公务员个人简历一段话范文.docx
- 文档编号:2196428
- 上传时间:2023-05-02
- 格式:DOCX
- 页数:15
- 大小:22.93KB
公务员个人简历一段话范文.docx
《公务员个人简历一段话范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公务员个人简历一段话范文.docx(15页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
公务员个人简历一段话范文
公务员个人简历一段话范文
1.公务员简历自我评价怎样写
公务员面试通常以应试者的自我引见开头。
当面试考官任凭地间你:
“谈谈你本人的状况如何?
”这是面试中的第一个问题。
此刻,你应把在此之前全部紧急担心的心情稳定下来。
由于这个问题,应试者已经做了充分的预备,并且有足够的信念和士气信任本人能回答好这个问题。
(1)、自我引见的内容首先请报出本人的姓名和身份。
可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告知了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些状况,但仍请你自动提及。
这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。
其次,你可以简洁地引见一下你的学历、工作经受等基本个人状况。
请供应给考官关于你个人状况的基本的、完整的信息,如:
学历、工作经受、家庭概况、爱好爱好、抱负与报负等。
这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。
例如引见本人的学历,一般只需谈本专科以上的学历。
工作单位假如多,选几个有代表性的或者你认为重要的引见,就可以了,但这些内容肯定要和面试及应考职位有关系。
请保证叙述的线索清楚,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下芜杂无章、共性不清楚的印象,并且让考官倦怠,减弱对连续进行的面试的爱好和留意力。
应试者还要留意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相全都,千万不要有出入。
在引见这些内容时,应避开书面语言的严整与拘束,而使用敏捷的口头语进行组织。
这些个人基本状况的引见没有对或错的问题——都属于中性问题,但假如因而而大意就不妥了。
第三,个人基本状况,自然地过渡到一两个本人学习或工作期间圆满完成的大事,以这一两个例子来抽象地、明晰他说明本人的阅历与力量,例如:
在学校担当同学干部时胜利组织的活动;或者如何投入到社会实践中,利用本人的特长为社会公众服务;或者本人在专业上取得的重要成果以及精彩的学术成就。
第四,着重结合你的职业抱负说明你应考这个公务员职位的缘由,这一点相当重要。
你可以谈你对应考单位或职务的熟悉了解,说明你选择这个单位或职务的剧烈愿望。
原先有工作单位的应试者应解释清晰本人放弃原来的工作而做出新的职业选择的缘由。
你还可以谈假如你被录用,那么你将怎样尽职尽责地工作,并不断依据需要完善和进展本人。
当然这些都应亲密联系你的价值观与职业观。
不过,假如你将本人描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”,那么考官们对你的求职动机的信任,就要大打折扣了。
我们引见了一条清楚的线索,便于你组织你的自我引见。
为了保证结构明确,有条有理,你可以多用短句子以便于口语表述,并且在段与段之间使用过渡句子,口语也要留意思路、叙述语言的流畅,尽量避开颠三倒四,同一句话反复说几遍的“粘糊劲,同时不要用过于任凭的表述。
(2)、自我引见的时间一般状况下,自我引见应当是三~五分钟较相宜。
时间安排上,可依据状况敏捷把握。
一般地,第一部、二部分可以用约一分钟,第三、四部分用1~二分钟。
好的时间安排能突出重点,让人印象深刻,而这就取决于你面试预备工作做得好坏了。
假如你事先分析了自我引见的次要内容,并安排了所需时间,抓住这三、五分钟,你就能中肯、得体地表达出你本人。
有些应试者不了解自我引见的重要性,只是简短地引见一下本人的姓名、身份,其后补充一些有关本人的学历、工作经受等状况,大约半分钟左右就结束了自我引见,然后望着考官,等待下面的提问。
但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。
要晓得面试考官会在下面的面试两头向你提有关问题的,你应当给本人也给他人留下这个机会。
(3)、自我引见的重要性通过自我引见,自动地向面试考官推举本人,这是面试组成结构的重要内容,同时也是面试测评的重要目标。
(4)、自我引见的要点1)、自我引见是应以面试的测评为导向自我引见也是一种劝说的手段与艺术,聪慧的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我引见的内容,你不只仅要告知考官们你是多么优秀的人,你更要告知考官,你如何地适合这个工作岗位。
而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和特长,你也要忍痛舍弃,以突出重点。
2、)自我引见要有充分的信念要想让考官们观赏你,你必需明确地告知考官们你具有应考职位必需的力量与素养,而只要你对此有信念并表现出这种信念后,你才证明白本人。
应试者在谈本人的优点的一个明智的方法是:
在谈到本人的优点时,保持低调。
也就是轻描淡写、语气安静,只谈现实,别用本人的客观评论。
同时也要留意适可而止,重要的、关键的,要谈,与面试无关的特长最好别谈。
另外,谈过本人的优点后,也要谈本人的缺点,但肯定要强调本人克服这些缺点的愿望和努力。
特殊指出的是,不要夸大本人。
一方面从应试者的综合素养表现,考官能够大体估量应试者的力量;另一方面,假如考官进一步诘问有关问题,将令“有水份”的应试者下不了台。
面试中应试者的自我引见,可以让考官观看到简历等书面材料以外的内容,如你对本人的描述与概括力量,你对本人的综合评价以及你的精神风貌等。
自信、为人等是其中的。
2.公务员简历上自我评价应当怎样写
公务员面试通常以应试者的自我引见开头。
当面试考官任凭地间你:
“谈谈你本人的状况如何?
”这是面试中的第一个问题。
此刻,你应把在此之前全部紧急担心的心情稳定下来。
由于这个问题,应试者已经做了充分的预备,并且有足够的信念和士气信任本人能回答好这个问题。
(1)、自我引见的内容首先请报出本人的姓名和身份。
可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告知了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些状况,但仍请你自动提及。
这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。
其次,你可以简洁地引见一下你的学历、工作经受等基本个人状况。
请供应给考官关于你个人状况的基本的、完整的信息,如:
学历、工作经受、家庭概况、爱好爱好、抱负与报负等。
这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。
例如引见本人的学历,一般只需谈本专科以上的学历。
工作单位假如多,选几个有代表性的或者你认为重要的引见,就可以了,但这些内容肯定要和面试及应考职位有关系。
请保证叙述的线索清楚,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下芜杂无章、共性不清楚的印象,并且让考官倦怠,减弱对连续进行的面试的爱好和留意力。
应试者还要留意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相全都,千万不要有出入。
在引见这些内容时,应避开书面语言的严整与拘束,而使用敏捷的口头语进行组织。
这些个人基本状况的引见没有对或错的问题——都属于中性问题,但假如因而而大意就不妥了。
第三,个人基本状况,自然地过渡到一两个本人学习或工作期间圆满完成的大事,以这一两个例子来抽象地、明晰他说明本人的阅历与力量,例如:
在学校担当同学干部时胜利组织的活动;或者如何投入到社会实践中,利用本人的特长为社会公众服务;或者本人在专业上取得的重要成果以及精彩的学术成就。
第四,着重结合你的职业抱负说明你应考这个公务员职位的缘由,这一点相当重要。
你可以谈你对应考单位或职务的熟悉了解,说明你选择这个单位或职务的剧烈愿望。
原先有工作单位的应试者应解释清晰本人放弃原来的工作而做出新的职业选择的缘由。
你还可以谈假如你被录用,那么你将怎样尽职尽责地工作,并不断依据需要完善和进展本人。
当然这些都应亲密联系你的价值观与职业观。
不过,假如你将本人描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”,那么考官们对你的求职动机的信任,就要大打折扣了。
我们引见了一条清楚的线索,便于你组织你的自我引见。
为了保证结构明确,有条有理,你可以多用短句子以便于口语表述,并且在段与段之间使用过渡句子,口语也要留意思路、叙述语言的流畅,尽量避开颠三倒四,同一句话反复说几遍的“粘糊劲,同时不要用过于任凭的表述。
(2)、自我引见的时间一般状况下,自我引见应当是三~五分钟较相宜。
时间安排上,可依据状况敏捷把握。
一般地,第一部、二部分可以用约一分钟,第三、四部分用1~二分钟。
好的时间安排能突出重点,让人印象深刻,而这就取决于你面试预备工作做得好坏了。
假如你事先分析了自我引见的次要内容,并安排了所需时间,抓住这三、五分钟,你就能中肯、得体地表达出你本人。
有些应试者不了解自我引见的重要性,只是简短地引见一下本人的姓名、身份,其后补充一些有关本人的学历、工作经受等状况,大约半分钟左右就结束了自我引见,然后望着考官,等待下面的提问。
但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。
要晓得面试考官会在下面的面试两头向你提有关问题的,你应当给本人也给他人留下这个机会。
(3)、自我引见的重要性通过自我引见,自动地向面试考官推举本人,这是面试组成结构的重要内容,同时也是面试测评的重要目标。
(4)、自我引见的要点1)、自我引见是应以面试的测评为导向自我引见也是一种劝说的手段与艺术,聪慧的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我引见的内容,你不只仅要告知考官们你是多么优秀的人,你更要告知考官,你如何地适合这个工作岗位。
而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和特长,你也要忍痛舍弃,以突出重点。
2、)自我引见要有充分的信念要想让考官们观赏你,你必需明确地告知考官们你具有应考职位必需的力量与素养,而只要你对此有信念并表现出这种信念后,你才证明白本人。
应试者在谈本人的优点的一个明智的方法是:
在谈到本人的优点时,保持低调。
也就是轻描淡写、语气安静,只谈现实,别用本人的客观评论。
同时也要留意适可而止,重要的、关键的,要谈,与面试无关的特长最好别谈。
另外,谈过本人的优点后,也要谈本人的缺点,但肯定要强调本人克服这些缺点的愿望和努力。
特殊指出的是,不要夸大本人。
一方面从应试者的综合素养表现,考官能够大体估量应试者的力量;另一方面,假如考官进一步诘问有关问题,将令“有水份”的应试者下不了台。
面试中应试者的自我引见,可以让考官观看到简历等书面材料以外的内容,如你对本人的描述与概括力量,你对本人的综合评价以及你的精神风貌等。
自信、为人等是其中的重要。
3.求一小段个人自我引见
说一下hr可能问的几个问题及问题的标准答案问题一:
你盼望工作环境是怎样的?
标准答案:
我对环境没有苛求,我会努力顺应环境的。
注:
此问题是在测试你的求职心态,是以本人为中心还是以工作为中心。
问题二:
你觉得本人有哪些缺点?
标准答案:
说一些对这个职位无关紧要的小缺点吧,或者说本人的“缺点”是没有工作阅历。
注:
此问题极为阴险,让你本人说出缺点,省得他们费劲面试了,大家千万不要上当,真的列数本人的缺点。
问题三:
提一些令你尴尬的问题,比如:
你专业课怎样成果这么差呀?
你英语怎样还没过六级呀?
标准答案:
见机行事吧……这些问题的借口应当事先想好的。
注:
此问题的目的在于检测求职者的反应力量,并不说明对方真的关注这些令人尴尬的问题。
当面试考官任凭地间你:
“谈谈你本人的状况如何?
”这是面试中的第一个问题。
此刻,你应把在此之前全部紧急担心的心情稳定下来。
由于这个问题,应试者已经做了充分的预备,并且有足够的信念和士气信任本人能回答好这个问题。
1、自我引见的内容首先请报出本人的姓名和身份。
可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告知了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些状况,但仍请你自动提及。
这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。
其次,你可以简洁地引见一下你的学历、工作经受等基本个人状况。
请供应给考官关于你个人状况的基本的、完整的信息,如:
学历、工作经受、家庭概况、爱好爱好、抱负与报负等。
这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。
例如引见本人的学历,一般只需谈本专科以上的学历。
工作单位假如多,选几个有代表性的或者你认为重要的引见,就可以了,但这些内容肯定要和面试及应考职位有关系。
请保证叙述的线索清楚,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下芜杂无章、共性不清楚的印象,并且让考官倦怠,减弱对连续进行的面试的爱好和留意力。
应试者还要留意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相全都,不要有出入。
在引见这些内容时,应避开书面语言的严整与拘束,而使用敏捷的口头语进行组织。
这些个人基本状况的引见没有对或错的问题——都属于中性问题,但假如因而而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本状况,自然地过渡到一两个本人本科或工作期间圆满完成的大事,以这一两个例子来抽象地、明晰他说明本人的阅历与力量,例如:
在学校担当同学干部时胜利组织的活动;或者如何投入到社会实践中,利用本人的特长为社会公众服务;或者本人在专业上取得的重要成果以及精彩的学术成就。
接下来要着重结合你的职业抱负说明你应考这个公务员职位的缘由,这一点相当重要。
你可以谈你对应考单位或职务的熟悉了解,说明你选择这个单位或职务的剧烈愿望。
原先有工作单位的应试者应解释清晰本人放弃原来的工作而做出新的职业选择的缘由。
你还可以谈假如你被录用,那么你将怎样尽职尽责地工作,并不断依据需要完善和进展本人。
当然这些都应亲密联系你的价值观与职业观。
不过,假如你将本人描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”,那么考官们对你的求职动机的信任,就要大打折扣了。
这里我们引见了一条清楚的线索,便于你组织你的自我引见。
为了保证结构明确,有条有理,你可以多用短句子以便于口语表述,并且在段与段之间使用过渡句子,口语也要留意思路、叙述语言的流畅,尽量避开颠三倒四,同一句话反复说几遍的“粘糊劲,同时不要用过于任凭的表述。
2、自我引见的时间一般状况下,自我引见应当是三~五分钟较相宜。
时间安排上,可依据状况敏捷把握。
一般地,第一部分可以用约二分钟,其次部分可以用约一分钟,第三部分用1~二分钟。
好的时间安排能突出重点,让人印象深刻,而这就取决于你面试预备工作做得好坏了。
假如你事先分析了自我引见的次要内容,并安排了所需时间,抓住这三、五分钟,你就能中肯、得体地表达出你本人。
有些应试者不了解自我引见的重要性,只是简短地引见一下本人的姓名、身份,其后补充一些有关本人的学历、工作经受等状况,大约半分钟左右就结束了自我引见,然后望着考官,等待下面的提问。
但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。
要晓得面试考官会在下面的面试两头向你提有关问题的,你应当给本人也给他人留下这个机会。
3、自我引见的重要性:
通过自我引见,自动地向面试考官推举本人,这是面试组成结构的重要内容,同时也是面试测评的重要目标。
4、自我引见的要点
(1)自我引见是应以面试的测评为导向。
自我引见也是一种劝说的手段与艺术,聪慧的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我引见的内容,你不只仅要告知考官们你是多么优秀的人,你更要告知考官,你如何地适合这个工作岗位。
而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和特长,你也要忍痛舍弃,以突出重点。
(2)自我引见要有充分的信念。
要想让考官们观赏你,你必需明确地告知考官们你具有应考职位必需的力量与素养,而只要你对此有信念并表现出这种信念。
4.公务员入职自我引见范文
你要依据如下提示本人写下,网上的究竟都是人家的,万一被你领导发觉了,对你的第一印象就差了!
公务员面试通常以应试者的自我引见开头。
当面试考官任凭地间你:
“谈谈你本人的状况如何?
”这是面试中的第一个问题。
此刻,你应把在此之前全部紧急担心的心情稳定下来。
由于这个问题,应试者已经做了充分的预备,并且有足够的信念和士气信任本人能回答好这个问题。
1、公务员面试自我引见的内容一、请报出本人的姓名和身份。
二、你可以简洁地引见一下你的学历、工作经受等基本个人状况。
三,个人基本状况,自然地过渡到一两个本人学习或工作期间圆满完成的大事,以这一两个例子来抽象地、明晰他说明本人的阅历与力量,四,着重结合你的职业抱负说明你应考这个公务员职位的缘由,这一点相当重要。
我们引见了一条清楚的线索,便于你组织你的自我引见。
为了保证结构明确,有条有理,你可以多用短句子以便于口语表述,并且在段与段之间使用过渡句子,口语也要留意思路、叙述语言的流畅,尽量避开颠三倒四,同一句话反复说几遍的“粘糊劲,同时不要用过于任凭的表述。
2、公务员面试自我引见的时间一般的自我引见是三~五分钟以内比较合适,在此时间基础上,本人各个方面的时间安排就尤为重要了,一般第一、二部分可以用约一分钟,第三、四部分用1~二分钟。
好的时间安排能突出重点,让人印象深刻,而这就取决于你面试预备工作做得好坏了。
假如你事先分析了自我引见的次要内容,并安排了所需时间,抓住这三、五分钟,你就能中肯、得体地表达出你本人。
有些应试者不了解自我引见的重要性,只是简短地引见一下本人的姓名、身份,其后补充一些有关本人的学历、工作经受等状况,大约半分钟左右就结束了自我引见,然后望着考官,等待下面的提问。
但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。
要晓得面试考官会在下面的面试两头向你提有关问题的,你应当给本人也给他人留下这个机会。
3、公务员面试自我引见的重要性通过自我引见,自动地向面试考官推举本人,这是面试组成结构的重要内容,同时也是面试测评的重要目标。
公务员面试自我引见的要点1)、自我引见是应以面试的测评为导向自我引见也是一种劝说的手段与艺术,聪慧的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我引见的内容,你不只仅要告知考官们你是多么优秀的人,你更要告知考官,你如何地适合这个工作岗位。
而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和特长,你也要忍痛舍弃,以突出重点。
2)、自我引见要有充分的信念要想让考官们观赏你,你必需明确地告知考官们你具有应考职位必需的力量与素养,而只要你对此有信念并表现出这种信念后,你才证明白本人。
应试者在谈本人的优点的一个明智的方法是:
在谈到本人的优点时,保持低调。
也就是轻描淡写、语气安静,只谈现实,别用本人的客观评论。
同时也要留意适可而止,重要的、关键的,要谈,与面试无关的特长最好别谈。
另外,谈过本人的优点后,也要谈本人的缺点,但肯定要强调本人克服这些缺点的愿望和努力。
特殊指出的是,不要夸大本人。
一方面从应试者的综合素养表现,考官能够大体估量应试者的力量;另一方面,假如考官进一步诘问有关问题,将令“有水份”的应试者下不了台。
面试中应试者的自我引见,可以让考官观看到简历等书面材料以外的内容,如你对本人的描述与概括力量,你对本人的综合评价以及你的精神风貌等。
自信、为人等是其中的重要的潜台词,应试者务必留意。
公务员面试自我引见的留意事项
(1)应试者应充分利用各种个人资源。
除了前面提到的面带浅笑、目光沟通、坐姿端正等表情、身体语言外,请以沉稳安静的声音、以中等语速、以清楚的吐字发音、以开朗洪亮的声调给考官以愉悦的听觉享受,声音小而模糊、吞吞吐吐的人,肯定是害怕、紧急、不自信和缺乏活力与感染力的。
(2)心情也是一个需要掌握的重要方面。
心情,做为个人的重要素养,假如在自我引见中崎岖波动,就会产生负面影响。
例如在引见本人的基本状况时面无表情、语调生硬;在谈及本人的优点时眉飞色舞。
兴奋不已;而在谈论本人的缺点时又无精打采、萎糜不振。
(3)有的应试者谈及本人的爱好爱好时,说本人喜爱唱歌,便自做主见,一展歌喉,在面试考场上为考官们唱它一曲,直到被考官客气地打断后,才反应过来行为有些出格。
(4)有的应试者描述本人喜爱这样、爱好那样,如:
文学、艺术、旅游、摄影等等,由此考官进一步询问其拍摄过什么作品,这位考生的回答却是她喜爱别人给她拍照,还说家里的几本影集都已经满了。
(5)有的应试者在引见家庭关系时,好像“漫不经心”地告知考官们,本人的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。
(6)有的应试者表示将来踏上工作岗位,将“肯定要……“肯定……诸如此类的保证,好像在做就职演讲。
这些例子许多,画蛇添足似的自我引见,不但不会为你的抽象增加颜色,反而还会“越抹越黑”!
。
(7)公务员面试自我引见结束对于你的自我引见,考官既可能就其中某一点、向。
5.求一段个人自我引见
面试技巧不多了说了,网络上有本人去查,然后依据本人实际状况呀哦活用一分钟我提点建议1、本人什么学校毕业(学校名称不高,直接就不说)什么专业,学历水平2、专业课报名称,留意职位的需要3、本人有无实习或工作经受,包括在学校内外的类似同学干部的状况4、最终简洁引见本人的特点,留意按实际和职位需要,不要担忧,直接按本人事先的预备和想法总之,简洁点,说重点,可以少于1分钟,除非你的经受多,不然最好不要超。
没有经受留意,加大本人特点方面的引见,留意相宜性(完全看本人事先的预备和推断,假如失败肯定要总结),其实这就是看你对社会的了解和事先预备的状况,打算好坏。
不要怕,多做几次,多预备点就好了最终大胆的去吧,首先要自信,但千万不要自傲面试时自我引见范文一段短短的自我引见,其实是为了揭开更深化的面谈而设计的。
一、两分钟的自我引见,如同商品广告,在有限的时间内,针对"客户"的需要,将本人最美妙的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印像,还要即时引发起"购买欲"。
1、自我熟悉想一矢中的,首先必需认清自我,肯定要弄清以下三个问题。
你现在是干什么的?
你将来要干什么?
你过去是干什么的?
这三个问题不是按时间挨次从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。
其奥妙在于:
假如你被雇用,雇主选中的是现在的你,他盼望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。
所以,第一个问题,你是干什么的?
现在是干什么的?
回答这个问题,要点是:
你是你本人,不是别的什么人。
除非你把本人与别人区分开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。
对于这第一个问题,自我反省越深,自我鉴定就越胜利。
随后,着手回答其次个问题:
"你将来要干什么?
"假如你申请的是一份举足轻重的工作,雇主确定很关注你对将来的自我设计。
你的回答要详细,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致的风格。
然后,再着手回答最终一个问题:
"你过去是干什么的?
"你的过去当然都在履历上已有反映。
你在面试中再度回答这个问题时,不行忽视之处是:
不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。
假如你中途彻底改行,更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。
要做到这一点,又要忠实于现实和本人,最简洁的方法是:
找到过去与将来的联系点,收集过去的材料,再按目标主次陈列。
用这样的方法,以现在为动身点,以将来为目标,以过去为证明,最重要的是加深了你的自我分析和理解。
其实,在面试的时候不肯定有机会或者有必要照搬你的大作,但这三个问题的内在联系点肯定会体现在自我表述的全体感觉中,使你的抽象栩栩如生。
毕业生求职信,引见(例文)敬重的先生/小姐:
您好!
我是湖北民族学院应届本科毕业生,专业是临床医学。
明年6月我将顺当毕业并获得临床医学学士学位。
近期获知贵公司正在聘请人才,我自信我在高校五年的学习状况会有助于我来应聘这些职位。
高校五年,我努力学习各门专业学问,在校时各科考试均取得了优良的32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333335323462成果。
实习期间,我乐观自动学习,对于各科的常见多发病有了较深的了解。
特殊是外科,曾在老师指点下主刀一次阑尾切除术,获得了带教老师的好评。
我有较好的计算机学问和应用力量,并于01年通过了全国计算机等级考试(二级QBASI
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公务员 个人简历 一段 范文