学校师资队伍建设工作整改措施.docx
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学校师资队伍建设工作整改措施
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学校师资队伍建设工作整改措施
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为增强干部和教师队伍的责任意识,转变干部作风和教师教风,改进教育管理,提高教育质量,为我校可持续发展提供有力的组织保证和作风保障,根据市委精神,按照区委和区教育局党委总体安排和要求,结合我校实际,现制定本工作方案。
_、指导思想
以邓小平理论、"三个代表“重要思想和科学发展观的要求为指导,深入学习贯彻市、区委和区教育局党委精神,在全校掀起"责任风暴”、实施"治庸计划",大力整治干部和教师队伍中存在的"得过且过"、"有令不行、有禁不止〃、〃不作为、慢作为、舌L作为"等〃庸、懒、散〃问题,以治庸提能,治懒增效,治散聚力,增强干部和教师队伍的责任意识,转变干部作风和教师教风,改进教育管理,提高教育质量,形成求真务实、奋勇争先、干事创业的良好环境和优胜劣汰、能上庸下的用人导向。
二、方法步骤
采取多种方式,突出抓好思想动员、自查整改、检查追责、建立机制四个环节的工作,大力推进"责任风暴”和〃治庸计划”的深入开展,全过程监督、全方位查找干部和教师队伍中存在的"庸、懒、散"行为,坚决实施最严格的问责,确保"责任风暴“和“治庸计划"取得实效。
(一)思想动员(4月6日一4月30H)
认真做好掀起〃责任风暴"、实施"治庸计划"的思想发动工作,做到人人知晓、个个参与,不留死角。
Q)组织一次干部中心组学习和教职工政治学习,开展广泛深入的思想发动。
(2)召开一次〃责任风暴"和〃治庸计划〃工作推进会,部署我校〃责任风暴”和"治庸计划"工作。
⑶组织开展一次以治理〃庸、懒、散"为主要内容的作风建设大讨论,统一思想和行动。
(4)组织一系列宣传报道。
通过校报校刊、校园网络、宣传栏等多种方式大力宣传,努力形成强大的舆论氛围o(5)开展〃教师队伍建设年“工作,使广大干部、教师成为方针政策的宣传者、基层情况的调查者和为学生办实事的工作者。
(二)自查整改(5月1H—6月30H)
对照区委、区教育局党委掀起"责任风暴”实施"治庸计划〃的好《实施方案》和《工作指南》,认真开展自查自纠,抓好整改落实。
具体要抓好"六个一“:
(1)组织一次集中排查,查找近两年来本单位干部、教师队伍中存在的突出问题,重点查找在体制机制上制约学校科学发展的突出问题。
(2)召开一次专题民主生活会。
党员领导干部根据自查情况,在民主生活会上开展批评与自我批评。
对查找出来的问题进行深刻剖析,分析问题产生的原因,有针对性地提出对策措施。
(3)解决一批突出问题。
针对〃庸、
懒、散”的表现、自查自纠和民主评议中发现的问题,特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题,认真研究制定整改方案,明确整改时限,落实整改措施。
(4)抓好一批正反典型。
学校通过开展自查自纠和整改落实活动,树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型,坚持奖优罚劣,努力形成良好导向。
(5)开展一次民主评议。
各单位将开展自查自纠的情况在一定范围内公开,组织教代会代表、管理督学委员会成员和服务对象、群众代表进行民主评议。
(6)形成T分综合报告。
学校将自查自纠、专题民主生活会、群众评议、整改落实的情况,形成综合分析检查报告。
(三)检查追责(7月1H—8月31H)
学校党政采取集中检查、受理群众举报等方式,对学
校履职尽责中存在突出问题和开展〃责任风暴〃、〃治庸计划"工作的情况,进行全面监督检查,对发现和查实的问题,坚决问责,严肃处理。
(1)组织集中检查。
校党委和校长室对效能建设、廉政建设、行风建设、教师队伍建设年等方面的情况进行检查。
(2)受理群众举报。
设立专线电话88919477、举报箱和意见箱,开辟网络投诉平台,广泛征求干部群众对各单位开展"责任风暴”和"治庸计划"工作的意见、举报和投诉。
(3)明确高压红线。
对违反教4币职业道德、侵害学校、师生禾谥的单位和个人,对违反工作
纪律的单位和个人,从严问责。
(4)严格责任追究。
对监督检查中发现和查实的问题,视干部、教师视情节轻重和影响程度,分别给予诫勉谈话、通报批评、不予提拔、岗位调整、降职免职等处理。
(5)开展总结评比。
对全校开展
"责任风暴”和"治庸计划"工作情况进行总结表彰,评选表彰一批优秀个人,树立一批正面典型和通报一批反面典型,推动广大干部、教师自觉转变工作作风,增强服务
意识,提高育人水平。
(四)建立完善机制(9月1H-12月底)
紧密结合开展"责任风暴“和〃治庸计划"工作,建
立完善五个方面的体制机制。
(1)完善完善岗位责任制,实现岗位责任具体化、清晰化。
(2)完善干部考核评价机制。
坚持绩效考核与干部考评、年度考核与平时考核、领导考核与群众评议相结合。
(3)建立完善干部选拔任用机制,形成"庸者下、能者上"的选人用人机制。
(4)建立完善干部教育培训机制,提升干部队伍的综合能力和职业道德。
⑸建立健全奖勤罚懒机制,增强教职工提能增效积极性。
通过机制的建立,形成治理"庸、懒、散”的长效机制,促进干部、教师去庸提能、能上庸下,形成干事创业的良好氛围。
三、工作要求
(一)加强组织领导。
学校成立掀起〃责任风暴"实施"治庸计划”工作领导小组成员。
组长:
汪适中
副组长:
冯爱龙周俊宏余心红罗爱国
组员:
吴颜州余振单强张新强李进义王琼娥
(二)明确工作职责。
校党委、校长室全面领导〃责任风暴'’和〃治庸计划"工作,明确各部门职责,建立治理
〃庸、懒、散〃的长效机制。
校党委认真落实党风廉政建设责任制,进一步改进干部管理、考核和选拔任用制度,树立正确的选人用人导和,加强治庸工作日常监督检查。
党政办要抓好〃责任风暴"和〃治庸计划”的具体统筹协调和组织实施,做好资料收集和归档工作。
校工会以教师道德建设为重点,提高职业道德,提升教师教风。
教务处加强教师教学常规管理,提升教师能力,转变教师教风。
(三)营造良好氛围。
通过校园网、宣传栏等多种方式和途径大力宣传"责任风暴”和"治庸计划”的主要内容、重要意义,树立和表彰一批在转变工作作风、服务师生和教学方面表现突出的先进个人,为深入掀起〃责任风暴〃、实施"治庸计划”营造良好氛围。
(四)坚持统筹兼顾。
把掀起"责任风暴〃、实施"治庸计划"与深入开展创先争优活动结合起来,与推进教师队伍建设年的工作结合起来,与巩固〃三风建设〃的成果结
合起来,与全面完成教育绩效管理的各项目标任务结合起
来。
确保〃责任风暴"和〃治庸计划"工作与其他工作
〃两不误、两促进"。
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