清洁公司员工守则 (共3篇).docx
- 文档编号:1957334
- 上传时间:2023-05-02
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:20.50KB
清洁公司员工守则 (共3篇).docx
《清洁公司员工守则 (共3篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《清洁公司员工守则 (共3篇).docx(6页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
清洁公司员工守则(共3篇)
清洁公司员工守则
一、考勤1、公司考勤按每月30天计算,每月休息五天半,上班时间为每天8小时;新入职员工出勤不满一个月无公休,其工资按实际出勤天数计算。
2、员工上班迟到或早退按每分钟1元计算;30分钟以上按2小时(含)以下按旷工半天处理。
3、旷工一天扣罚3天工资,连续旷工三天按自动离职处理;自动离职者扣罚全部工资。
4、员工辞职须提前一个月递交辞职申请书,批准后方可离职,否则按自动离职处理;员工急辞职须提前三天提出申请,批准后方可办理离职手续,否则按自动离职处理。
员工急辞职扣罚十天工资。
5、员工请假提前两天填写请假单,待批准后方可休假,否则按旷工处理,每月请假三天以上当月无公休;如有特殊情况请假的,需电话通知班长或主管,征得同意后方可,请假后补填写请假单。
6、请假一天(含)天以内由班长审批;一天以上五天(含)以下由主管审批;五天以上十天(含)以下由主任审批;十天以上十五(含)天以下由经理审批;十五天以上三十天(含)以下由副总审批;一个月以上由总经理审批。
7、员工公休根据现场工作安排休息,加班适当安排补休,员工节日休假按公司规定安排。
8、每天员工上下班须签到,当天出勤不签到者不计考勤。
严禁代签,代签者当天不计考勤,并扣款10元/次,被代签者作旷工处理。
二、入职和离职11、老员工介绍新员工入职,每介绍1名且该新员工上班满一个月奖励30元。
2、新员工入职须提供本人身份证、身份证复印件3张及本人近期免冠一寸彩照3张,并如实填写员工入职登记表。
3、新员工试用期为两个月,试工合格则3天计算工资;试用期内不得辞职,否则按自动离职处理。
4、新员工入职后由班长安排上岗和培训;上班时须按规定着装;试工合格后发工牌和办理考勤卡、出入证。
5、员工离职时须交还发给的工牌、考勤卡、出入证、清洁工具以及其它物品,并如实填写员工离职物品交接单。
6、员工在上班期间或离职时遗失的物品须按规定赔偿。
工牌30元/个,清洁工具及其它物品按实价。
7、员工离职时须辞职申请书、物品交接单、离职登记表、考勤表齐全,方可结算工资。
8、员工离职手续办理程序1填写辞职申请单,班长签名,主管审批。
2向班长交还所领用物品并填写物品交扫单。
3找班长提供考勤表。
4连同辞职申请单、物品交接单、考勤表、入职登记表上交财务。
5结算工资并在工资结算单上签名确认。
三、行为规范1、上班要开朗、大方,保持精神饱满。
2、所有员工不得留长指甲;男同志必须每天刮胡子,头发不能过耳,上班时间在工作场合不得抽烟;女同志上班时头发要用发网扎起,化淡妆。
3、上班时间必须戴工牌、穿工衣,不得穿拖鞋及凉鞋,服装及鞋子要保持整洁。
24、注重个人形象,上班时间在工作场合不得躺坐、睡觉、聊天、串岗、喧哗、随地吐痰、扔垃圾、挥舞工具以及做与工作无关的事情。
5、见到客户、业主和领导要微笑,主动问好,停下工作主动让路或避让,要注意举止大方自然。
6、不要说粗话、脏话,要使用文明语言“请”字开头,“谢”字结尾,做错了或影响了别人要说“对不起”;工作中不许吹口哨、哼歌;与人谈话时不要倚靠在物体上,不要将双手抱在胸前;有人对你说话时应仔细听。
7、有人问路时,注意指路手势规范(五指并拢,指向路的方向),不要用扫把等工具指路。
8、进入办公室必须先敲门,征得同意后方可进入,退出时注意轻关门;进入办公室不得翻阅办公文件及资料或打电话。
9、要有集体荣誉感和团队观念,同事间要互相尊重、共同协作;自觉维护公司财物,保守公司秘密。
10、要有人过地净的习惯,见到垃圾拾起,随时保持工作区域整洁卫生。
四、劳动纪律1、服从工作调动及岗位安排,任何事情先去做,后申诉,不得以种种理由推诿或拒绝。
有意见下班后再提。
2、每天须集合按时上下班,不得迟到、早退或无故旷工;下班后不得在工作场地逗留。
3、上班工作时间内严禁抽烟、躺坐、睡觉、聊天、串岗、擅自离岗、长时间离岗(超过20分钟)、做家政以及与工作无关的事情。
4、有事必须逐级上报,严禁越级上报,如有需要,可以书面形式申请。
5、爱护清洁工具和公共设施,损坏及遗失必须赔偿。
6、上班时间内不得会客、私自外出,必须请示批准后方可,否则作擅自离岗处理。
7、上班时间内不要带小孩进入工作场合。
8、在工作场合严禁与客户、业主、同事争吵和打架。
9、遵守甲方安全管理规定,不随便进入办公室,不随意拿东西和挪移物品,不随便拿东西进出小区,不损坏公私财物。
10、集合开会时,不得迟到早退,无特殊原因不得缺席;手机必须关机,不得有交头接耳、喧哗取闹等其它会影响会议的行为;有事须先报告。
11、下班后不得穿工衣和戴工牌进入工作场合。
12、严守公司秘密,不得与客户、业主谈现场和公司的事情,不得说或做有损公司和团队利益的话或事。
13、严禁传播小道消息,谣言惑众,煽动群众闹-事罢工。
五、物料和机器的使用及领用1、领用物料和机器实行谁使用,谁保管,谁负责的原则。
2、根据各岗位的需要发放的工具,员工要保管好自已的工具,损坏或遗失照价赔偿。
3、员工使用的工具因正常使用损耗需及时更换补充。
4、班长负责各班工具的发放,员工领用工具时需如实登记,班长签名确认。
5、使用机器设备一定要注意安全用电,小心操作严防损坏机器或公共设施;下雨天要注意防护好电源线防止短路或烧坏机器;严禁用湿手或湿的物品接触电源插座。
#2楼回目录清洁公司员工守则(第2篇)清洁公司员工守则|20161323:
56保洁员工规章制度#e#1.
员工守则
(1)遵守客户、公司制定的各项规章制度,服从公司安排、调动。
(2)热爱工作,团结友爱,文明礼貌,实事求是,工作积极。
(3)坚守岗位,忠于职守,按时上、下班,不拉帮结派,损公肥私;不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。
(4)上班时统一着装,保持良好的精神面貌,态度热情,服务周到。
(5)上班时统一说普通话,不准讲粗话、脏话、家乡话。
(6)上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟,不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。
(7)员工代表公司形象,在与你所服务的人员发生冲突时,不得顶撞,尽量保持克制,不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。
(8)在岗位上要认真工作,不得做与工作无关的事情,与同事和上司相互配合,努力做好上级安排所定任务,并按时保质保量完成工作失职或不安全因素,保持工作效率达标。
(9)不得盗窃公司、客户、同事的财物,一经发现,照价赔偿和承担全部处罚,扣除当月工资作抵押,并作开除处理,情节严重送公安机关处理,未经允许,不得向外泄漏公司和客户的机密。
(10)工作时积极巡视自己的工作岗位,不同的情况要施以不同的清洁方法,对于不易清洁的要尽量想办法,如不能处理的要及时告知现场主管或领班,不得因故而推卸责任(11)如在检查卫生不合格者,分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。
(12)在工作时,如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管,并积极协助处理好善后工作。
(13)积极接受上级和客户考评,相互沟通、廉洁自律,增则节支,学习公司规章制度,进行精神文明建设,提高公司效益和企业形象,建立一支纪律严明,作风过硬的队伍。
2.员工因清洁质量检查不合格的,作记过处理。
3.员工出现下列情况,将作警告、记过罚款处理。
(1)员工上班工作服不整洁、不干净、皱折、破烂的。
(2)服装的纽扣没扣好、领口、袖口、衣下摆等处的内衣外露、外翻、鞋子不干净的。
(3)工作牌没有在正确位置佩戴整齐,脏、旧、破烂而没有及时更换的。
(4)头发没有按标准进行整理的(男短小,最好为寸头、无胡须;女束扎整齐洗净、梳顺)。
(5)员工必须按时上下班,迟到、早退15分钟之内的。
(6)员工在工作范围内说粗话、随地吐痰、穿拖鞋、相互闲聊、呆站、大声喧哗、清洁工具、清洁材料随处乱放、随便舞弄清洁工具或其它棍棒的。
(7)员工在上班工作中收集纸皮、易拉罐等废品的。
(8)员工将清洁工具晾晒、摆放在公共场地,经教育仍不更改的。
(9)对装修工人任意抛洒、堆放装修垃圾时,员工与装修工作或住户争吵的(遇此情况要立即告知项目点管理处,由项目点管理处进行处理)。
4.员工有下列情况之一的作记过或辞退处理
(1)员工因清洁质量或者言行举止被管理处投诉的。
(2)本公司员工相互争吵的,或与管理人员、客户发生争吵的。
(3)员工擅自移动客户或顾客放置的物品、杂物的。
(4)员工在工作中引燃易燃易爆物品的。
(5)员工谩骂或威胁他人的。
(6)员工在工作时间擅自接私话的。
(7)员工故意浪费材料的。
(8)员工在工作中,应积极主动的完成自己的清洁工作,在清洁工作中对不易做干净的地方借故推托的(遇此情况如自己不懂时应向主管请教怎样处理,根据所需材料和工具要主动向主管提出,由主管到公司去领取进行处理)。
(9)员工在工作中,对主管指出的不足之处没有立即改正或因客观条件不能及时改正,但又没有按期完成的。
(10)员工在上、下班途中未严格执行着装要求的。
(11)员工迟到、早退15分钟之上者。
(12)员工在工作时间内不得以任何理由和借口外出超过15分钟之上或擅自离开工作岗位的。
(13)员工在工作中躺坐休息、看书、看报、睡觉、乱添乱画、抽烟、吃东西的。
(14)员工旷工半天或半天以上的。
(15)员工不服从管理的。
5.员工出现下列情况之一的,作记大过并辞退处理,造成损失的按价赔偿。
(1)员工随地大小便,严重影响公司和客户形象的。
(2)员工因玩忽职守,影响工作和造成损失的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。
(3)员工私自使用甲方或客户办公用品(电话、传真、复印等),按偷盗论处。
(4)不爱护并损坏、丢失清洁工具的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。
(5)员工如引燃易燃易爆物品(或其它原因)启动火警系统,造成人为惊慌和混乱的。
(6)员工在清洁各种玻璃、金属表面、木质地面、石材表面时乱划或腐蚀其表面,造成严重后果的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。
(7)员工故意损坏或偷藏他人财物、偷吃他人食物的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。
(8)员工殴打他人的。
(9)员工在上班期间,与项目点所在单位发生非工作性接触,损害公司利益公司利益和形象。
(10)员工因病、事请假者,如没有准假而擅自离开岗位者。
(11)员工未经公司同意而擅自离开的(需提前一个月上交书面报告,经主管签字同意,交经理审批同意后,待公司安排接替的人到位后方可辞工)。
6.员工有下列情况之一的,公司根据情况给予奖励
(1)工作认真负责,清洁工作做得好,受到客户书面表扬或所在工地被评为区、市、省卫生文明小区、清洁先进单位的。
(2)员工拾到财物,主动上交客户、公司主管的,奖励20-200元,并通过表扬。
(3)员工如遇突发事件(如火警、水灾等)立即告知客户并积极主动配合做好善后工作的。
(4)积极举报有严重违纪行为的员工(如偷盗等),经查证属实的。
7、其它事项
(1)公司员工如有特殊情况(急病或交通意外)须请假者,应尽肯能的提前告知公司。
假期满或未满都不得擅自上班,必须先到公司报到,由公司安排其上班,否则不计工资。
(2)在清洁过程中,发现电梯不锈钢、地面花岗石、墙面、天花、灯饰及其他物品(如不锈钢烟灰缸、垃圾桶、花盆、消防栓、报警器、开关等)遭严重划伤、损坏、丢失,要立即告知主管。
#3楼回目录保洁员员工守则清洁公司员工守则|20161322:
48一、服从领导,听从上级指挥,按照《工作流程及标准》保证质量地完成本人所分管区域内的保洁工作。
二、遵守公司各项管理制度,根据领班安排休班,有事换班提前一天上交换班申请,请假者上交请假条。
三、遵守职员纪律,做到不迟到、不早退,坚守工作岗位,工作时间不准干私活、聊天、睡觉及做与工作无关的事情。
四、发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待。
五、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告上级领导或专管人员,必要时积极协助专业人员排除故障。
六、发现事故隐患和可疑迹象,立即报告上级领导,并有义务监视事态过程或采取有效措施,控制事态发展。
七、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用和带回家中使用。
八、及时办理在住职工对保洁质量提出的意见和建议,不得与其发生争执。
九、拾金不昧,拾到物品立即上交或送还给失主。
不得擅自拿用职工宿舍内的私人物品,一经发现,着重处分。
十、认真完成临时性或领导布置的其他工作。
注查看本文详细信息,请登录安徽人事资料网站内搜索清洁公司员工守则
看了该文章的人还看了
物业公司员工守则一、员工守则
(一)管理人员须保持制服整齐清洁,仪表端庄,精神饱满。
(二)对待住户、访客、同事和各阶层人士,均应以礼相待,保持彼此间良好关系。
(三)
建筑公司员工守则一、员工守则第一条员工守则作为本公司员工的行为准则第二条本公司员工均应遵守下列规定1.准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积压2.服从上级安排
建筑行业员工守则第一条本公司员工应遵守本公司一切规章命令及主管之指挥监督,忠实勤勉地执行其职务。
对经办业务或工种如有建设性意见时,可以口头或书面陈述建议。
第二条本
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 清洁公司员工守则 共3篇 清洁 公司员工 守则