迈向新赛道 心得体会.docx
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在这个风起云涌世界形势动荡加剧的背景下,我加入了华为公司,成为了华为公司的一员。
我们都知道华为有任正非,知道他的女儿是孟晚舟知道华为是中国最好的公司,知道华为的优秀与引领是让每一个员工跟着走的关键,但是我还不知道居然有这样一本书,他就是
《迈向新赛道》读完之后收获很多。
在书的开篇有一段话,我印象深刻,感受到了华为这个企业的核心价值,摘录共勉:
众所共知,当华为人在2011年将终端业务正式纳入公司的新赛道时,此时的市场已经
是一片红海。
这条新赛道,是对华为的组织基因、商业基因和文化基因的巨大挑战。
事实表明,华为人经受住了考验,也再一次证明了华为的核心价值观是华为无往而不胜的大法宝,聚焦创新、厚积薄发是华为迈向新赛道的利器,开放是华为过往、今天和走向未来的灵魂。
这段话很准确地阐述了新赛道就有新方向。
这本书的主要讲的是我们华为公司华为人过去所面临的挑战,公司里面的一些高层领导对以前的战役做了简明扼要的报告,从他们的故事里面,我感受到了华为人的那种精神,聚焦创新,改革开放。
这是本华为人致力于手机等终端产品研发和推广的故事,也是华为终端人创造历史的故事。
作为华为人车辆设计的新员工,有幸能看到这本书,让我对企业的内涵有了更深刻的理解,对公司的前辈有所了解,跟新了公司的看法。
俗话说得好人民有信仰,民族有希望,国家有力量。
大到一个国家小到一个企业,都是
由一个个概念和信念支撑起来的,它的物质基础只是一个铺垫,我工作在这里并不是为了那一点点能够养活我,使我有车有房的工资,而是为了设计车辆时那种灵感迸发的快感,或者说思想遨游九天的畅快淋漓。
新赛道有新故事。
作为公司的新员工,我希望自己能够在这个新的赛道里面设计出自己独特的车辆,为华为公司贡献自己华为人的一份力量。
在这本书里面我还看到了华为终端业务的发展历程,看到了我们所走过的路。
在读后感到最后我突然想起了书面里面有一段话:
理论上讲,过往华为的客户总数仅有数百上千家,终端业务面临的却是全球形形色色不同兴趣与爱好的65亿个体消费者,素以“兵团作战”的群体英雄文化与“混凝土”组织机制著称的华为能否适应后者并获得成功?
能否得以承传这一企业文化并有创造性发展?
现在看来无论从理论还是实际,我们华为创新成功了,成为了全球数一数二的大公司好公司。
这也是我加入华为这个公司的主要目的,为了美好的前景而共同奋斗。
如果可以的话,能够承传一点华为企业文化,并在公司发挥我的创造性。
我之所愿。
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