法治教育案例.pptx
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法治教育案例.pptx
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诚信考试,清白做人心生邪念,酿成大祸为蝇头小利,自毁大好前程诚信考试,清白做人李某考试过程中,携带一些与考试相关的资料被监考教师发现,监考教师认为其携带资料是考试作弊行为,将他带到考务办公室,当即对他作出处理。
在遭到拒绝后,原告李某动手打了监考教师。
大庆市公安局开发区分局作出行政处罚决定,决定对李某拘留三日。
黑龙江某大学决定给予原告李某同学开除学籍处分。
原告不服处分决定提出申诉,校方于7月10日召开了学生申诉处理委员会会议,15人参加投票表决,13人认为处分决定正确,作出维持决定。
原告又向黑龙江省教育厅提出申诉,省教育厅于9月17日维持了处分决定。
原告不服,向法院提起诉讼。
法院一审判决后,原、被告接到法院的判决书后均不上诉。
与本案相关的法律法规:
中华人民共和国治安管理处罚法第43条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
普通高等学校学生管理规定第54条学生有下列情形之一,学校可以给予开除学籍处分:
(三)违反治安管理规定收到处罚,性质恶劣的;(四)由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的;(五)剽窃、抄袭他人研究成果,情节严重的。
中华人民共和国教育法第28条规定,学校及其他教育机构行使下列权利:
对受教育者进行学籍管理,实施奖励或者处分;第43条规定,受教育者应当履行义务,遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度。
大学生应当了解与自身切实相关的法律法规,考试时千万不能作弊,更遑论作弊后还不知悔改,殴打老师,这是在违反学校规定之后又触犯了国家法律,同学们应当引以为戒啊!
“白条”不易打,欠下巨额款涉世未深易遭骗,毕业就业需谨慎为争遗产,妇女反目涉世未深易遭骗,毕业就业需谨慎【案例一】2015年春季,安徽大学2014届毕业生小黄应聘上了合肥一家汽车销售公司的文案职位,却在入职前被告知,劳动合同要在3个月试用期考核通过后才可签订。
3个月试用期结束后,公司却推脱称,转正要等领导出差回来决定。
“一直拖了5个月,我等不下去便辞职了”。
【案例二】2015年5月,南昌大学2015届毕业生何佳俊应聘了一家国企,最终顺利与企业签订了劳动合同,约定了半年的试用期。
然而9月初,他却突然被告知,因为试用期内考核成绩靠后,企业要与他解除劳动合同。
企业未说清具体考核办法。
【案例解析】当前,在对学生求职过程中,先“试用”在签合同现象比较多见。
劳动合同法规定:
“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。
“试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限不成立,该期限为劳动合同期限”。
而且还规定:
“在试用期中,除劳动者有法定情形外,用人单位不得解除劳动合同”。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
学生雇“枪手”作弊被勒令退学,大学生状告母校网购权益谁来维护?
尊重知识,尊重产权暖了你的手,烧了我的心暖了你的手,烧了我的心【案例】2014年5月20日19时48分,公安消防支队指挥中心接到一个学校报警,位于沙坪坝沙杨路的重庆大学B区宿舍一寝室发生火灾。
接到警报后,消支队在第一时间立即派遣重庆大队两个消防队和一名指战员赶往现场处置火灾。
消防队赶到现场三十多分钟之内及时扑灭了熊熊大火。
由于起火时,宿舍内无学生,因此没有造成人员伤亡。
火灾原因为学生在宿舍使用大功率热水袋和电热毯。
【案例解析】校园防火常识:
严格执行中华人民共和国消防法,按消防法规范自己的行为,从集体利益出发,顾全大局,严防各类火灾事故发生。
遵守学校消防规定,不要私自在宿舍使用违规电器。
不在宿舍吸烟,使用过的废纸及时清扫,以免引起火灾。
宿舍内严禁存放易燃易爆物品。
台灯不要靠近枕边,不要在蚊帐内点蜡烛,室内照明要做到人走灯灭。
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