班主任工作感悟.ppt
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班主任工作技能惠州学院2012.2.20,课程性质:
班主任工作技能是教师职业基本技能的一个重要组成部分,即从事教师职业的人都必须具备的技能。
本课程兼具理论学习和技能训练,是教师教育类专业学生的一门必修课。
主要内容第一章班主任工作概述第二章中学生的心理特点第三章班集体建设第四章班级管理第五章班级教育第六章班队活动的组织与设计第七章班主任的沟通与协调第八章班主任素质及专业发展,第一章班主任工作概述,教学要求:
1了解班主任的实践历史和班主任工作理论发展状况;2理解班主任角色;3掌握班主任的任务与职责。
第一节班主任的实践历史班级教学的产生和发展,是人类教育史上的一次伟大飞跃,是教育制度化过程中继学校产生之后的又一个划时代的里程碑。
以班级为工作对象的教育角色“班主任”便是在“班级授课制”的历史实践中应运而生的。
一、“班级授课制”及“班主任”的产生教育史学研究者们认为,“班级授课制”的思想萌芽可以追溯到古罗马的教育家、演说家昆体良(公元35-95)。
真正给“班级授课制”奠基的是17世纪捷克教育家夸美纽斯(15921670),他对班级教学的实践作了系统的总结和归纳,并对班级教学的特点、功能、应用等问题,第一次从理论上作了概括性的阐述和论证。
大教学论是他的代表作。
扬阿姆斯夸美纽斯,二、我国班主任的实践历史
(一)新中国成立以前-“班主任”角色的孕育与产生1862年,京师同文馆正式创立,并首次采用了编班分级的授课方式。
1932年颁布的中学法明确规定中学实行级任制。
级任教师负责一个学级的主要课程的教学和组织管理工作。
1949年7月公布的陕甘宁边区政府关于新区目前国民政府改革的指示规定:
在学校组织上(适用于完小)校长下设教育主任。
取消级任导师,班设主任教员。
同文馆,
(二)新中国成立后-“班主任”在实践与改革中步入了规范化制度化发展的轨道1951年,我国颁布了政务院关于改革学制的决定,要求从1952年起,在中小学设立“班主任”。
二十世纪70年代末至80年代初,在中小学和中等专业学校试行了班主任津贴制度。
1988年,国家教育部于7月1日、8月20日分别颁布了小学班主任工作暂行规定(试行草案)、中学班主任工作暂行规定(试行草案)。
2006年6月4日,教育部颁布了关于进一步加强中小学班主任工作的意见,其中规定:
要充分认识加强中小学班主任工作的重要意义,进一步明确中小学班主任的工作职责,认真做好中小学班主任的选聘和培训工作,切实为中小学班主任工作提供保障,要求制定和完善促进班主任工作的政策措施,要提高中小学班主任的地位和待遇,要完善班主任的奖励制度,要加强班主任队伍的管理,要为班主任开展工作创造必要的条件。
2006年9月7日,教育部下发通知,决定启动实施班主任培训计划。
计划指出“从2006年12月起,建立中小学班主任岗位培训制度。
”,第二节班主任工作理论发展一、我国班主任工作理论体系的发展
(一)我国班主任工作理论发展的历程1.班主任理论的借鉴期班主任理论的借鉴期大约从建国初期到1978年。
马卡连柯(1888-1939)苏霍姆林斯基(1918-1970)2.班主任理论的创建期我国班主任理论的创立从严格意义上讲是1978年以后的事情。
(二)我国班主任理论研究成果1.理论派的研究成果代表人物是南京师范大学教授鲁洁、班华主要成果是“21世纪班主任文库”在理论派的班主任工作研究成果中,应特别关注几点:
一是华东师范大学叶澜教授关于班主任工作应该更多地关注学生的生命成长的观点;二是南京师范大学班华教授关于班主任工作应更多地关注学生发展的观点;三是近几年来人们普遍比较关注的班主任专业化成长也就是班主任持续发展的问题。
2.务实派的研究成果一是班主任工作的常规管理研究。
如:
张万祥破解班主任工作难题;田恒平班主任之友、班主任理论与实务、班主任讲给学生听的故事;郭毅班级管理学等。
二是班主任工作的技能研究。
魏书生班主任工作;彭志勇、钟型泰现代中小学班主任工作指南;甘霖班主任工作技能训练;杨同银班主任工作技能训练指导;赵铮班主任之友等。
三是班主任工作的“田野”研究。
出现在班主任之友、班主任、德育报、辅导员等期刊报纸上的相关成果。
3、原生态记实派的班主任工作研究成果当今我国班主任工作研究领域最为活跃的是原生态的记实派研究。
他们大多从事一线班主任工作实践,以自己所带班级为研究阵地,以个性化的班级管理为指导,以记实性的经验总结为成果,出版了大量的班主任工作研究成果。
这些成果主要出现在班主任之友、班主任、德育报、辅导员等期刊报纸上,也有大量的专著面世。
典型代表有魏书生、李镇西、丁榕、张万祥、任小艾等。
他们大多都是班主任,出版的著作多以工作日记、手记、杂感、案例等形式写作。
他们在实践着自己的班主任工作理念的同时,著书立说,游说讲学,对推动班主任工作理论的发展起了重要的作用。
第三节班主任的角色班主任:
受学校委派,主持一个“班”的整个工作,对一个“班”全面负责的教师。
“每所中学有二、三十个班级,每个班级都有几十个学生集合在一起上课、活动。
如果学校没有一支二、三十人的班主任队伍起主导作用,则各班就不能形成健全的班集体,学校就有二、三十个难以驾御的学生群。
”段力佩,班主任是班级教育教学工作的组织者和领导者,是学校领导的有力助手,是对学生进行思想政治教育的骨干力量,是沟通学校和学生各种组织以及家庭、社会共同教育学生的桥梁,是联系班级各任课教师的纽带。
班主任角色主要表现为:
(一)班主任是班集体的组织者和指导者
(二)班主任是学校教育计划的实施者(三)班主任是班级任课教师的协调者(四)班主任是学校、家庭、社会教育的沟通者(五)班主任是班级学生的“替代父母”,第四节班主任的任务与职责任务:
按照德、智、体全面发展的要求,积极主动开展班级工作,全面教育、管理、指导学生,使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健康的公民。
职责
(一)全面发展学生素质,塑造健全的人格
(二)开展思想政治道德教育,引导学生健康成长(三)坚持“依法治班”,创建和谐班集体(四)指导学生课外活动,发展学生兴趣特长(五)加强班级文化建设,为学生搭建自由发展的平台,一、解释题1班主任2班主任工作技能二、简答题1班主任工作的任务是什么?
2班主任担负的角色有哪些?
3简述班主任工作理论的发展?
三、辨析题(先判断正误,然后简要说明理由)1班主任的工作任务就是提高学生的学习成绩?
2班主任工作是非常重要的,学校领导应该轮流安排教师担任班主任?
3“一个班集体的班风、班貌,就是其班主任人格的化身及其教育艺术的展现”,这话不无道理?
思考与训练,四、论述题试述班主任这一角色的产生过程?
五、分析运用题就一个新班主任在第一次班会上的形象和讲话设计一个方案?
提示:
设计形象:
注重衣着、仪容、举止等,使学生感到新班主任是一个值得尊敬的有修养有气质的班主任。
设计讲话:
(1)介绍自己的个性、优势、学历等,使学生感到新班主任是一个值得接受的有特长有学识的班主任。
(2)讲解对班级工作的设想,描绘出未来的发展前景,使学生感到新班主任是一个值得信赖的有能力有成效的班主任。
第二章中学生的心理特点,教学要求:
1掌握中学生的心理特点;2能根据心理特点确定教育的方法策略。
第一节初中生的心理特点一、初中学生的情绪情感特点
(一)强烈、狂暴性与温和、细腻性共存
(二)情绪的可变性和固执性共存(三)内向性和表现性共存,二、初中生的意志发展特点在控制能力上,随年龄的增长而逐渐发展,他们更多地依靠内心的自觉性来完成任务。
言行一致性随年龄增长而提高,到初三时言行趋于一致,但有时会出现言行脱节。
三、初中生自我意识的特点自我意识高涨。
其突出表现是,初中生的内心世界越发丰富起来,他们在日常生活和学习中,常常将很多心智用于内省。
“我到底是个怎么样的人?
”“我的特征是什么?
”“别人喜欢我,还是讨厌我?
”等一系列关于“我”的问题开始反复萦绕于他们的心中。
自我意识的突然高涨也是导致初中生反抗心理出现的第一个原因。
随着自我意识的高涨,他们更倾向于维护良好的自我形象,追求独立和自尊,但他们的某些想法及行为不能被现实所接受,屡遭挫折,于是就产生一种过于偏激的想法,认为其行动的障碍来自成人,便产生了反抗心理。
四、初中生的交友与友谊
(一)逐渐克服了团伙的交往方式
(二)朋友关系在初中生的生活中日益重要(三)与异性朋友之间的关系到初中阶段的后期,男女生之间逐渐开始融洽相处。
而且,在一些男生与女生心中,会有一位自己所喜爱的异性朋友。
(四)与父母关系的变化情感上的脱离行为上的脱离观点上的脱离父母的榜样作用削弱,(五)与教师关系的变化初中生不盲目接受任何一位教师。
他们开始品评教师,而且在每位学生的心目中都有一两位最钦佩的教师。
第二节高中生的心理特点一、高中生的情绪特点高中生的情绪情感处于典型的烦恼增值时期,“别理我,我很烦”成为他们的情绪文化。
1在情绪表现上一是内隐文饰性;二是两极波动性。
2在情绪体验上情感的延续性。
情感的丰富性。
情绪的特异性。
二、高中生的意志发展基本能够达到自我控制,但仍需要一定的督促和检查。
女生优于男生。
三、高中生自我意识的发展自我明显分化,能审视主、客观的两个我;对自己形象的关注随年龄增长而减少,更关注自身本质的内涵:
智力、能力、品质等;对自我的连续性和稳定性的赏识,常常自问“我是谁?
我的未来?
”;,自我评价能力提高,能对自己作出独立评价,具有高估和低估倾向;强而敏感的自尊心;容易出现自卑感;动态发展的自我调控,使行动更独立、自觉。
四、高中生性意识的发展身心发展不平衡;对身体发育的关心和烦恼;对异性的兴趣。
女生更胜过男生。
五、高中生的交友与友谊同性朋友成为交往的首选;异性交往方面半数以上有亲密关系,约三成以上学生有早恋之嫌;与父母关系上有代差;正式团体或非正式团体成为高中生的重要影响源。
第三节教育的方法策略一、管字当头,严格要求二、启发自觉,实行三自(自主、自立、自治)三、面向全体,客观公正四、性的教育,恰当及时五、正确交往,尊重友谊六、生动活泼,全面发展,案例:
初三(3)班女生张晓莉和李伶俐是一对好朋友,她们学习努力,遵守纪律,交往密切,学习成绩都名列前茅。
其中张晓莉每次都是总成绩居全班第一,李伶俐稍在其后。
期终考试后,她俩却反目成仇。
原因是这次李伶俐位居第,而张晓莉降为第二。
为此,张晓莉便说第一名成绩不真实等一些不利团结的话。
请制定教育方案。
分析、研究她俩矛盾产生的原因。
对相关心理进行预测描述,并制定教育方案。
案例:
初二女生王晓霞聪明伶俐,性格开朗,好动,但不肯吃苦,有经常抄袭别人作业的习惯。
班主任黄老师知道这事后,想改变她这个坏毛病。
一天放学后班主任与她走在一起说“你平时很聪明,人际关系很好,也愿意帮助别人,爱做好事,老师和同学们都喜欢你。
但你却有一个毛病需要改正,那就是有时轻易相信别人却不太相信自己,我深信凭你的聪明和能力是完全可以顺利完成作业的,不知你是否这样认为?
此后王晓霞作业认真,学习逐渐上升,学期终考试时成绩有较大幅度提高。
试分析该生的心理特点,分析该班主任的教育艺术,分析该生学习上进的主要原因。
思考与训练,一、简答题1初中生的情绪情感特点有哪些?
2高中生在交友与友谊方面出现了那些新变化?
二、辨析题(先判断正误,然后简要说明理由)1学生的自控能力随年龄的增长而提高,初中生已经可以达到完全的自控。
2异性朋友是高中生交友的首选。
3高中生在情绪情感的延续性上胜过初中学生。
三、案例分析题小莲自小聪明伶俐,上小学时学习成绩一直很好。
2002年秋季,刚满13岁的她进县城某中学上初一。
但不久父母发现女儿放学常常回家很晚,在家学习时常常心神不定,双休日总要去学校,学习成绩明显下降。
有一天父母从女儿的书包中发现几封信,一看才知道她早恋了!
到初三毕业,她已谈过3个男朋友。
请问,该案例反映了初中生在交友与友谊方面的哪些新变化?
四、论述题论述教育中学生的方法与策略。
第三章班集体建设,教学要求:
1了解班集体的特征2识记班集体的概念3掌握班集体建设的内容与方法,第一节班集体概述一、班集体的概念班集体就是班主任按照一定的教育目标和任务,班级成员共同努力建设形成的,以集体主义价值观为导向的,具有坚强领导核心、自觉自律、公正舆论、团结友爱、勤奋好学的集体风尚的,为班级整体目标的实现而努力学习、积极活动的学生集合体。
二、班集体的特征
(一)正确的政治方向,共同的奋斗目标
(二)健全的组织结构,坚强的领导核心(三)和谐的人际关系,丰富的课外活动(四)严格的组织纪律,统一的道德规范(五)公正的集体舆论,优良的班级风气,三、班集体建设的阶段班集体建设的初级阶段明确奋斗目标,建立班级领导核心,制定班级规范及制度等。
2班集体建设的中级阶段由班集体的各种自我管理机构来扮演班级建设的组织者。
班委会、团支部、各种课内外活动小组等自治机构开始有效地行使职权,为班集体及每个成员的活动创造条件。
3班集体建设的高级阶段成员都能以班集体的奋斗目标为导向,向着自我实现的目标奋斗。
第二节班集体建设的内容与方法一、了解与研究学生
(一)了解与研究学生包括两个方面1班级整体的情况2学生个体的情况,
(二)了解与研究学生的主要方法1观察法2文献法3调查法,二、确立班级奋斗目标
(一)确立班级奋斗目标的原则1方向性2激励性(合理性)3中心性4渐进性(班级奋斗目标的层次)5可行性,
(二)确立班级奋斗目标的方法推荐:
师生共商法反对:
班主任定夺法,三、选拔和培养班干部
(一)班干部的选拔1明确标准思想品质好;热心为同学服务;诚实正派;身体素质和智力素质好。
2掌握方法起初,可以指定几个同学临时承担一些班级工作,通过一个月左右时间的实践过程以及全班同学互相了解以后,再通过民主的方式和程序,正式选举和产生班级干部。
为了使更多的同学有锻炼的机会,宜实行“短期改选制”或“轮流执政制”。
(二)班干部的培养第一,在集体活动中培养学生当干部的热情和方法。
第二,帮助他们处理好学习与工作的关系。
第三,要重视保护班干部的积极性。
四、建立班级规范
(一)方法要民主
(二)内容要合理(三)实施要平等,班规参考样例:
一、进校:
进校说声老师好,相互问候有礼貌二、早读:
勤奋好学争分秒,读书朗朗气氛好三、升旗:
升旗仪式要搞好,肃立致敬要做到四、两操:
出操集队快静齐,动作规范做好操五、上课:
专心听讲勤思考,尊敬师长听教导六、课间:
课间休息不吵闹,爱护公物更重要七、学习:
预习复习要自觉,环环扣进才生效八、作业:
格式规范不抄袭,保质保量按时交九、活动:
科技文体热情高,班队活动少不了十、生活:
爱惜粮食要牢记,遵守纪律觉悟高十一、离校:
值日卫生勤打扫,安全法规要记牢十二、目标:
班级公约要牢记,行为习惯常对照,五、形成优良的班风班风是指一个班稳定的,具有自身特色的集体作风,又称之为“组织人格”。
它既具有一般社会规范的普遍性,又具有班级的独特性。
从一定意义上说,班风就是特定班级个性化的社会风范。
(一)善于正确运用表扬、批评、奖励、惩罚等教育手段
(二)要重视形成正确的集体舆论1通过各种集体活动,舆论阵地加强对学生的正面引导、正面教育,培养正确的集体舆论。
2把握时机促进学生的自我教育和自我反思。
3班主任要严格要求自己,发挥自己的表率作用。
4塑造健康的同辈文化。
思考与训练一、解释题1班集体2班风3集体舆论二、简答题1良好的班集体应具备哪些特点?
2怎样建立班级的组织机构?
三、辨析题:
先判断正误,然后简要说明理由1学生档案材料从文字方面反映了学生各方面的情况,因此,是了解研究学生的唯一依据?
2一个班级里,几十个学生集合在一起,成立了班委会,有了负责人,就标志着班集体已经形成?
四、论述题1试述班集体创建的实施步骤?
2试述优良班风的创建?
五、分析运用题案例班主任的呵护我是班长,班主任非常器重我。
为了维护我的威信,班主任啊护我,多次为我开脱过错。
一天早晨,我由于贪睡而迟到了,同学们一下子议论开来:
“班长竟然也迟到了。
”“不要嚷嚷!
张仁杰同学迟到是有客观原因的。
”班主任的话,顿时压住了同学们的议论。
另一次,我和一个同学闹矛盾,一气之下,竟将人家的作业本撕得粉碎。
同学们纷纷提出批评,班主任却说:
“某同学作业不认真,被班长撕了本子是应该的。
”他为了维护我一个班干部的威信,却伤了另一个同学的心,并压制了班级的正确舆论。
又一次,我的学习成绩降到了第九名,班主任又替我说话:
“张仁杰同学的成绩虽然有所下降,但是,是真实的,并不亚于虚假的前五名。
”这一说,弄得前五名的同学都红了脸,低下了头。
班主任的这些做法,反而使我的威信扫地,同学们疏远了我,还给我取个外号叫“常有理。
”与此同时,同学们对班主任提出了不少批评,表示了诸多不满。
试运用所学的班主任的有关理论知识,
(1)评议这个班主任的做法。
(2)为该班主任设计出今后的打算。
第四章班级管理工作,教学要求:
1.懂得班主任工作计划的制订2.了解班级常规管理的基本内容3.具有处理偶发事件的能力4.掌握操行评定的方法,第一节班级过程管理一、计划1计划的含义计划是根据一定的目标和客观现实条件,对未来工作的内容、方法、步骤等的设想与规划。
2制定班级工作计划的步骤
(1)调查分析
(2)明确任务(3)集体讨论(4)果断决策,高一班主任工作计划样例:
高一新生已经入校,为使同学们尽快进入稳定阶段,在各方面全面发展,充分展示自己的才能,特制定计划如下:
一、思想建设:
1、高一是青少年身心发育的一个重要阶段,极易产生一些心理问题,作为班主任,首先任务就是要想方设法缩短与学生的距离,为学生排忧解难,让每一位学生都能沐浴在阳光下快乐成长。
2、要搞好初中到高一的过度阶段,班主任要善于用心观察,发现问题,及时解决,善于用一切方法来激励先进,带动后进,力争不让一个学生掉队。
3、大力配合学校政教处、团委会组织开展的各项有益活动。
开好每周二的主题班会,班干部组织,集体参与,进行爱国主义教育,团队协作意识的培养。
二、组织建设:
在班级干部任免中,采用民主集中制,自我推荐,班主任任命的方法,使一部分热心为大家服务的同学走上班干的岗位,发挥他们的带头作用,锻炼学生的自我管理能力。
三、制度建设:
用“中学生手册”来要求学生,规范每一位学生的行为。
四、学习方法:
积极探索素质教育的新途径,配合任课老师,开展各课兴趣小组,培养浓厚兴趣,提高整体水平,使我班班风正,学风浓。
以上计划争取落到实处,若有不妥之处,争取在实践中逐渐完善。
二、实施实施就是执行计划,是将设想变为现实,变预计为成果的重要环节。
包括:
思想动员,说明任务、要求、工作进程中的原则、措施和方法,以及教师、学生的分工与责任、合作配合等。
三、检查检查是班主任对班级管理活动实施计划情况进行考查,发现和解决问题,对全体学生进行监督和施加影响。
检查的方法:
(1)以时间为标准划分:
平时分散性检查和阶段性集中检查
(2)以内容为标准划分:
专题检查和全面检查(3)以检查主体为标准划分:
自查、专查和互查,四、总结总结是对计划执行情况和结果做出确切全面的评价。
(1)专题总结:
对某单项工作或活动的总结。
(2)全面总结:
对一个阶段工作进行比较全面系统的检查之后所做的总结。
班级工作总结样例:
本学期工作在学领导的亲切关怀下,圆满的结束了。
为了以后更好的工作特做以下总结。
一、德育工作。
我利用思想品德课、班队会和各科教学对学生进行思想品德教育。
另外还针对学生心理方面有所发展的情况把开展班队会作为主要阵地,结合“五一”、“六一”、“七一”等重大节日对学生进行历史国情、爱国主义教育。
还真对现实的社会环境,学生的心理素质进行挫折教育进行,助人为乐教育团结同学互相帮助。
开展发主题为雷锋精神永住我心中我能行等,主题班队会。
大提高了学生的思想道德素质。
二、教学方面。
认真备课钻研教材、研究优秀教法,认真上好每一节课,使学生在每节课中都有所收获。
在学生自学、朗读、阅读赏析方面都有一定程度的提高。
语文、数学的每一节课之前都有让学生自学图画,提出不懂的问题。
除朗读课、晨读外,每月举行一次朗读比赛,以促进学生朗读能力的提高。
每节课前进行口语训练,提出相应问题。
除了培养学生的阅读赏析能力之外对他们记忆力的提高和知识面的拓展都有所促进。
数学方面:
让学生进行实际操作培养学生的动手能力。
另外为了培养学生认真端正的学习态度定期举行“比一比”的测试活动。
期末语、数成绩均达到预期效果。
三、体育卫生方面。
学生的身心健康越来越被人们所重视。
困此提高学生的身心素质也是现在班主任工作的重要主成部分之一。
除严格要求做好每天课间操外。
利用文体活开展了丰富多彩的文艺、体育活动。
为学生营造了一个轻松愉快的学习环境。
在卫生方面,把卫生评比纳入班级各项评比中。
加强管理人人负责共同爱护自己的家园,使室内外整洁一新。
四、班级管理方面。
实行“十项评比制度”,“值日班长”“喜报”制等等。
“喜报”主要是每月评选几名进步最大、表现好的学生。
为其书写“喜报”送其家长。
促进各方面的发展。
“值日班长”参加日常管理体会班干部的辛苦与快乐,培养自身管理及约束力。
在今后的工作中,我会取他人之长补己之短。
发扬优秀传统,为学校的早日腾飞而努力工作。
第二节班级日常管理一、班级日常管理的操作定义为保证班级工作正常进行而实行的日常行为规范管理。
二、班级日常管理的基本内容1教学常规管理2班级内部环境建设3班级文字资料管理4学生生活卫生管理5学生假期生活管理,三、班级日常管理的基本要求1树立整体观念2实行民主管理3促进团结协作4坚持改革创新,第三节班级偶发事件的处理一、偶发事件的含义与特点偶发事件即偶然发生的事件,亦称突发事件。
特点:
突发性;紧迫性;破坏性;多样性。
二、偶发问题处理的方法
(一)及时平息防止事态扩大
(二)调查研究弄清事实真相,(三)正确处理尽量挽回影响1对待一般偶发事件要说服教育,促成互谅2对待打架事件的处理要具体问题具体对待3整体问题,当场处理4局部问题,个别解决5个别问题,悄然处理(四)协调善后,巩固处理效果,课堂偶发事件的冷处理样例:
有一天下午,我正在上课,班里挺安静的,大家都聚精会神的听着,突然有个男生粗声的说了一声:
“踢我干吗?
”,同桌的人附和。
大家都转过去看着那个男生,我走到他的身边,他说:
“赵某踢我凳子。
”赵某是班里最好动的一个男孩,他体育非常好,是学校测向队的,平时在班里也挺有权威的,学习成绩虽然不怎么好,但是人却不错,下课经常会主动和我说话。
我走到他的桌旁,但我不想终止我的课堂教学,我就轻轻的对他说:
“赵某,你不要再踢了”可没想到他却态度强硬地说:
“我没踢!
”(接后),我就说:
“踢没踢你心里总清楚吧。
”他不吱声了。
我也没和他争辩,继续微笑着上课了。
没想到,下课后,我正整理着我的教学用书准备离开教室时,他与刚才检举他的人吵起来了,我赶紧过去大声地喝住了赵某,赵某走开了,他情绪比较激动,我没有马上把他叫到办公室去谈话。
而是让他冷静后想清楚找我。
之后我也不和他说话,上课也不提问他,而他总是低着头,有时偷偷的看我的表情,这样持续了一天。
不说话多难受,终于他来找我了,到办公室时,见到我还是觉得有些不好意思,我搬了个凳子让他坐下,我对他说:
“赵某,我们今天就很随意的很平等的谈谈心,我觉得你平时也挺主持正义的,班里其他同学吵架,是你去把他们拉开的,我们就暂且不追究你那天到底有没有踢黄某的凳子,但是如果你觉得吵架能解决问题的话,那你平时为什么还要去劝别人不要吵架呢?
”他说:
“老师,这一天,我觉得过的挺不舒服的,我用吵架处理问题是错的,对不起!
”我笑着说,“你不用和我说对不起的,而应该对那位同学说才对。
”他点头答应了。
当我下午去教室上课时,他早就和那位同学有说有笑了。
孩子毕竟是孩子!
反思:
师生之间也经常会产生一些大大小小的矛盾,随着年龄的增长,他们的个性和见识也随之增长,他们有自己的见解和主张,并且自尊心特别强。
学生犯了错误时,不能当着众人面对他们加以大声呵斥和责骂,这样只会招来反感和叛逆。
现代教育理念更推崇平等的师生关系,鼓励教师更多的贴近学生,在相互理解和信任的环境下实现教育的目标。
那么,怎样处理师生之间的矛盾?
怎样达到师生之间的理解和信任呢?
一、教师
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