二级学院各岗位职责.doc
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二级学院各岗位职责.doc
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二级学院各岗位职责正文
第1篇:
二级学院科级岗位职责
学院科级机构岗位职责
一、学生科长岗位职责
1.负责学生思想教育与日常管理工作;
2.协助院领导组织实施学生评优选模工作;组织实施学生奖学金、贷学金、困难补助、勤工助学等的评定发放工作;
3.协助院领导做好学院辅导员、班主任工作;
4.贯彻落实《学生违纪处分实施细则》,协助院领导负责学生的违纪处理;
5.协助院领导负责学生报到、注册工作,组织实施新生入学报到、军训等有关工作;
6.协助院领导指导本院团学组织建设,做好学生骨干培养工作;7.协调、组织开展大学生素质教育,组织开展各种文体活动、科研活动、社团活动、社会实践活动和青年志愿者活动等;
8.协助院领导负责大学生的安全教育、纪律教育和心理健康咨询工作;
9.协助院领导做好毕业生就业教育、指导、咨询和服务等工作;10.定期向院党总支、学生工作部(处)汇报和请示工作,及时传达指示精神,并保证贯彻落实;
11.完成上级有关部门及院党政交办的其他工作。
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三、教学科研科长岗位职责
1.协助院长(副院长)制定、实施教学与科研工作计划,检查督促教学与科研工作的开展;
2.协助院长(副院长)了解掌握教学与科研工作计划实施情况,收集教学与科研反馈信息,落实教学与科研工作改革的整改措施及意见;
3.组织教学与科研工作调查,做好教学与科研评估工作中的管理工作;
4.协助院长(副院长)组织编制教学课程表,教材订购、教育(教学)实习、毕业(设计)论文的组织与实施工作;
5.具体落实学院课程的考核及试卷命题、保密、送印等管理工作;
6.负责调、停课管理,维护正常教学秩序。
定期检查教学情况,发现问题,提出整改意见;
7.完成教学工作量的统计、上报工作;
8.协助分管院长组织教学科研课题申报立项、中期检查、结题工作,组织教学科研成果申报各级奖项工作;
9.负责办理学生升降级、休学、复学、退学等学籍管理工作,负责教务管理系统的使用和管理,负责学生成绩管理、上报工作;
10.负责对学生的毕业资格、学位授予资格进行初审;11.协助院领导组织申报专业、课程、教材建设等教改项目;12.协助院长(副院长)组织实施教学检查、教师听课、学生评教等工作;
13.负责编制与本学院有关的教学统计报表和整理、保管本学院的各种教学档案;
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第2篇:
二级学院院长岗位职责
(一)贯彻执行党和国家的教育方针政策以及学校党政的各项决定,提出落实学校行政决定的重要措施和办法。
(二)主持制定并组织实施人才培养方案、学科专业建设规划;组织申报新专业、学位授权点、重点学科;组织开展各类学科、专业和学位点的评估;建设学科平台等。
(三)主持制定并组织实施院(系)教学计划,制定并落实提高教学质量的保证措施;负责院(系)教育教学改革;负责专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设、质量工程项目建设等;负责组织实施院(系)教学管理工作和教风、学风建设等。
(四)主持制定并组织实施院(系)科研计划;组织申报并承担各级各类科研项目,特别是重大的、跨学科的科研项目;组织项目实施,培育和实现学术水平或经济、社会效益高、影响大的标志性成果等。
(五)主持制定并组织实施院(系)师资队伍建设规划;负责院(系)引进和学术团队建设,不断提高师资队伍建设水平;根据学校工作安排和有关规定,实施教职工的岗位聘任及考核等。
(六)执行学校财务规定,负责院(系)经费的管理和使用办法的执行;做好院(系)年度经费预算,依法组织收入,并将各项收入纳入学校财务核算体系;依法合理使用经费,勤俭办学,提高办学资金的使用效益;负责院(系)内资产的安全管理和有效使用;审查、监督所属单位的经费收支和运行等。
(七)负责组织实施院(系)各类社会服务活动。
(八)和党总支一起,做好师生员工的思想政治工作。
(九)负责组织院(系)国内外学术交流活动,提高学术交流水平。
(十)学校赋予的其他职责。
第3篇:
学院各领导岗位职责
学院各领导岗位职责
来
学院各领导岗位职责继续教育学院
继续教育学院是我院“提升办学功能、优化办学结构、服务行业企业”的主管机构和重要载体。
其主要职责是:
1.坚持社会主义办学方向,贯彻落实各级有关学历教育(函授、自考等)、技能鉴定与社会培训(服务社会)等文件精神或工作旨意,遵章守法,规范办学;
2.提升服务的社会延伸功能,提高社会培训与服务的组织、管理、合作的科学化办学水平,有效挖掘需求、拓展服务内容、培植项目品牌;
3.根据全院的未来发展蓝图和各年度、各阶段的党政工作要点,制定继续教育学院相应时段的发展规划和实施举措;
4.每月定期召开学院工作会议,研究、决定继教院的重要发展议题,民主、科学、高效地做好继教院各发展要项的决策工作;
5.研究、制定继教院相关规章及各附属岗位的权责,各司其职,精细管理,保障和提高工作效率及服务水平;
6.科学、合理设置继教院的业务发展或服务中心,以“吸纳人才、鼓励成长、各取所长”的用人方法决定用工的引聘,并做
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好相关业务技能的培训,优化部门人员配置;
7.及时向学院主管领导汇报部门相关工作,并征求学院党委的意见;
8.完成学院发展需要的其他工作。
继续教育学院院长岗位职责
1.制定继续教育学院发展规划及远景目标。
2.负责制定学院年度工作计划和工作总结。
3.负责制定学院的规章制度和管理办法。
4.负责对外联系协调及签订联合办学协议书。
5.编制招生计划和审核招生简章与相关对外宣传资料。
6.负责教材计划的审订与落实。
7.负责向上级业务主管部门的协调联系工作。
8.负责有关学院工作会议的组织及筹备工作。
9.负责学院的各项经费预算及开支工作。
10.负责学院工作人员的管理使用及调配。
11.院领导交办的其他工作。
继续教育学院副院长岗位职责
1.负责学院教育教学计划的制定及修订工作;
2.负责教学计划的实施、教学的组织安排、教师的聘任及审核工作;
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3.起草有关的教学文件或规章制度;
4.负责教学工作量审核,教学酬金、毕业设计费用的计算、审核工作;
5.负责编制成人教育、自学考试、技能培训与鉴定等发展规划及近期工作计划;
6.积极组织生,举办相关宣传讲座及各类培训班;7.做好与教务处、学生外、图书馆等部门协调工作,保证教学工作(上机、实验、实习、借书、教室)正常进行;
8.负责学生的安全教育,以学风建设为中心全面加强学生管理,杜绝重大安全事故的发生;
9.协助院长做好函授站及校内教学管理工作;10.院长交办的其他工作。
继续教育学院办公室主任工作职责1.全面负责继续教育学院办公室工作。
2.协助部门领导制定工作计划等并监督检查实施情况。
3.负责本部门的工会、财务预算、宣传、资产管理等工作。
4.负责部门的日常考勤和协助院长做好部门职工绩效考核等工作。
5.负责部门资料收集、整理和归档管理工作。
6.完成领导交办的其它工作。
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继续教育学院培训鉴定中心主任工作职责1.全面负责培训鉴定中心工作。
2.根据学院年度工作计划的要求,负责制定各类培训班的办班计
划、招生计划,负责完成计划内的职业技能培训、鉴定工作任务。
3.负责职业技能鉴定申报及组织鉴定等工作。
4.负责职业技能培训项目的申报、开发和培训基地建设工作。
5.负责湖南省企业高技能人才等培训的宣传、招生及培训鉴定等
工作。
6.负责部门资料收集、整理和归档管理工作。
7.完成领导交办的其它工作。
继续教育学院成教中心主任工作职责1.全面负责成教中心工作。
2.负责与教育管理部门进行自考、成人教育工作的联系。
3.负责国家高等教育成人大专的招生、教学及管理等工作。
4.负责国家高等教育自考专升本的招生、教学及管理等工作。
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5.负责国家高等教育自考专升本的考试助学等服务工作。
6.完成领导交办的其它工作。
继续教育学院办公室干事工作职责
1.负责做好部门的日常事务工作,协助做好部门考勤和绩效考核等工作。
2.负责做好部门会议准备、会议记录,协助做好工会、财务预算、党建、宣传等工作。
3.负责部门的固定资产管理工作,并定期检查固定资产情况。
4.负责部门档案管理,做好文件和资料的收集、整理、归档工作。
5.完成领导交办的其它工作。
继续教育学院培训鉴定中心干事工作职责
1.负责职业技能鉴定申报、制定鉴定方案及组织鉴定等工作。
2.负责制定高技能人才培训计划、组织实施培训等工作。
3.负责拟定职业技能培训项目的申报、开发和培训基地建设方案。
4.负责档案管理,做好培训和鉴定相关文件和资料的收集、整理、归档工作。
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5.完成领导交办的其它工作。
继续教育学院成教中心干事工作职责
1.负责自考和成教招生及学生日常教学管理工作。
2.负责自考和成教报名和咨询接待工作。
3.负责学籍学历信息管理、成教注册、毕业论文等各项工作。
4.负责校本部函授班或自考日常助学班的教学组织工作。
5.负责档案管理,做好成教及自考的相关文件和资料的收集、整
理、归档工作。
6.完成领导交办的其它工作。
来
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第4篇:
高校二级学院院长岗位职责
高校二级学院院长岗位职责
全面主持学院的教学、科研和其他行政管理工作,其主要职责是:
1、根据学校发展规划,负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建设、实验室和实习基地建设、师资培养、行政管理等建设规划、工作计划和具体规章制度的制定。
2、抓好专业建设,根据学校专业建设的规划要求,会同副院长组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等专业建设工作,组织教学团队,积极开展教研活动与精品课程建设。
3、抓好科研工作,召集并主持学院学术委员会等会议;会同副院长组织科研团队,积极开展科学研究和科技工作;组织选拔学科带头人,培养学术梯队。
4、抓好人事管理,根据学校师资队伍建设的规划要求,会同学院党委书记拟定师资队伍建设规划,师资定编计划、引进计划、培训计划等;负责组织聘任工作、年终考核和业务考评,督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。
5、抓好财务管理,根据学校财务制度和工作的相关要求,负责学院经费的合理使用、批准签字,主持学院校内津贴的发放工作,按照学校的有关精神和学院的相关规定,公平、公正、合理地发放各项校内津贴。
6、抓好资产管理,根据学校资产管理的要求,会同学院资产管理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报,登记、报废与清产核资等工作。
7、代表学院负责学院与其他兄弟院校的联系,积极拓展与地方政府与企业的联系,努力提高学院的经济效益和社会影响力。
8、兼管学院工会工作。
9、与学院党委书记一起做好安全工作、招生与就业等学生工作等。
第5篇:
高校二级学院领导岗位职责
学院党委书记岗位职责
学院党委书记主要职责是:
1、二级学院实行党政分工合作、共同负责的领导体制。
学院党委书记负责召集和主持以党务工作为主的党政联席会议,按照民主集中制的原则,讨论和决定本单位的重大问题。
2、负责本单位的维护稳定和保密工作,做好各种隐患排查和矛盾纠纷调处,确保良好的校园工作、学习、生活秩序。
贯彻落实保密措施,保证党和国家秘密不泄露、不丢失。
3、负责本单位的政治理论学习、精神文明建设和思想政治工作。
负责组织传达、贯彻落实党的路线、方针、政策和校党委的指示、决议。
制定学院党委的工作计划并组织实施。
4、负责抓好领导班子建设,组织开好领导班子民主生活会,抓好领导班子和领导干部的党风廉政建设,落实党风廉政建设责任制。
5、负责本单位的相应干部工作,做好干部的选拔、培养、教育、考核、监督和管理工作。
6、加强基层党支部建设,负责对党的积极分子和党员的培养、教育和考察,有计划地做好发展党员工作。
7、领导本单位工会、团委、学工办、学生会、研究生会等群众组织开展工作。
贯彻落实党的统战工作方针和知识分子政策,抓好党对本单位统战对象及知识分子的工作。
协调本单位党、政、群和民主党派等方面的关系。
8、完成学校交办的其他工作。
学院院长岗位职责
学院院长主要职责是:
1、二级学院实行党政分工合作、共同负责的领导体制。
学院院长负责主持以行政工作为主的党政联席会议,按照民主集中制的原则,讨论和决定本单位的重大问题。
2、贯彻执行党和国家的方针、政策,遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度。
3、协助书记做好各种隐患排查和矛盾纠纷调处,确保良好的校园工作、学习、生活秩序。
4、负责制定本科生、研究生的教学计划及培养方案。
检查了解教学情况,保证教学质量。
加强学生思想政治教育和管理,全面提高学生素质,促进全院学生德、智、体、美、劳等全面发展。
负责抓好教职工“教书育人”、“服务育人”工作。
5、负责本单位的学科建设和科研工作,制定本单位学科建设规划,按学科发展方向,积极争取科研项目,并负责组织实施。
加强与国内外的联系、交流与科技合作。
6、负责抓好本单位教职工队伍建设工作。
按德才兼备标准选拔、引进教学人才和业务骨干,不断提高队伍的思想政治素质和科学文化技术水平。
7、对本单位经费使用负总责。
负责预算内、外的经费进行合理使用和规范管理。
做到勤俭办学,提高办学效益。
8、负责制定本单位各项规章制度,并负责组织实施。
加强对各岗位职责执行情况的管理和监督。
9、完成学校交办的其他工作。
学院党委副书记、副院长岗位职责
学院党委副书记、副院长主要职责是:
1、根据校党委及本单位的工作安排,结合学生工作实际,制定本单位学生思想政治教育计划及工作安排,经学院党政联席会议集体研究决定后负责组织实施。
2、负责对学生进行党的路线、方针、政策和形势任务教育,进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。
3、负责组织班主任、辅导员做好学生工作,定期召开学生工作会议,安排、研究、总结阶段性工作,及时向学院党委及有关单位汇报、沟通。
4、负责对学生进行党的基本知识教育,建立学生入党积极分子队伍,做好在学生中发展党员及党员教育工作。
5、负责工会分会工作,负责指导团委、学工办、学生会开展工作。
6、组织学生开展争创先进班集体、三好学生、优秀学生干部的活动。
7、做好新生入学教育、毕业生就业指导教育工作,做好和配合做好招生、毕业生就业和学生资助工作。
8、开展学生思想政治工作研究,定期了解和研究学生思想状况,提出实施意见,并及时向院党委汇报。
9、负责离退休教职工和关心下一代工作。
10、完成学校及学院交办的其他工作。
学院教学副院长岗位职责
学院教学副院长主要职责是:
1、负责组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规划和任务。
2、负责组织制定各专业的教学计划、大纲和实施方案,经学院党政联席会议集体研究决定,报学校批准后负责组织实施。
3、负责布置教学任务,审定开课教师名单,组织开新课(实验)和新开课(实验)的教师试讲工作,负责督促检查各个环节教学的落实。
4、负责本单位教学档案、文件的建立和管理。
5、推动师资建设,负责组织教学人员的培养和业务考核,参与学院对教学人员的使用、晋升、奖惩等项工作的讨论,提出具体意见。
6、负责组织、制定和落实各类教材编写与订购计划。
7、负责组织制定教学实验规划及其他有关文件的完善,负责主持审查实验教学效果。
8、负责教学管理、学籍管理,维护教学秩序,推动学风、教风、校风“三风”建设,确保教学质量。
9、负责组织教师开展教学研究活动,不断改进教学方法和辅导工作。
负责组织教学例会,推动教学交流。
10、完成学校和学院交办的其他工作。
学院科研副院长岗位职责
学院科研副院长主要职责是:
1、组织贯彻执行上级有关科研方面的方针、政策、规划和任务。
2、负责组织申报制定本单位的科研项目、科研计划和实施办法,经学院党政联席会议集体研究决定,报学校批准后负责组织实施。
3、负责对在研项目的指导、督促与检查,掌握各个项目的进度和完成情况,并及时与学校科研部门沟通及汇报。
4、负责组织对本单位科研项目的技术审查和成果鉴定工作。
5、负责协调落实本单位有关科研人员、设备使用、经费分配等方面事宜。
6、负责本单位对外科技服务和协作工作,负责开拓服务范围、洽谈合同等其他具体管理工作。
7、负责组织开展学术交流活动。
8、完成学校及学院交办的其他工作。
第6篇:
培训学院各部门岗位职责
培训学院职责
1、公司培训管理制度的拟订及培训体系的构建。
2、培训需求的调查与分析。
3、培训计划的设定与编制。
4、培训经费的预算与管理。
5、培训的组织与实施。
6、培训效果的评估及追踪。
7、内部培训讲师的选聘、任用与管理。
8、培训供应商的选择及外聘培训师的管理。
9、培训课程的开发与管理。
10、培训档案的管理。
11、培训纪律管理。
12、培训资源(含培训师资、场地、设备、培训资料、后勤支持等)的管理。
(一)招生办职责
1、熟悉学校办学内容、课程设置和教学大纲,掌握各学科的教学计划和指定教材,组织招生咨询工作,解答学生、家长提出的问题。
2、制定并向社会公布学院招生章程,落实学院的整体招生计划。
编辑、制作并发放招生简章及与招生有关的各种宣传材料,广泛开展招生宣传工作。
3、掌握各课程学习人数的增减变化,上报校长并通报教务人员作为编班、安排教室及教师的依据。
每天上报各课程招生报名人数及注册人数。
4、保存招生登记簿册及学生登记表等原始资料,建立相应的检索目录,及时将学生注册交费情况、考试情况、考试成绩及学科变化登记入学生档案。
5、按学校要求,协助会计做好收缴学费等入学手续办理工作。
6、负责新生的招生与注册的具体组织工作。
7、接待有关合作单位及个人、学生及学生家长的报名参观来访和咨询。
8、收集、登记报名新生的信息资料并进行初审。
9、做好新生各种信息的统计、录入、存档、分类等工作。
(二)教务处职责
1、教务部与招生、咨询部需紧密联系、沟通,全面了解最新学员咨询及报名情况,确定可开班课程,并向校办领导汇报,申请开课。
2、根据培训课程的特点,教务部研究确定可开班课程、具体收费标准、开班时间,人员安排等细节,及时向本机构和社会发布。
3、负责具体课程的教务人员,应及时向招生咨询部门收集《报名登记表》、学员相片、证件复印件等报名资料,以了解报名和学员情况。
4、通过各种途径,建立有效的师资库资源,配备各课程的专、兼职任课教师;并在开课前一至两周联系相关教师,告知预开课时间、大致上课时间等具体细节,和任课教师共同确定课程表。
5、开班前三到五个工作日,再次通知学员具体开课时间和注意事项。
6、开班前完成各项开班准备工作,包括教材、教务管理表格等所有事项。
7、开课当天,组织相关工作人员到位,做好对学员的引导、咨询和服务工作。
班主任需做好学员签到,分发教材资料,接待任课老师以及开班讲话等工作。
8、制定并调整课程表。
9、组织印刷发放教材、讲义和习题。
10、教务部实行表格化管理。
11、实行跟班制,及时处理突发事件。
12、课程结束前,做好学员报考指导工作。
组织学员集体报考的,安排统一时间组织集体报考;不组织集体报考的,将报考相关事项和细节告知学员。
13、做好全校考务工作,将学员报考资料上报考试部门,领取并发放准考证。
14、考试结束后,做好班级成绩统计工作,领取并发放合格证书。
15、证书领取后将班级资料归档,交教务部统一留存管理。
16、负责全校教室、专用教室安排,做到合理使用。
17、负责对外宣传、咨询、接待工作。
18、做好学生反馈工作的总结。
19、教务部负责学员的二次开发工作。
(三)学生处职责
1、制定学校学年度学生工作计划。
2、负责建立健全学校学生管理制度,对各年级各班管理执行情况进行检查、考核、督促和奖惩。
3、统一指导、协调全校学生管理工作,召开学校学生工作负责人会议,负责班主任、班主任业务培训。
4、负责学生的评优、评先的评定工作。
5、对违反校规校纪的学生进行批评教育的职责。
6、负责学生心理健康教育与咨询。
7、负责学生档案管理。
8、完成学校领导交办的其他工作。
第7篇:
某大学二级学院辅导员岗位职责
XX大學二級學院辅导员岗位职责
学院专职学生工作。
1、帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观,确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。
积极引导学生不断追求更高的目标,使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想,确立马克思主义的坚定信念。
2、帮助学生养成良好的道德品质,经常性地开展谈心活动,引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格,增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力,有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题,提高思想认识和精神境界。
3、了解和掌握学生思想政治状况,针对学生关心的问题,及时进行教育和引导,化解矛盾冲突,处理突发事件,维护校园安全和稳定。
4、落实家庭经济困难学生资助工作,组织学生勤工助学,帮助家庭经济困难学生完成学业。
5、开展就业指导和服务工作,为学生提供就业指导和信息服务,帮助学生树立正确的就业观念。
6、以班级为基础,以学生为主体,发挥班集体在学生思想政治教育中的组织力量。
7、组织、协调班主任、思想政治理论课教师和团学干部等工作骨干共同做好思想政治工作,在学生中间开展形式多样的教育活动。
8、指导班委会建设,做好学生骨干培养工作,配合任课教师共同做好教学管理。
9、指导学生开展寝室文化建设,督促学生养成良好的个人生活习惯,做好寝室安全、卫生和文明建设工作。
10、协助党团组织做好学生党、团员的思想建设和组织发展工作。
11、做好学生的综合测评、学年小结、素质拓展鉴定及毕业鉴定等工作。
12、加强学生心理健康教育和指导工作,提高学生的心理素质和实践能力。
13、建立与学生家长联系制度。
及时通报学生情况,听取家长意见。
14、建立听课制度。
认真听取学生和任课教师两方面意见和建议。
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