下学校工作计划.doc
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学校工作计划
2010一2011学年第二学期
为使我们大庄小学在新的学期里更好地落实党的教育方针,深化教育改革,全面推进素质教育,积极实施新课程改革,更有效地提高教育教学质量,使学校的各项工作在新的学期里再上新台阶,我们对上学期的工作进行了认真的回顾,肯定成绩,找出不足,经过大家认真讨论,特制定新学期学校工作计划如下:
一、学校基本情况:
我校现有教师11人,学生247余人,教学班6个,教学楼一
座,办公楼一座。
学校六室齐全,软硬件设施均已达标,校容、校貌已跨入“花园式”学校,办学条件良好。
二、指导思想:
学校坚持以科学发展观重要思想为指导,全面贯彻落实党的教育方针,贯彻落实科学发展观,全面推进素教育,以“发展、管理、改革”为主线、坚持求真务实,以德育教育为导向,以新课程改革改变教师行为为重点,以提高教育教学质量为中心,狠抓管理,狠抓落实,抓好小学生日常行为规范以及礼仪养成教育、安全教育、法制教育、纪律教育等、努力培养出具有创新精神和实践能力的人才。
三、目标任务:
加强思想政治工作,强化劳动纪律,转变工作作风,净化学校环境,加强教师职业道德建设,教育教师甘于清贫,爱岗敬业,每学期评选出校级师德标兵3名。
县级师德标兵1名
坚持以教学为中心,狠抓课堂教学,充分调动学生学习的积极性,向课堂要效益,向四十分钟要质量。
在教法上大胆改革,敢于尝试,摸出新路子,育出好苗子。
本学期要求全体教师没有课改味儿的课拒绝进人课堂。
五年级推进学案教学法。
每人学期结束有论文,且有成果展示,做为个人业绩材料存档。
积极开展各种教学活动,使全体师生在活动中获取知识,培养能力,增长智慧,在活动中发展自我,提高自我,扬长避短,共同发展。
狠抓教学质量的提高,本学期在城关镇中心学校教学质量检测中,我们的奋斗目标是“争一保先”。
四、工作安排
1.校长:
端木国伟负责学校全面工作。
包五年级、综合组。
2.教导主任:
郭喜争。
负责学校教学常规管理工作、档案工作、校本培训工作、包六年级、抓语文组。
3.总务主任:
赵栓梅。
负责学校财务工作、后勤工作、安全工作,包四年级、。
4政教主任:
郭晓珍。
抓卫生、纪律、少先队工作、包三年级、数学组。
各块实行岗位责任制和责任追究制,奖勤罚懒,确保本人任务圆满完成。
五、方法措施:
1.加强德育工作,转变工作作风。
(1)、德育为首,五育并举,坚持德育为首的办学方针,认真贯彻德育教育的政策法规,坚持每周一升国旗制度,加强学生品德教育和爱国主义教育,开展唱国歌活动,利用德育活动室这个主阵地,向学生进行共产主义、爱国主义、集体主义教育,要求学生努力学习,并按《小学生守则》及《小学生日常行为规范》上的条款去做,使学生树立远大理想,使学生做到不迟到、不旷课、不打架、不骂人,遵纪守法,讲文明、讲礼貌,做文明学生。
(2)、努力拓宽校内外渠道,开展形式多样的教育教学活动。
第一,环境育人。
对校园进行绿化、美化、知识化、程序化建设,创造校园文化氛围;第二,校内育人。
从实际出发,制定校风、教风、学风,促进学校精神文明建设;第三,基地建设,开发教育功能,提高教育效益;第四,教书育人,要求每位教师在每个教案中都要写出实施思想教育的内容。
(3)、定期聘请校外辅导员进行法制讲座,增强学生法律意识普及法律知识。
(4)、通过多种形式对学生进行中华传统美德教育,激发学生爱国精神以及为祖国的振兴而奋发学习的热情。
如:
百科知识竞赛,校园歌曲赛,“祖国在我心中”演讲赛,“弘扬振奋民族精神”主题班会等等。
2、加强班子管理,强化服务意识。
(1)、进一步加强学校班于成员的思想建设和作风建设。
进一步完善领导岗位责任制和责任追究制,继续施行领导考核制,建立评估机制,树立全局意识,发展意识,创新意识和精品意识,进一步增强做好本职工作的责任感和使命感。
坚定“团结就是力量,凝聚产生希望”的信念。
(2)、本期对班子成员的具体要求是:
第一,值好勤。
班子成员轮流值日,即周一端木校长;周二郭喜争;周三赵栓梅;周四郭晓珍;周五端木校长。
值日时,必须提前二十分钟到校,检查师生到校情况,学习预习情况,处理校内外突发事件,上、下午各检查一次,以便随时掌握学校教学动态。
第二,按时参加班前会,即每天上午8:
10以前班子成员必须到校长室汇报昨天的工作,安排当天工作,这样有利于及时发现问题,处理问题,使自己的工作真正能够服务学生,服务老师,服务教学。
第三,做好本职工作,对自己分担的工作要有目标,有措施,有成效。
(3)、要求班子成员能够以身作则,各项工作能够想在前面、走在前面、干在前面。
人人是做思想工作的能手,个个为教育教学管理工作的表率。
3.加强教师职业道德建设,全面提高教师综合素质。
(1)、组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、《教师职责》、《学校规章制度》、《师德师风建设实施方案》等,增强教师教书育人的责任感和使命感。
(2)、在教师中实施“4433”工程,即4个基本素质:
政治思想素质,高尚的品德素质,扎实的专业知识素质,过硬的工作能力素质;4个要过好的关:
素质教育理论关,大纲教材把握关,教学方法改革关,实践总结提高关。
倡导三种精神:
敬业爱岗精神,拼搏奉献精神,科学探索精神。
注重“三德”教育:
职业道德教育、家庭美德教育、社会公德教育。
(3)、建立教师考评机制,以积分评优评先,调动全体教师的积极性。
4、狠抓教学过程管理,全面实施素质教育。
教学过程是实施素质教育的主要途径,要全面推进素质教育,必须加强教学过程的管理。
(1)、抓好备、讲、批、辅、考。
由教导处制定出各个环节的考核细则,给每个教师实行量化积分。
(2)、抓好集体超周备课。
即按教导处分的超周备课组,每组必须讨论出一个优质课教案,讨论时要做到“四备”、“五点”、“两法”。
四备即:
备《标准》、备教材、备学生、备教具;五点是:
重点、难点、知识点、能力点、教育点;两法是既要研究教师的教法,又要研究学生的学法。
(3)、抓好新教法改革工作。
本期要通过学校提倡的“愉快教学法”、“情景教学法”自己进行尝试,再通过观察新教材、新教法、优秀教学录象不断完善自己。
对我校骨干教师采取走出去的办法,取外地教师的经,补自己的不足,然后再推广到我校。
改变我校个别教师存在的课改味儿不浓的现象,加大教改力度。
(4)、抓好电化教学。
电教具有声、形、色相结合的特点,它以其自身的优势可使抽象的事物具体化,深奥的道理浅显化,可以充分调动学生学习的自觉性。
所以,要求教师要充分利用我校现有的电教设施,努力进行信息技术与学科教学整合的研究,认真制作课件,运用课件实现教育现代化。
(5)、搞好评课活动。
严格执行中心校领导集体听课、评课的规定,并且教导处负责每周一次评课活动,重点评价课堂是否课改味道浓厚,教改运用是否恰当,再通过看录象,以达到学以致用,真正使我校教改教研有新的突破。
(6)、搞好作业检查。
采用定时和不定时检查或抽查学生作业,每次作业检查要有记录、有评比、有总结,班级优秀作业要进行表扬,发现问题及时解决,不断促进学生作业的正确规范化。
(7)、抓好课后补差。
全面提高教育质量,教师要关心学生,使补差工作落到实处。
对差生转化工作,本期要求每位教师都必须完成至少三个以上差生的转化工作。
任务一是辅导差生当田力所能及的作业;二是补习知识漏洞。
时间定为每天下午课外活动时间,此项工作与学校大型活动一样考核,这样加大力度,做好对差生转化工作。
(8)、抓好第二课堂。
我校根据自身条件,开设计算机、音乐、美术、体育等兴趣小组,使学生的兴趣爱好和特长得到充分发挥。
(9)、抓好体、音、美教学。
体、音、美教师除认真上好每节课外,还要搞好兴趣小组,写好活动计划,定期展示自己的成果,各种小组由教导处具体安排负责人及评估办法。
5、大力做好少先队工作。
素质教育旨在促进学生的全面发展,培养其实践能力和创造能力。
为此,我校将在大力开展少先队活动,丰富学生课余生活领域,重点抓好以下几方面的工作:
(1)、坚持每日值勤制。
即由少先队员轮流上岗,每天上、下午在校门口用笑脸和队礼迎送师生,并负责检查学生的语言行为,及时督促学生讲文明,懂礼貌。
(2)、抓好“红领巾广播站”。
从少先队员中选出小记者,让小记者用自己的眼睛去观察学校,观察社会,进而写成广播稿,通过红领巾广播站在校园广播,及时反映学校动态,并以此培养学生的说写能力。
6.强化依法治教工作。
(1)、组织全体教师学习有关教育的法律法规,强化教师的法律意识,并在全体教师中开展普法宣传和法制教育工作。
(2)、严禁教师在教学中体罚或变相体罚学生,严禁教师辱骂或讽刺挖苦学生,一经发现,按制度对教师进行严肃处理。
(3)、按照学校章程办事,搞好学校制度建设,完善并实施“校务公开制度”“责任追究制”,“师生申诉制”等一系列配套制度。
7.认真做好学校安全工作。
(1)、成立安全领导小组,校长总负责,学校各部门都有专人负责,做到分工明确,责任到人。
(2)、开学前对校舍进行拉网式检查,学期中坚持一月一次大检查、坚决不留死角,不留隐患。
(3)、利用校园广播、板报、固定标语、致学生家长一封信、家长会、签定安全责任书等形式,对全体师生进行广泛的安全常识宣传和教育,并制定各类安全事故预案,增强师生对突发事件的应对能力和自我保护能力。
(4)、制定并落实学校消防安全、校舍安全、交通安全、饮食安全、周边环境安全等一系列安全管理责任制和责任追究制,做到“安全无小事,处处需防范”。
防微杜渐,防范于未然。
8.校舍校貌建设。
我校虽已步入“花园式”学校,但校园文化氛围还不够浓厚,学校软硬件设施虽已基本达标,但品位还不够高。
本期由校长负责校容校貌的建设工作。
计划加大力度,多方协调,多想办法,争取资金,舍得投资,使校容校貌工作再上新台阶。
9.关心教师生活,构建和谐大家庭。
切实把关心教师生活工作放在学校工作的重要位置来抓,班子成员要懂得教师的心事,多做换位思考,既为教师搭建和谐的教学平台,又为教师构建和谐的生活平台。
适当安排好教师的课余文化生活及节假日生活,多了解,多走访,为教师排忧解难,在条件许可的情况下,满足他们学习的愿望,给他们创造晋升的条件,不断提高教师的福利待遇。
总之,我们必须立足实际,着眼于知识、经济发展对人才的需求,在上级部门的正确领导下,在大庄村两委的大力支持下,振奋精神,坚定信念,抓住机遇,积极进取,以饱满的工作热情,扎实的工作态度,投身到新学期的工作中去,为构建具有一流校园,一流设施,一流教育教学水平的现代化的学校而奋斗.
城关镇大庄小学
2011年2月16日
学校工作计划
2010一2011学年第二学期
城关镇大庄小学
2011年2月16日
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