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老总讲话稿多篇
老总讲话稿(多篇)
第1篇:
老总讲话稿
董事长演讲稿尊敬的公司董事会:
xx年是公司成立后开局的重要一年,经过公司全体员工齐心协力,团结一致,克服困难,积极开拓,并一切按照现代企业制度的要求,积极科学化民主化市场化的运作,采取了精心革新,细致调整,转机建制等一系列得力的举措,赢得了新公司开门红,顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。
在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年,我有幸亲历并承蒙董事会的信任,作为公司的董事长,现就一年来的履职情况报告如下:
一、及时调整思想,更新观念,适应新体制下企业经营管理的需要
1、树立好“角色”意识,当好上级“配角”、演好公司“主角”。
作为公司的董事长,严格按照董事会的授权与经营管理范围,带领员工队伍围绕总公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要,始终坚持以人为根本,以市场为导向,以规章为支撑,积极谋划公司的营销策略与发展蓝图,建立健全公司规章制度与奖惩机制,并想方设法地开动脑筋,锐意进取,拓展市场,完善服务,开展了一系列卓有成效的经营管理工作,并积极向董事会报告与负责。
2、加强自身建设,贯彻“以德治企”的人本管理理念。
做好人,才能做好做强企业。
企业管理者是企业的一面旗帜,起着领头羊的指引作用。
一年来,我们本着以人为本的思想,从严要求自己,坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度,矢志不渝加强自身素质建设,努力培养正确的世界观、人生观与价值观,用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。
对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则,小事讲风格,平常讲人格,以此树立公平、公正,平等的管理氛围,让一切有用人为公司所用,为公司奋斗。
二、以人为本,身体力行,致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队
1、采取多种措施,营造良好的学习环境,着力提高员工素质。
“人”是企业发展的第一要素,员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。
按照创建学习型社会的要求,结合企业经营管理需要,积极倡导建设学习型单位,采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式,使在岗位人员经过培训人人持证上岗,以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情,从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升,为企业发展奠定坚实的文化基础。
2、坚持“以德为之,以情动之,以行导之”的管理原则,不断提升自身及班子的标竿作用。
在企业中,我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法,要求管理层在对待员工时,要用“德”立身,用“情”沟通,用“行”示范,让员工们时时处处看得见,摸得着,想得通,从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂,并积极培育团结、和谐的工作氛围,纯洁员工队伍的思想,增强企业的凝聚力,合力地完成公司的计划与任务。
三、务实创新,科学规划,着力构建适应企业经营管理需要的新机制
1、按照“简捷、高效、适用”的原则,科学设置管理层次和职能,完善逐级责任管理建制,明确各自的分工和职责,强化的部门职能作用。
2、采取用多种方式,重视人才,发挥能人作用。
根据工作需要设置部门岗位(职务)职数,对每一个岗位(职务)都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求,基本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘(任)用机制,月度、年终考核,优胜劣汰。
3、完善考核办法及薪酬制度。
根据全年的目标任务进行层层分解、人人细化,按照“多劳多得、按劳取酬”的原则,制定合理的薪酬分配方案,按照技术含量、
劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位(职务)分配差距,绩效工资细化考核到每一个岗位。
同时强化考核体系,加大考核力度,奖勤罚懒,激发企业内在活力,调动职工工作的主动性、积极性与创造性。
四、明确目标,合理安排,整合企业各项工作,做到全面协调的发展
1、加速企业标准化、正规化建设,提高市场竞争能力。
2、加强供气区域管理,调整发展思路,
3、围绕董事会下达的工作目标任务,改进工作作风,全司干部职工同心协力、创新实干、扎实工作,圆满地完成了全年的工作任务,取得了较好的社会效益和企业经济效益。
五、目前存在的问题和今后努力的方向
1、进一步理顺企业外部关系,努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境。
2、加强自身建设,进一步提高自身素质,以适应企业工作需要。
3、科学、合理、完善健全企业经营管理机制,培育独特的企业文化,逐步建立现代企业制度,推动企业健康、有序、持续发展。
总之,一年来,总结过去,经全体员工的辛勤工作,顺利地完成了各项任务,成绩是可喜的。
展望未来,在其位谋其政,我当尽心尽职,勤勉工作,为公司下一年度的宏伟发展,早谋划早打算早运筹。
在新的一年里,我将加强各项工作的学习,与董事会成员一起,带领公司全体员工们积极深化企业改革,以促进公司健康长远的发展。
“篇二:
董事长发言稿
董事长发言稿
各位同事:
紧张劳碌但是富有收效的2012年即将过去,充满希望和勃勃生机的2013年即将到来,我首先代表企业感谢明凯国际酒店各位同事们在过去的一年中所有的辛勤劳作。
感谢大家为酒店发展作出的重要贡献!
(刚才总经理从具体工作的角度对2012年的工作做出具体的梳理总结,对2013年工作做出了计划和要求,这是非常重要和必要的。
)作为酒店而言大家都知道,我们还存在很多问题,甚至还存在很多严重影响、制约酒店发展的问题。
这些问题以及它背后的成因,也正是2013年度中应该予以高度重视和为之奋斗的目标。
在此,就重点问题作五点要求
第一,突出自身的亮点和特点,突出自身的竞争优势。
在对客经营和对客服务的方法策略上作了细化的调整准确定位,优化产品;从软件上进行调整,对整个经营功能和氛围要进行改造性提升。
第二,着力提升经营薄弱环节
第三,要从市场细分、客源情况调整、内部组织激励机制来强化我们的营销力度,提高酒店经营水平。
第四,从我开始、从我们的班组开始、从我们的管理团队开始。
要在业务上、管理上、品德上;要赢得全体员工的信赖和认可从各个方面大力提升管理团队本身的高度、水平和能力
第五,我们要解决的问题和努力的方向还有很多。
全店上下一心务必保持清醒,务必拥有足够的忧患意识,锲而不舍、稳健发展。
我们要坚持酒店业态的专业理念、专业技术、专业运营和专业评价,坚
持科学发展。
只有这样才能稳健地、循序有力地不断把这个企业推向前进。
最后,也请接受我真诚的祝愿:
愿我们每一位晨鸣酒店的员工携起手来众志成城,共同迎接我们奋发有为的2013年!
篇三:
老总发言稿
老总发言稿
各位下午好,我很开心也很荣幸能在这次华唐新产品发布会上与大家见面,并且发言。
想必大家比我更先发现网络通讯在现下所带来的文化冲击,也在我之前先看到了在这之中的商机,那些年的域名,后来的互联网广告,网上购物,互联网带来了太多太多商机。
作为一家公司,在公司受益获得利润之后,持续的更近一步投资是必须的,人工、材料、宣传,等等等等,要保证公司的利益甚至扩大公司,这是必须的,也正是这样的想法,使得我们的新产品诞生。
套一句狄更斯《双城记》里大家非常熟悉的一句话——“这是一个最好的时代,这是一个最坏的时代。
”
我们现在的情况也正是如此,这是一个信息大爆炸的时代,各种各样的信息充斥着网络,充斥着我们的生活,哪家的产品广告、商家形象更能贴近民众,更能让民众所接收,就更有优势——绝对性的优势。
这是一个公平的时代,互联网给了每个人、每个企业、每个发言者以同样平等的发言权和展示权,当然一些不和谐的话题不在我们所说的范围之内哈哈。
但这也是一个不公平的时代,如果你拥有更多的平台、更多的资源、更庞大的团队,你就比别人拥有更多的发言权,你的观点也会比别人更有分量。
大家也都知道,就像歌词里唱的,“我和你,心连心,共住地球村”,如今全球经济一体化,中国如今也不是自给自足的农业化社会了,而是面向全球,以术业有专攻的姿态用自己的优势产品去换取别人的优势产品,小到个人大到国家,都是如此。
绕的可能有点远,但大家一定已经猜到我想说什么了,是的,就如同某个经济学家说得,如果让一个人独自完成一颗钉子的所有制作工序,那么这个人一天可以制作五颗钉子,四个人一天能做二十颗钉子,但是如果一个人只负责一道工序,拉丝的专门拉丝、调直的专门调直,抛光的专门抛光,那么四个人一天能制造100颗钉子,技术专业化,生产最大化。
而这,也是我们华唐存在的理由,以为你们树立里程碑的方式树立我们的里程碑,用我们的专业来为你们服务。
广告意思就是广而告之,也就是宣传,让大家,让产品的受众知道这个产品,而我们,华唐的作用就在这里,帮大家让产品的受众知道这个产品,为大家做宣传。
囫囵一点说,华唐在重庆广告行业也算是一家老字号了,06年成立至今,风雨
八年沧桑路,在座也有一直使用华唐产品的老客户,我相信大家选择华唐是有理由的,当然我肯定比大家都相信华唐哈哈。
今天发布的e客语音是我们公司的新研发的产品,很实用也很贴心的一款产品,至于这款产品行不行,符不符合大家的期望,这要大家看了才知道。
我的发言也到此结束,接下来请我们的产品发言人为大家详细介绍一下e客语音群呼系统。
谢谢大家。
篇四:
公司年会老总发言稿
公司年会老总发言稿
集团的全体员工们:
下午好!
春回大地,万象更新!
新的一年开始,又到了我们总结过去,展望未来的时候。
首先,我谨代表sd集团向为sd辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺!
过去的2009年里,在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了显著成绩,工程、开发、销售、租赁、物业管理等各项经营指标均有显著提高。
各部门严格管理,明晰责任,尽心尽力,使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围,为sd创房地产行业强势品牌作出了巨大贡献,在sd集团的发展史上写下浓重的一笔!
在此,我深深感谢各位领导、各位同事们长期以来对sd所付出的辛勤努力。
新的一年里,我们将面对更多的困难与风险,当然,也是更大的挑战与机遇,我们要继续尽一切努力,抓住机遇,把握当前房地产发展的良好势头,利用公司所处的优势环境,挖掘资源,整合资源,加大资本运作力度,千方百计盘活资产,争取在企业中小企业融资上取得更大的突破,并努力以商场为导向,强力推进项目运作,集中精力打造公司的形象工程,全力以赴抓好项目的建设、销售及市场招商工作,并力争运作出几个亮点出来,使sd品牌及公司形象得到更大提升。
在客观总结成绩和经验的同时,我们也要清醒的意识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方,我们的制度建设还不够全面、机构设置还不够科学、人力资源还不够完善、员工业务技能参差不齐、团队整体创新意识不够突出。
因此,我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制,根据项目及公司发展的需要及时调整经营班子,合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。
进一步加强公司内部管理,加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度,使公司日常工作更加合理有序,同时,也要强化对全体员工的教育和业务培训,切实提高员工的思想意识和业务技能水平,提升公司的整体战斗力,实现sd2010年质的飞跃。
总之,2010年的工作,时间紧、任务重。
但我相信,只要我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时共进,就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标任务。
第2篇:
老总讲话稿
尊敬的各位领导、各位来宾:
上午好。
首先我谨代表陕西桂花能源集团有限公司所有员工对各位的莅临表示诚挚欢迎。
弹指之间,恍如昨日。
去年的6月26日,我们相聚于此,隆重举行合阳150兆瓦光伏发电及农业综合开发工程开工庆典仪式,正式宣告陕西桂花能源集团有限公司向光伏新能源、光伏农业综合开发行业迈进。
此时此刻、此情此景,我们满怀欣喜、激动之情再次欢聚这里,共同回顾在这近一年的时光里,这片土地上诞生奇迹与辉煌的每个昼夜,并见证合阳150兆瓦光伏发电及农业综合开发一期50兆瓦工程竣工并网发电这个历史铭记的时刻,同时正式拉开二期100兆瓦全面建设的帷幕。
回顾陕西桂花能源集团有限公司的发展历程。
2004年陕西桂花能源集团第一个子公司——陕西旬阳桂花水能有限公司注册成立,开启了集团公司正式进军水电清洁能源行业的新篇章,并同步建设完成集团公司第一个水电站——桂花水电站。
此后,集团公司转战镇坪县,注册成立了陕西镇坪县佰佳水能有限公司、安康市财信小额贷款担保公司,建设完成安宁度水电站并实现白土岭水电站一号机组于今年10月初正式并网发电。
截至目前,集团公司水电总装机规模为75兆瓦,总资产达11亿元。
2014年作为集团公司又一个历史性的转折点。
在国家光伏清洁能源政策的感召及各方大力支持下,集团公司主动出击、果断决策,率先在合阳县这片沃土上踏上了第二次创业征程。
在2014年的“西洽会”上,集团公司与合阳县政府签约规划了合阳150兆瓦光伏发电及农业综合开发项目作为集团公司立足光伏行业的切入点。
并先后注册成立陕西合阳桂花清洁能源有限公司、陕西合阳桂花光伏生态农业有限公司、陕西合阳桂花物流有限公司。
在各方大力支持和共同努力下,本项目一期50兆瓦工程于当年10月份通过省发改委备案核准并正式开工建设,历经近一年时间,于今年9月26日正式并网发电,并同步建设完成以150兆瓦总规模设计的综合楼、110KV升压站、110KV输出线路。
累计完成投资4.65亿元。
至此,集团公司电站总装机规模为125兆瓦,总资产达亿元。
同时,二期100兆瓦及农业综合开发建设全面开展。
预计明年6月底前实现150兆瓦全部并网发电,累计完成总投资13.5亿元,总占地面积达5000亩,项目总规划囊括的太阳能发电、光伏大棚暨现代设施农业、冷链物流暨优质农产品交易中心、中草药种植、农业观光旅游五大产业板块全部投产。
本项目建成后将实现年发电量1.81亿度,实现年产值1.81亿元;农业综合开发板块将为公司增加直接经济效益的同时,充分带动当地就业达1000人次/年,接待游客数量达3000人次/年,成为合阳县经济发展的强劲动力。
合阳项目一期50兆瓦的建成投产更加坚定集团公司要在光伏新能源、光伏农业综合开发领域大展宏图的信心。
我公司定当不负众望,加快二期100兆瓦的建设步伐,力争各项工作如期完成。
在本项目建成后,集团公司计划用5年时间,在合阳县开发太阳能电站总装机达到2000兆瓦,同步建设3万亩以上“油用牡丹与光伏发电一体化产业园区”,建成1个油用牡丹系列产品研发与深加工中心,以油用牡丹产业化开发为核心,做大做强“农光互补、渔光互补、光伏能源与光伏农林旅游一体化综合开发”产业。
抢抓光伏电站发展机遇,系统整合要素资源,充分发掘和释放新能源产业投融资平台建设暨项目建设与运营优势,立足陕西,全国布局。
发展未有穷期,事业方兴未艾。
陕西桂花能源集团有限公司将全力以赴打造清洁能源产业旗舰,力争成为行业的排头兵。
新的起点,新的机遇,我们将以新的姿态,迎接新的挑战,在创新时代发展的滚滚浪潮中,阔步前行、走向辉煌。
最后,我代表个人及集团公司向一直以来密切关注和支持公司发展的社会各界人士表以衷心感谢,特别是今天能够在百忙之中亲临仪式现场的各位领导、各位来宾。
祝大家身体健康、万事如意谢谢大家!
第3篇:
公司老总年会讲话稿
公司老总年会讲话稿
尊敬的夏总,陈总及各位领导各位同仁;
大家好!
岁末年关大盘点,快马加鞭又一年。
值此新年到来之际,我们欢聚一堂,南昌xx公司又获得了江西省管委会授予的“年度突出贡献奖”荣誉称号,在此我作为公司的负责人深感荣幸,我深深的知道这个荣誉是江西省管理区对南昌xx公司一年来工作的肯定,也是对南昌xx公司在今后更好的把工作做好的一种鼓励。
但我深深的明白一个道理,孩子总离不开妈妈的庇护,也离不开兄弟的支持。
南昌xx有今天的发展归功于于总公司的指导帮助,更离不开江西区域的正确引导以及兄弟公司的大力支持,我们才有了今天的荣誉,在此我代表南昌xx公司向管理区夏总经理及各位领导,各位兄弟公司表示忠心的感谢!
祝大家在新的一年里合家欢乐,xx事业步步高升!
有责任敢担当,同发展共进步,南昌xx公司始终严格贯彻落实总公司的各项有关规定,严格服从管理区的每项决定,领悟出了道理就是“创新力”就是发展力,“执行力”就是生产力。
记得2012年4月8日夏总来南昌xx公司第一次考察的时候,看到我们公司操作员工做事非常有干劲,话务员接电话非常有礼貌,当时就情不自禁的讲了一句话笑着说,张加林“还可以”啊,比我想象中的好,当然夏总也对有些要加强的方面也一一做出了指出,比如作业场地比较凌乱,卫生情况不够理想,标识不够清晰等。
谈到企业文化夏总意味深长的讲了,要把企业做强做大“人”是根本,xx的口号是一体,赢在执行”,要让员工热爱公司,首先领导关心员工,善待员工,员工信任公司,忠诚公司,让员工带着一份感情,带着一份热情的心,来公司高高兴兴上班高高兴兴下班,等等这些就是所谓的企业文化。
企业文化的建设在公司的不断发展中起着非常关键的作用,因为努力是要靠大家努力,只有大家携手共进,上下齐心,才能有公司更辉煌的明天!
于是南昌xx着手召开负责人会议,在中心夏总经理的指导下,在南昌xx总经理陈xx的大力支持下,完善了很多相关的工作,功夫不付有心人,xx公司的服务好在周边的市民眼里影响很大,很多客户都会在回访的时候无意中表扬南昌xx的服务很好,引起了当地政府青云谱区人民政府的高度重视,在2012年5月8日青云谱区委宣传部赵主任来公司考察,赵主任说南昌xx是盛开在快递行业的文明之花,在同年7月被该区授予“文明单位”称号。
家逢喜事爽,春来百事新。
各位领导,各位同仁,各位兄弟姐妹2013年的钟声已经敲响了!
在新的一年里,我们又会迎来新的挑战,新的机会,新的人生。
庄子说的好:
人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已!
人生短暂,我们应当珍惜眼前,珍惜现在,勤勤恳恳做事,踏踏实实做人,要在xx发展的事业中取得更好的成绩,“中国人的快递”,xx的成就和发展,是离不开在座的每一个xx人的智慧和汗水,在成功与喜悦的同时让我们大家来唱响xx之歌,圆相同的一个梦,让世界处处相通,让未来的路,铺满彩虹,我们的生活随着xx的不断发展,我们的未来将更加美好!
谢谢大家!
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