安全生产规章制度和操作规程.docx
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安全生产规章制度和操作规程
平安生产规章制度和操作规程
平安生产规章制度是以平安生产责任制为核心的,指引和约束人们在平安生产方面的行为、是平安生产的行为准则。
其作用是明确各岗位平安职责、规范平安生产行为、建立和维护平安生产秩序。
下面我就给大家带来平安生产规章制度和操作规程_平安生产规章制度和操作规程的制定,期望能关怀到大家!
平安生产规章制度
平安检查时提示和消退事故隐患,沟通阅历,促进平安平安生产的重要手段和有效措施,因此平安检查是做好平安工作的主要手段之一。
要坚持领导与员工的结合,普遍检查宇瞻也检查的相结合,检查与整改相结合的原则。
开展平安检查,必需有明确的目的、要求和具体的方案,并且建立有企业各级领导负责,有关部室,有关人员参与平安检查组织,以加强领导做好这项工作。
1.平安生产检查内容包括;
a.着重查思想。
尤其是查领导是否重视平安生产
b.检查现场、查隐患。
事故隐患是伤亡的前兆,大量的事故隐患存在必有伤亡事故发生;
c.查管理、查制度。
查各种平安管理制度、台帐等;
d.查事故隐患的整改状况。
查事故隐患必需制定措施准时整改。
2.平安检查实行日常、定期、专业、不定期四种检查形式;
A.日常平安检查
a.生产岗位的组长和生产工人应严格覆行交接班检查制度及巡回检查制度;
b.非生产岗位的组长和工人,应依据本岗位的特点,在工作前和工作中进行检查;
c.各级领导和各级平安员,应在各自业务范围内,经常深化现场,进行平安检查和监督,发觉担忧全问题准时督促或则成有关部门、有关人员解决。
B.定期平安检查、季节性检查;是依据季节特点,为保障平安生产的特殊要求进行的检查
a.春季平安检查;以雪雨季节平安用电、防火开工前平安训练、平安措施落实状况、防雷击为重点;
b.夏季平安措施;以防暑降温、防汛、雨季生产用电、宿舍平安用电为重点;
c.秋季平安检查;以人员更换的平安训练、平安用电、防火工作为重点;
d.冬季平安检查;以防寒保暖、防冻防滑、放一氧化碳中毒、防火、宿舍平安用电为重点。
3.节假日平安检查
a.节假日前后以防止职工纪律松散,对职工的平安训练、平安措施的交底、平安工作的支配、布属等综合状况进行检查。
b.专业性检查;是为了调查了解某项专业性平安问题的技术状况所进行的排查。
每年对电气、焊接、起重与运输机械等进行平安附件、平安装置牢靠性的专项检查。
c.不定期的平安检查;公司平安生产大检查每月不少于一次。
4.各种形式的平安检查都应认真的填写检查记录,并存档备案
5.各级检查组织对查出的隐患,应准时反馈给负责任部门主管安领导,责成去落实整改,不得拖延。
6.对不能准时整改的隐患要做到“三定、一限”,即;“定人、定措施、定整改方案和限定整改时间”。
7.对临时不能整改的项目,除实行有效防范措施外,还应分别纳入技术措施、平安措施或检修方案,限期解决。
8对发觉的重大隐患项目,要建立报告制度,写出书面状况报主管领导批复。
平安生产规章制度范本
第一条总则
1、为了加强本公司平安防范工作,疼惜企业财产和员工生命平安,保障各项工作顺当进行,特制定本制度。
2、本公司以“生产必需平安,平安为了生产”为方针,全方位实施平安管理。
第三条防火的学问
1、加强各种可燃物质的管理,对易燃物质要妥当保存,不得靠近火源。
2、实行防火技术措施,如设置防火墙等。
3、配备消防设施,如消火栓,消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳灭火器或泡沫灭火器等,要经常检查、定期更换,使之处于良好状态。
4、开展群众性消防活动。
第四条预防触电的学问
防触电的主要措施是加强管理、严禁违章作业。
1、各类电器设备的选用和安装要符合平安技术规定,保证设备的疼惜性接地或疼惜性接零良好。
2、电气设备要定期检修,并作好检修记录,准时更换老化或暴露的电线,准时拆除临时和废弃线路等,接线头要包扎绝缘。
3、建全电器设备平安操作规章和责任制度,严禁违章作业,严禁非专业人员擅自操作或修理电器设备。
4、对电器设备进行修理作业,要拉断电源和穿戴绝缘衣物。
5、组织职工训练,把握对触电者的急救措施和技术。
第五条事故处理:
事故处理是包括事故发生后的紧急处理、报告有关部门、进行调查分析和统计、实行措施及处分有关单位和人员等一系列工作的总称。
第六条事故发生后的紧急处理
事故往往具有突然性,因此在事故发生后要保持头脑糊涂,切勿慌张失措,处理失当。
一般按如下挨次处理:
1、首先要切断有关动力来源,如气源、电源、火源、水源等。
2、救出受伤、死亡人员,对重伤员进行急救包扎。
3、大致估量事故的缘由及影响范围。
4、准时报告和召唤救济的同时防止事故扩大和尽可能削减损失。
5、实行灭火、堵水、导流、降温等措施使事故尽快终止。
6、事故终止后,要疼惜好现场。
第七条事故的调查、分析和处理
对伤亡事故进行调查分析和处理的基本目的是:
找准缘由,查明责任,实行措施,消退隐患,吸取教训,改进工作。
第八条平安检查
1、查有无进行平安训练。
2、查平安操作规程是否公开张挂或放置。
3、查在布置生产任务时有无布置平安工作。
4、查平安防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。
5、查个人防护用品是否齐备及正确使用。
6、查工作连接协作是否合理。
7、查事故隐患是否存在。
8、查平安方案措施是否落实和实施。
第九条自我平安检查要点
1、检查工作区域的平安性:
留意四周环境卫生、工序通道畅通、梯架台稳固、地面和工作台面平整。
2、检查使用材料的平安性、材料有无断裂、毛刺,留意堆放、运输手段等。
3、检查工具的平安性:
留意是否齐全、清洁、有无损坏,有何特殊使用规定、操作方法等。
4、检查设备的平安性:
留意防护、保险、报警装置、把握机构的完好状况。
5、检查其他防护的平安性:
通风、防暑降温、保暖状况,防护用品是否齐备和正确使用,有无消防和急救物品等。
其次章平安保卫管理制度
第十条平安保卫工作特指公司办公区域内的防盗、防火及其他疼惜公司利益的工作。
第十一条公司实施节假日值班制度,由办公室负责每月的值班支配和监督工作,值班人员必需按时到岗,并认真履行值班职责,检查各部门对各项平安制度,平安操作规程是否落实。
第十二条夜间值班人员负责每日的开门和锁门,每日晚上值班人员在锁门前必需认真检查门窗是否锁好,电源是否切断,保证无任何平安隐患。
第十三条公司员工应妥当保管印章、钱款、贵重物品、重要文件等,下班前将抽屉及文件柜锁好,切断电源后方可离开。
第十四条办公室负责组织有关人员不定期地对公司办公环境的平安实施监督检查,如有平安隐患,相应部门要准时整改。
第十五条公司所属办公区域的门锁钥匙,起用前应在办公室备份一套,办公室必需妥当保管,以备急需时使用。
第三章财物失窃处理方法
第十九条本公司发生财物失窃大事后,有关人员须在第一时间到达现场,查看该房门是否有明显损坏或被硬性物撬开的迹象。
其次十条开门进入房间后,须查看房内之物是否凌乱,行李或提箱、橱柜是否被撬开。
其次十一条不行移动现场摆设、触摸任何物件,准时封锁现场,不准任何人进入。
其次十二条观看有无形迹可疑人员出入,记录被窃物品价值、盗窃时间等。
其次十三条侦查人员到现场后,应主动挂念其工作,以做好内部调查。
其次十四条对所涉及的各部门人员进行调查并录用口供,同时对重点部位和个人进行严密调查。
第四章防火平安制度
其次十五条本公司的防火平安工作,实行“预防为主,防消结合”的方针,防患于未然。
其次十六条总公司、分公司及各部门均实行平安责任制,设防火责任人。
其次十七条为确保各项防火平安措施的落实,公司成立防火平安领导小组,负责本公司的防火平安工作,各分公司设立相应的防火平安领导小组。
其次十八条各分公司要建立义务消防队,发生火灾要尽力把握火势集中或把火扑灭在初起阶段。
其次十九条各部门在生产和工作中,均须严格执行国家和市消防机关颁布的有关防火规定,并依据自己的实际状况,实行具体措施。
第三十条完善逐级检查制度,准时发觉和消退火险隐患。
第三十一条消防设施要随时检查,保证有效。
第三十四条任何人发觉火险后,都要准时、精确 地向办公室平安保卫部门或消防机关报警(119),并乐观扑救。
单位接到火灾报警后,应准时组织力气,协作消防机关进行扑救。
第三十五条嘉奖
1、坚持执行防火平安规章制度、敢于同违章行为作斗争、保障生产平安的,嘉奖20—50元;
2、不怕危急,勇于排解隐患,制止火灾爆炸事故发生,准时扑灭火灾,削减损失的,嘉奖100---1000元。
第三十六条惩处:
1、对无视防火平安工作,违反有关消防法规,经指出仍拒不执行的,惩处款200元/次。
2、因玩忽职守造成火灾事故的,应追究直接责任者经济赔偿责任,并惩处款200元/次。
情节严峻,触犯刑法的,上报司法机关追究刑事责任,并对所在部门防火责任人惩处款200---1000元。
第五章突发大事处理规定
第三十七条本规定适用于公司总部全体员工及全部驻外机构的员工。
第三十八条突发大事主要包括员工人身发生重大的病、伤、亡或重大的刑事案件、家庭恶性纠纷等。
它们具有突然性、特殊性等特点。
第三十九条突发大事处理程序
1、突发重大大事一经发生,当事人或知情人须向相关管理部门及公司办公室报告。
由办公室会同相关管理部门协同解决。
在解决的过程中,需要向公司有关部门求助时,有关部门应乐观协作与支持,不得推诿延误。
2、在时间不允许的状况下,办公室可以实行边报告、边处理的方法,对大事直接进行处理。
3、公司办公室在紧急状况下,有权调动公司一切必要的资源;全权处理后,再进行阅历总结。
如有偏差,待处理下次类似大事时,再吸取教训。
4、突发重大大事处理过程中涉及公司以外的人和事,统一由公司办公室对外交涉。
5、突发重大大事的事发报告、请示及事后结果报告统一由办公室向公司领导报告。
第四十条总结阅历教训及文档管理
1、对突发大事的起因进行调查分析,必要时可将分析报告,通报给相关人员以吸取教训。
2、对处理政策的把握和公司组织意图的理解方面进行认真总结,供其他管理者参考借鉴。
平安生产规章制度和操作规程的制定
平安制度的建立与健全是企业平安生产管理工作的重要内容,制度的制定是一项政策性很强的工作,制定平安制度时要留意以下问题。
1、依法制定,结合实际。
企业制定平安制度,必需以国家法律、法规和平安生产方针政策为依据。
要依据法规的要求、结合企业的具体状况来制定。
平安生产责任制的划分要依据企业生产管理模式,依据管生产管平安,谁主管谁负责的原则来确定。
2、有章可循,连接配套。
企业平安制度应涵盖平安生产的方方面面,使与平安有关的事项都有章可循,同时又要留意制度之间的连接配套,防止消逝制度的空隙而无章可循或制度交叉重复又不全都而无可适从。
3、科学合理、切实可行。
制度是行为规范,必需是符合客观规律的,特殊是操作规程。
假如制度不科学那将会误导人的行为,假如制度不合理,繁琐简洁将难以顺当执行。
4、简明扼要、清楚具体。
制度的条文、文字要简练,意思表达要清楚,要求规定要具体以便于记忆、易于操作。
平安生产规章制度和操作规程
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- 安全生产 规章制度 操作规程