新编静力压桩施工工艺.docx
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新编静力压桩施工工艺.docx
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新编静力压桩施工工艺
静力压桩施工工艺
1、工艺流程
2、操作工艺
(1)、测量定位
在打桩施工区域附近设置控制桩与水准点,不少于2个,其位置以不受打桩影响为原则(距操作地点40m以外),轴线控制桩应设置在距外墙桩5~10m处,以控制桩基轴线和标高。
(2)、压桩机就位
按照打桩顺序将静压桩机移至桩位上面,并对准桩位。
静压桩机就位时,应对准桩位,将静压桩机调至水平、稳定,确保在施工中不发生倾斜和移动。
桩机就位是利用行走装置完成,即是由横向行走(短船行走)、纵向行走(长船行走)和回转机构组成。
把船体当做铺设的轨道,通过横向和纵向液压缸的伸程和回程使桩机实现布履式的横向和纵向行走。
当横向两液压缸一只伸程,另一只回程可使桩机实现小角度回转,这样可使桩机达到要求的位置。
(3)、吊桩插桩
将预制桩吊至静压桩机夹具中,并对准桩位,夹紧并放入土中,移动静压桩机调节桩垂直度,符合要求后将静压桩机调制水平并稳定。
预制桩起吊和运输时,必须满足以下条件:
1)、混凝土预制桩的混凝土强度达到设计值的70%方可起吊。
2)、混凝土预制桩的混凝土强度达到设计值的100%才能运输和压桩施工。
3)、起吊就位时,将装机吊至静压装机夹具中夹紧并对准桩位,将桩尖放入土中,位置要准确,然后除去吊具。
(4)、桩身对中调直当桩被吊入夹桩钳口后,将桩徐徐下降至桩尖离地面10㎝左右为止,然后夹紧桩身,微调压桩机使桩尖对准桩位,并将桩压入土中
0.5~1.0m,暂停下压,从两个正交侧面校正桩身垂直度,待其偏差小于0.5%时方可正式压桩。
(5)、静压成桩
1)、静压预制桩每节长度一般在13m以内,插桩时选用起重机吊运或用汽车运至装机附近,再利用装机自身设备的工作吊机将混凝土预制桩吊入夹持器中,夹持液压缸将桩从桩侧面夹紧,即可开动压桩液压缸,先将桩压入土中1m左右后停止,调正桩再两个方向的垂直度后,压桩液压缸继续伸程把桩压入土中,伸程完后夹持液压缸回程松夹,压桩液压缸回程,重复上述动作,可实现连续压桩操作,直至把桩压入预定深度土层中。
在压桩过程中要认真记录桩入土深度和压力表读数的关系,以判断桩的质量及承载力。
当压力表读数突然上升或下降时,要停机对照地质资料进行分析,判断是否遇到障碍物或产生断桩现象等。
2)、压桩应连续进行,如需接桩,可压至桩顶离地面0.8~1.0m,用硫磺胶泥、砂浆锚接,一般在下部桩留φ50锚杆,上部桩顶伸出锚筋,长15~20d(d-钢筋直径),硫磺泥、砂浆接桩材料和锚接方法同锤击法,但接桩时避免桩端停在砂土层上,以免再压时阻力增大压入困难。
再用硫磺胶泥(或砂浆)接桩,间歇不宜过长(正常气温下为10~18min);接桩面应保持干净,浇筑时间不超过2min;上下桩中心线应对其,偏差不大于10mm;节点矢高不得大于1‰桩长。
3)、当压力表数值达到预先规定值,便可停止压桩。
如桩顶接近地面,而压桩力尚未达到规定值,可以送桩。
如桩顶高出地面一段距离,而压桩力以达到规定值时,则要截桩,以便压桩机移位。
(6)、接桩桩一般的连接方法有焊接、法兰接和硫磺胶泥锚接三种,焊接和法兰接桩适用各类土层桩的连接,硫磺胶泥锚接适用于软土层,但对一级建筑桩基或承受拔力的桩宜慎选用。
应避免桩尖接近硬持力层或桩尖处于硬持力层中接桩。
1)、采用焊接接桩时,应先将四周定位焊固定,然后对称焊接,并确保焊缝质量和设计尺寸。
焊接的材质(钢板、焊条)均应符合设计要求,焊接件应做好防腐处理。
焊接桩,其预埋件表面应清洁,上下节之间的间隙应用钢片垫实焊牢。
接桩时,一般在距地面1m左右进行,上下节桩的中心线偏差不得大于10mm,节点弯曲矢高不得大于1%桩长。
2)、当桩长度不够时,宜采用浆锚法接桩,方法是:
起吊上节桩,矮直外露锚固钢筋,对准下节桩放下,使上节桩的外露锚筋全部插入下节桩的预留孔中,目测上下两节确保其垂直和接触面吻合,然后稍微提升上节桩,使上下节桩保持20~25cm的间隙,在下节桩四侧箍上特制的夹箍,及时将熔融的硫磺胶泥注入预留孔中,直到溢出孔外至桩顶整个平面,送上下节桩使两段贴合,等硫磺胶泥自然冷却5~10min后,拆除夹箍继续压桩。
接桩一般在距离地面1m左右进行。
3)、法兰连接桩上下节桩之间宜用石棉或纸衬垫,拧紧螺母,经过压桩机施加压力时再拧紧一次并焊死螺帽。
(7)、送桩设计要求送桩时,应将桩送至设计标高。
送桩的中心线与桩身吻合一致能进行送桩。
若桩顶不平可用麻袋或者厚纸垫平。
送桩留下的孔应立即回填。
(8)、终止压桩压桩应控制好终止条件,一般可按照以下要求进行控制:
1)、对于摩擦桩,按设计桩长进行控制。
但在施工前应先按设计桩长试压几根桩,待停置24h后,用与桩的设计极限承载力相等的终压力进行复压,如果桩再复压时几乎不动,即可以此进行控制。
2)、对于端承摩擦桩或摩擦端承桩,按终压力值进行控制:
①于桩长大于21m的端承摩擦桩,终压力值一般取桩的设计极限承载力。
当桩周土为粘性土,且灵敏度较高时,终压力可按设计极限承载力的0.8~0.9倍取值。
②当桩长小于21m而大于14m时,终压力按设计极限承载力的1.1~1.4倍取值;或桩的设计极限承载力取终压力的0.7~0.9倍。
③当桩长小于14m时,终压力按设计极限承载力的1.4~1.6倍取值,或设计极限承载力取终压力值的0.6~0.7倍,其中对于小于8m的超短桩时,按0.6倍取值。
3)、超载压桩时,一般不宜采用满载连续复压法,但在必要时可以进行复压,复压的次数不宜超过2次,且每次稳压时间不宜超过10s。
细节:
先张法预应力管桩的施工工艺
1.工艺流程
测量放线定桩位
→
装机就位
→
低桩就位、对中和调直
→
锤击沉桩
→
接桩
→
再锤击沉桩
→
在接桩
→
打至持力层
→
收锤
2.施工要点
1)管桩施工顺序,应根据桩的密集程度与周围建(构)筑物的关系合理确
定。
一般当桩较密集且距周围建(构)筑物较远,施工场地较开阔时,宜从中间向四周对称施打;若桩较密集且一侧靠近建(构)筑物时,宜从毗邻建筑物一侧开始向另一个方向施打;若建(构)筑物外围设有支护桩,宜先打设工程桩,再打设外围支护桩。
另外,根据入土深度,宜先打设深桩,后打设浅桩;根据管桩规格,宜先大后小,先长后短;根据高层建筑塔楼(高层)与裙房(低层)的关系,宜先高后低。
2)、桩锤选择。
管桩施打应合理选择桩锤,桩锤选择一般应满足以下要求:
①能保证桩的承载力满足设计要求。
②能顺利或基本顺利地浆桩下沉到设计深度。
③打桩的破碎率能控制在1%左右,最多不超过3%。
④满足设计要求的最后贯入度,最好为20~40mm/10击,每根桩的总锤击数宜在1500击以内,最多不超过2000~2500击。
桩锤可参考表3-20选用
表3-20选择简式柴油打桩锤参考表
柴油锤型号
适用管桩规格/mm
25型
Φ300~Φ400
32型~36型
Φ300~Φ400
40型~50型
Φ400~Φ500
60型~62型
Φ500~Φ600
70型~72型
Φ550~Φ600
80型
Φ600~Φ800
3)、打桩钱应通过轴线控制点,逐个定出桩位,打设钢筋标桩,并用白灰在标桩附近地面画上一个圆心与标桩重合、直径与管桩相等的圆圈,以方便插桩对中,保持桩位正确。
4)、低桩就位前,应在桩身上划出单位长度标记,以便观察桩的入土深度及记录每米沉击数。
吊桩就位一般用单点吊将管桩吊直,使桩尖插在白灰圈内,桩头部插入锤下面的桩冒套内就位,并对中调直,使桩身、桩帽和桩锤三者的中心线重合,保持桩身垂直,其垂直度偏差不大于0.5%。
桩锤直度观测包括打桩架导杆的垂直度,可用两台经纬仪在离打桩架15m以外成正交方向进行观测,也可在正交方向上设置2根吊砣垂线进行观测校正。
5)、锤击沉桩宜采取低垂轻击或者重锤低打,以有效降低锤击应力,同时特别注意保持低桩垂直,在锤击沉桩的全过程中都应使桩锤、桩帽和桩身的中心线重合,防止桩受到偏心捶打,以免桩受弯受扭。
6)、桩的接头过多采用法兰盘螺栓连接,刚度较差。
现今都在桩端头埋设端头板,四周用一圈坡口进行电焊连接。
当底桩桩头(顶)露出地面0.5~1.0m时,即应暂停锤击,进行管桩接长。
方法是先将接头上的泥土、铁锈用钢丝刷刷净,再在底桩桩头上扣上一个特制的接桩夹具(导向箍),将待接的上节桩吊入夹具内就位,调直后,先用电焊在剖口圆周上均匀对称定位焊4~6点,待上、下节桩固定后卸去夹具,再正式由两名焊工对称、分层、连续地施焊,一般焊接层数不小于2层,焊缝应饱满连续,待焊缝自然冷却8~10min,开始可继续锤击沉桩。
7)、在较厚的黏土、粉质黏土层中施打多节管桩,每根桩宜连续施打,一次完成,以避免间歇时间过长,造成再次打入困难,而增加许多锤击数,甚至打不下去而将桩头打坏。
8)、当桩尖(靴)被打入设计持力层一定深度,符合设计确定的停锤条件时,即可收锤停打,终止锤击的控制条件,称为收锤标准。
收锤标准通常以达到的桩端持力层、最后贯入度或最后1m沉桩桩锤击数为主要控制目标。
桩端持力层作为定性控制;最后贯入度或最后1m沉桩锤击作为定量控制,均通过试桩或设计确定。
一般停止锤击的控制原则是:
桩端(指桩的全截面)位于一般土层时,以控制桩端设计标高为主贯入度可作参考;桩端达到坚硬、硬塑的黏性土、中密以上粉土、砂土、碎石类土、风化岩时,以贯入度控制为主,桩端标高可作参考。
当贯入度已达到,桩端标高未达到时,应继续锤击3阵,按每阵10击的贯入度不大于设计规定的数值加以确认,必要时施工控制贯入度应通过试验与有关单位会商确定。
9)、为将管桩打到设计标高,需要采用送桩器,送桩器用钢板制作,长4~6m。
设计送桩器的原则是:
打入阻力不能太大,容易拔出,能将冲击力有效地传到桩上,并能重复使用。
细节:
混凝土预制桩的施工工艺
1.工艺流程
移桩机
检查验收
送桩
接桩
打桩
对位插桩
起吊预制桩
就位桩机
2.操作工艺
1)、就位桩机。
打桩机就位时,应对准桩位,保证垂直、稳定,确保在施工中不发生倾斜、移动。
在打桩前,用两台经纬仪对打桩机进行垂直度调整,使导杆垂直,或达到符合设计要求的角度。
2)、起吊预制桩。
钢筋混凝土预制桩应在混凝土达到设计强度的70%方可起吊,达到设计强度的100%才能运输,达到要求强度与龄期方可打桩。
如提前吊运,应采取措施并经验算合格后方可进行。
干部教育培训工作总结
[干部教育培训工作总结]年干部教育培训工作,在县委的正确领导下,根据市委组织部提出的任务和要求,结合我县实际,以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点,全面启动“大教育、大培训”工作,取得了一定的成效,干部教育培训工作总结。
现总结报告如下:
一、基本情况全县共有干部**人,其中中共党员**人,大学本科以上学历**人,大专学历**人,中专学历**人,高中及以下学历**人。
**年,以县委党校、县行政学校为主阵地,举办各类培训**期,培训在职干部**人,占在职干部总数的**.*%,培训农村党员、干部**人,其中:
举办科级领导干部轮训班*期,培训**人;举办科级领导干部“三个代表”重要思想专题学习班*期,培训**人;举办科级以下公务员培训班*期,培训**人;举办企业经营管理者培训班*期,培训**人;举办专业技术人员培训班*期,培训**人;举办非中共党员干部培训班*期,培训**人;举办理论骨干培训班*期,培训**人;举办妇女干部培训班*期,培训**人;举办基层团干培训班*期,培训**人;举办农村党支部书记、村主任培训班各*期,培训**人,达到了每年培训在职干部五分之一的要求,超额完成了培训任务。
另外,上派了*名县级领导干部、**名科级领导干部、*名中级以上职称的专业技术人员参加盛市委党校的培训,有**名县级领导参加了市委组织部、市委党校举办的“三个代表”重要思想轮训班,全面完成了上级的调学任务。
二、主要做法
(一)着力抓好集中正规化培训1、加强领导,提高培训工作的计划性。
按照“党管人才”的原则,充分发挥牵头抓总作用,成立了县委干部培训教育工作领导小组,制定下发了《关于开展大规模培训干部工作的意见》和《**年度党员干部培训计划》,转发了市委办公室《关于印发〈吉安市干部“大教育、大培训”学分制实施办法〉的通知》。
并按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解,落实责任,县、乡财政安排预算,确保了培训经费,切实提高了培训工作的计划性。
2、创新培训模式,调整办学思路。
按照“两扩一缩”的思路,创新培训模式。
“两扩”,一是扩大培训面,把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主;二是适当扩充办班时间,将以往每期培训班*天左右培训时间改为**—**天。
“一缩”,即缩小单个脱产班次的办班规模,由原来的每个班次**人左右,缩减为**—**人。
3、创新培训内容和方式。
按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求,既注重马克思主义传统经典理论学习,邓小平理论、“三个代表”重要思想的培训工作,又注重贴近学员的需求,把经济法、金融证券、创业教育、行政执法等作为重点课程,着重提高学员驾驭市场经济的能力。
同时,积极探索和创新培训方式方法,学习借鉴一些先进的教学方法和手段,不断提高培训的效果。
4、创新管理理念,加强培训制度建设,工作总结《干部教育培训工作总结》。
建立了督学、评学和考学制度,每期培训班均成立班委会,学员编成若干学习小组,全体学员编定座位,对号入座,每天安排一名教员值班,上课前点名,强化考勤制度。
学习班结束前统一进行理论考试,并评出优秀学员进行表彰。
(二)切实抓好干部在岗自学组织了全县**名公务员参加更新知识第三、第四阶段的考试,并按照市委组织部的要求,组织了干部在岗自学教材《社会主义市场经济理论》和《英语**句》的征订工作。
为检验自学效果,对科级领导干部读书笔记进行了一次抽查,共抽查**名科级领导干部的读书笔记和联系实际撰写的学习“三个代表”重要思想心得体会文章,对抽查的读书笔记和心得体会文章,组织县委党校的教师进行了认真评阅,并在全县进行了通报。
(三)努力抓好干部的实践锻炼1、以外出招商引资为契机,外派年轻干部到广东、上海、浙江等地招商,开阔眼界,增长见识。
全县**个招商组,共外派干部**余人。
同时,选派平都镇村*名农民到福建厦门种蔬菜、打工学习,选派严田镇土桥、楠桥、岩头等村的农民**名到湖南长沙市郊区打工学习花卉苗木、到福建省尤溪县食用菌研究所学习食用菌技术。
这些农民打工学习回来后,利用所学技术,发展相关产业,到目前为止,平都镇向阳村**户村民,户户都种植了蔬菜,仅此一项,户均增加纯收入**余元;严田镇种植食用菌的有**户,种植花卉苗木的有**多户,楠桥村*户农民就种植花卉苗木**多亩,规模比较大,农民的收入得到明显提高。
2、结合县直单位包村挂村工作,挑选了**名县直单位的年轻干部,下派到边远山区乡镇、条件艰苦的行政村帮助工作一年,使他们经受锻炼和考验。
三、存在的问题和不足我县干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足:
一是少数单位和部分干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识,参训和组织安排干部培训的积极性不高,存在应付的思想;二是一些领导干部,特别是主要领导干部调学有一定的难度。
这些问题和不足,有待地我们在今后的工作中努力研究对策,切实加以解决。
四、**年干部教育培训的思路**年,我县干部教育培训工作将进一步围绕中心,突出主题,创新观念,建立健全监督、约束和激励机制,努力争创新优势,形成新特色,全面推进干部教育培训工作的新发展。
1、继续抓好集中正规化培训。
以县委党校、县行政学校为主阵地,扎实开展干部教育培训工作。
县委党校(行政学校)计划全年举办主体培训班**期,培训干部**人,其中:
举办科级干部轮训班*期,培训**人;纪检监察干部培训班*期,培训**人;专业技术人员理论学习班*期,培训**人;基层团干培训班*期,培训**人;科级以下公务员培训班*期,培训**人;科级后备干部培训班*期,培训**人;统战理论培训班*期,培训**人;农村党支部书记培训班*期,培训**人。
县人事劳动和社会保障局会同各单位对专业技术人员进行业务培训,培训人数要达到**人。
2、进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学。
年内,拟选派**名左右年轻干部到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼和谋职招商,选派**名左右科级后备干部到边远山区乡镇和县工业园区锻炼,使他们在实践中增长才干,提高综合素质。
干部在岗自学主要是学习《社会主义市场经济理论》、《英语**句》和计算机知识,并要组织考试,检验学习的效果。
同时,继续对科级领导干部的读书笔记进行一次以上抽查,并认真组织评阅,对调阅读书笔记的情况进行通报,奖励先进,鞭策后进。
并逐步扩大抽查面,机关一般干部的读书笔记也要抽查。
3、强化措施,着力解决调学难的问题。
今年将在调研的基础上,制定出台一个加强干部教育培训的管理办法,切实解决部分干部特别是主要领导和专业技术人员调学难的问题。
改进和完善乡镇执政方式与研究
[改进和完善乡镇执政方式与研究]“乡镇作为我国最基层的一级政权组织,作为党的路线方针政策在农村的贯彻执行者,在科学执政、民主执政、依法执政进程中,面临着如何改进和完善执政方式、增强调控能力这一重大课题,改进和完善乡镇执政方式与研究。
我部成立了专题调研组,对本课题进行了为期一个多月的调研,积极探索改进和完善乡镇执政方式、增强乡镇调控力的有效途径,形成本调研报告。
一、乡镇调控力现状 从狭义上理解,乡镇调控力是指乡镇对乡镇内部、部门站所、村级组织等所具备的一种调节、控制的权力、能力,表现为影响力、号召力和协调力。
从广义上理解,乡镇调控力还应包含乡镇对乡镇内部、部门站所、村级组织等所具备的服务能力,表现为亲和力、凝聚力和向心力。
(一)调控主体能力偏弱 乡镇党委政府作为调控主体,在现阶段其总体调控能力偏弱。
1、党政运行不规范。
一是党政不分。
乡镇党政联席会议代替党委会、乡镇长办公会议的现象比较普遍。
二是党政不和。
一些乡镇党委书记民主决策意识不强,习惯于搞“一言堂”;一些乡镇长认为行政事务管理实行首长负责制,在某些重大政务决策上不接受党委意见。
2、干部队伍不适应。
一是个体工作能力缺乏。
农村工作中出现的新矛盾、新问题要求乡镇干部适时调整新思维、讲究新方法去解决。
二是整体工作效能不高。
三是部分干部干劲缺乏、作风不实。
(二)调控财力基础薄弱 必要的财力是乡镇调控力的重要保证。
就目前永嘉县而言,乡镇的财力基础相当薄弱。
一是乡镇财政可用资金严重不足。
山区乡镇财政基础十分薄弱,沿江乡镇虽然财源相对充足,但其可以调控支配的可用财力相当有限。
二是赤字和负债压力大。
截止2004年底,仍有9个山区乡镇没有完全消除赤字和负债,占全县乡镇个数的24%。
山区乡镇的消费性赤字和负债总计达700余万元。
三是管理监督制约机制不完善。
乡镇内部财务管理制度存在许多漏洞。
(三)调控缺乏有效手段 从实际情况看,乡镇对内部、部门站所、村级组织实施有效调控力度较弱,调控效果和调控目标之间还有较大的差距。
一是对乡镇内部调控不力。
部分副职不服从正职的领导,部分一般干部不服从集体的领导,下属机构部门不能很好履行职责,人力资源得不到有效整合,工作效能低下。
二是对部门站所难以调控。
县级部门在乡镇站所各自为政,乡镇难以协调。
三是对村级组织调控过弱。
乡镇集体决策的落实在一些具体工作中操作难度增大,如计划生育工作、重点工程政策处理、村级选举特别是村委会选举工作等,工作总结《改进和完善乡镇执政方式与研究》。
二、对策与建议 按照十六大的要求,乡镇政府要逐步走向有限政府,从管理型政府转向服务型政府,强化公共管理和公共服务的职能。
改进和完善乡镇执政方式、增强乡镇调控力,应坚持“有所为、有所不为”的原则,着眼于规范乡镇公共管理职能、增强乡镇公共服务能力,明确乡镇职能,健全法规制度,完善运行机制,加强自身建设,实现“小政府,大社会、大服务、大保障“的目标。
(一)提高执政能力 1、优化班子结构,提高班子合力。
一是适当扩大交叉任职,减少领导职数。
二是合理搭配。
选用干部要注重知识的互补性、专业的配套性和性格的相容性。
2、明晰职责分工,规范议、决、行程序。
一是科学界定党政职责。
坚持和完善乡镇党代会常任制度,扩大党内民主,牢固树立乡镇党委的领导核心地位。
二是强化人大监督职能。
通过发挥人大对政府工作的监督,促进政府工作的规范运作,从而有效缓解党政不合形成的紧张压力。
三是进一步完善和落实乡镇党委政府议事规则。
3、加强干部队伍建设,提高干部整体素质能力。
一是强化教育培训。
二是强化监督管理。
三是健全完善干部激励机制。
(二)转变乡镇职能 1、明确乡镇职能设置原则。
一是实事求是的原则。
对于乡镇没有能力去行使的职能,应予剔除。
二是责权统一的原则。
要充分行使职能,必须拥有相应的事权和财权。
三是分类设置的原则。
2、确定乡镇职能内容。
根据上述原则,将乡镇职能确定为基本性职能和附加性职能两大类。
就永嘉县而言,山区乡镇应确保履行基本职能,工业发达乡镇、集镇、旅游资源相对丰富乡镇可视情况赋予附加性职能。
3、确保乡镇职能行使到位。
一是做到不“错位”。
要充分考虑乡镇的实际承受能力,切忌在工作落实中动辄使用“一票否决”。
要尊重乡镇的相对自主独立,调动乡镇工作的主动性和积极性,最终实现“务实、高效[]”的目的。
二是做到不“缺位”。
彻底改革“唯上不唯下”的行政管理体制,做到既“唯上”,更要“唯下”。
(三)理顺条块关系 1、合理设置站所机构。
一是调整放权。
二是精简撤并。
三是有序分流。
2、强化乡镇对站所的监督管理。
一是建立党代表、人大代表定期评议工作制度。
二是建立人事任免征询制度。
3、健全完善乡镇与站所的沟通协调机制。
一是建立健全重大工作事项通报制度。
二是探索建立乡镇与站所的协调会议制度。
(四)改善乡村关系 1、坚持党对农村的领导,建立良性运行、充满活力的村级组织工作机制。
一是加强村党支部建设,提升党在农村的影响力、凝聚力和号召力。
二是支持、帮助村委会依法履行职责,切实提高村委会自我管理、自我教育、自我服务的能力。
三是进一步规范村级组织工作规则。
2、坚持领导与指导并举,构建协调有序、运行顺畅的乡村联动格局。
一是正确认识和把握领导与指导的联系和不同,统一思想,形成合力。
二是积极培育和发展农村专业经济合作组织和各种社会中介服务组织。
三是探索建立乡村应对突发事件、灾难性事件预警机制。
四是建立健全村干部激励机制。
五是建立健全联系群众,便民利民的长效服务机制。
3、结合实际,做好乡村撤并工作。
(五)健全财政体制 1、分类建立科学规范的财政利益分配模式,增加乡镇财政的可用财力。
2、建立有效的乡镇财政风险防范机制,确保乡镇财政的平稳运行。
3、改革乡镇财政机构,加强对乡镇财政的管理和监督。
《改进和完善乡镇执政方式与研究》[]
高二班主任工作总结
[高二班主任工作总结]人担任1003班班主任已有半年,在这半年里,我全身心投入到工作中,总结起来,有得有失,高二班主任工作总结。
开学初,我作了一个题为《抓好德育,狠抓学习》的班主任工作计划,过去的一学期里,我班在学校领导的统一组织下,在任课教师的大力支持和配合下,各项工作顺利开展,学习、生活等方面都取得较突出的成绩。
现将本学期的工作总结如下:
一、加强对学生的思想政治工作,培养学生良好的道德品质,净化学生的心灵,努力培养高素质、高品格的合格人才。
为了配合学校团委和政教处的工作,我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动。
例如,"抛弃不良习惯,创造优良学风"、"寻找我身边的活雷锋"、"青年学生应该怎样以实际行动热爱祖国"、"青年学生应该树立远大的理想和抱负&q
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