员工手册.docx
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员工手册
目录
(一)
第一部分公司简介与企业文化……………………01
公司简介…………………………………………………………..………..……01
企业愿景………………………………………………..………………..……..02
企业文化………………………………………………….……………………...03
第二部分员工行为规范………………………………04
作为工作单位………………………………………………………………….04
作为公司成员………………………………………………………………….
对于责任…………………………………………………………………………..
对于人际关系…………………………………………………………………..
对于上司、同事与下属…………………………………………………..
仪表与礼仪………………………………………………………………………
第三部分人事管理制度………………………………
员工招聘与录用………………………………………………………………
员工的调岗……………………………………………………………………..
员工的工资与福利………………………………………………………….
奖励与处罚……………………………………………………………………..
解除劳动合同………………………………………………………………….
移交手续………………………………………………………………………….
目录
(二)
第四部分日常管理制度……………………………….
考勤管理………………………………………………………………….…..
培训管理………………………………………………………………….….
会议管理…………………………………………………………………….
车辆管理…………………………………………………………………….
食堂管理…………………………………………………………………….
宿舍管理…………………………………………………………………….
卫生管理…………………………………………………………………….
门卫管理…………………………………………………………………….
档案与印鉴管理…………………………………………………………
5S管理……………………………………………………………………….
办公设备管理…………………………………………………………….
安全防火、防盗管理…………………………………………………
第五部分财务管理制度……………………………
财务报销制度…………………………………………………………….
费用报销流程…………………………………………………………….
差旅费报销制度…………………………………………………………
第六部分组织机构……………………………………
第七部分附件……………………………………………
使用所有表格………………………………………………….
01
公司简介与企业文化
COMPANYINTRODUCTIONAND
ENTERPRISECULTURE
第一部分
公司简介
公司始建于1996年,十数年的发展历程,已成长为集研发、生产、
销售和推广为一体的大型豆制品生产企业。
阿幸豆业创立了以东北鲜豆制品为主导的“阿幸”品牌系列,曾荣获
“黑龙江二十大诚信企业”的称号。
现企业位于哈尔滨市香坊区长江路,产品有干豆腐、水豆腐、日本豆
腐、内酯豆腐等,以及花生豆奶,各种口味的果汁饮料,日处理黄豆近20
吨,现有员工100余人。
历经十余年的发展,现企业不仅具有一定的规模,并具有正规完善的规
章制度和规范成熟的管理模式,专业的生产技术和先进的工艺流程。
01
02
企业文化
•一、企业理念
•公正、合作、区分
•二、企业的经营目的
1、利用先进技术推动社会进步,创造财富;
2、为员工创造高质量生活,为个人创造良好的发展空间;
3、服务于社会。
三、企业精神
思路决定出路,抉择改变命运,专注成就未来!
四、企业价值观
•自我否定,自我实现
03
02
员工行为规范
STAFFCODEOFCONDUCT
第二部分
对工作单位
◎热爱本职工作,从中寻找生活的价值和乐趣。
◎以公司为重,即是以我为重。
◎公司的事就是我的事,公司的发展就是我的发展。
◎尽最大的努力做好工作,工作繁忙的公司能促进我更快地成长。
◎保密意识强,严守公司机密,不刻意探听、不随便谈论、不对外传播。
◎幸福的追求只有在努力工作中才能得以实现。
◎热爱工作单位,评论公司时,做一名以事实为依据的发言人。
◎为了公司的发展,有甘于忍受任何困难的忍耐力。
◎以主人翁的态度投入工作,铭记我的行动即是公司的行动,为人处事有分寸。
◎排除私欲,以工作为中心进行思考。
◎频繁更换工作单位的态度不可取。
◎珍珍公司和自己,对工作满怀骄傲和自豪。
04
作为公司成员
◎以坚强的意志完成工作,为公司的发展尽最大的努力。
◎把公司的财产看作自己的财产管理和爱护。
◎集体的合力大于一个人的力量,齐心协力可使业务得以更有效的完成。
◎把同事当作一家人,把关系建立在信义和诚实的基础上。
◎尊重他人的意见,重视组织的团结。
◎不越权,认真履行自己的工作职责,营造相互协作的气氛。
◎遵守组织内的职位顺序,正确称呼上司、下属和同事。
◎绝对遵守公司的规定,坚持原则,公正分明地处理每件事,服从上级的
指示,倾听下级的意见。
◎个人的成长通过工作的成就得以实现,不阿谀奉承。
◎牢记合力强的组织为胜者,要注意旗手的旗帜方向。
◎特别要正确处理与金钱有关的事。
◎不与公司的同窗、同乡结成派别,不做伤害他人感情的事。
对于责任
◎认真履行职责,全力以赴工作。
◎不管发生什么事都要完成接受的任务,要有“不成不行”的决心。
◎一旦树立了目标,要有“非达不可”的执着信念。
◎以闲为耻。
接受了任务,就要克服困难,全力以赴去做好。
◎勇于承担责任,敢于承认错误。
不把自己的责任转嫁给他人,具有正
直、诚实、完美的工作态度。
◎充分利用时间,今天的事、今天能做的事,决不拖到明天,即使熬夜
也要完成。
◎不管上司在与不在,始终如一地自觉工作。
作为公司成员
◎以坚强的意志完成工作,为公司的发展尽最大的努力。
◎把公司的财产看作自己的财产管理和爱护。
◎集体的合力大于一个人的力量,齐心协力可使业务得以更有效的完成。
◎把同事当作一家人,把关系建立在信义和诚实的基础上。
◎尊重他人的意见,重视组织的团结。
◎不越权,认真履行自己的工作职责,营造相互协作的气氛。
◎遵守组织内的职位顺序,正确称呼上司、下属和同事。
◎绝对遵守公司的规定,坚持原则,公正分明地处理每件事,服从上级的
指示,倾听下级的意见。
◎个人的成长通过工作的成就得以实现,不阿谀奉承。
◎牢记合力强的组织为胜者,要注意旗手的旗帜方向。
◎特别要正确处理与金钱有关的事。
◎不与公司的同窗、同乡结成派别,不做伤害他人感情的事。
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