《爱岗敬业演讲稿全心全意做到最好》.docx
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《爱岗敬业演讲稿全心全意做到最好》
《爱岗敬业演讲稿-全心全意做到最好》
全心全意做到最好——二分厂团支部柳贵成
“做一件事要尽我们最大的努力去做,不管有多么艰难的过程,或者是否能够成功,都要全心全意,做到最好。
”这是在看完《致加西亚的信》这本书后,发自我内心的感悟。
当罗文接到总统的命令以后,他就连怎么去送信,收信人加西亚将军在哪儿都没有问,而是马上回去准备出发。
这时,他的心里已经有了一种使命感,心里想的只是去完成任务,把信送给加西亚将军,也正是这种使命感让他的智
慧和勇气在千难万险的途中处处化险为夷。
想一想咱们平时的工作,当领导安排我们以后,咱们想的不是马上去干,而是在想我为什么干。
为什么让我干。
怎么不让他干呢。
即使去干了,当遇到困难和障碍时便会退缩,就算是完成了,那也是降低了工作标准,打了折扣的。
可是罗文是一名军人,有一种绝对的服从意识,是一种军人的天职让他把信送到了加西亚将军的手里。
那么要是我们有了这么一种服从意识会怎么样呢。
把每次班前班后会中领导们的提醒和叮咛落实到当天的工作中去,服从他,忠诚他,严把产品的质量关,使每一块制品都达到质量要求,结果呢。
是咱们自己获得了丰厚的报酬,再进一步如果咱们每天都做到了,服从了,那么我们就会得到公司的认可,我们会我们的付出而满怀成就感。
有些时候,当我们去做了,有的人会嘲笑我们,“你看这人多傻,不是他的事他也去,真是狗拿耗子。
”对于这种人,我认为我傻他比我更傻。
看一
看我们身边的“岗位标兵”,他们在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩,在同样的上班下班中书写出了辉煌,他们正是用罗文精神去工作才有了今天的成就和荣耀。
难道说他们傻吗。
我们应该向他们学习,学习他们那种朴实的工作态度,勤恳的工作作风,熟练的工作技能,让我们在接受领导们的提醒与叮咛和任务时体现出来,象罗文那样毫无二话地去干,坚持不懈、持之以恒、全心全意做到最好。
那咱们也一定会在咱们平凡的岗位上,创造出一番惊人的业绩。
还有一个北京一家酒店经理让店员洗马桶的故事。
(略)
怎么样才叫工作。
工作又要工作到什么程度。
做一件事情怎样才叫做好了。
我想这名酒店的经理给了我们最好的答案,那就是无论做什么事情,都要全心全意,尽我们的最大努力做到最好。
在我们实际的工作中,八小时一天的工作下来,咱们自己问一问自己尽了多大的努力。
60。
80。
100。
还是120。
咱们
应该在下班之后对咱们当天的工作总结总结,想一想咱们有多少时间浪费在了事不关己、高高挂起的工作态度中,又有多少精力浪费在了盲目蛮干的工作方法中,有多少热情在相互埋怨和抱怨声中而湮灭。
回顾咱们公司二十年的成长历程,并不是一帆风顺,是老一代鲁阳人用心血和汗水在经历了无数的风雨拼搏之后,才有了我们今天的辉煌成绩,在遇到困难和障碍时,是他们用罗文精神去想办法、出点子、找对策,一旦找出关键所在,马上全身心的投入,全心全意做到最好,做到零缺陷,永不退缩,直到成功。
我们才得以在鲁阳公司工作。
人要懂得感恩,我们更应该珍惜今天的工作岗位,尽我们最大的努力,全心全力把工作做到最好,忠诚于鲁阳,奉献于鲁阳,让我们的青春在鲁阳升华第1文秘xx,让罗文精神在鲁阳开花结果。
每一个成功者,在他成功之前都有过一次或着几次的惨痛失败,也都曾有
过一段心碎而不堪回首的经历。
每一个优秀的人也都是从平凡而来,全身心的投入,把我们的每一次制浆,每一次吸滤,每一批烘干,哪怕装箱时的每一个打包都做到完美,那么咱们就是优秀的员工,象罗文那样行动,认真履行岗位所赋予我们的职责,在平凡中铸就辉煌,在创新中展现智慧,在劳动中体现人生价值。
当我们看到那一辆辆的卡车载满着我们用智慧和汗水浇注的高质量的第1文秘xx产品送到北京、上海、美国、加拿大等等世界各地的时候,作为一名劳动者的快乐和自豪充满了我的心胸,我感到咱们就是新时代的罗文,咱们就是可以把信送给加西亚的人。
第二篇:
如何做到爱岗敬业如何做到爱岗敬业,岗位成才
摘要。
开展践行科学发展观如何爱岗敬业,岗位成才。
从而全力以赴地对待自己的工作,使自己通过工作成就自己的理想和抱负,让我深受启发。
结合实际践行科学发展观,找准自己的切入点,明确落脚点,为实现企业又快又好的发展作出贡献。
【关键词】
爱岗敬业岗位成才
作为企业的员工我把践行科学发展观如何爱岗敬业体会和企业文化经营理念日常用语相结合,感悟以下四点:
一、应树立积极的工作心态
作为一名企业员工,要时刻保有积极的工作心态。
努力的爱岗敬业,积极地对待自己的工作。
要从工作中得到乐趣,把自己变成工作的主人而非奴隶。
工作是为自己,要调整好心态,不要在青春年华漫无目的中虚度。
最终与成功无缘。
为企业发展,为事业的腾飞,提供了有力的精神支持。
二、应具备良好的职业素质
一个人一旦爱岗敬业,他就会全身心地投入到工作中去。
因为这样的人把工作当成一种享受,这种内在的精神力量,才鼓舞人们认真工作,也就是爱岗敬业的动力。
只有爱岗敬业的员工才能不断提高自己的职业素养,并在工作中最大限度地发挥自己的潜能,为企业创造更大的财富,从而实现自身价值。
具备良好的职业素质应做到100%投入,让自己不可替代,具有挑战新工作的勇气,不断完善自我,力求最好,再创新路。
三、服从就是一切
服从是企业领导下达的任务,而快乐服从才能达到真正服从的目的。
一个爱岗敬业员工只有爱上自己的工作,服从才能达到最佳效果。
以服从的精神投身于我们所从事的工作,是每个员工应具备的品质和意识,服从精神是尊重、责任和纪律的统一体。
作为企业养护员工应做到服从企业决策,遵守企业规章制度,服从企业一切人事调动等。
四、注重团队精神
企业是一条船。
当你在这条的船上,你就成为这条船上的一名船员。
这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于你是否与船上其他船员齐心协力、同舟共济。
快乐地融入到自己的团队中去,是让团队前进的催化剂和助推器。
一个没有团队意识的养护员工,即使再喜欢自己的工作,也很难在工作中创造出卓越的成绩。
作为企业养护员工,对团队的理解应包括:
团队的目标高于一切;依靠团队战胜困难;有完美的团队,没有完美的个人,因为团队是互补的。
这也是公路人团结诚信,互帮互学的精神。
上述是我有所悟、有所感想。
把感悟应用于实践中,以品树人,以德兴业,真正爱岗敬业、全面提高工作能力。
文化企业要把握好前进的方向,为企业的发展和员工成才创造有利的条件;广大员工要有强烈的责任感,要有执著精神,明确工作无小事,这样才能实现岗位成才。
牢固树立人才环境意识,将优化人才工作环境、生活环境、人际环境放在人力资源工作更加突出的位置。
善于使用人才、放手重用人才,为人才自我价值实现提供更多的发展机遇、创造更为适宜的成长空间,形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围。
实行待遇倾斜,体现人才的资本价值。
建立了有效的激励约束机制。
不搞论资排辈,实行竞争上岗,严格按能者上、平者让、庸者下的原则,打破界限,在晋升、提拔上不分亲疏、不徇私情、合理使用人才,给一个充分展示自己、脱颖而出的机会。
量身定做培养计划。
指定了岗位锻炼和技术锻炼的师傅,明确了“师带徒”责任,签订了大学生培养包保责,在短时间内在技术水平和业务素质上有了很大的提高。
全市上下正在深入贯彻落实中央和省市委保增长扩内需调结构的重大决策部署,积极应对目前经济发展遇到的困难和问题,奋力推进全市经济平稳较快发展与社会和谐稳定。
有人曾经列出一个员工忠诚于企业的“十大理由”,我觉得很有道理第一大理由:
因为你是企业的员工;
第二大理由:
给予企业忠诚,你才能得到企业忠诚的回报;
第三大理由:
企业发展了,你得到的回报将会更多;
第四大理由:
个人价值需要通过工作成果来证明和体现;
第五大理由:
忠诚是造就你的职业声誉和个人品牌的最重要因素;
第六大理由:
企业给了你一个发展的机会,一个施展才华的舞台,你应当感恩;
第七大理由:
忠诚赋予你工作的激情,忠诚的人感觉工作是享受,不忠诚的人感觉工作是苦役;
第八大理由:
只有忠诚于企业,努力为企业工作,你的才华才不会浪费;
第九大理由:
只有忠诚的人,才能够找到归宿感,企业是你工作的归宿;
第十大理由。
没有人喜欢不忠诚的人,没有哪一个企业欢迎不忠诚的员工。
所以,企业是我们共同的家园,我们都是大家庭中的一分子,我们每个人应该从自己做起,把忠诚作为信念,把诚信当成责任,热爱自己的企业,珍惜现在的工作,尽职尽责,以实际行动和我们这个团队同舟共济、共谋发展
迎接挑战,在金融危机面前坚定信心。
对于国际金融危机造成的影响,我们全体员工要坚定信心,迎接挑战。
在危机中采取积极措施,树立与企业同呼吸、共命运、心连心的忠诚理念,充分发挥为企业做贡献的主人翁精神,与企业同舟共济、共同面对危机,以实际行动促进企业发展。
加强学习,努力提高自身素质和技能服务水平。
我们全体员工要更新学习理念,立足岗位成才,积极参加各类学习和培训,学习新技术,掌握新技能,全面提高思想道德素质和创新能力。
在平凡的工作岗位中,我们更要以精益求精的工作态度和求真务实的工作作风,以勇于创新、奋发有为的工作激情,争当爱岗敬业的时代先锋。
保持勇于奉献、敬业爱岗、争创一流的优秀品行,自觉把企业兴衰与个人命运紧密联系起来,积极为企业的发展出主意、想办法、献计策、提建议,积极为企业排忧解难,为推进企业发展再创新绩。
第三篇:
爱岗敬业演讲稿_爱岗敬业演讲稿与爱岗敬业演讲稿:
信念之光爱岗敬业演讲稿:
爱岗敬业演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好。
我,xx,名字与xx仅一字之差。
我在矿区总站xxx分站工作。
今天我演讲的题目是:
放飞梦想---我为有线电视事业添光彩。
我为自己是龙视网络公司双鸭山分公司的一名成员而骄傲。
我与我的同龄人一样,有着色彩斑斓的青春梦想。
我热爱自己的工作岗位,因为我工作,我快乐。
我的青春梦想在这里放飞,我的人生坐标在这里标注,我的自我价值在这里实现。
我的人生理想就是为有线电视事业贡献力量,为万户千家送去欢笑,为七彩荧屏增添光彩。
雷锋曾经说过:
“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光,你是否照亮了一份黑暗;如果你是一颗螺丝钉,你是否永远坚守你的岗位”。
杭州最美司机吴斌更是用他最后的生命76秒完美诠释了爱岗敬业、无私奉献的真正内涵。
我要说:
爱岗敬业,无私奉献,仍然是我们这一代青年应当弘扬和传承的美德。
企业靠我发展,我靠企业生存。
企业不但为我们每一名员工提供了生存的需要,更为我们提供了发展的机会和展示的舞台。
我们不能攀比别人向企业索取了多少,我们要比为企业贡献的大小;要扪心自问我为企业的发展贡献了什么,是否尽到了自己作为企业员工的那一份职责。
“梦想是现实的先导”。
美好而远大的人生理想只有根植于现实生活的肥沃土壤才能培育出绚丽的花朵,才能收获丰收的果实。
我深知自己是有线电视队伍中的一名新兵。
我热爱自己的职业,看重自己的工作岗位。
我严格要求自己,从一点一滴做起,钻研业务,不怕吃苦不怕挨累。
为了锻炼培养自己的吃苦耐劳精神,我主动要求到矿区基层分站工作,坚持每天早出晚归,不辞辛劳;向师傅请教,向实践学习。
只要是工作需要,我就不分份内份外;我一职多能,把辛苦留给自己,将微笑送给用户。
通过自己的不懈努力和辛勤付出,看到用户满意而归,我自己再苦再累也倍感欣慰。
梦想与现实之间需要的是行动。
企业是我家,发展靠大家。
爱岗敬业,无私奉献,既是社会进步和企业发展的需要,更是我们全体企业员工恪守职业道德、追求自我完善的要求。
广播电视事业大发展、快发展,既是社会主义精神文明建设的要求,同时也是丰富人民群众第1页共4页物质文化生活的需要。
有线电视事业是充满希望的朝阳产业,我们的事业大有作为。
尊敬的各位领导、各位同事。
一分耕耘,一分收获。
让多彩的世界更绚丽,让幸福的生活更美好。
做为有线电视队伍中光荣的一员,我充满骄傲与自豪,让我们携起手来,肩并肩,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,紧密团结在公司董事会周围,创一流业绩,建一流企业,续写龙江网络双鸭山分公司新的辉煌。
放飞梦想,憧憬未来。
我决心用自己的美好青春和辛勤汗水为有线电视事业增辉添彩,谱写新的篇章。
谢谢大家。
第2页共4页爱岗敬业演讲稿范文。
信念之光
尊敬的领导:
大家好。
我来自格球山通信中心,我演讲的题目是《信念之光》。
在公司轰轰烈烈开展爱岗敬业,创新服务活动的演讲平台上,不谈责任,不谈素质,而从“信念”切入,是否离题太远。
对于一个普通通信工作人员而言,不谈汗水,不谈付出,确由“信念”而发,是否轮廓太大。
不。
在日益激烈近乎残酷的通信市场竞争中,我们的事业之所以自强不息,开拓创新,我们的公司之所以与时俱进,不断进取,农垦通信的生命与活力来自哪里。
分公司决策人的决心与潜力来自哪里。
各中心员工们的恒心与毅力来自哪里——信念。
是信念让我们高高地站在一起,是信念让我们紧紧地团结在一起,是信念让我们牢牢地绑在一起。
列举持之以恒,契而不舍,任劳任怨,无私奉献,勇攀高峰,勇往直前,多少华美之辞以信念作为基石。
纵观多少动人故事,原本来自信念。
因为,有信念才有责任感,有信念才有紧迫感,有信念才有使命感。
不是吗。
我们中心的维护班长××,在给用户服务维修电话时,爬墙上房,无意中将早以糟烂不堪的石棉瓦踩断,正在大伙担心他摔着没有,他确自己掏钱买了张新的石棉瓦给用户换上,没有“对不起”没有“谢谢”,在无言的汗水中,用户看到了“信任”,在无言的感动中,我们体会了“责任”。
营业站长于××,好象从来没有星期天,每到该休息的时候,确正是他最忙的时候。
因为,在他的备忘录里,记满了需要维护的宽带网用户。
久而久之,人们连修理微机重作程序也找他,把他忙的不亦乐乎,累得筋疲力尽,而他心里想的再简单不过:
我给你修好了,你就得多用,我和你处好了,你就不能不用。
驱散动于海昊乐此不疲的是什么是构建和巩固市场的紧迫感。
各位都熟悉××吧。
在家里是众星捧月,在外面是人缘极好,可也时不时地遭来客户的误解甚至漫骂。
有位老人心情不好,借酒发挥,交话费时硬说是算错了,交多了,受骗了,电话不用了,大骂出口,××自始至终笑脸相迎,一杯热茶给老人送上,一把椅子扶老人坐下,一张话单给老人解释。
次日一早,老人带领家人来到营业厅,至真至诚赔礼道歉,求董秋一定原谅他,董秋的一句话,让众人落下了感动的泪水:
“大爷,哪有儿女记恨父母的”第3页共4页——××,不在意这无端的委屈吗不。
她更在意的是伺候好衣食父母的使命感。
如果说,××××在行业竞赛的跑道上没有落伍,人们自然想到这个团队的领跑人——杜军,不论什么时候,只要你看见他的身影,立刻就能总结出一个字“忙”。
有线路故障,他在现场忙,设备出现问题,他在机房忙,哪里用户需要,他就在哪里忙,夜深人静了,他在案头忙。
常年的工作习惯,培育了他风风火火的性格,敏锐客观的思维,他把所有的劳累置之脑后,他认为:
为繁荣通信而忙,是一名农垦通信人的无尚荣光。
谈到这里,让我更确信演讲中题目的选择——信念,让我更清晰我事业所求的目标——信念,让我更珍惜可以舍弃一切而唯一不能舍弃的——信念。
让我们坚守信念,有上级的正确领导,有我们的共同努力,我们的通信事业就一定能绽放出灿烂的——信念之光。
谢谢各位。
第四篇:
xx爱岗敬业演讲稿(爱岗敬业演讲稿)(模版)xx爱岗敬业演讲稿(爱岗敬业演讲
稿)
爱岗敬业演讲稿
爱岗敬业,这四个字对我们来说,一定是再熟悉、再简单不过了。
可怎样做好这四个字,怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中,体现到我们的行动上呢。
还记得离开校门时,老师的殷殷叮咛:
参加工作后要做一个爱岗敬业的人。
还记得踏入工作岗位的第一天,领导的深切教导:
步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。
我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放却忽视亲情和友情,为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。
可在经历了工作的点点滴滴,
目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。
敬业不是加班加点,敬业不是任劳任怨。
敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。
它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。
加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。
在我国敬业者的楷模比比皆是,许虎、李素丽、张玮、任长霞、许振超……,他们就是那种把工作当成人生的追求,把工作当成人生享受的那种人。
其实,就在我们石油大厦,就有一些这样的人:
我们敬爱的吴总经理,财务的姚部长,后勤的大孙哥,旅行社的张经理,餐饮的xx,pa的王秀晶等等。
重所周知,我们敬爱的吴总来大厦已经四年了,经过他的不懈努力我们大厦有了翻天腹地的变化,从
xx年的装修改造到xx年的二期工程,只有他自己知道对此他付出了
多少辛苦。
自从他走进了大厦那一天,他就从来都没有休息过一天,每天不到七点就早早的来到了工作的岗位,巡视查看早班的工作情况,深夜了他才托着疲惫的身子回家,身体不好时就在办公室打个点滴。
再说财务的姚部长,自从他来到大厦工作就能以一身饱满的热情投入到工作中去,在他的精心管理下使得财务工作逐步的走向正轨,建立了各种各样的财务制度,不断的完善了各种制度的执行,使得财务工作有了明显的成就,今年还在全局财务工作评比中取得了三等奖。
他工作认真,对错误敢于批评指正,做人坦坦荡荡。
后勤的大孙哥不用说大家都知道好事一箩筐,在这里就不一一例举了。
咱说说旅行社的张姐吧,大家都这样认为,旅行社有什么,其不知,带团出行不是旅游,她一人带过40多人的团,40人的吃喝要一个人去照顾,可想而知,一会儿吃的不顺口了,一会儿房间有问题了,这都要她一个人来解决,大厦的旅行社是星级标准,
服务更是星级的,今年夏天她一个人带团去云南原始森林,因为飞机晚点8个小时,她当时嘴上就起了大泡,后来飞机终于来了,可是到了云南她顶着地表温度80度的日头陪旅客游玩,终于坚持不住病倒了。
从本省的长白山,到遥远的东南亚,从美丽的西双版纳到历史悠久的秦始皇陵。
无论是藏区的九寨沟,还是巍峨的黄山;都留下她坚韧不拔的足迹。
餐饮的xx,说到她大家都竖起了大拇指,自从她生完孩子她就没再尽过母亲的职责,谁没有孩子,谁又会不爱自
己的孩子,可是就是这样一个职业让她忘记了她是一个母亲,一年三百六十五天每天早来晚归,在婚礼、生日的接待程序上不断的完善,得到了客人的一致好评。
王秀晶大家并不陌生,一个职工能够下到最基层的前线部门,当一名普普通通的服务员。
是什么让她有这种举动,这就是爱岗敬业,如果他们没有对工作的热爱,没有对工作的执着和
专注,他们又怎会如此投入。
他们是幸运的,因为他们被大家所知,因为他们成了楷模,成了表率。
而更多的员工,却可能不被我们大家所知,他们或在房间里打扫卫生,或在高高的梯子上修理,履行着自己的职责,坚守着自己的责任。
他们精心调控着每一个指标,他们精心呵护着每一台设备,他们会为班组出一个点子,为大厦提一条建议,他们是那种默默无闻的敬业者,是那种不声不响的爱岗者。
就拿我的同事刘锐来说吧,作为卫生间的清扫员。
她不仅做到了腿勤、眼勤和手勤,而且她特别善于观察。
尤其是刚装修完后发现很多不合理的地方,由于提出及时得到了整改。
平时把一些琐碎的事情记录在本子上。
当她心爱的笔记本,摊开在我的面前时,我发现我的眼前不再是一个笔记本,那密密麻麻的文字变成了一名普通女工的滴滴心血,晃动在我眼前的是她在岗位上不停地穿梭的身影。
朋友们,难道这不就是我们大厦员工敬业爱岗的最真实写照
嘛。
此时你或许会说,我们一个小小员工能起多大的作用,你不敬业,我不爱岗,石油大厦照样能接待客人,企业照样要发展。
可是我想说。
朋友,正是有了一个个像我们这些平凡的员工、敬业的员工,才构筑起石油大厦这个松原唯一一家四星级宾馆,才有了那一批批高兴而归的客人。
就说我所在的pa部岗位吧,虽然是一个保洁的部门但是大家干的非常起劲,都是你追我赶相互学习,从不落后,深夜没人的时候我们还在为一个踏垫的清洗而讨论,经过几次的实验终于将踏垫恢复了原有模样,这时大家在自己的笔记本上记下清洗的方法。
互相微笑了一下。
或许这就是工作带给我们的快乐,是敬业带给我们的享受。
如果我们敷衍了事,不尽职尽责,将有多少设施消失原有的模样。
其实,接待任务少了我们哪个岗位能行呢。
而又有哪个岗位不是由我们这些普通的、敬业的员工组成的
呢。
如果没有一种敬业爱岗精神,我想李素丽不会用纸轻轻捏起别人吐在地上的痰。
如果没有一种敬业爱岗精神,石油大厦不会有今天的口卑;如果没有一种敬业爱岗精神,王秀晶就不会从民航岗位下到基层。
刘锐也不会将每位客人提出的每件小事记录下来。
敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日,体现在每一个普通的岗位上。
如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人,把工作当成一种享受,把工作当成一种使命,那我们的企业一定会蒸蒸日上,兴旺发达。
做一个敬业爱岗的员工吧,在平凡的岗位上尽
情展现你的才能和智慧,因为企业的发展就是我们的明天。
第五篇:
企业爱岗敬业演讲稿-企业爱岗敬业演讲稿企业爱岗敬业演讲稿-企业爱岗敬业
演讲稿
在平凡的岗位上如何实现人生价值。
有句广告说得好“思想有多远,我们就走多远。
”
企业爱岗敬业演讲稿篇一
欢歌笑语迎厂庆
鼓足干劲报恩情
提质降耗业务精
气壮山河霸群雄
二十年前,xx的创业者,挥洒汗水,并肩作战,在鲁中大地上开创了节能产业,从此“xx”这个辉煌的名字誉满九州。
斗转星移,日月如梭,我们唱着东方红,当家作主站起来;我们迎着太阳
升,一同走进新时代。
新的时代,对我们xx的全体员工,尤其是对我们新一代的团员青年们提出了新的要求,那就是敬业爱岗。
立足现实,从实际中出发“更新观念练内功,增强核心竞争力”,踏踏实实,兢兢业业,勤奋工作,为公司节能事业的发展贡献力量。
古今中外走向成功的人靠的就是敬业精神,创造了与天地共鸣,与日月齐辉的业绩。
《致加西亚的信》这本书中所推崇的关于敬业忠诚,勤奋的思想,影响了一代又一人代的人们。
主人公罗文中尉铭记誓死报国的勇气和不屈不挠的精神把信交到了加西亚的手中。
积极的服从意识和执着的主动精神使接到使命的罗文及时的明白:
只要血液还流动,只要心脏还跳动,只要双腿能挪动,即使是爬也要爬到目的地,把信交给加西亚,何等的顽强,何等的执着,不达到目的誓不罢休。
他的敬业忠诚的精神谱写了一曲撼天地泣鬼神的赞歌。
在我国富有敬业精神能把信交给
加西的人也不计其数。
如石油战线上的“铁人”王进喜,60年代初期,带领广大石油工人开进了冰封雪飘的茫茫北国,最终建成了世界上屈指可数的特大油田——大庆油田。
我国青年数学家陈景润,靠敬业精神刻苦钻研,最终摘取了《哥德巴赫猜想》数学皇冠上的明珠。
伟大的国际主义战士白求恩,敬业爱岗,救死扶伤,对技术精益求精,受到中国人民的爱戴。
企业爱岗敬业演讲稿非典时期,大智大勇的白衣天使敬业爱岗,迎难而上,向死神挑战,挽救了一个个生命。
总之他们干一行,爱一行,专一行,三百六十行,行行出状元,他们就是状元,他们就是模范,他们就是我们走向成功的榜样,是敬业忠诚的精神的化身。
作为我们奋战在一线的职工来说,虽然不必像陈景润一样呕心沥血,攻克世界顶级的理论难题;不必像董存瑞一样头顶药包,顽强抗敌而壮烈的牺牲;而我们需要所拥有的是他们那种至死不渝的敬业精神,以及他们为了自己执着的事
业而誓死报国的雄心壮志。
在实际工作中,我们要以企业为家,带着一份高度的责任心和自信心与企业融为一体。
我们要以同事为伴,用一份真诚的爱心去关怀身边的每一个人,我们要以团队为单元作战,增强集体的核心力量,把我们从事的工作做到最好。
我们不需要有多高的情商和智商,只需有一种崇高主动的敬业精神,对上级的命令绝对服从,人人争做企业的优秀员工。
改革开放的新阶段,市场经济的大发展,无论是企业还是个人,都面临着机遇与挑战。
就拿我们的陶纤事业来说吧,从死亡产业到目前的xx时代,经历了无数的坎坎坷坷,它一步一个脚印,它一步一曲乐章,从领导班子到职工队伍,靠的是对事业的执着追求,靠的是弥足珍贵的敬业精神和对公司的忠诚,靠的是不可动摇的凝聚力和向心力,造就了今天的xx伟业。
我是xx的一个新兵,是一名团员青年,我选择了x
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