临时聘用合同范本.docx
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临时聘用合同范本
临时聘用合同范本
篇一:
临时聘用协议书(非常实用)
临时聘用协议书
雇佣方(甲方):
单位名称:
住所:
劳务方(乙方):
姓名:
性别:
身份证号码:
家庭住址:
户籍所在地:
联系方式:
_______________(固定电话)(移动电话)
紧急联系人:
_______________联系电话:
___________________
甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。
本服务协议属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。
甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限自XX年3月1日起,至XX年度营销工作结束为止。
二、劳务内容
乙方承担的劳务内容为:
三、劳务要求
1.乙方按照甲方的要求,尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的管理。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利
1.根据乙方劳务工作性质,实行不定时工作制,具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。
2.甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为_______元/月。
乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬。
3.乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
4.任职期间,甲方为乙方购买“人身意外保险”,甲方只承担该商业险所列的风险。
乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止
1.在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协议。
此时,不需按上款规定提前通知乙方。
3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。
4.本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。
5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。
如离职时未办理财物交接手续,甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下,扣除乙方的部分报酬及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
六、其他
1.乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
3.双方如因履行协议发生争议,应首先友好协商解决。
协商不成,任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。
篇二:
临时用工协议
临时用工协议
编号:
甲方(单位)名称:
乙方(工人)姓名:
甲方因工作需要,同意招用乙方为临时工,经双方协商同意自愿订立本协议,并共同遵守如下条款:
一、协议期限
自年月日起至年月日止。
协议期满,本
协议自行终止。
如甲方需要继续留用,经双方协商可以续订协议,并办理签订手续。
二、工作任务
甲方根据工作需要,安排乙方在岗位,承担临时工作任务。
在协议期内甲方因调整工
作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。
如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除协议手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间:
甲方实行每周
严格控制加班加点,确因工作需要加班加点的,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,
按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬:
按单位的相关管理规章制度,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为
每月元,标准工时为天。
乙方不享受奖金及其它福利。
四、劳动保护、保险福利待遇
(一)甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。
(二)乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度,注意劳动安全,因工作疏忽等自身原因造成的伤
害,由乙方自理,甲方不承担任何责任。
(三)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品。
(四)甲方为乙方提供午餐补助。
五、劳动纪律
(一)按时上下班,不得迟到早退。
(二)爱护单位财产,不无故损坏公物。
(三)听从指挥,服从调动。
(四)保质保量完成任务。
六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职
(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,可以变更协议的相关内容。
(二)协议期满后即终止执行,并办理终止协议手续。
如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经
乙方同意,双方重新签订协议。
(三)有下列情形之一的,可以解除劳动协议:
(1)双方一致同意的;
(2)乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
(3)乙方非因工负伤,治疗终结两个月仍不能复工的。
(四)有下列情形之一的,本协议自行解除:
(1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(五)乙方在协议期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;
(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;
(3)服务态度恶劣,损害甲方利益的;
(4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;
(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以申请辞职:
(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人
身体健康的;
(2)甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)人格受到甲方负责人侮辱的;
(4)甲方不履行劳动协议,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的。
七、违约责任
甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的,按国家有关规定给予乙方赔偿,最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。
乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的,乙方按照实际损失予以经济赔偿。
八、本协议自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。
本协议未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本协议具有同等效力。
九、本协议自鉴证之日起生效,一式贰份,甲乙双方各持壹份,涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
年月日年月日
篇三:
员工临时聘用合同
员工临时聘用合同
甲方(用人单位)名称:
地址:
法定代表人(主要负责人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:
年龄:
身份证号码:
现在住址:
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限
本合同从年月日起至年月日止,共个月。
二、工作任务
合同期间,甲方安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方工作需要,在,承担工种。
乙方的岗位职责约定为:
1、
2、
3、
4、
5、
三、劳动报酬
乙方的劳动报酬为:
;支付方式为:
。
四、双方的责任和义务约定
(一)甲方的责任和义务
1、为乙方在合同期间入保人身意外伤害险,如发生意外伤害,除保险公司赔付外,不足部分有甲方承担。
2、按照公司制度对乙方进行考核。
3、按东方路桥集团股份有限公司有关制度按时与乙方进行结算、支付劳动报酬。
4、为乙方在工作期间遇到的个人困难提供一定的生活帮助。
5、如乙方为党(团)员,应组织乙方过组织生活。
6、帮助乙方解决食宿问题。
(二)乙方的责任和义务
1、按照甲方的工作要求,进行工作安排及实施,高效完成工作任务。
2、服从甲方依据有关制度、规定执行的工作时间安排及考勤、管理。
3、遵守甲方依据国家、地方及行业特点制定的各项规章制度。
4、因违反劳动纪律或操作规程对甲方造成经济损失,有责任按照事故责任的轻重予以甲方赔偿。
五、合同的变更、解除和终止
(一)甲方因停工、调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。
(二)在下列情况下,甲方可以解除合同:
1、乙方虚假隐瞒个人情况,经甲方调查不符合用工条件的;
2、乙方患病或因公负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
3、甲方歇业,宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;
4、乙方工作不负责任,或不服从甲方指挥影响工作的顺利进行,造成不良影响的。
(三)下列情况下,乙方可以解除合同:
1、甲方违反国家规定,无安全防护措施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方的身体健康的;
2、甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;
3、甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的;
4、乙方本人有正当理由要求辞职的。
(四)乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。
(五)双方任何一方解除合同,应当提前30天通知对方,并办理解除合同的手续。
(六)在下列情况下,甲方不得解除乙方合同:
1、合同期未满,又不符合甲方解除合同条件的;
2、乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;
3、乙方患病或非因公负伤,在规定的医疗期内的;
4、乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
六、违反劳动合同应承担的违约责任
(一)由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能正常履行或者不能完全履行,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,由双方分别承担应负的法律责任;
(二)因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不承担法律责任;
(三)甲乙双方任何一方违反合同,应向对方支付违约金,违约金标准是:
;
(四)甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿标准是:
。
七、争议处理
劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。
九、本合同字签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方:
(盖章)
法定代表人(或委托代理人):
(签章)
年月日
乙方:
(签章)
年月日
篇四:
临时用工合同范本
临时用工合同
编号:
甲方:
乙方:
甲方因工作需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满,本合同自行终止。
如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。
二、(工作)任务
甲方根据工作需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时工作任务。
乙方若同意,须服从。
在合同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。
如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间:
甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。
(二)培训期内劳动报酬:
按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日25元。
加班工资,按不低于国家规定的标准执行。
提成,根据单位效益和员工业绩,定期发给。
四、劳动纪律
(一)按时上下班,不得迟到早退。
(二)爱护单位财产,不无故损坏公物。
(三)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。
(四)听从指挥,服从调动。
(五)保质保量完成任务,不得投机取巧。
(六)有事及时请示报告,不得擅自主张。
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(一)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。
如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,,双方重新签订合同。
(二)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)双方一致同意的;
(2)乙方培训期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
(3)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。
(三)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;
(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;
(3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;
(4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;
(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
六、劳动争议处理
合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决。
协商无效,可向当地人民法院起诉。
七、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。
本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。
条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。
八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
法定代表人(签字):
年月日年月日
签订地点:
篇五:
雇佣合同(临时工)-范本
雇佣合同书
雇主:
(以下简称甲方)
雇员姓名:
(以下简称乙方)性别:
出生年月:
家庭常住住址或通讯处:
联系电话:
户口所在地:
省市区/县街道(乡镇)居委会(村)居民身份证号码
说明:
乙方的身份证地址为送达地址,甲方相关通知到达至上述地址视为乙方已经知晓。
鉴于甲方公司因临时用工的需求,特与乙方平等协商,雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务,并订立正式《雇佣合同书》如下,以资共同遵守:
一、合同期限
第一条本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。
如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、工作内容和工作时间
第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作,未经甲方同意不得变更工作岗位。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第六条乙方的劳务报酬标准为10元/小时,按实际工作时间折算,甲方于(时间)支付。
第七条乙方有些列行为,甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失:
1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、其他待遇
第八条乙方受雇期间不享有社会保险待遇;如乙方需缴纳社会保险,乙方可自行出资缴纳。
第九条雇佣期间乙方住宿自理。
五、合同的终止与解除
第十条合同期满如未续签,则视为《雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。
第十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)无法完成甲方指定的劳务工作内容;
(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的;
(三)离岗超过三个工作日未归的;
(四)因不能胜任工作,经甲方调整仍无法胜任的;
六、违约责任
第十三条未经甲方同意,乙方在合同期内提前离职的,应当承担违约责任,支付违约金元。
六、不可抗力
第十四条本合同履行过程中因不可抗力原因导致雇佣合同无法继续履行,本合同自行终止。
七、争议解决
第十五条因本合同履行发生争议,双方友好协商,遵照《中华人民共和国合同法》及《民法通则》之规定解决,且双方共同确认不得依据《中华人民共和国劳动合同法》;解决不成的,任一方可向甲方所在地人民法院起诉。
八、其他
第十六条本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
第十七条本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):
____________乙方(签字):
____________
签订日期:
________________
篇六:
临时人员聘用合同
XXXXXX聘用人员合同
甲方:
(以下称甲方)乙方:
(以下称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》及相关政策规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期限为一年,即自XX年4月1日起至XX年4月1日止。
第二条聘用岗位
甲方根据工作需要,安排乙方从事XXX等相关工作,乙方必须服从甲方安排并完成本岗位所要求的所有工作。
第三条劳务报酬
乙方聘用的工资为人民币$$$$$元/月。
第四条社会保险和福利待遇
1.乙方与甲方在编职工一样享受各种福利待遇,并依照相关规定报销差旅补助。
2.甲方按照当地城镇居民参加医疗保险和社会保险标准规定为乙方工伤、医疗等社会保险并履行缴费义务。
第五条劳动保护和劳动条件
1.甲方根据国家法律和本县的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。
2.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动纪律
1.乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
2.甲方有权依据国家和当地有关规章制度和劳动纪律对乙方实行
管理。
第七条合同的解除、变更、终止
1.经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除(如乙方经甲方
同意,参加事业单位招考或公务员招考进入相关单位工作后,此合同自动终止)。
2.聘期满后,甲方研究决定是否继续聘用,再继续签订聘用合同。
第八条其他事项
1.本合同未尽事宜按国家和县人民政府有关规定执行。
2.本合同经甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。
4.其他未尽事宜有双方协商议定后,签订补充协议。
甲方(盖章):
乙方(签印):
委托代理人(签字):
二〇一三年月日
篇七:
临时工聘用协议书
临时工聘任协议书
兴宁市水口镇人民政府因工作需要,经研究拟聘任临时工*名、根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商,自愿签订本协议书,共同遵守本协议书所列条款。
一、聘任期限:
聘任期暂定为一年:
自XX年3月1日至XX年2月28日止。
聘任期满需续聘时,乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。
受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘,应以书面形式提出申请,经水口镇人民政府同意后方可办理解聘手续。
二、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资。
基本工资每月元,另每月付给元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。
(三)乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。
为乙方缴纳居民或农村医保,凭入保单据报销。
三、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,并按协议书要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受协议书规定的工资待遇;包括正式职工的镇级补助,年终岗位责任奖,节日加菜费。
(三)在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。
四、聘用协议书的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议书,须提前30天以书面形式通知:
1.履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员;经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立协议书的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协
议书达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议书:
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成恶劣影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
6.伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、甲方规定的。
对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位。
(三)协议书期内,乙方要求违约解除协议书的,应提前30天以书面
形式向甲方提出申请。
解除协议书时间从甲方同意之日计算。
(四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议书:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(五)有下列情况之一,本协议书自行终止:
1.协议书期限届满;
2.协议书期内乙方死亡;
3.法律、法规规定的其它情况。
五、违反协议书的责任和争议解决
协议书一经签订具有法律效力。
协议书期未满,又不符合解除协议书
条件单方解除协议书的,要承担违约责任。
因解除协议书甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。
协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
本协议书经双方签字后生效,本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(签章)
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