医院医疗岗位说明书.docx
- 文档编号:16818210
- 上传时间:2023-07-17
- 格式:DOCX
- 页数:13
- 大小:16.67KB
医院医疗岗位说明书.docx
《医院医疗岗位说明书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院医疗岗位说明书.docx(13页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
医院医疗岗位说明书
岗位
名称
主任医师
岗位等级
三 级
申报
基本
条件
受聘正高级专业技术职务:
1、≥4 年,符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足正高三
级岗位申报必选项目一项。
2、≥3 年,符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足正高三
级岗位申报必选项目二项。
首次设岗退休人员受聘≥3 年,并满足正高三级岗位申报必选项目一项。
申报
必选
项目
1、任期内服从上级安排,认真履行工作职责,医德医风和服务态度好,无
重大医疗差错、纠纷或事故发生。
圆满完成各项工作任务。
2、担任市级及以上专业学会委员。
3、市级重点专科负责人。
4、获市级及以上科技成果奖≥1 项,或获县级科研立项并结题≥2 项。
5、以第一作者在统计源或核心期刊发表论文≥2 篇。
6、获市级及以上政府授予的荣誉称号。
聘期
内岗
位职
责与
任务
1、圆满完成门诊及住院部临床工作任务,具有诊治本专业复杂疑难病例和
开展高难度、复杂性诊疗项目或手术/技术的能力;其临床诊疗效果达市县同行
业先进水平。
具有组织大型医疗活动的能力,能全面指导下级医师工作。
2、积极参与、协助本专业新技术的开展。
3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。
4、认真执行医院核心制度,完成规定的值班任务等。
5、承担教学工作,聘期内在院内举办学术讲座 1 次。
6、指导下级医师工作,参与本学科发展建设规划的制定和工作计划的执行,
为青年医师开展医、教、研工作提供咨询和指导。
7、参与科室管理,承担培养学科带头人后备人选的任务。
××人民医院岗位说明书
(适用申报医疗类专业技术岗位)
表 1-1
1
岗位
名称
主任医师
岗位等级
四 级
申报
基本
条件
受聘主任医师职务,且符合《××人民医院岗位设置实施方案》中三类岗位的
基本任职条件
聘期
内岗
位职
责与
任务
1、圆满完成门诊及临床工作任务,具有较好地诊治本专业复杂疑难病例和
开展较高难度、复杂性诊疗项目或手术/技术的能力。
其临床诊疗效果周边地区
本专业领先水平。
具有组织较大型医疗活动的能力,能全面指导下级医师工作。
2、积极参与、协助本专业新技术的开展。
3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。
4、认真执行医院核心制度,完成规定的值班任务等。
5、承担教学工作,完成规定的教学工作量。
6、承担实习医生教学和培养任务。
7、指导下级医生工作,参与本学科发展建设规划的制定和工作计划的执行,
为青年医师开展医、教、研工作提供咨询和指导。
8、参与科室管理,承担培养学科技术骨干的任务。
××人民医院岗位说明书
(适用申报医疗类专业技术岗位)
表 1-2
2
岗位
名称
副主任医师
岗位等级
五 级
申报
基本
条件
受聘副高级专业技术职务:
1、≥6 年,符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足副高五级
岗位申报必选项目一项。
2、≥5 年,符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足副高五级
岗位申报必选项目二项。
3、≥4 年,符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足副高五级
岗位申报必选项目三项。
首次设岗退休人员受聘≥3 年,并满足副高五级岗位申报必选项目之一。
申报
必选
项目
1、任期内服从科室安排,认真履行工作职责,医德医风和服务态度好,无重
大医疗差错、纠纷或事故发生。
在上级医师指导下,圆满完成各项工作任务。
2、担任市级及以上专业学会委员。
3、市级重点专科负责人。
4、获市级及以上科技成果奖≥1 项,或获县级科研立项并结题≥2 项。
5、以第一作者在统计源期刊发表论文≥2 篇,或在国家核心期刊发表论文
≥1 篇。
6、获市级及以上政府授予的荣誉称号。
聘期
内岗
位职
责与
任务
1、在上级医师指导下,圆满完成门诊及临床工作任务。
熟悉临床常见病及多
发病的诊治原则,能较熟练地处置本专业复杂疑难重症,具有开展本专业较高难
度诊疗项目或手术/技术工作的能力,其临床诊疗效果达本地区本专业先进水平。
能全面指导下级医师工作。
2、积极参与、协助本专业新技术的开展。
3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。
4、认真执行医院核心制度,完成规定的值班任务等。
5、承担教学工作,完成规定的教学工作量。
6、指导下级医生工作,承担院内业务讲座。
7、按规定参加继续教育。
××人民医院岗位说明书
(适用申报医疗类专业技术岗位)
表 1-3
3
岗位
名称
副主任医师
岗位等级
六 级
申报
基本
条件
受聘副高级专业技术职务:
1、≥3 年:
符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足副高六
级岗位申报必选项目一项。
2、≥2 年:
符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足副高六
级岗位申报必选项目二项。
首次设岗受聘副高专业技术职务≥2 年, 并满足副高六级岗位申报必选项目
一项。
申报
必选
项目
1、任期内服从科室安排,认真履行工作职责,医德医风和服务态度好,无
重大医疗差错、纠纷或事故发生。
在上级医师指导下,圆满完成各项工作任务。
2、担任市级及以上专业学会委员。
3、科室负责人。
4、获县级及以上科技成果奖≥1 项,或获县级科研立项并结题≥2 项。
5、以第一作者在统计源期刊发表论文≥2 篇,或在国家核心期刊发表论文
≥1 篇。
6、获市级及以上政府授予的荣誉称号。
聘期
内岗
位职
责与
任务
1、在上级医师指导下,圆满完成门诊及临床工作任务。
熟悉临床常见病及
多发病的诊治原则,能较好地处置本专业复杂疑难重症;具有开展本专业一定
难度诊疗项目或手术/技术工作的能力,其临床诊疗效果较好。
能较全面地指导
下级医师工作。
2、积极参与、协助本专业新技术的开展。
3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。
4、认真执行医院核心制度,完成规定的值班任务等。
5、承担教学工作,完成规定的教学工作量。
6、指导下级医师工作,承担院内业务讲座。
7、按规定参加继续教育。
××人民医院岗位说明书
(适用申报医疗类专业技术岗位)
表 1-4
4
岗位
名称
副主任医师
岗位等级
七 级
申报
基本
条件
已受聘副级专业技术职务,且符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件
聘期
内岗
位职
责与
任务
1、在上级医师指导下,完成门诊及临床工作任务。
熟悉临床常见病及多发
病的诊治原则,能较好地处置本专业复杂疑难重症;具有开展本专业一定难度
诊疗项目或手术/技术工作的能力,其临床诊疗效果较好。
能较全面地指导下级
医师工作。
2、积极参与、协助本专业新技术的开展。
3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。
4、认真执行医院核心制度,完成规定值班任务。
5、承担教学工作,完成规定的教学工作量。
6、指导下级医生工作,承担院内业务讲座。
7、按规定参加继续教育。
××人民医院岗位说明书
(适用申报医疗类专业技术岗位)
表 1-5
5
岗位
名称
主治医师
岗位等级
八 级
申报
基本
条件
受聘中级专业技术职务:
1、≥6 年,符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足中级八
级岗位申报必选项目一项。
2、≥5 年:
符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足中级八
级岗位申报必选项目二项。
3、≥4 年:
符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足中级八
级岗位申报必选项目三项。
首次设岗受聘中级专业技术职务≥7 年,符合《实施方案》中三类岗位的基
本任职条件,并满足中级八级岗位申报必选项目一项。
申报
必选
项目
1、任期内服从科室安排,认真履行工作职责,医德医风和服务态度好,无
重大医疗差错、纠纷或事故发生。
在上级医师指导下,圆满完成各项工作任务。
2、担任市级及以上专业学会委员。
3、获县级及以上科技成果奖≥1 项。
4、参与开展本专业新技术新项目≥1 项(排名前三位,以文件为准)。
5、以第一作者在统计源期刊发表论文≥2 篇,或中文核心期刊论文≥1 篇。
6、获县以上主管部门表彰。
聘期
内岗
位职
责与
任务
1、在上级医师指导下,圆满完成日常临床工作任务。
熟悉本专业常见病及
多发病的诊治原则,能在上级医师指导下较熟练地处置本专业较复杂疑难重症,
具有开展本专业常规诊疗项目或手术/技术工作的能力。
能较全面地指导下级医
师工作。
2、积极参与、协助本专业新技术的开展。
3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。
4、认真执行医院核心制度,完成规定的值班任务等。
5、承担教学工作任务,完成规定的教学工作量。
6、指导下级医生工作。
7、按规定参加继续教育。
××人民医院岗位说明书
(适用申报医疗类专业技术岗位)
表 1-6
6
岗位
名称
主治医师
岗位等级
九 级
申报
基本
条件
受聘中级专业技术职务:
1、≥3 年:
符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足中级九
级岗位申报必选项目一项。
2、≥2 年:
符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足中级九
级岗位申报必选项目二项。
首次设岗受聘中级专业技术职务≥2 年,符合《实施方案》中三类岗位的基
本任职条件,并满足中级九级岗位申报必选项目一项。
申报
必选
项目
1、任期内服从科室安排,认真履行工作职责,医德医风和服务态度好,无
重大医疗差错、纠纷或事故发生。
在上级医师指导下,圆满完成各项工作任务。
2、担任市级及以上专业学会委员。
3、参与开展新技术新项目≥1 项(以文件为准,排名前三位)。
4、以第一作者在省级以上学术期刊发表论文≥1 篇。
5、获县以上主管部门表彰。
聘期
内岗
位职
责与
任务
1、在上级医师指导下,圆满完成日常临床工作任务。
熟悉本专业常见病及
多发病的诊治原则,能在上级医师指导下处置本专业较复杂疑难病症,具有开
展本专业常规诊疗项目或手术/技术工作的能力,能指导下级医师开展工作。
2、积极参与、协助本专业新技术的开展。
3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作
任务
4、认真执行医院核心制度,完成规定的值班任务等。
5、承担教学工作任务,完成规定的教学工作量,指导下级医生工作。
6、按规定参加继续教育。
××人民医院岗位说明书
(适用申报医疗类专业技术岗位)
表 1-7
7
岗位
名称
主治医师
岗位等级
十 级
申报
基本
条件
受聘中级专业技术职务,且符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件
聘期
内岗
位职
责与
任务
1、在上级医师指导下,圆满完成日常临床工作任务。
熟悉本专业常见病及
多发病的诊治原则;能在上级医师指导下处置一些复杂疑难病症,具有开展本
专业常规诊疗项目或手术/技术工作的能力。
能指导下级医师工作。
2、积极参与、协助本专业新技术的开展。
3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作
任务
4、认真执行医院核心制度,完成规定的值班任务等。
5、承担教学工作任务,完成规定的教学工作量。
6、按规定参加继续教育。
××人民医院岗位说明书
(适用申报医疗类专业技术岗位)
表 1-8
8
岗位
名称
医 师
岗位等级
十一级
申报
基本
条件
受聘医师专业技术职务:
1、≥2 年:
符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足初级十
一级岗位申报必选项目一项。
2、≥1 年:
符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足初级十
一级岗位申报必选项目二项。
申报
必选
项目
1、任期内服从科室安排,认真履行工作职责,医德医风和服务态度好,无
重大医疗差错、纠纷或事故发生。
在上级医师指导下,圆满完成各项工作任务。
2、硕士研究生毕业受聘医师专业技术职务 1 年以上。
3、以第一作者在省级以上期刊发表论文≥1 篇。
4、获县级及以上业务知识竞赛一等奖。
聘期
内岗
位职
责与
任务
1、在上级医师指导下,圆满完成各项临床工作任务。
2、具有在上级医师指导下开展本专业常见病、多发病诊治和进行本专业常
规诊疗项目或手术/技术工作的能力。
3、积极参加新技术的开展,认真负责地完成医院、科室下达的指令性任务,
并勇于承担突发性公共卫生事件相关工作任务。
4、认真执行医院核心制度,《执业医师规范化培训》考核合格,完成规定
的值班任务等。
5、承担实习医生带教工作。
6、按规定参加继续教育。
××人民医院岗位说明书
(适用申报医疗类专业技术岗位)
表 1-9
9
岗位
名称
医 师
岗位等级
十二级
申报
基本
条件
已取得医师资格,且符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件
聘期
内岗
位职
责与
任务
1、在上级医师指导下,圆满完成各项临床工作任务。
2、具有在上级医师指导下开展本专业常见病、多发病诊治和进行本专业常
规诊疗项目或手术/技术工作的能力。
3、积极参加新技术的开展,认真负责地完成医院、科室下达的指令性任务,
并勇于承担突发性公共卫生事件相关工作任务。
4、认真执行医院核心制度,《执业医师规范化培训》考核合格,完成规定
的值班任务等。
5、按规定参加继续教育。
××人民医院岗位说明书
(适用申报医疗类专业技术岗位)
表 1-10
10
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医院 医疗 岗位 说明书