离退休干部处20XX年上半年党风廉政建设工作情况总结.docx
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离退休干部处20XX年上半年党风廉政建设工作情况总结
离退休干部处20XX年上半年党风廉政建设工作情况总结
篇一:
20XX年党风廉政建设工作总结
今年,我局党风廉政建设工作在市纪委、市直机关工委的领导下,坚持以十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面履行党章赋予的职责,按照中纪委二次全会和市纪委四次全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,结合广播电视工作实际,着力加强领导作风建设,不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政建设水平,为广播电视各项工作的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。
一、强化领导责任,班子成员实行一岗双责。
一是在今年的全市广播电视工作会议上局党委书记、局长李光军与局直三台主要负责人签订了党员廉政建设责任状。
同时,各单位又与各部室签订了党风廉政建设责任状,做到一级抓一级,层层抓落实。
二是成立了党风廉政建设领导小组,局党委书记、局长李光军同志任组长,实现一把手负总责,分管领导各负其责的领导体制,制定了一岗双责制。
三是研究制定了领导班子成员党风廉政建设岗位职责,印发了川广党[20XX]9号文件。
四是印发了《20XX年反腐倡廉工作要点》。
二、结合思想作风整训,切实开展党风廉政建设学习教育活动。
一是开展学习《党章》主题教育活动。
今年4月份,在全局党员干部中开展了为期一个月的学习新《党章》主题教育活动,局党委书记、局长李光军作了好何提高学习力的动员报告,局党委委员、纪委书记李新春作了《学习新党章,理解新内涵》中心发言,学习中每名党员撰写心得体会2篇,读书笔记3000余字。
在学习教育活动中,做到了六有:
1、有工作专班(纪委书记、纪检监察干部);2、有学习活动室;3、有学习制度;4、有学习教材(新编纪检监察业务教材一套13本,纪检监察工作政策法规选编上下册);5、有报刊杂志(机关征订了《中国纪检监察报》、《中国监察》杂志)6、有心得体会。
。
二是开展学习先进典型事迹活动。
5月份,在全局党员干部中开展了以情系民生、勤政廉政为主题的学习教育活动。
组织学习了我市涌现出来的陈建华、李德鸿、陈金海、赵向阳四位先进人物的典型事迹报告。
7月8日局机关和局直三台组织党员干部集中收看孝感市纪委与孝感电视台合拍的先进事迹《公仆》,5个先进人物是孝感市各县区各条战线涌现出来的老模范。
集中收看了中央电视台播放的四川抗震救灾英模事迹报告。
通过这次学习教育活动,增强了广大党员干部廉洁从政的信心和决心。
三是观看警示教育片。
6月23日局机关和局直单位党员干部分别收看了省纪委与省电视台联合拍摄的警示教育片《蜕变》。
省纪委通过剖析我省的5个大案要案,警示党员干部要权为民所用,情为民所系,利用民所谋。
这5位反面典型是原省物质厅厅长张中国、原武汉法院院长周文轩、原三峡大学党委书记陈少岚等人。
四是开展征集廉政漫画活动。
按照市纪委的要求,在全局干部职工中组织有一技之长的书画爱好者,泼墨绘画。
网站站长张少华《如此合资》漫画,获得一等奖。
五是重温市纪委20XX年印发的两份文件,即《关于规范干部操办家事庆典活动的意见》和《关于严禁干部职工抹牌赌博的暂行规定》。
会上,潘万群副局长传达了川纪委[20XX]08号文件关于党员干部抹牌赌博典型案件的通报(转发全省5起党员干部赌博案件),同时,按照市纪委要求,严禁党员干部借子女升学大操大办收敛钱财,单位党员干部不得参与。
六是野外拓展训练。
先后分两批组织60多人到咸宁市和红安县培训基地,进行别开生面的野外培训,目的在于培养团队精神和吃苦耐劳、乐于奉献的品质。
七是参加业务知识培训。
6月26至27日,局党委委员、纪委书记李新春、纪检监察室副主任胡运学,赴市委党校参加了为期2天的业务知识培训。
通过学习,思想素质得到提高,廉洁从政能力得到加强。
篇二:
20XX年上半年党风廉政建设等工作总结
20XX年上半年党风廉政建设等工作总结
监察室
20XX年,我局在市局及县委、县政府正确领导下,严格执行党风廉政建设责任制有关规定,进一步加强政风行风建设,通过加强学习、强化教育、完善制度、规范行为等项工作,有力地促进了反腐倡廉工作的有序开展,为我局完成国土资源管理工作的各项任务,提供了政治和纪律保证。
为全县经济和社会各项事业快速发展作出了积极的贡献。
一、20XX上半年党风廉政建设主要工作
(一)、以反腐倡廉教育为重点,提高干部职工思想政治素质。
首先,健全宣传教育制度。
20XX年我局进一步完善党委中心组、党支部理论学习教育制度。
明确了学习的内容、形式和责任人,并把党风廉政建设列为重要的学习内容。
各党支部每月至少要组织一次专题廉政学习,全系统每季至少要组织一次专题廉政学习。
其次,丰富教育的内容和形式。
一是政治理论教育。
组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育和党的优良传统、作风教育。
二是法律法规教育。
重点学习土地管理法、矿产资源管理法律法规、规章政策,当前的主要内容是国务院《关于促进节约集约用地的通知》及其配套政策措施。
同时重点学习《行政许可法》、《信访条例》、《公务员法》、《全面推进依法行政纲要》和其他重
要法律法规。
三是党纪党规教育。
重点学习江泽民、胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述,学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》等党纪党规。
四是道德规范教育。
认真开展社会主义公民道德教育和从政道德教育,重点学习《公民道德建设实施纲要》。
再次,突出教育重点。
今年我局把党员领导干部、重点岗位科室(所、队、站)中层负责人作为党风廉政建设教育的重点,经常性地开展廉政教育,及时提出纪律要求,做到早提醒、早防范。
根据上级工作安排,我局集中组织党员干部职工,利用二个月时间,开展“六个一”警示教育专题活动。
(二)、以树新形象创新业绩活动为抓手,着力构建良好的工作机制。
根据省、市要求和县委统一部署,我局于今年4月开始开展了”树新形象创新业绩”主题实践活动。
我局健全组织、加强领导、创新思路、狠抓落实,取得了较好的工作成效。
一是精心组织,周密安排。
我局在充分调研的基础上,结合本局工作实际,制定实施方案,明确全局“树新形象创新业绩”主题实践活动的指导思想、目标要求、主要内容、实施步骤及工作要求,并分阶段进行了详细的安排和部署。
明确每个阶段的工作重点,责任科室和人员。
二是广泛动员发动,提高认识。
我局召开了由局机关全体工作人员参加的“树新形象创新业绩”主题实践活动动员会,对“树新形象创新业绩”主题实践进行了全面的动员部署。
三是开展一系列活动。
在“树新形象创新业绩”主题
实践中,我局着重抓好以下六个方面活动:
开展服务基层增感情,创业创新作贡献大讨论活动;联镇带村试想发展,蹲点联系办实事活动;领导干部情系群众联万家,解难创优送温暖活动;送政策法律下乡服务活动;开展民主恳谈活动;难题破解活动。
四是树立国土部门新形象。
通过主题实践活动,着重在以下五个方面树立起新的形象:
1、树立政治坚定、勤奋好学的形象。
2、树立心系百姓、真情为民的形象。
3、树立真抓实干、开拓创新的形象。
4、树立民主和谐、团结协作的形象。
5、树立道德高尚、清廉节俭的形象。
(三)以十七大精神为统领,扎实推进国土资源管理工作。
根据省厅党组的工作布署,我局开展以“创业富民,创新强县”为主题党的十七大精神宣传教育活动。
通过深入学习宣传贯彻十七大精神,把广大党员干部的思想认识统一到党的十七大精神上来,把智慧和力量凝聚到实现党的十七大所确定的目标任务上来,结合国土资源管理的中心工作,使保护资源更加严格规范,保障发展更加持续有力,加快构建保障科学发展的新机制,不断加强国土资源系统干部职工思想政治建设,努力实现服务科学发展、推进创业创新的意识有新增强,能力有新提高,方法有新改进,形象有新提升,工作有新成效。
(四)、以开展明查暗访为要点,强化机关行风政风建设。
今年来我局在行风政风建设方面有新的进展。
一是加大效能建设考核力度。
我局领导高度重视效能建设,专门召开了思想和工作作风建设研讨会,查找在体制、机制、干部队伍思想作风、工作
作风、整体素质等方面上存在的主要问题,进行深刻剖析,使效能建设具有针对性。
我局对效能建设进行单项考核,并列入年度工作目标责任制考核内容。
二是大力推进机关效能建设,全局干部职工的工作纪律、会纪会风、服务态度和质量、工作效率等方面有明显的提高。
三是加大效能督查力度。
局纪委、监察室真抓实干,每月组织人员对各科室、单位工作人员的上班签到、在岗在位、会议签名等情况不定期的检查和抽查,对发现问题的干部职工,由局纪委进行教育批评,最近,县纪委邀请永康市纪委对我局及国国土所工作及国国土所工作人员人员,违反“四项禁令”情况,进行突击检查,未发现我局及国土所工作人员有违规行为。
二、党风廉政建设工作存在的问题
(一)干部教育有待加强。
应当肯定,这些年来,随着干部教育工作的不断加强,干部队伍的素质有了明显提高。
但是也应当看到,干部队伍中还存在一些与新形势新任务不相适应的问题。
比如,有的理想信念动摇,宗旨观念淡漠,政治鉴别力和政治敏感性不强,个别的甚至在重大原则问题上分不清是非,在重要关头经不起考验;有的不注意学习,知识老化,缺乏做好本职工作的专业知识和本领,缺乏驾驭市场经济和解决复杂问题的能力;有的不深入基层,不深入群众,工作漂浮,弄虚作假,热衷于搞形式主义;有的不思进取,精神颓废,贪图享乐,甚至经不起权力、金钱、美色的诱惑,堕落为腐败分子,等等。
此外,干部队伍的知识结构和专业结构还不尽合理,高素质的企业经营管理和
专业技术干部数量还比较少,不能满足现代化建设和国土资源管理的需要。
(二)监督不到位。
对重点部位、重点环节、重点对象监督乏力。
从当前的反腐倡廉实践看,随着工业化、城市化、城乡一体化的加快推进,国土资源系统国有土地出让、矿业权出让、土地整理、地价评估等环节成为腐败易发多发的热点区域。
其主要原因就是市场发育还不充分,行政行为仍发挥着重要作用,再加上体制上的不理顺等多方面原因,致使监督工作跟不上。
三、加强党风廉政建设工作对策
(一)加强宣传教育,筑牢拒腐防变思想道德防线。
教育要有的放矢,注重效果。
要不断改进教育的方式,增强教育的实效性和针对性。
从侧重群体性的集中教育向加强因人而异的个别教育转变;从侧重一般性的泛泛而谈向注重在特殊时期的有针对性提醒转变;从侧重单边灌输向双向交流转变。
当前主要做好以下几方面工作:
二〇〇八年六月十二日一是要大力开展多形式、全方位的反腐倡廉宣传教育工作。
组织广大党员干部认真学习党的十七大精神,教育引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观;充分运用信息刊物、板报、标语、网络、各种会议以及走出去、请进来等多形式开展宣传教育工作,注重教育的针对性和实效性,在系统中树立以廉为荣、以
篇三:
20XX年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
20XX年上半年党风廉政建设和
反腐败工作情况汇报
华池县交通局
(20XX年7月9日)
县纪委:
今年上半年,我局按照县委和县纪委的安排,全面贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中纪委二次全会上的重要讲话和市、县纪检全会精神,积极开展领导干部“艰苦奋斗、勤政廉政”专项教育活动,紧紧围绕加强党的执政能力建设,加大治理商业贿赂工作力度,使交通行业廉政建设取得了良好成效。
现将上半年的工作总结汇报如下:
一、加强宣传教育,提高思想认识
一是及时安排,具体部署。
县十五届纪委三次会议之后,我们及时召开班子会议,认真学习传达了县纪委三次全会精神,并把党风廉政建设工作作为全年工作的重中之重,成立了由局主要领导任组长,分管领导任副组长,相关单位负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组,制定下发了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》,层层分解工作任务,落实廉政建设责任,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局。
二是认真学习,提高认识。
今年我们在学习上主要采取集体学习和自学相结合,通读与精读相结合的方法,在领导干部和全体党员中大力
开展“艰苦奋斗、勤政廉政”专项教育活动,大力倡导胡总书记提出的“树立八个方面的良好风气”和市委提出的“八破八立”、“五个带头、五个争做”,深入开展理想信念教育活动,严格执行“十要十不准”,并结合交通工作实际,制定下发《关于在党员领导干部中开展“艰苦奋斗、勤政廉政”专项教育活动的实施意见》,明确了活动的指导思想、基本原则、目标任务和方法步骤,重点纠正和解决交通工作中“有令不行、有禁不止,为政不勤、为政不廉,有章不循、有纪不守,党性不强、作风不实”的问题。
上半年,我们共召开专题会议2次,全体职工学习会议7次,参加职工人数达到115人(次)。
组织职工重点学习了上级安排的有关文件和廉洁自律有关规定,人均记学习笔记1.5万字,顺利完成安排动员、统一思想和学习教育、提高认识两个阶段的任务。
三是完善制度,明确责任。
根据交通部门工作特点和职责,我们今年分后勤管理、通乡通村油路、通达工程、公路养护、红色旅游支线、路政管理和规费征收六个小组,明确职责,签订了目标责任书。
特别是对社会和职工比较关注的工程施工、养护管理、农用三轮车养路费征收都明确了分管领导、职责权限和要求,即便于操作又便于监督。
同时,修改完善了《财务管理》、《车辆使用管理》、《对内接待》、《工程管理》、《拖养费征收管理》等制度11项,建立完善了领导干部收受礼品、重大家事登记、私人用车登记等簿册5个,凡是涉及到内部事务和职工关心的工程建设和财务开支等都在职工会或公开栏上及时向职工公布,听取职工意见、
接受社会监督。
四是加大投资,完善硬件。
今年我们结合市、县廉政文化“六进”要求,建立了党风廉政建设活动室,制作廉洁自律格言警示牌15个,建起党务、政务公开栏,订阅了《中国检察》、《甘肃纪检检察》等报刊杂志4份,做到了有组织、有场所、有制度、有特色,并定期将有关内容在公开栏进行公开。
通过完善硬件建设,大力开展廉政预防教育,使所有交通干部职工尤其是领导干部从思想上树立起了廉政警戒线,对教育是基础、制度是保证、监督是关键的预防体系有了更深刻地理解。
二、严格遵守廉洁自律各项规定,促进领导干部廉洁从政上半年以来,我们始终坚持“标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防”的方针,结合“艰苦奋斗、勤政廉政”专项教育活动,通过开展《三条例一纲要》等为主要内容的学习教育,使党员特别是领导干部对党的认识更加明确,尤其是对党在反腐倡廉方面力度不断加大,所采取的措施更加坚定了信(:
离退休干部处20XX年上半年党风廉政建设工作情况总结)心。
回顾半年工作,一是干部职工中未出现封建迷信、赌博和色情等不良现象;二是继续坚持了政务公开制度,财务管理坚持正职监督、副职审批,办公用品采购严格按程序办理,不经审批一律不准采购,否则,谁采购谁负责。
大型开支必须经局务会研究后实施,不能一人说了算;三是车辆维修一律按县上指定厂家维修,耗油按里程严格审核,定期公布各项开支,提高透明度,接受职工监督。
四是积极参加纪检监察业务知识培训,不断增强反腐倡廉工作力度,提高纪检干部工作能力,增强了工作迫切感和责任感。
同时,我
们结合我县红色革命老区的特色,积极开展爱国主义教育,以老一辈革命家、政治家、军事家的爱国献身精神熏陶感染每一个交通职工。
通过革命传统教育,使大家一致认识到现在的幸福生活确实来之不易,作为人民的干部更要珍惜时间,保持和发扬延安精神和优良传统,为党和人民勤奋工作,当好人民的勤务员。
五是坚持领导重大家事报告制度、私事用车和陪餐交费制度。
六是每月按时报送各种纪检工作月报表,并撰写调研信息1份,调研材料1份,较好地完成了县纪检委安排的各项工作任务。
三、加大监督检查力度,切实加强交通基础建设领域廉政建设今年3月份,五白通乡油路、农村公路通达工程、养护等工程陆续开工后,我们在去年签订的《廉政合同》、《施工责任书》等合同的基础上,对各项制度进行了完善,对有关合同内容进行了充实,紧紧抓住工程建设立项审批、施工监理、招投标、资金管理拨付使用、工程质量验收等部位和关键环节,落实廉洁制度。
凡是今年开工的建设项目,都按照规定进行了招投标,落实了合同管理、工程监理和项目法人制度,确保工程建设做到了“阳光操作”。
上半年,所有参与施工的人员,都能严格遵守各项规定,没有利用职权干预或插手工程建设招投标,更没有接受施工单位的馈赠和吃请。
通过扎实有效工作,有效遏制了交通行业不正之风发生,逐步规范了交通基础设施建设市场从业行为和招投标行为。
四、巩固纠纷治乱成果,抓好源头治理工作
今年,我们继续把巩固治理公路“三乱”成果作为纠正部门和行业不正之风工作的重点,采取对上路执收人员加强法律法规和职业道德教育,取消不合理收费项目和严格收费标准等措施,杜绝了多头收费、重复收费、乱收费和提高收费标准的现象。
特别是对社会比较关注的拖拉机和农用三轮车养路费征收,严格执行上级关于取消向农用车收费的规定,向非农用车收取养路费,也严格执行了上级规定的收费标准,没有出现征费人员因收费同机主发生矛盾或机主上访事件,更没有在道路上设卡收费。
对征收的养路费,坚决执行“收支两条线”规定,既接受县财政的监督,又接受市交通部门的监督。
总之,上半年,我们在党风廉政建设方面,做了一定的工作,但按上级要求相比,还存在一些不足。
一是政治理论学习由于人员工作分散不便集中,坚持经常性不够;二是工作常规性多,没有创新;三是纪检干部的政治业务素质有待进一步提高。
我们将结合干部作风建设年活动,继续抓学习教育,严格落实廉洁自律各项规定,特别要抓好工程建设招投标各项规定的落实,以干部作风的大转变促进全县交通事业的快发展。
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