外出参观心得体会1.docx
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外出参观心得体会1.docx
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外出参观心得体会1
外出参观心得体会
篇一:
外出考察心得体会
外出学习考察心得体会
20XX年5月20日至27日,我有幸随办公厅领导干部公共管理第二期研修班赴杭州、义乌、宁波和上海进行了培训考察。
我非常珍惜这次学习机会,严格守纪,虚心学习,勤于思考,利用课余时间与授课老师交流,带着问题去考察,和同事们沟通探讨,相互学习。
通过一周的学习考察活动,使我开拓了视野,发现了差距,增长了知识,受益非浅。
现将主要情况总结汇报如下:
一、总体感受
此次培训考察分为理论教学和实地考察两个阶段,时间紧、任务重。
但我感觉整个培训考察行程安排科学、内容设臵丰富、理论结合实际、针对性较强,虽然只有短短一周,但收获颇丰。
杭州、义乌、宁波和上海这些一线城市先进可行的发展理念、整洁优美的城市环境、自信文明的市民形象、活力无限的民营经济,都给我留下了深深的印象。
二、主要收获和体会
(一)先进可行的发展理念。
浙大金立博士在讲“创新思维与现代管理”时,结合杭州市的发展理念,提出了发展理念不仅要创新、求先进,还要立足实际、切实可行。
我们在杭州钱塘新城规划博物馆参观了杭州发展的规划,特别是3d影像所展示的未来的杭州,极大地震撼了我。
整个城市呈现出环境、文化、经济和谐发展,展现出了一座融于生活、引领生活、创新生活,让百姓更好地生活的城市新面貌。
杭州市围绕构建“和
谐杭州”的目标,20XX年提出塑造“精致和谐、大气开放”的城市人文精神,20XX年确立“和谐创业”的城市发展模式,20XX年锁定建设“生活品质之城”的城市发展目标。
这三大理念一脉相承、相互支撑,共同筑成了构建“和谐杭州”的总体框架。
“精致和谐、大气开放”的人文精神为杭州的发展注入了人文的因素和人文的动力,继而催生出了“和谐创业”的杭州发展模式,而“和谐创业”又是人文精神的具体实践,是对人文精神的深化,生活品质是城市价值的核心,共建共享生活品质之城,是塑造、弘扬杭州城市人文精神和实践“和谐创业”杭州发展模式的根本导向和目标。
坚持以人为本,以科学发展观统领经济社会发展全局,以“精致和谐、大气开放”杭州城市人文精神为支撑,以“和谐创业”发展模式为现实途径,以提高城市生活品质为根本导向,积极推进城市经济生态、政治生态、社会生态、人文生态、自然生态的和谐化,实现全面协调可持续发展,是杭州发展的科学理念和独特模式。
纵观上海、宁波和义乌的发展理念,也都体现了在立足实际、以人为本的基础上追求创新的特点。
一句话,既要迈开步子,又要脚踏实地。
(二)极富人性化的城市环境。
“城市很温馨,十分人性化。
”这是不少同志对杭州、宁波、上海等几个地方的城市环境所发出的感叹。
虽然几个城市规模不同,地理位臵不同,但无一例外,都很重视城市环境的建设。
城市中绿树成荫,芳草萋萋,走不了几步,就会出现三三两两的座椅。
整个杭州,好似一个天然的森林公园,绿色是最显著的标志色,给人一种回归自然的感觉。
除却自然环境,这些城市的人文环境更让我耳目一新。
在杭州,不少路灯的立柱上都悬挂着两盆小花,景致十分雅观;很多垃圾箱上,也都摆放着不同的花草;大部分城市的墙面上,用漫画的形式介绍了杭州的历史文化,可谓处处充满着浓郁的文化氛围。
另外,杭州还在61个服务点投入2800辆自行车,推出了自行车租用服务,在主要街道的十字路口设有“主辅红绿灯”、“移动式临时红绿灯”、“可变车道牌”等,让城市充满了人情味。
在上海,很多公交站牌都是优雅古典的仿古长廊,连小小的地图上都附有放大镜,大型超市中央都摆着附有纸杯的饮水机,火车站的站台里也都有升降电梯,为老弱病残等乘客提供了便利。
生活在这样富有人性化、整洁优美的宜居城市中,我想,大部分人的心情大部分时候都会是愉悦的,而城市居民的整体素质也在潜移默化中默默地得到了提升。
(三)自信文明的市民形象。
在聆听浙大老师的授课以及同这几个城市一些市民的聊天中,我突出地感到,不论是作为大学教授的高级知识分子,还是普普通通的老百姓,抑或在这里打工的外地人。
对他们所生活的城市都有一种发自内心的自豪感。
上海自不必说了,作为中国内地少有的国际大都市,作为一个上海人,理所应当是自豪的。
在杭州,给我们讲课的六位老师,在授课过程中经常拿杭州的城市环境、市委市政府的决策、杭州的发展模式等做例子,言谈举止中无不透露着作为杭州人、作为浙大教师的自豪。
(四)活力无限的民营经济。
据了解,改革开放30年来,浙江GdP增量的70%和工业增加值增量的75%都是由民营经济创造的。
在民营经济最发达的温州、台州、义乌等地区,近几年
城市建设资金的80%以上都:
外出参观心得体会)的管理、服务、创效的工作尽快适应企业发展现状。
二是企业要做强,必须牢牢抓住发展第一要务。
沿海城市和龙头企业的高速发展,许多工作走在了全国的前头,但他们始终不满足、不松懈,始终坚持发展不放松,聚精会神搞建设。
即使现在已处于一个很高的平台上,他们仍然保持着强烈的危机感、紧迫感,奋力拼搏的精神丝毫没有减弱。
他们的经验告诉我们,在任何时候、任何情况下,发展始终是第一要务,必须时刻紧抓不放。
发展任务最终需要落实到完成全年目标任务上来,经营工作是我们各项工作的主题。
在全员经营、全员负责的观念指导下,公司的经营工作得到了快速发展。
无论是经营规模的扩大,还是经营质量的提升,都极大地增强了公司的整体实力,为公司大发展、快发展的目标实现奠定了坚实基础。
目前公司在省公司的支持下,在本地政府的关怀下,在以葛总为核心的新一届领导班子的带领下,既面临着极好的发展机遇,又面临着激烈的市场挑战,如何使我们的经营工作,特别是生产技术部的工作,从管理、服务、创效的角度更好的去实践新理念,是我们部门每位员工值得探索的新课题。
篇三:
外出参观学习心得体会
外出参观学习心得体会
——忙光积首先感谢县卫生食药监局领导,给了我们一次外出参观学习遵义
市地区的公共卫生服务项目工作开展各方面宝贵经验的机会。
我有幸以镇卫生院的身份参加了这次学习,使我的心灵受到一次新的震撼,同时也倍加珍惜。
20XX年4月26至27日,在州卫生局和州疾控中心领导的带领下,我与兴义市、贞丰县、晴隆县等一行的同仁们参观了位于遵义市的汇川区卫生服务社区医院、遵义县三岔镇及红旗村卫生室。
在这短短的两天里,我们主要参观了他们的公共卫生服务实施和管理模式,听取了关于公共卫生服务工作开展的经验介绍。
我不仅感受到了他们的热情好客,更重要的是我吸取了很多有价值的经验。
并且,通过这次参观学习,的的确确开阔了眼界,更加解放了思想,更新了观念。
他们的许多发展理念和工作措施很值得我认真学习和借鉴。
我作为乡镇卫生院的一名基层医生,对此次参观学习感受非常深刻,受益匪浅。
一是医院管理理念令人信服。
汇川区服务站作为私人医院,管理
规范化程度高、职工服务意识强,工作效率高。
汇川区卫生服务站作为遵义市社区服务站医院的龙头,其思路开阔,具有远见卓识,注重医院文化建设,职工素质高,注重业务实力,注重医院发展潜力,大力实施公共卫生项目与卫生医疗服务相结合的发展战略。
因此,我必须学会如何在卫生医疗改革、卫生与计生整合的条件下,加强医院的公共卫生管理制度建设以及医院文化建设。
我相信,在县卫食药局领导带领下,再经过全院职工的一起努力学习,乡镇卫生院一定会很好
的去规范医院的管理制度和建设良好的卫生院文化与团队学习氛围。
二是医院职工精神极具优越。
“团结拼搏,求实奉献”的卫生服务
精神让汇川区服务站的员工感觉到团队的力量总比个人的力量强大,以及感受到家庭般的温暖。
以至于他们更加努力的工作,全身心地投入到工作与技术创新中。
每个员工都讲究求真务实,追求敬业奉献。
在人少事多面前他们也一样把任务完成,在院领导带领下,他们走街串巷通知居民建档体检,服务到社区、服务到民户。
所以作为乡镇卫生院公共卫生服务工作者,我应该向汇川区卫生服务医院学习,学习其先进的医院文化理念。
同时应该学习精英团队的建设以及激励员工的技巧与方法,激发员工的潜能,让员工以最积极的态度去完成工作,投身到医院公共卫生服务的建设中。
这些先进的理念与方法都是值得我们乡镇卫生院基层医生,尤其是我自己去学习的。
三是做法,村医同镇卫生院的职工一样,虽然业务水平差,但他们同样有着强烈的自觉性,镇卫生院公共卫生服务负责同志仅以业务多次反复培训的方式来提高他们的服务水平,公共卫生项目入村入户服务在村医能力范围内村自觉完成乡镇交给的任务。
卫生院又以半年及年终绩效考核的奖惩方式从根本上鼓励和约束他们,结果才能达到真正的人才培养目的和服务顺利开展双赢。
四是遵义市的医疗卫生管理模式及他们在全省公共卫生项目服务所取得的优异成绩吸引了我。
我认为,该市文化理论学习与医疗工作者技能实训相结合的方式很好地把理论与实践结合起来,此外从该市卫生局领导的管理制度介绍中,我可以感受到全市医疗工作者爱岗敬
业的一种很强的责任心,以及政府部门领导与医疗部门之间相互理解、相互关心、共同合作的一种和谐融洽的关系。
五是对比各卫生院及村医,其实只要是当基层工作者,无论在哪所医院都没有轻松的工作,医生的职责就是治病救人、全心全意为人民服务,无论哪所医院,都离不开敬业的医生,因为我们所面对的是有不同思想的病人,地区生活条件和居民文化素质的差别,所以只有面对现实,少抱怨、多思考、多理解、才能当好一名医疗工作者。
总之这些都是遵义市医疗服务工作发展的战略优势,也正是因为这些优势的存在,所以全身的公共卫生服务项目示范市才会落户于此。
从中我领悟到一点:
现代医疗服务行业的发展不仅与医院的资本、人才、技术有关,政府干预领导和支持也可以成为其发展的极为重要因素。
这提醒我,在学习公共卫生项目工作开展的时候,考虑医疗卫生的发展优势的时候,也应该把政府部门领导关系支持的重要性考虑进去。
虽然两天的参观学习时间很短,行程也安排的比较紧凑,但是,我从中学到了很多知识,尤其是在我公共卫生业务专业领域方面。
这次的行程不但为我的业务学习与公共卫生服务工作指明了方向,而且让我清楚的认识到,以我现在的知识水平是完全不可能实施好基层公共卫生服务工作的。
因此,我应该更加努力学习专业知识,不断提高业务水平,让自己能更好的把专业知识运用到实际的服务工作中。
再者通过不断参观学习,我也相信,在县卫食药局领导和关心下,我会把者楼镇卫生院的国家基本公共卫生服务项目开展的更好!
篇四:
外出参观学习心得体会
关于外出农业部管理干部学院学习心得体会
8月22-27日,为期6天的农业部管理干部学院学习,通过聆听专家授课、观看展览、听取简介、实地参观、现场咨询等形式,了解了我国现代农业的发展方向,看到了现代农业发展的大有可为。
我深深感到这次学习让我思想得到了进一步解放,视野得到了进一步拓宽。
以这次学习为机遇,我将进一步结合工作实际,调整工作思路,加大工作力度,推进我镇现代农业发展,提高农业产业化水平。
主要体会如下:
一、必须大力调整农业结构
传统的农业经济作为一种处于长期延续以种植业为主、以手工劳动进行简单再生产的经济,是完全以农民世代使用的各种生产要素(土地、劳动力、生产工具和技术等)为基础的农业经济。
近年来,我镇农业农业结构调整成效明显,以规模环保养殖、精品果园、设施果蔬种植为主的农业产业化和标准化亮点纷呈,农民收入稳步增长。
但总体上农业小规模、高成本、低效益的传统生产方式并没有得到根本改变,农民增收的长效机制没有建立起来,城乡之间的差距仍未得到根本的改变。
农业结构调整方面,经过近几年的努力,我镇基本形成了“东部蔬菜瓜果、西部经济林果、中部黄烟、沿河苗木花卉”的农业格局,初步形成了几大优质产业,但总体上产业规模偏小,优势弱小。
从农业产业结构看,全镇农林牧产值中,畜牧业、林果业占一产比重仍然偏低,与先进地区相比差距很大;从种植结构看,粮食作物所占的比重仍比经济作物所占比重大;从种植方式看,还有相当一部分传统的、粗放的耕作模式,农业产业化、特色化、
集约化程度低,发展水平不均衡。
同时,农业产业化龙头企业少而且支撑作用不明显,辐射带动能力不强,农产品销售市场不健全,农业服务体系不完善等问题也客观存在。
再加上受传统农业影响,我镇农民思想观念仍比较落后,人多地少导致的惜地现象普遍存在,对粮棉油作物(主要是小麦、玉米、棉花和花生)种植的依赖难以摆脱,缺乏改变传统生产方式应有的主动性和创造性,也缺乏发展高效农业应有的超前意识、竞争意识、风险意识、品牌意识、精品意识、市场经济意识和创大业意识,到目前还没有一个真正打得响的农业品牌,一个能代表我镇农业的品牌形象。
可以说,没有农业结构的规模化调整、没有农业产业化的集中优势、没有传统农业向现代农业支柱产业的转变,农业增效、农民增收、农村发展面临的困难局面就不可能从根本上得到改变。
二、必须向发展现代农业的方向迈进
相对于传统农业,现代农业是一种资源节约和可持续发展的绿色产业。
它突破了传统农业封闭低效、自给半自给的局限性,能进一步发挥地区资源优势和区位优势,不断发展农村生产力和转变农业增长方式,促进农业的又好又快发展。
现代农业通过科学技术的渗透、工业理念的引入、生产要素的投入、市场机制的调整、服务体系的建立使传统农业与农工商的结合更加紧密,打破了传统农业远离城市或城乡界限明显的局限性,促进了城乡经济社会一元化发展,达到科学合理地进行资源配置和优势互补。
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