群众工作调研报告4篇.docx
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群众工作调研报告4篇
群众工作调研报告4篇
按照县委的统一部署和要求,xxxx年xx月下旬至xx月上旬,镇党委、政府组成专门调研组走访了xx个行政村,并邀请部分各级党代表、人大代表、政协委员以及企业家等有识之士,召开了xx个不同层面的座谈会,现将调研情况报告如下:
一、当前我镇群众工作的现实状况,主要特点和面临的新变化、新情况、新问题
(一)从群众的角度来看
1、改革开放以来,我国社会各阶层的群众发生了很大变化,社会出现了新的阶层和新的社会群体。
社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式发生的较大变化,群众的利益需求和价值取向日趋多样化,人们思想活动的独立性、选择性、差异性、多变性特征也逐渐显露,这些都深刻影响群众工作开展。
2、群众的民主意识、平等意识、竞争意识、权利意识不断增强,政治参与要求也越来越迫切。
当中,还有部分群众抱有“不闹不解决、小闹小解决、大闹大解决”的侥幸心理,容易被少数别有用心的人唆摆利用,采取过激的行为来反映利益诉求。
这些都要求我们必须顺应群众期待,广泛凝聚群众力量,悉心汲取群众智慧,大力加强党的群众工作。
3、当前人民内部矛盾及人民内部矛盾引发的群体性事件突出。
从直接原因看,一般与群众切身利益有关。
问题主要集中在土地征收征用、环境污染、“两违拆除”、涉法涉诉、垃圾设施选址、生产交通事故、非法采矿、离任村主干部社保等方面。
如东莲村土地征用;东坑村垃圾中转站选址建设;xx村、xx村、xx村非法采矿;历届离任村主干社保等引发群体性矛盾。
一般是多种矛盾交织,处置难度大。
一些群众要求的合理性同反映形式的违法性交织在一起,总体上属于改革发展和前进中的问题,但又往往与历史遗留问题相交织,处置工作的难度较大,稍有不慎,就可能会激化矛盾,扩大事态。
(二)从干部的角度来看
当前,在党的群众工作中出现了一些新情况新问题,主要表现为一些干部宗旨观念不牢,脱离群众,不愿做群众工作;思想理论水平不高,能力不强,不敢做群众工作;工作方法欠缺,本领不大,不会做群众工作。
这些都导致我们基层党组织和干部密切联系群众不够,缺乏代表性和凝聚力,在群众工作中未能发挥强大的先锋作用,不能在关键时候发挥战斗堡垒作用,甚至变成了“弱势群体”。
二、近年来做好群众工作的主要措施和经验
(一)牢固树立群众观点,着力提高群众工作能力
一是镇、村领导干部深刻认识到群众路线是实现党的思想路线、政治路线、组织路线的根本工作路线,牢固树立群众观点,自觉摆正同人民群众的位置,真正做到从思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众,从群众中汲取智慧和力量,始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。
教育引导广大党员干部切实增强宗旨意识,努力成为群众感到离不开的好党员、好干部。
二是认真总结群众工作经验,深刻把握群众工作的新特点新规律,创新群众工作方式方法,综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等方法,注意运用现代科技,提高群众工作的针对性和实效性。
坚持和完善干部挂村锻炼、选派干部到村任职等举措,目前全镇xx个村均安排1名镇挂村领导,xx名以上的驻村干部,有12个村选派1名村官任职到群众中去、到实践中去,接受教育和锻炼。
(二)自觉紧密联系群众,打牢群众工作基层基础
一是严格执行联系群众的各项制度。
结合各自分工,建立村、企业、学校等不同类型的联系点,多在工人、农民、知识分子和其他群众中交朋友。
镇、村领导干部入户访视每月不少于xx次,深入实际,深入群众,掌握实情,问计于民;访贫问苦,切实帮助群众解决困难,并书写民情日记。
镇党委、政府不定期对镇村干部的民情日记进行抽查,促进其制度落实。
在重大节日、发生严重自然灾害等特殊时期,领导干部主动深入群众,解决实际问题。
二是镇、村每月定期接待群众来访,坚持领导干部阅批群众来信制度。
对群众信访反映的问题,做到件件有回音、件件妥善处理。
信访反映的重要问题,领导干部亲自处理。
实行领导包案和带案下访制度。
三是运用网络、基层党建手机信息系统等现代科技手段,拓宽社情民意反映渠道。
听取群众意见建议,及时研究办理并予以回复。
有计划地安排领导干部与群众交流。
(三)充分发扬民主权利,促进群众工作制度完善
一是进一步健全民主制度,丰富民主形式,拓宽民主渠道,从各个层次、各个领域扩大有序政治参与,广泛动员和组织人民依法管理经济、文化和社会事务。
巩固和扩大基层民主,扎实推进村民自治,认真落实基层党务公开、村务公开、机关事业单位办事公开制度,保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
现在全镇xx个村都设有党务村务公开栏,并推行“村务公开、民主管理”制度,顺应了民意,促进干群关系融洽。
二是涉及经济社会发展全局的重要法规、重大决策,对环境可能造成重大影响的项目、重大政府投资项目等,通过座谈会、论证会和向社会公示等形式,充分征求群众意见。
对群众意见认真吸纳,反对意见较多或意见分歧较大的,予以慎重决策。
教育、医疗卫生、社会保障、公共设施建设、收费等领域涉及群众利益的重大决策、政策调整,均举行听证会,充分考虑、切实保障群众利益。
坚持谁决策谁负责,坚决反对搞劳民伤财的政绩工程、形象工程。
目前全镇xx个村能按“四议二公开”工作法作出议事决策,每个村每年至少召开xx次以上民主决策听证会,并通过座谈会向群众征求意见建设村里各项社会经济事业。
三是着力保障和改善民生,优化财政支出结构,重点向民生倾斜、向村里倾斜、向困难群众倾斜。
认真实施民生工程,在充分听取群众意见的基础上,根据财力增长,逐步扩展民生工程实施范围,提高保障水平,努力满足群众在教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生等方面的基本需求。
认真宣传、落实保障和改善民生的各项政策。
逐步增加民生指标在各类综合性考核中的权重。
(四)及时排解矛盾纠纷,加强群众思想教育疏导。
一是认真解决征地拆迁、环境保护等领域突出问题。
坚决制止和纠正“两违”行为。
完善工作机制,坚持公平公正公开的操作原则。
加强对被征地、拆迁户思想、生活、要求等情况的摸排,妥善解决群众的实际困难和合理诉求。
是镇、村根据实际情况作出具体安排。
重大活动和敏感时期,组织集中排查。
各级领导干部按照分工,对排查工作亲自部署,对排查出的问题亲自分析研究,亲自推动化解。
镇村召开联调会议,协调解决复杂矛盾纠纷。
加强群体性事件源头预防,完善应急预案,事件发生时镇、村负责人第一时间亲临现场指挥,根据事件发展果断迅速平息事态,并及时上报情况。
三是加强群众思想教育疏导。
镇、村领导干部深入群众,开展形势政策、民主法制宣传教育,引导广大群众牢固树立中国特色社会主义共同理想,自觉摆正个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系。
健全合理诉求表达机制,引导群众自觉以合法理性的方式表达利益诉求,通过行政复议、诉讼、仲裁、调解等渠道解决矛盾纠纷。
重视心理疏导和人文关怀,增强群众自我教育、自我管理、自我服务能力,培育理性平和、积极向上的社会心态。
深入研究新形势下舆论引导的特点和规律,积极运用网络等新兴媒体,不断提高舆论引导能力、思想教育实效。
三、当前群众工作中存在突出问题的原因
一是我镇经济发展相对滞后,政府财政可投入公益、公共事业的力量相当有限,群众的期望远远高于政府的公益投入。
二是干部公信力下降,主观上少数干部作风不实、工作不在状态,一些村落群众不信任干部,村级干部关系复杂,工作能力不强;客观上我们的村干部待遇低,工作任务重,激励机制不健全等原因也影响了群众工作的开展。
三是农村民主法制建设滞后,农民观念陈旧,村级干部工作能力、政策水平、法制观念,做群众工作缺乏创新思维等,群众信访不信法。
四是新时期群众工作机制、体制有待完善,镇、村干部应讲真话,讲实话,反映实情,要用换位思维创新农村群众工作。
四、新形势下加强群众工作的政策建议
(一)以群众满意为目标,创新方式方法
做好新时期群众工作,必须跳出惯性思维和固有模式,积极探索新的方式方法,不断增强新时期群众的工作的实效性。
适应形势发展,科学确定群众工作能力目标。
当前各级党组织和广大党员干部应具备以下五种群众工作能力:
一是民主决策能力。
决策前,深入实际,深入基屋,深入群众,摸透民情。
决策中,让人民群众充分表达自己的意志和愿望,把决策的过程变成群众意志表达和意见统一的过程。
二是执行政策的能力。
要大力宣传、坚决贯彻党在基层的各项方针政策,把“立党为公、执政为民”的本质要求落到实处。
三是科学发展的能力。
要牢固树立和落实科学发展观,树立正确政绩观,不断提高驾驭市场经济的能力,着力破解发展中的难题。
四是维护社会稳定的能力。
要综合运用法律、政策、经济、教育、协商等手段,处理群众工作中的复杂矛盾和问题。
五是依法行政能力。
要把依法行政的观念贯彻到工作的各个方面和全部过程,坚持运用法律的手段,管理经济工作和社会事务。
搭建载体平台,探索提高群众工作能力的实现途径。
一是在系统培训中提高群众工作能力。
要对党员干部进行系统培训,通过提高其整体素质来提升做好群众工作的能力。
二是在实践锻炼中提高群从工作的能力。
要完善和落实领导干部到基层挂职、上下级之间双向挂职等制度,让党员干部在处理社会热点、难点问题中接受锻炼,提高他们的组织协调能力和分析、处理问题的能力。
三是在联系服务群众中提高群众工作能力。
要创造条件让党员干部带着深厚的感情,深入到群众中去,通过与群众心贴心、面对面的沟通交流,汲取智慧和力量,从中找出差距和不足,提高发现问题、解决问题的能力。
改进方式方法,不断增强工作的实效性。
要坚持做到“四个结合”:
一是要把思想政治工作与解决实际问题结合起来。
只有从关系群众切身利益的事情做起,从人民群众意见最大的事情改起,帮助群众解疑释惑,帮助群众解决实际困难,才能增强思想政治工作的感召开力和实效性。
二是要把依法办事与带着感情做工作结合起来。
在坚持依法办事的同时,应带着感情做群众工作。
要求群众做的事,要晓之以理、动之以情,要把国家的法律、政策向群众讲清楚,充分尊重他们的知情权和选择权。
三是要把宣传发动与示范引导结合起来。
做好群众工作,既要有充分的宣传发动,又要发挥好党员干部的先锋模范作用。
特别是党员领导干部应经常深入基层、深入群众,把言传与身教结合起来,以身作则、率先垂范。
四是要把普遍要求与分类指导结合起来。
要坚持在全体人民根本利益一致的基础上,妥善协调各种具体的利益关系。
同时,还要针对不同阶层、不同群体的特点,分层分类做好联系、宣传、教育、团结群众的工作,帮助广大群众提高觉悟。
(二)以整合资源为重点,形成工作合力
做好群众工作,必须综合运用各种手段,在更大范围内整合和调动各种资源,构建起各司其职、各负其责、齐抓共管的群众工作网络。
加强组织建设,为群众工作提供组织保障。
一是要发挥基层党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。
适应形势的发展变化,大力加强党的基层组织建设,切实增强基层党组织做好群众工作的凝聚力和影响力。
二是发挥群团组织的助手作用。
我国的群众组织和社会团体是一个涵盖全民的庞大网络。
特别是组织系统一直延伸至企事业和城乡基层单位的工会、共青团、妇联等,是在群众中有重大影响的组织和团体。
这些群众组织和团体都有固定的联系群体,有独特的工作方法,其组织活动较容易为群众所接受。
基层党组织要切实加强对群众组织和团体的领导,为群团组织开展工作创造必要条件,解决实际问题,指导和支持群团组织开展工作创造必要条件,解决实际问题,指导和支持群团组织大胆地开展工作。
三是要发挥新型社会组织的补充作用。
各类新型社团、协会和社会中介机构等新型社会组织,具有公益性、民间性、自律性、自愿性格特点。
它能在政府和社会、政府和个人之间搭建一个交流对话的平台,发挥社会稳定安全阀和缓冲的作用。
加强队伍建设,为群众工作提供人才保障。
群众工作是做人的工作,其工作主体战斗力如何,直接影响和决定着群众工作的水平和效果。
一是大力加强党员队伍建设。
党员是党的肌体的细胞和党的事业的实践主体,党的群众工作要靠广大党员共同去做。
加强和改进党的群众工作,必须把加强党员管理、发挥其先锋模范作用作为基本前提,使党员经常受教育,群众长期得实惠。
二是大力加强领导干部队伍建设。
领导干部在党的群众工作中起着重要的表率作用,他们做群众工作能力的强弱,直接影响着党的群众工作的质量和效果,影响着领导干部部在群众中的形象,进而影响着党在群众中的形象。
要抓好领导干部的选择拔任用,抓好领导干部的年度考核和日常考核,把开展群众工作情况纳入领导干部实绩考核的内容。
三是大力加强社会工作人才队伍建设。
要培养和造就一支宏大的社会工作人才队伍,使他们系统地学习和掌握做群众工作的知识、制度和方法,把以人为本、关注民生作为群众工作的理念,使他们真正担负起做好群众工作的历史重任,成为新形势下做好群众工作的有生力量。
四是大力加强志愿者队伍建设。
新时期的群众工作千头万绪,涉及面广,事事都靠干部去做是不现实的,必须善于发挥广大群众的能动性,尤其要建立一支规模宏大的志愿者队伍,让他们参与到服务群众、教育群众、组织群众的伟大实践中。
(三)以健全制度为手段,建立群众工作长效机制
在新的历史条件下,要保证群众工作的民主化、科学化、经常化,使党的各项群众工作与人民群众的利益和愿望相吻合,必须建立健全科学有效的群众工作机制。
建立健全利益和民意表达机制。
一是要制定民意表达的规章制度,保证人民群众能及时充分地表达自己的意愿。
二是要建立定期或不定期的民意调查制度,及时了解掌握群众的所思、所盼、所求、所怨。
三是要建立有效的信息通报制度,畅通上情下达和下情上达渠道;使党的方针政策及时传达,群众的意见和建议及时传递。
建立健全群众工作决策保障机制。
要建立深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策制度。
要增加决策的透明度,除依法应当保密的外,对于决策的事项、方式、过程和结果,都要在适当范围内予以公开,以利于集思广益和群众监督。
要建立决策失误责任追究制度和纠错改正机制,防止出现决策失误,特别是涉及群众利益的重大决策失误。
建立健全矛盾排查调处机制和群体性事件应急机制。
要建立社会矛盾预警机制和利益纠纷排查调处机制,及时掌握社会动态和群众关注的热点、难点问题,尽力把各类矛盾解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态。
要正确处理群体性事件,认真分析各类群体性事件产生的原因特别是深层次原因,努力从源头上减少群体性事件的发生。
要严格区分两类不同性质的矛盾,主要以民主的方法、说服教育的方法对待群众,化解冲突,解决问题。
对因官瞭主义、徇私枉法造成群体性事件、带来严重后果的领导干部,要依纪依法严肃处理。
建立健全群众工作社会保障机制。
加快建立和完善三个保障体系:
一是就业服务体系,千方百计扩大就业,解决好失业人员再就业、大中专毕业生就业、农村劳动力转移就业难等问题,重点是提供信息服务;二是社会保障体系,扩大养老保险、失业保险、医疗保险覆盖面,做到应保尽保、应补尽补;三是社会救助体系,重点是解决好低收入群众的生产生活问题,使困难群众的生产生活得到保障。
建立健全群众工作评价机制。
一要区分评价的层次,主要包括对党的整体、各级党组织、领导干部、党员的群众工作质量和能力的评价。
二要制定评价的原则和标准,最主要的标准应是群众满意、党群关系密切、社会和谐等。
三要扩大群众工作绩效评价的主体,最重要的是要把群众工作的对象纳入评估主体范畴,把整体性群众工作和各项具体工作交由人民群众进行评判。
同时,还要发挥媒体、非政府研究机构等组织的评价作用。
新形势下开展群众工作的调研报告
按照通知要求,我们对如何有效开展群众工作进行了深入细致地调研,认真总结了工作中取得的经验和做法,查找剖析了工作中存在的困难和问题,结合aa的实际情况梳理出几点建议,现将调研情况报告如下。
一、当前群众工作主要特点
1、人民内部矛盾发生了变化。
部分群众受传统思维定势影响,信“访”不信“法”,信“上”不信“下”,不满情绪和利益诉求越来越多,往往借助于集体上访这一特殊形式表现出来,群体性事件大幅度增加,策略也越来越讲究,已经成为影响社会稳定的一个重要因素。
同时,经济利益矛盾和某些政治、文化、思想观念及社会问题相互交织,加之信息传播的开放性和人口社会流动性,在一些群众中自由主义、拜金主义、极端个人主义思想有所抬头,当个人、小集体利益与全局利益、近期利益与长远利益发生矛盾的时候,更多地关注个体、局部、眼前、直接利益,对整体、长远利益认同弱化,使得某些潜在矛盾转化为显性矛盾且具有突发性,如处置不及时,往往小事变大事。
2、社会结构发生了明显变化。
随着经济成分、组织形式、就业方式多元化,农村人口向城市和非农产业大规模流动,出现了新的社会组织和新经济组织,旧有的社会结构迅速分化重组,新的社会结构正在形成,不同区域和不同行业的发展水平和收入水平差距持续拉大,以aa为例,西部城镇发展快,东部城镇发展相对较慢,由此产生贫富群体之间社会心理和价值取向多样化、复杂化,群众工作的对象和领域不断扩展,呈现出服务对象多元化的特点。
3、群众的权益观念逐步转变。
随着法制的完善,人民群众的知情权、参与权、选举权、监督权等权益越来越以明确的形式规定和表现出来,群众的法制意识全面提高,依法维权、争取利益的意识逐步增强。
对改革过程中有关土地征用、房屋拆迁、换届选举、村务管理等多方面、多层次、多领域的问题,不同群体之间的利益矛盾日益复杂,维护自身权益的意识明显增强。
4、群众的政治意识显著增强。
随着近年来以人为本等民本思想的贯彻落实和基层民主政治建设的推进、经济社会的快速发展、群众文化生活水平的稳步提高,跨地区、跨行业人员流动频繁,群众的思想观念随之发生了很大变化,在一些政治活动中,群众的参与意识、自主意识、监督意识明显增强。
5、宣传媒体作用越来越重要。
深入人心的宣传教育工作是凝聚人心、形成合力的重要手段,是让群众知情明理的一个重要渠道。
一些部门面对群众关注的热点、难点问题,不能够充分利用各种宣传载体和宣传资源积极地释疑解惑,及时化解矛盾,主动宣传和正面宣传不到位,不作为、慢作为,致使矛盾积累,信访上行,最终导致“小事拖大、大事拖炸”。
当前,以网络媒体为代表的可实现信息交换的新媒体,使信息的自由流通达到了前所未有的地步,在现代信息社会中,新闻传媒在塑造公众价值观念、强化公众意识、反映和引导社会舆论等方面的作用和影响越来越大,尤其在公共危机事件等群众工作中有着举足轻重的作用。
二、当前群众工作中存在的主要问题
1、基层党组织工作层面产生的问题。
一是基层党组织虽然直接面向广大群众,但其日常承接了上级党委、政府下达的大量事务性工作,可支配的财力、时间、力量十分有限,很大程度上影响了群众工作的正常开展,导致群众不认识干部、干部不了解群众问题的产生。
二是在一些深入基层、为民服务的活动中,比如我市开展的基层党组织服务民生活动,由于监督、管理、督查等机制还不能完全到位,加之各级各部门日常业务性工作较多,因此,在联系群众、指导群众、帮助群众等方面实效性不强,多数还停留在资金帮扶和节日慰问的状态中,缺乏长效机制,不能做到经常化、制度化,所采取的联系群众、服务群众的办法只是“输血”,不是“造血”。
三是农村税费改革后,村干部职数相应减少,工作任务相应增加,村干部工资报酬增长幅度低,一定程度上影响了村干部做群众工作的积极主动性。
四是部分基层党组织缺乏一定的生机与活力,一方面表现被动应付,上级党组织安排什么就做什么,不善于结合实际“自选动作”开展群众工作;另一方面缺乏一定的载体创新形式,即便是我们在全市统一开展了基层党组织服务民生、“三诺一通”等活动,但有些基层党组织是走形式、做样子。
2、干部层面产生的问题。
一是个别领导干部群众观念差,“官本位”思想严重,认为自己只需对上级负责即可,不愿意也不善于做群众工作。
二是部分干部对做好新时期群众工作的认识不到位,总认为抓群众工作费神费力,不仅不容易出效果,而且处理不好还会引火烧身,故而忽视了群众工作。
三是个别干部做群众工作“老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不敢用”,在各种矛盾和群众诉求面前感到束手无策,做群众工作的能力不强。
四是当前干部队伍的年龄结构、文化结构等都发生了较大变化,“工农干部”的比例逐年下降,“三门干部”的人数不断增多,这些从家门、到校门、再进机关门的干部,与群众接触不多,缺乏沟通和理解,群众工作能力欠缺,经验不足。
3、群众层面产生的问题。
一是部分群众存在思想上的误区,总认为矛盾问题的处理是“小闹小解决,大闹大解决,不闹不解决”,甚至认为只有上级大部门、大领导才能保证自己实现更多的利益,故而层层上访。
二是个别群众为了达到自身的目的,利用群众的同情心理散布谣言,怂恿串联或组织受利益趋动的群众,以期引起政府的重视,谋取自己的不正当利益。
三是一部分群众的法律意识淡薄,反映涉法涉诉问题时不是寻求司法调解和法律手段解决,而是重重上访或将矛头指向政府,有事没事找领导,有理无理找政府。
4、社会层面产生的问题。
一是社会上贫富差距的扩大。
在我国当前所处的社会主义初级阶段,在党组织鼓励支持一部分有能力的人员先富起来的同时,也无形中让一部分不理解党的政策的群众感觉失落、失衡。
伴随着贫富差距的逐步扩大,使党组织协调各种利益关系变得越来越困难,做好新时期群众工作的难度系数也在不断增加。
二是经济社会发展的特殊阶段。
当前我国既处于经济腾飞、加快推进现代化建设的“黄金发展期”,也处于利益格局加快调整、社会矛盾急剧增多的“矛盾凸显期”,下岗失业人员就业难问题、拖欠民工工资问题、社会保障制度不健全问题等一系列矛盾问题和经济冲突无处不在,给当前群众工作带来了严峻挑战。
三是土地资源的紧张。
这一点在我市尤为突出,虽然近年来aa工业经济取得了大发展,但农业大市的本质没有改变,85万的总人口中依然有着65万农村人口。
因此,人多地少的矛盾已成为制约发展的主要瓶颈,城市发展、项目建设等征地问题也引起城乡居民的广泛关注,成为群众上访的主要原因之一。
三、我市开展群众工作的主要做法
近年来,我们始终把“群众满意不满意、赞成不赞成”作为衡量市委、市政府工作的标尺,牢固树立群众工作大局观念,从全局上精心谋划、周密运筹,竭力实现好、维护好、发展好群众的根本利益。
具体做法是:
1、着力发展生产力,通过为群众办实事,在全局上赢得做好群众工作的主动权。
我们认为,经济的发展与群众工作密切相关,抓好了经济,使群众能够在发展中获益,就能够抓牢群众工作的主动权。
所以,我们紧紧抓住发展这个主题,坚持发展成果与群众共享,千方百计为民办实事,想方设法增加群众收入。
一方面抓好经济强市工作,为反补民生打好基础。
依托aa的区位和自然资源优势,坚持工业主导地位,积极推进招商引资和项目建设,倾全市之力打造经济开发区和工业集中区项目摆放平台,推动了工业大发展,现全市累计引进投资500万元以上项目431个,总投资333亿元。
XX年,全市地区生产总值实现250亿元;全口径财政收入实现12.2亿元,其中地方级财政收7.5亿元。
工业的大发展,带动了经济社会事业的繁荣,增强了全市的经济实力,为关注民生、改善民生打下了坚实的物质基础。
另一方面抓好增收富民工作,为群众致富创造条件。
按照省市“三化统筹”精神,大力推进工业化、城镇化、农业产业化,不断加快新农村建设步伐,切实缩小城乡差距,让老百姓得到真真切切的实惠。
一是大力实施“双千工程”,即千名小老板培育工程和千处牧业小区工程,通过优惠政策的帮扶,鼓励城乡群众创业发展、增收致富。
现在,全市累计培育“小老板”1189个,新建各级规模化牧业小区717个。
为解决群众创业资金问题,我们组建了中小企业担保公司,依托aa农村商业银行创造性地开展了农村“三权”(农村土地经营权、房屋产权和林权)抵押贷款业务,在邮政银行开辟了“双千工程”融资绿色通道,成立了aa龙嘉村镇银行。
几年来,共为城乡群众创业提供贷款近10亿元,其中中小企业担保公司发放贷款9.1亿元,aa农商行发放贷
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