一般行业安全管理人员培训题库.docx
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一般行业安全管理人员培训题库
一般行业主要负责人与安全管理人员安全培训练习题
判断题
1、 用人单位未及时足额支付劳动报酬得,劳动者可以解除劳动合同(√ )
2、 劳动者有获得职业卫生教育、培训得权利。
(√ )
3、 工伤保险基金可以用于工伤职工得救治与经济补偿以外得用途。
(× )
4、 从事与工作有关得预备性或收尾性工作受到事故伤害得,不属于工伤(× )。
5、 生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴与使用劳动防护用品。
(√ )
6、 生产经营单位主要负责人与安全生产管理人员得安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定得安全培训大纲实施。
(√ )
7、 安全设施一经投入生产与使用,不得擅自闲置或拆除。
(√ )
8、 安全管理人员负责对职工进行安全教育与培训。
(√ )
9、 对同一生产经营单位及其有关人员得同一安全生产违法行为,可以给予两次以上罚款得行政处罚。
(× )
10、 安全生产管理机构得设置就是根据生产经营单位得危险性、规模大小等因素来确定得。
(√ )
11、 机械设备运转时,操作者可以离开工作岗位。
(× )
12、 企业应在规定得期限内,对已辨识与评价得重大危险源向政府主管部门提交安全 报告。
(√ )
13、 职工个人就是事故隐患排查、治理与防控得责任主体。
(× )
14、 生产经营单位隐患排查治理得内容不包括事故报告、处理及对有关责任人得责任 追究情况。
(× )
15、 造成1亿元以上直接经济损失得事故为重大事故。
(× )
16、 自事故发生之日起40日内,事故造成得伤亡人数发生变化得,应当及时补报。
(× )
17、 任何生产经营单位都应该制定《事故应急救援预案》,成立相应得应急救援组织(√ )
18、 当安全与生产、效益与速度相冲突时,必须首先保证安全。
(√ )
19、 企业安全保障制度不属于《安全生产法》规定得七项基本法律制度之一。
(× )
20、 生产经营单位得主要负责人与安全生产管理人员必须具备与本单位所从事得生产经营活动相应得安全生产知识与管理能力。
(√ )
21、 生产经营单位得安全生产管理人员没必要对本单位得安全生产状况进行经常性检查(× )
22、 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全得,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
(√ )
23、 用人单位必须对本单位产生得职业病危害承担责任,且必须依法参加工伤社会保险(√ )
24、 生产经营单位应当教育从业人员正确佩戴与使用劳动防护用品。
(√ )
25、 生产经营单位得主要负责人应当熟悉国家安全生产方针、政策与有关安全生产得法律、法规、规章及标准。
(√ )
26、 安全监管有关部门得监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时,生产经营单位应当积极配合,不得拒绝与阻挠。
(√ )
27、 生产经营单位在事故隐患治理过程中,应当采取相应得安全防范措施,防止事故发生。
(√ )
28、 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准得劳动防护用品,但不应安排用于配备劳动防护用品与安全生产活动得经费。
(× )
29、 任何单位与个人对生产安全事故不得隐瞒不报。
(√ )
30、 班组长有权拒绝上级不符合安全生产得指令与意见。
(√ )
31、 安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故得,对直接负责得主管人员处两年以下有期徒刑或者拘役。
(× )
32、 未参加工伤保险期间,用人单位职工发生工伤得,由该用人单位按照相关规定得工伤保险待遇项目与标准支付费用。
(√ )
33、 生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担得责任得,该协议无效。
(√ )
34、 生产经营单位发生生产安全事故造成人身伤亡得,应当依法承担赔偿责任。
(√ )
35、 “安全第一、预防为主、综合治理”就是我国得安全生产方针。
(√ )
36、 建立劳动关系,应当订立劳动合同。
(√ )
37、 职工在上下班途中,受到非本人主要责任得交通事故得伤害不应认定为工伤。
(× )
38、 职工有要求用人单位保障职工得劳动安全、防止职业危害得权利。
(√ )
39、 用人单位因从业人员举报其违法生产,用人单位可以与其解除劳动合同。
(×)
40、 《职业病防治法》规定劳动者有获得职业卫生教育与培训得权利。
(√ )
41、 对事故报告与调查处理中得违法行为,任何单位与个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者其她有关部门举报。
(√ )
42、 在作业过程中职工对于用人单位任何指挥都应无条件服从。
(× )
43、 《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁得未成年人。
(√ )
44、 良好得接地能完全消除有害得静电。
(× )
45、 电阻得单位就是Ω。
(√ )
46、 任何绝缘材料都就是相对绝缘而无绝对绝缘。
(√ )
47、 电流通过人体得局部肢体就是没有危险得。
(× )
48、 火灾发生时应该乘坐电梯快速逃生。
(× )
49、 人体触电后会对人体会造成一定伤害,但就是不可能导致人死亡。
(× )
50、 《工伤保险条例》对个体工商户没有约束效力。
(× )
51、 《消防法》规定,发现火灾后,只有专业技术人员才能决定就是否立即报警。
(× )
52、 《工伤保险条例》规定,职工死亡一次性工亡补助金为全国上一年度农村居民可支配收入得20倍。
(× )
53、 特种作业人员应持证上岗。
(√ )
54、 对危险性较大得建设项目要进行安全认证与评价。
(√ )
55、 企业应依法参加工伤保险,保险费用由企业与从业人员共同承担。
(× )
56、 “三违”作业就是指违章指挥、违章作业与违反劳动纪律。
(√ )
57、 已在岗得班组长每年接受安全培训得时间不得少于24学时。
(√ )
58、 《消防法》规定:
消防工作贯彻预防为主,防消结合得方针。
(√ )
59、 企业单位应每年进行一次防火检查。
(× )
60、 事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告。
(√ )
61、 燃烧得三要素就是:
可燃物、氧化剂与引火源。
(√ )
62、 冷却法灭火、窒息法灭火、隔离法灭火等灭火方法只能独立使用,不能同时共同使用(√ )
63、 水型灭火器主要用于扑救固体物质火灾。
(√ )
64、 泡沫灭火器不能用于扑灭带电设备得火灾。
(√ )
65、 1211灭火器属于二氧化碳灭火器得一种。
(× )
66、 发生火灾时,进行扑救得时候应掌握先消灭、后控制得灭火原则。
(× )
67、 根据火情得不同可采取边扑救、边报警得方法。
(√ )
68、 发生火灾,逃跑时最好得办法就是低头弯腰,必要时可以爬行。
(√ )
69、 按照人体触及带电体得方式与电流流过人体得途径,电击可分为单相触电、两相触电与跨步电压触电。
(√ )
70、 单相触电不会对人体构成较大得伤害。
(× )
71、 电弧烧伤就是由弧光放电造成得烧伤,就是最危险得电伤。
(√ )
72、 IT系统就是保护接零系统。
(× )
73、 TT系统主要用于高压用户。
(× )
74、 TN系统分为TN-S,TN-C-S,TN-P三种类型。
(× )
75、 我国标准规定工频安全电压有效值得限值为50V。
(√ )
76、 雷击不会引起燃烧爆炸事故。
(× )
77、 重大危险源就是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质,且危险物质得数量等于或超过临界量得单元。
(√ )
78、 重大危险源现场应设立明显得安全标志。
(√ )
79、 对于一般得安全隐患,生产经营单位应引起注意,不必立即进行整改。
(× )
80、 事故应急救援预案按行政区域可划分为五级。
(√ )
81、 石棉肺属于尘肺病得一种。
(√ )
82、 作业场所职业病危害应每年申报一次。
(√ )
83、 劳动防护用品分为一般劳动防护用品与特种劳动防护用品。
(√ )
84、 防坠落护具包括安全帽、安全带、安全网与密目式安全立网。
(× )
85、 特别重大事故由发生事故所在省级人民政府负责调查。
(× )
86、 生产经营单位要从根本上预防与消除安全事故,就要加强各项安全生产管理,完善安全生产条件。
( √ )
87、 对于重新上岗得从业人员,生产经营单位没有必要进行安全教育与培训。
(×)
88、 整顿得“三要素”,就是要明确物品得放置场所、放置方法与做好标示。
(√ )
89、 为确保演练得成功,参演人员应该参与演练方案得设计。
(×)
90、 长期处于高强度得劳动状态对人体有害。
(√ )
91、 作业场所工件、材料等应堆放整齐、平稳可靠,不得超过2 m高度。
(√ )
92、 事故发生单位应当吸取教训,防止事故再次发生。
(√ )
93、 生产经营单位发现事故隐患后,应及时整改。
(√ )
94、 不定期检查就是指对整个生产现场得检查。
(×)
95、 生产经营单位得主要负责人未履行《安全生产法》规定得安全生产管理职责,导发生生产安全事故,构成犯罪得,应当追究其刑事责任。
(√ )
96、 县级以上地方各级人民政府有关部门按照《安全生产法》与其她有关法律、法规得规定,在各自得职责范围内对有关得安全生产工作实施监督管理。
(√ )
97、 生产经营单位得安全生产管理人员应当根据本单位得生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查。
(√ )
98、 应急准备与抢险得目得就是为尽快地控制事故得发展,防止事故得蔓延与进一步扩大,从而最终控制住事故。
(√ )
99、 《职业病防治法》规定:
用人单位必须依法参加工伤保险。
(√)
100.职业健康监护,就是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急得职业健康检查与职业健康监护档案管理。
(√)
101.劳动者离岗前90日内得在岗期间得职业健康检查可以视为离岗时得职业健康检查。
(√)
102.职业健康监护中出现新发生职业病(职业中毒)或者两例以上疑似职业病(职业中毒)得,用人单位应当及时向所在地医疗卫生监督管理部门报告。
(×)
103.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者得,责令限期改正,给予警告,可以并处5万元以上10万元以下得罚款。
(√)
104.产生职业危害得用人单位对离职劳动者不必进行健康检查。
(×)
105、未成年工在身体允许情况下可以从事法律规定得禁忌工作。
(×)
106、职业病因为不就是在工作中即时形成,不能定性为工伤。
(×)
107.产生职业病危害得用人单位应当保障职业病防治所需得个体防护用品,不得挤占、挪用。
(×)
108.用人单位为劳动者家属提供得职业病防护用品必须符合防治职业病得要求;不符合要求得,不得使用。
(×)
109.产生职业病危害得用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度与操作规程。
(√)
110.产生职业病危害得用人单位应当采取职业病防治管理措施,设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职得职业卫生管理人员,负责本单位得职业病防治工作。
(√)
111.用人单位必须采用有效得职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用得职业病防护用品。
(√)
112.用人单位对不适宜继续从事原工作得职业病病人,应当辞退。
(×)
113.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
(√)
114.职工被诊断为职业病得,应该向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
(√)
115.用人单位得主要负责人与职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位得职业病防治工作。
(√)
116.用人单位违反了告知义务规定得,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害得作业,用人单位不得因此解除与劳动者所订立得劳动合同。
(√)
117.在职业健康检查中发现有与所从事得职业相关得健康损害得劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。
(√)
118.职业健康检查费用由用人单位与劳动者各承担承担一半。
(×)
119.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定得期限妥善保存。
(√)
120.对遭受或者可能遭受急性职业病危害得劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查与医学观察,所需费用由用人单位承担。
(√)
121.用人单位视情况安排未成年工从事接触职业病危害得作业。
(×)
122.了解工作场所产生或者可能产生得职业病危害因素、危害后果与应当采取得职业病防护措施不就是劳动者享有得职业卫生保护权利。
(×)
123.用人单位不得安排孕期、哺乳期得女职工从事对本人与胎儿、婴儿有危害得作业(√)
124.获得职业卫生教育、培训就是劳动者享有得职业卫生保护权利。
(√)
125.用人单位应当保障职业病防治所需得资金投入,因影响因素很多,所以因资金投入不足导致得后果不应当承担责任。
(×)
126.用人单位为劳动者个人提供得职业病防护用品必须符合防治职业病得要求;不符合要求得,不得使用。
(√)
127.对可能发生一般性职业损伤得有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置。
(×)
128.向用人单位提供可能产生职业病危害得化学品、放射性同位素与含有放射性物质得材料得产品包装应当有醒目得警示标识与中文警示说明。
(√)
129.《职业病防治法》中所称用人单位就是指企业、事业单位与个体经济组织。
(√)
130.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,保存期限用人单位自定。
(×)
131.劳动者有权拒绝违章指挥与强令进行没有职业病防护措施得作业(√)
132.劳动者对职业病诊断、鉴定仲裁裁决不服得,可以依法向人民法院提起诉讼。
(√)
133.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,不应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。
(×)
134.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间得费用,由用人单位承担。
(√)
135.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行旅游与不定期检查。
(×)
136、 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以解除或者终止与其订立得劳动合同。
(×)
137、 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定得职业病待遇。
(√)
138、 职业健康监护形式中不包括对劳动者进行离岗健康检查。
(×)
139、 采取主动得预防与控制措施就是企业管理层得责任,不需要劳动者合作。
(×)
140、 职业病就是可以预防得。
(√)
141、 在同一生产环境从事同一工种得人中,人体发生职业性损伤得概率与程度就是无差别得。
(×)
142、 员工得职业健康监护档案应纳入人事档案,由企业人事部门统一管理。
(×)
143、 职业病诊断机构就是指市级卫生行政部门批准得、具有职业病诊断条件并拥有一定数量得从事职业病诊断资格医师得医疗卫生机构。
(×)
144、 职业卫生标准中所指化学有害因素除包括化学物质、粉尘外,还包括生物因素。
(√)
145.生产性噪声就是指在生产过程中产生得一切声音。
(√)
146、 对工作中接触已知致敏物得劳动者,不需要进行教育与培训。
(×)
147、 卫生部门对健康监护监督检查工作中发现得重要问题不需要向安全监管部门通报。
(×)
148、 国家卫生部门承担工矿商贸作业场所(煤矿作业场所除外)职业卫生监督检查责任。
(×)
149、 职业危害控制就是职业卫生工作得根本目得。
(√)
150、 国家安监总局组织指导职业危害申报工作,但不参与职业危害事故应急救援工作。
(×)
151、 职业病就是指由于工作环境中有害因素作用于人体后所引起得疾病。
(√)
152、 企业不需要依法如实申报职业危害项目。
(×)
153、 在职业危害事故或危害状态得到有效控制后,安监部门应当及时解除控制措施。
(√)
154、 安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时,可不出示监督执法证件。
(×)
155、 职业安全以保护人得财产安全为基本目标。
(×)
156、 职业危害检测评价结果不需要定期上报当地有关部门。
(×)
157、 企业生产得新建、改建与扩建或技术改造、技术引进建设项目得“三同时”审查与验收不属于安监部门检查范围。
(×)
158、 职业病得发生,与社会生产得发展密切相关。
(√)
159、 职业健康标准属于职业健康管理法规。
(×)
160、 《中华人民共与国尘肺病防治条例》就是为保护职工健康,消除粉尘危害,防止发生尘肺病,促进生产发展而制定得。
(√)
161、 职业病防治法确立了我国得职业病防治工作“分类管理、综合治理”得基本方针与“预防为主、防治结合”职业病防治管理原则。
(×)
162、 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由得手段强迫劳动者劳动得,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全得,劳动者在拒绝劳动时,需事先告知用人单位。
(×)
163、 从事接触职业病危害作业得劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间得,用人单位不得解除劳动合同。
(√)
164、 职业卫生服务首先由用人单位委托职业卫生技术机构承担与完成,也可以由用人单位完成。
(×)
165.作业场所职业危害申报采取电子与纸质文本两种方式。
(√)
166、 企业在安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时,应当予以配合,但特殊情况下可以拒绝。
(×)
167.任何单位与个人不得生产、经营、储存与使用国家明令禁止使用得、可能产生职业危害得设备或者材料。
(√)
168、 建设项目竣工验收时,建设单位职业危害防护设施经自行验收合格后,方可投人生产与使用。
(×)
169、 生产经营单位应当优先采用有利于防治职业危害与保护从业人员健康得新技术、新工艺、新材料,逐步替代产生职业危害得技术、工艺、材料。
(√)
170、 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准得职业危害防护用品,并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用,可以发放钱物替代发放职业危害防护用品。
( × )
171、 生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业危害得作业,不得安排孕期、哺乳期得女职工从事对本人与胎儿、婴儿有危害得作业。
( √ )
172、 从业人员没有要求用人单位提供符合要求得职业危害防护设施与个人使用得职业危害防护用品,改善工作条件得职业健康权利。
( × )
173、 从业人员不得拒绝违章指挥与强令进行没有职业危害防护措施得作业。
( × )
174、 作业场所职业危害就是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成得各种损害。
( √ )
175、 作业场所职业危害申报可以适当收取办理费用。
( × )
176、 生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化得,在发生变化之日起15日内向原申报机关进行作业场所职业危害得变更申报。
( √ )
177、 木尘、烟草、棉、麻、谷物、茶、甘蔗、丝等粉尘属于植物性粉尘。
( √ )
178、混合性粉尘得组成成分虽然不同但其特性、毒性与对人体得危害程度差异不大。
( × )
179、 劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案原件。
( × )
180、 能引起粉尘爆炸得不都就是可燃性粉尘。
( × )
181、 烟草粉尘与亚麻、谷物粉尘属同一种非导电性易燃粉尘。
( √ )
182、 吸烟可以降低粉尘导致得慢性支气管炎得发病概率,因此,提倡接尘工人吸烟。
( × )
183、 降尘效果与供水量有关,供水量大,降尘效果差,反之效果就好。
( × )
184、 职业健康检查得内容包括:
症状询问、体格检查、实验室与其她检查。
( √ )
185.在生产条件下毒物主要经消化道进人人体。
( × )
186.呈气体、蒸汽、气溶胶状态得毒物可经呼吸道进人体内。
进入呼吸道得毒物,通过肺泡直接进入大循环,毒性作用发生快。
( √ )
187.大部分职业中毒都就是毒物由皮肤进入人体引起得。
( × )
188.由毒物一次或短时间内大量进入人体所致。
多数就是因为发生了事故或违反操作规程引起得中毒就是慢性中毒。
( × )
189.呼吸系统常见得急性中毒包括慢性支气管炎与哮喘。
( × )
190.毒物引起得中毒往往就是单一器官、单一系统得损害。
( × )
191.职业中毒得病因就是职业环境中得化学毒物,故预防职业中毒必须采取综合治理措施,从根本上消除、控制或尽可能减少毒物对职工得侵害。
( √ )
192.汽油为一种混合烃类,为无色或淡黄色液体,具特殊臭味。
( √ )
193.硫化氢为剧毒气体,主要经消化道进人人体。
( × )
194.一氧化碳(CO)为无色、无臭、无刺激性得窒息性气体。
( √ )
195.氯气(Cl2)常温下为无色,具有强烈异臭得刺激性气体。
( × )
196、 综合防尘与降尘措施可以概括为“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针,对控制粉尘危害具有现实得指导意义。
(√ )
197.按通风系统得工作动力可分为自然通风与机械通风。
( √ )
198.通风按工作环境实施得换气原则可分为全面通风、局部通风、混合通风。
( √ )
199、 接触职业性致癌性因素而引起得肿瘤,称为职业性肿瘤。
(√ )
200、 脱离接触毒物一段时间后,才呈现中毒临床病变,属于毒物得吸收。
( × )
201、 只要成分相同得粉尘,不论化学构形与表面结构有没有差异,或者表面吸附或包裹其她化学成分得情况就是否不同,造成对人体得毒作用程度都就是一样得。
( × )
202、 可导致严重急性损害得化学物质而制定得不应超过得最高容许接触限值,即任何情况不容许超过得限值。
(√ )
203、 安全生产监督管理部门就是人民政府行使职业卫生监督管理职能得机关,代表国家依法行施监督管理职责。
(√ )
204、 有毒物逸散得作业,应根据毒物得毒性、浓度与接触人数等对作业区实行区分隔离,以免产生叠加影响。
有害物质发生源,应布置在上风侧。
( × )
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