工会办公室竞聘演讲稿0.docx
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工会办公室竞聘演讲稿0
工会办公室竞聘演讲稿
篇一:
学校工会办公室竟职竞聘演讲稿
学校工会办公室竟职竞聘演讲稿
各位领导:
你们好!
站在这个讲台我的心情十分激动,首先说一声感谢领导,多年来对我工作的理解和支持,并给我这次竞聘上岗的机会。
我叫xx,xx岁,(?
?
工作总结)。
我竞聘工会办公室岗位的理由是:
一、我有较高的政策理论水平。
要想做好工会工作,首先必须提高自身的政治理论水平和职业道德素质。
多年来,我注重学习党的路线、方针、政策和“xxxx”重要思想。
特别是学习新《工会法》,自己感觉到必须用发展的,辩证的思想,审视工会基层组织建设出现的新情况,新问题,以改革开放的新观点、新思路,加大基层工会组织建设的力度,才能适应教育改革和经济基础变革的要求。
二、我有丰富的工会工作经验。
我是从xx年开始始终从事工会干事工作,xx年来,在校党政领导和工会主席的直接领导下,工作上,锻炼了自己,业务上熟练了自己。
开展工作,首先以身作则,精益求精,调动和发挥他们的积极性和创造性,想群众之所想,急群众之所急,为他们多办好事,多办实事,做他们的知心朋友。
在工会组织的关怀培养下,我成长为一名成熟的工会工作者。
三、我有很强的工会工作能力和管理水平。
多年来为了开展好工会工作,尽职尽责,建立健全工会的各项规章制度,组织教职工开展活动。
1、组织校内职工开展丰富多彩的活动,从此丰富了他们的文化娱乐生活,促进学校各项工作的顺利进行。
2、协调上级工会,落实各项工作和任务,建立了友好的工作往来,使我校工会得到了上级领导部门的认可。
3、为学校争得了荣誉。
(?
?
所获得的荣誉)。
四、如果我能够竞聘上岗,对今后的工会办会室工作有以下设想:
1、提高自身素质,当好主席参谋。
根据南北校区相近处室情况,整顿工会小组,以便开展工作,加强学习贯彻新的《工会法》以及《劳动法》、《教师法》有机地结合起来,通过组织职工答题,座谈、讨论等形式了解和掌握新《工会法》的精神实质,从中受到教育和鼓舞,依法维护教职工的合法权义和整体利益。
2、搞好调查研究,了解职工的重点,难点问题。
深入实际,调查研究,解决他们的疾苦,充分发挥他们的积极性和主人翁作用。
创造良好的工作环境和文化氛围。
3、加强制度建设。
以领导放心,职工满意为工作标准,及时收缴会费。
管好、用好活动经费,保证准确无误,把工会工作制度化,规范化,科学化顺利进行。
4、研究新时期工会工作的新特点,新规律。
把新《工会法》的实质贯穿在提高职工群众的思想政治工作中来,把我校工会工作再上一个新的台阶。
篇二:
工会办公室主任竞聘报告
工会办公室主任竞聘报告
各位领导,各位评委:
大家好,古希腊哲人说:
“给我一个支撑点,我会把地球支起”,这是对生活的自信,我说:
“给我一个机会,我会活出我的光彩”,这是我对生活热爱和无尽的追求。
工会办公室主任这一岗位要求具有较高的综合素质:
既要有文化底蕴,又要有政策水平;既要组织才能,又要有公关能力;既要有严谨的作风,又要有生气活力;既要有廉洁勤政,又要有无悔心际。
我自信地说:
“我有能力站好这个‘岗’。
”
为了密切联系职工群众,党组织需要有人从事工会工作;为了协调干群关系,稳定队伍,调动职工积极性,企业需要有人从事工会工作;为了维护自己的合法权益,职工群众需要推选干部从事工会工作,为此,工会的工作触角可以伸延到企业的物质文明、政治文明、精神文明的方方面面,只要你愿意干,有发挥想象的广阔空间,有施展才华的广阔舞台。
这是我作为财务人员竟聘工会办公室主任的根本原因。
希望能得到各方面的锻炼。
一、顺乎民意,
工会是广大职工群众的组织,工会办公室主任是职工群众的代言人,我认为要当好工会办公室主任就必须得民心,顺民意,扮演好四种角色。
一是职工合法权益的维护人。
随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深化,劳动关系更为复杂,引入市场竞争机制后,人事用工制度、职工就业方式、利益分配方式日益多样化,企业内部不同利益群体客观形成,职工总体生活水平提高与收入差距拉大的情况同时存在,导致劳动者一方处于相对劣势的地位,职工的利益容易受到侵害。
在这种情况下,工会一方面必须教育职工支持党政领导推进企业改革的深化,另一方面,必须根据《劳动法》和《工会法》的要求,维护广大职工群众的合法权益,不能因为怕与行政产生矛盾而不敢维护。
二是职工参与管理的代言人。
在企业管理、决策过程中,由于工会代表广大职工参政议政,因此职工对工会干部的期望值更高了,要求工会干部认真履行职责,为职工说话、办事,不辜负职工的重托
三是职工嘘寒问暖的知心人。
工会是“职工之家”,工会干部是职工的“家里人”,广大职工普遍希望工会干部能与他们打成一片,在他们思想有疙瘩时,能与他们促膝谈心;在对改革措施不理解时,能为他们释疑解惑。
四是企业管理的内行人。
随着企业的发展,改革的深化,广大职工群众期望工会干部既要懂工会工作,又要懂经济、懂管理、懂法律。
过去那种习惯于拍脑袋想问题、凭经验做决策,缺乏科学预见性的做法已不受职工欢迎。
我认为工会只有成为企业管理的内行人,才能更好地代表职工参政议政,实现维护企业整体利益与维护职工具体利益的统一。
二、与时俱进,
创新是21世纪最显著的时代特征,也是对高素质工会干部的必然要求。
我认为工会工作要实现创新,工会办公室主任必须增强四种意识:
其一,增强大局意识。
“不谋全局者,不足谋一域”。
其二,增强创新意识。
形势在发展,社会在进步,工会工作也要与时俱进,求新求变,才能跟上时代的节拍。
其三,增强调查研究意识。
其四,增强团队意识。
良好的人际关系及饱满的工作热情,踏实恳干的工作态度,务实求真的工作作风是我参加本岗位竞聘的有利条件。
如果我被聘为工会办公室主任,我将尽力做好以下几项工作:
1、继续组织好职工对《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》及党的十六大报告等与职工生活息息相关的法律常识及党的方针政策的学习,搞好业务练兵,全面提高职工的思想素质和业务能力,使广大职工成为思想解放、遵纪守法、业务过硬的新形势下的企业主人。
2、关心职工生活,实施送温暖工程,全心全意为职工办实事,针对当前职工年龄层次及工作性质协助领导做好职工健康体检计划,搞好职工文化娱乐生活,促进职工身心健康。
对困难职工深入了解,实施送温暖活动,使广大职工感受到组织的温暖。
3、鼓励广大职工参政议政,通过职代会及政务公开的有机结合,充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用。
4、作为一名合格的工会办公室主任,还必须具备无私奉献、吃苦耐劳的精神,要善于做一头忠诚的牛、老实的马、受气的羊、忙碌的骆驼;要像蜡烛一样,燃烧自己,照亮别人;像竹子一样,掏空自己,甘为人梯。
还必须善于学习、勤于思考,除了提高政治理论水平以外,还必须不断学习吸收新的科技知识、宏观经济知识和现代企业管理知识,以丰富内涵,拓展视野。
各位领导,各位评委,我知道,全分局职工期盼的是一名勤政廉洁、能力突出、开拓创新、对工作充满热情的代言人,我若能获得大家的信任竟聘成功,我一定以百倍的信心和勇气,在分局党政的领导下,勤奋自勉、努力工作,以不辱使命。
今天,我参加竞选工会办公室主任,我会对这次竞选结果坦然地面对。
因为我相信,好的素质并不在于它的完美,而在于它能够不断完善。
谢谢大家
竟聘人:
20XX年5月9日
篇三:
竞岗演讲稿(办公室后勤及工会会计)
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:
大家好!
我叫***,现年***岁,1997年南充财贸学校会计专业毕业,2000年自修获得省委党校经济管理专业大专学历。
走上这个演讲台,我心情非常激动。
感谢局领导对我的教育和培养,感谢各位同事给我的帮助和信任。
我竞争的岗位是办公室后勤及工会会计。
下面,我从三个方面汇报我岗位梦想:
一、我对新岗位的理解。
办公室后勤及工会会计是一个具有辅助和承办的双重性角色的部门,它是沟通上下,联系左右的枢纽和桥梁,发挥着承上启下、参谋助手作用。
它的主要工作职责简单地说:
就是“服务”,我将其归纳为:
积极参与政务、认真办理事务、热心做好服务。
办公室后勤及工会会计工作千头成绪,纷繁复杂,既是“忙家”、“杂家”,又是“管家”,很多具体的事情涉及到干部职工的切身利益。
因此,必须把服务于全局的中心工作和服务于干部职工作为工作的出发点和落脚点,把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾,合理安排,做到调研围绕中心转,协调围绕事务转,服务围绕大家转,从而使工作目标更明确,重点更突出。
二、我竞聘的优势
1、自身综合素质的优势。
我有一颗忠于公路事业激情燃烧的心,它鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态。
多年来,我一直在一线工作,兢兢业业工作、堂堂正正做人,服从于工作、服从于全局,在不同的工作岗位上都做出了实实在在的成绩,从事收费工作**年,经手资金**万元,从未出现过任何差错。
个人先后受到各级嘉奖,
被评为(获奖情况)。
2、专业知识的优势。
我毕业于南充财贸学校会计专业,系统地学习了《经济学》、《会计学》等专业知识,为从事会计专业奠定了坚实的理论基础,在毕业后,也曾有过一段时间的会计工作实践,积累一定行业经验。
3、学习能力的优势。
我在工作后仍然坚持学习,积极参加各类学习和培训,不断提高自己。
97年毕业后用*年时间自修获得省委党校经济管理专业大专学历。
长期的学习养成了我较强的自学能力,并能把学到的东西灵活运用于日常工作之中,真正做到了学用结合。
4、有丰富的工作经历。
长期工作在基层展业一线,先后从事个会计、收费员工作,对后勤和财会工作有较深的了解,并能处理好各种实际问题。
任职几年来,未发生任何违规和责任事故。
5、有较强的协调能力。
多年的收费服务工作,给了我与形形色色的打交道的机会,修炼了我的性格,提升了道德素养。
这让我不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果,公关协调能力较强。
6、拥有关心、爱护和不断鼓励我的局领导,以及给力支持我的各位同事,谢谢你们,我会一直努力。
总而言之,强烈的事业心、责任感是我竞聘的动力;丰富的工作阅历和坚韧不拔的优秀品质是我竞聘的基础;良好的思想素质和充沛的精力是我竞聘的前提;勤奋学习、善于钻研、勇于拼搏、敢于争先是我竞聘的源泉;爱岗敬业、吃苦耐劳、无私奉献是我竞聘的价值体现。
三、我的工作思路
1、积极支持领导完成好年度主要目标任务,认真做好本职工
作,努力当好参谋和助手。
2、加强学习,不断提高综合素质。
对公路相关法律法规要认真学习领会并虚心向领导和同事学习,遇事多请示和汇报,学习好的工作方法和经验,不断充实和完善自我。
3、努力学习站在更高的角度学习和思考问题,加强大局意识,正视自身价值,团结同事和谐做事,提高工作效率,尽快适应新岗位、新角色。
各位领导,我是报着积极参与和学习的态度参加竞聘的,无论成功与否,我将严格按照“爱学习、能创新,守规矩、愿奉献,知感恩、善协作”的标准不断完善自己。
以踏实的工作作风,求实的工作态度,进取的工作精神,恪尽职守,服从组织决定,一如既往的勤奋学习、努力工作
谢谢大家!
篇四:
工会主办竞聘演讲报告
瓮福磷矿工会主办竞聘报告
各位领导、各位评委、同志们:
大家好。
我是瓮福磷矿职工医院的医生。
我叫王怡,今年41岁。
大专文化。
执业医师。
中共党员。
首先非常感谢矿领导、评委同志们,给我这样一次机会,参加竞争上岗。
对我个人来讲,我想这不仅仅是一次竞争,更是一次学习和锻炼的机会。
下面,我就把自己,竞聘工会主办的一些想法,向各位领导和同志们汇报一下。
我的汇报分为三个部分。
一、个人工作简历。
本人94年安顺卫校毕业后,就在瓮福磷矿职工医院参加工作至今。
期间先后进修毕业于,省党校经济管理专业、中央广播电视大学,行政管理专科。
曾担任医院共青团支部书记、矿山联合团支部书记、矿山团总支副书记、矿青工委员会委员、社区办青工小组组长等职务,拥有15年群团工作的经验。
工作至今,获得过优秀团干部3次,优秀团支部书记2次,矿“十佳青年”1次,社区和医院先进生产工作者各1次,等。
二、我竞聘优势在于:
(一)、政治方面:
我是党员,受到过良好的政治熏陶。
政治素质和思想觉悟较高。
在工作期间,经常参加政治理论学习,关心国家大事,对国家的大政方针、企业的发展有一定的了解。
(二)、工作方面:
19年的实际工作经验,和长期的群团工作,使我养成了勤于思考、认真务实的工作习惯,任劳任怨,勤勤恳恳的工作精神,扎实肯干、吃苦耐劳的职业操守。
具有较强的办公室业务处理能力,文字表达能力,综合管理能力和组织协调能力。
党员的先进性,时刻鞭策我多做一点、多干一点,是一个想干事,愿干事的人。
我相信我能胜任工会的工作。
(三)、生活方面:
能自觉加强个人党性修养,处处以一个党员的标准来要求自己。
坚持原则、团结和谐、正派做人,乐于助人。
(四)、我性格外向,活泼开朗,诚实守信,擅于倾听和沟通,喜欢各类文体活动,曾参与组织、策划、执行过的15年群团活动经历,使我拥有了广泛的群众基础。
(五)、我兴趣多样,爱好广泛,是一个爱学习,想学习且学习能力也很强的人。
通过自学电脑软件操作,能胜任较为复杂的文字、图形、图像、动画、音频、视频等编辑工作。
文体方面,自己在舞台上多次表演过相声、快板、舞蹈、诗朗诵、等等。
曾参加过工会组织的社区篮球队,青年足球队、乒乓球、羽毛球赛、青年卡拉ok赛、象棋、围棋比赛等等。
并多次获奖。
(六)、爱瓮福、爱矿山,我是一个企业忠诚度极高的人,我更是一个懂得感恩的人,我所拥有的这些能力和取得的成绩,全都是瓮福赐予的;我来竞聘,就是想要把自己拥有的群团工作经验,回报给“瓮福”这一,我钟爱的职工之家。
为企业发展,做出自己的,最大努力。
三、竞聘成功后的工作设想
1、努力学习这一岗位,所需要的各种必要的,相关法律知识,企业内部,有关工会工作的,相关规定和文件。
明确掌握近几年,公司工会工作的脉络、下一步工作的方向,和工作计划。
在短的时间内,步入正常的工作节奏。
准确理解领导意图和文件精神,把握好各项事务处理的尺度;严格遵照矿领导指示,尽心尽力、一丝不苟地,完成上级交办的各项具体事务。
2、协调好各方面的关系,团结好群团组织的力量,在矿党委的领导下,与全体职工一起,促进企业扁平化管理的实施,发挥好工会“大学校”的教育职能,使职工,集体向现代化企业所需要的管理型人才,
转型。
3、重点开展好,安康杯竞赛、先进班组创建等活动,在矿工会原有的工作基础上,提出建议,采取以下措施加以提升:
(1)、开展“安康杯短信、微信大奖赛”,调动职工对安全工作的认识,提高职工文化素质。
(2)、开展“动漫视频现流程大赛”,在流程中标示出安全隐患,提高职工对岗位流程的,安全意识和大局意识,有利于职工技术创新,和提出合理化建议,有利于提升职工,电脑操作技能,有利于新员工的培训。
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