阿里巴巴工作加班.docx
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阿里巴巴工作加班.docx
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阿里巴巴工作加班
阿里巴巴工作加班
篇一:
在阿里巴巴3个月的工作体会
在阿里巴巴3个月的工作体会我是7月3离开科大到杭州的,实习期3个月,现在刚转正。
下面向大家分享一下我3个月来的感受。
1、价值观:
前面在公司介绍部分已经提到了价值观。
阿里巴巴非常重视价值观,对员工的考核价值观占50%,业绩占50%。
你也许把这成之为洗脑,不过我并不这样看,这个问题如果你同我有不同意见的我不打算和你争论,毕竟每个人都有选择的权利,但是如果你想加入阿里巴巴这一点请特别注意。
2、“Fun文化”:
在阿里巴巴有句口号是“workwithfun”,因为阿里巴巴以年轻人为主,大家都比较有活力无时不刻都想搞些新鲜的东西。
给我印象最深的是在我刚入职的培训时有一个规定就是迟到者需要在全体培训学员前跳钢管舞-_-!
!
。
“fun文化”有时又称为“骚文化”,据说每年的年终员工大会都要评选4大名骚和四大闷骚(连马云等人也不放过)。
此外不同的部门还有其他的文化,比如在淘宝有“倒立文化”,据说每个在淘宝工作的人都要学会倒立;在有的部门还有“裸奔文化”就是当全部门的员工努力达到目标时,该部门的主管要脱的只剩内衣在公司各楼之间“裸奔”-_-!
!
,不过我并没有见过;上个月有个部门业务上了新台阶,他们用一个小车推着一个大鼓,几个人拿着鼓槌打鼓,在各部门之间游行,所到之处都有热烈的掌声。
在公司见到最多的颜色就是橙色,橙色的墙壁上贴满了Ui团队的大作或者其他人的作品。
总之公司的用意就是让大家在工作之余能有更多的欢笑。
3、培训:
公司提供很多培训,刚进公司的员工都要参加为期2周的叫做“百年阿里”的培训,在培训期间学员一起上课、拓展、游戏。
“百年阿里”的培训主要是向大家介绍公司、宣扬公司的价值观、培养大家的团队合作意识。
在”百年阿里”培训中大家都同学相称所以公司里常见的称呼就是某某同学,“百年阿里”培训可以让大家快速的熟悉公司结交朋友。
除了“百年阿里”培训外还有许多其他培训比如:
“应届生培训”、“科学养宠”、“管理培训”等、每周一晚都有技术培训可以根据自己的需要选择是否参加。
4、加班:
在iT公司中“加班”往往是被许多人争论的问题。
在阿里巴巴不提倡加班,我们部门的主管不止一次的嘱咐我们不要加班要注意身体和家庭生活。
当然在项目紧急的时候工程师要义不容辞的加班,加班后有换休。
5、个人发展:
在阿里巴巴由很多业务可供人发展包括销售、克服、后台研发等,3个月来经常收到内部招聘的信息,只要你在当前岗位上工作满一年考评合格就有资格参加内部招聘。
这里的内部招聘包括淘宝、支付宝、雅虎中国、阿里巴巴等各个子公司的部门。
由于我是在阿里巴巴工程技术部,所以我对技术部比较熟悉可以为大家多介绍一下。
阿里巴巴技术部包括淘宝、支付宝、雅虎中国三个子公司的技术部门以及阿里巴巴中文站、阿里巴巴国际站、阿里软件、阿里研究院、数据库运维部等。
业务上有贸易通开发、淘宝旺旺开发、搜索引擎、框架研究、网站设计、数据库设计、安全应对等等。
在阿里巴巴工程技术部有测试工程师、c++工程师、Java工程师、dBa等很多职位,有很多方向可供选择。
每个新员工入职后都会有一个专门的导师带着熟悉业务传授知识。
字串4
6、分享和倾听:
在阿里巴巴提倡分享和倾听,你可以同别人分享你的经验、挫折。
在公司的内网上有“畅所欲言”论坛和高管的open信箱。
7、兴趣组:
在阿里巴巴你可以找到很多和你志同道合或臭味相投的人。
公司里有很多兴趣俱乐部就像学校的社团一样,有“羽毛球俱乐部”、“乒乓球俱乐部”、“篮球俱乐部”、“足球俱乐部”、“汽车俱乐部”、“宠物俱乐部”、“英语俱乐部”、“电影俱乐部”、“杀人游戏俱乐部”、“摄影俱乐部”、“逛街俱乐部”-_-!
!
、“电子竞技俱乐部”等等。
各个俱乐部都有定期的活动,你可以参加多个俱乐部。
除了各个俱乐部外,很多部门都会有定期活动让你迎接不暇。
3个月的时间很短我还不能
熟悉所有的东西,上面列的肯定有很多遗漏。
写这么多只是想同各位分享一下,希望能对你找工作有所帮助。
阿里巴巴是一家年轻的发展中的公司,有很多不足也有令人向往的前景。
真心欢迎大家来阿里巴巴工作,祝大家都能找到称心的工作。
如果大家需要什么帮助可以站内mail我,我将尽我所能为你提供帮助。
篇二:
欢迎大家来阿里巴巴工作(关于阿里巴巴的详细介绍)
欢迎大家来阿里巴巴工作(关于阿里巴巴的详细介绍)
大家好,又到了即将毕业的学生找工作的时节。
在这里我要向大家介绍一下我目前
所在的公司–阿里巴巴(中国)网络技术有限公司。
我将向大家介绍一下阿里巴巴的一些基本信息和我所了解的待遇情况并同大家分享一下我入职三个月的感受,由于我没去过雅虎中国所以下面主要是关于阿里巴巴旗下的阿里巴巴、淘宝和支付宝的一些介绍。
一、基本信息:
(既然是宣传公司嘛,当然要先吹一吹了,呵呵)阿里巴巴()是全球著名的电子商务品牌,全球总部设在香港,中国区总部设在杭州,并在海外设立美国硅谷、伦敦等分支机构、合资企业3家,在中国北京、上海、浙江、山东、江苏、福建、广东等地区设立分公司、办事处十多家。
作为全球电子商务的领头羊,阿里巴巴两次入选哈佛大学商学mBa案例;连续五次被美国权威财经杂志《福布斯》选为全球最佳B2B站点之一;目前阿里巴巴旗下拥有如下业务:
B2B(以阿里巴巴网站为主)、c2c(淘宝)、电子支付(支付宝)、门户+搜索(雅虎)。
阿里巴巴的远景目标:
成为一家持续发展102年的企业;成为全球十大网站之一;只要是商人就一定要用阿里巴巴。
阿里巴巴的使命:
让天下没有难做的生意!
阿里巴巴的价值观:
客户第一,团队合作,拥抱变化,诚信,激情,敬业。
目前在杭州阿里巴巴总部、淘宝、支付宝并不在一起,但是彼此相隔不远。
淘宝和支付宝离的很近,淘宝在文三路的南边,支付宝在文三路的北边。
阿里巴巴总部的办公地点为华星路99号创业大厦6F-10F以及11F的半层。
淘宝的办公地点为文三路华星科技大厦,支付宝的办公地点为文三路华星时代广场。
由于我对淘宝和支付宝并不是很熟悉所以不清楚他们各自占了几层写字楼。
目前公司规划在杭州滨江建占地89亩的办公楼,大概在20XX年阿里巴巴总部、淘宝、支付宝都会搬过去。
二、我所了解的待遇情况:
1、工资:
说到待遇首先要说到工资。
由于经历过校园招聘我能够理解大家的想法,不过由于公司的制度我不能向大家透露我的薪金。
坦诚的讲,我的薪水不高与我们班的众多牛人们相比我的薪水与他们还有差距,但是我将这句话并不是抱怨,只是告诉大家一个基本事实,而且我对自己在公司拿的薪水并无任何不满,同时据我了解在杭州这样的薪水并不算低。
薪水并不能代表一切(这句话大家估计都听得耳朵起茧子了,但是我还是要讲一下),如果你拿到offer时对薪水不满意可以与HR谈判。
2、五险一金。
3、奖金:
公司的规定是奖金为年终发。
至于发多少因为公司的制度我不方便透露。
4、期权:
公司讲每个员工都持有一定的期权。
不果我目前并不清楚自己持有多少期权,无法透露给大家。
5、假期:
在阿里巴巴工作享受的假期为法定假期(双休日、黄金周等等)。
工作满一年有年假,结婚有婚假。
6、公司上班为早上9点上班下午6点下班,12点到13点为午饭时间。
公司免费提供午餐和
晚餐,午餐时间为12点,晚餐为下午6点。
公司上下班实行刷卡制–是刷门禁的卡,不过包括我们部门的很多部门都不会把这个作为员工的考核依据,晚来一会早走一会貌似是没有关系的。
7、团队建设费。
每个部门都有一定的团队建设费供部门员工集体旅游、腐败使用。
三、我入职三个月来的感受:
我是7月3离开科大到杭州的,实习期3个月,现在刚转正。
下面向大家分享一下我3个月来的感受。
1、价值观:
前面在公司介绍部分已经提到了价值观。
阿里巴巴非常重视价值观,对员工的考核价值观占50%,业绩占50%。
你也许把这成之为洗脑,不过我并不这样看,这个问题如果你同我有不同意见的我不打算和你争论,毕竟每个人都有选择的权利,但是如果你想加入阿里巴巴这一点请特别注意。
2、“Fun文化”:
在阿里巴巴有句口号是“workwithfun”,因为阿里巴巴以年轻人为
主,大家都比较有活力无时不刻都想搞些新鲜的东西。
给我印象最深的是在我刚入职的培训时有一个规定就是迟到者需要在全体培训学员前跳钢管舞-_-!
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“fun文化”有时又称为“骚文化”,据说每年的年终员工大会都要评选4大名骚和四大闷骚(连马云等人也不放过)。
此外不同的部门还有其他的文化,比如在淘宝有“倒立文化”,据说每个在淘宝工作的人都要学会倒立;在有的部门还有“裸奔文化”就是当全部门的员工努力达到目标时,该部门的主管要脱的只剩内衣在公司各楼之间“裸奔”-_-!
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,不过我并没有见过;上个月有个部门业务上了新台阶,他们用一个小车推着一个大鼓,几个人拿着鼓槌打鼓,在各部门之间游行,所到之处都有热烈的掌声。
在公司见到最多的颜色就是橙色,橙色的墙壁上贴满了Ui团队的大作或者其他人的作品。
总之公司的用意就是让大家在工作之余能有更多的欢笑。
3、培训:
公司提供很多培训,刚进公司的员工都要参加为期2周的叫做“百年阿里”的培训,在培训期间学员一起上课、拓展、游戏。
“百年阿里”的培训主要是向大家介绍公司、宣扬公司的价值观、培养大家的团队合作意识。
在“百年阿里”培训中大家都以同学相称所以公司里常见的称呼就是某某同学,“百年阿里”培训可以让大家快速的熟悉公司结交朋友。
除了“百年阿里”培训外还有许多其他培训比如:
“应届生培训”、“科学养宠”、“管理培训”等、每周一晚都有技术培训可以根据自己的需要选择是否参加。
4、加班:
在iT公司中“加班”往往是被许多人争论的问题。
在阿里巴巴不提倡加班,我们部门的主管不止一次的嘱咐我们不要加班要注意身体和家庭生活。
当然在项目紧急的时候工程师要义不容辞的加班,加班后有换休。
5、个人发展:
在阿里巴巴由很多业务可供人发展包括销售、克服、后台研发等,3个月来经常收到内部招聘的信息,只要你在当前岗位上工作满一年考评合格就有资格参加内部招聘。
这里的内部招聘包括淘宝、支付宝、雅虎中国、阿里巴巴等各个子公司的部门。
由于我是在阿里巴巴工程技术部,所以我对技术部比较熟悉可以为大家多介绍一下。
阿里巴巴技术部包括淘宝、支付宝、雅虎中国三个子公司的技术部门以及阿里巴巴中文站、阿里巴巴国际站、阿里软件、阿里研究院、数据库运维部等。
业务上有贸易通开发、淘宝旺旺开发、搜索引擎、框架研究、网站设计、数据库设计、安全应对等等。
在阿里巴巴工程技术部有测试工程师、c++工程师、Java工程师、dBa等很多职位,有很
多方向可供选择。
每个新员工入职后都会有一个专门的导师带着熟悉业务传授知识。
6、分享和倾听:
在阿里巴巴提倡分享和倾听,你可以同别人分享你的经验、挫折。
在公司的内网上有“畅所欲言”论坛和高管的open信箱。
7、兴趣组:
在阿里巴巴你可以找到很多和你志同道合或臭味相投的人。
公司里有很多兴趣俱乐部就像学校的社团一样,有“羽毛球俱乐部”、“乒乓球俱乐部”、“篮球俱乐部”、“足球俱乐部”、“汽车俱乐部”、“宠物俱乐部”、“英语俱乐部”、“电影
俱乐部”、“杀人游戏俱乐部”、“摄影俱乐部”、“逛街俱乐部”-_-!
!
、“电子竞技
俱乐部”等等。
各个俱乐部都有定期的活动,你可以参加多个俱乐部。
除了各个俱乐部外,很多部门都会有定期活动让你迎接不暇。
3个月的时间很短我还不能熟悉所有的东西,上面列的肯定有很多遗漏。
写这么多只是想同各位分享一下,希望能对你找工作有所帮助。
阿里巴巴是一家年轻的发展中的公司,有很多不足也有令人向往的前景。
真心欢迎大家来阿里巴巴工作,祝大家都能找到称心的工作。
如果大家需要什么帮助可以站内mail我,我将尽我所能为你提供帮助。
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去阿里巴巴面试经验谈zz
本来是给一个网友的回复的,一写就比较多了,留言中贴不下就这样发一下了.
其实面试什么不重要的,如果是技术方面的,那么技术部门的肯定会问一些专业方面的东西,如果是别的方面当然会少了技术这一关.
我讲讲面试的一些宗旨吧,首先你要熟悉去面试的公司的整体情况,特别是阿里巴巴,他是一个很注重价值观的企业,他的价值观就是”六脉神剑”,因此关于
六脉神剑您一定要去看熟悉,并且做到初步理解,相信这点没有问题的,这样在面试的过程中始终以这个为前提,面试官一般都是在阿里巴巴呆了一段时间
的,受其文化熏陶的,因此你跟他们的价值观不谋而合的话,他们会高度评价你的人品,说到人品,其实面试也就是看一个人的人品,看他对职业的态度,对工
作的态度,对生活的态度,不管回答什么问题一定要把话题慢慢转到您积极的方面,还有转到对公司的利益方面,其实这些都是”六脉神剑”价值观的内容.还
有就是阿里巴巴的淘宝,以前面试的时候都是有一个倒立的一环的,因为他们在湖畔花园创业的初期,经常倒立,因此有一个倒立的文化.面试的领域,专业知
识一定要充实,互联网行业,对网络一定要了解,一些大事记最好知道,并且知道公司的领导层.这些都是一面的时候的.
二面的时候您可以提一些自己独到的简介,当然是跟公司,跟您求职的岗位有关的,因为二面一般都是后期跟您工作有关的人员的,这样他们会对您的
印象很深刻,认为您是一个有想法的人.
总体面试一定要有自己的闪光点,有独到的地方,要知道他们一天面试这么多人,招5个可能面试50个,你如果没有什么表现,平平庸庸,他们肯定不会对您
有什么印象,到最后也就不会聘用你了.
去阿里巴巴一定要始终围绕其价值管-”六脉神剑”,还想长年累月加班
阿里巴巴昨晚在北京邮电大学举办了首场校园招聘宣讲会,阿里巴巴B2B业务cEo卫哲在演讲中给出了四个不加盟阿里巴巴的理由,包括工资非最高、要放弃北京去杭州、马云和他都不是技术型cEo以及不想长年累月加班。
卫哲还透露,阿里巴巴目前在北京只有600名员工,正计划在北京盖一座办公楼,但仅供办公使用,阿里巴巴不会投资任何房地产项目。
以下为卫哲给出的四个不加入阿里巴巴理由部分的演讲实录:
今天我很奇怪,作为我(演讲)最后一部分,我想给大家四个不加入阿里巴巴的理由,前面都没听见都没关系,我最担心的是,没听清楚最后讲的四个不加入阿里巴巴的理由,回去以后,加入了阿里巴巴以后觉得我做了虚假的广告。
前面都没听清楚,你不同意也没关系,最后四个不加入阿里巴巴的理由一定要听清楚。
第一个理由,如果你要在所有公司来的校园招聘当中选择公司工资最高的公司,一定不是阿里巴巴。
阿里巴巴不一定是那个工资开得最高的公司,所以如果冲着最高工资想选择公司的,不要加入阿里巴巴。
尽管我也想说,阿里巴巴一定不会是最低的。
我们和最高之间也不会差太多,最高的工资,如果一直开这么高,最后公司能够发展多久我也很怀疑,我想说阿里巴巴,如果你在阿里巴巴能够成就自我,成就别人,成就客户的话,不是阿里巴巴,而是整个社会一定会赋予你一份非常公平的报酬。
阿里巴巴不赋予,别人也会赋予。
我刚工作的时候,当时才700块工资,也算是很高的,当时很多有2000块的工资机会,如果我去了,今天可能没有机会站在这个讲台上。
坦率来说,当大学毕业,每个月多一千到两千,你的生活质量也不会发生革命性的变化,最多就是住的房间空调好一点,空间大一点。
但是你选择工资最高的,我觉得也没错,这是你的选择,我只是想说,第一个理由,如果要追求工资最高的校园招聘,一定不是阿里巴巴。
第二个理由,不想放弃在北京生活到杭州去的,不要来阿里巴巴。
刚才片子有美化杭州的嫌疑,我们的大楼确实很漂亮,但是那里既不是江景,我能远远看到一点钱塘江,也不是山景房,而是一线农田房,我办公室看到的对面是一片菜地,阿里巴巴总部没有座落在美丽的西湖边上,要情侣散步到西湖是不可能的,杭州确实是中国最适合居住的,但是你如果不愿意选择杭州,我们在北京的工程师将近600多人,但是即使北京有600多人,我绝对不能保证你的工作是在北京,我反而可以绝对保证你在杭州生活很长很长一段时间,核心的技术,你真的要提升的话,必须去杭州。
有人说我就是不愿意去杭州,阿里巴巴在硅谷还有工程院呢,去美国你去不去?
我从工作到现在,不知道换了多少个城市,阿里巴巴无数的高管
和普通员工家都不在杭州,我家在上海,每个星期五晚上,最晚的航班从杭州飞北京,半架都是阿里巴巴的人,很多人家在西安、深圳,如果要自己成功,你如果大门不出、二门不迈,北京以外哪儿都不愿意去的,你就不要加入阿里巴巴。
但是选择留在北京是你的选择,我们也尊重,只是我想说,如果不愿意离开北京,或者不愿意去杭州的,是第二个你不要加入阿里巴巴的理由,即使去杭州也不是一辈子,哪儿有事业、哪儿有机会,你都可以去哪儿。
第三个理由,前面我隐约提到阿里巴巴的cEo和董事局主席,就是卫哲和马云两个人,都不是技术背景出身的cEo,这一点并不会因为你的加入而改变。
你加入了,马云失业了,这个可能性不大。
很多人担心,我们cEo不是技术背景,不会因为你一个人加入而改变,也不会因为500个工程师加入而改变,这个事一时半会儿改变不了,为什么会有所担心呢?
同学说,我怕公司不重视技术,或者我们和cEo没有共同语言。
我觉得我们跟cEo还是有点共同语言,但是不能谈技术。
我和北邮的院长说,你的领导特别懂你的专业,你觉得是很幸运的事还是很痛苦?
院长说,是一半痛苦一半幸福吧。
这和一个互联网公司cEo是否懂技术也一样,cEo懂技术,一半是你的幸福、一半是你的灾难,cEo不懂技术,也一半是你的幸福一半是你的灾难。
无论在云计算这么大的交易市场、搜索、互联网的基础应用,我们一点都不差,中国一流,世界上也不是二流,在一点五流左右。
这样的cEo是不是工程师背景、技术出身,没有关系,如果你喜欢这个,说我只想加入一个cEo也是工程技术背景的,为了将来有共同的语言,我说我尊重你的选择,但如果你今天有这个想法,那是你第三个不要加入阿里巴巴的理由。
第四个理由,如果你不想长年累月加班,不怕长年累月加班的话,不要加入阿里巴巴。
刚才这个片子有宣传的嫌疑,晚上的镜头放得太少,虽然我看到园区也有灯光灿烂的时候,应该再往里面拍,看看有多少工程师和多少同学在加班。
其实谁喜欢加班?
有人说家不在杭州,所以你加班无所谓,不回家我也不想天边加班。
为什么阿里巴巴要加班呢,上星期我在硅谷,硅谷晚上101公路一直开下去,10点钟,原来只有一家公司,今年有两家公司,晚上10点灯还是亮的,灯火通明,人头攒动,一个是谷歌,一个是myspace,我们非常尊重这两个公司,成就非常伟大,按理说他们更有理由停下来歇一歇,比如等一等阿里巴巴,等一等中国的互联网公司,反正你离我们还远着呢,但是这两家在硅谷最成功的公司没有,外面有很多对谷歌的宣传,每次去我都会问,听说你们有20%的时间可以自己想干什么就干什么,所有的公司说,这句话是对的,先把120%的工作完成了,你再想办法挤出另外20%的时间去干你想干的事情。
听说谷歌24小时有餐厅,还能遛狗,还能洗澡,他说是的,但是这一切都是让你不要离开谷歌这个园区,你可以把所有的事在谷歌园区办了。
为什么让在谷歌园区遛狗,因为原来发现一到七点,所有工程师都回家遛狗,因为不遛狗,狗会憋死的,所以为了让工程师那一次也不要出去,谷歌允许把狗也带出来。
我们在中国提到的是谷歌的福利多好,工程师多
自由,现实来看,谷歌是一个最想拿结果的公司,非常注重拿结果,它不停息的。
所以第一个我们要加班的原因,我们很幸运也很不幸要投身互联网这个行业,这个行业谁停下来,做龟兔赛跑的自由都没有,龟兔赛跑还在局内,你停一停,连乌龟和兔子的资格都没有了。
所以这个行业让我们不能停下来,这个行业发展变化很快,你要投身这个行业,就要做好这样的思想准备。
这是第一个原因。
第二个原因,我们很幸运,也很不幸,服务的客户是中小企业。
很幸运的是,中小企业,你只要帮了它一点,它非常非常感谢你。
当年我也做过顾问,为大公司服务,我从来没有收到大公司给我的表扬信,觉得是应该的,但是中小企业,你能帮它一点,真的很感谢你,中小企业取之不尽用之不竭,客户数成百上千万。
但是不幸的是,中小企业很拼命,我举两个数字,到了周末,我们中国网站的流量是平时的65%,意味着65%的中小企业是没有双休日这个概念的,为什么?
阿里巴巴网站并不好玩的,来阿里巴巴都是做生意的,65%的流量意味着65%的中小企业是没有双休日这个概念的。
一天7亿美金的订单要做出口,三分之二的中小企业做出口贸易,晚上是挂在网站上,因为有时差,做欧美订单,半夜两三点都是最好的时机,所以我们半夜的流量和平时也没差多少,意味着三分之二的中小企业为了生存,做出口订单,几乎是常年不怎么睡觉的。
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