权益部工作总结.docx
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权益部工作总结
2021年权益部工作总结
2021年权益部工作总结1
时光如水,岁月如梭。
转眼间20__——20__学年度第二学期已经过去了,回顾过去的一个学期,权益部在校团委老师的指导下,不断学习实践,不断提高思想认识水平和工作能力素质,本着“全心全意为同学服务”的工作理念,继续组开展并完善原有各项工作,也有大胆创新,组织开展了一些方便同学、维护同学利益的`活动,得到了学校的肯定,受到了同学们的欢迎,各项具体工作总结如下:
一、社会实践见习岗位
校团委为了更好的培养学生干部的社会实践能力,特筹集资金,为我们置办了大学生服务社,我部是此次实践的核心部门,我们负责整个服务社的协调与管理工作,安排学生两会全体成员轮流见习实践,在这个期间我们出色的完成了个相关工作,在这个期间我们学到了,怎样协调学生干部,经营商店的一些宝贵经验。
二、对大学生就业创业服务中心的组建
我部门与社团创业者协会共同为了维护学生的利益,在校团委书记的细心指导下,组建了大学生就业创业服务中心。
三、精神文明岗位
虽然说这个学期由于客观原因,没能安排这项工作,但我们在这学期期间,想了很多关于怎样做好精神文明岗这一项工作的创新想法及工作的落实。
这个学期,校权益部在校团委的领导下成长了许多,成熟了许多。
总结过去,继往开来,我们吸取这学期的经验和教训,不断学习,不断开动脑筋,不断创新,坚持“全心全意为同学服务”的宗旨,将我校的学生工作做的更好,将维权行动进行到底。
2021年权益部工作总结2
不知不觉在生活权益部又工作了半年,在这半年我在生活权益部里学习了很多,也成长了很多,下面我对自己在生活权益部这半年的工作表现做一下总结。
我们部门每周三晚上九点都会开例会,把上周工作总结,把下周工作布置下去,每次例会都开的很成功。
这半年,我们部门又加入了几名新成员,我们在一起也工作的很愉快,希望我们共同努力,把生活权益部办的越来越好。
这个学期我和夏飞做了两期海报,帮助宣传生活权益部举办的“变废为宝”的大赛,在筹办“变废为宝”大赛过程中,我参与了策划,宣传,组织等工作,写的策划书虽然有缺点没有被采用,但是我会继续努力的,让自己的策划更加具体,在大赛的宣传阶段我们在食堂门口发宣传条,组织同学现场报名,同学们的热情高涨的参与,我们也很高兴。
在比赛期间,我主要负责收计分表,统计分数,以及写证书。
写证书时,我生怕自己写错,每写一份都要斟酌三分,这是一份细致的工作,很能锻炼我的耐力。
在我们共同的努力下,这次“变废为宝”大赛举办的非常成功,我们也打心眼里高兴。
我们还会每周定期去食堂检查卫生以及食堂的食品安全问题,收集同学们对食堂的意见,及时反馈,为同学和食堂之间架起一座沟通的桥梁。
同时,我们还会出一些生活小贴士的海报,让同学们了解一些生活小常识。
我们的工作还会继续下去,我也会继续努力,为生活权益部做出自己的贡献。
我们生活权益部的宗旨是“生活权益部,让同学们的生活更美好”,我们会秉承这一宗旨,更好的为同学们服务,我自己也会做好自己的工作,让生活权益部这个大家庭变得更美好。
2021年权益部工作总结3
自从部门成立以来,权益部一直在为维护同学的权益而努力着,秉承“全心全意为同学服务”的宗旨,以“敢为同学说话,甘为同学办事”为工作原则,权益部每一个成员都怀着“同学利益无小事”的信念争当同学利益的捍卫者,尽职尽责维护好同学们的权益。
为提高同学们在日常生活中维护自身权益的意识和能力,权益部在本学期共开展了以下活动:
一、开展信息走访小组活动
本学期我部开展了信息走访小组活动。
在此次活动中,我部部员共分为9组,每组成员负责2层宿舍,以入户的形式进行信息走访。
收集学生在校学习和生活中所遇到的问题,以及学生对于完善学校工作的意见。
在此次活动中,我们共收集同学对于有关校园络、澡堂、食堂等设施完善的所提出的意见、问题十余条,并积极帮助同学解决在生活中遇到的困难。
由于受客观条件限制,权益部解决同学们提出的问题的能力十分有限,但权益部全体成员都十分用心,尽可能地解决一些能够解决的问题。
二、举办校园安全宣传日活动
权益部在20__年11月16日开展了校园安全宣传日的活动。
活动的举办地为医大食堂门外。
我们通过对过往同学发放安全宣传单,教同学使用灭火器,以及安全知识竞猜等互动形式,对同学们进行了校园安全的宣传。
通过此次活动,权益部使广大在校学生更进一步的了解校园安全的重要,让同学们更加重视校园安全以及自身安全。
三、开展防盗安全宣传
本学期由于学生财物被盗的事件增多,我部在11月中旬进行了入户式校园防盗安全宣传。
通过此次宣传向同学们介绍小偷的盗窃手法,以及财物被盗后应有的措施。
权益部希望通过此次活动增强同学们自身的防盗意识。
并且,此次的活动在一定程度上减少了校园盗窃案的发生。
四、校园无线络使用情况调查活动
由于在信息走访活动中,广大同学都反应无线络的使用存在问题,因此我部就此问题进行了专项调查。
我部部员对全校学生进行调查,统计出使用无线络的用户共674人,多数人都反应络登陆困难,以及速过慢等的问题。
此后,权益部通过与电信工作人员的沟通,校园无线络目前正在优化当中。
此次的校园无线络调查活动使电信公司开始着手解决我校的无线络问题,让广大同学从中受益。
我部的同学也通过自身的努力使校方关注校园无线络问题,并加以解决。
提高同学维权意识,维护同学合法权益是一个长期的任务,需要不懈地努力。
只要我们创新活动形式、拓展活动载体、搭建维权平台、丰富活动内容、贴近同学实际需要、综合运用多种方式、方法,我们一定能在维护同学权益的道路上不断前进,我们有理由相信,在学生会权益部部员的共同努力下,一定能在提高全校同学维权意识、营造全校性维权氛围上取得更大的进步。
2021年权益部工作总结4
一眨眼,20__年已悄然离去。
在这个纠结的一年里,都有我们的眼泪、汗水、无奈和笑脸所伴随。
首先,我们经历完了高考,进入了大学,来到了华汽,加入了学生会权益部等等。
虽然权益部在这个优美华丽的学校并不起眼,但是在即将过去的一个学期里,我们依然用热情的汗水浇洒着它的成长。
我们无处不在,因为有问题,找权益!
首先,一开学由于军训和国庆长假的原因,学期的一个月几乎就过完了。
然后就是红红火火的学院“百团招新”活动的开始。
由于一开始的定位是系的学生会,所以就没什么注意就不知不觉地无视它了。
但无意的是我被系学生会推荐面试院学生会,更无意的是我居然通过了,但是选中我的却是权益部。
一开始,我真的不知道权益部是干嘛的(现在也有个问题就是:
即有生活,何必权益?
)。
由于当时系与院只能选一个,正因为当时一时之气,室友的影响,以及汽车系没啥异性的种种原因。
我还是选择了权益部。
不要希望你能在学生会能学习到什么,要问自己能给学生会贡献什么。
无疑,汗水是必要的,唱响新生、美食节等的学院活动。
那一次没有我们的力量奉献?
每一次的搬东西可不是玩的,真的很辛苦。
也就当做是一次健身活动了。
然后就是要求我们每个月都搞但是我们只搞了一次的“提案征集”权益日了。
首先出于高年级同学的质疑,在摆摊期间我们都狠狠地被人给无视。
再加上我们的经验值为0,我觉得都很没心情。
但是端正了心态后,依然向各同学拿到了宝贵意见和建议。
收集完问题后,我们进行了问题的分类和对问题的解决做出学院和学生双赢的方法建议。
然后就是与后勤处的老师进行谈话,在这里,我们也由于经验的缺少,被老师不停的忽悠。
要么问题没发解决,要么问题推迟给出答复。
到最后反过来给我们布置了任务。
在这里,我觉得在社会为人处世有一副好的口才与应变能力真的很重要,也是我们权益部必须的。
总的来说,我觉得权益部在这个学期的工作是很不满意的,真的太了。
不知不觉就混过去,你就得这很好?
中国人得惰性不能扎根在我们权益部啊!
为人要求上进,而不是找借口!
希望下学期做好一点吧。
2021年权益部工作总结5
一、“校领导接待日”监督无力
开展了20多年了的校领导接待日,也同样被学生会誉为教育部高度赞扬的校领导接待日,事实上在争取学生权益和反映学生问题上太过无力。
其一、校领导接待日宣传不够。
学校领导的时间不能确定造成了校领导接待日开展的些许随意性,同时,宣传的不够和不定时造成了同学的“不知情”和“不参与”。
与会的同学很大一部分是由各学院学生会选派的,虽然也代表着全校民意,但后续的宣传和在同学们中的影响大打折扣。
其二、部门在后续反馈跟踪上做的不足。
很多学生在会上提出的问题以及在会后反馈的问题,我们未按时跟进、及时反馈,造成了诸多学校承诺的问题和部门承诺的问题未得到及时解决。
其三、在体制上部门的约束力不够用。
很多学校部门对于部门的监督是不重视的,这要归结到体制和学校上级领导的重视上来。
大部分时候部门的工作是有心而无力的。
二、“失物招领平台”影响力欠缺
失物招领平台也是往届建立的学生服务平台,但是其影响力一直有限。
究其原因,信息________不够,再究其原因,影响力不够。
因此这实际上是一种恶性循环,如何加大平台影响力是决定她生命力的关键所在。
三、部门应对职能部门缺乏经验
部门在“校领导接待日”、“教务见面会”、权益维护的过程中,由于学生组织监督力的客观缺失,行使监督职能的是依靠反馈情况,引起重视。
在这样一种依靠个人发挥不成体系的过程中,经验缺乏,部员的心理负担重,事情的结果也往往因为受理老师的态度而不一。
四、部门计划混乱
部门着手的工作主要在于,校领导系列活动的开展,带有突击性和繁重性;失物招领平台的日常维护,平淡但不可或缺;权益维护工作的进行,兼具突然性、繁重性,并且有一定的难度。
除此之外,部门会筹划开展新的活动以及配合校会其他兄弟部门进行工作。
在系列的活动中,部门的定位过泛,任务繁重,缺乏经验借鉴。
然而部门的成绩是客观存在的,我丝毫不掩饰自己的自豪感,我希望我的部员也是,也存在有这种自豪感。
一、日常工作的正常开展
包括校领导接待日和失物招领平台在内的部门日常工作得以正常有序开展,在上一届的基础上,延续着品牌活动的影响力。
筹备了自145期至147期校领导接待日和4月份教务见面会,截止6月底发布了共56期失物招领信息。
此外,配合校会进行了学院五四评优、毕业晚会问卷设计、高数竞赛监考、学生会内联等工作。
二、平台的制度化
失物招领平台扩大和更新,西区、北区全校5个点集体更换了新部门的展板,并重新设计了各个失物点的登记册,定期记录,定期公布。
三、新活动的开展
“食堂开放日”系列活动由权益服务部牵头策划,在基建、宣传、新的配合下顺利开展。
第一届“食堂开放日”活动(试点)在西二食堂开展,前期报名同学踊跃,报名人数接近百人,由于场地限制,参与活动中来的同学20人左右涵盖全校各学院。
在今后的食堂开放日中,活动将逐渐形成品牌。
此外,完成了关于爱心伞、失卡送还体系两个服务活动的策划,在合适的时候能够投入到实际运营中来。
四、权益维护的
较往届权益部门的工作,__上学期部门投入了很大精力在学生权益工作上。
3月份,关于北区隧道口栏杆伤人事件同学得到相应赔偿,4月份,西区工程车辆碾压同学自行车事件,基建处老师出面对同学进行了赔付和说明,5月份,关于北区24栋女生宿舍白蚁泛滥,图书馆同学夹带书籍被罚,教室桌椅损坏,对同学向我们反映了的问题,部门及时做出了处理和回应,6月份,教三楼吊扇坠落,部门第一时间赶到现场处理,并促成了后勤部门在学生会的监督下对全校吊扇进行检修。
现在正在处理57栋女生宿舍维修改造的相关事宜......
五、部门宣传
部门人人主页(地大权保)好友数从上届的100+到现在的928人,访问量从开始的100+到现在的2808.人人作为官方日志、报告、事件说明的阵地,访问量过百的日志有10篇(占到总量23篇的50%左右),最高的则超过400+。
新浪微博(地大权益服务部)关注数从3月份建立到508,其中的隐性影响力则更加大,与包括“共青团中国地质大学委员会”、“地大微博协会”等校内主页建立了良好的关系。
微博成为了同学向部门反映问题最主要的渠道。
(数据截至__年9月2日)
一言形容我作为部长半年的工作
在工作成果上我是有成绩的,在部门完善上,我是必须要担责任的
在接下来的半年,在放手锻炼部员的同时,我对部门的计划
一、定位清晰
“校领导接待日”系列活动和失物招领平台完善加强,权益维护工作系统化。
“食堂开放日”活动配合基建部开展。
调研工作配合宣传、新部门开展。
二、部门建设
放手锻炼部员,仍以老部员为骨干,适量招收新部员。
三、扩散权益工作
权益工作与基建部、女生部、新闻络部、宣传部共同开展,联合进行,充当桥梁。
四、系统化
将工作中的经验共享,更注重程序化和系统化。
五、重视宣传
重视宣传,扩大影响
最后,我很荣幸作为__届校学生会的一员,作为__届权益服务部的部长,来总结规划半年的工作,我希望在我将工作交由下一届时,我的内心同样充满现在这样一种期待。
刘志谦(部长)
__年9月2日星期日
2021年权益部工作总结6
武汉理工大学第十届运动会在大街的共同努力下圆满的结束了,理学院今年的战绩颇为辉煌,优秀啦啦队、道德风尚奖、男子团体第六名、女子团体第三名、教职工第七名,作为理学院的一员我很为之骄傲。
但在这些优秀成绩取得的背后我不得不肯定全体理学院学生会的成员的辛勤付出,作为生活部副部长的我,更是深有体会。
可是这次的运动会也让我发现了我们部门存在的一些问题,有些情况的出现甚至是让我对我们这个部门产生了担忧。
下面我详细的谈一下就我而言发现的问题。
首先,说一下在我们三个部长身上体现出来的问题。
在这次运动会的后勤保障工作中,无论是在前期准备工作还是在活动的进行中,我们的工作都出现了好多的纰漏。
我觉得主要是前期安排工作时细化的不够到位,有些细节问题没有引起我们的足够重视。
第一点,我觉得是在前期部门开会布置任务是时没有和干事强调自己任务的重要性,导致在11月2日下午通知3:
30分集合清点物资时,竟然有一名干事回家,还有一名干事乘车去了武汉大学。
虽然最后清点物资时尽快的赶了回来,但是这种问题应该引起我们三个部长的足够的重视。
在培养和教育干事这一方面,今后要加强对他们的对这方面的教育。
第二点,我觉得我们三个部长在给干事分配工作上也是存在或多或少的问题。
在11月1日上午我们三个部长都去打太极拳,不在后勤点,那么对于这一时间段的工作安排没有细化到位,导致这一时间段的生活部的工作有些混乱。
如果下次再有这样的情况,我觉得基于这一问题的出现,我们在接线来的工作中可以尽早的培养一到两名总做能力强,办事细致的,对于生活部工作有着极高热情的干事,让他完全熟悉生活部的工作流程,防止这一问题的再次出现。
第三点,我们对于物品的记录上太大概化,比如说在运动员需要钉鞋时,我们根本就不知道钉鞋到底有没有适合他穿的,每一次几乎都是全翻遍了,到最后有的甚至还找不到合适的。
我觉得在今后的物资统计过程中,像那些有号码的东西,我们都要细化统计,做好分类放置,以便在下一次的活动中可以提高工作效率。
下面再谈一下我在我们生活部的干事们身上发现的问题:
第一点,不够守时。
当然不是所有的,大部分的干事做的还是很好的,只有极个别的人,他们对这一点认识不够。
其实在每一次部门开会布置任务时我们三个部长都会强调这一问题,每次开例会是我们的干事表现的还是不错的。
但就这一次而言干事们还是体现出了这一问题存在。
第二点,责任感不强。
不能很好的认识到自己工作的重要性,前面我也提到了,不管是回家也好,跑去武大也好,这一问题的出现应该说是我们在今后安排工作时必须引起高度重视的,也是必须和干事强调的。
此外在这次活动中有干事玩忽职守,在值班过程中跑去看比赛,导致号码布在最后清点的过程中出现问题。
我觉得有必要在之后的部门总结会上对某些干事提出警告,其实最重要的还是加强教育,正确的引导他们认识这一问题的严重性。
第三点,活动结束后又有出现了抱怨的情况。
对于这些干事我以后会重点观察并适时以合适的方式指出他的问题,如果以后此情况还没有改变,那就只能向主席团申请劝其退出学生会。
因为这些干事会对部门里的其他干事会起到不好的影响。
以上就是我在本次校运会中对于我们部门发现的比较严重的问题。
现在,及时的支出存在的问题并解决它们,更好的总结在活动中的得与失,才能让我们部门在今后的活动中把任务完成的更出色。
其实对于我们部门的干事我还是很有信心的,我相信加上我们三个部长正确的引导可以让他们在学生会里真正的发光发热。
2021年权益部工作总结7
一、生活权益部是什么?
就儋州学院的生活权益部来说,它的任务是繁重且琐碎的。
儋州学院的生活权益部,是
以全心全意为了同学服务为目的和宗旨的。
它深入同学们学习和学习的方方面面,作为同学生活的保障,时时刻刻保障同学的权益。
二、生活权益部的具体工作主要工作内容包括宿舍走访、宿舍卫生检查、关于食堂的提案、配合院权益部进行餐厅检查、共建和谐校园交流特色活动。
1、宿舍走访
本学期,将宿舍安全卫生检查的形式改为宿舍走访形式,并增加与同学们的交流一项,为积极了解同学们在学习生活中遇到的各种问题并及时予以解决。
宿舍走访结果仍进行公示,以求公平公正。
此外,本学期我部与自律部相配合共同走访宿舍,自律部主要检查宿舍安全情况,通过检查主要包括大功率电器、酒精炉、管制器械等危险物品,以达到使同学们树立起安全用电、建立文明宿舍的意识。
两部共同工作相互协调,即提高了工作的效率同时也加强两部的交流与配合。
2、关于食堂卫生及宿舍的提案响应院的号召,统计各班班委对食堂及宿舍的意见或者建议,积极发言,通过热烈的讨论后,让每个宿舍长填写关于对学校建设或生活学习等各个方面的意见建议,后由班长收集整理上交至我部,对各个提案进行汇总整理后交予领导。
提案采取一事一案的方法,通过采取这样的形式保持与同学们之间进行交流,了解同学们的思想动态,处理同学们生活中遇到的各种问题,保证让同学们拥有一个良好的学习、生活的环境。
3、统计各班生活委员基本信息收集各班生活委员的信息,整理成册,以便于部门的查询。
4、每周例行的寝室卫生检查每周例行的寝室卫生检查,这是生活权益部最最重要的工作之一。
每周星期天的下午4点,生活权益部将召集外语学部的生活委员,开张每周例行的寝室卫生检查。
具体内容是,检查外语学部的各个学生宿舍,由生活委员按照评分标准给以打分,再由生活权益部汇总,算出各个寝室的平均分,以分数的高低选出十个优秀文明寝室,并颁发锦旗。
以此来鼓励那些寝室卫生优秀的宿舍,并且对于那些分数过低的寝室给予“待改进寝室”,督促认真按时按质完成寝室的卫生打扫工作。
每月将获得优秀文明寝室的宿舍上报给学生会,由学生会选出那些获得次数较多的寝室,并再次审核后,颁发证书奖状以示鼓励。
5、餐厅方面
我部配合学生会外语学部的其他部们进行餐厅检查工作,及时汇总同学们反馈的意见建议,拍摄照片,并且积极督促同学们文明就餐习惯,并向有关部门反映。
6、践行安全承诺,共建和谐校园交流活动在构建和谐校园安全的背景下,我部协助学生会外语学部的其他部门举办了“文明倡议一周行”交流活动。
旨在加强与同学之间的沟通交流,增强同学们的安全意识,提高同学们遇到安全问题的处理能力,共同构建和谐校园、和谐社区。
活动在各个部的相互配合与班委的大力支持下获得了圆满的成功,并得到了老师与同学的一致好评。
但同时,由于前期准备工作做得不够充分,未能与同学及时进行沟通交流,使得表演的同学在表演过程中出现了一些纰漏。
我们应汲取此次经验教训,提前做好准备工作,加强与同学的沟通交流,使活动各个环节都圆满顺利完成,以达到更好的活动效果。
三、工作中的不足之处及改正措施通过本学期进行的各项活动,我们认识到许多可以改进的地方:
1、加强与学生会各部的配合联系。
只有通过各部的相互配合,才能使各项活动圆满顺利地完成。
2、加强与同学之间的沟通。
及时了解同学们思想动态,关注同学们在日常生活中遇到的各种问题并予以及时解决,使同学们能够拥有一个和谐校园与和谐社区。
3、加强部内各成员的团结。
每一个活动的顺利完成都离不开部内成员的团结合作,都是每位成员智慧的结晶。
只有成员之间相互协作、互相配合,才能促进我部更好地发展。
四、后序
一个学期的工作又将开始了,本学期权益部取得的成绩中包含了系学生会以及系领导的大力支持以及广大师生的积极配合。
本学期生活权益部的工作量将会增加,我们充分利用这一学期重点培养生活权益部新干部的工作能力以及创新能力,加强与其他部门的交流,让新因此,希望领导以及广大师生对我部的工作提出改进意见,帮助我们进一步完善权益部的工作。
我部将总结以往工作中存在的错误,吸取其经验和教训,在新学期的工作中更加努力的要求自己、提高自己,做好每一份工作,同时会积极配合其他部的工作,各个部团结一致,共同促进文法系学生会的发展。
望领导批评、指正。
2021年权益部工作总结8
一、维护同学权益的常规工作继续深入推进,取得了较好成绩。
自从部门成立以来,权益部一直在为维护同学的权益而努力着,秉承“全心全意为同学服务”的宗旨,以“敢为同学说话,甘为同学办事”为工作原则,权益部每一个成员都怀着“同学利益无小事”的信念争当同学利益的捍卫者,尽职尽责维护好同学们的权益。
为提高同学们在日常的生活的中维护自身权益的意识和能力,形成“知权、懂权、用权、护权”的氛围,本学期权益部召开了一次全体班级权益委员会议,给每一个班级都发了一定数量的“投诉表”,分配了两个权益部成员负责处理同学们的维权投诉,进一步规范了投诉流程和处理原则。
由于受客观条件限制,权益部解决同学们权益投诉问题的能力十分有限,但权益部全体成员都十分用心,尽可能地解决一些能够解决的问题。
此外,权益部自20__年3月31日至4月7日,在全院18个班级中进行了“权益部活动策划征。
”活动,征。
到的策划内容十分丰富,包涵征文、情景剧、知识竞赛、时尚嘉年华等活动形式,有许多有创意、可实施性强的活动方案,例如07英语班的“你的错·我来纠”维权SHOW活动。
征。
活动策划,让权益部清楚地了解到同学们对活动开展的要求,这对于今后活动开展具有重要意义。
由于时间原因,这一活动将延期举行。
二、成功举办山寨“非常6+1”活动,以独具特色和魅力的活动形式提高全校同学的维权意识,营造全校性维权氛围。
山寨“非常6+1”活动是我院开展活动的一大创新和特色,山寨了中央电视台名牌栏目《非常6+1》的节目模式,融入了趣味性、娱乐性、知识性元素,让同学们在欢快的氛围中提高维权意识。
1、活动开展形式新颖,影响力巨大。
小品表演、必答题、吹蜡烛比赛、快乐传真、他答题、歌唱表演、双簧、抢答题、山寨版“砸金蛋”等。
幽默、惊心、知识为一体的形式,开创了知识竞赛类活动的新形式,这极具创新意识的形式,吸引了同学们极大地参与积极性。
活动自20__年2月27日在食堂门前挂出宣传横幅和喷绘以来,其醒目的标语和独特的“山寨”词,吸引了全校师生的目光,同学们纷纷驻足观看喷绘,许多同学通过电话、短信、QQ等方式进行咨询并希望参与到活动中来,因为名额有限,很多同学未能参加到比赛中,但是都很期待比赛的到来,感受“山寨”与知识相结合的魅力。
山寨“非常6+1”共分晋级赛和决赛,两场比赛均在25__教室举行,吸引了逾600人次前来观看,活动在全校师生中的拥有极高的知晓率。
2、活动。
娱乐、知识为一体,同学们参与程度高,活动氛围热烈。
自20__年2月27日启动报名工作至3月4日,在5天时间里,吸引了来自全校各学院的29支队伍参赛,__—__级均有同学参赛。
因为
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