先进集体发言稿合集3.docx
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先进集体发言稿合集3.docx
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先进集体发言稿合集3
优秀团队演讲稿
尊敬的领导,亲爱的同事:
大家好!
挥手告别硕果累累的2011,笑脸迎接希望满满的2012,值此辞旧迎新之际,我谨代表我的团队向各自在岗位上辛勤劳动,爱岗敬业的全体工作人员表示衷心的感谢。
因为我们团队能取得今天的成绩也是大家共同协助和支持的成果。
很荣幸,这次我们的团队能够被公司评为销售优秀团队,这是领导和全体同仁对我们的信任及肯定。
这一段时间,我们克服种种的困难,不仅圆满的完成了公司的预计指标,而且在大家的共同努力下,团队素质,销售能力也有了相当大的提升。
相信大家应该也明白,要想占领更多的市场、取得更好的销售业绩,就必须要有一支英勇善战、虎狼之师的销售团队。
但不论是销售还是管理首当其冲的就是团队精神。
团队精神是一个老生常谈的话题,没有一个企业市场营销方面的书籍不讲团队精神,也没有一个企业的营销队伍不强调团队精神。
无数事实证明,营销工作成功的企业,其营销人员都有一种为集体而战的荣誉感和自豪感。
正是这种荣誉感和自豪感,支配着营销人员为营销目标奋斗着,进而实现企业的总体战略目标。
做好这一点我们归纳总结了一下几个方面。
一、相互包容,有容乃大
俗话说:
牙齿还有咬着舌头的时候。
在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候,这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。
特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较,以牙还牙。
中国有句老话:
“天下事,何时了;有些事,不了了;一定了,不得了。
”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。
真计较起来既影响工作,又影响感情,没有任何价值。
所以作为一个团队的一份子,我们就应该学会相互体谅和包容,才更好的在和谐的氛围中贡献自己的绵薄之力。
二、学海无涯,虚心求教
“活到老,学到老”,学无止境,作为销售团队的一份子在这销售的过程中本生就是一个不断学习的过程,从新员工到老员工都在不断地学习,虚心求教。
而且对于新的销售员来说能够快速的成长起来,不断地学习是最直接的途径,也是最实在的老师。
所以只有老员工耐心的引导,新员工虚心求教、勤恳的观察、学习相关的销售技巧,才能够不断地充实自己,使自己的业务能力得到提高,当然这个过程也是大家相互学习的一个过程。
三.适才适能,奖罚得当
“三十六行行行出状元”每个人都有自身的优点和才能,有的人销售能力强,也有的人协调能力好等等。
所以要想使自己的团队成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。
就必须要合理的支配和最大限度的发挥每个成员的才能,各施其责才能更加有条不紊的为团队做出贡献。
当然在这个过程中还必须要做到奖罚得当,表现好的、进步快的会受到奖励,表现比较欠缺的也许会受到批评。
受奖励的会更加努力,而受批评的正所谓知耻而后勇,不断地发现自身的不足和需要去改进的地方,只有这样,我们的团队才能真正成为钢铁团队,才能不断为公司创造更多的价值。
四、优势互补,团结协作
团队的建设需要大伙之间相互的帮扶、取长补短、团结协作。
每个团队都没有绝对完美,也没有绝对缺陷。
只有不断发挥团队自身的优势,去弥补团队存在的不足,才能使整个团队能力得到提升。
只有大家相互帮助,同事之间的相互信任,团结协作,才能使整个团队的素质、销售能力得到提升。
木桶效应大家都知道。
伴随着团队素质、销售能力的提升,各成员自身的能力也会得到提升,从而促进我们整个团队更大步的迈向新的台阶。
五、挥手过去,再创辉煌
新年伊始,所有的成就和辉煌只属于过去,在过去一年的时间里,我们也认识到自己自身的不足,也看到了彼此间的差距,并且还有很多方面需要虚心地向大家学习。
辞旧迎新,新的一年我们还会更加努力,我也相信在大家的共同努力下,我们团队还会带给大家一个新的希望,一个新的奇迹。
最后,衷心祝愿在座各位在新的一年里身体健康,心想事成,工作再接再砺,我们大家携手共创辉煌!
谢谢!
先进集体代表发言稿
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
今天,我代表先进集体在这里发言,感到由衷的高兴和激动。
首先,请允许我代表今天获奖的先进集体全体职工,对各位领导的关心支持和各位同事的鼎力相助,表示衷心的感谢!
我们在工作中所取得的成绩,是各级领导科学决策和正确引导的结果,是广大职工任劳任怨,相互帮助,团结奋斗的结果,成绩和荣誉属于为公司做出贡献的每一个人。
2010年是**分公司经营工作最为困难的一年。
面对业务量大、时间紧、困难多等众多不利因素,我们经过一年的连续奋战,全年实现实物销售18000多吨,完成销售收入6600万元,实现利润75万元,取得了成立以来的最好成绩。
同时,我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的职工队伍,涌现出来一批积极进取、无私奉献的先进典型。
面对激烈的市场竞争,**分公司的职工顶风雨、战严寒、斗酷暑,没有一个人叫苦叫累,更没有一个人临阵退缩,广大干部职工从不计较个人得失,主动放弃节假日和星期天,日夜奋战在经营第一线。
面对资源紧张的严峻形势,我们一方面积极与****进行联系和沟通,争取资源,积极进货;另一方面,我们加大在市场的调货力度,捕捉时机,打提前量,在市场上大胆的收购资源,将这些资源转入自己的库内逐渐销售,以实现较大的利润。
今年4月份我们从**公司收购资源200多吨、7月份从**公司收购资源60多吨,10月份从**收购资源160多吨,11月份从千川、青海物产收购资源300多吨。
这些资源不同程度的实现50元/吨—200元/吨不等的差价。
与此同时,我们还积极开拓终端市场,努力寻找新的客户群体。
我们先后发展了区外有实力的**公司、**公司、******公司等优质客户,这些客户全年送货量都在500吨以上,目前相互之间的合作关系正在进一步深化,合作前景广阔。
各位领导、同志们,成绩只能代表过去,新的征程在前方等待着我们。
今年,集团公司给我们下达了销售收入33600万元、利润收入198万元的经营指标,这是摆在我们面前的一块试金石,是激励我们奋勇拚搏的催化剂,是展现我们人生价值的大舞台。
我们不会沉醉在今天的鲜花与掌声中,这只能是我们出征的战鼓,前进的号角。
让我们积极行动起来,从我做起,从现在做起,把荣誉作为新的起点,在今后的工作中,紧紧围绕公司2011年经营目标的实现,动员方方面面的力量,采取一切采取的措施,不骄不躁,埋头苦干,继续发扬**人锐意进取、开拓创新、敢于胜利的作风,团结一心、迎难而上,为把公司建设成为效益良好,业绩突出,管理规范的现代化企业而努力奋斗!
最后,我祝大家在新的一年里,工作顺利、生活愉快、身体健康,阖家欢乐!
谢谢大家!
二○一一年一月十二日
先进集体代表发言稿
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
今天,我代表先进集体在这里发言,感到由衷的高兴和激动。
首先,请允许我代表今天获奖的先进集体全体职工,对各位领导的关心支持和各位同事的鼎力相助,表示衷心的感谢!
我们在工作中所取得的成绩,是各级领导科学决策和正确引导的结果,是广大职工任劳任怨,相互帮助,团结奋斗的结果,成绩和荣誉属于为公司做出贡献的每一个人。
2010年是**分公司经营工作最为困难的一年。
面对业务量大、时间紧、困难多等众多不利因素,我们经过一年的连续奋战,全年实现实物销售18000多吨,完成销售收入6600万元,实现利润75万元,取得了成立以来的最好成绩。
同时,我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的职工队伍,涌现出来一批积极进取、无私奉献的先进典型。
面对激烈的市场竞争,**分公司的职工顶风雨、战严寒、斗酷暑,没有一个人叫苦叫累,更没有一个人临阵退缩,广大干部职工从不计较个人得失,主动放弃节假日和星期天,日夜奋战在经营第一线。
面对资源紧张的严峻形势,我们一方面积极与****进行联系和沟通,争取资源,积极进货;另一方面,我们加大在市场的调货力度,捕捉时机,打提前量,在市场上大胆的收购资源,将这些资源转入自己的库内逐渐销售,以实现较大的利润。
今年4月份我们从**公司收购资源200多吨、7月份从**公司收购资源60多吨,10月份从**收购资源160多吨,11月份从千川、青海物产收购资源300多吨。
这些资源不同程度的实现50元/吨—200元/吨不等的差价。
与此同时,我们还积极开拓终端市场,努力寻找新的客户群体。
我们先后发展了区外有实力的**公司、**公司、******公司等优质客户,这些客户全年送货量都在500吨以上,目前相互之间的合作关系正在进一步深化,合作前景广阔。
各位领导、同志们,成绩只能代表过去,新的征程在前方等待着我们。
今年,集团公司给我们下达了销售收入33600万元、利润收入198万元的经营指标,这是摆在我们面前的一块试金石,是激励我们奋勇拚搏的催化剂,是展现我们人生价值的大舞台。
我们不会沉醉在今天的鲜花与掌声中,这只能是我们出征的战鼓,前进的号角。
让我们积极行动起来,从我做起,从现在做起,把荣誉作为新的起点,在今后的工作中,紧紧围绕公司2011年经营目标的实现,动员方方面面的力量,采取一切采取的措施,不骄不躁,埋头苦干,继续发扬**人锐意进取、开拓创新、敢于胜利的作风,团结一心、迎难而上,为把公司建设成为效益良好,业绩突出,管理规范的现代化企业而努力奋斗!
最后,我祝大家在新的一年里,工作顺利、生活愉快、身体健康,阖家欢乐!
谢谢大家!
二○一一年一月十二日
各位领导、同志们:
你们好!
首先,我代表获得先进集体称号的单位,对于各位领导的关心支持,对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢!
我们在工作中所取得的成绩,是领导以身作则,科学决策,正确引导的结果,是同志们任劳任怨,相互帮助,团结奋斗的结果,成绩和荣誉属于为氧化铝厂做出贡献的每一个集体和个人。
在过去的一年里,我们克服了生产管理中一个又一个的困难,加强管理,精心组织检修、运行工作,努力降低生产成本,提高经济效益,为我厂完成节能降耗任务做出了应有的贡献。
我们认真贯彻执行安全生产责任制,深入细致地检查分析车间的事故隐患并逐一消除,防止新安全隐患的出现,从以往事故的经验和教训里寻找启示和控制办法,使人人都能看到危险。
让职工知道安全事故是什么,怎么把不利因素转化为可控因素。
通过事故案例教育大家,使职工的安全思想不能松懈。
面对氧化铝的提产任务,我车间员工充分发扬不怕苦、不怕累的精神,安全、高标准的完成了提产前的各项工作,使生产没有因我车间而耽误。
使公司的提产计划没有在我车间受阻。
在技术方面改进工艺流程。
提出了多项技改方案。
通过认真研究分析,提出了用新蒸汽冷凝水加热管道化第五层的技改方案,以充分利用新蒸汽冷凝水的余热。
每组每小时可节省2-10吨的新蒸汽。
在工艺指标上,我们在严格执行溶出工艺条件的基础上,严格落实检查管道化出口温度、保温罐满罐率、管道化酸洗等的准确情况,取得了很好的效果。
我们严格执行溶出工艺条件,使工艺指标进一步稳定。
在指标控制上,车间对四个班组进行评比,并给予一定的奖励,通过评比促进指标控制,要求每个人都能够熟练掌握生产流程知识,精心操作每一道阀门,严格执行厂部下达的指标考核准则。
在生产工作中,充分的调动了生产技术骨干及员工积极性,把各个指标层层落实到每个班组,每个岗位,每个员工。
考核与班组奖金、岗位奖金、员工奖金挂钩,有效地降低了生产成本。
要想生产安全稳定运行就要有一批强有力的职工队伍,所以我们组织职工加强学习,提高业务素质。
使人人都有经验,特别是年轻工人,要加大对他们的培训次数和培训力度。
通过提高业务操作技术,促进规范操作技能。
技术培训要抓牢,职工思想道德教育更是不能少。
我车间始终与公司保持高度一致。
在注重职工学技术、学业务外,更注重职工的思想、政治教育。
为了让职工进一步了解并适应公司各项制度,车间组织人员每月学习一次公司下发的有关文件,要求学员谈出心得体会,以此充分调动广大员工的工作积极性、主动性,提高他们的思想素质和整体水平。
让职工充分的理解严格执行公司制度的必要性和重要性,充分认识到自己的责任感,让职工们都能以积极的心态投入到工作中去。
我们严格要求自己,以严格精细化管理为基础,规范各种管理行为,狠抓人员管理,杜绝散乱现象。
严明劳动纪律,教育职工转变散漫思想。
用制度说话办事,避免工作中出现麻痹大意现象,仔细做好细节问题,杜绝了严重违纪。
我认为发生违纪的主要原因是平时对各项通报以及《员工手册》学习不够,思想上没有牢固树立时刻遵章守纪的意识,思想麻痹,最终导致违纪现象的发生。
我们车间现在经常组织全车间员工认真学习以前的各种通知、通报,并组织职工共同学习《员工手册》,以求有则改之,无则加勉,并时刻牢记在心。
9月份我们通过详细全面的研究讨论并报厂部同意实行了针对车间每一位职工的绩效考核,制定了详细的考核细则。
与个人的奖金直接挂钩,使多劳者多得,少劳者少得,不劳者不得,改变了以往岗位相同,不管干与不干奖金就相同的大锅饭制度,充分调动了每一个班组和个人的积极性。
在今后的工作中,我们更要在思想上严格要求自己,约束自己,坚决杜绝违章违纪现象的发生。
请公司领导和厂领导放心,在新的一年里,我们先进集体一定会戒骄戒躁,再接再厉,再出佳绩,再创辉煌。
继续保持和发扬团结一心、努力工作、不怕困难,积极进取、吃苦耐劳、苦干加巧干的主人翁精神,充分发挥先锋模范作用,带头营造“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛场面。
在工作中发扬“求严务实、开拓创新、敢为人先、争创一流的公司精神,严格执行公司各项规章制度。
在工作过程中注意挖潜节约,杜绝浪费,提高工作效率,多创效益。
扎扎实实做好每一项工作。
我相信,在公司的正确领导下,在兄弟单位的大力支持下,通过我们全厂职工齐心协力的艰苦奋斗,11年氧化铝厂会取得更大的成绩。
值此新春虎年佳节来临之际,衷心地祝愿大家:
身体健康、工作顺利、阖家欢乐,事业红红火火,生活甜甜蜜蜜!
谢谢大家!
先进集体发言稿
尊敬的各位领导、同志们:
你们好!
首先,我代表沅南水厂全体,对一年来各位领导的关心支持,对各位同仁的无私帮助表示衷心的感谢!
我们在工作中所取得的成绩,是领导科学决策、正确引导的结果,是同志们团结一心、努力奋斗的结果,成绩和荣誉属于为沅南水厂做出贡献的每一个人。
过去的2008年是不平凡的一年,从年初的迎击50年一遇的冰雪灾害,到为“5.12”汶川地震灾区群众募捐救灾;从奥运特护到创“全国文明城市”,困难与挑战接踵而至。
在这里我要自豪地说,我们没有辜负公司党政的殷切希望,我们沅南水厂上下精诚团结、奋发图强,经受住了考验与磨练,不仅出色完成了各项生产任务,还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的员工队伍,涌现出来一批积极进取、无私奉献的先进典型,有了这样一支队伍,我们完全有信心、有决心面对任何挑战,取得新的更大的成绩。
回顾过去一年走过的历程,我们主要有以下四个方面的体会:
一、团结奋进的厂部班子是出色完成任务的保证。
我们厂部班子是今年年初组建的,班子3名成员从年龄结构上看都比较年轻,有热情、有干劲,但在管理工作经验上感觉有欠缺。
上任后,我们也深切地感受到了肩上责任的重大,我们深知“兵熊熊一个,将熊熊一窝”的道理,在这一点上,我们牢牢把握住了二个原则:
一是团结互助,心往一处想、劲往一处使,相互搭台,形成合力。
在生活上,我们彼此关心,相互帮助;在工作上加强交流与沟通,相互尊重,群策群力,每次出台涉及水厂管理方面的规定都是集体智慧的结果。
二是以身作则,勇做表率。
要求员工做到的,我们首先做到,在遇有比较艰苦的任务时,我们总是走在最前列。
08年国庆节,为迎接创“全国文明城市”检查,我们班子3人国庆长假一天也没有休息,带着当班员工、骨干在厂内搞卫生,脏活累活抢着干,在我们的带动下员工的干劲也格外大。
通过这些事,我们也深深体会到了“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”的道理。
二、张弛有度的管理是出色完成任务的前提。
沅南水厂远离城区,厂区范围大,各岗位高度分散,给管理工作带来了一些不便,为搞好水厂的基础管理与现场管理,我们一是在严格制度上下了大力气,今年我们继续修订完善了《员工守则》及《水厂内部管理考核办法》,做到有章可循、有规可依,加强查班及厂内考核检查;二是将电子巡查及监控设备做为强化管理的有力辅助手段。
厂办每月专人将电子记录进行调阅统计并及时通报,对坚持得不好的同志,厂领导都进行了个别谈话。
“一张一弛,文武之道”,在严格管理的同时,我们也加强了管理工作中的人性化,比如夏天天气炎热,厂食堂会煮了绿豆汤送到各生产岗位;冬天天气寒冷,厂部也会及时准备好取暖用具配发到各岗位,尽力改善员工的工作环境。
三、和谐昂扬的水厂内部氛围是出色完成任务的基础。
在厂内我们一直在倡导一个理念,那就是水厂就是一个“家”,家和才能万事兴。
今年我们在弘扬水厂正气,努力培养水厂和谐昂扬的内部氛围上做了二个方面的工作:
一是“岗位明星”的评选活动,年内我们组织了三期季度“岗位明星”的评选,共有9名踏实工作,乐于奉献的骨干、职工脱颖而出,评选活动在职工中引起较大反响,起到了良好的学先进、赶先进正面示范带动作用。
二是充分发挥工会、团支部的联系纽带作用,为职工办实事、办好事,将广大职工紧紧团结在厂部周围,共同为水厂的建设出谋划策。
在公司党委、公司工会和团支部组织的为汶川地震灾区群众募捐活动中,我厂全体职工积极踊跃献爱心,超额完成了捐献任务。
四、责任感、使命感是出色完成任务的不竭动力。
思想是行动的指导,我们经常向职工灌输的四个字就是——履职尽责,着力形成厂部对公司负责——班组骨干对厂部负责——员工对本职岗位负责的这样一种层级负责制,在其位、谋其职、尽其责,每名员工都要形成一种水厂这台正常运转的“机组”不能在我这里掉“链子”的意识。
通过近一年的教育引导,我厂职工履职尽责意识都有了不同程度的提升,每名职工在当班时都感觉到了有压力、有动力,有效促进了水厂管理工作。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,充满希望的2009年已向我们走来,新的一年里,我们坚信在公司党政的正确领导下,我们沅南水厂一定会取得更大的成功,我们的供水事业必将谱写新的辉煌!
再一次感谢各位对沅南水厂的支持,谢谢大家。
最后,祝公司繁荣昌盛!
祝大家新春愉快,万事顺意!
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