毕业设计论文就业管理系统.docx
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毕业设计论文就业管理系统
毕业设计论文就业管理系统
摘要
近年来,随着Internet的迅速崛起,互联网已成为收集和提供信息的最佳渠道并逐步进入传统领域。
对应聘者来说,求职与招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的途径。
对招聘单位来说,求职与招聘网站为他们提供了查询、检索应聘者信息的条件,使招聘工作人员初选工作变得轻松。
此系统网站的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便,使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作的初选工作。
人才的流动已成为社会的一大问题,传统的招聘方式不仅让人觉得很不方便,而且在时间和空间上受到很大的限制,让许多人失去了很多机会。
而网上求职与招聘系统突破了时间与空间的限制,提供了方便、简洁、安全、易于管理的平台,这是对传统模式的一种改进,也是必然的趋势。
本系统的开发核心是实现求职者与招聘企业之间的交互,这种交互可以理解为企业信息和招聘信息、求职者信息和求职信息等几个方面,同时,为了更好地实现这种交互,还需要提供一些其他的功能,如站内通知,站内新闻,后台管理等等,以便于信息的传递和管理。
关键词网上求职;招聘系统;传统模式
I
Abstract
Inrecentyears,withtherapidriseofInternet,theInternethasbecomeacollectionandprovidinginformationtothebestchannelsandgraduallyintothetraditionalareasof.Foraninterviewee,jobandrecruitcandidatesforthesitetoprovideaconvenient,efficientway.Ontherecruitmentunit,jobsearchandrecruitmentwebsiteprovidedthemwiththequery,retrievalofcandidateinformationconditions,sothattherecruitmentofstaffprimariesworkeasier.Thissystemwebsitedevelopmentforcandidatesandtherecruitmentcompanybroughtgreatconvenience,sothattheyremainwithindoorscaneasilycompletethejobsearchandrecruitmentofthepreliminarywork.
Theflowoftalenthasbecomeaserioussocialproblem,traditionalrecruitmentmethodsnotonlymakepeoplefeelveryinconvenient,butintimeandspaceislimited,somanypeoplelostalotofchance.Whileonlinejobsearchandrecruitmentsystembreaksthroughthelimitationoftimeandspace,toprovideaconvenient,simple,safeandeasy-to-manageplatform,whichisan
inevitabletrend.improvementtothetraditionalmodel,alsois
Thedevelopmentofthissystemisthecoreofrealizingjob-seekersandrecruitmentbusinessinteractionbetween,thisinteractioncanbeunderstoodastheenterpriseinformationandrecruitmentinformation,jobinformationandjobinformationandsoonseveralaspects,atthesametime,inordertobetterachievethisinteraction,butalsoneedtoprovidesomeotherfeatures,suchasthestationannouncement,newsstation,backgroundmanagement,tofacilitatethetransmissionofinformationandmanagement.
Keywordsonlinejobsearchrecruitmentsystemtraditionalmodel
II
摘要......................................................................................................................IAbstract...................................................................................................................II
第1章绪论...........................................................................................................11.1课题背景......................................................................................................11.2目的和意义..................................................................................................11.3系统设计思想.............................................................................................21.4系统开发环境.............................................................................................3
1.4.1MyEclipse简介.....................................................................................3
1.4.2SQLServer2005数据库简介.............................................................4
第2章可行性分析...............................................................................................52.1经济可行性..................................................................................................52.2技术可行性..................................................................................................62.3运行可行性..................................................................................................62.4本章小结......................................................................................................7第3章需求分析...................................................................................................8
流程图..................................................................................................83.1业务
3.2数据流图....................................................................................................103.3数据字典....................................................................................................113.4数据库的E-R图.......................................................................................193.5本章小结....................................................................................................21第4章总体设计.................................................................................................224.1系统功能结构图.......................................................................................224.2数据库设计................................................................................................244.3本章小结....................................................................................................27第5章详细设计.................................................................................................285.1网站主界面设计.......................................................................................285.2用户注册与登录网站设计与实现..........................................................29
5.2.1用户登录的设计与实现....................................................................29
5.2.2用户注册的设计与实现....................................................................30
5.3企业招聘信息的设计与实现..................................................................31
III
5.4新闻资讯的发布与实现...........................................................................32
5.5本章小结....................................................................................................33第6章软件测试.................................................................................................346.1系统测试的目标.......................................................................................346.2系统测试的准则.......................................................................................346.3系统测试的方法.......................................................................................356.4本系统的测试...........................................................................................35
6.4.1系统测试步骤....................................................................................35
6.4.2登录测试.............................................................................................36
6.4.3职位发布测试....................................................................................38
6.4.4新闻发布测试....................................................................................406.5本章小结....................................................................................................41结论...................................................................................................................42致谢...................................................................................................................43参考文献...............................................................................................................44附录1译文..........................................................................................................45附录2英文参考译文.........................................................................................49
IV
第1章绪论
1.1课题背景
随着信息化的发展,电子计算机技术、网络通讯技术及相关技术不断提升,用户的需求也随着技术的发展而有了进一步的提高,因此互联网提供了更多更新的服务,构造更完善的体系以满足越来越多的用户的精神需求及物质需求。
随着Internet技术的日益成熟,人才的招聘是企业认识管理中的重要环节,涉及到企业工作人员的整体素质水平,而以往人才的选择往往是十分繁琐的,不计其数的简历的审阅将耗费大量人力,网上招聘方式与传统招聘方式的不同主要体现在:
第一,节约成本,应聘者无需奔波于招聘现场,印制并投递简历,企业在审阅简历时直接从计算机上调用对比,大大降低人力成本;第二,便于建立简历电子人才库,以备不时之需。
网上招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段,其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会,有的甚至超过了传统招聘会。
通过它应聘者和招聘公司/单位可以在网上通过Internet,突破时间和空间的限制而实现工作求职和公司/单位的人才的招聘。
网上招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击,网上招聘较之传统招聘具有招聘范围广,信息量大,可挑选余地大,应聘人员素质高,招聘效果好,费用低,获得了越来越多的公司的认可,同时它有着经营成本低、库存虚拟化、用户检索方便、地域限制少等优点。
1.2目的和意义
当今社会,很多有才能的人不能找到适合自己的工作,而公司又不能招聘到所需的人才。
在人才市场求职过程中,应聘者通过简单的文字图表,无法全面了解公司的情况,同样公司通过个人简介也不能全面了解人才的全部。
并且人才招聘市场经常是人山人海,“各式各样”的用人公司/单位又让人眼花缭乱,应聘到一个好的适合自己的公司得费好多时间和精力。
再加上人才市场人才众多,应聘者的简历堆积如山,没有时间一一详看,公司也不好对应聘者的简历进行管理,出现少、漏等现象,有一些应聘者的简历没有
1
看就被堆在一边,让很多适合做这项工作的人就无法应聘到该职位。
面对传统招聘这种陷缺,网络招聘能很好的解决了这些问题。
网上求职与招聘是为了满足市场对人才招聘的需求,而推出的一种足不出户即可参与招聘的一个平台。
人才的招聘是企业认识管理中的重要环节,涉及到企业工作人员的整体素质水平,而以往人才的选择往往是十分繁琐的,不计其数的简历的审阅将耗费大量人力,网上招聘方式与传统招聘方式的不同主要体现在:
第一,节约成本,应聘者无需奔波于招聘现场,印制并投放多份简历,企业在审阅简历时直接从计算机上调用对比,大大降低人力成本;第二,便于建立简历电子人才库,以备不时之需。
网上招聘较之传统招聘具有招聘范围广,信息量大,可挑选的余地大,应聘人员素质高,招聘效果好,费用低,获得了越来越多的公司的认可优势,同时它有着经营成本低、用户检索方便、地域限制少等特点。
1.3系统设计思想
本网站在设计之前,浏览研究了多个招聘网站运行流程和基本的功能,最终设计出界面友好,功能稳定,运行速度较快的交互网站。
1(实用性:
网站以用户需求为目标,以方便用户为原则。
从用户的角度出发尽可能的方便用户,满足不同用户的需求,结合招聘单位信息,为应聘者提供更广的求职平台,为企业和应聘者节约时间和资源。
2(高可靠性:
一个网站实用的同时可靠性和稳定性是相当重要的。
在系统的设计及实现过程中,做了大量的测试,解决了在使用过程中可能存在的种种问题。
3(高安全性:
在设计中,通过身份识别,防止非法的管理员进行管理。
将充分利用网络软、硬件提供的各种安全措施,既可以保证用户共享资源,同时也可保证关键数据的安全性。
4(采用标准技术:
采用Java技术进行开发,MicrosoftSQL2005数据库。
5(可维护性:
网站的开发要求方便维护,包括服务器的维护和数据库的维护。
2
1.4系统开发环境
该系统应用当前主流的开发工具MyEclipse与数据库SQLServer进行开发。
具有开发稳定,效率高等优点。
1.4.1MyEclipse简介
MyEclipse企业级工作平台(MyEclipseEnterpriseWorkbench,简称MyEclipse)是对EclipseIDE的扩展,利用它我们可以在数据库和JavaEE的开发、发布,以及应用程序服务器的整合方面极大的提高工作效率。
它是功能丰富的JavaEE集成开发环境,包括了完备的编码、调试、测试和发布功能,完整支持HTML,Struts,JSF,CSS,Javascript,SQL,Hibernate。
MyEclipse是一个十分优秀的用于开发Java,J2EE的Eclipse插件集合,MyEclipse功能非常强大,支持也十分广泛,尤其是对各种开源产品的支持十分不错。
MyEclipse目前支持JavaServlet,AJAX,JSP,JSF,Struts,Spring,Hibernate,EJB3,JDBC数据库链接工具等多项功能。
可以说MyEclipse几乎囊括了目前所有主流开源产品的专属eclipse开发工具。
在结构上,MyEclipse的特征可以被分为7类:
1(JavaEE模型
2(WEB开发工具
3(EJB开发工具
4(应用程序服务器的连接器
5(J2EE项目部署服务
6(数据库服务
7(MyEclipse整合帮助
对于以上每一种功能上的类别,在Eclipse中都有相应的功能部件,并通过一系列的插件来实现它们。
MyEclipse结构上的这种模块化,可以让我们在不影响其他模块的情况下,对任一模块进行单独的扩展和升级。
简单而言,MyEclipse是Eclipse的插件,也是一款功能强大的JavaEE集成开发环境,支持代码编写、配置、测试以及除错。
3
1.4.2SQLServer2005数据库简介
SQLServer2005是一个全面的数据库平台,使用集成的商业智能(BI)工具提供了企业级的数据管理。
SQLServer2005数据库引擎为关系型数据和结构化数据提供了更安全可靠的存储功能,使您可以构建和管理用于业务的高可用和高性能的数据应用程序。
SQLServer2005数据引擎是本企业数据管理解决方案的核心。
此外SQLServer2005结合了分析、报表、集成和通知功能。
这使您的企业可以构建和部署经济有效的BI解决方案,帮助您
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