劳动人事争议起诉讼书范文.docx
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劳动人事争议起诉讼书范文.docx
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劳动人事争议起诉讼书范文
劳动人事争议起诉讼书范文
不服劳动仲裁提起诉讼的起诉状范文
1、劳动者不服劳动仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,这是国家法律给予劳动者的权力;
2、起诉状范文
民事诉状
原告:
姓名,性别,民族,*年*月*日诞生,住宅:
身份证地址,联系方式:
手机号码。
被告:
**公司,住宅:
营业执照地址,法定代表人:
姓名,职务:
**,联系方式:
手机号码。
因不服**市**区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书**区劳人仲案字【**】**号裁决书,特向贵院提起诉讼。
诉讼恳求:
1、……;
2、……;
3、……;
4、……;
5、……。
现实和理由:
综上所述,请法庭依法维护被告的合法权益!
此致
**市**区人民法院
被告:
二〇一*十年*月*日
附:
证据**份(见证据清单)
3、法律依据:
《劳动争议仲裁调解法》
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动纠纷起诉状怎样写,劳动纠纷起诉状范本
劳动纠纷起诉状范本
起诉人:
姓名
性别
年龄
被起诉诉人:
法定代表人:
地址:
恳求事项:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
现实和理由:
(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等状况):
___________________________________________________________________
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___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
此致
______人民法院
起诉人:
___________(签名或盖章)
__________年_______月_________日
附:
1.副本__________份
2.物证__________份
3.书证_________份
劳动赔偿起诉书
劳动赔偿起诉书是当事人依据我国相关的法律法规,向人民法院依法提出本人主见的法律文书,当事人可依据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,对于受侵害的合法权益进行提出赔偿,详细可参考一下范文:
劳动赔偿起诉书被告xxx,女,xx年xx月xx日诞生,住xxxxxx诉讼代理人xxx,xxx律师事务所律师。
被告xxx(郑州)有限公司,住宅地xxx市xxx区xxx路xx号xx。
法定代表人xxx,职务总经理。
联系电话xxxxxx。
诉讼恳求1、恳求确认双方存在现实劳动关系;2、责令被告领取被告自2021年8月19日至2021年6月20日退职期间的工资20032元;3、责令被告领取被告δ发放的业务提成25125元;4、责令被告领取被告经济补偿金1966元;5、责令领取加班费6093.33元;添加一项诉讼恳求,即责令被告领取被告因无法享受养老保险待遇(4006.4元)、医疗保险待遇(1201.92元)、工伤保险待遇(200.32元)、失业保险待遇(400.64元)、生育保险待遇(100.16元)而患病的各项损失共计5909.44元。
现实与理由201x年7月19日,被告到被告处工作,直到201x年6月20日被告离职被告与被告签订书面劳动合同,也为被告缴纳基本养老、医疗、工伤、失业及生育保险。
工作期间被告对被告始终非常信任,委以重担。
至到在被告向被告提出辞职时,被告都一再挽留被告不要辞职,在看到被告辞职坚决时,为此还再次承诺离职后,被告发完的业务提成仍旧根据原有商定售房款的1%的比例发放。
被告的提成金在发放两个月后,被告突然终止了被告发完业务提成,在被告多次找到被告,要求连续根据商定的1%比例发放提成,被告却多次以各种理由拒绝根据原有比例发放,最终甚至直接停止发放。
被告在不得已的状况下于201x年10月份托付律师向被告发出律师函催要业务提成及工资。
并在被告置之不理的状况下,于201x年11月23日向郑州市劳动人事争议仲裁委员申述,要求认定现实劳动关系,领取退职期间的工资、δ发放的业务提成、加班费、经济补偿金、社会保险待遇等恳求,郑州市劳动人事争议仲裁委员经受理、审查,于201x年2月21日做出xx劳人仲案字〔201x〕00xx号仲裁裁决书。
被告认为,xxx市劳动人事争议仲裁委员会认定现实错误,裁决结果明显不当,无法令人信服。
故依据相关法律规定,向法院提起诉讼。
此致xxx人民法院具状人:
xxx年月日。
劳动争议起诉状怎样写
劳动争议起诉状被告:
(自然人应写明姓名、性别、诞生年月日、民族、籍贯、工作单位、住宅、身份证号码)。
托付代理人:
(应写明其姓名、性别、诞生年月日、住宅)。
被告:
(法人或其他组织的应写明全称、住宅地)。
法定代表人或担任人:
(姓名、职务、联系电话)。
单位工商登记核准号、企业性质、运营范围、方式、开户银行、帐号。
托付代理人:
(应写明其姓名和工作单位)。
被告:
(自然人应写明姓名、性别、诞生年月日、民族、籍贯、工作单位、住宅、身份证号码)。
托付代理人:
(应写明其姓名、性别、诞生年月日、住宅)。
被告不服***市**区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第**号裁决书,特向贵院提起诉讼。
恳求事项:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________诉讼理由及现实如下:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________此致***人民法院具状人:
(签章)年月日。
劳动争议起诉状怎样写,不服劳动仲裁起诉状范本
民事起诉书
(个人不服劳动仲裁起诉书)
被告XXX,男,汉族,X年X月X日,住北京市XX。
被告XX有限公司,住宅地北京市XXX;
法定代表人XXX,该公司总经理。
被告XX有限公司,住宅地北京市XXX;
法定代表人XXX,该公司董事长。
诉讼恳求:
1、恳求判决被告领取经济补偿金13500元;
2、诉讼费由被告领取。
现实和理由:
2008年1月,被告与第一被告正式签订了劳务合同,商定期限为2008年1月23日至2021年1月23日,同年同月第一被告将被告派遣至其次被告处工作。
2008年9月15日19时被告在下班途中发生交通事故受伤,因伤重需医治未再前往其次被告处上班。
2009年12月23日,第一被告向被告送达“合同到期不续签”的解除劳动合同通知书。
两被告在解除劳动关系时,并未根据有关规定领取被告经济补偿金,为保障被告的合法权益,2021年7月6日,被告向太仓市劳动仲裁委员会申请仲裁,2021年8月23日,XXX劳动仲裁委员会作出X劳仲案字【2021】第XXX号裁决书,裁决书裁决第一被申请人领取申请人经济补偿金为2125元(850元/月*2.5月),其次被申请人担当连带责任。
被告认为:
1.被告在解除劳动合同前的十二个月月平均工资为4500元,由于被告在同被告解除劳动合同时髦处于交通事故医治阶段(同时也处在误工期内),经XXX市人民法院认定被告在伤前、伤后误工期的月均工资为4500元;2.2009年12月23日解除劳动关系通知书记载,被告工作起止时间为2007年1月22日至2021年1月30日,按规定至多应计算为3个月领取补偿金;3.被告同第一被告签订劳务合同,其次被告为实际用工单位,由其享受劳动成果,依法其次被告应担当连带责任。
据此,被告依据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的有关规定特向人民法院提起诉讼,恳求法院依法公正判决。
此致
XX省XXX人民法院
附:
1、本状副本2份
劳动状告书怎样写
劳动仲裁申请书
申请人:
某某,男,汉族,xx年x月x日诞生,住xx市x路x号x户,身份证号。
被申请人:
xx公司地址:
xx市x区x路x号法定代表人:
xxx
申请事项:
一、恳求依法确认申请人与被申请人之间存在无固定期限劳动合同关系。
二、恳求依法裁决被申请人补发申请人x年x月至2021年x月x日期间工资损失共计xxxxxx元。
三、恳求依法裁决被申请人领取申请人加班费用xxx元200x年x月x日以来未依法签订无固定期限劳动合同的另一倍工资共计人民币xxxxxx元。
现实与理由
2000年3月10日,申请人在工作期间发生工伤事故,但是由于单位的缘由,未准时申报工伤。
后来再办理工伤时,病例和检查时所拍的片子被被申请人丢失,导致申请人无法再申请工伤认定,不能享受国家规定的工伤保险待遇。
申请人身体基本恢复后,就多次要求复工,被申请人始终不予支配,无法于2009年6月向被申请人写出书面恢复工作的申请,2021年10月,被申请人支配申请人上班。
2007年、2008年和2021年,被申请人三次调整员工岗级和工资,却以申请人没工作为由拒绝为申请人调整岗级和工资,甚至本应为每月10元的年功工资也仅为申请人按每月6元发放。
200x年x月至201x年x月期间,被申请人少发给申请人工资多达xxxxxx元;
另外,由于xx厂并入xx厂,xxx厂被被申请人合并,所以xx厂、xxx厂的权利和义务都由被申请人承继,工作年限亦不例外。
申请人作为在被申请人处工作30多年的老员工,又是因工伤致残,依据《劳动合同法》的规定,被申请人有义务与申请人签订无固定期限劳动合同,并不的单方解除劳动合同。
但是被申请人置国家法律于不顾,与申请人连续签订期限为1年的固定期限劳动合同。
依据《劳动合同法》第八十二条的规定,被申请人应领取申请人自200x年7月1日起至今的另一倍工资共计人民币xxxxxx元。
综合以上,为维护申请人合法权益,现申请劳动争议仲裁,恳求裁决:
一、恳求依法确认申请人与被申请人之间存在无固定期限劳动合同关系。
二、恳求依法裁决被申请人补发申请人200x年x月至201x年x月x日期间工资损失共计xxxxxx元
三、恳求依法裁决被申请人领取申请人200x年x月x日以来未依法签订无固定期限劳动合同的另一倍工资共计人民币xxxxxx元。
此致
xx市劳动人事争议仲裁委员会
申请人:
年月日
劳动赔偿起诉书
劳动赔偿起诉书是当事人依据我国相关的法律法规,向人民法院依法提出本人主见的法律文书,当事人可依据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,对于受侵害的合法权益进行提出赔偿,详细可参考一下范文:
劳动赔偿起诉书
被告xxx,女,xx年xx月xx日诞生,住xxxxxx
诉讼代理人xxx,xxx律师事务所律师。
被告xxx(郑州)有限公司,住宅地xxx市xxx区xxx路xx号xx。
法定代表人xxx,职务总经理。
联系电话xxxxxx。
诉讼恳求
1、恳求确认双方存在现实劳动关系;
2、责令被告领取被告自2021年8月19日至2021年6月20日退职期间的工资20032元;
3、责令被告领取被告δ发放的业务提成25125元;
4、责令被告领取被告经济补偿金1966元;
5、责令领取加班费6093.33元;
添加一项诉讼恳求,即
责令被告领取被告因无法享受养老保险待遇(4006.4元)、医疗保险待遇(1201.92元)、工伤保险待遇(200.32元)、失业保险待遇(400.64元)、生育保险待遇(100.16元)而患病的各项损失共计5909.44元。
现实与理由
201x年7月19日,被告到被告处工作,直到201x年6月20日被告离职被告与被告签订书面劳动合同,也为被告缴纳基本养老、医疗、工伤、失业及生育保险。
工作期间被告对被告始终非常信任,委以重担。
至到在被告向被告提出辞职时,被告都一再挽留被告不要辞职,在看到被告辞职坚决时,为此还再次承诺离职后,被告发完的业务提成仍旧根据原有商定售房款的1%的比例发放。
被告的提成金在发放两个月后,被告突然终止了被告发完业务提成,在被告多次找到被告,要求连续根据商定的1%比例发放提成,被告却多次以各种理由拒绝根据原有比例发放,最终甚至直接停止发放。
被告在不得已的状况下于201x年10月份托付律师向被告发出律师函催要业务提成及工资。
并在被告置之不理的状况下,于201x年11月23日向郑州市劳动人事争议仲裁委员申述,要求认定现实劳动关系,领取退职期间的工资、δ发放的业务提成、加班费、经济补偿金、社会保险待遇等恳求,郑州市劳动人事争议仲裁委员经受理、审查,于201x年2月21日做出xx劳人仲案字〔201x〕00xx号仲裁裁决书。
被告认为,xxx市劳动人事争议仲裁委员会认定现实错误,裁决结果明显不当,无法令人信服。
故依据相关法律规定,向法院提起诉讼。
此致
xxx人民法院
具状人:
xxx
年月日
劳动纠纷起诉状怎样写,劳动争议答辩状范本
劳动纠纷也是民事诉讼,网上有范例,答辩状也有范例,搜一下,修改一下,
民事诉讼法
第一百一十九条起诉必需符合下列条件:
(一)被告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有详细的诉讼恳求和现实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并根据被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:
(一)被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住宅、联系方式,法人或者其他组织的名称、住宅和法定代表人或者次要担任人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住宅等信息,法人或者其他组织的名称、住宅等信息;
(三)诉讼恳求和所依据的现实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住宅。
劳动纠纷起诉状单位范本是怎样的
动纠纷起诉状范本被告姓名,性别,诞生年月日,民族,工作,住址,身份证号码被告姓名,性别,诞生年月日,民族,工作,住址,身份证号码(假如被告人为用人单位时,写明公司名称,地址即可)恳求事项:
1、依法裁令被告人***********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)2、依法裁令被告人**********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)3、依法裁令被告人**********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)现实和理由:
(本段写明要赔偿你的现实,例如:
假如用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同商定条件,劳动者不同意续订的,劳动合终止同的等等。
)
(本段写明需要赔偿你的依据,例如:
用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同商定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定领取经济补偿****元给被告等等。
)为使被告与被告之间的劳动争议得到公正处理,爱护被告的合法权益,特依据《中华人民共和国劳动法》规定,提起诉讼申请,请依法裁如所请。
此致***人民法院附:
(1)本诉讼副本**份
(2)证据清单**份起诉人:
*******年月*月**日。
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