对于赴某学习考察报告.docx
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对于赴某学习考察报告
对于赴某学习考察报告
关于赴___学习考察的报告
为学习借鉴__市在口岸建设、发展电子商务等方面的先进经验,_月_日,市商务局局长高汉锐率领考察组一行_人赴__考察学习。
实地调研了顺丰机场指挥部、三江港、唯品会华中运营中心、苏宁物流运营中心,并与__市商务局有关负责人座谈交流。
现将考察情况报告如下:
一、__商务工作发展基本情况__市商务局现有编制__人,借调人员_人,暂未设置贸促会、商业物流联合会和商务执法机构。
201_年,__市实现社会消费品零售额___.__亿元,同比增长__._,增速居全省第二。
新增葛店苏宁云商、大汉风情等__家“小进限”企业;全市外贸进出口总额_____._万美元,同比增长__._。
新增外贸出口实绩企业__家,比上年增加__家,出口实绩企业达__家;全年实际利用外资_____万美元。
二、__商务工作发展的主要做法和经验
(一)__电子商务发展的成功经验近年来,__市高度重视电子商务发展,积极推进电子商务与一、二、三产业的深度融合,电子商务呈现出强劲发展态势。
20__年葛店中部电子商务基地获批湖北省级电子商务示范基地,20__年华容区获批全省电子商务进农村综合示范区。
多家国内外电商巨头相继落户__,建设物流配送基地或运营中心。
目前,__市已集聚了唯品会、苏宁易购、亚马逊等龙头电商企业,同时本地中小电商企业也蓬勃发展。
统计
显示,全市电子商务企业(网店)共计1000余家,其中限上商贸企业4家。
20__年,全市通过网络消费实现零售额93.27亿元,同比增长48.7;201_年,通过网络消费完成零售额132.36亿元,同比增长41.9,占全市社会消费品零售总额的39.3。
我们重点考察的唯品会华中运营中心201_年实现销售额110亿元,上交利税2亿元,解决就业5000多人。
__电子商务产业发展较快,在全省居领先地位,主要得益于以下几个方面:
一是成立工作专班。
__市委、市政府多次召开会议研究电商发展大计,出台政策推动电商进一步发展壮大。
建设葛店电商基地,市委、市政府多次召开联席会议,并成立了以主要领导为组长的基地建设领导小组,葛店开发区管委会也确立了以主要领导为负责人的电商基地建设领导小组,明确了工作专班,责任到人,加快招商引资和基地基础设施建设,全力推动已签约项目尽快落地投产。
二是加大政策扶持。
20__年,市政府在全省率先出台《关于加快电子商务产业发展的意见》,为积极培育发展电子商务奠定了基础。
今年,市政府又相继出台了《关于推动大众创业万众创新的意见》、《关于大力推进大众创业的实施意见》、《__市小额贷款保证保险试点工作实施方案》,为激发企业创业创新提供了动力,不断促进中小企业做大做强。
__开发区为加速优高电商项目招商,已为新入驻的优高电商提供16000平方的办公楼,免租金3年,并提供装修、通光纤、水电等完善的配套设施及优良的软环境。
在葛店开发区,投
资项目除享受国家规定的优惠待遇外,还将通过落实投资企业的国民待遇、高新技术项目的优惠待遇等,以地方财政扶持的形式实现。
三是引进龙头企业。
唯品会、亚马逊、苏宁易购、易商等多家知名企业的入驻,不仅为葛店中部电商基地带来了大量税收收入,也为基地在国内外打响了知名度。
已签约入驻唯品会、苏宁云商、亚马逊、上海易商、家乐福、维龙、南山集团、人福医药物流园、安博、卷皮网、佛罗伦萨、汽车超人、电商大学(长江职业学院)、华威科智慧物联产业园、中小企业电商孵化器等知名电商企业和学校。
四是加强人才培育。
人才是电子商务发展的关键,为解决这个问题,鼓励各区(开发区)加大培训力度,着力培养本土电商人才,同时通过电子商务招商引进人才。
近年来,全市通过开展电子商务论坛、学习、讲座等多种形式对行政机关工作人员、乡镇和村级管理干部、电商从业人员、电商创业人员进行培训,已累计培训各类人员3000多人。
五是发挥区域优势。
葛店开发区位于武汉城市圈的核心层,具有独特的战略区位和交通优势,有着极其广阔的内需市场和丰富的要素资,其百公里范围内的人口密度、城镇密度和经济密度等各项指标都处于中部地区前列,发展电商具有得天独厚的条件。
葛店开发区围绕着电商产业链,大力引进龙头企业,量身定做产业配套,电商基地建设上取得了突破性进展。
(二)__开放型经济发展的主要做法
一是积极开拓市场,培育开口企业。
组织企业参加各类展会和经贸活动。
先后组织__家企业参加了第___届、___届广交会,共达成意向成交____多万美元,现场签单近___万美元。
组织湖北同方高科泵业有限公司、段店杏福农业园等公司参加第__届中国--东盟博览会、____年中国(国际)水果大会等各类知名展会,不断开拓国际市场。
提升开口企业外贸业务操作能力,推动更多开口企业破零,____年全市新增外贸进出口备案企业__家,新增外贸出口实绩企业__家,比上年增加__家,有出口实绩的企业有__家,达到了近几年来的新高。
二是强化政策引导,落实激励措施。
全面落实对外贸出口企业的扶持和奖励政策,市政府每年拿出___多万元对出口企业进行奖励扶持,进一步营造良好的便利化贸易环境。
下拨____年中央外经贸发展专项资金___._万元;制定《____年度省级促进外贸出口奖励资金、市级外经贸产业发展专项资金安排方案》,共安排___._万元资金,奖励____年出口企业;向省商务厅申报“破零攻坚”、市州出口奖励资金__万元;组织申报____年中央外经贸发展专项资金的项目,支持金额___._万元。
三是加强对外贸企业的服务指导。
积极落实开展“万名干部进万企”活动,下发了《市商务局关于开展“外贸干部走基层进企业排忧解难”专题行动的通知》(__商务文〔201_〕18号),多次走访湖北康药业有限公司、__宝丰金属棉技术有限公司、湖北葛店人福药业有限责任公司,深入调研。
建立重点外贸企业领导分片挂点跟踪服务制度,对重点培育的骨干龙头企业和成长壮大企业,全面推行“一企一策”,提供全方位、高质量的“保姆式”服务。
四是对外开放深入推进,口岸建设取得进展。
逐步推进三江港口岸扩大开放,依照国家口岸发展“十二五”审理计划和国家口岸发展“十三五”规划,三江港一类水运口岸建设提到日程。
依据《__三江港口岸建设可行性研究报告》中的口岸设施建设方案要求基本完成了开放码头的建设计划,三江港区口岸开放码头5-8#泊位工程基本完工。
湖北国际物流核心枢纽项目稳步推进,省商务厅牵头组织口岸查验单位、__市政府、顺丰集团积极申报国家一级口岸,协调推动机场口岸设施与机场主体工程同步设计、同步规划、同步建设。
有序发展对外劳务合作,201_年全市外派劳务人员备案29人次,没有接到外派劳务纠纷、外派劳务突发事件和非法外派事件报告。
三、加快黄冈商务发展的几点建议在__考察学习过程中,我们深深地感到黄冈商务经济整体发展水平的落后,__商务发展的成功经验和做法值得我们学习和借鉴。
一是必须进一步解放思想。
学习__市的发展经验,必须落实到解决问题的思路办法、推进工作的作风境界和实实在在的发展成效上。
要真正树立起强烈的进取意识、机遇意识、发展意识、创新意识,以解放思想来进一步排除发展道路上的思维障碍和行为障碍,以发展的实际成效来检验思想
解放的程度,以开放思维、宏大气魄、科学方法、冲天干劲,营造弯道赶超的思想、工作和舆论氛围。
二是必须要进一步扩大对外开放,提升黄冈经济外向度。
要以黄冈市招商引资“一号工程”为引领,积极推进产业招商和承接产业转移工作,要大力引进机电、高新、农产品深加工出口型企业,积极培育现有出口企业,支持他们做强做大。
要加大力度培育外贸综合服务平台,强化政策激励,引导开口企业“破零攻坚”实现出口,引导本地生产、异地出口企业“出口回归”。
要以境内外贸易、投资活动为载体,强化外资招商活动,实现外资滚动增长,避免外资断档脱节、大起大落。
要鼓励企业积极“走出去”,着力推进我市一批有比较优势、有一定实力的企业开展对外投资经营,积极推进境外工程承包,大力开拓以技术型、智能型、管理型劳务输出,提高外派劳务效益。
三是必须培育和引进电商龙头企业,带动集群发展。
榜样是旗帜,龙头是引领,典型和龙头能激励更多人奋斗的动力与热情,广泛聚集发展力量。
在推进电商发展过程中,要总结推广各方面的经验,实行点上突破、线上延伸、面上拓展,推动电子商务向纵深发展。
要更加注重培育和引进龙头企业,一方面瞄准阿里巴巴、京东等电商行业领军企业,加大招商引资力度,力争引进几个国家级的龙头电商企业;另一方面加大对现有电商企业的扶持力度,力争在较短时间内培育扶持几个叫得响的龙头企业,拉动整个电商产业快速发展,形成产业集群。
四是必须要大力完善投资环境,形成外向型经济发展的新优势。
在我国全方位对外开放、世界资争夺趋激烈的形势下,哪里的投资环境好,哪里有投资优势,哪里才能赢得外商。
我们必须持之以恒地把投资环境建设作为外向型经济发展和对外开放的基础性工程,大力加强硬软环境建设。
要进一步加快交通、能、通讯等重大基础设施和功能性设施建设,大力完善城市综合功能,提高城市的承载力和现代化水平。
要进一步改进工作方式,拓展服务领域,提高办事效率,形成合力引商的良好氛围。
要努力提高政策法规的优越性、稳定性、透明性和可预见性,推进政府办事的公开度、公信度和公平度。
加强制度法规的建设、执行和落实,营造一个适宜企业发展的综合服务环境,树立黄冈对外开放和外向型经济发展的新形象。
赴苏州学习考察报告
最近,随第十三期中青年干部培训班学习考察团一行去苏州进行了为期一周的学习考察活动,期间听取6场颇有深度和启示的专题讲座,包括现代营销理念、苏州市经济社会发展、招商引资策略与技巧、外向型经济发展等方面的作法和经验,参观了苏州新加坡工业园区和开发区、长盛集团公司等一批现代企业,外向型经济强镇周庄及常熟市蒋巷村等新农村典型,游览了苏州园林景区、第一丝绸厂、张家港市区等地,感受颇深,可谓开阔了视野,拓宽了思路,得到了启迪。
尤其是苏州的重教崇文和招商引资做法引人思考。
首先是苏州的重教崇文。
苏州自古就有重视教育的优良传统,教育事业一直比较发达,读书重学蔚然成风。
尊师重教自古以来就是苏州的优良传统,历史上苏州曾出过20_多名状元、进士,当代苏州籍的两院院士就有80多名。
新中国成立后,特别是改革开放以来,苏州的教育事业得到了长足发展,基本上实现每十年上一个新台阶。
去年苏州在全省率先普及___年基础教育,高中段教育毛入学率达到93.4,高等教育毛入学率超过50,教育各项主要指标均已达到世界主要发达国家上世纪90年代中期水平。
苏州先后获得全国职业教育先进市、高中教育先进市、幼儿教育先进市、特殊教育先进市等荣誉称号,并被确定为
国家城市教育综合改革实验市、农科教结合示范区和江苏省素质教育实验区。
教育事业的不断进步为苏州经济社会的快速发展提供了强大支撑。
20多年来,苏州gdp年均增长14.3,财政收入年均增长17.7。
去年,全市实现gdp3450亿元,人均gdp按现行汇率折算超过7000美元,地方一般预算收入达219亿元,教育引领经济社会发展的重大作用得到了充分体现。
近年来,苏州市委、市政府牢固确立“发展教育也是发展经济,而且可以更好地发展经济”的理念,坚持像抓经济一样抓教育,坚持贴近经济办教育,统筹发展基础教育、职业教育、高等教育、成人教育、农村教育等,形成现代化大教育格局,不断强化教育服务功能,为苏州经济提供智力和人才支持。
一个国家、一个民族,一个地区的发展,主要取决于人的发展,人的素质的提高。
在苏州使我真切的感受到苏州人的综合素质是很高的,上到政府官员、大学教授,下到百姓对各类知识的通晓程度,让我们感到这个城市对教育的重视程度之高,人们接受教育的观念之强及教育体系的完善。
苏州经济跨越式发展的经验诠释了一个最根本的真谛,人才兴,则思路活,企业旺,经济强。
苏州教育发展模式主要有以下启示:
一是适应经济发展需要,加快发展高等教育。
遵循稳步、健康、快速、协调发展的方针,坚持加大政府投入为主、多渠道筹资为辅,积极吸引社会投资主体直接办学、多种投资主体合作办学,多元化发展高等教育,尽快的建立双鸭山大学,可通过招商
的形式对外招学校,提高城市品味,双鸭山人的综合素质。
构建与双鸭山未来经济社会发展相适应的高等教育体系。
二是从双鸭山的经济结构和产业特色出发,大力发展职业教育。
以服务经济结构调整和技术进步为重点,调整职业教育布局结构,构建现代职业教育人才培育体系。
三是着眼于提高劳动者素质,构建终身教育体系。
努力构建以就业培训和职业培训为主的社会教育网络。
加强成人教育培训、农村科技致富骨干培训及农村劳动力转移培训等。
其次,通过认真学习《苏州市外向型经济发展的启示》和《苏州地方招商引资的策略与技巧》以及实地参观昆山开发区、外资企业,感觉苏州招商引资工作上的几大亮点值得借鉴,很受启示。
一是思想观念上的新亮点。
苏州人认为,招商引资的差距是观念上的差距。
“你可以眼前落后,但不可以眼光落后”。
苏州昆山人“不比骄车比卡车,不比住房比厂房”。
在昆山人心中:
能打开招商引资局面的干部是能人,给招商引资工作造成坏影响的人是罪人,能吸引投资的人是恩人,前来投资的老板是亲人。
二是发展理念上的新亮点。
昆山市政府亲商理念:
无论什么形式,能搞活就好;无论公有私有,有作为就好;无论规模大小,能发展就好;无论归谁所有,能交税就好。
“不靠优惠政策让投资者起疑心,不靠熟人、朋友让投资者烦心”。
昆山市认为,招商引资不等于拚命喝酒,政府管理要外松内紧,关键是管好自己人。
三是干部队伍建设上的新亮点。
苏州市认为:
招商引资是智商运动,关键在干部。
“不怕干部干错事,就怕干部不干事”。
市政府出钱给干部上政治课、法律课、补理财课等。
培养“三三制”干部:
三分之一到国外去招商引资;三分之一到国内各地招商引资;三分之一留在当地招商引资。
要求干部做到五懂:
懂政治、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律。
要求干部三会:
会开车、会使用电脑、会门外语。
四是软环境建设方面的新亮点。
苏州市深刻认识到,经济发展要创造招商引资的良好环境,好环境快发展、差环境慢发展。
全市着力营造了四种良好的环境。
一是政策环境;老板怎么顺心怎么办;
二是法制环境,老板怎么安心怎么办;
三是服务环境,老板怎么开心怎么办;四是人文环境,老板怎么舒心怎么办。
五是招商引资定位上的新亮点。
苏州人体会,招商引资工作一定要与本地的特色和优势联系在一起。
一要突出重点。
抓小引大,大小并举,内外并举。
二要培育一批专业载体。
大到建设开发区,小到一朵花、一座山都可能产生好的效应。
三要抓住一个招商主体。
可以是社团,可以是企业,可以是个人。
苏州市开展招商引资工作的一些成功做法,认人深受启发。
如何学习借鉴苏州市的成功经验,开展我市招商引资工作,有以下几点启示:
启示之一:
必须在解放思想、创新观念上谋发展。
没有思想的大解放,没有观念的大更新,就没有招商引资的大突破,经济
的大发展。
今年是“十二五”开局之年,我们必须解放思想、创新观念、抓住机遇、加快发展。
要树立创新求发展意识,要组建招商引资工作“小分队,鼓励走出去招商,营造一种全员抓招商引资工作的浓厚氛围。
启示之二:
必须在优化环境、转变作风上出实招。
环境是形象,是吸引力,更是生产力。
因此,必须着力优化经济发展环境,全力打造服务品牌。
启示之三:
必须在招商方式、项目引进上想点子。
一是要加强培训,建立一支高素质的招商队伍。
招商引资是一项政策性强、责任重、难度大的工作,它不仅要求招商人员懂经济、懂政治、有文化,而且还需要识大体、顾大局、有修养。
能不能招来商,引来资,招商人员举足轻重,其素质和能力极为关键。
只有加强培训,组建一支高素质的招商队伍,才能完成招商引资工作任务。
二是要不断拓展招商渠道。
要通过各种展会、同乡会、联谊会、行业协会以及咨询公司,了解投资者及其企业投资情况;要通过新闻媒体和招商网来推介本地优势和招商项目,提高知晓力和吸引力;要通过已到本地投资的企业来联系了解相关投资者。
二是要掌握招商方法。
要采取感情式招商、“政策式”招商、服务招商、产业链招商、项目招商、人文招商以及把外商请进来实行公开招商、派小分队走出去实行流动招商等多种方式进行。
启示之四:
必须在改善交通、提升城市品位上寻突破。
实践证明,一个脏、乱、差、品位不高的城市是无法吸引投资者、创篇2:
20__赴苏州学习考察报告20__赴苏州学习考察报告
最近,随第十三期中青年干部培训班学习考察团一行去苏州进行了为期一周的学习考察活动,期间听取6场颇有深度和启示的专题讲座,包括现代营销理念、苏州市经济社会发展、招商引资策略与技巧、外向型经济发展等方面的作法和经验,参观了苏州新加坡工业园区和开发区、长盛集团公司等一批现代企业,外向型经济强镇周庄及常熟市蒋巷村等新农村典型,游览了苏州园林景区、第一丝绸厂、张家港市区等地,感受颇深,可谓开阔了视野,拓宽了思路,得到了启迪。
尤其是苏州的重教崇文和招商引资做法引人思考。
首先是苏州的重教崇文。
苏州自古就有重视教育的优良传统,教育事业一直比较发达,读书重学蔚然成风。
尊师重教自古以来就是苏州的优良传统,历史上苏州曾出过20__多名状元、进士,当代苏州籍的两院院士就有80多名。
新中国成立后,特别是改革开放以来,苏州的教育事业得到了长足发展,基本上实现每十年上一个新台阶。
去年苏州在全省率先普及___年基础教育,高中段教育毛入学率达到93.4,高等教育毛入学率超过50,教育各项主要指标均已达到世界主要发达国家上世纪90年代中期水平。
苏州先后获得全国职业教育先进市、高中教育先进市、幼儿教育先进市、特殊教育先进市等荣誉称号,并被确定为国家城市教育综合改革实验市、农科教结合示范区和江苏省素质教育实验区。
教育事业的不断进步为苏州经济社会的快速发展提供了强大支撑。
20多年来,苏州gdp年均增长14.3,财政收入年均增长17.7。
去年,全市实现gdp3450亿元,人均gdp按现行汇率折算超过7000美元,地方一般预算收入达219亿元,教育引领经济社会发展的重大作用得到了充分体现。
近年来,苏州市委、市政府牢固确立发展教育也是发展经济,而且可以更好地发展经济的理念,坚持像抓经济一样抓教育,坚持贴近经济办教育,统筹发展基础教育、职业教育、高等教育、成人教育、农村教育等,形成现代化大教育格局,不断强化教育服务功能,为苏州经济提供智力和人才支持。
一个国家、一个民族,一个地区的发展,主要取决于人的发展,人的素质的提高。
在苏州使我真切的感受到苏州人的综合素质是很高的,上到政府官员、大学教授,下到百姓对各类知识的通晓程度,让我们感到这个城市对教育的重视程度之高,人们接受教育的观念之强及教育体系的完善。
苏州经济跨越式发展的经验诠释了一个最根本的真谛,人才兴,则思路活,企业旺,经济强。
苏州教育发展模式主要有以下启示:
一是适应经济发展需要,加快发展高等教育。
遵循稳步、健康、快速、协调发展的方针,坚持加大政府投入为主、多渠道筹资为辅,积极吸引社会投资主体直接办学、多种投资主体合作办学,多元化发展高等教育,尽快的建立双鸭山大学,可通过招商的形式对外招学校,提高城市品味,双鸭山人的综合素质。
构建与双鸭山未来经济社会发展相适应的高等教育体系。
二是从双鸭山的经济结构和产业特色出发,大力发展职业教育。
以服务经济结构调整和技术进步为重点,调整职业教育布局结构,构建现代职业教育人才培育体系。
三是着眼于提高劳动者素质,构建终身教育体系。
努力构建以就业培训和职业培训为主的社会教育网络。
加强成人教育培训、农村科技致富骨干培训及农村劳动力转移培训等。
其次,通过认真学习《苏州市外向型经济发展的启示》和《苏州地方招商引资的策略与技巧》以及实地参观昆山开发区、外资
企业,感觉苏州招商引资工作上的几大亮点值得借鉴,很受启示。
一是思想观念上的新亮点。
苏州人认为,招商引资的差距是观念上的差距。
你可以眼前落后,但不可以眼光落后。
苏州昆山人不比骄车比卡车,不比住房比厂房。
在昆山人心中:
能打开招商引资局面的干部是能人,给招商引资工作造成坏影响的人是罪人,能吸引投资的人是恩人,前来投资的老板是亲人。
二是发展理念上的新亮点。
昆山市政府亲商理念:
无论什么形式,能搞活就好;无论公有私有,有作为就好;无论规模大小,能发展就好;无论归谁所有,能交税就好。
不靠优惠政策让投资者起疑心,不靠熟人、朋友让投资者烦心。
昆山市认为,招
商引资不等于拚命喝酒,政府管理要外松内紧,关键是管好自己人。
三是干部队伍建设上的新亮点。
苏州市认为:
招商引资是智商运动,关键在干部。
不怕干部干错事,就怕干部不干事。
市政府出钱给干部上政治课、法律课、补理财课等。
培养三三制干部:
三分之一到国外去招商引资;三分之一到国内各地招商引资;三分之一留在当地招商引资。
要求干部做到五懂:
懂政
治、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律。
要求干部三会:
会开车、会使用电脑、会门外语。
四是软环境建设方面的新亮点。
苏州市深刻认识到,经济发展要创造招商引资的良好环境,好环境快发展、差环境慢发展。
全市着力营造了四种良好的环境。
一是政策环境;老板怎么顺心怎么办;
二是法制环境,老板怎么安心怎么办;
三是服务环境,
老板怎么开心怎么办;四是人文环境,老板怎么舒心怎么办。
五是招商引资定位上的新亮点。
苏州人体会,招商引资工作一定要与本地的特色和优势联系在一起。
一要突出重点。
抓小引大,大小并举,内外并举。
二要培育一批专业载体。
大到建设开发区,小到一朵花、一座山都可能产生好的效应。
三要抓住一个
招商主体。
可以是社团,可以是企业,可以是个人。
苏州市开展招商引资工作的一些成功做法,认人深受启发。
如何学习借鉴苏州市的成功经验,开展我市招商引资工作,有以下几点启示:
启示之一:
必须在解放思想、创新观念上谋发展。
没有思想的大解放,没有观念的大更新,就没有招商引资的大突破,经济的大发展。
今年是十二五开局之年,我们必须解放思想、创新观念、抓住机遇、加快发展。
要树立创新求发展意识,要组建招商引资工作小分队,鼓励走出去招商,营造一种全员抓招商引资工作的浓厚氛围。
启示之二:
必须在优化环境、转变作风上出实招。
环境是形象,是吸引力,更是生产力。
因此,必须着力优化经济发展环境,全力打造服务品牌。
启示之三:
必须在招商方式、项目引进上想点子。
一是要加强培训,建立一支高素质的招商队伍。
招商引资是一项政策性强、责任重、难度大的工作,它不仅要求招商人员懂经济、懂政治、有文化,而且还需要识大体、顾大局、有修养。
能不能招来商,引来资,招商人员举足轻重,其素质和能力极为关键。
只有加强培训,组建一支高素质的招商队伍,才能完成招商引资工作任务。
二是要不断拓展招商渠道。
要通过各种展会、同乡会、联谊会、行业协会以及咨询公司,了解投资者及其企业投资情况;要通过新闻媒体和招商网来推介本地优势和招商项目,提高知晓力和吸引力;要通过已到本地投资的企业来联系了解相关投资者。
二是要掌握招商方法。
要采取感情式招商、政策式招商、服务招商、产业链招商、项目招商、人文招商以及把外商请进来实行公开招商、派小分队走出去实行流动招商等多种方式进行。
启示之四:
必须在改善交通、提升城市品位上寻突破。
实践证明,一个脏、乱、差、品位不高的城市是无法吸引投资者、创业者的,要进一步实施城市发展带动战略,按照高起点规划、高质量建设、高标准管理、高效益经营的原则,做美做靓城市,不断提高城市品位,完善城市功能,同时,加强公路、铁路建设,构筑四通八达的交通网络。
启示之五:
必须在强化干部教育培训和激发工作动力上下功夫。
一是要将招商引资理念纳入干部教育培训之中,每年至少举办一期专题培训班,引导干部从兴趣和职业需要出发加强自学,倡导一种积极进取、精神饱满的状态。
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