局机关工作绩效考核细则.docx
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局机关工作绩效考核细则
局机关工作绩效考核细则
一、综合目标,50分,
基自考项编
考核内容本计分标准评评目号
分分分
各处室负责签到~交人教处通报。
未参加上级培训
积极参加各类培训和政治理论、业务知识、党风廉政建设
13的每人次扣0。
2分,未参加局机关学习的~每人次
等学习活动.学
扣0.1分.出差、病休假等不扣分~事假折半扣分.习
认真做好学习笔记~积极撰写学习体会和调研文章,积极未做学习笔记的~每人次扣0.1分,学习体会,每型
2参加机关组织的各类考试。
做到学以致用~把理论素养和3人每年4篇,少一篇扣0。
2分,不参加考试的每人
知识水平转化为提高自身工作能力。
次扣0.5分。
服有投诉作风和态度等问题~除明显失实外每人次扣
做到心系群众~热忱接待~方便他人,认真贯彻执行首问
务320.5分,查实的~每人次扣1分,不履行首问责任
责任制、一次性告知制和服务承诺制。
型制、一次性告知制和服务承诺制~每人次扣0。
5分。
工作不服从分配~除按规定处理外~每次扣0.5分,
未按时完成工作任务~每次扣0。
5分,工作不认真~
服从分配~勤奋工作~按时完成工作任务~争取缩短办事
42出现差错~每次扣0.5分~造成严重后果的~除按
时限和提前办结~切实提高工作效率和服务质量。
规定处理外~每次扣1分~有反映工作效率不高并
查实的~每次扣0。
5分。
工作违反规定程序、纪律的~每人次扣1分,行政法
落实执法责任制~坚持依法行政~规范行政执法、行政许不作为或乱作为的~除按规定处理外~每人次扣1制56
可行为~遵守规章制度和办事程序。
分,决定被变更或败诉的~每项扣1分,行政过错型
的~除按规定处理外~每人次扣2分.
经费先开支后报批的~除按有关规定处理外~每项节扣0.5分,损坏公共财物或失窃~除按有关规定处
艰苦奋斗~勤俭节约~降低行政成本,严格财务纪律~节
约63理外~视情扣分,处室年电话费未比上年下降10%
约各项经费支出~有关经费开支须事先预算报批.
型的扣1分,发现下班后未关电灯、电脑等电气设备
的~每次扣0。
1分。
基自考项编
考核内容本计分标准评评目号
分分分
合理化建议被省局、市局采用的~每项分别加1、创积极开展调查研究~指导基层工作。
中层干部每年不少于20。
5分,创新工作被省局、市局肯定并推广的~每新7次到基层调研,一般干部争取下基层调研~并在总结经验2项分别加2、1分。
处室人均调研报告或论文一篇~型的基础上创新工作.少一篇扣1分,如在国家级、省级报刊杂志上发表
的每项分别加1、0.5分.
和同志间团结友爱~互相关心,工作上密切配合~互相支持,工作不愿配合或协作的扣0。
5分,同志间闹不团结谐8文明办公~环境整洁,业余文化活动丰富多彩;努力形成心3的扣0.5分,与行政相对人发生争吵的扣0。
5分,型齐气顺、风正劲足的和谐氛围。
环境卫生不整洁或抽查不合格的~每次扣0。
2分。
廉未开展党风廉政教育~扣2分。
本处室人员发生违反洁9秉公用权~廉洁从政~自觉遵守党风廉政各项规定。
6党风廉政建设规定和有关规章制度行为~未造成影响型的扣3分。
积极推行办公自动化~减少纸质文件流转~高效运转易盛OA通过系统运转的文件未及时处理~造成工作延误的~
2
系统。
公文、公告、邮件应指定专人每日上下班按时查看。
每次扣0。
2分。
网站内容应视情每日、每周更新~未及时更新的~信
及时更新维护网站内容~建立各类信息库~定期整理工作每次扣0.1分,应编辑资源共享信息而未编辑的~息102
档案和台帐。
每项扣0。
2分,工作档案、台帐未整理归类的~一型
起扣0.5分。
积极上报信息,市局网站以上~同一内容不重复计算,各信息报道少一篇扣0。
2分~多一篇加0.2分。
扣完
2
处室不少于3篇/月。
为止~限加2分。
附某项工作被国家局、省委、省政府表彰的~每项加8综
11奖励加分,被省局、市委、市政府表彰的~每项加6分,合
分被市有关部门表彰先进的加3分。
加
减因发生党风廉政、行风作风、弄虚作假、计划生育
12一票否决分等问题按规定应予一票否决的事项~取消评先资格.
倒食品药品安全事件发生时~相关人员联系不到或不
13食品药品安全事件处置扣服从统一调度的扣0.5分/次。
处置不力的扣1分/
分次~造成不良社会影响或严重后果的扣2分.
二、业务工作,各50分,
基自考部编
考核内容本计分标准评评门号
分分分
按时接收、处理各类公文,在规定时限内~报送有关材接收、处理公文和报送材料不及时的~每起扣1分,印办
110
料,加强印鉴使用管理。
鉴使用不当~造成后果的~每次扣1分。
公
室加强档案管理~保证文件资料归档及时、安全完整和有
210非因客观因素归档不及时~扣1分.法效利用。
规推进依法行政工作~把好政策法规审核关,出台宣传工政策法规审核把关不严的~每起扣1分,宣传意见未出
310
处作意见~组织各类宣传活动。
台~宣传活动未牵头组织的~扣1分。
机信息工作在全省系统排位较去年前移的~加2分,获得
加强督办查办和信息采编工作~及时反映全市系统工作
关410全省系统或两办信息先进的~加5分,名次退后的~扣
动态和监管工作中的新情况、新问题、新经验.
党2分。
委5加强财务、车辆、后勤管理~保障机关正常运转.10管理混乱的~每发现一次扣1分。
严格按照《干部选拔任用条例》要求做好干部选拔任用未按规定程序任用干部的每人次扣4分,后备干部未作
工作。
重新调整全市系统科级后备干部队伍。
探索实践充实调整的扣3分,未制定年度干部挂职锻炼计划的扣
110
与地方交流干部~积极推进干部轮岗交流和挂职锻炼~2分,无正常理由挂职锻炼人员未实施挂职的~每人次
促进系统队伍素质的提高.扣1分。
人
教未及时办理工作人员转任、退休手续的~每人次扣2分,
规范日常人事管理~严格按有关政策、程序及时办理工
处210未按要求完成工作人员考核并上报批转~每起扣2分,
作人员的转任、考核、晋升、增资、奖惩、退休等工作。
工资调整和报表出现明显差错或延时的每件扣3分。
完善档案室硬件设置~全面整理全市系统人事档案~并人事档案未及时整理归档的~扣3分/件,接收和转出
310
争取达标.做到人事档案接收和转出档案一一登记造册。
档案漏登的~每人次扣3分,档案管理达标的酌情加分。
抓好全市系统人员学习教育工作~制订年度学习教育计未制定学习教育计划的扣5分~有计划无正当理由未实
4划~并组织实施和督促有关处室实施.组织好上级举办10施的~每批次扣3分,应考核而未组织考核的~每批次
的各类任职培训和更新知识等培训~并汇总登记.扣3分,学习教育未汇总登记的~每批次扣3分.
培训未分类分期登记造册的~扣3分/批~遗漏登记人
做好涉药人员各类培训工作~拓展药品生产和批发企业
员的每人次扣1分,未按时组织职称评审的扣3分~上
5技术工人的培训和鉴定。
做好医药行业专业技术人员中10
报评审材料明显差错或不符要求被退回的~扣2分/件
高级职务任职资格评审和推荐工作。
建立评审专家库。
次。
基自考部编
考核内容本计分标准评评门号
分分分监扎实开展“作风建设年”活动。
制订工作方案~召开动
察1员会~及时向监察对象反馈群众意见或建议~对需整改10未完成~每项扣1分。
室的有跟踪检查~并做好活动的总结。
狠抓党风廉政建设。
制订年度工作意见或计划,及时按
要求查处违纪案件,建立八小时外党员干部的党风廉政
210未完成~每项扣1分.
监察制度并组织实施,实行中层以上干部廉政承诺~并
建立廉政档案,做好年度工作总结。
做好惩防体系建设工作。
把惩防体系建设任务分解落实
3到各级领导班子和责任部门,制订可操作性的相关配套10未完成~每项扣1分.
制度,探索将纪检监察融入业务工作。
做好纪检监察信访、投诉案件的受理.建立信访登记簿~
4做到案卷完整,对署名信访、投诉案件处理及时,署名10未达到要求~每项扣1分。
举报办结率95%以上,信访督办案件被上级认可率100%.
做好商业贿赂治理和纠风工作。
对商业贿赂重要线索、
案件组织力量进行及时查处,及时将商贿案件通报或按
510未达到要求~每项扣1分.
要求移送相关部门,发现有损害群众利益的不正之风及
时提出监察建议并督促予以纠正。
召开年度食品安全工作会议~落实市政府与各地政府及
1各职能部门签订责任状,出台食品安全年度工作意见,10未完成~每项扣1分.食
适时召开食安委成员单位会议。
品
邀请人大、政协和食品安全监督员对食品安全重点、热
210每少一次扣5分.安
点和难点工作的检查和督查~全年不少于2次。
全
制订完善2007年全市食品安全目标管理责任考核办法,
协
落实重点品种抽样检测和群众满意度测评,落实相关责
调310未完成~每项扣1分。
任部门年度食品安全目标责任制管理指标考核,落实食
监
品安全综合评价,落实相关考核通报奖励机制。
察
“百万学生食品配送工程”和食品放心工程示范乡镇建
处
4设活动~制定工作方案~指导各地抓落实,突出重点环10有方案~有总结~否则不得分.
节、重点领域和重点品种~协调开展食品安全专项整治。
加强信息宣传。
加大省局和国家局网络信息报送力度,
修订本级食品安全信息考核办法~提高本级网站的信息
质量和数量~对本级网站进行改版,新闻发布会每年不
510未完成~每项扣1分。
少于2次,定期发布食品安全信息~每季发布重点食品
安全检测信息~适时发布问题食品预警信息,开展农村
数字电影食品安全知识送下乡活动。
基自考部编
考核内容本计分标准评评门号
分分分药注册专项核查不是由于企业原因未按时保质完成~此项
按规定要求在4月底前完成注册专项核查~并将结果及
品不得分,注册专项核查工作做得不好~得到省局批评或
1时上报,按时、按要求做好省局委托的每一件注册抽样10安上报材料被退回~扣3分,省局委托的注册抽样和现场
和现场考核。
全考核每一品种不符合要求的~扣1分。
监按照省局要求按时上报计划和总结,日常监督检查报告未按时报计划和总结每项扣1分~计划和要求不符合要管格式符合规定要求~报告内容引用条款恰当,检查频次求~每次扣0.5分;日常监督检查报告每份不符合要求注2按照《浙江省药品生产企业日常监管实施细则》和200710扣0.5分;报告内容每次每条引用错误扣0。
5分;日常检册年日常监管指导意见制订的计划执行,全年辖区不发生查按计划每少一家次扣1分;年内辖区内发生大的药品、处大的药品、药包材和制剂生产,配制,安全质量事故。
药包材和制剂生产,配制,安全质量事故的不得分。
未按时报计划和总结每项扣1分~计划和要求不符合要
按照省局2007年度指导意见按时上报计划和总结,日常
求~每次扣0。
5分;日常监督检查报告每份不符合要求
监督检查报告格式符合规定要求~报告内容引用条款恰
310扣0。
5分;报告内容每次每条引用错误扣0.5分;日常检
当,检查频次按照2007年日常监管指导意见制订的计划
查按计划每少一家次扣1分;年内辖区内发生特殊药品
执行,全年辖区不发生特殊药品流弊事件。
流弊事件的不得分.
督促未成立ADR监测机构的县,市、区,局,分局,均未成立ADR中心扣1分,未按规定及时上报ADR报告每
应成立药品不良反应监测中心,完成药品不良反应年度一例扣0。
5分,完成计划数的~每少10%扣1分~每多
410
计划数,按规定及时上报ADR报告,全年不发生由于ADR10%加1分~加分最多加3分,年内发生由于ADR报告
报告不及时造成药害事件的扩大。
不及时造成药害事件的扩大~此项不得分。
每一件审核审批项目不按规定时间或要求完成~扣1分,
严格依法按规定时间和要求审核和现场检查工作,审核
510审核结果每一件未按规定时间和要求上报省局~扣1份,
结果按规定时间和要求上报,审核审批档案完整。
每件审核审批档案不全~扣1分。
组织企业学习医疗器械GMP、按照年初计划完成无菌医
引导企业积极应对医疗器械GMP~开展无菌器械认证试医
110疗器械认证试点和模拟审核的得基本分。
未完成工作
点和模拟审核疗
的~每项,家,扣1分。
器
做好2006年专项整治发现突出问题的跟踪检查~督促注
械按照年初计划完成工作的得基本分~因处置不及时造成
2输器具生产企业加强原辅材料质量控制~组织开展非法10
处安全事件的每起扣5分。
经营角膜接触镜及护理液的专项整治
基自考部编
考核内容本计分标准评评门号
分分分
抓好《浙江省医疗器械生产企业日常监管实施细则》的
按照日常监管办法和年度工作意见完成工作的得基本
宣传培训~加强对生产企业关键质量控制点和出厂检验
分.日常检查频次不足、项目不全、未及时进行跟踪检
的监管~督促有源医疗器械生产企业全面执行GB9706.1
查、不良行为未按规定处理、监管档案不完整或企业信3标准~加强对角膜接触镜、助听器验配企业和高风险产10
用等级评定不准确~属于市局负责的~每项,次,扣1医
品经营企业、体验式销售理疗类器械经营企业的日常监
分,属于县局负责而市局对其指导督查不到位的~每项疗
管~继续开展生产、经营企业质量信用等级评定~建立
次,扣0。
5分.器
和完善生产、经营企业日常监管档案。
械
抽查方案不明确、抽查产品的批次或检验项目不符合规
处
定,企业未生产的除外,、对不合格产品未按规定处理~
制定医疗器械产品质量摸底抽查方案~组织县,市、区,
410属于市局负责的~每项,批,扣1分,属于县局,或市
局,分局,和市药检所对本地生产产品开展摸底抽查.
药检所,负责而市局对其指导督查不到位的~每项,批,
扣0。
5分。
监测网络覆盖高风险产品的生产企业和重点监测产品
加强医疗器械不良事件报告和监测管理规定的宣传、教
的经营企业~且年度不良事件报告数较2006年递增50%
5育~督促生产经营企业和医疗机构加强医疗器械不良事10
的得基本分~报告数每增加10%加1分~每减少10%扣1
件监测工作。
分~加分最多加2分。
未按《浙江省2007年药品经营企业信用管理系统实施
计划》要求完成药品批发企业药品购销记录与信用管理药系统对接~每少1家扣0.2分,按台食药监办抄(2007)11品号文件要求应参加而未参加市区药品批发企业和零售
按照浙江省药品经营企业信用分类管理实施办法及市局
市连锁企业日常监管的~每少1家扣0。
2分,未按规定及
2007年全市药械经营和使用单位监督检查方案的要求
场115时完成药品批发企业和零售连锁企业信用等级评定,初
开展日常监管、信用信息采集、信用档案建立、信用信
监评,或信用等级评定不准确被省局批评~属于市局负责
息披露、信用等级评定等工作。
管的,每发现1家扣1分~属于县局负责而市局对其指导处督查不到位的~每发现1家扣0。
5分;未按规定及时完
成药品零售企业信用等级评定~属于市局对其指导督查
不到位的~每发现1家扣0。
1分.扣完为止.
基自考部编
考核内容本计分标准评评门号
分分分
鼓励各县,市、区,局积极申请参加浙江省“两网一规
范”建设示范县创建工作~争取全市1-2个县,市、区,药
通过省局考核并被省局列为“两网一规范”示范县~有
2深入推进农村药品“两网一规范”建设工作。
10品
1个县,市、区,通过省局考核并被省局列为“两网一市
规范”示范县~得基本分,考核未通过的~扣5分。
得场
到省局肯定的~加5分。
监
对已申请认证的新开办药品零售企业未及时组织进行管
GSP认证~属于市局负责的~每发现一家扣,分~属于处3及时组织对药品零售企业GSP认证。
8
县局负责而市局对其指导督查不到位的~每发现一家扣
0.5分.扣完为止.
未严格按照审批条件、时限和程序办理药品零售许可事
项~属于市局负责的~每发现1家扣1分~属于县局负全面准确贯彻实施行政许可法~严格按照许可审批的条
47
件、时限和程序执行。
责而市局对其指导督查不到位的~每发现一家扣0。
5分。
扣完为止。
按照专项行动实施方案认真部署~全年未出现药品安全
事件的~得基本分,因处置不及时造成药品安全事件~
按照省、市局整顿和规范药品市场秩序专项行动实施方
510属于市局负责的~每发现一起扣,分~属于县局负责而
案要求督促指导专项整治工作。
市局对其指导督查不到位的~每发现一起扣0。
5分。
扣
完为止。
1根据上级要求并结合实际组织开展药械专项整治活动。
10未完成上级布置的专项整治有关工作~每项扣1分。
稽案件办结率低于90%~扣2分,省局转办案件未办结~
查2积极开展案件查处工作~做到有案必查~违法必究.每件扣1分,应当立案查处的违法行为不作查处的~每
12支件扣1分。
队组织开展药品医疗器械抽验~加强药械抽验的有效性和
312未完成药械抽验任务~每少一批次扣1分。
针对性~保质保量地完成各项药械监督抽样工作任务。
全面核查不合格药品~认真办理药械举报投诉,不合格不合格药品未作进一步核查的~每件扣1分,受理办理
4
药品核查率和举报投诉案件核查率均达到100%。
10举报投诉中存在严重问题~每件扣1分,
漏报违法药械广告报表~每期扣1分,逾期上报~每次
5认真开展药械违法广告的查处。
6
扣0。
5分。
注:
以上扣分除倒扣分外均扣完为止。
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