美导述职报告范文.docx
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美导述职报告范文.docx
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美导述职报告范文
美导述职报告范文
在20XX年中,本人一直严格要求自己,致力成为一名优秀的美容导师。
回顾这一年的工作历程,作为XX公司的美容导师,本人取得了一定的成绩,基本上完成了公司的既定目标,但也存在不少的问题,为了使今后更好地开展工作,总结经验,吸取教训,本人特对20XX年的工作进行了总结,详情如下:
本人刚来到XX(公司的名字)时,对美容导师一职的职责还不是很熟悉,但在公司___及同事的悉心帮助下,本人很快就融入到了新的环境中,并意识到作为一名美容导师的重要性。
作为一名美容导师,本人就相当于公司与厂家或代理商之间的枢纽,本人的一言一行都将代表着企业形象,为此,本人一直以不断提高自身的素质,高标准的要求自己为己任,在高素质的基础上加强自己的专业知识和专业技能,致力成一为名合格的美容导师,努力做好自己的本职工作。
针对本人20XX年的工作,主要从以下X个方面进行总结:
一、销售业绩
作为公司的一名美容导师,本人也充当着销售员的角色,在20XX年,本人在营销领域上,协助公司总共成交了XXX万元,分别是:
(写明销售详情,如:
20XX年2月美丽组合成功售出2台美容仪器,销售额为30万)
虽然在销售过程中,本人也遇到了很多困难,但在公司___的热心帮助及提点下,本人不断克服、不断进步,相比最初,本人的销售能力有了很大的提升,希望在20XX年中能有新突破!
二、开培训会
由于美容导师职责的特殊性,本人经常要被派到代理商或厂家处做培训,其中,本人总共开了X将培训会,分别是:
(写明时间、地点、场次,如:
20XX年5月20日,江苏,2场)
(继续说明培训会的情况,不足之处,及采取措施改善等)
三、常规工作
本人在20XX年中,除了按照公司要求完成了一以上主要工作外,还收获了以一成果:
(写明20XX年中你收获的业绩)
在20XX年中,本人将尽全力积极配合公司开展的各项工作,与公司共同进步!
述职报告精选阅读
医生,古代称大夫或郎中,现在大夫一词在北方人中也常用,那导医辞职报告有哪些呢?
以下是为大家收集的导医辞职报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!
希望能够帮助到您。
20xx年精选导医辞职报告范文
(一)
尊敬的医院___:
您好!
我很遗憾在这个时候向医院提出辞职请求,在这里,我也向您表达我深深的歉意和不舍。
也希望您能尊重我这个经过慎重思考后所做出的辞职决定。
我在医院工作已经将近三年了,在这里,我___到了___的悉心栽培、同事们的友爱互助,也是在这里,我有过太多汗水与泪水,成功与失败,辛苦和收获,是医院让我完成了从一个不谙世事的青涩大学生到社会人的成功蜕变。
我必须要说,人生中最美好的时光是在这里度过,是我一生的荣幸。
通过这三年在医院的工作和学习,我变得更加坚毅勇敢,更有责任感,更勇于承担重任,心理素质和人际关系也越来越好。
不由分说,医院给了我可以依靠的感觉,是我三年来的第二个家。
然而,医院中有太多高学历高能力的新进医生,让我这个仅是本科毕业的人倍感压力,我深知自己的理论知识远不如他们,也可以说,与这些高水平人才一起工作,我可能会永远默默下去,直到被-迫离开这所我热爱的医院。
因此,我开始了深思,我知道自己必须自救,必须采取一些措施,或许应了那句老话,不经一番彻骨寒,怎得梅花扑鼻香,我需要进一步提升自己,可能会去大学里进一步强化知识,也可能考虑稍微调整一下自己的职业发展方向,去努力奋斗打拼。
除了我的个人原因,还存在一些客观因素,这所医院的工作节奏实在太快,让我这种天性追求安逸的人无心以对,我真的无法适应如此___工作生活,而我父亲最近身体不太好更让我坚定了决心,我希望能多花一些时间去照顾老人、陪伴亲人,找一份工作节奏慢一些的适合我的工作,请___谅解。
当您批准我的辞呈后,我就会离开医院,离开那么多同甘共苦过的同事,离开这家我倾注太多的医院,纵然不舍,却必须割。
请___能够体谅和包容我的难处,批准我深思熟虑后的决定。
最后,我在这里真诚的祝愿,医院的事业能够蒸蒸日上,___和各位同事们工作顺利,生活愉快!
此致敬礼!
申请人:
XXX
申请日期:
X年X月X日
20xx年精选导医辞职报告范文
(二)
尊敬的院___:
你们好!
很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职,我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的,请相信我,这并非一时冲动,而是我经过慎重考虑所做出的决定。
来到一院已经三年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。
可以说,我人生中最美好的时光是在这里度过的,三年的学习,使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解,业务能力也在不断提高。
重要的是,在这里我学会了如何做人;一院平等的人际关系,开明的工作作风,人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习,在我遇到困难时,大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。
然而护理工作的毫无挑战性,护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下,总让自己彷徨,这是真的。
由此我开始了思索,或许只有遭遇磨砺与挫折,在不断打拼中努力学习,去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。
我农村,我是农民的___,不怕吃苦也吃过很多苦,不过从小到大一直过得还算顺利,这曾让我感到很幸运,如今却让自己深陷痛苦之中,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。
习惯了不断努力,不断学习,不断进步,却很难适应处于保护的环境之下,经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明,这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点,或许这也是我很难适应这个环境的原因;曾想___要强迫自己适应环境,也许这样的环境早已不能适应时代发展了,请原谅我口出狂言!
虽然我的观念是:
人需要不断的发展、进步、完善。
其实我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得真的很难,考虑了很久,我还是决定离开!
!
敬献上辞呈两天之内,我就会离开医院,离开那些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得___们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是既已决定,挽留只会让我最终离开的时候更加难过,请___批准!
谢谢!
辞职人:
年月日
20xx年精选导医辞职报告范文(三)
敬爱的xx医院:
在此,我首先祝我们xx医院一切顺利,万事如意;其次我祝各位院___身材健康,全家幸福,快活,安康!
我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会,也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾,在此我非常衷心肠感谢大家!
经过沉思熟虑,我现在决定辞职,重要理由有以下几点:
首先,我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意,但我盼望___们在我们手下工作过程中给予更多地懂得,在平时的工作中,不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状,就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿,因为虽然在病人看来你是大公无私的,但你知道吗?
病人有很多时候也是无理取闹,而你呢?
在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们,大大损害了我们的自尊,也打击了我们的积性其次,由于现在物价上涨很快,但工作强度没有降落,风险日益加大,医患关系日益紧张,而工资仍是五百块钱,却没有上涨,而加班费,值班费等却被取消,我们的生活很艰巨,连自己都难以赡养,我失去了积极性,如果我再这样上班,我怕难免会出医疗事故,或者是意外,给医院造成不必要的丧失,所以我申请辞职第三点,你以前曾经对我承诺,今年底你给我编制,但成果却让我深感意外,一个收费的来医院工作不够半年,却得到了编制,这让我心里很不爽,其实让医院每个人都很不爽,你这是大公无私吗?
?
我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟,但你总得有个交待啊!
!
你这种说话都不算数的人,在大家面前没有什么威望可言,怎么会给医院带来发展,所以我深感危机,工作没动力,感到这个处所不再合适我发展,所以我决定向您辞职!
就凭以上三点,我想我有足够的理由辞职,特下此决心,望体谅请给予批准!
!
此致
敬礼!
xxx
xxx年xx月xx日
20xx年精选导医辞职报告范文(四)
某某___:
您好!
本人自进入医院以来,受到___和同事全方面的照顾,不仅强化了自己的业务能力,也结交了许多___和同事。
感谢医院一年来对本人的厚爱,让本人从一个刚从一个刚入行的新手逐渐成长为一个熟悉工作流程业务骨干。
但因为本人个人原因,不得不提交此份申请。
本人自觉能力有限,想继续通过求学来提高自己的能力,包括知识层面,因此,向医院提交辞职申请报告。
在此之际,祝医院越办越强,越来越强大。
此致
敬礼!
辞职人:
XXX
20xx年xx月xx日
20xx年精选导医辞职报告范文(五)
尊敬的医院___:
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间,阅读我的辞职信。
我怀着十分复杂的心情写这封辞职信,自从我参加医院工作以来,有你们的关心、指导和信任,让我的医疗工作能力有了很大的提升,在此再次表示感谢!
参___作后,每天静心深思,自责多于责人,总怕工作有半点松懈,所以总是善意待人,诚心为事,不敢有一丝荒废。
然而目前的状况,让我很迷茫,原因主要有两点:
第一:
本人虽未成家,来去自由,本不为世间俗事所羁,然家中二老岁数渐加,尚有弟妹需要照顾,以我目前的状况发展,难以为续。
第二:
本人虽诚心为事,但总感心有余而力不足,若无实学,纵使有豪情万丈,亦是寸步难行,不如退而求学,或有转机。
现医院正值轮科之际,为将影响降至最低,接下来的一段时间,我将听从安排,做好工作的交接。
并请___予以___离职相关手续。
此致
敬礼!
辞职人:
XXX
20xx年xx月xx日
首先,就亲身经历而言,是对XX医院的看病难与问题说明。
一方面,XX医院是一所集科研、医疗和教学为一体的综合性的三级甲等医院,这就要求它统筹兼顾,各个重点难免会产生冲突。
举个例子来说,在此次导医工作期间,听一位看病老奶奶说,她千辛万苦从外省赶来就是要挂某某医生的号,可是他却是一级专家,挂号都得排队,还只有一个月后的号,由于事先不知道医院的挂号体系,她又不得不先预约后,一个月后再来。
可是等待她的不是此医生,却是换了另外一名医生,这让她心里很不痛快,想进诊室问个明白,“可恶”的护士小姐不让进,对她解释说,医生要教学生上课,暂时有另外一名医生代劳。
医生不来她也没办法,只好勉强同意,但她一定会去投诉的。
事情___,在XX这样的集科研、教学和医疗为一体的大医院,有着优秀医疗资源和师资资源,在学生和病人之间往往难以抉择,所以往往会顾此失彼。
另一方面,病人也是导致此类事情经常发生的重要原因。
盲目的迷信老人专家,一级专家。
大家伙同时去抢一级专家的号,怎么会不增加医生和医院的工作负担呢?
还有就是,病人本身对信息把握不够,对医院各种体系的不了解,也是导致此类时间的重要原因。
其次,在XX医院看病贵又是另一重大问题。
这就让我想起以前一次上外科实习课,一位热心的医生一时心血来潮给我们解释___看病贵。
在XX医院来说,主要是因为中国的制药业研究水平太低,制不出高端药,而又对国外的高端药很依赖,中国才不得不从国外进口,而国外的药又是贵得离奇,加上经济保护政策的作用,这就更导致了中国不管哪个医院,只要来看病,药费就会很贵。
而且,在中国,据调查显示,95%医院的医疗设备都是从国外进口的,高端仪器就更不用说了,少则几百万,多则上千万,医院为了回收成本,就会把检查费标的很高,这又是中___另一大看病的痛楚。
其次,在小医院,因为没规范到,人为因素就成为了主要因素。
很多人认为药贵一些,效果就好一些,或者说医生专门给你开贵的药,这就导致医药费使劲涨。
加之,某些不良医生的暗箱操作,看病难的问题就愈来愈严重。
最后,由于社会民众敏感的神经和媒体捕风捉影的报道,加深了病人与医生之间的代沟,医患关系由此恶化。
一方面各种负面新闻,导致病人对医生形象的误解和不信任,导致很多病人偏听偏信,延误病情。
另一方面,社会上病人告医生、打医生甚至杀医生的情况时常出现,使得医生对病人有着防备心理,对各种检查做到非常完整,深怕漏了检查或补上,直接导致医药费的增加,同时也增加病人对医生的不信任感,加深医患矛盾,医患关系更趋紧张,最后结局就是不管是病人还是医生,都成了看病难、看病贵。
医疗___,是国家近年来重大的战略方针。
医疗体系的建立,不论任何时候,都是利国利民的重要政策。
它的目的就是缓解以致解决中国现阶段的难题之一——看病难和看病贵的重要手段,它的出现于国于民都具有重大意义。
然而,现阶段的医疗体系尚不完善,还需不断努力。
针对目前医疗体系所产生的问题,我个人觉得应该做到以下几点:
首先,医药应该分开,设立第三方评估机构,增强科研能力。
过去,不管大小医院,都是医生在开处方,同时又掌握着处方所用药量的多少,进而使得患者增加经济苦困难,因而看病贵,就是由此导致的。
过去有些医生为获取额外收入而开高价药、进口药,是导致看病贵的重要原因。
将医药分开,就是医院只负责看病,而售药就交给药店来处理,另外,由于___开放以来,中国加入WTO后,不能再仿制国外的药,由于本国制药科研水平低下,而国外新药好药频出,而有些方面又不得不依赖进口药,导致进口药极贵,这又是导致看病贵的另一因素。
所以对各种药的利润加以限制,以稳定其___,是保证看病廉价的重要手段。
所以,把守住药这个关口,才可以有效的解决看病贵的问题。
为此可以由第三方专业人士来做评估,以此来防止医生为获取高额利润而开贵的处方,同时还可以对医院所开的检查项目进行评估,以决定是否是必要的检查,也可以缓解医患关系,减轻病人负担。
第三方机构应接受公众媒体的监督,也就是说,媒体不应该直接介入与医院相关的___,而是通过间接的监督来实现。
另一方面,增强本国自主研发新药的能力,尽量减少进口。
为此,可以引进这方面的人才,或是支持鼓励此方面人才的培养,这才是解决看病贵的根本之道。
改善医患关系是解决看病难和看病贵的重要手段,也是完善整个医疗体系的重要手段。
目前医患关系之所以这么紧张,一方面是由于医院本身制度存在一些问题,例如个别医院出现的收受红包的情况,或是个别医院多收费等___,由媒体报道后,产生强大的蝴蝶效应,不仅损害了所有医院本身名誉,还增加了患者对医院的不信任感。
另一方面,是由于患者本身情况导致的。
患者本身由于专业知识的不对等,对医院所开处方或是检查不理解或不认同,加之之前媒体对医院的负面报道,更使得患者认定医院是在损害其利益。
最后,从医生本身的角度来说,由于社会对医生的误解以及不信任,对病人是防之又防。
一个医生最怕的就是患者来找麻烦,最近不是就有患者追砍医生的事情发生吗,这就增加了医生对患者的防范。
对所有的检查,一般是宁可多做,绝不放过。
不仅增加药费,又加深了患者对医院的误解,如此就陷入了一个恶性循环。
解决问题的关键,个人认为,应该是多方面的。
一方面,对医院方面,就上面所说的评估监督机构,可以发挥多方面的功能,不仅应该筛选出大病到大医院治,小病到小医院治,同时对医生所开处方加以监督,保证其合理性,同时又使得医疗资源的充分利用而不致浪费。
对待大医院和小医院,其管理政策又应不同。
对大医院,不仅要使得民众挂号方便,看病不会等的太长,检查单有合理,医药费合理。
对小医院而言,管理方式有不相同。
就个人而言,小医院又是最容易出问题的医院。
什么收受红包,开处方时额外收费对他们来说就是家常便饭。
同时,小医院的医生水平相对来说较为低下,问题也容易出现,医患关系甚是紧张,但是由于其医疗资源不够,所以,大部分患者会选择到大医院接受治疗,进而转移了其与患者的矛盾。
所以对待小医院,更应该督促其执行相关政策,同时又可加强监督。
辞职报告是我们辞职时候的凭证,以下是为大家搜集的导医辞职报告,供大家参考和借鉴!
尊敬的医院___:
您好!
我因为个人诸多原因,经过深刻冷静地思考后,郑重地向医院提出辞职申请。
感谢医院给我提供进入这个团体的机会,经过一年多在医院的工作,我学到了很多知识、积累了一定的经验。
同时,感谢___和同事们在这段时间给我的___和帮助,使我能更顺利的完成各种康复工作。
我非常重视在医院内的这段经历,也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。
我确信这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
我很满意医院的工作环境,但是由于一些个人原因,我不得不向医院提出辞职申请。
现提交辞职申请报告,并希望在一个月内正式离职。
对于由此为医院造成的不便,我深感抱歉。
但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
某某___:
您好!
本人自进入医院以来,受到___和同事全方面的照顾,不仅强化了自己的业务能力,也结交了许多___和同事。
感谢医院一年来对本人的厚爱,让本人从一个刚从一个刚入行的新手逐渐成长为一个熟悉工作流程业务骨干。
但因为本人个人原因,不得不提交此份申请。
本人自觉能力有限,想继续通过求学来提高自己的能力,包括知识层面,因此,向医院提交辞职申请报告。
在此之际,祝医院越办越强,越来越强大。
此致
敬礼!
体会总是源于实践,在xx医院当导医志愿者,算是再一次涉猎医院的经历吧!
期间,我见识到了什么是看病难,什么是看病贵。
心里颇多___,由此及彼,更多思绪油然而生。
首先,就亲身经历而言,是对xx医院的看病难与问题说明。
一方面,xx医院是一所集科研、医疗和教学为一体的综合性的三级甲等医院,这就要求它统筹兼顾,各个重点难免会产生冲突。
举个例子来说,在此次导医工作期间,听一位看病老奶奶说,她千辛万苦从外省赶来就是要挂某某医生的号,可是他却是一级专家,挂号都得排队,还只有一个月后的号,由于事先不知道医院的挂号体系,她又不得不先预约后,一个月后再来。
可是等待她的不是此医生,却是换了另外一名医生,这让她心里很不痛快,想进诊室问个明白,“可恶”的护士小姐不让进,对她解释说,医生要教学生上课,暂时有另外一名医生代劳。
医生不来她也没办法,只好勉强同意,但她一定会去投诉的。
事情___,在xx这样的集科研、教学和医疗为一体的大医院,有着优秀医疗资源和师资资源,在学生和病人之间往往难以抉择,所以往往会顾此失彼。
另一方面,病人也是导致此类事情经常发生的重要原因。
盲目的迷信老人专家,一级专家。
大家伙同时去抢一级专家的号,怎么会不增加医生和医院的工作负担呢?
还有就是,病人本身对信息把握不够,对医院各种体系的不了解,也是导致此类时间的重要原因。
其次,在xx医院看病贵又是另一重大问题。
这就让我想起以前一次上外科实习课,一位热心的医生一时心血来潮给我们解释___看病贵。
在xx医院来说,主要是因为中国的制药业研究水平太低,制不出高端药,而又对国外的高端药很依赖,中国才不得不从国外进口,而国外的药又是贵得离奇,加上经济保护政策的作用,这就更导致了中国不管哪个医院,只要来看病,药费就会很贵。
而且,在中国,据调查显示,95%医院的医疗设备都是从国外进口的,高端仪器就更不用说了,少则几百万,多则上千万,医院为了回收成本,就会把检查费标的很高,这又是中___另一大看病的痛楚。
其次,在小医院,因为没规范到,人为因素就成为了主要因素。
很多人认为药贵一些,效果就好一些,或者说医生专门给你开贵的药,这就导致医药费使劲涨。
加之,某些不良医生的暗箱操作,看病难的问题就愈来愈严重。
最后,由于社会民众敏感的神经和媒体捕风捉影的报道,加深了病人与医生之间的代沟,医患关系由此恶化。
一方面各种负面新闻,导致病人对医生形象的误解和不信任,导致很多病人偏听偏信,延误病情。
另一方面,社会上病人告医生、打医生甚至杀医生的情况时常出现,使得医生对病人有着防备心理,对各种检查做到非常完整,深怕漏了检查或补上,直接导致医药费的增加,同时也增加病人对医生的不信任感,加深医患矛盾,医患关系更趋紧张,最后结局就是不管是病人还是医生,都成了看病难、看病贵。
医疗___,是国家近年来重大的战略方针。
医疗体系的建立,不论任何时候,都是利国利民的重要政策。
它的目的就是缓解以致解决中国现阶段的难题之一——看病难和看病贵的重要手段,它的出现于国于民都具有重大意义。
然而,现阶段的医疗体系尚不完善,还需不断努力。
针对目前医疗体系所产生的问题,我个人觉得应该做到以下几点:
首先,医药应该分开,设立第三方评估机构,增强科研能力。
过去,不管大小医院,都是医生在开处方,同时又掌握着处方所用药量的多少,进而使得患者增加经济苦困难,因而看病贵,就是由此导致的。
过去有些医生为获取额外收入而开高价药、进口药,是导致看病贵的重要原因。
将医药分开,就是医院只负责看病,而售药就交给药店来处理,另外,由于___开放以来,中国加入wto后,不能再仿制国外的药,由于本国制药科研水平低下,而国外新药好药频出,而有些方面又不得不依赖进口药,导致进口药极贵,这又是导致看病贵的另一因素。
所以对各种药的利润加以限制,以稳定其___,是保证看病廉价的重要手段。
所以,把守住药这个关口,才可以有效的解决看病贵的问题。
为此可以由第三方专业人士来做评估,以此来防止医生为获取高额利润而开贵的处方,同时还可以对医院所开的检查项目进行评估,以决定是否是必要的检查,也可以缓解医患关系,减轻病人负担。
第三方机构应接受公众媒体的监督,也就是说,媒体不应该直接介入与医院相关的___,而是通过间接的监督来实现。
另一方面,增强本国自主研发新药的能力,尽量减少进口。
为此,可以引进这方面的人才,或是支持鼓励此方面人才的培养,这才是解决看病贵的根本之道。
改善医患关系是解决看病难和看病贵的重要手段,也是完善整个医疗体系的重要手段。
目前医患关系之所以这么紧张,一方面是由于医院本身制度存在一些问题,例如个别医院出现的收受红包的情况,或是个别医院多收费等___,由媒体报道后,产生强大的蝴蝶效应,不仅损害了所有医院本身名誉,还增加了患者对医院的不信任感。
另一方面,是由于患者本身情况导致的。
患者本身由于专业知识的不对等,对医院所开处方或是检查不理解或不认同,加之之前媒体对医院的负面报道,更使得患者认定医院是在损害其利益。
最后,从医生本身的角度来说,由于社会对医生的误解以及不信任,对病人是防之又防。
一个医生最怕的就是患者来找麻烦,最近不是就有患者追砍医生的事情发生吗,这就增加了医生对患者的防范。
对所有的检查,一般是宁可多做,绝不放过。
不仅增加药费,又加深了患者对医院的误解,如此就陷入了一个恶性循环。
解决问题的关键,个人认为,应该是多方面的。
一方面,对医院方面,就上面所说的评估监督机构,可以发挥多方面的功能,不仅应该筛选出大病到大医院治,小病到小医院治,同时对医生所开处方加以监督,保证其合理性,同时又使得医疗资源的充分利用而不致浪费。
对待大医院和小医院,其管理政策又应不同。
对大医院,不仅要使得民众挂号方便,看病不会等的太长,检查单有合理,医药费合理。
对小医院而言,管理方式有不相同。
就个人而言,小医院又是最容易出问题的医院。
什么收受红包,开处方时额外收费对他们来说就是家常便饭。
同时,小医院的医生水平相对来说较为低下,问题也容易出现,医患关系甚是紧张,但是由于其医疗资源不够,所以,大部分患者会选择到大医院接受治疗,进而转移了其与患者的矛盾。
所以对待小医院,更应该督促其执行相关政策,同时又可加强监督。
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