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任职资格
1、年龄28-35岁。
本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、五年以上大型商业地产招商工作经验,有丰富的招商渠道优先;
3、熟练的商业地产产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
掌握先进企业营销管理模式精要,具有先进的营销管理理念;
4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
5、在销售团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
6、良好的写作、口语、阅读能力;
7、诚实守信、勤奋敬业。
201X-09-21工作地点:
语言要求:
武汉招聘人数:
若干
五年以上英语一般学历:
本科
职业描述:
1、有3年以上商业街招商工作经验;
2、具有良好的口头文字、表达能力、良好的语言表达能力,熟悉商业街业务流程;
3、具有较强的沟通、协调、组织能力;
4、了解市场动态、行业发展状况、熟悉同行发展动态;
201X-09-13工作地点:
1三年以上学历:
5、有较强的领导团队的能力,有融合团队凝聚力;
6、有较强的品牌识别能力,熟悉品牌每年动态发展;
7、有良好的执行律、能独立完成个案,善于发现问题解决问题;
8、例举个人有效案例。
职位描述:
负责招商业务的专业运作。
;
工作经验:
三年以上商场或商铺中介等领域招商工作经验;
知识技能:
熟悉各种业态和品牌资源,熟悉招商策划、营运推广管理,并有较大规模招商项目的成功案例;
良好的市场开拓能力,沟通协调能力;
擅长谈判,具有一定的市场调查及分析能力;
积极的工作态度,能承受一定的工作压力,并有团队合作精神;
成都招聘人数:
大专
篇二:
招商经理岗位职责
招商经理岗位职责(招商经理必看)
1.遵守公司各项规章制度。
2.熟练掌握公司产品知识。
3.掌握公司招商政策,了解竞争产品市场信息。
4.通过学习不断提高招商能力。
5.指定本区域招商计划。
6.根据招商计划,组织和实施招商。
7.收集展会网络代理商信息。
8.管理代理商。
9.定期及时建立代理商档案。
10.定期对招商手段进行评估。
11.定期做工作总结和工作计划。
12.对代理商进行年度评估和修订。
13.组织区域内的招商会议。
14.完成领导安排的其它工作。
15.接收授权代表公司于经销客户缔结合同。
招商经理->
1、根据公司整体工作计划,负责制定本部门各阶段工作计划,并按计划开展各项工作。
2、根据公司整体规划,负责本部门卖场规划和布局。
3、负责本部门商品引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌。
4、负责本部门所经营商品的开发、调整优化工作,完善本部门商品结构。
5、负责本部门所经营商品的市场动态进行调查分析,收集信息资料,向业务招商部递
交分析调查报告。
6、负责按月编制本部门新品牌引进、品牌优化计划、进行商品结构分析、不断提高本
部门商品销售。
7、负责大型促销活动和措施的落实,协助品牌商做好宣传促销活动,和品牌商共同落
实促销措施。
8、参加全国性的重要会议及公司业务活动分析会议。
协助招商总监进行商场招租规划,进行商场整体、各楼层之功能、布局、目标品牌设定等-定期跟进汇总各ShoppingMall的货品分布、品牌调整等动态情报-重点分析具体竞争性ShoppingMall之经营状况,完成市场分析报告-重点目标品牌的高级洽谈;
-接待高级客户,与意向租户沟通租赁细节;
-收集意向租户的铺位申请表、租金方案、产品介绍资料;
-制作商铺客户推荐表,提供综合评估参考;
-汇总各候选方案,经筛选、审核后确定租户、租赁条件;
-预先审核租户提交的铺位图纸(平面图、立面图、效果图);
-制作、签署租赁确认书及租赁合同,收取定金;
-审核各类收款通知书、开业通知等各项流转单;
-完成装修图纸审核、办理店铺移交进场手续,并收取装修费用与押金;
-跟进租户进厂后的装修施工进度,确保如期开业;
-定期评估、分析各租户经营期间的业绩、品牌、店铺形象等;
-根据市场变化情况,制订客户调整计划,对商场租户进行及时调整;
-及时了解市场新增品牌的动态情报-分析接洽过程中租户的规模
实力、经营状况等
招商经理主要是负责制定招商计划并监督实施,是商家与客户连接的桥梁。
以下详细介绍了招商经理的职责,请阅读。
负责:
1、负责招商部的工作,
2、团结、协助招商部人员工作;
3、负责招商人员的现场管理工作,
4、保证招商工作的正常运行;
5、审定年度、月度招商计划,
6、拟定招商人员工作任务分配方案;
并及时上报完成情况;
7、负责与公司领导和其他部门联系,
8、协调有关招商工作的顺利开展;
9、负责专题招商推荐会的筹备和最终执行实施;
10、组织招商人员进行专业培训,提高招商人员的项目及专业知识,及时处理招商人员遇到的疑难问题;
11、负责制订招商部管理制度及日常工作流程;
12、负责监督招商人员规章制度的执行情况并记入绩效考核中;
13、根据招商阶段性目标,做好周、月、季、年度统计报表,
14、建立健全原始客户资料库,汇总上报主管领导;
15、负责并掌握有关本部门工作职责所涉及范围的具体工作状况,及时、准确上报有关领导
协助:
1、协助策划部完成对项目的招商宣传推广工作;
2、参与项目前期总规设计,为设计单位提供基础信息,反馈客户意见提出合理化建议;
3、协助解决客户提出的设计变更要求;
4、协助处理工程遗留问题,负责及时与业主保持联系;
5、完成公司领导交办的其他事项。
6、及时全面掌握开发项目的市场情况,做好竞争楼盘的市调工作,并汇总与上报。
购物中心招商经理职责》精华版
-协助招商总监进行商场招租规划,进行商场整体、各楼层之功能、布局、目标品牌设定等
-定期跟进汇总各ShoppingMall的货品分布、品牌调整等动态情报
-重点分析具体竞争性ShoppingMall之经营状况,完成市场分析报告
-重点目标品牌的高级洽谈;
-接待高级客户,与意向租户沟通租赁细节;
-收集
意向租户的铺位申请表、租金方案、产品介绍资料;
-汇总各候选方案,经筛选、审核后确定租户、租赁条件;
-制作、签署租赁确认书及租赁合同,收取定金;
-审核各类收款通知书、开业通知等各项流转单;
-完成装修图纸审核、办理店铺移交进场手续,并收取装
修费用与押金;
-跟进租户进厂后的装修施工进度,确保如期开业;
-定期评估、分析各租户经营期间的业绩、品牌、店铺形象等;
-根据市场变化情况,制订客户调整计划,对商场租户进行及时调整;
-及时了解市场新增品牌的动态情报
-分析接洽过程中租户的规模实力、经营状况等
招商经理面试题:
XX一下:
job006面试题网,那里有各行各业招商经理岗位职责和招商经理面试题
①负责招商工作和开发客户,完成每月招商部下达的招商任务;
②负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答,并热情向其推荐合适的经营场地;
③负责招商、记录客户档案、整理客户资料;
④做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
⑤负责客户资料的搜集与整理;
⑥负责客户定期拜访、回访客户,并及时反映客户问题;
⑦协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作;
⑧协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;
⑨协助财务部完成客户的签约及收款;
⑩负责每日客户接待,认真讲解招商政策,回答客户疑问;
⑩完成招商工作,积累客户并建立客户档案;
依项目,找商家,谈价钱,促合作,签合同,保发展,收租金
招商经理主要职能是统揽整个招商全局,协调各个部门之间的关系,担负着招商项目战略的制订以及战术落实的监督等重要职能。
具体包括根据公司经营目标,确定部门各阶段工作计划;
完成公司下达的招商目标和任务;
与全国各区域大经销商进行商务谈判;
合同的监督执行;
对经销市场运作监督管理;
协调公司各部门与经销商的各种关系;
全国营销网络的开拓与合理布局
招商经理工作职责招商经理工作职责
招商经理工作职责描述
1.负责租赁工作的整体管理与协调;
2.达成广场招商及租金收益的预期目标;
3.合理规划广场楼层业态分布及组合;
4.合理控制人事成本,保持员工工作的高效率;
维持商场良好的租户服务与顾客服务;
3、熟悉国际国内不同商业经营业态的招商组织工作,并且对商业地产各个业态的组合有深刻理解;
4、较为丰富人脉关系资源,有丰富的商业项目经验;
5、具有优秀的综合管理素质、商务洽谈能力与团队管理能力。
1、负责公司项目的招商推广工作;
2、负责与租赁商洽谈,签订租赁合同,并为租赁商提供服务;
3、负责租赁商的开发和管理,维持良好的合作关系;
4、收集辖区市场信息,并及时反馈;
5、记录经销商信息,建立信息档案。
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、5年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;
3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
5、诚实守信、勤奋敬业。
3、具有独立的市场调研、数据分析能力,具有敏锐的市场洞察,有功、知名楼盘的操作经验;
4、有较强的方案撰写能力,能够独立编写市场研究报告;
1、负责项目定位、规划、产品建议工作2、负责市场调研、提供市场竞争分析、制定租售策略;
3、负责租售方案、招商方案的制定;
4、负责项目招商工作的具体执行;
5、负责与经营管理公司和品牌商家的联络、沟通、洽谈、协调;
6、工业商业地产相关信息资料的收集、统计、分析工作。
任职要求:
思维敏捷,有较强的市场洞察力,有三年以上成功的专业市场招商经验,曾在政府、经济开发区或大型专业房地产营销机构工作五年以上,有过工业用地招商工作经历者优先考虑。
篇三:
商场运营副总岗位职责
1、商场运营副总岗位职责
1.负责商场项目经营管理工作,打造商场的核心竞争力并完成业绩指标;
2.整合及优化商户资源,合理经营布局,通过有效的营销手段,实现商铺与公司的双赢;
3.通过科学地管理方法,提升商场的运营水平,维护商场安全及经营环境;
4.确保商场无重大负面媒体报导,无重大投诉事件,投诉结案率100%;
5.持续地关注和培养核心人才,保持商场经营团队的竞争力和后备人才的充足。
2、商场运营副总岗位职责
◆全面负责集团商业地产项目的规划、招商、运营等工作,全程策划、实施、管理及控制,以达到公司的经营目标;
◆根据公司整体的年度发展计划及要求,制定年度发展计划及预算,并监督贯彻执行,优化现有营运操作流程及监控机制;
◆负责及商业项目营运管理制度、流程、标准化文本的建立推广;
◆负责及商业项目营运部提供系统培训;
◆指导商业项目落实营业作业,监控和评价各商业项目营运工作,确保商场正常运转;
◆指导商业项目新场开业筹备工作;
◆根据经营状况制定提升计划并提出建议商业定位、招商策略、营销策划活动建议;
◆掌握与购物中心业态相匹配的各类企业发展状况、经营特点和变化信息
◆及时督导各项目运营计划的执行情况,控制运营成本;
◆完成上级领导交办的其他工作。
3、商业运营副总经理(商场负责人)岗位职责
1、拟订商业运营战略、经营规划及运营业务计划、组织、协调与管控工作。
2、负责商业项目品牌推广工作以及负责当地商业地产企业、商业品牌及发展趋势研究。
3、负责外包公司(策划、商业规划、销售、招商、物业、经营管理等公司)的甄选、评定与业务监控。
4、根据集团商业团队的指引,完成当地各商业项目运营业务(市场拓展、策划推广、招商销售、商业运营、租赁业务、客户服务、物业管理)的指导与管理。
5、负责各项目运营业务重大合同以及营销费用预算、支出的审核、审批。
6、根据集团商业团队的指引,完成当地各项目商业定位、商业规划的拟定以及招商、销售工作统筹。
7、负责与集团商业团队沟通并确认当地商业模式(业务、运营、盈利、金融模式)的设计与运作。
4、商场运营副总经理岗位职责
1.协助总经理建立全面的营销战略,根据公司经营战略目标,制定公司各个部门整体发展战略规划,年度营销计划、实施方案和年度预算方案。
2.品牌定位及维护,并对商场内各类品牌产品进行管理。
3.主持公司日常的管理工作,完善、优化公司内部的管理制度、流程,构建和谐高效的管理团队,塑造优秀的企业文化。
4.对分管直属部门的工作进行安排、检查、监督、指导。
5.负责市场日常的运营管理工作,融洽商户关系,保证市场正常运行。
6.深入做好市场品牌推广工作,拓宽线上、线下渠道,不断提升品牌知名度、美誉度,增强企业在行业中的竞争力。
7.完成公司交办的临时其他事务。
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