以人为本运输企业安全演讲稿.docx
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以人为本运输企业安全演讲稿
以人为本运输企业安全演讲稿
篇一:
以人为本运输企业安全演讲稿
篇一:
以人为本,安全发展,演讲稿
以人为本,安全发展
尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾:
大家好!
很高兴参加这次演讲。
安全是什么?
安全是企业的生命,是家庭的幸福,是工作的快乐,是单位的效益。
随着生活水平的提高和价值观的变化,特别是独生子女步入就业队伍,人们对伤亡和职业病危害的心理承受能力异常脆弱。
一个人生命的离去和健康的损坏,往往会严重影响数十人的生活,会造成他们心中巨大的、终生难以平复的悲痛。
“战战兢兢,如临深渊,如履薄冰”,这是我们挂在嘴边的一句话,旨在告诫自己,安全生产责任重于泰山,要增强安全意识,千万不能掉以轻心,麻痹大意。
古人云:
“祸患常积于忽微”。
血淋淋的事实证明,多起重特大事故的起因都是“操作上一不小心”、“管理上稍不注意”、“监督上有点放松”、“安全意识不是太强”,一个烟头,一次打盹,一回脱岗,一个指头摁错了开关,一次阀门开错,都可能酿成惊天大祸。
意识决定行动,思想认识是行动的先导,是做好工作的前提。
思想上的隐患是最大的隐患,思想不牢,地动山摇,安全意识不强,就会出现违章行为,就会发生事故。
这就要求我们要时刻保持高度警惕,安全这根弦时刻不能放松。
安全工作不只是在会上讲,在纸上记,在嘴上说,更要在现场工作中去落实。
若想将安全制度、管理措施真正落实到位,需要大力开发一线员工的自觉性,只有每一位员工都能认识到安全的重要性,自觉的遵章守纪,真正的深入落实和执行,才能保证各项工作安全进行,企业才能从源头堵住各种各样的违章行为。
某火电公司在一化工厂施工时,一位日本专家曾这样说施工人员:
“你们中国人的确有不怕死的可贵精神,在施工现场有不戴安全帽的现象,在日本,厂长、经理现场开会时安全帽都系得紧紧的”。
这是对违章现象的莫大讽刺,它一针见血地言明了一些人安全意识的淡薄与无知,对自己的轻视就是对家庭和社会的犯罪。
我们单化公司安全方针的第一条就是“增强安全意识”,“安全第一”的意识也深深的刻在了职工的脑海里,在去年夏天的一个傍晚,我和妻子出来乘凉,看到一商场门口一群人正围观,走近一瞧,原来是看几个人安装一个足有四米长的广告牌,由于梯子不够高,一个人正在指挥着将两个梯子绑接在一齐,就这样两个加长的梯子放在广告牌两边,两个年轻人爬到梯子上试了试,感觉没问题就下来准备往上抬广告牌,我慌忙上前叫住那个负责人,告诉他梯子太高不安全,需要固定,且广告牌那么大,稍微有一点风吹到广告牌上,仅依靠那两个年轻人的力量是无法控制的。
那个负责人振振有词地说:
“我干了几十年的广告业务,从来没出过事,你不要影响我们干活。
”说完就命令两个年轻人上梯子,我着急地说:
“那最好也要他们系上安全带。
”两个年轻人看着我,又看看负责人,负责人不耐烦的说:
“没有安全带,手里有广告条幅,要不一人一条。
”
就这样,两个年轻人将条幅的一头系在腰上,一头系在上面已经废弃的角铁架上,就开始往上抬,由于广告牌太大,两个人只好将身体紧紧贴在梯子上,两手抓住广告牌,所有的力量都使在双腿上,当快到顶上时,也许是风对广告牌起了作用,也许是梯子不堪重负,只听“咔嚓”一声,一架梯子瞬间断作两截,上面的年轻人应声掉下来,广告牌也跟着斜插到地上,另一个年轻人也活生生的被广告牌拽了下来,幸亏腰里有根绳子,两个人离地面都有一定的距离。
现场的群众先是惊呆了,后又不约而同的围过去救人,抱腿的,抬头的,解绳的,放到地面,均无大碍。
早已吓坏了的那个负责人在多次提醒下才飞奔去买烟散给众人。
妻子害怕,拉我回去,就听那个负责人正结结巴巴地问:
“大?
?
大哥,刚才那个安排系?
?
系安全带的人认识吗?
”只听一人说:
“不认识,但从他的衣服看应该是化工厂的。
”“对,一定是化工厂的!
”“一定是!
”。
是的,安全为天。
唯有我们每个人牢记心中,自己遵守安全规则,并劝告他人也遵守安全规则,这样我们才能留住生命,并得到生命的尊重,赢得社会的尊重。
实际上,一旦出了事故,受到伤害的几乎全部是在一线指挥的基层管理人员和岗位操作工人,从这一点来说,抓管理、抓安全的最大受益者就是基层管理人员和操作员工。
员工如果真正认识到了这一点,就会理解、支持严格管理,自觉地执行标准和制度,遵守纪律,从而创造出一种“人人关爱生命、人人关注安全、人人参与防范”的安全文化氛围。
安全不是生产指标,欠产了可以追回来,可安全是人命关天的头等大事,任何单位只要发生一起安全责任事故,不仅给单位造成经济损失,更严重的是给我们的精神造成严重伤害,安全工作出了人身事故,想弥补的机会都有没有了,人人都为之惋惜。
“人的生命最宝贵,违章操作最可怕”!
因违章操作而造成终生残疾的事例有目共睹。
除了给自己带来终身的伤痛,更需要妻子甚至孩子的照顾,本来幸福快乐的家庭因你的一次工作失误,却一辈子生活在伤痛带来阴影里。
生命不仅属于你自己,生命属于你的妻儿、你的父母和所有关心你爱护你的同事朋友们。
珍爱生命,杜绝安全责任事故的发生,就是给企业、家庭创造的最大财富。
历数以往发生的大大小小的事故,无一不与粗心,疏忽有关,工作中的细心和精心,工作时一丝不苟地执行工艺纪律,严格按操作规程办事,遵守一切规章制度,从我做起,从现在做起,从日常生产工作中的每件小事做起,杜绝违章作业,是生产工作得以正常进行,减少和杜绝一切安全事故的前提。
每道工序、每个岗位都不是孤立存在的,因而岗位与岗位、人与人之间存在关相互关心,相互照应的关系。
当同事需要帮忙时,当一个同事违规操作时,当有人不遵守安全操作规程时,我们就当时时提醒他“安全责任生产这根弦不能松”。
为了您和家人的幸福,时刻牢记安全生产血的教训吧!
同事们的这种关心、规劝多了、提醒多了,违规及不安全的举动也就少了。
安全工作关系到我们每一个职工群众的切身利益,关系到千家万户的幸福快乐,同时也告诫我们每一个职工“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”,与各种各样的不安全行为、现象作斗争,我们的生命才有保证,家庭才有欢乐。
安全是生命的基石,安全是欢乐的阶梯。
让我们把每一刻都当作生命的起点,警钟长鸣,珍爱生命、牢记安全,高高兴兴上班来,平平安安回家去。
安全是一种责任,让我们永远牢记这安全责任,肩负起这神圣的使命,为已为家为他人的幸福欢乐,共同努力吧!
以人为本,安全发展(修改)
尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾:
大家好!
很高兴参加这次演讲活动,我演讲的题目是《以人为本安全发展》。
安全是什么?
安全是生命的保障,是家庭的幸福,是工作的快乐,是企业的效益。
安全,伴随着每一个人的生活,我们几乎每时每刻都与安全如影随形。
安全高于一切,重于一切,压倒一切。
“战战兢兢,如履薄冰”,这是我们经常挂在嘴边的一句话,旨在告诫自己,安全生产责任重于泰山,要增强安全意识,千万不能掉以轻心,麻痹大意。
古人云:
“祸患常积于忽微”。
血淋淋的事实证明,多起重特大事故的起因都是“操作上一不小心”、“管理上稍不注意”、“监督上有点放松”、“安全意识不是太强”;一个烟头,一次打盹,一回脱岗,一个指头摁错了开关,一次阀门开错,都可能酿成惊天大祸。
意识决定行动,思想认识是行动的先导,思想上的隐患是最大的隐患,思想不牢,地动山摇,安全意识不强,就会出现违章行为,就会发生事故。
这就要求我们要时刻保持高度警惕,时刻绷紧安全这根弦。
安全工作不只是在会上讲,在纸上记,在嘴上说,更要在现场工作中去落实。
若想将安全制度、管理措施真正落实到位,需要大力开发一线员工的自觉性,只有每一位员工都能认识到安全的重要性,自觉的遵章守纪,真正的深入落实和执行,才能保证各项工作安全进行,企业才能从源头堵住各种各样的违章行为。
我们单化公司安全方针的第一条就是“增强安全意识”,“安全第一”的意识也深深的刻在了职工的脑海里,在去年夏天的一个傍晚,我和家人出来乘凉,看到一商场门口一群人正围观,
走近一瞧,原来是看几个人安装一个足有四米长的广告牌,由于梯子不够高,一个人正在指挥着将两个梯子绑接在一齐,就这样两个加长的梯子放在广告牌两边,两个年轻人爬到梯子上试了试,感觉没问题就下来准备往上抬广告牌,我慌忙上前叫住那个负责人,告诉他梯子太高不安全,需要固定,且广告牌那么大,稍微有一点风吹到广告牌上,仅依靠那两个年轻人的力量是无法控制的。
那个负责人振振有词地说:
“我干了几十年的广告业务,从来没出过事,你不要影响我们干活。
”说完就命令两个年轻人上梯子,我着急地说:
“那最好也要他们系上安全带。
”两个年轻人看着我,又看看负责人,负责人不耐烦的说:
“没有安全带,手里有广告条幅,要不一人一条。
”
就这样,两个年轻人将条幅的一头系在腰上,一头系在上面已经废弃的角铁架上,就开始往上抬,由于广告牌太大,两个人只好将身体紧紧贴在梯子上,两手抓住广告牌,所有的力量都使在双腿上,当快到顶上时,也许是风对广告牌起了作用,也许是梯子不堪重负,只听“咔嚓”一声,一架梯子瞬间断作两截,上面的年轻人应声掉下来,广告牌也跟着斜插到地上,另一个年轻人也活生生的被广告牌拽了下来,幸亏腰里有根绳子,两个人离地面都有一定的距离。
现场的群众先是惊呆了,后又不约而同的围过去救人,抱腿的,抬头的,解绳的,放到地面,均无大碍。
早已吓坏了的那个负责人在多次提醒下才飞奔去买烟散给众人。
妻子害怕,拉我回去,就听那个负责人正结结巴巴地问:
“大?
?
大哥,刚才那个安排系?
?
系安全带的人认识吗?
”只听一人说:
“不认识,但从他的衣服看应该是化工厂的。
”“对,一定是化工厂的!
”“一定是!
”。
是的,安全为天。
唯有我们每个人牢记心中,自己遵守安全规则,并劝告他人也遵守安全规则,这样我们才能留住生命,并得到生命的尊重,赢得社会的尊重。
实际上,一旦出了事故,受到伤害的几乎全部是在一线指挥的基层管理人员和岗位操作工人,从这一点来说,抓管理、抓安全的最大受益者就是基层管理人员和操作员工。
员工如果真正认识到了这一点,就会理解、支持严格管理,自觉地执行标准和制度,遵守纪律,从而创造出一种“人人关爱生命、人人关注安全、人人参与防范”的安全文化氛围。
安全不是生产指标,欠产了可以追回来,可安全是人命关天的头等大事,任何单位只要发生一起安全责任事故,不仅给单位造成经济损失,更严重的是给我们的精神造成严重伤害,安全工作出了人身事故,想弥补的机会都有没有了,人人都为之惋惜。
“人的生命最宝贵,违章操作最可怕”!
因违章操作而造成终生残疾的事例有目共睹。
除了给自己带来终身的伤痛,更需要妻子甚至孩子的照顾,本来幸福快乐的家庭因你的一次工作(转载自:
小草范文网:
以人为本运输企业安全演讲稿)失误,却一辈子生活在伤痛带来阴影里。
生命不仅属于你自己,生命属于你的妻儿、你的父母和所有关心你爱护你的同事朋友们。
珍爱生命,杜绝安全责任事故的发生,就是给企业、家庭创造的最大财富。
历数以往发生的大大小小的事故,无一不与粗心,疏忽有关,工作中的细心和精心,工作时一丝不苟地执行工艺纪律,严格按操作规程办事,遵守一切规章制度,从我做起,从现在做起,从日常生产工作中的每件小事做起,杜绝违章作业,是生产工作得以正常进行,减少和杜绝一切安全事故的前提。
每道工序、每个岗位都不是孤立存在的,因而岗位与岗位、人与人之间存在关相互关心,相互照应的关系。
当同事需要帮忙时,当一个同事违规操作时,当有人不遵守安全操作规程时,我们就当时时提醒他“安全责任生产这根弦不能松”。
为了您和家人的幸福,时刻牢记安全生产血的教训吧!
同事们的这种关心、规劝多了、提醒多了,违规及不安全的举动也就少了。
安全工作关系到我们每一个职工群众的切身利益,关系到千家万户的幸福快乐,同时也告诫我们每一个职工“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”,与各种各样的不安全行为、现象作斗争,我们的生命才有保证,家庭才有欢乐。
安全是生命的基石,安全是欢乐的阶梯。
让我们把每一刻都当作生命的起点,警钟长鸣,珍爱生命、牢记安全,高高兴兴上班来,平平安安回家去。
安全是一种责任,让我们永远牢记
这安全责任,肩负起这神圣的使命,为已为家为他人的幸福欢乐,共同努力吧!
篇二:
安全演讲稿-安全生产以人为本
各位领导、工友们:
大家好!
我叫xxx,今天我演讲的题目是《安全生产,以人为本》。
作为一名年轻职工,我也班门弄斧的在各位师傅面前谈谈我对安全的理解和认识。
我想很少有人能够坦然的面对死亡,无论是谁,都愿意享受这个美好的世界更久一些。
生老病死,是人生不可避免的路程,可安全事故却又给人的生命加上了一道无形地枷锁。
☆安全是为了谁?
安全生产究竟为了谁?
有人会说是为了国家,发生事故会影响国民经济发展;也有人说安全是为了企业,发生事故会造成企业的经济损失。
确实如此,每发生一起事故,都会给国家和企业带来一定的经济损失,从这个意义上讲,安全工作是为了国家和企业。
但是,一起工伤事故的经济损失远远小于企业的效益。
每一起事故都会产生一个或几个不幸的家庭。
或许没有你,对企业并不会产生多大影响,但是对于父母、妻儿来讲,你就是他们唯一,你的任何损伤都会影响到他们的幸福。
如果一百次违章作业你都安全,恭喜你,这是幸运女神对你的厚爱;如果第一百零一次出了点差错,对不起,你中大奖了!
☆安全是什么?
安全是什么,安全是企业的生命,是家庭的幸福,是工作的快乐,是单位的效益。
经常在报纸和电视上看到一次次血的教训,在为他们失去生命惋惜的时候,我们更应该深沉的自我反省一下。
安全永远是第一位的!
事故给本来欢乐、祥和的时光增添了沉重悲哀的气氛,让当事人的家庭诉说着无尽的痛苦。
安全不是生产指标,欠产了可以追回来,这是人命关天的头等大事,因违规操作而付出了生命的代价,却给活着的人留下了无尽的哀伤,白发人送黑发人,给欢乐祥和的家庭带来了沉重打击。
☆我们需要一个好的工作习惯。
因为无论我们是否愿意,习惯总是无孔不入,渗透在我们生活的方方面面。
人们日常活动的90%源自习惯和惯性;事实上,我们大多数的日常活动都只是习惯而已。
很多员工大部分时间是与机器打交道,每个人都会形成自己的工作习惯。
在安全方面,习惯的影响会强烈得多,甚至有些习惯是致命的错误。
结束语.我们需要“以人为本”,从人的基本素质出发,正确的引导、善意的干预,提高我们整体的安全文化素质、增强自我保护意识。
☆在安全极度关注的今天,我希望少几颗无辜的心因为安全事故而远离我们。
天气炎热,天天戴安全帽不是人生最痛苦的事,人生最痛苦的事是,就这一回没戴,砸着了?
?
我衷心地祝愿所有人都能够健康、幸福!
谢谢大家。
篇三:
安全演讲稿——以人为本安全第一
以人为本安全第一
尊敬的各位领导、各位员工大家好!
前些日子读报看到这样一则故事:
美国有个著名的植物园,每天都有大批游客前去观赏,当然盗窃花卉事件也时有发生。
为此,管理人员竖起一块告示牌:
凡检举偷窃花卉者奖励200美元。
从那以后,植物园再未出现过丢失花卉现象。
有好奇的游客问管理人员,告示牌上为何不写成“凡偷窃花卉者罚款200美元”呢?
管理人员回答到:
“如果那样写的话,只能靠我们有限的几个人去看管,而这样写就能充分调动游客,使更多的人参与到我们的管理中,失窃的可能性也就降到最低点”。
从管理人人到人人管理,从避免人性的缺点到发挥人性的优点,从分析问题难点到难点问题得到最有效的解决,这则故事不由让我联想到我们企业的安全生产。
长期形成的“领导说啥就是啥,领导站哪我干哪儿”的惰性思维使安全和生产“分
家”;“指挥、管理是领导的事,劳动、干活是工人的事”,意识上的脱节造成安全管理上的漏洞,多少次重大事故的发生便是惨痛的教训。
对于我们烟草人来说,安全生产就是我们的生命。
安全生产,人人有责。
世界上什么东西最宝贵?
豪无疑问,是人的生命!
世界上失去什么最令人痛心?
毋庸置疑,是亲人的生命!
每个人来到这个美丽的地球上,都是幸运的。
短短的一生间,只要生命不息,都可以尽情享受到新鲜的空气、温暖的阳光,享受到亲人的关爱、子女的孝敬,享受到日新月异的生活,憧憬一个又一个美好的希望。
但是,非常痛心的是,近年来,我们身边一个又一个的事故夺去了多少鲜活强壮的生命,每一个宝贵生命的离去,都是一个家庭永远痛苦与沉重生活的开始。
这岂是多少金钱可以弥补得了的。
纵观这些夺走无数生命的事故,有几起不是违章指挥、违章作业酿成的恶果呢?
有几起不是对我们漠视生命、追求一时利益的惩戒呢?
我从不相信,那些危险、那些隐患大家都看不到,大家都没有办法处理好。
那么,为什么还会有那么多的安全隐患存在呢?
其根本原因,还是我们在内心深处缺乏对生命的关爱,对生命的珍惜!
违章作业与自杀的方式不同,但后果却是一样的;违章指挥与抢劫杀人的手段不同,但效果相同;漠视安全隐患与见死不救又有何分别?
一切违章指挥、违章作业、漠视隐患的,大多是因为侥幸心理的驱动,极少数是因为无知的结果。
只要我们真心关爱生命,视生命为第一,一切从生命的角度去考虑,违章行为和现象就会大幅度下降,生存的希望就会大幅度上升。
把普通百姓视为草民的时代一去不复返了,人民当家作主的社会,其本质是以人为本的。
现在,中央政府对各级地方政府实行安全一票否决制,真正体现了关爱老百姓生命,以人为本的人权理念。
我们要搞好安全生产,缺少的不是制度和法律,而是在制定这些制度的过程中缺少了以人为本、关爱生命这一理念!
人生命的价值是同等的!
蝼蚁尚且偷生,何况我们人类。
生命是最宝贵的,生命是最神圣的,关爱生命,是我们每个人,特别是我们每一位干部职工神圣而崇高的职责。
愿我们每个人的心中都充满着爱,爱自己,爱亲人,爱职工。
让我们都来关爱生命,关注安全,确保我们每一个职工都有一个平安幸福的家庭!
篇二:
演讲稿:
以人为本,筑牢安全
演讲稿:
以人为本,筑牢安全
变电运维分工会
尊敬的各位领导、评委、同事:
大家下午好!
我是///,来自变电运维分工会。
今天我演讲的题目是《以人为本,筑牢安全》。
世界上什么东西最宝贵?
豪无疑问,是生命。
失去什么又最令人痛心,毋庸置疑,是亲人的生命!
每个人来到这个美丽的地球上,都是幸运的。
。
“三集五大”体系是国网公司深入贯彻科学发展观,推进改革创新,服务经济发展方式转变的具体实践。
而科学发展观的第一要义是发展,核心就是以人为本。
以人为本,就是把保人身、电网和设备安全作为工作重心,做到管理“零失误”、行为“零违章”、设备“零缺陷”、安全“零事故”。
在我身边有这么一位平凡且默默无闻的老同志,他的平凡默默无闻中却蕴藏着伟大,他就是勉钢变安检员柏汉平,在平日的工作中,他会对将要进行的工作提出三个问题:
一是工作要做到哪种程度?
二是工作如何做?
三是工作完成后还有那些不足?
细节决定成败,安全工作从小事做起。
他要求每位值班人员认真记录工作日志,把平时工作中发现的问题、缺陷以及处理事情的经过、方法写成工作日记,在每次交接班中进行交流总结,以达到信息共享的目的。
他把安全教育培训当作一种重要的提升手段,加强对值班人员的安全技能和安全意识培训。
针对一些人员安全学习、培训不足,操作不规范等实际问题,从应知应会入手,采取各种行之有效的方式和手段,重点去抓好生产系统的基本知识、基本技能和基本素质的培训,创新培训方法,以班组为重点,把培训的重点放在操作人员层面上;运行人员以标准化操作为主,实施现场标准化操作示范培训,规范操作行为;检修人员以推广应用作业指导书,实施标准化作业为主。
在培训上,重点围绕“两票三制”管理、安全工用器具使用、调度规程、消防知识学习等来进行。
通过开展经常性的培训工作,在勉钢变形成“学、比、超、帮、赶”的学习氛围,提高了大家的个人素质和安全技能水平,使班组每个人都有施展自己能力的舞台。
篇三:
安全演讲稿——以人为本安全第一
以人为本安全第一
尊敬的各位领导、各位员工大家好!
前些日子读报看到这样一则故事:
美国有个著名的植物园,每天都有大批游客前去观赏,当然盗窃花卉事件也时有发生。
为此,管理人员竖起一块告示牌:
凡检举偷窃花卉者奖励200美元。
从那以后,植物园再未出现过丢失花卉现象。
有好奇的游客问管理人员,告示牌上为何不写成“凡偷窃花卉者罚款200美元”呢?
管理人员回答到:
“如果那样写的话,只能靠我们有限的几个人去看管,而这样写就能充分调动游客,使更多的人参与到我们的管理中,失窃的可能性也就降到最低点”。
从管理人人到人人管理,从避免人性的缺点到发挥人性的优点,从分析问题难点到难点问题得到最有效的解决,这则故事不由让我联想到我们企业的安全生产。
长期形成的“领导说啥就是啥,领导站哪我干哪儿”的惰性思维使安全和生产“分家”;“指挥、管理是领导的事,劳动、干活是工人的事”,意识上的脱节造成安全管理上的漏洞,多少次重大事故的发生便是惨痛的教训。
对于我们烟草人来说,安全生产就是我们的生命。
安全生产,人人有责。
世界上什么东西最宝贵?
豪无疑问,是人的生命!
世界上失去什么最令人痛心?
毋庸置疑,是亲人的生
命!
每个人来到这个美丽的地球上,都是幸运的。
短短的一生间,只要生命不息,都可以尽情享受到新鲜的空气、温暖的阳光,享受到亲人的关爱、子女的孝敬,享受到日新月异的生活,憧憬一个又一个美好的希望。
但是,非常痛心的是,近年来,我们身边一个又一个的事故夺去了多少鲜活强壮的生命,每一个宝贵生命的离去,都是一个家庭永远痛苦与沉重生活的开始。
这岂是多少金钱可以弥补得了的。
纵观这些夺走无数生命的事故,有几起不是违章指挥、违章作业酿成的恶果呢?
有几起不是对我们漠视生命、追求一时利益的惩戒呢?
我从不相信,那些危险、那些隐患大家都看不到,大家都没有办法处理好。
那么,为什么还会有那么多的安全隐患存在呢?
其根本原因,还是我们在内心深处缺乏对生命的关爱,对生命的珍惜!
违章作业与自杀的方式不同,但后果却是一样的;违章指挥与抢劫杀人的手段不同,但效果相同;漠视安全隐患与见死不救又有何分别?
一切违章指挥、违章作业、漠视隐患的,大多是因为侥幸心理的驱动,极少数是因为无知的结果。
只要我们真心关爱生命,视生命为第一,一切从生命的角度去考虑,违章行为和现象就会大幅度下降,生存的希望就会大幅度上升。
把普通百姓视为草民的时代一去不复返了,人民当家作主的社会,其本质是以人为本的。
现在,中央政府对各级地方政府实行安全一票否决制,真正体现了关爱老百姓生命,以人为本的人权理念。
我们要搞好安全生产,缺少的不是制度和法律,而是在制定这些制度的过程中缺少了以人为本、关爱生命这一理念!
人生命的价值是同等的!
蝼蚁尚且偷生,何况我们人类。
生命是最宝贵的,生命是最神圣的,关爱生命,是我们每个人,特别是我们每一位干部职工神圣而崇高的职责。
愿我们每个人的心中都充满着爱,爱自己,爱亲人,爱职工。
让我们都来关爱生命,关注安全,确保我们每一个职工都有一个平安幸福的家庭!
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