事业单位招聘综合类题库考点《经济法》最新版4.docx
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事业单位招聘综合类题库考点《经济法》最新版4
事业单位招聘综合类题库考点《经济法》(2019年最新版)
1、单选题王某在某商厦买了一台电视机,使用不到3个月,发生爆炸事故,家中财产损失达30000元。
经查属于质量事故,王某要求商厦赔偿其经济损失。
商厦认为产品质量责任在生产厂家,让王某找生产者予以赔偿。
依照有关法律规定,王某可向谁提出赔偿请求?
_____
A:
只能向该商厦请求赔偿
B:
只能向生产者请求赔偿
C:
可以向该商厦也可以向生产者请求赔偿
D:
只有在找不到生产者时,才能向该商厦请示赔偿
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
根据《产品质量法》第43条,因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害的,受害人可以向产品的生产者要求赔偿,也可以向产品的销售者要求赔偿。
他们之间再进行追偿。
2、单选题下列哪一项个人所得不应免纳个人所得税?
_____
A:
某体育明星在奥运会上获得一块金牌,回国后国家体育总局奖励20万元人民币
B:
某科学家获得国务院特殊津贴每月200元人民币
C:
某高校教师取得一项发明专利,学校奖励5万元人民币
D:
李某新买的宝马车在某风景区停靠时,被山上落下的石头砸坏,保险公司赔付李某的6万元保险金
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
《个人所得税法》第4条规定:
“下列各项个人所得,免纳个人所得税:
一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;二、储蓄存款利息,国债和国家发行的金融债券利息;三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;四、福利费、抚恤金、救济金;五、保险赔款;六、军人的转业费、复员费;七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;十、经国务院财政部门批准免税的所得。
”A项属于省部级单位发的体育方面的奖金;B项属于按照国家统一规定发给的津贴;C项尽管属于科技方面的奖励,但不属于省部级单位所颁发的;D项属于保险赔款。
3、单选题消费者协会的职能不包括_____。
A:
向消费者提供消费信息和咨询服务
B:
参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查
C:
就有关消费者合法权益的问题,向有关行政部门反映、查询,提出建议
D:
依法作出行政处罚
参考答案:
D
本题解释:
[解析]《消费者权益保护法》第32条第1款规定消费者协会履行下列职能:
(一)向消费者提供消费信息和咨询服务;
(二)参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查;(三)就有关消费者合法权益的问题,向有关行政部门反映、查询,提出建议;(四)受理消费者的投诉,并对投诉事项进行调查、调解;(五)投诉事项涉及商品和服务质量问题的,可以提请鉴定部门鉴定,鉴定部门应当告知鉴定结论;(六)就损害消费者合法权益的行为,支持受损害的消费者提起诉讼;(七)对损害消费者合法权益的行为,通过大众传播媒介予以揭露、批评。
”故应选D。
4、单选题《劳动法》规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长时间每日不得超过_____小时。
A:
1
B:
2
C:
3
D:
4
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
《劳动法》第41条规定:
“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
”可见C项为正确答案。
5、单选题当事人申请劳动争议仲裁的时效是,从知道或应当知道权利受侵害之日起_____
A:
15日
B:
30日内
C:
60日内
D:
90日内
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
《劳动法》第82条规定:
“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
”选项C为正确答案。
6、单选题某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容,符合《劳动法》规定的是_____。
A:
必须是年龄在15周岁以上20周岁以下
B:
合同试用期为9个月
C:
必须签订6年的劳动合同
D:
一经录用,女性在合同有效期间内不能结婚,否则在哺乳期间将解除合同
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
关于劳动者的年龄,新法未作出新规定,按原劳动法执行。
原劳动法第五十八条和六十四条有规定:
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A错误。
劳动法第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
B错误。
劳动法第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
D错误。
7、单选题甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内,许诺给王某更高的报酬,与王某签了劳动合同,由此给丙公司造成了经济损失,甲公司应当承担的责任是_____
A:
连带赔偿责任
B:
行政责任
C:
说服王某回丙公司工作的责任
D:
解除与王某签订的合同
参考答案:
A
本题解释:
【答案】A。
解析:
《劳动法》第99条规定用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人'单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
”选项A为正确答案。
8、单选题工人李某患病医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事公司领导安排的其他工作,该公司可与其解除劳动合同,但是公司应当提前以书面形式通知李某,提前的期限为_____
A:
3个月
B:
5个月
C:
6个月
D:
30日
参考答案:
D
本题解释:
【答案】D。
解析:
《劳动法》第26条规定:
“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的……”《劳动合同法》第40条第一项规定:
“有下公列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
”题干中李某的情况符合上述法律规定,D项应选。
9、单选题某啤酒厂在其产品的瓶颈上挂一标签,上印有“获1990年柏林国际啤酒博览会金奖”字样和一个带外文的徽章。
此奖项和徽章均属子虚乌有。
对这一行为应当如何认定?
_____
A:
根据《反不正当竞争法》,该行为构成虚假宣传行为
B:
根据《反不正当竞争法》,该行为构成虚假表示行为
C:
根据《民法通则》,该行为构成重大误解的民事行为
D:
该行为违反商业道德,但不违反法律
参考答案:
A
本题解释:
【答案】A。
解析:
《反不正当竞争法》第9条第1款规定:
“经营者不得利用广告或者其他方法,对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。
”所以A项正确。
10、单选题根据《劳动合同法》的规定,劳动者在同一用人单位连续工作一定时间以上,双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,劳动者连续工作的时间为_____
A:
1年以上
B:
3年以上
C:
5年以上
D:
10年以上
参考答案:
D
本题解释:
【答案】D。
解析:
《劳动合同法》第14条第2款规定:
“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;……”可见D为正确答案。
11、单选题根据我国反不正当竞争法,抽奖式的有奖销售,最高奖的奖金额不得超过_____
A:
5000元
B:
10000元
C:
50000元
D:
80000元
参考答案:
A
本题解释:
【答案】A。
解析:
《反不正当竞争法》第13条规定,抽奖式的有奖销售,最高奖的金额不超过五千。
A正确。
12、单选题王某在电脑公司购买一台电脑,使用10个月后出现故障。
在“三包”有效期内,经两次修理仍无法正常使用。
此时市场上已无同型号电脑。
依照有关法律规定,该事件应如何解决?
_____
A:
王某只能要求再次修理
B:
王某只能要求调换其他型号的电脑
C:
电脑公司应无条件退货或予以更换
D:
电脑公司应予退货,但可抵销折旧费
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
《消费者权益保护法》第45条第1款规定:
“对国家规定或者经营者与消费者约定包修、包换、包返的商品,经营者应当负责修理、更换或者退货。
在保修期内两次修理仍不能正常使用的,经营者应当负责更换或者退货”。
所以C项正确。
13、单选题我国《消费者权益保护法》中第一次规定了适用惩罚性赔偿制度的立法例。
对下列经营者的哪一行为,消费者可以依法按其所支付价款的两倍要求经营者赔偿其损失?
_____
A:
不具备产品应当具备的性能而事先未作说明
B:
所售产品包装上未注明出厂日期和保质期
C:
谎称某国内私营企业产品为“美国进口原装”
D:
出售国家明令淘汰的产品
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
依据《消费者权益保护法》第49条规定,只有C项的行为应当适用惩罚性赔偿制度。
欺诈经营的,加倍赔偿商品价款或服务费用。
我国民商法上的民事赔偿责任多是补偿性赔偿。
14、单选题居民甲在某商场购得1台“多功能食品加工机”,回家试用后发现该产品只有一种功能,遂向商场提出退货,商场答复:
“该产品说明书未就其使用性能作明确说明,且产品本身无质量问题所以顾客应向厂家索赔,商场概不负责。
”对此,顾客应该怎么办?
_____
A:
应当要求销售者给予退换
B:
只能向生产者要求退换
C:
可选择向销售者或生产者要求退换并给予赔偿
D:
因未当场认真检验商品,所以不能要求退换
参考答案:
A
本题解释:
【答案】A。
解析:
产品质量法第40条规定:
“售出的产品有下列情形之一的,销售者应当负责修理、更换、退货;给购买产品的消费者造成损失的,销售者应当赔偿损失:
(一)不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的;
(二)不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的;
(三)不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的。
销售者依照前款规定负责修理、更换、退货、赔偿损失后,属于生产者的责任或者属于向销售者提供产品的其他销售者(以下简称供货者)的责任的,销售者有权向生产者、供货者追偿。
销售者未按照第一款规定给予修理、更换、退货或者赔偿损失的,由产品质量监督部门或者工商行政管理部门责令改正。
生产者之间,销售者之间,生产者与销售者之间订立的买卖合同、承揽合同有不同约定的,合同当事人按照合同约定执行。
”
需要注意的是,只有在因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害时,受害人才既可以向产品的生产者要求赔偿,也可以向产品的销售者要求赔偿。
本题中不存在因产品缺陷造成人身、他人的财产损失的情况,只涉及销售者的修理、更换、退货义务。
15、多选题经营者与消费者进行交易,应当遵循的原则有_____。
A:
自愿
B:
平等
C:
公平
D:
诚实信用
参考答案:
ABCD
本题解释:
[解析]《消费者权益保护法》第4条规定经营者与消费者进行交易,应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
”
16、单选题公民甲从兴华商场买了一瓶红星肉厂生产的熟食罐头,吃后中毒住院,花去住院费等共计2000元。
经查,该批罐头由兴华商场委托湖月运输公司运回,该运输公司未采取冷藏措施,致使罐头有一定程度的变质。
运回后兴华商场交由天天储存公司储存,天天公司也未采取冷藏措施,致使罐头进一步变质。
本案^91考试网民甲应向谁请求赔偿?
_____
A:
兴华商场或湖月公司
B:
兴华商场或天天公司
C:
兴华商场或红星肉厂
D:
天天公司或湖月公司
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
根据《产品质量法》第43条第1款的规定:
“因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的,受害人可以向产品的生产者要求赔偿,也可以向产品的销售者要求赔偿。
”本题产品的生产者和销售者分别是红星肉厂和兴华商场,所以C项正确。
17、单选题劳动关系的双方为_____
A:
劳动者和用人单位
B:
工会与企业
C:
劳动者与劳动行政部门
D:
工会与劳动行政部门
参考答案:
A
本题解释:
【答案】A。
解析:
《劳动法》第2条规定:
“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
”可见劳动关系的双方为劳动者和用人单位,选项A为正确答案。
18、单选题某食品生产厂在生产的袋装奶粉的外包装上,必须注明的是_____。
A:
奶粉的生产日期
B:
奶粉的保质期,如12个月
C:
奶粉的失效日期
D:
奶粉的生产日期、保质期和失效日期,缺一不可
参考答案:
A
本题解释:
[解析]《产品质量法》第27条第4款规定,限期使用的产品,应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期。
也就是说生产日期是必须标明的,而保质期与失效日期只要选择一项标明就可以了。
所以本题正确答案为A。
19、单选题企业的下列支出,准予从收入总额中扣除的有_____。
A:
对外的投资支出
B:
用于购置无形资产的借款利息支出
C:
转让固定资产的费用
D:
白酒生产企业的广告宣传费支出
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
对外的投资支出计人投资成本,用于购置无形资产的借款利息支出应资本化,
白酒生产企业的广告宣传费支出不得扣除。
20、单选题狭义上理解的劳动权利,是指劳动者获得和选择工作岗位的权利,与_____同义。
A:
工作权、就业权
B:
报酬权、休息权
C:
职业培训权
D:
社会保障权
参考答案:
A
本题解释:
【答案】A。
解析:
“狭义劳动权”是指获得和选择工作岗位的权利,与工作权或就业权同义,具体包括职业获得权、平等就业权。
21、多选题下列产品中应有警示标志或中文警示说明的有哪些?
_____
A:
有副作用的药品
B:
需稀释方可使用的农药
C:
易燃易爆物
D:
书籍
参考答案:
ABC
本题解释:
[解析]《产品质量法》第28条规定:
“易碎、易燃、易爆、有毒、有腐蚀性、有放射性等危险物品以及储运中不能倒置和有其他特殊要求的产品,其包装必须符合相应要求,依照国家有关规定作出警示标志或者中文警示说明标明储运注意事项”由此可知A、B、C三项均属于应有警示标志或中文警示说明的产品类型,故本题应选ABC。
22、单选题王某以5万元从甲商店购得标注为明代制品的瓷瓶一件,放置于家中客厅。
李某好奇把玩,不慎将瓷瓶摔坏。
经鉴定,瓷瓶为赝品,市场价值为100元,甲商店系知假卖假。
王某下列请求哪一是不合法的?
_____
A:
要求甲商店赔偿10万元
B:
要求甲商店赔偿5万元
C:
要求李某赔偿5万元
D:
要求李某赔偿100元
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
《消费者权益保护法》第49条规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。
本题中,甲商店是知假卖假,因此,甲商店存在欺诈的行为,王某可以根据消费者权益保护的规定要求甲赔偿购买商品的价款的一倍即10万元,因此,A项正确;王某从甲商店购买明代制品的瓷瓶一件,说明王某与甲商店形成的是买卖合同关系,该合同的标的物是假的,说明商店存在违约的情况,因此,王某也可以以违约为由要求甲商店赔偿5万元,因此,B项正确;因为该瓷瓶实际上是赝品,市场价值才100元,因此,王某只能要求李某承担100元的侵权赔偿责任,而不能要求其承担5万元的侵权赔偿责任,因此,C项错误,D项正确。
23、单选题根据产品质量法的规定,某食品厂生产奶粉【袋装】,该厂在奶粉的包装袋上应当标明_____
A:
奶粉的生产日期
B:
奶粉的保质期,如1年
C:
奶粉的生产日期、保质期和失效日期,必须同时具备,缺一不可
D:
奶粉的生产日期和保质期或者失效日期
参考答案:
D
本题解释:
【答案】D。
解析:
根据《产品质量法》第27条规定,产品或者其包装上的标识必须真实,对于限期使用的产品,应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期。
24、单选题以下关于劳动合同特征的表述中,错误的是_____
A:
劳动合同主体具有普遍性
B:
劳动合同内容具有权利义务的统一性和对应性
C:
劳动合同属于双务有偿合同
D:
劳动合同属于诺成性合同
参考答案:
A
本题解释:
【答案】A。
解析:
劳动合同的特征有:
(1)劳动合同是诺成合同。
合同当事人双方意思表示一致,合同即告成立。
(2)劳动合同是双务合同。
合同当事人双方在劳动关系中既享有权利有承担义务。
(3)劳动合同是有偿合同。
合同当事人任何一方享有权利都必须偿付一定的代价。
(4)劳动合同是继续性合同。
(5)劳动合同是附和合同。
(6)劳动合同是身份合同(身份契约)。
劳动合同当事人双方是一种特定的人身信任关系,因而劳动给付义务只能由具有特定身份的劳动者亲自履行,劳动者不能随意寻找他人替代或代理。
可见BCD为劳动合同特征,而劳动合同是身份合同,可知其主体不具有普遍性,A错误,为正确答案。
25、单选题《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外,还强调必须要把以下哪一项纳人条款?
_____
A:
保密义务
B:
福利待遇
C:
职业危害防护
D:
试用期和工作培训
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C
【解析】劳动合同法第17条第一款规定:
“劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
26、多选题下列有关劳动试用期的说法,正确的是_____。
A:
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B:
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C:
3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D:
必要时,同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期
参考答案:
ABC
本题解释:
[解析]《劳动合同法》第19条规定:
“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”故本题应选ABC。
27、单选题甲酒厂生产的“太岁康”高粱酒,在本省市场上颇有名气。
以后,乙酒厂推出“状元乐”高粱酒,其酒瓶形状和瓶贴标签的图样、色彩与“太岁康”几近一致,但使用的注册商标、商品名称以及厂名厂址均不同。
对此,下列表述哪一个是正确的?
_____
A:
因注册商标、商品名称以及厂名厂址均不相同,乙厂对甲厂不构成侵权
B:
“太岁康”商标仅属省内知名,其标识又未获得专利,甲厂不能起诉乙厂侵权
C:
两种商品装潢外观近似,足以造成购买者发生误认,故乙厂的行为构成不正当竞争
D:
两种商品装潢虽外观近似,但常喝“太岁康”的人仔细辨认可以加以区别,故乙厂的行为不受法律禁止
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
根据《反不正当竞争法》第5条第2项,擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢,或使用与知名商品近似的名称、包装、装潢,造成和他人的知名商品相混淆的,属于不正当竞争行为。
28、单选题关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪些选项是不符合法律规定的?
_____
A:
赵某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B:
王某在某公司连续工作满十年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C:
李某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D:
杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
《劳动合同法》第14条规定:
“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
”
所以,C符合题意,A、B、D不选。
29、单选题根据法律规定,不可以招用未满16周岁未成年人的单位是_____
A:
文艺单位
B:
边远地区企业
C:
体育单位
D:
特种工艺单位
参考答案:
B
本题解释:
【答案】B。
解析:
《劳动法》第15条规定:
“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
”因此只有B项应选。
30、多选题根据我国有关法律的规定,下列各项中属于《对外贸易法》适用范围的是_____
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