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新形势下安全生产工作有哪些特点安全生产
新形势下安全生产工作有哪些特点
1、新形势下安全工作该如何做?
烟草在线专稿引:
近些日来,接连发生的重特大安全生产事故,造成重大人员伤亡和财产损失,必须引起高度重视。
人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价。
这必须作为一条不可逾越的红线。
当前安全生产形势依然严峻,安全生产时刻不可放松。
各级企业一定要从思想上高度重视,从制度上全面完善,从工作上认真落实,切实做好行业安全工作,有效降低事故发生率,增加各级企业的经济效益和社会效益。
笔者认为,应扎实从以下四方面的工作。
一、加强安全培训人的安全意识、安全知识、安全技能的高低是诱发事故的主要、直接的因素,因此我们必须通过有效的形式,对其进行宣传、教育和培训,从监管人员到企业负责人,不断提高人的安全素质。
使之认识到造成事故的危害,将安全时刻牢记心间,从思想意识上变“要我安全”为“我要安全”。
可以采取多种多样、寓教于乐的形式,如搞一些安全竞赛活动、或广泛利用厂报、闭路电视、广播、标语、黑板报等媒介,从不同的角度进行宣传。
特别要强调的是,通过一些血淋淋的事故教育,可以起到事半功倍的效果。
可以针对不同年龄阶段操作者的特点,搞一些有针对性的宣传教育,如青工安全工作座谈会等。
通过各种宣传、教育活动,达到从思想意识上提高认识的目的。
这是安全工作的一个难点,需要安全管理者结合企业的具体情况,认真分析和总结,找出一条适合于本企业的办法。
二、扎下身子肯吃苦在安全工作中难度之大、要求之严、标准之高,是人所共知的。
且安全工作中没有小事,任何一个微小的隐患,任何一个不为人所重视的小违章,都可能产生很大的效应,酿成非常大的事故。
因此,一定要有吃苦耐劳的精神,能扑下身子,投身到安全的日常工作中,善于发现隐患的潜在性和规律性,不能头痛医头,脚痛医脚,就问题抓问题对于每起事故隐患,要深刻分析和查找产生事故隐患的主观及客观原因,在抓好治理的同时,举一反三——对相同或相近的生产环境与生产设施进行一次全面排查,对类似问题进行一次彻底的全面整改,并且制定好切实可行的防范措施,谨防同样隐患的再次发生。
要想在安全工作中做出一定的成绩,没有强烈的责任意识、刻苦的钻研精神与务实的工作态度是难以实现的。
三、提高专业技能内行看门道外行看热闹,安全监管首先要弄清那种行业、那种部位是安全易发环节。
因此一定要增强安全知识和技能、提高认识、判断和处理隐患的能力。
可以采取分工种分专业的形式,举办安全知识和技能培训班,使之从理论上掌握本工种所需的各种安全知识,在实践上知道该怎样做才能确保“安全”。
如:
起重作业人员安全培训班等。
如果企业规模较大、人员较多,可以分级办班,危险性较大的工种由企业安全部门统一办班,危险性相对小的工种由分厂、车间自行组织办班,企业安全部门给予指导。
通过各种安全培训班,可以有效提高操作者的安全知识水平和操作技能,是搞好企业安全管理必不可少的工作。
四、勤巡查严管理要事前巡查,不要做好事后检查。
要事前严监管、勤巡查,建立台账,及时发现隐患,及时排除,不等不靠不瞒。
也就是说,企业要适时开展姨各类安全检查,加大事故隐患整改和监控力度。
大家知道安全工作是一项动态的管理工作,加强安全管理,开展安全检查及时整改不安全隐患是搞好安全工作和杜绝安全事故发生的有效手段。
新形势下的安全工作仍然需要我们经常开展安全检查,及时整改隐患,全面履行对企业的监督和指导职责,帮助企业解决实际困难。
各企业要根据《安全管理规定》的要求,事前、事后,定期不定期的进行全面的安全检查,要加大对查出的各类事故隐患的整改力度,加强对事故隐患的监控管理,建立健全事故隐患档案,并对事故隐患整改情况再进行抽查,抽查中发现不具备整改条件而不能得到及时整改的隐患,检查部门应帮助他们制定行之有效的方案。
安全部门应进一步建立和完善安全检查机制,制定切实可行的检查办法,注意安全大检查的针对性和时效性,突出重点,不留死角,克服形式主义。
只有加强安全检查力度,才能查出安全隐患和事故苗头,克服形式主义。
只有加强安全检查力度,才能查出安全隐患和事故苗头,才能整改安全管理中存在的问题,消除不安全因素,预防为主的方针才能得到充分有效的发挥。
“雄关漫道真如铁,尔今迈步从头越”,安全工作无小事,安全工作无止境,让我们共同把握好这一生命主线,共谋发展、共促和谐。
2、如何做好新形势下的安全生产工作
】安全第一是我们党的一个重要方针,也是我们单位发展的永恒主题。
只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。
因而,抓好安全工作,尤为重要。
但是,安全工作不是一朝一夕的事情,也不是一个人的能力所能解决的,它受到多种因素的制约。
只有各方面因素达到平衡,我们才能真正讲安全工作。
在此,就如何做好安全生产工作谈谈自己的看法和观点。
首先,抓好安全工作,必须要有切实可行的制度作保障,建立适合自身实际的安全生产责任制。
安全生产责任制中的制可以有两种含义。
一种较为狭义的解释是,制就是制度;而另一种较为广义的解释是,制就是机制。
制度往往体现为某些文字上的规定或程序,或某种不成文的,但被组织普遍接受的某种实践或工作过程。
机制则不仅仅包括制度的所有内容,更重要的是包含了确保制度得以有效落实,以及确保制度本身先进性的所有因素。
而我们要建立的安全生产责任制就应当是机制这一含义。
在我们的安全生产工作中,我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度,而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。
我们制定制度的目的是使其得到有效落实,对我们的工作起到规范、约束和指导作用,而不是为了制定制度而制定制度。
只有有了有效的安全生产责任制,我们的安全生产工作才可能规范开展,收到应有效果。
不以规矩,不成方圆。
其次,抓好安全工作,要注重发挥工会在安全生产工作中的作用。
一个单位的安全生产是要通过职工的劳动来实现的,职工既是生产实践的主体,又是事故危害的对象。
为此,增强和规范职工的安全意识,提高职工的安全防范素质,提升职工的安全意识是单位安全工作的主题,是安全生产的目的,是职工安全维权、生命维权的重要工作,是以人为本的重要理念。
工会作为职工的群众组织,要向广大职工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度,从而强化职工的安全意识。
一是结合《安全生产》进行宣传教育。
要让职工吃透精神,深刻领会,通过图片展览、安全知识竞赛等形式开展宣传教育活动,使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务,进一步强化职工的安全法律知识,把职工的思想统一到安全作业、依法管理、依法办事上来。
二是结合安全工作重点进行宣传教育。
要从实际出发,根据不同时期,不同工作重点,开展不同安全主题的安全生产宣传活动,配合全国安全生产月活动,通过编印发放有关宣传材料,张贴各类安全宣传画、营造关爱生命、关注安全的舆论氛围,教育广大职工认识到:
安全生产每条规章制度都要牢记在心、遵从在工作中,任何逾越都可能付出血的代价。
稳定的安全局面是单位发展的根本保证,是人本管理理念的具体体现,是工作中的第一要务,是单位的全方位的管理工作。
工会应该利用自身的优势,为单位安全管理多开展有益的活动,在安全管理工作中充当一个不可或缺的角色。
再次,抓好安全工作,需要培养职工的自我安全意识。
在安全工作中,只有全体职工的自我安全意识得到加强,才能从根本上解决人的不安全行为,避免安全事故的发生。
而职工的自我安全意识的培养需要一个长期的过程,这就需要我们找到好的切入点,找准培养职工的自我安全意识的好的做法。
一是培养职工自我安全意识需要提炼一套具有自己单位特色的核心安全理念。
培养职工的自我安全意识,如果只是泛泛地讲,不便记忆,在职工的脑海里没有很深的印象,嘱咐的话听了一大堆,一句也没记住,左耳进右耳出,往往是事倍功半。
对此,我们应当根据自己职工的文化层次、阅历能力等方面的特点,提炼一套职工易懂、易记,能被大家所接受的核心安全文化理念,通过核心安全理念的培育,利用多种形式不断强化全体职工对核心安全理念的认识,达到培养全体职工自我安全意识的目的。
二是培养职工自我安全意识必须做到持之以恒。
做任何事情都需要有持之以恒的态度,特别是自我安全意识的培养这种解决思想问题的东西,更需要通过长期、艰苦的努力才能达到的。
如果今天讲这个重要,明天讲那个重要,使职工无所适从,认为是搞活动、一阵风。
雨过地皮也不湿。
特别是在监督检查方面,更需要持之以恒地抓,不能今天看到这种现象管,明天就不管,或者有的人管,而有的人视而不见,这往往使职工误认为不管是正常、管就是吹毛求疵,是为了完成罚款指标,这样一来,也就起不到好的作用。
3、做好安全生产工作有哪些新举措
以浙江为例:
根据《浙江省人民政府办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》
加强安全生产法制和标准建设
(一)推进安全生产地方性法规、规章制修订工作。
加快推动《浙江省安全生产条例》等地方性法规修订工作;推动危险化学品、油气管网、道路交通、消防、特种设备、烟花爆竹、矿山等行业领域,以及人员密集场所等区域安全生产地方配套法规、规章制修订工作;
协调推动在制修订城乡建设管理、基础设施建设、历史文化保护等有关地方性法规、规章时充分考虑安全生产的要求。
(二)健全安全生产地方标准体系。
坚持问题导向、需求导向,制定实施安全生产地方标准发展计划,完善制修订工作程序,提高工作质量和效率。
加快非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、金属冶炼、机械、特种设备、船舶修造、消防等行业领域安全技术标准制修订工作。
鼓励学会、协会、联合会等社会组织按程序制订本行业领域的安全技术标准,加强行业自律和规范。
积极推动安全技术标准成为安全管理与监管、产业政策导向、安全准入等的重要依据。
进一步推进生产经营单位安全生产标准化建设,建立健全安全生产标准化管理体系,严格实施安全管理、技术、装备、作业等标准规范。
(三)及时修改完善相关制度。
加强调查研究,准确把握和研判安全生产形势、特点和规律,认真调查分析每一起生产安全事故,深入剖析事故发生的技术原因和管理原因,有针对性地健全和完善相关制度。
对事故调查反映出相关法规规章有漏洞或缺陷的,要在事故结案后立即启动制修订工作。
(3)新形势下安全生产工作有哪些特点扩展资料
加强安全生产监管执法能力建设
(十八)健全监管执法机构。
各市、县(市、区)政府要健全安全生产监管执法机构,落实监管责任,于2016年底前完成。
强化安全生产基层执法力量,对安全生产监管人员结构进行调整,3年内实现专业监管人员配比不低于在职人员的75%。
通过探索实行派驻执法、跨区域执法、委托执法和政府购买服务等方式,加强和规范乡镇(街道)、产业集聚区及各类开发区(园区)安全生产监管执法工作。
(十九)加强监管执法保障建设。
各级政府要将安全生产监管执法机构作为政府行政执法机构,健全安全生产监管执法经费保障机制,将安全生产监管执法经费纳入同级财政保障范围。
要按照国家有关标准和要求,不断改善安全生产监管基础设施和执法装备条件,加强办公业务用房、交通工具和执法装备等工作条件的标准化建设,配齐执法记录仪、粉尘检测仪等执法专用装备,保留或配备必要的执法车辆和应急救援车辆,重点保障基层安全生产监管一线执法和应急救援工作需要。
开发应用便携式移动执法终端,2017年底前所有执法人员配备到位,严格执行现场执法全过程记录制度。
(二十)加强监管执法队伍建设。
按照谁执法、谁负责的原则,加强安全生产法等法律法规普法宣传教育,提高全民安全生产法治素养。
各级政府及有关部门要把安全法治纳入领导干部教育培训的重要内容,加强安全生产监管执法人员法律法规和执法程序培训,对新录用的安全生产监管执法人员坚持凡进必考必训,对在岗人员原则上每3年轮训一次,所有人员都要经执法资格培训考试合格后方可执证上岗。
从事危险化学品、矿山、职业健康等领域监管执法一线人员3年内必须具备相应的专业知识。
加强安全生产监管执法人员的思想建设、作风建设和业务建设,建立健全监督考核机制。
进一步加强党风廉政建设,强化纪律约束,坚决查处腐败问题和失职渎职行为,宣传推广基层安全生产监管执法的先进典型,树立廉洁执法的良好社会形象。
抓好工作落实。
各级领导干部要做尊法学法守法用法的模范,带头厉行法治、依法办事,运用法治思维和法治方式解决安全生产问题。
省安全生产监管部门要会同有关部门认真开展监督检查,促进安全生产监管执法措施的落实,重大情况及时向省政府报告。
4、如何在本职岗位中做好安全生产工作|
1.完整的安全保证体系
2.建立健全安全制度及人员岗位责任制
3安全教育
4每天做好安全检查】
5.重大危险源评估预测及防范措施
6.安全措施的检查防范落实
7.安全检查记录
8安全整改
5、安全生产的特点主要表现在哪些方面
安全生产的特点主要表现在以下几个方面:
第一、保护劳动者的生命安全和职业健康是安全生产最根本、最深刻的内涵,是安全生产本质的核心。
它充分揭示了安全生产以人为本的导向性和目的性,它是我们党和政府以人为本的执政本质、以人为本的科学发展观的本质、以人为本构建和谐社会的本质在安全生产领域的鲜明体现。
正如胡锦涛总书记在中共中央政治局第30次集体学习时所强调的“人的生命是最宝贵的。
我国是社会主义国家,我们的发展不能以牺牲精神文明为代价,不能以牺牲生态环境为代价,更不能以牺牲人的生命为代价。
”
第二、突出强调了最大限度的保护。
所谓最大限度的保护,是指在现实经济社会所能提供的客观条件的基础上,尽最大的努力,采取加强安全生产的一切措施,保护劳动者的生命安全和职业健康。
根据目前我国安全生产的现状,需要从三个层面上对劳动者的生命安全和职业健康实施最大限度的保护:
一是在安全生产监管主体,即政府层面,把加强安全生产、实现安全发展,保护劳动者的生命安全和职业健康,纳入经济社会管理的重要内容,纳入社会主义现代化建设的总体战略,最大限度地给予法律保障、体制保障和政策支持。
二是在安全生产责任主体,即企业层面,把安全生产、保护劳动者的生命安全和职业健康作为企业生存和发展的根本,最大限度地做到责任到位、培训到位、管理到位、技术到位、投入到位。
三是在劳动者自身层面,把安全生产和保护自身的生命安全和职业健康,作为自我发展、价值实现的根本基础,最大限度地实现自主保安。
第三、突出了在生产过程中的保护。
生产过程是劳动者进行劳动生产的主要时空,因而也是保护其生命安全和职业健康的主要时空,安全生产的以人为本,最集中地体现在生产过程中的以人为本。
同时,它还从深层次揭示了安全与生产的关系。
在劳动者的生命和职业健康面前,生产过程应该是安全地进行生产的过程,安全是生产的前提,安全又贯穿于生产过程的始终。
二者发生矛盾,当然是生产服从于安全,当然是安全第一。
这种服从,是一种铁律,是对劳动者生命和健康的尊重,是对生产力最主要最活跃因素的尊重。
如果不服从、不尊重,生产也将被迫中断,这就是人们不愿见到的事故发生的强迫性力量。
第四、突出了一定历史条件下的保护。
这个一定的历史条件,主要是指特定历史时期的社会生产力发展水平和社会文明程度。
强调一定历史条件的现实意义在于:
一是有助于加强安全生产工作的现实紧迫性。
我国是一个正在工业化的发展中大国,经济持续快速发展与安全生产基础薄弱形成了比较突出的矛盾,处在事故的“易发期”,搞不好,就会发生事故甚至重特大事故,对劳动者的生命安全和职业健康威胁很大。
做好这一历史阶段的安全生产工作,任务艰巨,时不我待,责任重大。
二是有助于明确安全生产的重点行业取向。
由于社会生产力发展不平衡、科学技术应用的不平衡、行业自身特点的特殊性,在一定的历史发展阶段必然形成重点的安全生产产业、行业、企业,如煤矿、非交通、建筑施工等行业、企业。
这是现阶段的高危行业,工作在这些行业的劳动者,其生命安全和职业健康更应受到重点保护,更应加大这些行业安全生产工作的力度,遏制重特大事故的发生。
三是有助于处理好一定历史条件下的保护与最大限度保护的关系。
最大限度保护应该是一定历史条件下的最大限度,受一定历史发展阶段的文化、体制、法制、政策、科技、经济实力、劳动者素质等条件的制约,搞好安全生产离不开这些条件。
6、如何做好新形势下的安全管理工作的几点思考
结合新时期安全工作的特点,针对以上安全形势分析,本人认为应采取针对性安全工作对策如下:
从思想政治教育入手,提境界,转观念,促安全。
安全工作是事关企业、家庭、个人的大事,是组织赋予的重任。
思想是行动的指南,思想政治工作是一切工作的生命线,抓安全应首先从抓思想着手,开展有针对性的思想政治教育。
在实际工作中,必须始终坚持“付出一万的努力,防止万一的发生”的安全理念,要着重确立“抓生产从从抓安全入手,抓安全从生产出发”的工作指导思想,视安全工作为我们一切工作的头等大事、重中之重,着重加强各个方面的安全管理。
党支部书记、思想政治工作者与基层管理人员应从提高职工的安全责任意识和自我保护意识入手,紧盯安全不放心人,掌握职工思想动态,及时跟进做好思想工作,并采取必要的安全工作措施,确保职工安全生产。
要积极开展“安全标准化车间”、“安全先进班组”、机电设备专项整治等活动,不管是何时何地,逢会必讲安全,逢开工生产必开安全会,逢班后必开安全总结会,安排工作任务时,安监员和班组长就对此项工作容易出现的安全隐患进行交底,同时还要交代安全措施,并让每一名开始工作的职工牢记在心。
处理好四种关系,进一步提高安全生产水平。
一是处理落实安全生产责任和一岗双责的关系。
安全生产责任重于泰山。
坚决落实安全生产领导责任制,按照“谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁签字谁负责”的原则,全面推行“一岗双责”,形成层层联动、横向到边、纵向到底的责任体系。
二是处理深化安全生产专项整治和安全文化的关系。
不断加强安全文化建设,推进安全知识进社区、进校园、进家庭、进车间。
普及安全生产法律法规和安全知识,提高职工安全素质,动员广大干部职工家属关心支持、参与监督安全生产工作,使安全生产专项整治与安全文化建设有机地结合。
三是处理打击非法生产和安全发展的关系。
没有安全稳定,就没有安全生产的良好形势。
要积极利用高新技术、先进适用技术保障安全生产,坚持安全科技创新,注重搭建科技创新平台,实施“科技兴安”战略。
深化安全生产执法检查,依法严厉打击违反安全生产法律法规的各类行为,共同构筑安全发展的和谐环境。
四是处理严肃查究安全生产责任事故和应急救援的关系。
按照“四不放过”原则和“依法依规、实事求是、注重实效”要求,加大联合执法力度,认真查处各类生产安全事故,做到有法必依、执法必严、违法必究,坚决惩处事故涉及的失职渎职行为等各类问题。
应急救援体现在安全生产工作的全过程,采取及时有效的应急救援,可以最大限度地减少人员伤亡和经济损失。
加强职工安全知识、安全技能培训,提高职工安全意识和业务能力。
按照全员安全轮训实施方案,根据“强、严、提”全员安全培训要求,严抓安全培训整顿,突出安全操作规程、岗位安全风险辨识、应急处置等内容,持续开展全员安全轮训,严抓职工岗位必知必会知识抽查,严抓“三项”人员培训和取证工作和职工二、三级安全培训,加快提升干部职工素质和保安技能。
加快设备设施升级换代,进行生产工艺流程再造,淘汰落后设备和工艺。
加大安全资金投入,配足配齐安全设施,对不能满足生产安全要求的设备工艺,要制定更新计划,在资金允许的情况下,逐步淘汰更换,确保能满足生产安全要求。
要加强生产工艺流程研究,对工艺流程设计不合理的车间,要重新进行设计改造。
确保生产工艺流程合理、科学,努力创建本质安全型企业。
以安全质量标准化建设为载体,实现车间动态安全达标。
坚持“关口前移、重心下移、坚定不移”基本方法,进一步完善安全生产工作。
抓安全工作难,抓好安全工作更难。
要抓好安全生产工作,就必须坚持安全生产工作基本方法,以安全质量标准化建设为载体,关口前移、重心下移、坚定不移。
关口前移抓防范,要有忧患意识。
防范需置于安全生产工作之首,注重源头预防,防患于未然;重心下移抓基层,关键在于夯实基层基础工作。
坚定不移抓严管。
围绕控制目标这一中心,对标达标,进一步落实安全生产措施。
安全生产工作要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
搞好安全生产工作,对安全生产形势要有正确的判断。
围绕控制目标这一中心,把深入开展安全质量标准化建设和标准化车间建设作为全面推进安全生产各项工作的抓手和载体,坚持安全生产目标不动摇,切实把安全生产工作抓紧、抓实、抓细,实现安全生产状况稳定发展。
加大安全奖罚和安全责任追究力度,确保兑现及时、到位。
安全管理必须发扬“三铁”精神和“三勤一硬”工作作风,紧盯重点工程、关键工序、危险场点和安全薄弱单位、薄弱环节、薄弱人员,超前排查分析各类苗头性、倾向性问题,严防安全监督检查盲区、死角,严格执行集团公司新修订的红黄牌标准,实行重大安全隐患治理挂牌督办制度,对于各类安全突出问题,一律按照“四不放过”原则和“九个一律”特别问责措施,严格奖惩兑现,从严分析、从严问责、从严警示。
强化车间班组日常安全管理,有重点、有检查、有落实。
要根据隐患排查治理管理办法,定期组织隐患排查活动,每周车间班组要查找并申报一次安全隐患,做到小的隐患即查即改不过夜,大的隐患即时定人完成整改,以确保实现轻伤、非人身责任事故、火灾事故为零的目标。
要结合自身的实际情况对上级下达的各类相关文件及有关安全专题会议精神,提出在不同时期、不同阶段、不同任务条件下安全工作的具体要求和应注意事项,牢牢抓住职工队伍中仍然存在的“安全工作听天由命、安全工作是增加负担,安全工作越讲事故越多”的错误认识,开展安全理性教育,激发安全工作中人的主观能动性作用,提高职工的安全意识。
要充分利用橱窗、板报、内部信息杂志、悬挂安全条幅,进行广泛宣传,营造良好的安全工作氛围,各车间班组在安全学习的同时,每次安全活动都必须专门出一期相关内容的黑板报加以宣传和引导,使每一名职工都能知晓,并不定期组织专人检查,对未能知晓的采取一定的方式予以工资挂钩考核,要强化班前、班中、班后“三位一体和手指口述”安全确认,严禁怕麻烦、走形式、安全确认不到位现象的发生,进而促进安全生产。
总之,“安全第一、预防为主”的方针是新时期企业生产中永恒的主题,必须贯穿到生产经营的整个过程中。
由于公司生产环节有一定的特殊性,如工作场所的特殊性和循环性、生产准备工作的繁重性以及生产系统、生产过程的复杂性等,所以既要做好宏观上的系统性管理,杜绝重大灾害隐患,又要抓好微观上影响安全生产隐患的基本环节管理,消除“三违”现象和减少工伤事故,从搞好安全、服务生产、降本增效、技术创新的角度进行定位,把工作方向和着力点放在提高企业本质安全水平,进一步解放生产力,从而确保公司安全生产,提高企业经济效益。
7、新形势下安全生产工作具有什么特点
在2008年的安全生产工作中严格贯彻落实上级有关文件精神,健全安全生产责任制,完善管理体制,逐渐建立安全生产的长效机制。
同时,严格执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,克服人员少、施工场地多等困难,合理组织人员,严格按规定监督落实施工单位使用安全费用资金情况,提高施工单位安全装备水平,不断深化安全文化建设,狠抓安全技术教育培训工作,提高全员安全责任意识和整体操作技能,安全生产管理水平不断提高,在现场安全生产中,杜绝了人身伤害事故、机电设备事故、通防事故,开工至今实现了安全生产无事故天。
一、安全生产管理方面
安全管理制度是安全工作的基石,只有依据安全管理制度规范职工的不安全行为,提高职工的安全意识,才能更好的做好安全工作。
安全部依据相关法律法规逐步制定和完善各种安全生产管理制度。
对不适应现代管理要求的管理制度按照责、权、利相结合的原则重新进行修改、补充、完善。
同时配合领导、上级部门积极开展安全生产工作,具体工作如下:
1.起草、修订安全管理
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