安全管理手册.docx
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安全管理手册
目 錄
一、單位概況
二、安全生產責任制
三、安全生產管理組織架構圖
四、安全培訓教育訓練
五、各崗位安全操作規程
六、事故應急預案
七、安全檢查與隱患整改規定
八、危險品及危險作業(人員)管理規定
九、事故管理規定
十、安全生産獎罰規定
十一、消防安全規定
十二、安全建檔規定
十三、設備及廠區安全交接班檢查規定
十四、設備及安全裝置的定期檢查、維修保養規定
十五、動火規定
十六、易燃易爆化學物品安全管理規定
十七、倉庫安全管理規定
十八、危險點源佈局
十九、特種作業人員證書
二十、各項設備操作標準書名稱
附件:
消防演習資料
一、單位概況
單位名稱:
_____________________________________________________
法定代表人:
______________聯系電話:
___________________
具體負責人:
______________聯系電話:
___________________
注冊安全主任:
____________聯系電話:
___________________
單位地址:
_____________________________________________________
所屬居委:
_____________________________________________________
企業性質:
_____________________________________________________
職工總數:
__________,其中,男:
_____人,女:
____人
開業時間:
_____________________________________________________
行業性質及經營範圍:
___________________________________________
二、安全生產責任制
1.定義
安全生產責任制,就是各級領導應對本公司安全工作所負的領導責任,以及各級工程技術人員職能科室和生產工人在各自的職責範圍內對安全工作應負的責任。
2.原則
管生產的必須管安全,根據“安全第一,預防為主”的安全生產工作方針,結合公司生產經營的實際情況,確保員工和財產的安全。
3.方法
實行一崗一責制,堅持“誰主管,誰負責”,分級管理,責任劃分清楚,且落實到人。
安全管理直接責任人職責
1.直接負責本單位的安全管理工作,是單位安全管理的第一負責人,對單位安全工作承擔直接管理責任。
2.對國家、省、市安全生產法律,認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,把安全管理工作納入日常工作的重要議事日程。
3.加強安全生產管理,督促檢查本單位建立健全安全管理責任制,將安全生產納入各級管理的任期目標,包括單位領導職責,各部門領導職責,班組長職責和員工崗位職責。
4.定期主持召開安全管理工作會議,全面研究安全管理工作,及時總結推廣先進經驗,對存在的不安全隱患提出解決辦法和預防措施。
5.組織開展本單位安全宣傳各教育培訓活動,堅持新工人入廠後,廠車間、班、組三級安全教育和特種作業人員持證上崗作業。
6.組織開展安全檢查各巡視,督促本單位執行安全生產法規,整改事故隱患和不斷改善安全條件,對關鍵環節實施重點管理與監控。
7.本單位發生重大安全事故時,及時組織搶救,並參與事故的調查與處理工作。
注冊安全主任職責
1.負責本單位安全管理的日常工作。
2.定期向本單位領導提交安全書面工作意見,包括:
針對本企業的安全狀況提出的防範措施,隱患整改方案以及有關安全技術措施及經費開支計劃。
3.參與制定防止傷亡,火災事故和職業危害的措施以及本企業危險崗位,危險設備的安全操作規程,並負責監督實施。
4.經常進行現場安全檢查,及時處理發現的事故隱患,重大問題應以書面形式及時上報。
5.一旦發生事故,應積極組織現場搶救,參與傷亡事故的調查處理和統計工作。
6.組織指導對員工的安全生產宣傳,培訓教育工作。
基層單位負責人安全生產責任制
1.各職能管理部門、生產車間、班組等企業基層單位的負責人對管轄範圍內 的安全生產負責。
2.根據上一級下達的安全生產目標制訂車間的具體工作計劃,並下達到下一級組織實施。
3.組織開展員工的車間安全培訓教育。
4.保障本車間或樓層符合國家有關的安全法規,規定和技術標準要求:
組織開展經常性的現場安全檢查,重點檢查設備設施和作業環境是否符合規定,員工是否違章作業。
5.對發現的安全問題和事故隱患要定人、定時、定措施落實整改,並及進反饋整改情況,遇有重大問題要及時報告。
6.發生事故要及時報告,並組織好現場救護工作,必要時組織人員安全撤離現場,協助有關部門做好事故查處工作。
班組負責人的安全生產職責
1.認真執行公司和車間的各項規章制度,按計劃組織完成各項安全管理工作。
2.抓好對新上崗或調崗員工的崗位安全培訓教育,指導員工按單操作。
3.組織本班組日常安全檢查,及時發現並糾正員工的不安全行為,發現設備設施及作業環境存在事故隱患,應立即報告上一級部門予以解決。
4.發現險情和事故應立即停止作業並及時報告,協助做好現場救護工作,組織人員撤離現場。
員工的安全生產職責
1.遵守公司各項安全生產規章制度,遵守勞動紀律貫徹執行安全規章制度和安全操作規程,聽從指揮同一切違章作業的現象作鬥爭。
2.保證本崗位工作地點和設備工具的安全、整潔,不能隨便拆除安全防護裝置,不使用自己不該使用的機械和設備,正確使用防護用品。
3.學習安全知識,提高操作技術水平,積極開展技術革新,提合理化建議,改善作業環境和勞動條件。
4.及時反映報告,處理不安全問題,積極參加事故搶救工作,必要時聽從領導安排,安全撤離現場。
5.有權拒絕接受違章指揮,並對上級單位和領導人忽視工作安全、健康的錯誤決定各行為提出批評或報告。
三、安全生產管理組織架構圖
應急機構圖:
各應急專業小組
1.為了加強特大安全事故就急處理要作,最大限度地減輕事故災害,結合本公司的特點,根據《中華人民共和國安全生產法》,以及《國務院關於特大安全事故行政責任追究的規定》,組織機構.
2.成立事故應救援領導小組,組長,由公司的第一責任人但任:
副組長:
安全主任,消防隊長,保安隊長組成.
3.故應急救援領導小組下設置辦公室,主任由安全生產辦主任兼任.
4.部門要明確主管應急、求援工作的領導,指定負責求援工作的專(兼)職人員,對本統的求援工作實行管理.
5.緊急求援職責
5.1領導小組
5.1.1對求援工作實行領導的指揮,組織有關部門按照應急預案訊速開展撥險救災工作,力將損失降到最低度;
5.1.2根據事故發生狀態,統一部署應急預案的實施工作,並對應急工作中發生的建議採取應急處理措施:
5.1.3批求援工作的各項辦法.
5.1.4核準求援指揮中心設備建設計劃,求援設備更新、購置、報廢計劃.
6.求援辦公室
6.1根據<預案>實施地程中發生問題,及時對<預案>提出調整、修訂和補充:
6.2根據事故災害情況,有急及周邊單位和人員的險情時,組織進行人員和物資疏
散:
協調做好穩定社會秩序和傷亡人員的善後及安撫工作:
6.2配合上級部門進行事故調查處理工作.
7.現場應急指揮中心的職責
7.1調度、指揮現場所有各專業應急小組的工作,有權採取一切必要手段和措施,維護和減人員傷害,降低財產損失.
8.消防滅火組
8.1負責對公司關鍵裝置要害部位以及其他重點防火部門制定滅火搶險預案,為事故及災害調查處理提供依據.
8.2負責報警,對接警出動情況.受災部門燃燒物質,火勢大小作火災記錄,並及時向指揮部報告,
8.3根據指揮部的命令,負責現場滅火戰鬥,加強火情偵察,查清是否有人員受大火圍困,及時搶救傷員.
9.人員醫療搶救小組的職責
9.1一切可能救助人員,對現場傷勢較重人員進臨時處理,對已瀕臨死亡人員進行人工救措施後送相應醫險救治,醫療搶救組有權禁止人員進入情況不明現場,所防人員傷亡事故擴大,對有可能造成疾病的現場環境進行封閉和環境消毒.
10.現場警戒保衛組的職責
10.1負責隔事故現場,保護現場,禁止無關人員接近,協助人員搶救,防止事故的以外事出現另類意外事件.
11.物質保證組的職責
11.1盡一切可能滿中救災和事故處理所用的物質需求保障.
12.搶修隊伍的職責
12.1在公司相關部門配合下接受應急領導小組的挨指揮盡一切可能搶修設備的工藝現場,把工經濟損失降到最低,盡快恢復生產,
13.連絡通訊接待組的職責
13.1保持和上級聯絡,保證應急通讀正常,接等外來人員,對待職家屬,同時和醫療搶救組共同做好事故善後工作.
四、安全培訓教育訓練
1.目的:
為了做好公司的安全工作,避免事故發生,必須積極採取預防措施,消除人、機、環境中的不安全因素,實現安全生產。
2.內容:
3.安全教育宣傳
3.1充分利用人員相對集中的地方,運用辦板報、牆報和內部刊物張貼標語、宣傳區等方式廣泛開展各種安全常識和意識教育。
3.2深入開展全員參與的“反三違”(糾正和查處違章作業,違章指揮和違反勞動紀律等三種錯誤行為)活動。
3.3開展“三會”教育活動,即會報警,會逃生,會現場急救。
3.4配合政府並結合公司特點,積極參與全國“生全生產月”“119”消防宣傳周和“深圳市的”安全運動月等一系列專題安全意識教育活動。
4.安全培訓
4.1公司各級領導及管理人員的培訓
4.1.1參加由政府有關部門組織的培訓班,學習國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規,安全生產常識和管理知識。
4.2作業人員的培訓
4.2.1根據公司的特點和需要,對作業人員進行三級教育,即:
入廠安全培訓教育,車間安全培訓教育,崗位安全培訓教育(含變換工種),另有特種作業人員安全培訓教育。
A.入廠安全培訓教育:
對新招的員工進行1-3天的培訓。
內容包括:
本公司的重點部位,生產工藝和薄弱環節:
國家有關勞保護和安全生產的方針、政策、法律和法規及企業安全管理概況,企業制度的安全生產規章制度,安全生產常識和集體生活安全常識,工廠內可能發生的危險因素及其預防措施等,員工遵章守楊紀的意義和心要性.
B.車間安全培圳教育:
對剛進進車間的員工進行1-2天的培圳,其內容包括:
車間的生產工藝,安全特點,本車間的特殊規定,安全管理制度,車間內可能產生的危險(危害)因素,預防措施和應急措施等,員工遵章守紀的意義和要性.
C.崗位安全培圳教育(含變換工作)
員工上崗之前進行的有針對性的安全培圳教育,時間因崗位、培圳對象而不盡相同,對本崗位安全操作規程和操作技能進行培訓.教育和訓練,必須經教核合格方可上崗操作.其內容包括:
本崗位的生產工藝,安全特點,本崗位的安全操作規程和操作技能,本崗位及相關崗位的生產協作關系,可能產生的危險因素,機械設備和環境安全措施及有關應急措施等,員工遵章守紀的意義和必要性.
D.特種作業人員安全培訓教育,特種作業安全管理制度,作業程序,安
全操作規程,安全技術理論和安全操作技能等.
五、各崗位安全操作規程
目的:
為了使各崗位在操作過程中達到安全生產,特制定本規程:
內容:
見各崗位安全操作說明書
六、事故應急預案
1.除非本手冊的各項事故管理規定有特別規定外,事故應急處理均依本基本規定處理
1.1一旦出傷亡事故,現場人員應立即停止作業,關掉電源,即時上報主管.
1.2主管接到報告後根據情況,採取措施組織人員進行搶救,且人級上報,
1.3比較嚴重的傷死亡事故,主管在採取勞救的同時,要保持好現場,
1.4輕微的傷亡事故,主管應利用車間或廠務課的急救箱藥品作處理後.再送住醫院.
1.5急救完備,應調查傷亡事故原因.寫傷亡事故報告備案,並採取改善措施經防止事故再發生.
1.6安全主任處理所有動作後要寫出書面報告給安檢辦.
七、安全檢查與隱患整改規定
1.結合本廠安全工作,切實做好本廠安全自檢自查,特制定本廠安全檢查制度.
2.公司安全工作實行“安全第一,預防為主”的安全工作方針,各部門實行誰主管,誰負責的安全檢查制度.
3.安全工作人人有責.實行各部門安全檢查任制及崗位安全責任制.
4.各部門主管和崗位負責人,班前班後要檢查並及時消除事故隱患.
5.每月定其開展安全行產檢查,並按安全自查整改表要求,由各部門相關負責人員參加安全生產檢查組織.
6.不定期按安全自查整改表,深入生產現場,查現場、查隱患、查思想、查勞動設備以及相應的安全設施是否符合安全要求.
7.徹執行安全工作,“五同時”及三級教育制度(五同時)指安全工作計劃、佈置、檢查、總結、評比,三級教育,即:
入廠安全培訓教育,車間安全培訓教育,崗位安全培訓教育(含變換工種),另有特種作業人員安全培訓教育。
八、危險品及危險作業(人員)管理規定
1.安全用電管理規定:
為了加強我廠安全生產工作,防止和減少事故,保障人身及財產安全,促進公司事業的全面發展,特製定安全用電制度如下:
1.1電工必須特證上崗,並持有合格的特種作業操作證,方能上崗作業.
1.2嚴格執行安全用電操作規程,嚴禁規操作.
1.3在檢修電器、機械等設備時,必須停電檢修,嚴禁帶電作業.
1.4如設備發生故障檢修時,必須懸掛“有人維修,嚴禁合闡”等標示牌.
1.5各種電箱,機器設備的外,必須進行安全接地保,護以防止漏電而造成人身傷亡等事故。
1.6對車間的所有電器設備,如:
電闡、開關、插頭、漏電開關等,就定期和不定期的經常巡視和檢查,各部門若發現問題,應及時上報修檢。
1.7任何人不得私自亂折、亂拉電線,不準使用電爐。
1.8在生產過程中,若發現設備有冒水、冒煙,有異常聲音,應立即關斷電源,並及時上報檢修。
1.9大型機器,如“抽板機、成型機、片材機”等,在操作過開啟時,不能帶負荷拉合闡,一定要先關掉負荷邊,再關總電源。
合闡時,先合總闡,再合負荷邊。
1.10車間各安全通道、消防栓、電闡開關處,不能堆放各種雜物,應保特暢通,以防萬一。
1.11要教育員工瞭解安全用電知識,提高大家安全用電思想,並做到人離機停,人走電關的好習慣。
1.12對一些臨時拉地纜心線、老化線、插頭、插座等,如有破裂和損壞,應及時更換,不能免強使用。
1.13安全用電,人人有責,消防工作,時時警惕。
2.電梯安全管理規定:
爲確保安全生産,人身安全和設備的良好運行,特制定如下規定:
2.1電梯操作者應持證上崗,無證者一律不准操作電梯。
2.2操作者應懂得操作電梯的基本常識,學會怎樣正確操作使用。
2.3操作者應懂得一般的故障處理,故障時應知道如何逃生方法。
2.4電梯、門槽內應隨時保持乾淨,應定期進行清掃。
2.5上下貨時要慢,注意不要碰撞電梯,防止撞壞電梯內外門。
2.6拉貨時,電梯不能超重,應在規定重量之內使用。
2.7電梯內的電器設備不許亂動亂拆,如發現故障應及時提報檢修,並立即停止使用。
3.特種人員安全管理規定
3.1電工、電焊工、叉車手等特種作業人員,使用單位在招用時必須嚴格把關或到職業介紹單位諮詢招用,不要隨意到社會上聘用。
特種工工作人員必須持有有效特種工種證件(如證書、上崗證及實際操作合格證等)。
3.2特種工必須工作認真負責,身體健康,沒有妨礙從事本種作業的疾病和生理缺陷。
3.3按有關特種人員證件年審要求,每年或按證件年限的要求進行年審,防止假冒和過期、無效證件的人員重復使用。
3.4按有關規定和要求,特種人員要經常參加培訓、學習、鞏固和提高業務技術,端正職業道德,更好地爲企業服務。
4.叉車駕駛規定
4.1叉車上除司機外一律不載客
4.2叉車所叉的貨物一定不能超重
4.3裝卸貨物時,爲保證安全,車與貨垛的間距不小於2米
4.4叉車載物在平路上行下走時,如果貨物過高阻礙司機視線時應倒行
4.5叉車在運送貨物時,叉車起重機柱應斜向機身
4.6在廠內的行駛速度不得超過10千米/小時
4.7叉車出入車間大門的速度(轉彎)不得超過3千米/小時
4.8叉車起重高的貨物時,貨叉要先仰後升,下降時,先下降後傾。
4.9行駛時,貨叉離地應有0.3米的高度,叉車與建築物間應有0.5米的安全距
嚴禁酒後駕車
4.10叉車作業“八不准”
4.10.1不準將貨物升高作長距離運輸
4.10.2不准用貨叉挑翻貨盤的方法卸貨
4.10.3不准用貨叉直接叉運易燃、易爆等物品
4.10.4不准用單叉作業
4.10.5不准用慣性力作業
4.10.6不准在貨叉或貨盤上舉人作業,貨叉舉起時嚴禁在貨叉下站人
4.10.7不准用制動慣性溜放圓形或易滾貨物
4.10.8不准在岸邊直接叉運船上的貨物
5.白電油管理制度
5.1白電油使用時,必須打開窗子,保持良好的通風條件,儘量避免在空調環境下使用該溶劑;
5.2白電油揮發性強,可經呼吸道吸入或皮膚接觸吸收進入人體,故使用時必須用壺或桶裝好,儘量防止揮發,減少對人體的傷害;
5.3作業工人必須配戴防毒口罩,防護手套加強個人防護;
5.4作業工人必須購買工傷保險,每年至少體檢一次;
5.5接觸者如發現有手腳麻木、兩腿酸軟等周圍神經損害症狀,應立即脫離崗位,送醫院治病,並向衛生防疫部門報告。
6.其他安全作業規定參見本公司廠區安全管理程序之第六節:
安全操作規定。
九、事故管理規定
1.目的:
爲了及時掌握事故動態,做好事故的善後工作,並查明事故原因,吸取事故教訓,積極採取預防措施,防止事故再發生。
2.規則:
根據國家有關法規建立事故管理制度,且明確事故內容,程序負責部門或人員及其職責。
3.內容:
3.1當事故發生後,現場有關人員應立即直接或逐能報告公司負責人,公司應當立即組織人員搶救,並保護好現場。
3.2發生重傷事故,企業應當以快速的辦法報告當地企業主管部門,安全生産監察部門,公安部門、工會等,最遲不超過24小時。
3.3事故發生後,要成立調查組,展開事故調查,內容:
3.3.1查明事故的原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況。
3.3.2確定事故責任者。
3.3.3提出事故處理意見和防範措施建議。
4.事故發生處理後,要寫事故調查報告書,內容包括:
事故的時間、地點、傷亡者姓名、性別、年齡、傷害程度以及事故的簡要經過等。
5.爲了防止事故重復發生,公司要堅持“四不放過”的原則,對事故進行處理,即事故的原因沒查清不放過,事故責任者沒有嚴肅處理不放過,廣大員工沒有受到教育不放過,防範措施沒落實不放過。
6.上崗工作人員教育制度及各工種操作規章和崗位責任。
對事故認真調查,及時報告、嚴肅處理,按檢查中“三不過”要求採取有效措施,防止類似事故重復發生。
十、安全生産獎罰規定
1.安全生產關係到每一位員工的切身利益,安全生産始終擺在第一位,並結合本公司廠區安全管理程序之第六節:
安全操作規定之獎懲作業外並依下列規定進行安全生産獎懲:
1.1本廠每年開展一次無事故活動月,提高員工對安全生産重要性的認識。
1.2以保安隊、生産部、後勤部等各部門爲單位。
1.3設立安全生産一等獎、二等獎,每半年評比一次。
1.4每月定期開展安全生産檢查,登記檢查結果評分情況,以公告的形式公佈檢查情況。
1.5對安全生産有好建議的員工,公司給予適當的獎勵及表揚。
1.6發生事故時能勇於搶救,制止事故發生的員工給予現金獎勵,年終評比優秀員工。
1.7作爲主要參與者,對各幹部給予適當的獎金。
1.8工作中違反操作規程的員工,幹部應給予員工警告,多次不聽者,作辭退處理。
1.9多次違反操作規程,故意違章操作者,幹部有權先處理,後彙報。
1.10幹部明知員工違章操作,但不予以警告,將對幹部加倍處罰。
1.11按不記名的評比方法,年終評出安全生産一等、二等獎各一名。
十一、消防安全規定
1.目的:
爲了加強本企業的消防安全管理,保障本企業及員工的生命財産安全,依國家有關消防法規,結合本公司實際情況,特制定本規定。
2.內容:
2.1必須認真執行“預防爲主,防消結合”消防工作方針。
2.2貫徹落實本公司與全體員工相結合的原則,對員工進行防火安全教育培訓,使員工掌握安全操作,火災報警、滅火器的使用以及發生火災時疏散逃生等基本消防知識。
組織和建立專職或義務消防隊,並進行嚴格訓練。
2.3組織經常性的防火安全檢查,改善消防安全條件,完善消防設施及時制止糾正違反行爲,消滅火險隱患。
2.4維護消防安全保護消防設施,不得損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設施器材,不得佔用消防間距,不得堵塞消防通道,不得埋壓圈佔消防栓,嚴禁亂用消防水。
2.5發現火災,任何人均有立即報警和參加滅火義務。
2.6保障疏散通道,安全出口暢道,並設置符合國家規定的消防安全疏散標誌,任何人不得堵塞疏散通道和安全出口,不得塗改和破壞疏散標誌。
2.7嚴禁攜帶火種進入生産車間以及倉庫等重點防火區。
2.8實行分區定人原則,以做到及時發現和消除隱患。
2.9制定應急預案規章制度,做好一旦發生火災的應急準備。
2.10其他作業規定依本公司廠區安全管理程序之第五節:
緊急應變實施。
十二、安全建檔規定
1.目的:
建立安全管理檔案是企業安全管理的一項基礎工作,有助於全面加強企業安全管理,實現管理的規範化。
2.內容及範圍:
2.1安全生産責任制,包括:
全員職責、人員任命履職考評情況等;
2.2安全生産規章制度,包括:
安全操作規程、安全生産檢查、事故處理隱患整改、安全教育、工作計劃制度、規章等;
2.3職業安全衛生檔案,包括:
企業職業衛生檔案和員工健康檔案。
2.4安全生産檢查記錄,包括:
歷次(本單位和上級)安全生産檢查記錄、關鍵部位、專項安全檢查記錄等;
2.5事故隱患整改記錄,包括:
事故隱患登記、應急防範措施、整改要求、計劃措施、整改結果等;
2.6安全生産宣傳教育材料,包括:
安全生産宣傳教育計劃、參加政府組織的安全生産周知識競賽活動記錄、廠長(經理)、安全管理人員參加安全培訓持證記錄、員工安全教育記錄、特種作業人員培訓、考核持證上崗的記錄等;
2.7事故處理記錄,包括:
事故上報登記記錄、事故調查報告、事故處理結案材料、整改措施等;
2.8設施、設備台帳,包括:
設備使用完好情況、檢修記錄、員工勞防用品配發、使用情況等。
十三、設備及廠區安全交接班檢查規定
1.操作人員首先應瞭解機器的結構,性能和技術參數,絕對不充許超負荷使用。
2.在機器上不得有散亂的毛坯和廢料碎屑。
其周圍與工作無關的物體必須收拾乾淨並將原材料與半成品放整齊。
3.開機前,應檢查有無異常狀況,如各機構裝置包括電源、制動器、刹車系統等是否正常,磨擦部分及潤滑部分有無磨損現象,油杯灌滿潤滑油。
4.檢查沖模和配合部分是否符合技術要求,安裝沖模並調整後可試壓一個工件,檢查是否合格,然後再正式工作。
5.如果按下啓動按鈕電機不轉,應立即按下停止按鈕,以防燒毀電機。
6.産中易出現的問題特別交接清楚,以便操作者能及時排除故障,正常生産。
8.廠區內各重要及危險易發區域由門衛依廠區安全管理程序之第三節:
廠區巡查規定時施
十四、設備及安全裝置的定期檢查、維修保養規定
1.依財產管理作業程序之第四節:
保養、維修作業規定實施。
十五、動火規定
1.動火申請沒有批准,不動火;
2.防火、滅火措施不落實,不動火;
3.周圍易燃雜物未清除,不動火;
4.附近難以移動的易燃結構未採取安全防範措施,不動火;
5.凡盛裝過油尖等易燃液體的容器,管道未洗刷乾淨,未排淨殘存液質,不動火。
6.凡儲存過受熱膨脹、
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