上半年精准帮扶工作总结.docx
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上半年精准帮扶工作总结
2018年(上半年)精准帮扶工作总结
帮扶工作总结
(一):
全县精准扶贫活动启动以来,代县民政局按照县委、县政府对此项活动的总体安排和部署,结合实际,精心组织,周密安排,强化督导,狠抓落实,工作进展顺利,现将2018年度上半年工作完成状况总结如下:
一、强化组织领导,精心安排部署
一是及时成立领导机构。
局领导高度重视精准扶贫活动,迅速成立了由局长赵平安为组长的精准扶贫活动领导小组及办公室,并按照班子成员包片分工,制定了《代县民政局机关干部包村分工表》,每村指派一名班子成员和三名包村干部深入基层开展包村工作,全局共选派包村干部5名。
同时确定了工作联络员,及时与包乡单位联系沟通,确保了与县乡村三级配合协调、运转有效。
二是认真制定工作方案。
我局多次召开工作会议,根据县“领导干部大下乡”活动有关文件要求,结合县委“领导干部大下乡”活动实施方案,在充分研究讨论的基础上,结合我局实际,制定了《代县民政局扶贫工作实施方案》。
三是超前安排准备。
为切实开展好“领导干部下乡”活动,下乡包村前,组织专人对各村状况进行了摸底调查,并将各村的基本状况分别印发到每个工作组,为他们尽快熟悉状况、进入主角带给了第一手参考资料。
同时印制了《干部下乡活动下村入户民情民意调查表》。
四是认真组织业务培训。
下村入户前,我局组织包村干部进行了业务培训,认真学习传达了县有关文件精神,重申了工作纪律,指出了工作方法,明确了任务目标,使工作组和有关人员掌握了重点,学会了方法,促使下乡工作迅速启动。
会上,重点对下乡干部提出了具体要求,要求他们在下乡工作期间,结合实际,发挥优势。
二、采取有力措施,扎实有序开展
(一)落实领导职责制。
实行了局领导班子联系村职责制,1名副科级领导干部和其他4名干部职工,全部建立了联系点,每周至少到联系点调研指导工作2次。
活动期间,我局领导干部共深入联系点调研指导工作38次。
(二)建立健全工作机制。
局活动领导小组办公室将工作组成员名单、分组状况和联系方式等基本信息制成表格印发到每个工作组包村干部手中,同时,建立了定期汇报制度,每周汇报一次工作进展状况,要求每一名包村干部都要记好工作日志。
(三)迅速上岗到位。
包村工作组主要到峨口镇对接并和镇、村干部群众座谈。
座谈会上,包村工作组和镇党委以及所包村党支部书记,分别介绍了有关状况,顺利完成了对接。
我局5名包村干部,派驻到南新村,全部到岗到位。
(四)深入排查调研。
各工作组下村入户后,采取召开座谈会、深入农户家中走访、发放民情民意调查表等多种方式进行了深入细致的调查研究。
在调研过程中,与农民应对面、心贴心交流。
广泛宣传县委、县政府的农业农村工作发展思路和举措,帮忙所包村谋划今年的农业农村工作,引导农民发展新型合作组织。
了解群众所思、所想、所需以及关注的热点难点问题。
认真做好社会矛盾隐患大排查工作,排查化解不稳定隐患。
广泛听取农民群众的意见推荐,认真研究解决问题的措施办法,做到发现一个问题解决一个问题、有什么问题就解决什么问题。
在活动期间,工作组共深入基层34次,发放调查意见单500余份,调查整理全镇村民中存在的困难和问题45个,经归纳分析,共梳理了6个方面20个问题,并按近期远期、分门别类建立了台帐,制定了切实可行的整改措施,并明确解决的时限,落实职责人。
在整改落实阶段,我局及时召开了转段工作推进会议,要求包村干部坚持随时发现问题,随时解决的原则,及时帮忙乡村解决疑难问题,对不能立即解决的问题,要进行认真梳理,分清轻重缓急,重点工作和一般性工作,制定解决问题具体方案、计划,明确解决的时限,落实职责人,并建立整改落实台账和帮忙解决实际问题记实表,制定解决问题措施办
法。
三、注重宣传推广,强化督导检查
扶贫工作开展以来,我局透过各种会议、入户走访等形式大力宣传“干部下乡活动”的目的好处及活动的相关状况,充分调动群众参与的用心性,为活动的开展营造良好的舆论氛围。
大力宣传包村工作进展状况和取得的成效。
为确保活动实效,我们加强督促检查,每周汇报一次工作进展状况。
采取定期与不定期相结合、普查与抽查相结合、明查与暗访相结合的方式进行督查。
局工作领导组多次召开工作会听取汇报,研究措施,促进活动的有序开展。
突出抓好礼貌建设工作。
今年3月,我们用心配合村支部,全面加强了农村礼貌建设工作。
充分利用广播、走访、会议、座谈等方式方法,宣传礼貌建设的重大好处,做到人人皆知,家喻户晓。
在此基础上,加强对村民进行法律法规、村规民约教育,努力克服消除礼貌建设工作中出现的不利因素和不良现象,取得较好效果。
四、具体完成工作
按照县委、县政府“干部下乡驻村工作”要求,我局用心开展此项活动,大力宣传各类惠民政策,透过与各级部门的用心协调,2018年度上半年具体帮扶工作完成如下:
峨口镇南新村:
我局帮扶工作:
春节前夕,局领导干部走访慰问困难群众10户,发放面粉10袋、大米10袋、油10桶、慰问金300元。
我局与有关部门协调帮扶完成工作:
1、协调水利局,投资7.8万元,准备建设U型渠6千米,目前已经完成3千米,可灌溉耕地1800亩;2、投资2万余元,建成垃圾池4个。
下半年,我们将以改善帮扶群众的生产生活条件为目标,进一步提高工作标准,改善工作方法,努力为村群众办更多的实事、好事。
帮扶工作总结
(二):
2018年,在市委、市政府的坚强领导下,在省扶贫移民局的正确指导下,在社会各界的支持下,我市以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点,深入贯彻落实省委和市委关于推进扶贫帮扶工作的重大决策部署,坚持把驻村帮扶工作与当前正在开展的“三严三实”专题教育和“走基层”活动紧密结合,引导干部真正下沉到村、扶持到户,扎实开展相关工作,驻村帮扶工作取得了明显实效。
一、主要做法及成效
(一)高度重视,思想统一。
市委市政府高度重视驻村帮扶工作,多次组织召开专题会议研究部署,于中共广安市第四届委员会第九次全体会议审议透过了《中共广安市委关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战确保同步全面建成小康社会的决定》(广委发〔2018〕13号),根据此文件和省委组织部关于干部驻村相关文件精神,庚即先后制发了《关于印发〈选派机关优秀干部到村担任第一书记工作方案〉的通知》(广组通〔2018〕70号)、《关于进一步加强选派到村任职第一书记管理考核的通知》(广组通〔2018〕92号)、《关于印发〈广安市干部驻村帮扶工作考核实施细则(试行)〉的通知》(广直委发〔2018〕10号)和《关于认真贯彻落实省委十届六次、七次全会精神、市委四届九次全会精神进一步深化干部驻村帮扶工作的实施意见》(广直委发〔2018〕17号)等文件。
建立市级领导和市级部门驻村工作制度,我市38名市级领导、132个市级部门和区市县572家单位结对帮扶820个贫困村,近10000名干部职工与建档立卡贫困户结亲结对,全市每个贫困村实现1名联系领导、1个驻村工作组、1-3个帮扶单位、1名“第一书记”,每个贫困户都有1名帮扶职责人的“五个一”包村包户全覆盖。
今年8月,各部门(单位)准确把握省、市对干部驻村帮扶工作提出的新任务、新要
求,把干部驻村帮扶工作作为我市落实全面从严治党和“三严三实”要求的重大实践,全市所有驻村干部全部按要求脱产到岗履职,在全市构成领导力量统筹、部门力量整合、干部力量集中的扶贫攻坚强大合力。
(二)立足民生,倾情帮扶。
按照省市的总体部署,坚持水、电、路、田、房“五位一体”同步攻坚,全力夯实贫困村基础条件。
一是大力实施“安居工程”。
就地解决和改建农户住房1122户,异地搬迁贫困农户466户;二是加强基础设施建设。
新建、改建山坪塘、蓄水池289口,新修和修引水灌溉68.18千米,新建垃圾处理房(池)200余个,自来水入户2105户;三是加强交通建设。
今年新建、改建村级公路、便民路579.5公里;新建、改建桥梁32座;改善了农村交通条件。
四是强化农民技能培训。
实用技术培训4.5万人次,增强了农民致富潜力。
五是实施教育扶贫,救助贫困学生65466名,有效解决农村上学难的问题。
各级帮扶单位(部门)共为贫困村累计投入帮扶资金21807.59万元。
六是修建村级公共服务场所。
修建维修村卫生室5个、村文化活动室13个、村级活动场所27处,有力改善了贫困村等村基础设施,改善了群众生产生活环境,为提高贫困群众生产生活水平发挥了重要的作用,取得了明显的社会效益。
1.落实扶贫帮扶机制。
建立完善定期走访、帮扶协调、长效管理等一系列扶贫帮扶机制制度。
市县两级领导、机关干部参与帮扶的每个月至少定期走访两次帮扶贫困户,深入村、户,了解实际状况,认真细致地搞好调查摸底,及时掌握贫困村、贫困户致贫原因、帮扶需求等,做好基础性服务工作。
帮扶干部在全面了解实际状况的基础上,帮忙贫困户认真分析贫困主要原因,理清扶贫帮扶工作思路,根据实际及时采取扶贫帮困措施,改变以往单一的阶段性或节日性捐助形式,由“输血型”向“造血型”转变,引导和帮忙帮扶对象逐步提高生产自救潜力。
一是在思想上帮扶。
与被帮扶的贫困户多次谈心交心,帮忙他们克服“等靠要”的消极思想,引导梳理勤劳致富观念。
二是在生活上帮扶。
帮扶职责人根据当地资源、自然条件、劳动力状况和发展意愿等实际状况,制定发展规划,重点解决“饮水难、读书难、住房难、看病难”等实际问题,协助贫困户引进项目、发展产业,提高自身发展潜力。
同时协调、跟踪有关部门落实相关帮扶措施,联系社会力量参与扶贫帮扶。
三是在培训上帮扶。
帮扶职责人用心联系有关部门,加强对有劳动潜力的贫困户实用技术方面的培训;对缺乏劳动力的贫困户实施智力扶贫,主要推进其子女免费就读技工学校或中等职业
技术学校,熟悉掌握1-2门职业技能,为今后脱贫打好基础。
四是在生产上帮扶。
在贫困村建立“公司+合作社+农户”的帮扶模式,帮忙贫困户发展种植业、养殖业等特色产业,更好地建立贫困户长效脱贫机制,促进贫困户增收脱贫致富。
五是在就业上帮扶。
协助有就业意愿和有劳动潜力的贫困户与用人单位、企业的沟通联系,配合人社局为其带给劳务、就业信息,用心引导劳动力转移就业,增加贫困户Www.NiuChui.Com的经济收入。
2.落实产业项目精细规划。
在深入分析贫困村和贫困户的致贫原因,第一书记带领村级干部,按照先“差”后“好”、先难后易、先远后近的原则,由所在乡镇、驻村工作队、帮扶职责人、扶贫对象,根据贫困原因和帮扶需求逐村逐户制定扶贫规划和脱贫计划,使建档立卡工作与各项扶贫政策相衔接,扶贫措施与贫困现状相对应,做到了村村有规划、户户有计划,并发展壮大村级产业,以期实现贫困村如期全部脱。
3.夯实基层组织建设。
第一书记和驻村工作组按照建设“五个好”村党组织要求,重点帮忙联系村抓好高素质基层党组织带头人队伍建设、高素质党员队伍建设、加强村级民主管理和社会治安综合治理等“四项工作”,着力夯实基层基础,增强了村党组织的凝聚力、战斗力。
各帮扶部门党组织透过与村党组织援建活动阵地、共过组织生活、重温入党誓词等活动,引导村级党组织和广大农村党员干部用心开展创先争优活动。
协调帮忙820个村选好配强村“两委”班子;举办各级培训班1060期,培训各级干部群众23100人次。
4.密切干部群众联系。
各联系单位和驻村干部把“双联”和干部驻村帮扶工作作为践行“三严三实”要求的重要载体,把专题教育作为“双联”和干部驻村帮扶工作的有力保障,不断强化群众观念,组织广大联村联户干部在深入基层、深入群众中经受锻炼、增长才干,让人民群众在了解政策、提升技能中开阔眼界、脱贫致富,让干部和群众在结对帮扶、共促发展中密切关系、双向受益。
全市干部职工和第一书记们深入农户家中,奔赴田间地头,感知百姓冷暖,共谋致富之策,收集村民反映民意11460条,化解矛盾纠纷9642起,帮办各类实事28226件次,解决各类急难事1749件,开展义诊15124人次,捐送棉衣、大米、面粉、食用油、书籍、化肥等折合资金2654.8万元。
各驻村干部在进村入户开展帮扶中,接地气、受教育、炼意志、提本领,真正使“双联”和干部驻村帮扶工作成为机关作风转变的形象提升工程、教育培养干部的潜力锻造工程、造福人民群众的德政民心工程。
(三)完善督查考核机制。
切实加强驻村帮扶下派干部的日常管理,市委、市政府将“双联”、干部驻村帮扶工作纳入年度目标管理实行单项考核。
市委组织部、市直机关工委、市“双联”办、市委农办、市扶贫移民局等单位认真履行职责,结合重点工作推进,采取“查、看、问、核”等方式重点督查。
同时,注重发挥第一书记和驻村工作组职责,强化日常督导、跟踪问效。
按照考核细则的要求,从“职责要求、吃住要求、走访要求、纪律要求”等方应对“第一书记”的管理和对驻村工作组及成员“工作职责、到村时间、帮扶要求”等方面提出了明确规定。
目前,全市所有下派干部都能做到沉下身子与群众同吃、同住、同劳动,与群众认亲戚、结对子,切实帮忙贫困村理清发展思路、制定发展规划,宣传惠农政策,加强基层组织建设等,卓有成效地推动了当地产业发展,贫困户年均收入明显提高。
二、存在的主要问题
2018年,我市驻村帮扶工作在全市单位(部门)和广大干部群众的共同努力下,做了超多工作,取得了明显成效,赢得了广大群众的拥护和欢迎。
但与省上的要求和群众的期盼相比,还存在差距和不足。
一是工作进展不够平衡。
个别单位和联户干部对干部驻村帮扶工作重视不够,认识还不到位,用心性、主动性不强,工作推进节奏慢,进展不平衡,措施落实不到位,帮扶成效不够明显。
二是跟踪服务不够到位。
个别单位和干部对村情户情整体把握不够全面,制定的帮扶规划和方案针对性、实效性不强,发展定位还不够准确,在产业跟踪服务上,缺乏长效性、连贯性、持续性。
三是协调配合不够紧密。
个别牵头单位作用发挥不明显,沟通、协调等制度落实不够有力,统筹协调不够,沟通衔接不及时,配合落实还不到位,缺乏整体推进工作的强大合力,联村与联户不协调。
三、下一步工作打算
下一步,我们将很抓扶贫帮扶工作管理薄弱环节,创新工作方法,理顺各方关系,推动驻村帮扶工作提档升级。
一是整合各方资源,切实增强工作合力。
在政策、资金、人力等方面多向贫困村倾斜,帮忙解决新农村建设中面临的各种难题。
进一步明确派出部门是驻村工作组、第一书记管理服务的职责主体,对驻村工作组既要从严要求、从严管理,更要在政治上、生活中主动关心爱护,帮忙解决资金投入、物资帮扶、项目信息等问题。
二是强化教育培训和帮带指导,着力提升驻村干部解决实际问题的潜力。
加强对帮扶干部的任职培训,采取组织观看电教片、邀请农村干部授课、组织帮扶干部交流讨论等方式,丰富帮扶干部农村工作技巧、涉农政策和法律法规等方面的知识,帮忙他们了解基层状况、规律和特点,掌握基层工作的方式方法,增强抓党建、保稳定、促发展的潜力。
建立帮带制度,引导乡镇党委选派农村工作经验丰富、熟悉派驻村状况的包村干部,带领帮扶干部开展工作,教授基层工作经验。
三是健全工作制度,做好管理,突破重点难点,干好帮扶工作。
建立健全定期督查、工作例会、日常管理、考核奖惩等制度,加强对选派工作的管理和考核,确保驻村干部全身心投入工作。
要求各驻村工作组到村任职后,尽快开展走访调研,尽快拿出工作的思路,突出抓好扶贫攻坚、组织建设、经济发展、和谐稳定等重点工作。
帮扶工作总结(三):
帮扶工作总结
自今年3月起,我院按照省委、省政府的统一部署,继续承担了新一轮扶贫结对工作,帮扶对象是丽水龙泉市宝溪乡的高山村、塘上村、宝更村和竹垟畲族乡的际上村、罗墩村等5个村。
一年来,在组长单位省农办的直接指导下,我院领导高度重视结对帮扶工作,从加快推进当地经济社会发展的目标出发,采取深入实地调研、运用网络平台、进行专项研究等方法,指导和帮忙结对乡及五个村制定新农村建设规划、生产发展规划和项目建设目标。
我院相关职能部门发挥各自优势,竭力为结对村办实事、办好事、解难事,使当地广大村民得到实实在在的受益。
现将我院开展帮扶工作状况总结如下:
一、领导重视,职责落实
浙委办[20xx]8号《关于做好新一轮扶贫结对帮扶工作的通知》下达后,我院在总结第一轮结对工作的基础上,依据新一轮结对工作的要求,进一步统一思想认识,院领导班子明确提出要把结对扶贫工作作为一项重要政治任务来完成。
党委郭建平书记带队参加了龙泉新一轮省级结对帮扶工作会议,并赴结对村调研;成立了院新一轮帮扶工作领导小组,明确沈正荣副院长为帮扶分管院领导,院成果推广办作为帮扶联系的职能部门,负责日常帮扶联络工作。
根据省里的帮扶要求,做到人员、职责、资金和项目“四落实”。
现任施培武书记率成果办专程到省发改委联系,为结对乡争取项目资助;沈正荣、徐泉玉副院长与来访的结对乡主要领导座谈商讨完善五年结对帮扶方案等;在本单位基建等经费及其紧张的状况下,确定了20xx年度帮扶项目,支持落实20xx年帮扶资金25万元。
二、发挥优势,真心帮扶
尽快了解结对乡村的基本现状,全面了解结对乡村发展中面临的主要困难,是帮扶工作争取落实资金、保障项目进展的关键,也是本单位真心开展帮扶的切入点。
一年来,我院着重做好三项工作:
一是及时掌握结对乡村的发展重点。
我院透过调研和与当地乡村领导商讨,初步了解到结对乡村发展主要资料和面临经费困难。
如宝溪乡3个结对村是村庄道路建设修复、村民休闲娱乐公园建设、桥梁维修;竹垟畲族乡2个结对村是:
道路桥梁改建、老年活动中心改建和农田水利条件改善等公共设施建设。
二是及时研究提出帮扶资金的支持。
近些年来,本院在上级主管部门的大力支持下,着力从改善科研环境等入手,投入了不少资金。
尽管在基本建设中遇到经费缺口等较大的困难,院领导在专门听取成果办对今年院扶贫工作计划后,仍想方设法,划拨帮扶资金25万元(此款已于12月初拨付),用于结对乡村开展乡村基础设施建设工作,为保障结对村年度项目建设进展带给资金支持。
三是及时联系上级有关部门给予资金支持。
在与竹垟乡党委和政府交流中,了解到当地乡卫生院基础设施建设资金紧缺的困难。
为提高结对乡卫生院服务当地村民的潜力,我院经多次与省发改委汇报沟通,为结对乡申报了“龙泉市竹垟畲族乡卫生院基础配套设施建设”项目,已获得《20xx年省公共建设投资计划(第二批)》项目经费资助50万元,预计12月底资金可到位。
项目完工后将大大改善竹垟乡卫生院的基础设施和设备建设,方便村民就医,提高村民健康水平等。
同时,我院还协助申报2016年省级项目“宝溪乡中心学校标准化学校建设项目”,用于该校专用教室、围墙、校门、运动场的改造和相应校舍进行维修改造、设备添置、校园绿化。
三、结对帮扶,取得实效
根据结对村的基本条件、发展现状、增收难点和优势产业等实际状况,帮忙制订五年发展规划和年度帮扶计划。
充分发挥两个乡高山茶叶和竹林的产业优势,帮忙低收入农户改善生产条件,扩大种植面积,增加农户收入。
一年来我院为五个结对村带给帮扶资金25万元,引进帮扶资金50万元,实施帮扶项目6个,帮忙发展特色产业基地面积500亩,帮扶项目农户受益数443户;5个帮扶村群众经济收入增幅累计31.3%;经营性收入超5万元的村有3个;支持乡镇举办培训班4次,培训人数300余人(以上数据由两地结对乡政府统计带给)。
此外,我院在开展结对帮扶工作时,严格遵守“中央八项规定”和“省委二十八条禁令”,廉洁自律,作风优良,受到结对帮扶村群众的普遍好评。
帮扶工作总结(四):
结对帮扶工作总结
2011年以来,省监狱在开展结对帮扶工作中,与新郑市镇村结成对子,双方在上级党政组织的关怀与支持下,坚持求真务实、开拓创新的原则,精心组织,周密安排结对帮扶工作,取得显著成效。
现将此项工作总结如下:
一、提高认识,切实加强对结对帮扶工作的组织领导
开展结对帮扶活动是落实科学发展观,加强社会主义礼貌建设、构建社会主义和谐社会的重要措施和有效组织形式。
监狱党委高度重视,成立以党组书记、局长陈峰亮任组长的驻村帮扶工作领导小组,明确主管行政后勤工作的监狱领导主抓此项工作,监狱办公室为具体联系单位,分工具体,职责明确。
工作中我们坚持做到“四有”、“五落实”,即有组织领导、有阶段性计划、有实施方案、有检查督导;落实时间、落实地点、落实人员、落实主题、落实资金,以此推动结对帮扶工作的规范化和制度化运作。
二、调查摸底,确保结对帮扶工作有序进行
良好的基础工作是干好工作的前提。
驻村后,为吃透状况,理清工作思路,我们认真搞好摸底调查,一是坚持不吃请、不扰民,决不给群众增加任何负担,真正做到了深入群众。
二是透过召开座谈会、走访群众,深入田间地头,访贫问苦了解状况,与农民应对面沟通思想,交流感情真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题,寻找问题,分析问题的根源,研究解决问题的办法。
在深入调研、统筹协调的基础上,制定了详细的计划,并将结对帮扶活动与监狱开展的“讲、树、促”等活动结合起来,做到相辅相成,相得益彰。
透过不断交流信息,增进了相互的感情,促进了帮扶工作的顺利开展。
三、制定计划,落实帮扶措施
监狱制定了切实可行的结对帮扶计划,理出帮扶工作思路,确保各项工作落到实处,有针对性地开展了各项帮扶活动。
一是开展为帮扶村“献爱心、送温暖、”捐款活动。
用心为20户特困户送去米面油及救济金等2万余元,为贫困群众解除后顾之忧。
二是用心扶持村图书室建设。
为村里捐赠图书100多册,包括农业科技、儿童读物、百科知识等,丰富群众的精神文化生活。
四、精心组织,坚持做好精神礼貌帮扶
在工作中,坚持既扶贫,又扶志。
不仅仅从物质上给予帮忙,更从思想上进行帮扶,帮忙他们转变思想观念,树立自强、自立意识。
1、抓好党员干部队伍学习教育。
加强基层组织建设,是做好基层各项工作的根本保证。
针对农村个别党员、干部年龄老化、思想僵化、发展意识不强等问题,我们把党员干部队伍的思想和学习教育作为村级班子建设要害环节,主要采取了以下几种方式:
一是坚持党员、干部学习日制度。
组织党员、干部学习政策理论、法律法规和上级有关文件精神,正确领会党的农村工作政策。
二是坚持各种会议、座谈会形式学习教育。
每逢村委、支部重大事宜,以召开专题会议、座谈会等,我们集中党员进行各项有关文件资料的学习。
三是利用各种培训形式。
如开展了农村实用技术培训、农村政策法规培训和法规法纪、科技文化培训以及精神礼貌培训。
2、实行村务政务公开,健全民主治理制度。
一是健全民主理财小组。
由各生产组推选代表,支部主要成员参加,主要职责是核查村组帐务收支状况,并定期张榜公布,加强村组财务治理。
二是健全村民议事代表小组。
代表由各村民组推举产生,主要职责是监督和决定村重大活动和投资建设事宜,用心协助做好村务工作。
三是实行了计划生育系列工作、宅基地审批修建、财务收支“三公开”,每半年张榜公布一次,理解全村干部群众监督。
3、突出抓好礼貌建设工作。
今年4月中旬至6月中旬,我们用心配合村支部,全面加强了农村礼貌建设工作。
充分利用广播、电视录相、标语、专栏、会议、座谈等方式方法,宣传礼貌建设的重大好处,做到人人皆知,家喻户晓。
在此基础上,加强对村民进行法律法规、村规民约教育,努力克服消除礼貌建设工作中出现的不利因素和不良现象,取得较好效果。
五、工作中存在的不足及打算
虽然我们在三里岗村结对帮扶工作中取得了一些成绩,但也存着不少问题:
一是农村工作经验不足,有时工作方法简单;二是基层村组群众力量和经济薄弱,资金困难,想为群众多办实事,但无经济实力。
今后,我们将以巩固提高先进性教育活动成果为动力,以改善结对帮扶群众的生产生活条件为目标,进一步提高工作标准,改善工作方法,努力为村群众办更多的实事、好事。
使“社会主义礼貌建设”在农村开花结果。
帮扶工作总结(五):
帮扶工作总结
20xx年,市外侨办以党的十八大精神为指导,根据《关于对20xx年全市农业
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