不签就业协议有报到证吗.docx
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不签就业协议有报到证吗
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不签就业协议有报到证吗
篇一:
就业协议书签与不签
就业协议书、报到证与人事代理一问一答
谨以此文献给仍在“签与不签”边缘徘徊的你
[就业协议书]
1.为什么要签就业协议书?
很多同学都是这样认为的:
签就业协议书是为了学校就业率,于是就油然而生了一种莫名其妙的抵触情绪
我相信你也是其中一员。
但,你真正知道和了解就业协议书的意义吗?
了解之后再做决定吧!
下面来聊聊,
细心的同学早就发现就业协议书上在甲方(用人单位)处有三栏“档案接收单位、档案接收地址、户口迁移地址”。
这就是就业协议书重大意义的体现
首先:
签就业协议书是用人单位和毕业生初步确定就业意向的“协商约定”。
之所以说是“初步确定”,是因为此时,你尚属在校学生(《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条“在
校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”),很多用人单位以“未取得毕业证书”等为由,暂不与你签订正式的劳动合同。
只能通过就业协议书与你确立就业关系、明确双方权利和义务(详见就业协议书“填写说明”第一条),甚至是一些违约规定。
等你毕业之后,拿到毕业证和报到证去单位报到的时候,与你签订正式的劳动合同。
之所以说是“协商约定”,是因为就业协议书不是劳动合同,对于就业协议书上的工作年限、工作地点等的约定,甚至是违约条款,都是单位与你之间的约定。
即使发生的纠纷,也没办法根据《劳动合同法》的相关规定来处理,只能单位和你协商解决。
然而实际上,很多用人单位不重视就业协议书的签订,认为只要等你们毕业签劳动合同就行了。
很多同学也无所谓。
殊不知,这会影响你们自己的切身利益。
你的切身利益,除了就业协议书上约定的工作年限、工作地点、工作岗位、实际工资等,还有就是涉及到的档案和人事代理权益(耐心往下看吧)。
接下来就是我们要讲的其次了
其次:
就业协议书还确定了你的档案去向和人事代理关系。
档案算是具有中国特色的产物。
进入社会之后,很多时候都会用到档案。
档案其实并不神秘,它就是一组记录你在校期间学习经历、
党组织生活等的材料。
毕业之时,它必须由学校转出。
转往哪里,就要根据你签订就业协议书的情况。
如果是签就业协议书,那么它就由学校发往具体的档案接收单位或人才市场,发挥它计算工龄和保留干部身份,评定职称,记录工作经历等的作用。
如果没有签就业协议书,或签约手续不完整的,学校默认将档案发往你老家人事局,这种档案是没有计算工龄和保留干部身份,评定职称等作用的。
如果是和具有档案保管权限的单位,如国企、事业单位、银行签订就业协议书,档案由单位统一保管。
一年之后,到期有人提醒你办理转正定级,办理初级职称,甚至有的还可以把户口从老家迁到单位集体户。
这些权益都是由单位提供和保障的。
但是,大部分在私营企业工作、或国企事业单位编外人员的同学怎么办呢?
你们的单位不接收档案,你们同样工作,却没办法保留工龄和干部身份了吗?
不是的,这个时候,就需要你们拿单位盖好章的就业协议书去找当地的人才市场盖章,自己将档案委托在人才市场办理人事代理,由人才市场为你提供计算工龄、保留干部身份、评定职称等服务。
以此来维护自己的人事代理权益。
所以,签就业协议书,并且将档案放在人才市场进行人事代理,你就具有了一份和你工作经历同步更新的干部档案。
而不是躺在老家人事局的一堆废纸。
2.怎么签就业协议书?
首先,搞清楚那几个章要找谁盖。
签就业协议书,只要搞清楚用人单位、用工性质、用人单位主管部门或人事代理机构之间的关系,就知道那几个章要找谁盖了。
千万不要出现,签约手续不完整的情况,比如在厦门工作的,和厦门单位签订就业协议书之后,还要拿到一张《厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表》,才算签约手续完整。
快看看,你属于哪一种?
另外:
看单位公章和注册地,选择人才市场
与福州五区单位、平潭县单位、泉州单位签订就业协议书的,要找中国海峡人才市场盖章,
与闽侯县、连江县、长乐等其他地方单位签订就业协议书的,要找当地人才市场盖章,如闽侯县人事局;签莆田单位,到莆田人事人
才公共服务中心;签龙岩单位,到龙岩人事人才公共服务中心,以此类推。
其次,注意填写规范。
“单位名称”与单位公章必须要一致。
前后两个章都要盖章,章要用公章和人事部门章,不能用财务章或业务专用章。
章要盖清楚,不能模糊或重叠。
信息填写要完整。
3.什么是签约手续完整?
如果就业协议书只有单位盖章,没有具有档案接收权的单位或人才市场盖章,或北京、上海、广州、深圳、天津、厦门等地区就业的,没有当地主管部门接收证明的,都视为签约手续不完整。
这种情况下,只有单位盖章,对应档案也是直接发回老家人事局。
因此,签约手续完整,就是一份就业协议书有用人单位和具有档案接收权的单位或人才市场盖章。
北京、上海、广州、深圳、天津、厦门等地区就业的,除了协议书盖章,还有当地主管部门接收证明。
这种情况下,档案由学校发往具有档案接收权的单位或人才市场。
[报到证]
1.什么是报到证?
篇二:
毕业生就业协议书与报到证的关系及作用
毕业生就业协议书与报到证的关系及作用姓名:
胡正辉班级:
电力03班学号:
20xx4450311
毕业生就业协议书与报到证的关系及作用毕业生就业协议书简介:
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,简称“就业协议书”或者“三方协议”。
是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。
协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案。
如果毕业生未签定就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍。
每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份),实行编号管理。
毕业生就业协议书作用:
协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证,也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一,因此,毕业生必须妥善保管。
就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议,实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。
求职最终签署的合约具有法律效力,因此签约一定要慎重,同时协议书的填写更加不可忽视。
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。
高校就业办一位老师说,大学生签三方协
议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。
应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
《高校毕业生就业协议书》与劳动合同的区别:
《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在:
1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据,劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业,用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。
劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体,劳动权利义务更为明确。
3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前,劳动合同订立在后,如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定,亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可。
4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证,一经毕业生、用人单位、高校用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律效应,是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
《高校毕业生就业协议书》的签订程序:
毕业生与用人单位达成一致后,签约程序是:
1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见,并签名。
2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。
3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。
4、各院系签意见。
5、学校就业指导中心签意见。
6、省就业指导中心签证。
需要说明的是:
按程序最后到学校签章,由学校作最后把关,更有利于维护毕业生合法利益。
有些毕业生图方便,要求学校先签章,再交用人单位,容易写上有损毕业生权益的条款,产生不利后果。
学校把关,意义还在于确认签约手续是否完备,否则由于手续不齐等原因,导致报方案时通不过,或派走后到用人单位无法报到,会加大毕业生心理负担。
就业报到证简介:
《报到证》(以前曾称《派遣证》)的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”(也简称“派遣证”),是列入国家计划内招生的大中专毕业生一种重要标志,由教育部及省、自治区、直辖市主管毕业生的调配部门签发,是毕业生参加工作的重要凭证,是证明通过国家统招考入高等院校的重要凭证,自考和成人教育无《报到证》。
所有毕业生的《报到证》都要经教育厅审核,依据签订的三方《就业协议书》(没签就业协议书就没有报到证),最后由学校发放给每名毕业生。
同学们持《报到证》办理工作报到、个人户口迁移、人事部门转接档案等手续。
《报到证》分上下两联(内容相同),上联(蓝色)由校就业指导中心寄发给毕业生,下联(白色)则放入学生档案内(人事档案属国家机密,不允许个人持有。
就业报到证作用:
1.《就业报到证》是毕业生到单位报到的证明。
毕业生到工作单位就业时,须持《就业报到证》。
用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理手续。
2.当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理落户手续。
3.《就业报到证》正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位,是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。
4.《就业报到证》是毕业生报考公务员必备资料。
5.《就业报到证》是毕业生就业的证明,《就业报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致,单位的名称也必须准确。
《就业报到证》的有效期一般为毕业后两年时间内(即20xx年毕业生到20xx年6月30号,20xx年毕业生到20xx年6月30号.以此后推)。
6.《就业报到证》可以改派,改派手续为;
篇三:
报到证的作用及其与就业协议书的关系
报到证的作用及其与就业协议书的关系《报到证》(以前曾称《派遣证》)的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”(也简称“派遣证”),是列入国家计划内招生的大中专毕业生一种重要标志,由教育部及省、自治区、直辖市主管毕业生的调配部门签发,是毕业生参加工作的重要凭证,是证明通过国家统招考入高等院校的重要凭证,自考和成人教育无《报到证》。
所有毕业生的《报到证》都要经教育厅审核,依据签订的三方《就业协议书》(没签就业协议书就没有报到证),最后由学校发放给每名毕业生。
同学们持《报到证》办理工作报到、个人户口迁移、人事部门转接档案等手续。
所以说,《报到证》是非常重要的,从某种意义讲和毕业证书、学位证书同等重要。
再赘述一遍,目前各地接收毕业生(包括回生源所在地)的限制主要就表现在有无《报到证》上面:
没有《报到证》,异地就业无法落户,甚至回家乡就业也需要《报到证》;没有《报到证》,人事局、人才市场不予接收毕业生的档案,其档案不得在人才市场流动;没有《报到证》,国家的企事业单位都无法将其作为正式员工聘用,日后的转正定级、职称评定等等,都将受到一定的限制。
因此,特别提醒同学们,除录取研究生外(研究生毕业后可办《报到证》),其他毕业生都应该拿到《报到证》。
报到证是一个从学生身份转变为工作者身份的标志性材料,是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。
报到证的作用:
1、到单位报到,并开始计算工龄;
2、落户口的时候需要;
3、转正和干部身份的证明;
4、变更单位时可能需要。
派遣证对于毕业生今后进入国家机关和事业单位工作、参加国家重点工程项目的工作、申请出国留学等方面具有非常重要的作用。
派遣证只能在全日制本专科毕业生毕业时规定的时限内获得,一旦错过不能补办。
获得派遣证后,毕业生可以进入国家人事干部管理系列,否则只能进入劳动力市场。
在报到证仍在中国人事管理体制中扮演重要角色的情况下,请同学们注意保管好自己的报到证,不要丢失,避免在今后的工作和生活过程中遇到不必要的麻烦。
另外需强调,没签就业协议书学校就不能跟你办理报到证,和公司签订的合同可以代替就业协议书,作用和就业协议书等同,就是说与公司签订的合同也可以办理报到证;单位签到哪里报到证就办到哪里,所以说就业协议书和合同也不能随意签,不能乱签。
请大家慎重!
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