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企业改革创新演讲稿doc
企业改革创新演讲稿
篇一:
公司员工演讲稿:
与时俱进开拓创新
内容提要:
公司员工演讲稿:
与时俱进开拓创新列位领导,列位朋友们:
大伙儿好!
很荣兴能参加今天的演讲竞赛,我叫xx,今天我演讲的题目是〈〈与时俱进开拓创新再创xx辉煌的明天!
〉〉。
我相信在座的每一名都明白,我...
公司员工演讲稿:
与时俱进开拓创新
列位领导,列位朋友们:
大伙儿好!
很荣兴能参加今天的演讲竞赛,我叫xx,今天我演讲的题目是〈〈与时俱进开拓创新再创xx辉煌的明天!
〉〉。
我相信在座的每一名都明白,咱们xx是全国百强商业零售企业,销售一直居xx同行业之首,
。
进展企业文化,咱们必需抓住一切机缘加速进展和创新。
因为进展和创新企业文化是企业进步的灵魂,是企业兴隆发达的不竭动力。
但是企业文化建设并非是一个固定不变的架构模式,它需要结合不同企业、不同时期的实际情形,尽力架构适合本企业进展的有特色的企业文化。
xx(企业)新一代的领导班子在企业改革创新的道路上勇于破除积弊,乘风破浪,经受改革带来的切肤之痛,对企业进行了洗心革面式的人事制度、薪酬制度和商场布局调整等全方位、多层次、深领域地展开整改。
通过这些整改来构造咱们xx企业文化的宏伟蓝图。
众所周知,人材是企业进展的关键。
在猛烈的竞争与挑战下,第一,咱们公司的领导班子打破传统的用人观念,引入全员竞争上岗机制,全面拓宽用人渠道,大大激活了企业文化。
上到领导,下到营业员,都要通过层层严格挑选,通过撰写竞聘书、面试、组织考核等一系列程序竞聘止岗。
这一举措犹如一颗炸弹,引发员工上下极大的振憾。
事实证明了,通过竞聘上岗后,实现了人力资源的合理配置,增强了员工的危机感、紧迫感建设了高素养的人材队伍,使员工在企业的方方面面发挥着重要的作用。
第二,公司把薪酬与制造的效益相挂钩,贯彻了多劳多得的原那么,打破了工资没有淡旺季之分,干好干坏一个样的做法,传递了以人为本的理念。
新的薪酬制度激发了员工的热情,挖掘了他们的潜能,从而增强了企业的凝聚力、制造力。
再次,公司通过对调整布局的同时,进行了内部装修,从地面、天面、灯光等方面进行精雕细琢,并在各楼层中点缀了许多极富生命力的植物。
调整后的xx购物环境面目一新,一派生态休闲的景象,使顾客在购物的同时,享受到了精神上的欢乐,体验到了生活的韵味,公司销售业绩突飞猛进,形势喜人。
在进展企业文化的进程中,公司的改革步伐坚决,卓有成效,朝气蓬勃,取得了市政府领导的充分确信和高度的赞扬,xx市长在我公司的《工作简报〉中欣然提词:
“内部改革,潜力无穷,团结奋斗,更上层楼。
篇二:
企业创新进展演讲稿:
科技创新进展范文
企业创新进展演讲稿:
科技创新进展
列位领导、列位同事:
大伙儿好!
一个企业的进展亦与创新息息相关,无数事实证明任何一个企业的领导者只要高度重视“创新”,明白得了创新的全然意义,不断在企业中实施创新的手腕,企业就会不断产生出人们所需的新产品,从而企业也会产生新的经济增加点,展现新的面貌。
一、加深科技创新的明白得
在企业中长期以来把创新单纯明白得为小改小革、新技术推行或是技术革新或是技术改造,诚然不能够否定这些创新方式连年来为企业进展起到了必然的踊跃成效,但它的全然点也是其狭隘点,是仅仅将制造性的功效转化为宜一点、更多一点的生产力,从而使企业产生必然限度的经济效益,现今创新的概念已大大超越了原有的境遇,创新那个词已展延成创新工程的概念。
它既包括传统的创新观念,更包括有对人类知识创新概念,制造企业文化的概念,创新不单单是某种技术方式方式的研究和探讨,而且已扩展到对人类传统的工作方式方式的研究和探讨,对人类的思维方式方式的探讨和研究,对人的创新能力提高的探讨和研究。
改革开放的总设计师:
邓小平同志就十分重视创新,他曾经亲自提出“勇于创新,多作奉献”,可见国家对“创新”是何等重视,为了使企业更快更好地适应21世纪飞速科技进展的需要,企业更需要加深对创新的明白得,以尽快健全创新工作,促使企业加速创新的步伐。
二、一个良好的机制是确保企业进展的基础
科技创新既然是作为即将进入2l世纪的要紧指导新思想,第一这一思想要在企业结构中形成共识。
作为企业的领导要成立专门班子去研究去实施。
这种班子既不能隶属于过去总师技术系统,又不能隶属于一样治理系统。
它在企业中的地位应当具有更高层次,作为要紧厂领导来讲,能够为他起到重要的参谋作用。
作为企业的进展来讲,他应看成为企业进展的总参谋部。
他的功能既可篇二:
企业创新进展演讲稿:
科技创新进展
企业创新进展演讲稿:
科技创新进展
列位领导、列位同事:
大伙儿好!
一个企业的进展亦与创新息息相关,无数事实证明任何一个企业的领导者只要高度重视“创新”,明白得了创新的全然意义,不断在企业中实施创新的手腕,企业就会不断产生出人们所需的新产品,从而企业也会产生新的经济增加点,展现新的面貌。
一、加深科技创新的明白得
在企业中长期以来把创新单纯明白得为小改小革、新技术推行或是技术革新或是技术改造,诚然不能够否定这些创新方式连年来为企业进展起到了必然的踊跃成效,但它的全然点也是其狭隘点,是仅仅将制造性的功效转化为宜一点、更多一点的生产力,从而使企业产生必然限度的经济效益,现今创新的概念已大大超越了原有的境遇,创新那个词已展延成创新工程的概念。
它既包括传统的创新观念,更包括有对人类知识创新概念,制造企业文化的概念,创新不单单是某种技术方式方式的研究和探讨,而且已扩展到对人类传统的工作方式方式的研究和探讨,对人类的思维方式方式的探讨和研究,对人的创新能力提高的探讨和研究。
改革开放的总设计师:
邓小平同志就十分重视创新,他曾经亲自提出“勇于创新,多作奉献”,可见国家对“创新”是何等重视,为了使企业更快更好地适应21世纪飞速科技进展的需要,企业更需要加深对创新的明白得,以尽快健全创新工作,促使企业加速创新的步伐。
二、一个良好的机制是确保企业进展的基础
科技创新既然是作为即将进入2l世纪的要紧指导新思想,第一这一思想要在企业结构中形成共识。
作为企业的领导要成立专门班子去研究去实施。
这种班子既不能隶属于过去总师技术系统,又不能隶属于一样治理系统。
它在企业中的地位应当具有更高层次,作为要紧厂
领导来讲,能够为他起到重要的参谋作用。
作为企业的进展来讲,他应看成为企业进展的总参谋部。
他的功能既能够为企业进展拟订久远进展计划、假想、建议,也能够为企业现行生产效劳,为提高企业的科技素养效劳。
固然一旦成立创新思想的科技进展体制,企业内原有的科技、治理系统,
其功能亦应调整,以适应新形势的要求。
其实为了知足21世纪的高速进展的需要,我国企业原有的一些制度及体制早就应该进行洗心革面的转变,一成不变的企业治理体制是知足不了具有划时期高速进展的科技工业的要求。
三、创新与可持续进展
如安在太湖周边地域开展好企业创新活动呢?
创新必需和可持续进展战略牢牢结合在一路。
探讨这一地域创新的方式,从工业企业方面来看,必需引进高新技术,摒弃过去“五小”带来的危害,几是对自然生态环境有危害、哪怕是一点点阻碍的企业必需坚决完全关、停、并、转,杜绝一切污染源,应把进展高新技术、无污染新技术作为太湖周边地域企业进展的唯一立足点。
四、创新工作方式的探讨
研讨科技创新的工作方式是每一个单位极需了解的,创新本身是一种开拓,其方式本身确实是一个创新进程,但是不断总结和探讨创新的方式是会有利于创新工作的深切展开,那个地址仅谈谈个人的一些浅薄的方式。
1.擅长总结,不断提高。
创新往往是在原有的基础上有所新的进展、发明、提高。
因此对现有的科技基础不能忽略,要养成一个良好的适应,不断总结已有功效,但是不能墨守成规,在总结基础上提出新的假想,新的建议,以利把原有的水平向上提高。
2.超常试探,不断开拓。
创新在某种意义上讲要有科学空想头脑,要具有超常规方式不断开拓的思想才能不断使创新达到新的境遇。
五、高度重视人的制造力
第一要擅长发觉和培育创新人材,有独创性的人往往头脑灵活,转弯快,不安分守纪,作为领导,尤其是人事部门的人更要注意到这一点,应不拘一格选人材。
人的才能不可能一下从天上掉下来,在企业内,要不断组织学习和进行培育。
第二,要擅长运用好总结表彰的手腕,对有制造力的同志要不吝重金聘用,对有功效的同志要不吝重金表彰,使之不断开拓,为企业更快更好更多地制造更新的产品。
篇三:
企业创新进展演讲稿
企业创新进展演讲稿
进入21世纪之际,人类迎来了一场全世界性的科学技术革命。
科技创新已成为各国抢占下一个世纪经济制高点的战略核心。
这是一个不可阻挡的世界潮流。
环视现今世界,财富日趋向拥有知识和科技优势的国家和地域聚集,谁在知识和技术创新上占优势,谁就在进展上占居主导地位。
经济强国必然是科技强国。
今天在一些发达国家,技术创新对经济进展的奉献率已达60%──80%。
亚洲金融危机,从全然上讲,是亚洲一些国家缺乏技术创新能力,拿不出在全世界市场具有竞争力的新技术、新产品。
正像有人所说,从大的历史尺度来看,东南亚金融危机,是东西方在科技领域的一次大交锋,结果是亚洲的溃退。
世界潮流,不可阻挡。
有远见的国家都感到科技创新的极端重要性,纷纷制定相应的战略计谋。
发达国家对此反映尤其迅速,早在90年代初就开始调整经济进展战略,大力进展信息高速公路等知识经济的支柱技术和产业。
专门是一些进展中国家也牢牢抓住科技革命为追赶发达国家带来的新机缘。
印度近些年来增强科学研究和信息技术,大力进展电脑软件产业,迅速成为世界第二大软件出口国。
韩国制定了“科技创新法”并成立了由总统任委员长的国家科技委员会。
我国是一个进展中国家。
新中国成立后,咱们用五十年时刻走完了发达国家需要用上百
年所走过的历程,实现了工业化。
这其中的重要缘故是咱们把握了国家政治命运后,整个民族的科学文化水平取得空前提高。
历史证明,技术跨越进展是后进国家追赶并超过先进国家的全然道路。
自产业革命以来,世界经济和科技的中心从英国到德国、再到美国,和后来日本、韩国的迅速崛起,无不是依托科技进步、实现技术跨越的结果。
新中国的历史更证明,创新是一个国家经济实现跨越式进展的动力。
六七十年代,我国成功地研制了“两弹一星”。
这一举世公认的创新极大地带动了我国科技进步,仅从1960年到1966年科研机构就试制了近4000种新材料,辐射出4800多项科技攻关项目,带动了1300多个企业,增进了一大量新兴产业的形成和进展。
改革开放以来,我国在技术创新方面取得了重大进展,通过一个创新,开发一个产品;通过一个产品,启动一个市场;通
过一个市场,推动一个产业,带动整个经济的进展。
北大方正集团公司的进展确实是一个专门好的典范。
他们把运算机激光照排技术上的创新转化为一种先进的汉字排版自动系统,这一产品刺激了市场需求,实现了普遍的商业化,占据了国内外80%以上的中文报业市场。
可是,从整体上讲,我国技术创新能力同发达国家还有专门大差距。
在一些领域咱们的科技水平与发达国家相较,至少要掉队二三十年。
若是咱们亦步亦趋地跟在发达国家后面进展,那么咱们将永久难以摆脱掉队的状况。
咱们可否顺应世界潮流,抓住科技革命带来的进展机缘,实现跨越式进展,缩小与发达国家的差距,关系着我国在新世纪的国际地位,关系着中华民族的兴衰荣辱,关系着社会主义的前途和命运。
历史的体会告知咱们,一个国家、一个民族,若是不擅长抓住机缘进展自己,就必然要成为落伍者。
物竞天择,适者生存。
中华民族是一个有创新能力的伟大民族。
古代中国曾以“四大发明”闻名于世。
改革开放20年来,在党的领导下,们制造了世界少有的经济进展速度,经济、科技进展水平大幅度提高,综合国力大大增强。
在即以后临的新世纪里,只要咱们一如既往地坚持党的大体线路,牢牢抓住经济建设那个中心不放,中华民族必将能够为人类文明制造出新的辉煌。
篇三:
公司员工演讲稿:
与时俱进开拓创新
公司员工演讲稿:
与时俱进开拓创新
列位领导,列位朋友们:
大伙儿好!
很荣兴能参加今天的演讲竞赛,我叫xx,今天我演讲的题目是〈〈与时俱进开拓创新再创xx辉煌的明天!
〉〉。
我相信在座的每一名都明白,咱们xx是全国百强商业零售企业,销售一直居xx同行业之首,经济效益和社会效益成绩斐然。
。
xx(企业)新一代的领导班子在企业改革创新的道路上勇于破除积弊,乘风破浪,经受改革带来的切肤之痛,对企业进行了洗心革面式的人事制度、薪酬制度和商场布局调整等全方位、多层次、深领域地展开整改。
通过这些整改来构造咱们xx企业文化的宏伟蓝图。
众所周知,人材是企业进展的关键。
在猛烈的竞争与挑战下,第一,咱们公司的领导班子打破传统的用人观念,引入全员竞争上岗机制,全面拓宽用人渠道,大大激活了企业文化。
上到领导,下到营业员,都要通过层层严格挑选,通过撰写竞聘书、面试、组织考核等一系列程序竞聘止岗。
这一举措犹如一颗炸弹,引发员工上下极大的振憾。
事实证明了,通过竞聘上岗后,实现了人力资源的合理配置,增强了员工的危机感、紧迫感建设了高素养的人材队伍,使员工在企业的方方面面发挥着重要的作用。
第二,公司把薪酬与制造的效益相挂钩,贯彻了多劳多得的原那么,打破了工资没有淡旺季之分,干好干坏一个样的做法
,传递了以人为本的理念。
新的薪酬制度激发了员工的热情,挖掘了他们的潜能,从而增强了企业的凝聚力、制造力。
再次,公司通过对调整布局的同时,进行了内部装修,从地面、天面、灯光等方面进行精雕细琢,并在各楼层中点缀了许多极富生命力的植物。
调整后的xx购物环境面目一新,一派生态休闲的景象,使顾客在购物的同时,享受到了精神上的欢乐,体验到了生活的韵味,公司销售业绩突飞猛进,形势喜人。
在进展企业文化的进程中,公司的改革步伐坚决,卓有成效,朝气蓬勃,取得了市政府领导的充分确信和高度的赞扬,xx市长在我公司的《工作简报〉中欣然提词:
“内部改革,潜力无穷,团结奋斗,更上层楼。
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