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综合面经
[综合面经]面试全程准备(面试前、进行时、面试后)
面试前的准备
注意事项 具体要求
1、调整心态 缓解紧张的心理压力,放松自己;同时积极、认真地进行准备。
2、着装 注意着装的式样、颜色,要正式,不显浮躁和轻浮。
一般来说,风格比较保守的企业会希望你面试时穿正装。
男生深色西装,女生深色西装套裙为宜。
3、面试前夜 一定要正常作息,保证足够的睡眠。
失眠怎么办?
可以试试这些办法:
听一些轻松的乐曲、睡前散步、洗一个热水澡、喝点啤酒或者牛奶、看一本平时你一看就头疼的书。
4、早餐 面试当天的早餐也要按平日习惯吃。
食量不过多也不过少。
一定不要将早餐带到面试现场边等候边发出不雅的声音。
5、面试的提前到达 最好比额定时间早到10-15分钟,向前台人员作自我介绍(或告知你是来面试的),并遵循他们的安排耐心等待。
过早地来到面试现场会让你在长时间等待中增加紧张焦躁情绪。
6、3W
牢记面试的时间(when)、地点(where)、联系人(who)。
7、通讯 手机最好7×24小时开机,出门较长时间可准备一块备用电池,必须保证HR能够随时通知你面试。
面试中的对策
注意事项 具体要求
备用简历 面试单位有时会将简历丢失或者混淆应聘者的情况。
纸笔 随身携带一个小巧灵便的本子和笔备用。
但不要显得过于死板、规矩。
证明材料 身份证和学生证是必须的。
带上其他与应聘职位相关的证书、已发表文章、学术论文等的原文和复印件备用。
复印件最好带两份以上。
面试心态 紧张是自然的,面试官也会紧张。
索要名片 有礼貌地向你的面试官索要名片,以获得继续与面试官保持联系的机会。
时刻留心 留心记住面试中谈论过的细节,面试后一旦被问起可以从容应对。
面试之后
面试的结束并不意味着真正的结束,仍然有很多后续工作需要落实,以帮助增加受聘的可能性。
在每次面试后都花些时间作一些笔记,回忆一下面试中都讨论了些什么问题,记下见过的所有面试官的名字,最好是能够在面试结束的时候向他们索取名片。
刚刚面试过后的记忆是最鲜活最完整的,这可以帮助你准备将来类似的面试,并有利于在面临选择时判断这到底是不是一份自己心仪的工作。
在总结面试经验的时候,不要忘记给自己的表现打一个分,想想哪些地方自己表现得不错,而哪些地方还需要进一步改进,这样在以后准备面试的时候就对这些地方进行有针对性的强化训练。
没有任何面试是失败的面试,因为在每一次面试中,无论结果如何,都可以学到一些东西,有所长进。
真正的失败在于不好好学习总结,吸取经验教训。
此外,在每一次面试结束以后,还要记得尽快给面试官甚至是秘书或接待人员发一封感谢信,可以是通过电子邮件、传真,或者邮寄。
如果你对自己的字迹有信心,也可以亲笔写在精致的信纸上以示诚意。
不要小看这些小事情,如果你真的很想要这份工作的话,就要花一定的时间和精力去做这些后续的工作。
当面试官抱观望态度,在几个求职者之间犹豫不决的时候,一封再简单不过的感谢信会使你凸现出来,让面试官觉得你就是他想要招的人。
面试准备表格
在面试前的准备中,为了使得你在面试中更有针对性的应对,做到游刃有余,有必要研究一下方面的问题:
Isthecompanypubliclyorprivatelyowned?
Owner(s)?
Whataretheproductsorservicesprovided?
Towhatmarkets?
Whatweretheannualsaleslastyear?
Whoisthepresident/CEO?
Whataretheareasforhighgrowthinthecompany?
Whatisthecompany'sbiggestchallenge?
Whatisthecompany'sphilosophy?
Whoaretheirmajorcompetitors?
Whoisthepersonresponsiblefortheinterviews?
Whataretherequirementsfortheposition?
Whatarethefutureplansofthecompany?
Growth?
Whattypeofmanagementstyledotheyuse?
Whattypeofdiversitydotheyhave?
Whatistheemployee'stypicalcareerpath?
Whatistheemployee'slongevityandadvancementrate?
下面的图表可以用来帮助你整理目标职位和目标公司的(图标均为样例,请根据个人实际情况调整):
目标职位
职位相关信息:
职位名称:
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备选职位:
__________________________________________________________________
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目前正招聘该职位的公司有哪些:
______________________________________________
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该职位所需要完成的工作任务:
________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
该职位所需学历:
____________________________________________________________
该职位所需工作经历:
:
______________________________________________________
该职位所需技能和知识:
______________________________________________________
___________________________________________________________________________
该职位在我所在地区的薪水待遇标准:
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需要搜集的信息:
谁能告诉我更多关于该职位的信息:
____________________________________________
___________________________________________________________________________
该职位吸引我的地方是哪些:
_________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
该职位至少哪一点是吸引了我:
________________________________________________
___________________________________________________________________________
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如果我从事该职位,五年后我所收获的是什么:
__________________________________
___________________________________________________________________________
目标公司
公司信息:
名称:
______________________________________________________________________
所属行业:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
规模:
______________________________________________________________________
性质(国企/民营/集体所有/____国独资/中___合资):
_____________________________
发展速度:
___________________________________________________________________
行业排名和影响力:
___________________________________________________________
公司文化:
__________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
主导产品/服务:
_____________________________________________________________
公司客户:
__________________________________________________________________
竞争对手:
_________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
该公司竞争优势:
____________________________________________________________
该公司的竞争劣势:
__________________________________________________________
需要搜集的信息:
谁能告诉我更多关于该公司的信息:
____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
该公司吸引我的地方是哪些:
_________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
该公司至少哪一点是吸引了我:
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该公司所在行业的发展趋势如何:
______________________________________________
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如果加入该公司,五年之后我能得到何种发展:
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[综合面经]面试题目整理及自己的一些回答(为大家做参考)--我的四大经理面经验和组面感言
我是北京一所相对有名的经济类院校的小硕,不过专业并非本校优势专业,经历了海投及很辛苦的笔试面试,在参加了四大四家par面后,拿到了KP,DTT两家offer,非常感谢坛子里童鞋们的经验,给了自己很大的帮助,之前写过一点自己的组面经验,这里的面试试题,是在自己面试过程中一点点积累的,感觉相对出现几率比较大,比较有用。
12初完整的整理了,但是贴出来的时间还是有些迟了,仍然希望对一起奋斗在就业第一线的xdjm们有所帮助,里面是一些我的面试经验、单面准备题目还有一些自己思考的回答,如果有不妥之处,希望大家谅解~
InterviewExperience
1、组面经验:
1、组面中可以给自己加分的任务:
(1)分析案例及问题:
在开始案例讨论前,当大家看完案例后,可以主动给大家分析下这个案例大概内容,以及要我们完成的任务,看大家的理解是否一致。
一致的理解可以避免团队讨论中不必要的误会。
可以给自己加分。
(2)计时:
群面,通常会规定时间,尤其是案例讨论,比如30分钟时间,团队要读案例,相互讨论,分工,最后准备自己的presentation,这些每一部分都需要时间。
但是大家最容易忽略的也是时间,所以可以主动承担计时员的工作,一开始,提出,大家用5分钟时间看案例,15分钟讨论,5分钟分配。
(3)整理框架:
做商业案例,在大家讨论几分钟的时候,可以主动提出一个分析框架,比如提出按照以下框架来讨论:
包括案例背景,risk,解决策略,善后工作,以及总结部分。
一般群面,会主动提出,因为大家通常一开始讨论的会比较混乱,这样提出了,就可以按步骤一步一步的讨论,使讨论很有条理,效率,可以给自己加分。
(4)记录发言:
注意记录大家的发言,尤其是分散的条款,往往大家过于踊跃,会出现这种现象:
发言过后,结果很多有意义的发言由于过于激烈被大家忽略了,可以适当的记录,在大家发言过程中,及时打断,给大家整理一下这段时间讨论的几点策略。
然后再继续进行,非常有效。
2、作presentation注意事项:
要注意自己的仪态,无论你的内容如何,一定注意要分条分层细叙述,而且你的一二三条,一定要强调强清楚。
自我介绍(这是必须的,中英文的都要,1分半左右时间,包含尽可能多的有效信息,一定要背到滚瓜烂熟,注意语速和用词)2、你为什么选择我们公司及为什么选择这个职位
(1)公司发展前景,行业地位及良好的企业文化
(2)对所申请职位的喜爱,以及自己的职业规划
(3)高强度下工作,可以让自己在短时间内迅速提高自己的水平,更有利于自己的发展
3、什么能力或者品质最重要:
结合自己申请的职位,首先概括一下自己认为重要的品质,最好是该职位要求需要的(比如,申请审计职位,则谓正直、诚实、团队协作精神、)
4、觉得自身哪些方面符合这个职业,或者说优势在哪里,为什么这个职位要选择你?
回答参考上题
首先介绍你认为胜任该职位需要具备的品质。
然后依据品质,每一条都要列举自己的事例,说明你具备了。
如:
领导能力和问题解决能力,可以举例在学校组织的活动,虽然遇到困难但是在自己的努力下克服了,且活动非常成功,并点名从该次活动中学到了什么。
5、WhatcanIdoforyou?
1.企业文化,企业近两年内的发展战略。
2.如果有幸加入公司后,在入职前和刚入职时,可能会遇到的困难希望您给提些什么样的建议?
6、自己的缺点
(1)专业知识缺乏
(2)有时候会因为着急,而不能很好采纳组员的意见
最重要,在说明自己缺点的同时,提出自己一直在努力改正。
意识到专业知识缺乏,所以利用课余时间,看相关专业书籍,同时参加CPA考试;意识到自己的不耐心,在每次小组讨论或团队活动中,当遇到分歧,会有意识的告诫自己,要耐心听取队员的意见,这是作为团队领导者必须的义务和责任,同时对意见未被采纳的队员,进行鼓励,鼓励他们积极参与得精神,同时鼓励他们在以后仍然要这样继续踊跃参与积极发言。
7、先是自我介绍,然后问一些实习的情况,遇到的困难啊什么的。
还有就是平时有什么爱好
最重要,无论你的实习经历是真实的还是胡诌的,都要做到认真思考每一个细节,关键要让别人听到后相信这是真的。
细节包括:
实习期间,参与什么项目,负责什么任务,任务细节,项目针对的客户,项目运用到哪方面的知识或机械辅助,数据搜集的途径(什么网站之类),项目持续多久,项目中是否遇到困难,遇到困难如何解决,项目结束后学到了什么。
每一个实习,都要做到,你认为可能被追问的细节,一定要提前准备清楚,越详细越好。
最重要最后一定要说明自己从这次实习中学到了什么,越实在越好
10、最让人难忘的一次成功
这次成功要有意义,最好可以体现你统筹安排一个事件,遇到问题,冷静分析,独立解决,以及快速学习的能力;还有这次成功最好对于你以后的道路有很大的帮助,影响深远~
11、有没有碰到过teammates有不同意见的时候,你是如何做的?
这个问题要分两种情况来分析:
作为领导者(体现自己的领导能力及将团队融合的能力):
要有辨别是非及策略优劣的能力,遇到分歧,可以考虑首先耐心听取每一个队员的意见,即他们的理由,和实施方案;然后再队内讨论,结合队友意见,综合评价各方案的优劣,权衡利弊。
但是最终采取哪种方案,是队长的责任,队长应该具备这样的能力最初最后决定,并承担此决定后的责任。
同时鼓励建议未被采纳的队员以后继续努力,提高士气。
作为队员(体现自己对团队的奉献和专业的服从精神):
积极提出自己的策略,同时提出自己策略的理由和可行性方案。
但是作为队员,服从是最重要的原则,因此在自己努力后,如果不被采纳,会完全服从团队领导人的指挥。
前提是,自己尽力说服,而且最终方案足够好,对团队有利
12、如何平衡你的学习与工作时间?
(1)首先说这样的问题,在学校也碰到过。
举例实习,既要考虑不能旷课,同时要保证不能旷工,说明自己如何权衡,如放弃吃饭时间赶公车或者为了完成课程作业及实习任务,而不得不在别人休息的时候独自熬夜。
(2)我认为,作为年轻人,30而立之年,时间是宝贵的。
前几年,是积攒项目经验和专业技能及学习为人处世的黄金时期,我会尽自己能力投入工作。
希望尽快提高自己的水平。
在30岁以后当自己事业略有所成,而且有孩子的时候,那时候有资本拿出多一些的时间给家庭和孩子。
Timealwaysexists;itjustdependsonwhetheryoupushit.
13、实习经历,具体描述一下,碰到的困难是什么,怎么解决,如何和上司沟通等等
考察应聘者的领导能力、团队协作能力、沟通能力。
同时要注意,准备一下,一定要说自己作为组织者组织这次活动。
要注意准备一个冠冕堂皇的困难,最好其中夹杂队员内部分歧,详细说一下自己如何解决。
最后强调自己学到了什么。
每一个社团活动都要按照这个详细准备~
14、职业规划:
(按照自己所报职位准备)
1、前三年,通过项目、公司培训及CPA考试,丰富自己的专业经验及知识,为将来在这一行业打好基础
2、在未来两年内,努力有高级审计师提升自己的能力提高成为审计经理,有机会竞争更高的职位:
partner
15、你为什么转专业?
从计算机转到经济之后又为什么选择审计?
为什么考研?
在经济类院校,学习后兴趣更偏向经济。
信息学院产业经济学很合适自己。
个人的职业规划在成长过程中不断更新改变。
兴趣和专业良好的结合。
通过四年的大学生涯,逐渐明白自己更加喜欢的方向是经济方向,因此希望有机会通过考研来改变自己的职业规划。
16、你觉得几份实习的共同点是什么?
高压下工作的能力。
高效率高质量地完成,不能因为个人原因而使项目推迟等。
培养了很好的自我学习能力。
沟通能力。
每一项都举例说明,举例说明更有说服力
17、评价一下团队成员的表现以及自己在团队里的表现
要实在,经理必然已经有了评价,因此要贴切真实评价自己的优缺点。
同时提出在以后如何改正自己的缺点不足。
18、在team里适合什么角色
首先提出,在多年的社团经历及社会实习,使自己具备了很好的领导能力、团队协作能力及沟通能力,因此很好的了解了作为团队leader所背负额外的责任和压力。
因此我既可以做一名合格的领导者,同时也可以做一名称职的队员
(1)membet
作为newcomer,对团队中各成员的情况不了解。
如果观察到团队中有人比自己更优秀,则会退出领导者的竞争,因为团队利益高于个人利益,在他的带领下可以让团队作的更好。
正因为自己丰富的领导者经验,使自己深刻了解到作为领导者所承担的责任和压力,因此可以更加设身处地的辅助他的工作。
在困难的时候积极寻找解决方案;当遇到团队矛盾时候,会协助领导者解决团队矛盾;在项目失败时候,公正的评价领导者在团队中做出的贡献及不足;对于正确的决策,认真执行。
(2)leader
当观察到团队中没有人比自己更适合做这样的职位,会积极争取这样的职位,但并不是因为爱慕虚荣,只是希望在自己的领导下,使得团队更加融洽,任务完成得更加高质高效。
接受项目时,作详细的项目规划;公平分派任务;任人唯贤;遇到问题,耐心听取队员意见,并讨论评价方案
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