安全作文之安全质量管理心得体会.docx
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安全作文之安全质量管理心得体会
安全质量管理心得体会
【篇一:
安全质量学习心得体会】
安全质量标准化培训心得
一、提高对安全质量标准化工作的认识安全质量标准化是安全生产法律体系的重要组成部分,是保障企业安全生产的重要技术
规范,是安全监管监察工作依法行政的重要依据,是市场准入的必要条件。
通过在水电八局南托基地3天半的课程,我懂得“安全质量标准化”是建立在过去几十
年质量标准化工作实践基础上的一次创新。
2004年初,国家明确提出要在全国所有工矿、商
贸、交通运输、建筑施工等企业普遍开展安全质量标准化活动。
安全质量标准化的涵义是什
么呢?
安全质量标准化,就是将标准化工作引入和延伸到安全工作中来,是企业全部标准化
工作中重要的组成部分。
其内涵就是企业在生产经营和全部管理过程中,要自觉贯彻执行国
家、地方或行业安全生产法律、法规、规章、规程和标准。
依据这些法律、法规、规章、规
程和标准制定本企业安全生产方面的规章制度、岗位操作规程和标准,并在企业生产经营管
理工作的全过程得到贯彻实施,使企业的安全生产工作得到加强并持续改进,使企业的安全
生产管理水平得到提升,使企业的人、机、物、环始终处于和谐和保持在最佳的安全状态,
进而保证企业在安全的前提下健康快速地发展。
我们讲安全必须同时讲质量,搞安全标准化
必须搞安全质量标准化,坚持以质量标准化为主线,把他们统一起来,有机结合成一个全新
的安全质量标准体系——这是一种表述。
还有一种表述说:
安全质量标准化就是企业各个生
产岗位、生产环节的安全质量工作,必须符合法律、法规、规章、规程等规定,达到和保持
一定的标准,使企业生产始终处于良好的安全运行状态,以适应企业发展需要,满足职工群
众安全、文明生产的愿望。
我认为,这两种表述意思都差不多,其关键词是两个:
“企业、标
准化”。
也就是说,推进安全质量标准化的出发点和落脚点都是企业(一切为了企业,为了一
切企业,为了企业一切),为了夯实企业的安全生产基础;而其手段和目标都是“标准”二字,
依据标准,执行标准,达到标准;而“化”者,彻头彻尾、彻里彻外之谓也,说白了,就是
说企业的安全质量标准化,必须是企业从上到下、从里到外、纵向横向,各个方面,各级组
织,各个部门,各个工种,各个岗位,每个人员,都必须按照标准来操作。
如果只是部分岗
位或者部分人员按照标准,而其它岗位和人员可以不按标准,那就不叫标准化。
从发展的观
点看,新形势下的安全质量标准化具有继承性、规范性、科学性、系统性和创新性的特点:
一是突出了“安全第一,预防为主,综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观;二是强调企业安全生产工作的规范化、制度化、标准化、科学化和法制化;三是体现了安全与质量、安全与健康、安全与环境之间的内在联系和统一性,把安全与
五是对企业安全基础管理工作的拓展、规范和提升。
因此,我们一定要全面、正确地理
解安全质量标准化的涵义。
二、开展安全质量标准化工作的重要意义频发的生产安全事故,影响了经济发展,影响了社会安定,增加了社会管理成本。
加上
社会转型时期各类矛盾突显并容易激化,更显示出安全生产形势的复杂和严峻。
国务院和省
政府《两个决定》明确要求,要制定和颁布重点行业、领域安全生产技术规范和安全生产质
量工作标准,在全国所有工矿、商贸、交通运输、建筑施工等企业普遍开展安全质量标准化
活动。
今年两会期间,温家宝总理在政府工作报告中强调:
“要强化企业管理,加强企业安全生
产基础工作,完善安全生产技术规范和质量工作标准”。
由此可见,开展安全质量标准化活动
具有重大的现实意义。
安全质量标准化是贯彻实施《安全生产法》,落实安全生产责任制的重要手段。
要实现行
业安全生产状况稳定好转,必须从生产经营单位的安全管理和基础工作抓起,落实企业安全
生产责任主体,建立自我约束、持续改进安全生产工作机制,提高企业安全管理水平。
《安全
生产法》对生产经营单位在遵守法规、加强管理、健全责任制和完善安全生产条件等方面做
出了明确规定,同时还明确了生产经营单位的主要负责人、安全管理人员和所有从业人员的
安全生产责任。
安全质量标准化工作是寓于企业生产经营活动中的一项基础性建设工作,它
要求企业将安全生产责任逐一落实到每个操作岗位、每项工作和每个从业人员,强调了安全
生产工作的规范化和标准化,真正落实企业作为安全生产的责任主体,从基础上保障了企业
的安全生产。
开展安全质量标准化是预防生产安全事故,夯实安全生产基础管理的需
要。
建设行业是国民经济的支柱产业。
也存在着企业的安全生产基础薄弱,安全投入不足,
生产工艺和装备水平较低,作业环境相对较差,事故隐患较多,从业人员的安全生产意识和
安全技术素质较差等问题。
分析事故发生的原因,主要集中在违章指挥、违章操作和违反劳
动纪律,以及生产场所环境不良这主客观两个大的方面,大体占事故总量的70%以上。
大量
的统计分析和研究成果表明,事故发生是一个从量变到质变的过程。
每一起死亡事故的后面都伴随着上千次的违章操作行为。
著名的海恩法则表述:
每1次重大事故的背后,都有29次小事故、300次未遂事故、1000
次带隐患的操作作“辅垫”(还有一个同样著名的墨菲法则说,凡是可能发生的都会发生。
因
此,为了“万一”的目标,要作出“一万”的努力。
再有一个罗云法则说,安全成本投入1,
经济效益是5,社会效益无穷大),这是号称当前安全生产界的三大法则。
因此,制定各工种
和岗位操作规程和作业场所标准,规范从业人员的行为,保障作业场所的安全条件,是从根
本上预防生产事故的一项最重要基础性工作。
我理解,如果每个标准都科学合理,符合实际,
每台设备设施和每个作业环境都符合标准,每个员工都按标准操作,那事故就很难发生——
没有发生事故原因的根据。
当然这是理想状态。
安全质量标准化是强化源头管理的有力措施。
安全质量标准化工作的核心,就是要求企
业各个生产岗位、生产环节的安全工作必须符合法律、法规、规章、规程和标准的规定,达
到和保持生产中所规定的安全标准,使企业生产活动始终处于良好的安全运行状态,向本质
安全生产推进。
安全质量标准化工作有助于推动安全监管部门依法行政。
安全质量标准化工作要求企业、
安全监管部门和社会中介机构都参与其中,形成一个完整的工作网络和监控体系。
安全监管
部门不仅要做好制定规划、完善标准、开展宣传等工作,还要根据标准化的原则制定相关制
度和操作程序,以及考核评级的标准和办法,使企业的安全质量标准化工作始终处于有效的
监控状态。
与此同时,安全监管部门还将按照相应的标准规范自己的监督检查行为,做到执
法工作规范化和标准化,坚持执法过程的合法性和效能性原则,保障企业的合法权益不受侵
害,这是建立和实行安全质量标准化体系的重要保障。
为此,各级安全监管部门和相关企业
要充分认识开展安全质量标准化工作的重要性,有效实施安全生产监督管理,努力提高企业
安全生产水平,积极推动安全质量标准化工作健康发展。
我个人的体会是,标准是安全质量标准化的生命、灵魂和基石(好象是尺和秤)。
如果标
准不科学不合理,那整个安全质量标准化的工作就是建立在沙滩上,一触即溃,甚至不触也
溃。
所以这个标准是不能随便制定的,一要科学合理,二要严肃合法。
这要靠国家标准部门
制定,当然还有国标[gb]行标[hb]的区别。
但都要达标,才能确保安全。
如果随意降低标准,
那无异于“猴子投圈”(我曾经写作发表过这样一则寓言)。
说的是一只猴子投圈,屡投不中,
就每次将象征目标的“圈”划大,直到把自己划到圈中、投中为止——这是自我安慰、自欺
欺人,有什么意义呢?
经验证明,凡是安全质量标准化工作开展得好的单位,其经济发展和安全生产形势都很
好。
因此,提出几点要求:
(一)坚定信心,常抓不懈
安全质量标准化建设是新形势下加强安全生产监督管理工作的重要内容,也是促进安全
生产形势稳定好转的重要举措。
我们要以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实《两
个决定》,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,以开展安全质量标准化为动力,
全面加强企业安全生产工作,突出重点,以点带面,稳步推进,促使各类企业建立自我约束、
持续改进的安全生产长效机制,夯实企业安全生产基础。
开展安全质量标准化活动,对企业的安全生产监督管理人员和职工队伍的素质提出了更
高要求。
要大力宣传党中央国务院关于加强安全生产工作的一系列方针政策,宣传安全生产
工作面临的形势任务,教育广大干部职工正确认识安全质量标准化的重要意义,着力抓好安
全质量标准化培训工作,要积极组织开展企业领导、中层干部以及广大员工安全质量标准化
的培训。
通过培训,提高干部职工的业务、技术素质和安全文化素质,为安全质量标准化活
动打下良好的基础。
开展安全质量标准化工作不是一项权宜之计,而是一项长期性、艰巨性、
复杂性的系统工程,绝不是一项临时性措施和活动,不可能一蹴而就,需要持之以恒,做大
量艰苦细致的工作,需要付出长期艰苦的努力。
国务院、国家安全监管总局和省政府对此十
分重视,这为我们抓好这项工作提供了坚强的政治保证和组织保证。
随着此项工作的逐步深
入,国家必将出台相应的配套措施,以此推动安全质量标准化工作的健康开展。
同时我们也
要深刻认识到安全质量标准化工作将是各级安全监管部门的一项重要工作。
我们一定要坚定
信心,克服困难,消除畏难情绪,树立长期作战的思想,把安全质量标准化作为安全生产的
一项长期的重要任务,从试点抓起,坚持不懈,循序渐进,扎实抓好。
各市及有关企业不要
等待观望,消极应付,要按照此次会议的要求,抓紧试点工作,并采取得力措施,加快整个
工作步伐,力求早日取得实质性进展。
(二)制定目标,狠抓落实为了推动安全质量标准化试点工作有序开展,保证工作的稳步实施,各市要按照省局的
工作部署,明确分管部门,具体负责安全质量标准化工作的组织领导和推广工作,并结合本
地区的实际情况,将工作目标落实到企业,形成层层负责、整体联动的责任体系,确保质量,
按时完成。
各级安全生产监管部门要建立有效的督查机制,及时发现和处理安全质量标准化工作中
出现的新情况和新问题,总结经验、推广先进,督促检查试点企业确保安全质量标准化评级
考核工作按时限推进。
(三)求真务实,讲究实效我们开展安全质量标准化的最终目的,在于确保企业安全生产,保障劳动者的生命安全。
要注意克服脱离实际的形式主义,需要拿出实实在在的办法措施,在改善企业安全生产基本
条件、提高安全管理水平上狠下功夫。
安全质量标准化工作作为建立安全生产长效机制的一
种有效办法,已从制度上、法律上确立起应有的地位,要将其纳入企业和安全监管部门的日
常工作中去。
为此必须克服临时思想,不能将安全质量标准化工作仅仅作为一项“活动”,而
是作为一项长期性的基础建设。
与此同时,对以往开展的安全整治和安全评估工作,要以安
全质量标准化为准绳逐步进行整合,集中安全监管部门的有限人力、物力,突出工作重点,
通过安全质量标准化工作的不断完善,逐步提升企业的安全生产水平。
(四)加大投入,科技兴安加大安全投入,推进技术进步,是实现企业本质安全的根本途径,是搞好安全质量标准
化工作的重要保障。
企业要进一步落实国家和省关于企业提取安全费用的规定,足额提取安
全生产专项经费,保证安全技术改造资金的正常投入。
企业作为责任主体,要把安全生产真
正建立在依靠科技进步和提高劳动者素质的基础之上。
开展安全质量标准化工作要依靠科技
的进步,采取科学的管理方式和手段,采用科技含量高、安全性能可靠的新技术、新工艺、
新设备和新材料,抓好企业安全技术改造工程,淘汰落后的特别是危及安全的工艺技术和设
备,大力提高企业机械化、自动化、信息化水平。
在保证企业的设备、设施和所有安全生产
条件在达标基础上,始终保持安全、良好的运行状态。
要持续稳步推进,带动行业安全质量
标准化工作的开展。
篇二:
施工安全质量-心得体会1篇三:
医疗质量安全学习体会医疗质量安全学习体会——从我做起,做人民满意的医务工作者人事处
白永平质量和安全是医院的生存和发展的基石,也关乎患者的生命。
在这次为提高医疗质量,
保障医疗安全,我参加学习了全面质量管理相关知识以及《中华人民共和国医师法》、《医疗
事故处理条理》、《医师外出会诊管理规定》、《国家突发公共卫生事件应急预案》。
通过学习深刻地感到,医疗质量安全提高不能一蹴而就,全院质量安全工作涉及到医院
工作的方方面面,是我们长抓不懈的工作。
从医院这个系统分析,由医疗质量(诊断、治疗、
护理)、辅助诊断治疗技术质量、药品器械设备供应质量、服务质量、科研质量和决策质量等
各方面的工作质量构成的。
随着科学技术的不断发展,学科之间的渗透和系统环节之间的协
调也更加复杂了,医院各科室,每个职工无一不与医疗质量有直接或间接的关系。
医院的质
量安全的任何一个环节若发生了错误,都可能增加病人的痛苦,乃至危及病人的生命。
因此,
医疗质量和安全的提高需要系统之间协调一致,只有控制好各分系统、子系统的才能最佳运
转,产生稳定优良的医疗质量。
所以每个人都要关心医疗质量和医疗安全工作,从自己做起,
从一点一滴做起。
质量安全管理工作的基本内容是三全:
“全员参与、全部门控制、全过程控制”。
把患者
需要放在第一位,牢固树立为患者服务、对患者负责的思想,不仅要使患者享受医疗的一流的诊疗技术,而且要为患
者就诊过程中提供各种方便,达到更好地满足患者需要的目的。
我虽然不是临床一线的职工,但是也深刻的感到自己的岗位与医疗质量安全工作也是息
息相关。
首先,在日常工作中严格要求自己,把职工合理需求放在第一位,时时想着群众,
为职工办好事,解难事,使职工心理充满阳光,全身心投入工作中。
其次,也要牢固树立“患
者至上”的理念,对待患者礼貌热情,遇到问题积极协助解决,不推诿刁难,防止不利医疗
质量安全的因素产生和扩大。
为中日医院的发展建设贡献力量。
篇四:
质量、环境及职业健
康安全学习心得体会学习心得体会景管部工程处
李学杰质量、环境及职业健康安全学习心得体会2011年12月21日在禅居饭店二楼会议室由公司企业发展部主办,聘请河南卓越企业管
理咨询有限公司资深讲师沈奚强老师给我们做了一期为期3天的关于环境及职业健康安全二
合一管理体系的培训学习。
前段学习的质量管理体系既iso9000,该体系的主要目的在于通过
产品生产全过程的有效控制达到持续提高顾客满意度。
环境管理体系既iso14000,该体系主
要的目的在于通过产品生产过程中对周围环境影响的控制、改善以提高相关方的满意。
职业
健康安全管理体系既ohsas18000,该体系主要目的在于通过对产品生产过程中对员工的保护
和员工健康的关注及改善已达到员工满意持续提高。
作为建立、实施、保持和持续改进质量、
环境和职业健康安全管理体系的依据,三个标准所采用的管理方法基本相同,都遵循了pdca
的管理方法,对类似的管理事项,其管理思路基本相同,都强调了对法律法规的遵守,其目
的都在于持续改进。
质量、环境及职业健康安全三合一管理体系主要是通过三套管理方法的有效结合,使得
三套管理方法的三个标准相互兼容、相互补充已达到管理体系整合的需要。
通过三合一管理
体系的学习,有效控制我们的产品生产过程,通过对质量、环境及职业健康安全的因素分析来反
映企业经营。
作为企业管理部门的一名自评师,通过此次培训让我学习内审相关知识的同时,也认识
到了我部门在工作中的不足和需要改进的地方:
一、质量管理体系,就持续提高顾客的满意度方面我们景区部门还不是做得很到位。
作
为景区的管理部门,我们的顾客就是来自各地的游客,我们的产品就是景区管理,也就是景
区游览环境。
质量管理要求我们站在八项质量管理原则(八项质量管理原则分别是:
1、以顾
客关注为焦点。
2、领导作用。
3、全员参与。
4、过程方法。
5、管理的系统方法。
6、持续改进。
7、基于事实的决策方法。
8、与供方
互利的关系。
)的基础上持续改进、提高顾客满意度,而我们作为景区管理部门,我们一直以
游客的关注为焦点,可是我们在工作中还存在缺陷,但是我们部门在不断的学习总结工作方
法持续改进,领导对于我们部门开展工作至始至终都很支持和鼓励,我们也通过本部们人员
的不懈努力改进和提高了我们的工作方法和工作技巧,提高了我们工作效率,给各游客提供
一个舒适的旅游环境。
二、环境管理体系,景区管理部门作为公司的管理部门,其对环境的影响是很大的,同
时由于我们景管部的所有同志们至始至终形成的环保意识,我们部门环境管理体系做得相对
到位,只是在现有的基础上,通过进一步的改进,提高,站在企业的角度,通过对景区管理成
本的持续控制,已达到能源、资源的有效运用,用最小的成本换取最大的利润。
三、职业健康安全管理体系,这是这次培训的重点,也是在原有的质量、环境管理体系
上加入的新内容,主要针对对员工健康和安全的关注以提高员工的满意度。
我们企业的理念
是以人为本、善待员工,而该套管理体系完全站在以人为本的基础上,通过对员工工作过程
中影响健康和安全的因素的控制和改善,提高员工的满意度。
作为景区管理部门我们通过对
职工的特殊保护和对特殊工种操作制作规章制度来约束和防止危险源对人体的伤害和影响,
同时由于我们单位所处行业的特殊、复杂性,我们的规章制度和防范措施在一定程度上还不
是很完善,还有待我们大家齐心协力来改进和提高。
这次培训不仅仅是让我对环境及职业健康安全以及前段学习的质量管理,三合一管理体
系有了系统的认识和操作的实践,我在学到了丰富的知识的同时,还深刻的感受到了我们公
司员工的团结和友爱,我们薛经理和韩经理,薛经理对我们年轻人无微不至的关怀和照顾,
以及我们年轻人之间的团结和友爱,我们处室团结的精神。
薛经理和韩经理总是把我们工程
处所有人的工作安排的妥妥当当,时刻关心我们出行上山排查的安全,尤其是我,薛经理和
韩经理时刻将我的安全和需要记在心上,关心我的生活,我的学习,很感谢他们。
再此,还要谢谢公司领导对于我们这次学习的大力支持和
多方帮助,相信通过大家的努力公司的明天将更好。
景区管理部工程处
李学杰
2011-12-24篇五:
安全质量管理反思心得体会安全质量管理大反思、大排查、大整改活动心得体会按照安全大反思活动计划要求,结合自己的工作实际,对照确定的安全检查重点内容和
要求,认真反思了自己以及车间在安全管理中存在的问题。
通过反思,使我进一步认识到了
自己在安全管理工作中存在的问题,同时也深刻认识到了这些问题对我*安全生产的严重危害
性,认识到,在今后的工作中,只有全面落实各项规章制度,加强车间安全工作管理,才能
确保安全生产,才能杜绝事故发生。
通过反思,存在以下主要问题
【篇二:
安全管理心得体会】
安全管理工作心得体会
从事项目管理工作已经好些年了,在这些年的工作中经历了各种各样的事情,近期,通过对《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的学习,我的心中深受触动,回首2010年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,深知“一切为了工程,为了工程的一切”,作为项目的管理人员就更应该重视安全管理工作,结合我个的心得,我总结了八个字“旨在落实,贵在坚持”。
我个人结合企业发展和项目管理说一下心得:
一、责任是第一素质,随着安全管理水平的提高,勇敢已经不再是企业员工的第一素质要求了,在企业中,员工的勇敢往往会断送了个人和企业的前程,科学的安全管理要让企业的员工明白敬畏,知道害怕。
员工的素质对于安全的重要性,在煤炭行业最为典型。
全国550万矿工中,多数人文化程度不高,安全思想意识和技术素质偏低,自我保护能力和防护意识差,“明知山有虎,偏向虎山行”,生活的艰辛让高薪的诱惑更加强烈,违章作业,野蛮施工,90%以上的事故就这样必然发生了。
不怕死就一定会出事故,反过来,怕死,警惕性就高,事故就一定会少,甚至能够避免事故。
在工作中,怕死怕被伤害,会使工人提高警觉,也会提前识别危害,更会主动避险。
怕死不仅是怕自己死,当领导还害怕部下死,做工友的还害怕同事死,唯其如此,才能在内心深处建立起对整体危险的恐惧,才会面对安全责任知道惧怕,处理事故知道害怕,事故之后知道后怕。
但仅仅害怕是做不好安全生产的,需要的是科学,需要的是管理。
员工的素质是企业的宝贵财富,是企业赖以生存和发展的人力资本,更是企业难以用数字衡量的无形资产,面对人为因素占事故原因90%以上的事实,企业必须把更多的目光投向员工的素质方面。
我们的企业选人,千万千万要选择那些坚守规则、懂得安全的人,把有意外倾向、安全意识较差的人杜绝掉,能够降低事故发生率,降低安全生产的管理成本,对企业的未来是一笔效益帐,这是企业录用人员的一个重要出发点。
立足于现有的人员素质、队伍结构,确定培训计划,同时改进岗位设计。
比如扩大工作范围,丰富工作内容,合理安排工作任务,消除因从事单调工作而产生的枯燥厌恶感,增大安全的系数。
二、安全责任人人都有份,作为一名企业职工不管在什么工作岗位上都应该具有适应自己所做的工作的技能,对自己所做的工作都有种种的责任,那么在工作中安全同样是您的技能和责任,提高您的安全责任和提高您的工作技能和责任是同样重要的。
所以在工程施工安全管理中人、技能、意识等方面都应该纳入安全管理之中。
员工素质是企业的宝贵财富,是企业赖以生存和发展的人力资源。
培养具有良好素质的职工、敬业的职工、有责任心的职工是企业的重要任务。
安全管理部门的责任是对整个施工过程监督、判断整个流程是否处于安全状态,安全管理不能没有考评、安全管理部门要对每个人、每个岗位进行考评,安全管理部门要做到制度完善、流程改进、奖罚分明。
制度完善了措施到位了安全工作就能够在有良好素质的职工的共同能力下做好、做到位。
总之人人都是安全员,人人都是安全责任人。
三、安全职业底线—知道害怕,安全的职业底线应该说是知道害怕,颤颤巍巍、战战兢兢。
有一句话士兵不能怕死,员工一定要怕死,怕死的才是好员工。
科学的安全管理是要企业员工明白敬畏,知道害怕。
如果都不怕死,事故还能避免吗?
可想而知。
在企业中,谁来负责?
岗位只能承担责任却不能负责。
那么,负责者肯定是岗位上具体的人,所以安全管理要从责任转变为责任。
企业必须把更多的目光投向员工的素质方向。
只有素质提高了,人为因素事故才能减少。
员工素质是企业的宝贵财富,是企业赖以生存和发展的人力资本,更是企业难以用数字衡量的无形资产。
随着安全管理水平的提高,随着在战场上以人为本,减少伤亡和损伤,不给士兵勇敢的机会。
勇敢的士兵已经不再是士兵的第一素质要求。
相比而言,纪律性和文化科学素质,已成为士兵需要的首要具备。
我们的企业选人千万要慎重,以免害了别人,也害了自己。
要选择那些坚守规则、懂得安全的人。
职业生涯管理也是在做职业进步的工作,企业也应做好的引导管理工作,帮助员工制定生涯规划,帮助员工实现生涯规划。
是想让员工在职业不断进步的体验中,保持积极向上的工作态度。
安全是每一个人的事,质量也是每一个人的事。
可以不管其他的事,但这两件事人人都有责任,人人都逃脱不了!
对我而言,上,要对业主和公司负责;中,要对项目部所有员工包括我自己的前途和饭碗负责;下,还要对所有参建的施工队负责!
【篇三:
安全质量标准化管理经
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