消防中队三争优活动总结汇报.docx
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消防中队三争优活动总结汇报
消防中队“三争优”活动总结汇报
消防中队“三争优”活动总结汇报
夯实基础抓内功凝心聚力谋发展
--XX年XX中队"三争优"活动总结汇报材料
XX年是充满责任与挑战的一年,一年来,我中队全体官兵在支队党委的正确领导下,在机关各部门的指导帮助下,以《公安消防部队基层中队建设标准》为依据,以总队、支队《XX年度工作实施意见》为指引,以十八大消防安全保卫任务和争创铁军中队活动为契机,紧紧围绕中队"争创先进中队"的目标,牢固树立"队伍稳定和战备第一"的思想,严格执行规章制度,营造和谐警营氛围,全力推进党的十八大消防安保工作,队伍建设水平稳步提高,圆满完成了各项工作任务。
一、中队基本情况
中队目前在编49人,其中干部5人,士官21人,义务兵19人,合同制炊事员4人。
中队下设4个行政班,3辆消防车,辖区面积23平方公里。
今年以来,中队在各项工作中取得以下成绩:
支队春运会团体总分第一名;执勤岗位大练兵"四百米疏散物资救人操"项目总队第6名;支队执勤岗位练兵总成绩第一名;支队政工岗位练兵总成绩第一名;中队党支部被总队评为"先进党支部";中队长陈海斌被市局评为"优秀共产党员"、消二班副班长李勇被总队评为"优秀团员";年内,消三班副班长王仪成因在抗击台风"海葵"中表现突出荣获立个人嘉奖;消一班班长蒋作红因在""上海贝岭微电子有限公司火灾扑救中表现突出荣立个人三等功。
消二班副班长李勇因在""上海贝岭微电子有限公司火灾扑救中表现突出荣立个人嘉奖。
二、主要做法及成效
强化核心力量,提高支部班子"主心骨"作用
1、加强支部自身建设,充分发挥战斗堡垒作用。
一是加强支部班子民主作风建设。
本着"有利于促进干部廉洁自律,有利于增强干部爱岗敬业意识"的指导思想,中队设立了"党务公开"专栏,把中队党支部工作向全体党员、官兵公开,对于中队建设的重大决策大都听取和收集了官兵的意见或建议,并将最终结果在中队站公布;二是提高党支部工作的科学性和规范性。
中队坚决执行党的组织生活制度,形成了官兵上下互动、团结一心的良性机制,全年至今共上党课11次,召开专题民主生活会2次,民主评议党员1次,并通过组织党员学习党纲、党章等有关条文,加强了一班人对做好党支部建设重要性的认识。
三是深入研判队伍形势,准确领会上级的工作意图。
支部坚持每月一次的队伍形势分析工作,及时把握不同阶段的官兵思想动态,掌握队伍发展势头,加强纵向交流和请示汇报,从而保持政令畅通。
2、加强干部和党员队伍建设,提高综合素质和工作能力。
一是加强干部素质能力的提高。
虽然今年中队干部交流比较频繁,但是支部始终没有放松对干部自身建设的要求。
结合每名干部的文化层次和能力素质,制定详细的学习计划。
年内中队干部完成各类调研论文7篇,完成各类学习体会12篇;二是加强党员的教育管理。
通过专题党课的形式,提高中队党员对于思想政治理论及热点问题的掌握。
同时中队充分运用典型激励引导,通过开辟"党员示范岗",对中队优秀党员进行表彰宣传,进一步促进了党员队伍作用的发挥,也涌现出了像王仪成、李勇等一批中队的新生骨干力量。
强化战备执勤,确保全年中心工作"不动摇"
截止到今年11月5日,中队共出警1289次,其中火警477次,抢险救援245次,社会救助567次,出动车辆1766辆次,出动人数17660人次,抢救人员3人,疏散66人,保护价值615万余元,在各类火灾扑救中无失误,灭火成功率达到了100%,全年中队辖区内没有发生重特大或有影响的火灾事故,并圆满完成了春节、国庆等重大节日以及台风等自然灾害事故期间的保卫工作。
1、落实等级战备制度,保持良好战备状态。
在抓执勤战备工作的落实上,中队按照"铁军中队"建设要求,始终注重平时,抓在经常,一是坚持落实中队的战备自查工作,通过不定期的抽查,有效促进官兵的战备观念,强化了各类战备制度的落实;二是抓好车辆装备器材的检查、维护和保养,严格落实装备器材日检查、周保养制度,确保车辆器材的临警好用;三是强调火场作风要求,坚持做到"到场快、展开快、出水快、收操快"的原则,规范善后处置程序,保持消防部队的良好形象。
2、落实水源管理制度,确保执勤战备基础。
中队严格落实水源每月巡查制度,结合今年十八大消防安保以及总队水源管理整治的要求,针对辖区消火栓盖帽缺失、设置不合理、被非机动车辆占道等突出问题,及时与支队及地方相关单位取得联系,一方面开展专项保养维护工作,一方面查隐患、找问题,及时整改。
中队还定期召开水源管理会议,及时通报上级指示和要求,进一步落实水源管理小组的岗位职能,积极消除存在的隐患和问题,确保执勤战备的需要。
3、落实"练为战"的指导思想,抓好战备基础工作。
一是加强实地调研的力度。
结合十八大消防保卫工作的要求,中队进一步加强对辖区内重点单位的熟悉和调研,完善预案,掌握实情,全年中队共完成辖区内78家重点单位的调研熟悉工作、每月10家单位的实战演练、78家单位的建筑消防设施数据采集以及3家单位的建筑消防设施检测;二是抓好指战员的业务理论学习和战术研讨工作。
通过专题授课、观看战例等方式强化官兵对业务理论的掌握程度;三是广泛开展技能训练和装备器材的熟悉。
注重两人、三人、战斗小组以及车辆之间的协调和配合,提高协同作战的能力。
四是落实战评总结制度,提高灭火救援水平。
抓好每一次火灾扑救的总结,并做好战评资料的归类汇总工作,从而提高官兵的实战水平和经验。
强化业务训练,适应十八大安保和铁军中队建设"主旋律"
1、去冬今春和春季消防运动会训练
在去冬今春的训练中,中队根据总队、支队要求,结合队伍实际情况谋求重点突破。
在训练中以打牢体能基础为重点,强化实地调研和装备熟悉的训练力度,冬训工作取得良好成效。
在今年的支队春季消防运动会中,中队在所有9个项目中取得8个项目第一,团体总分名列支队第一名。
在整个冬训期间,中队结合辖区特点和灭火预案,开展各类实地演练和应用性项目训练,有效促进了官兵对于典型灾害对象处置程序的掌握。
2、执勤岗位大练兵工作
今年的执勤岗位练兵训练项目和要求与往年有所不同,中队在开展训练工作时着重把握了以下几个方面:
一是突出重点,注重基础。
中队认真研究练兵计划和考核要求,特别注重日常战备基础工作,加强练兵台帐的积累和整理;二是把握节点,目标明确。
中队根据人员特点和场地条件,早着手、早打算,及时开展技能竞赛项目的训练,为参加总队考核比赛取得佳绩奠定了基础;三是定期分析,不断提高。
中队充分利用队务会、练兵分析会等形式,组织骨干讨论训练情况,研究训练方法,形成训练进度"周分析、月总结"制度。
通过训练成绩分析,掌握练兵动态,使练兵工作有序推进。
强化思想教育,固化政治工作"生命线"地位
1、抓好政工岗位练兵工作
今年的政工练兵,内容多,要求高,根据《XX年政治工岗位大练兵活动方案》和"喜迎十八大,全力保安全"主题教育活动的安排,中队积极参加支队组织的篮球、乒乓、演讲、一事一议、主题征文等各项活动。
同时也根据政工练兵特点,促使全体干部系统学习了政治理论和业务基本知识,熟悉应用政治工作的规范和程序,掌握开展政治工作的方法,提高政治工作业务能力,不断提升政治工作的凝聚力、号召力、战斗力,为消防工作中心任务的圆满完成提供组织保证和人才支持。
2、抓好经常性思想教育和队伍形势分析工作。
中队严格落实了每周的官兵思想动态分析和每月的思想骨干会议制度,全面分析当前队伍的思想状况。
建立了官兵思想档案、婚恋档案,及时做好帮助教育、落实监控措施。
同时注重用身边的先进典型激励全体官兵,体现了良好的示范效应。
3、抓好基层文化建设,丰富业余生活。
中队在警营文化建设上坚持"人本"理念,立足官兵"求知、求乐、求新、求美"的文化需求,加强了兴趣小组建设,树立了舞龙舞狮、茶艺表演等文化建设品牌项目,并结合总队、支队政工练兵开展的各项文化活动比赛,扎实地推进警营文化建设。
今年来,支部积极与社区、共建单位开展联谊活动,中队特色节目连续5次走进驻地社区,用精彩的表演赢得了地方各界的高度肯定和赞扬,对中队稳定起到了良好的作用,巩固了政治教育效果,锻造官兵的政治灵魂。
4、规范政工台账,强化信息报道力度。
中队认真梳理了总队下发的政治工作任务书内容,通过对记录本、电子台账等内容的规范,提升了政治工作的质量,政工台账也在总队督导中也得到了肯定。
中队还依托部队内,创新络板块,建立了"XX中队消防信息",及时将中队工作动态在站公布,活跃了政治工作氛围。
同时,在信息报道上充分挖掘资源,鼓励战士拿起相机拍摄身边的人和事,干部也发挥主观能动性,积极撰写信息文章。
今年来,中队信息报送情况在各中队中排名第二,其中,有4篇调研文章被总队录用,有2篇调研文章被部局政工录用。
强化队伍管理,严把部队内部安全"稳定关"
1、严格部队管理,把握按标建队和人性化管理的"平衡点"。
一是切实贯彻落实条令条例和各项规章制度。
规范"四个秩序",切实从科学化、人性化角度建设正规、有序的过硬队伍;二是充分发挥班长骨干的作用。
加强支部与班长平时的沟通交流,了解掌握中队管理中存在的问题,及时采取措施,增强班长骨干围绕支部开展工作的自觉意识;三是严格执行《士官、士兵日常工作考评》制度,充分调动官兵的工作积极性,形成奖优罚懒的良好氛围,确保队伍的整体质量;四是加强对队伍情况的掌握,切实做好工资存储、手机管理和婚恋问题的登记,做到对各类敏感问题"底数清、情况明",对队伍情况做到动态掌握。
2、抓安全细节,防事故苗头,有效落实各项安全工作。
一是突出思想教育。
中队结合今年以来开展的警示教育和作风纪律整训活动,认真组织官兵学习条令条例、"五条禁令"、《上海公安消防部队安全训练"六个必须"》、《作战训练安全要则》、《安全工作条例》和《车辆安全管理规定》等规章制度,并做好学习和讨论,进一步增强官兵的忧患意识。
二是强化预防措施。
中队结合实际,从人员思想、车辆性能、装备完好和制度落实等多方面进行安全分析。
同时有针对性地开展各类安全训练,使每名官兵熟悉各项操作规程,了解预防事故的方法,养成严格遵守安全规定的习惯,增强预防事故的能力,达到安全训练、安全执勤的目的。
三是规范安全管理。
为进一步完善各项规章制度,中队要求执勤干部每日对中队安全工作落实情况进行检查,同时明确奖惩措施,使安全管理工作有法可依、有章可循,确保队伍的高度稳定。
强化服务理念,完善后勤工作"服务保障"作用
一是加强经费物资的管理使用。
积极开展价值观教育,培养官兵勤俭节约的作风,树立"以队为家"的观念,力求经费使用不超支;二是严格落实卫生管理制度。
结合爱国卫生月活动、各个季度的卫生防病工作要求,针对营房卫生情况进行定期整治,通过宣传教育,使官兵养成良好的卫生习惯,保证各项卫生制度落实有效,生活秩序正规;三是抓好合同制人员的管理教育工作,使他们牢固树立"以队为家"的观念和勤俭节约的作风,目前,中队在编的4名合同制炊事员都能安心本职、努力工作,官兵评价较高;四是加强对后勤现役人员的监督管理,尤其是给养员、司通员等平时外出机会较多的人员,加强自律意识和监管力度,定期开展自评剖析,及时查缺补漏,始终将问题想在前、隐患防在前、措施定在前。
强化双拥建设,孕育警民关系"幸福花"
一是积极与共建单位保持密切联系,力所能及的开展共建活动,中队还同辖区学校加强横向联系,为官兵在职学习和思想教育创造了更为有利的条件;二是充分发挥岗位职能,开展各类消防宣传和为民服务活动。
一年来,中队共外出宣传授课12次,开展各类演习8次,开展军训300余人次,接待辖区群众参观700余人次,每年都定期向XX九村的助学对象周涵静捐款捐物,对外树立了消防部队的良好形象。
三、存在问题
中队在人才的培养、典型的挖掘等方面还存在着薄弱环节,在各项工作时间的利用与计划的融合和调配上还需要进一步加强。
从今年的练兵情况看,中队在个别业务技能项目上仍显薄弱,同时在临场发挥能力上还有所欠缺,从另一方面也反映了基础训练工作的不够扎实,这在今后还需要进一步加强。
在对军地两用人才的培养上还需要进一步拓展,对官兵的学历和专长发挥上缺少足够的资源和平台。
四、努力方向
以队建抓党建、以党建促队建,进一步加强自身党组织核心能力建设。
认真研究和对照自身在党组织建设方面存在的差距,加强自身党建标准,制定出符合本中队实际的有力措施,真正发挥出党支部作为核心堡垒的巨大作用。
以"三争优"活动为契机,认真总结全年工作的经验和不足,制订出符合中队实际的全年工作计划,同时努力抓好部队的规范化建设,贯彻各项规章制度,确保灭火救灾和重大消防保卫工作无失误,使队伍成绩更上一层楼。
以加强思想政治建设为准绳,打牢官兵思想根基,并通过抓好主题教育的开展、经常性思想教育工作的落实、典型模范的引导和健康、和谐的警营文化氛围的熏陶,使队伍始终保持高度的稳定。
以执勤战备工作为中心,进一步落实好执勤战备教育和综合业务能力的提升。
尤其是抓好今冬明春的战备训练要求和执勤岗位练兵的落实,加强各类型火灾初战处置程序的训练,不断提高打赢能力,确保全年战备工作的安全、有效、稳定。
成绩和荣誉只能代表过去,瞬息万变的社会形势和日益复杂的工作任务也必将给我们带来新的挑战。
我中队全体官兵将紧紧团结在支队党委周围,认真贯彻落实胡锦涛总书记"三句话"总要求,深入分析全年工作中的得与失,积极谋划,从零开始,不断强化官兵综合素质,提升队伍建设水平,为开创各项工作的新局面而不断努力!
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