高等学校规章制度.docx
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高等学校规章制度.docx
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高等学校规章制度
高等学校规章制度
篇一:
高校实验室规章制度
高校实验室规章制度
1.高校实验室管理制度
2.大学实验室研究生管理制度
3.大学实验室管理规章制度
4.手工会计模拟实验室规章制度
1、高校实验室管理制度
实验室安全管理制度
一、实验室是教学科研的重要基地,实验室的安全管理是实验工作正常进行的基本保证。
凡进入实验室工作、学习的人员,必须遵守实验室有关规章制度,不得擅自动用实验室的仪器设备和安全设施,不准在实验室吸烟,就食,不准随地吐痰。
二、实验室工作人员及参加实验的人员必须认真学习有关安全条例和安全技术操作规程。
三、实验室内安全设施、标志必须齐全有效。
四、实验室供电线路的安装必须符合实验教学的需要和安全用电的有关规定,定期检查,及时维修。
五、实验室要做好防火、防触电等工作,要配备灭火机等消防器材。
六、实验室要采取防盗措施,加强安全保卫工作,非实验室工作人员不得进入仪器保管室内。
七、每日最后离室人员要负责检查水、电、门窗等有关设施的关闭情况,确认安全无误,方可离室。
节假日前各室人员应进行安全检查,并作好记录。
八、对实验室存在的不安全因素,要及时向有关部门反映,整改,若发生安全事故,应在采取补救措施的同时如实报有关部门,对造成安全事故者,应根据情节轻重,按有关规定及时处理。
九、实验室工作人员作为实验室安全防护的当然责任者,应随时随地按照本制度进行检
查,做好安全防护工作,院领导要经常督促检查。
十、实验中如发生事故,应有急救措施,同时保护现场,并立即报告有关部门。
(学校保卫处电话:
********、学校医务室电话:
********)
2、大学实验室研究生管理制度
为保证实验室教学和科研的有效和有序发展,创造良好工作与学习环境,促进研究生德、智、体全面发展,提高研究生综合素质,制定本管理制度。
进入实验室学习工作的研究生,除遵守学校有关文件要求外,应严格执行本管理制度。
一、实验室是科研的重要基地,进入实验室学习工作的研究生应具有良好的思想道德修养,树立严谨求实,积极向上的作风,实验室要保持整洁和肃静。
二、研究生需按学校规定的作息时间到实验室学习工作,因事因病不到者需请假,请假按照学校的研究生请假制度执行。
三、财务制度
(1)申请用实验室公共经费购买办公用品、小型工具等,需指导教师签字,提交实验室办公室统筹安排,批准后方可办理购买手续。
(2)购买后应及时办理报销手续,报销单需指导教师验收后报实验室办公室办理报销。
四、卫生与安全制度
(1)实验室公共卫生(走道、会议室、厕所)由物业负责清理。
(2)实验室和自修室由该室研究生安排值日人员负责。
(3)严禁吸烟、随地吐痰、扔杂物,垃圾及时清除,保持卫生清洁。
(4)自行车、电动车等按指定位置摆放,严禁进入实验室。
(5)室内严禁擅自乱拉电线,正确使用和维护电子和电气设备。
(6)在非上班时间,离开实验室前要关掉各个水、电开关,进行安全检查。
发现有可疑人员和火情、水情、异味等需及时向实验室管理人员报告。
(7)实验室门禁卡及钥匙应妥善保管,领取及复制时应在管理员处登记,毕业时需按时归还。
五、设备与仪器管理
(1)使用设备与仪器必须经实验室管理人员或导师批准,严格遵守设备设备规程。
(2)研究生应经严格的培训后方可使用实验室设备,严格遵守操作规程。
(3)不得私自带领、准许非本实验室人员使用实验室用品和设备,违者终止其所有实验并根据情况给予处理。
(4)使用者必须维护好设备与仪器。
使用过程中发现仪器设备有故障,立即报告实验室管理人员或指导教师,不得私自拆卸或调换。
(5)设备与仪器使用完后,按规定维护、归还仪器设备,经实验室管理人员确认仪器设备完好状态。
(6)使用设备与仪器必须按照操作程序进行,因使用不规范造成仪器损坏或安全事故者,当事人须根据情节轻重、损失大小承担相应责任。
六、技术资料管理
(1)研究生应以科学的态度对待实验,做好实验记录(实验记录本由实验室提供),记录本在离校前交导师或实验室。
(2)研究生在读期间涉及的实验室的技术资料(包括文档、图纸、软件、电子文档)和技术信息,未经指导教师许可不得擅自向外界公布,由此所引起的问题由当事人负全部责任。
(3)研究生在读期间的科研成果的知识产权归西安交通大学。
研究生离开实验室两年内不得泄露实验室的技术秘密。
其以在读期间的实验结果和相关成果为基础发表的论文第一作者需署名西安交通大学。
(4)研究生发表与实验室学习工作有关的论文,其署名、投寄期刊、定稿等需经指导老师审查同意。
申请专利须经导师批审。
(5)研究生毕业离校应整理相关的实验数据、资料、照片及所使用或负责的设备,提交实验室管理人员或指导教师。
七、日常管理
(1)严禁在实验室学习工作时间内聊天、发布信息、查阅与学习工作无关的信息;严禁在实验室学习工作时间内用实验室计算机播放无关的影视;严禁使用实验室计算机打游戏。
学生应保持良好的工作和学习环境。
(2)实验室管理人员或教师定期负责对实验室卫生、安全及其他进行巡查,发现有违规行为者,实验室公告批评。
情节严重者,实验室提出,经有关部门讨论决定,终止其
研究生学习培养。
3、大学实验室管理规章制度
(一)实验室工作守则
1.进入实验室的所有人员,必须遵守实验室的各项规章制度;2.实验人员要努力钻研业务,严格履行工作职责,完成工作任务;3.实验人员必须按时上下班,有事按规定办理手续,严禁工作时间脱岗;4.实验人员和指导教师要做好实验准备工作;5.指导教师要向学生认真讲授实验操作方法,实验课中严禁随意离开实验室;6.学生要严格按照安全操作规程完成实验并切实注意安全;7.实验仪器设备及工具的领取和使用要有记录,用后及时归还;8.不得随意动用仪器设备,实验人员亦无权擅自外借。
如需外借,按规定办理;9.实验室仪器设备、器材损坏或丢失,按有关规定处理;10.保持实验室整洁、安全。
离开实验室前,应关闭电源、门、窗等,以确保安全。
(二)实验室主任岗位职责
1.负责实验室建设和管理工作,组织、协调、开展实践教学、科研实验,领导并组织完成实验室的工作任务;2.组织实施实验室建设规划和学期工作计划,落实实验任务,检查执行情况;3.制定实验人员岗位职责和有关规章制度,检查规章制度的落实和执行情况,有计划地安排实验人员的培训和考核工作。
4.定期检查、总结实验室工作。
(三)实验技术人员岗位职责
1.积极参加学习和集体活动,遵守规章制度;2.实行坐班制,坚守岗位,履行岗位职责;
3.有事请假,妥善安排工作;4.积极承担教学任务,做好实验准备工作;5.熟练掌握仪器设备性能和操作技术,维护好所分管的仪器设备,及时排除常见故障;6.加强档案的管理,确保实验记录完整、规范,保证仪器设备及低值耐用品帐、卡、物相符;7.严格物品登记制度、借还制度和损坏、丢失赔偿制度;8.积极学习钻研实验技术;9.协助实验指导教师指导实验;10.确保实验室安全、卫生。
(四)学生实验守则
1.服从安排,遵守实验室的各项规章制度;2.遵守实验操作规程,实验结束后写出实验报告;3.爱护实验设备,出现故障应及时报告;4.不准带无盖水杯进入实验室,不准吸烟、吃零食、乱扔杂物;5.不得在计算机上进行与教学无关的操作。
不得浏览、下载不健康内容,不得发布非法言论;6.实验结束后,要正确关闭计算机并保持环境整洁;7.对未按要求操作造成设备损坏的,要查明原因,追究责任。
(五)实验室安全管理规则
1.实验室负责人是实验室第一责任人;2.指导教师要严格要求学生遵守操作规程,并采取必要的安全措施;3.学生要严格按照操作规程完成实验。
设备出现故障时,应及时报告。
指导教师和实验人员要经常进行督察和指导;4.实验室内严禁吸烟。
下班或下课后
应关闭机器、总闸和门窗;5.实验人员要经常检查电路及配套设施,及时查处安全隐患,严防事故;6.建立健全防火、防盗、防爆、防破坏的具体措施;7.加强网络和信息安全管理;8.对出现的安全事故,将按照有关规定追究相关人员的责任。
(六)实验准备制度
1.实验指导教师和实验工作人员应做好上课前的一切准备工作,有事必须请假;2.每学期末前一周由实验指导教师提供下学期新开课实验软件并会同实验工作人员共同做好预备实验。
未开新实验的老师也应熟悉软件;3.每次实验结束后,要按照设备故障记录尽快排除故障,确保下次实验的正常进行;4.要及时总结经验,不断改进实验教学。
(七)实验室仪器设备管理制度1.实验室仪器设备实行专人管理;2.管理人员应按制度办事,对新进设备验收后建卡报账;3.定期进行帐、卡、物核对,做到帐、卡、物相符;
4.仪器设备的借用、注销要例行手续;5.仪器设备分级管理,落实到人;6.定期对仪器设备进行维护保养。
(八)仪器设备使用及维护保养守则
1.做到防尘、防潮、防震;定期保养、定期检验,保证仪器设备处于良好的状态;2.制定设备的管理责任制。
主要仪器设备,尤其是大型设备,制定相应的使用操作规程;3.使用仪器设备的人员,应按操作规程进行操作;4.仪器设备使用中发现有异常气味、电火花或异常声音时,应立即切断电源、查明原因、排除故障;5.一般性故障,由实验技术人员检修,特殊故障,经院领导批准后由商家或厂家维修。
(九)低值耐用品管理办法
1.低值耐用品属国家财产,实验室应指定人员认真管理,做到帐、卡、物相符;2.每一件用品都要建帐,做到出入有记录;3.定期进行清理核对,避免损坏和丢失;4.不得随意借给个人使用。
本院教师个人因教学需要确需使用,需写出借条,经实验室主任签字批准;5.借用的教师要对所借物品妥善保管,用后按时归还。
如有损坏,应负责修理或按一定比例进行赔偿;6.实验人员对低值耐用品要定期进行维护,保证随时可以在实验中使用。
(十)仪器设备借用及损坏、丢失赔偿制度
1.仪器设备、工具器材,不得随意借出、转让,更不得随意处理;2.因教学、科研需要借用仪器设备时,必须办理借用手续,经实验室主任批准。
用后及时归还;3.外借仪器设备,除实验室主任同意外,还需主管院长批准;4.外借仪器设备,实行有偿借用,由实验室根据其价值,收取一定的仪器折旧费、租赁费和管理费;5.仪器设备借出丢失或损坏,按《河南农业大学教学、科研仪器设备管理办法》赔偿;6.学生在实验实习中,仪器设备、器材、工具丢失或损坏,按学校《仪器设备器材损坏、丢失赔偿处理办法》办理。
(十一)实验室档案管理规则
篇二:
高校学生会规章制度
学生会规章制度
第一章总则
学生会是系团委总支领导下的全心全意为同学服务的学生组织。
主席团是学生会的最高权力机构,团总支下设:
组织部,宣传部。
学生会下设:
办公室,纪检部,学习部,外联部,生活部,体育部,女生部,志愿者服务部,文艺部,社团部,劳卫部,网络通讯部。
为了确保各部门的正常工作,对学生会成员科学管理,保证学生会成员的优化廉洁,提高工作效率,同时使学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境。
特制定本条例
第二章学生会成员的权利和义务
在学生会工作的所有同学,包括主席、副主席、各部部长、副部长以及各部门干事均为学生会正式成员。
学生会成员享有下列基本权利:
(一)获得履行学生会干部职责应有的权利
(二)通过正当途径对学生会工作提出建议、批评和实行监督;
(三)通过符合本章程规定的民主程序,讨论和决定学生会的重大事务;
(四)参加学生会的活动;
(五)有选举权和被选举权
学生会成员必须履行下列义务:
(一)遵守学生会章程,执行学生会决议,积极参加学生会的各项活动,完成交给的任务;
(二)全心全意为同学服务;
(三)刻苦学习科学文化知识,努力提高自身综合素质;
(四)尊重教职工,团结同学,维护学校荣誉。
第三章人事管理制度
一、项目设定:
1、例会人员管理
2、工作人员出勤管理
3、日常行为管理
具体内容:
(一)例会(包括部门会议和内部会议)
目标:
使例会充分发扬集体性、民主性、广泛性、参与性、严谨性和目的性。
1、集体性要求:
(1)每次例会人员按要求必须按时到场。
(2)参与例会人员不得无故缺席。
(3)例会中途不得无故离场。
2、参与性要求
(1)无论干部干事都应积极参与决策方案的讨论,和一般问题的意见发言,并努力
做到提出有建树的、科学的、实用的意见。
(对每次例会能提出重要的意见及
工作方案者会后由各部门负责人上报主席团,予以确认并加分,全体会议加
5分,部门会议加2分。
)
(2)对会议发言踊跃并对会议内容有益者,各部门负责人上报主席团,予以确认
并加分,全体会议加5分,部门会议加2分。
(3)对会议顺利进行有贡献者(主要针对会议中途可能发生的各种意外)人事部
对其考核评定中的责任心加分,具体分数视情况而定。
3、严谨性要求:
(1)扰乱会场秩序者,视情节轻重予以扣分。
(2)对例会时言谈举止有损会场气氛者予以扣分,全体会议扣5分,部门会议扣
2分。
(二)工作出勤(包括活动和日常工作)
目标:
针对学生会的各种级别和类别的工作,工作人员要求积极参与并做到尽职尽
责。
1、每次工作必须按要求完成全部工作时。
(1)迟到者(不分类别和级别,凡有此现象一律扣2分);
(2)旷工者(不分类别和级别,凡有此现象一律扣5分);
(3)中途无故退场者(不分类别和级别,凡有此现象一律扣2分);
2、每次工作必须按要求完成全部工作量。
(1)未能完成安排的职能工作者(不分类别和级别,凡有此现象一律扣2—5分)
(2)工作中有重大失职者(不分类别和级别,凡有此现象一律扣5分)
(3)工作中谈论或擅自处理私事,造成不良影响者(不分类别和级别,凡有此现象一律扣2—5分)
(三)人员日常行为(指在室外工作场所或办公室内)
(1)平时的言谈举止不得损坏学生会公众形象。
(通过会内和会外两方面共同监督,
视情节予以处理)
(2)不得肆意滋事,扰乱工作秩序。
(处理办法同上)
(3)严守学生会保密制度,不得违反。
(处理办法同上)
第四章人事考核制度
期初每人有基础分20分
一、出勤考核
1、会议出席情况考核
(1)迟到开会时在点名之前还未到者视为迟到。
每人每次扣2分。
若有特殊情况需提前告知会议负责人,提请负责人同意后,此情形不做迟到处理。
(2)早退会议结束之前离开会场视为早退。
每人每次扣2分。
若有特殊情况需提
前告知会议负责人,提请负责人同意后,此情形不做早退处理。
(3)未到未到或会议进行1/2后还未到者视为不到。
每人每次扣4分。
若有特殊情况需提前告知会议负责人,提请负责人同意后,此情形不做未到处理。
累计三次未到者无条件免职。
2、活动到场情况考核
(1)迟到在规定时间未到者。
每人每次扣2分。
若有特殊情况需提前告知会议负责人,提请负责人同意后,此情形不做迟到处理。
(2)早退在规定时间前离开者视为早退。
每人每次扣2分。
若有特殊情况需提前告知会议负责人,提请负责人同意后,此情形不做早退处理。
(3)未到未到或会议进行1/2后还未到者视为不到。
每人每次扣4分。
若有特殊情况需提前告知会议负责人,提请负责人同意后,此情形不做未到处理。
(4)工作人员有做好本职工作或没配合其他部门工作的每人每次扣2分,若工作态度不好并有他人向校学生会反映,每人每次扣5分。
3、值班情况考核
(1)迟到晚到15分种视为迟到。
每人每次扣2分
(2)早退值班结束前离开者视为早退。
每人每次扣2分
(3)不到中午值班结束前30分种或晚上值班结束前1小时还未到者视为不到。
每人每次扣4分。
如有特殊情况须在学生会内部找他人替班并提前告知负责人。
(4)值班人员没有做值班记录或卫生工作的每人每次扣2分,若值班态度不好并有他人向学生会反映,每人每次扣5分。
二、各部活动开展情况考核
1、各部活动开展情况考核
(1)活动时间,地点,人员安排到位,活动开展顺利,本部门人员无迟到,早退和不到现象(特殊情况除外)。
此情况参加人员每人加4—5分。
(2)活动开展基本顺利,时间,地点,人员安排到位,本部人员有少数迟到,早退或不到现象(特殊情况除外)。
此情况参加人员每人加2—3分。
(3)活动环节中存在一些问题,活动时间地点安排恰当,但人员安排不到位,本部人员参与与的积极性不高,有1/3以上的人员出现迟到,早退或不到现象(特殊情况除外)。
在同学中影响力较小。
此情况参加人员每人加1—2分。
2、对于参于活动的部门和人员
(1)部门当活动的规模较大,要其它部门协助时,若无特殊情况,各部门都应全力支持。
若各部负责人态度积极,人员分配合理,参与积极性高,无迟到,早退和不到现象(特殊情况除外)。
工作认真负责。
此情况,各部参与负责人每人加6—8分,其余参加人员每人加3—4分。
若各部配合态度一般,存在迟到早退和不到现象,工作态度一般。
此情况参加人员每人加1—2分。
(2)人员当活动现场人手不够或有突发情况发生需要人员调动4与活动时,若人员服从调配,工作积极负责,每人每次加3分。
若人员不服从调配或无故缺席(特殊情况除外)的每人每次扣3分。
三、平时工作考核
人员考核
此项由各部部长和副部长商定后共同实施。
每部活动的计划方案及总结齐全详细的,给予负责人每人加2—4分。
期末各部根据本部干事工作情况对干事进行评定,各部根据干事的总分排名情况,以干事人数的1/4为比例评出优秀干事。
四、评定
人事部定期通告各人员的总分情况,期末根据各人员的总分情况和主席团商定后,根据具体情况评出优秀干部和优秀干事若干名。
五、除名
总分低于8分者,将会被学校学生会自动除名。
六、考核表见附录
第五章学生会干部管理办法
为了加强学生会干部的选拔、任免、培训和管理,充分调动广大学生干部的积极性,在努力做好工作的同时,促使自身能力的提高,从而为我系学生会工作的更好开展建设一支高素质的学生干部队伍,特制定本管理办法:
一、干部的选拔
(一)依据:
1、职位本身的要求。
2、学生干部应具备的素质和能力。
(二)方式:
系学生会干部实行聘用制,采取内部提升和外部招聘、公开竞选相结合。
内
部提拔部分干部,有助于提高内部成员工作的积极性,并且,内部成员对工作比较熟悉,有助于工作开展的延续性;同时,为了避免组织内部工作思路、方法的僵化,给组织带来新的工作思路、方法,而采用外部招聘制相结合。
但考虑到外埠同学对内部工作不熟悉,对外公开招聘原则上都是副职,但考察一段时间,符合条件者可升为正职。
新选拔生来的学生干部有一定的试用期(一般为三个月),使用期间实行代理制。
试用期满后,考核合格者,发聘书正式确定为干部,不合格者,无条件辞退。
二、职务调换。
职务调换是使受培训的学生干部,在不同部门的不同职位上轮流工作,一时期全面了解整个组织或社团的不同工作内容,已达到干部培训的目的。
三、干部的考评
(一)方式:
1、自我评定,占50%
2、上司评定,占25%
3、同事评定,占25%
(二)内容:
1、个人素质考评(40%)包括;工作态度、管理能力、完成任务的能力、计划执行情况、创新能力、学习成绩、道德及与其他的关系等。
2、工作效率考评(30%)包括:
处理事情的效率、思维与决策的效率(发现问题的及时性,分析问题的准确性级处理问题的时效性)。
3、工作效果考评(30%)在每学期进行一次考评的基础上,每学年进行一次全面考评,总分为100分,80-100分为工作成绩优异可获年终评优及提升资格;60-79分为工作成绩一般,可以申请留任;60分以下(不含60分)为工作不称职,应视情况给予调离部门或劝其自动辞职。
三、干部的奖惩
(一)干部的奖惩
对于在工作中表现突出的系学生会学生干部,可评为推荐评选校级优秀学生会干部,给予一定的物质、精神奖励,并可推荐为下届学生会的后备人选。
(二)干部违规的惩处
系学生会干部任期内工作不负责、不符合学生干部要求或违反系团委、学生会及部门的有关制度的,将受到相应处分,处分分为:
1、口头批评;
2、警告;
3、停职检查;
4、撤职。
对于为反党和国家有关法律法规、学校有关规定的学生干部,一律给与撤职处分,并移交有关部门处理。
第六章财务制度
一、资金财务管理
(:
高等学校规章制度)1、学生会日常财务资金报由系审核,再有主席团统一分配报账。
2、各部门凡涉及资金问题,均须报办公室备案或向办公室提交内部财务清单,存档。
3、任何部门不得私设小金库
二、采购
1、学生会日常用办公品由主席团委派部门统一进行采购;
2、各部门所需其他物品,亦可有各部门自行采购;购买物品前,先写申请,待主席团签字同意后方可购买。
采购时需向商家索要发票。
三、报销
1、各部门的采购行为,由各部门先行垫付钱款;
2、报销时应持有购买物品时的正规发票方可报销。
3、没有发票、发票填写不当或没有提交申请自行购买的,有权拒绝给予报销
4、特殊情况应报于主席团决定。
第七章档案管理制度
档案工作是校学生会工作连续性,有序性的有力保障。
为实现工作的正规化,提高工作效率和工作质量,特制定此项制度:
一、总则:
(一)人事档案:
1、学生会成员信息库,由学生会办公室定期更新;
2、学生会各部门成员(包括未入选者)简历,每学期开学初更新;
3、学生会干部竞选演讲稿,干部辞职报告;
4、学生会成员档案数据库,记录系学生会各成员基本信息、各
项考核成绩及评优结果,及各成员在校期间所获各项荣誉。
(二)工作档案:
1、学生会各部门各学期工作计划;
2、学生会各部门举办活动需要有相关文字材料备份,包括活动申请、活动开展、活动
篇三:
高校监控规章制度
高校监控规章制度
1.xx学院视频监控室规章制度
2.学校大学监控中心管理规章制度
3.学校监控系统管理规章制度
1、xx学院视频监控室规章制度
为了加强校园监控系统操作室的管理,确保监控系统的正常使用和安全运作,充分发挥其作用,特制定本规则。
一、监控室值班人员必须具有高度的工作责任心
认真负责完成好学院交给的安全监控任务严格按照规定时间上下班不得擅离岗位(擅离岗位者按学院有关规定处理)。
及时掌握各种监控信息对监控过程中发现的情况及时进行登记、处理和上报。
二、监控人员要爱护和管理好监控室的各项装配和设施
熟练掌握监控设备的性能和使用方法严格执行操作规程。
要定期组织对监控设施进行维修保养及时排除故障保证正常运转。
三、必须保守秘密
不得在监控室以外的场所议论有关录像的内容。
监控设施的性能、使用时间和使用方法必须保密。
监控录像资料应保存15天以上未经相关负责人批准不得将录像资料带出监控室更不得播放给无关人员观看。
无关人员未经许可不准进入监控室。
师生员工和外来人员需到监控室查询情况和观访者必须经保卫处负责人同意方可进入监控室。
四、保持监控室内整洁
严禁吸烟和使用明火严禁利用监控电脑进行网上聊天、收发电子邮件、玩游戏等不准随意摆弄机器设备保持室内的清洁卫生。
五、监控系统
24小时处于开启状态。
监控室管理人员在当班时间必须根据不同时间、地段的治安状况和临时布置的工作任务对视屏监视屏进行观察发现问题应及时通知校园“110”出警或通知就近巡逻人员前往处理遇重大问题要及时向领导报告。
六、监控室管理人员应忠于职守、严守纪律
因违反本规定造成后果的视情节轻重予以批评、纪律处分及扣除值班费直至追究法律责任。
本规定20XX年7月16日开始实施
2、学校大学监控中心管理规章制度
监控中心是学校视频监控系统的控制中心,为了加强对学校监控中心的管理,确保监控系统的正常使用和安全运作,充分发挥其作用,特制定本规定。
一、工作人员行为准则
1、上岗时要着装整齐,举止文明。
2、保持室内清洁卫生,不准在监控室内存放杂物和个人用品。
3、严禁在监控中心内吸烟和玩电脑游戏。
4、做好对系统设备的日常维护,保持系统设备的清洁。
5
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