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优秀班主任主要经历4篇
优秀班主任主要经历4篇
优秀班主任主要经历第1篇
本人自20xx年担任班主任工作以来,本人爱岗敬业、关心学生、严于律己,团结同事。
所带班级的教育教学管理成绩突出。
特别是近一年来,所带班级班风正、学风浓,班级学生在各项教学和活动评比中成绩优异。
因班级教育教学管理成绩突出,所带班级在校开展的各项活动评比中均取得较突出的表现,本人也被评为优秀班主任。
现将自己的工作总结如下:
一爱岗敬业,严于律己
要想管理好班级,班主任首先要树立良好的形象,不断提高自身的思想素质和工作能力,做到爱岗敬业、严于律己,给学生起到好的榜样作用。
作为班主任,本人一年来从不迟到早退,每天早早来到班级,检查班级每日的卫生和出勤:
监督每日两操情况;每周五大扫除时,作为班级一员,我也积极地参与劳动。
作为一名教师,在业务上我也从不放松对自己的要求,做到课前充分备课,钻研教法,认真批改作业并做好课后的反思和辅导工作。
在平时生活和工作中严格要求自己的言行,以自己的实际行动去感染学生。
正是由于这种忠于职守,以身作则的教育理念,使学生形成了良好的学习习惯和端正的学习态度。
二亲近学生,研究学生
爱,是教育的根基;爱是教育的归宿。
作为一名班主任,在管理班级的过程中绝不能是粗暴的打骂,必须要去体贴和关爱每一位学生。
要想很好的了解学生,班主任就必须深入班级,亲近学生,了解学生所思所想,这样才能更好地管理好班级。
我常常在课间时走进班级,主动找学生聊天,谈他们的爱好及学习情况。
渐渐的,课下我成为了学生的知心朋友,每当他们在学习和生活中出现问题时,他们会第一时间找到我帮他们解决。
亲其师,信其教,当我亲近学生,研究学生,找到了适当的解决问题的方法时,我发现我的教育起到了事半功倍的效果。
三规范管理,培养一支工作能力强的班委会队伍。
要想班级的各项工作开展的顺利并取得较好的成绩,班主任还应制定班级的各项制度,奖惩分明,规范化的管理班级的各项常规工作。
在制定班规的过程中,我遵守民主、少数服从多数的原则。
民主管理,有利于决策的科学化,信任学生,充分相信学生是民主管理的前提。
与此同时,我还努力培养一支高效的班委队伍。
定时召开班委会,就班级出现的集中问题进行讨论和解决。
增强班干的责任意识和提高他们的工作能力,为维护班级稳定和创造良好的班风学风打下坚实的基础。
四培养学生良好的道德品质,加强德育工作。
一个班级管理的好与坏不但要看这个班级的班风学风,同时也应该注重学生心理健康教育,努力培养身心健康的合格学生。
我经常利用班会课对学生进行道德品质和激励教育,帮助学生澄清思想上的模糊认识,提高学生素质;同时还联系学校心理健康辅导教师对学生进行针对性的辅导,扫除学生心理障碍,为取得更好的成绩奠定基础。
五积极主动地和各科教师联系,发挥好纽带作用。
班级管理工作不仅仅是班主任一个人在孤军奋战,它需要各科教师共同的努力,需要团结协作教师队伍。
因此,我积极主动地与各科教师沟通,我尊重他们的地位,尊重他们的意见,同时又把他们当作班级的主人。
凡事都主动地同任课教师协商、倾听、采纳他们的意见。
能够慎重地处理学生和任课教师的关系,在处理师生矛盾时,尽量避免激化矛盾。
在这方面,我平时注意到多教育学生,让学生懂礼貌,尊重老师,增进师生情谊,因而创造一个师生关系和谐融洽的班级氛围。
六不放弃一个学生,抓好学困生的转化工作。
对于学困生来说,他们需要老师更多的关爱和重视。
我首先做到了以正确的态度对待他们,深入调查摸底,搞清他们所以成为学困生的原因,做到了因材施教,对他们耐心和真诚,努力做他们最可信赖的朋友。
对他们加强心理疏导,帮助他们消除或减轻种种心理担忧,让他们认识到自己的价值。
我还创造条件和机会让他们多参与到班级的各项活动中去,让他们表现其优点和长处,使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。
七主动联系家长,取得家长的支持。
班级各项活动开展的顺利与否在很大程度上还取决于家长的配合。
我主动联系家长,充当学校与家庭的桥梁作用,及时了解学生在家的表现同时反馈学生在校的各方面表现。
当学生出现问题时我第一时间联系家长,得到家长的支持和配合,共同找出解决问题的办法。
优秀班主任主要经历第2篇
我从事教育教学工作二十一年了,多年来,我和广大教师一样62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333330353531,热爱教育事业,以高度的事业心和强烈的责任感全身心地投入教育教学工作之中,在教育工作中得到锻炼,在教学工作中得到提高。
我深深地认识到班主任工作的重要意义就在于班主任是党的教育路线、方针政策的贯彻执行者,是德、智、体、美、劳全面发展新人的培育者,是对学生进行管理教育和素质教育的组织者和领导者,是青少年年成长过程中的引路人。
那么怎样才能当好一个班主任呢?
经过多年的实践,我有以下两点体会:
一、深入了解,有的放矢
要教育好学生,只有了解学生,掌握学生的思想状况,分析学生的心理状态,才能从实际出发,对学生进行教育。
现在的少年儿童虽然活泼可爱、积极向上,但是由于他们是独生子女的特殊身份造就了他们具有自私自利、唯我独尊的小皇帝的特殊的个性心理。
加之年龄小的特点,正确的世界观和人生观尚未形成,缺乏辨别是非、判断正误的能力。
因此表现在行动上许多学生尚未养成良好的行为习惯,有的甚至于逃学上网吧、放学打架、偷同学钱物等不良行为。
怎样才能教育好这些学生,使他改掉不良习惯呢?
我从实践中体会到:
除了掌握他们共同本质特征外,更要认真了解每一个学生的思想状况和心理特点,了解每一个人成长的不同经历,了解他们的过去,了解他们的家庭和周围的环境。
只有了解这些情况,才能选择和运用恰当的方法、手段来进行教育。
记得九八年我接任了一个三年四班的班主任工作,这个班当时共有学生53人,其中男生31人,约占全班人数的60%左右,而这些男生多数是思想单纯幼稚、淘气贪玩,甚至课间、放学后竟有打架、骂人的现象发生。
可以说是个淘气包子比较集中的班级,面对这种情况,我必须深入调查,了解学生的实际情况,有的放矢地开展教育工作。
于是我经过一番明查暗访,了解到这些淘气的学生多数是因父母离异孩子寄居在爷爷、奶奶家里,受到老人的宠惯或是父母做买卖,无暇顾忌孩子的学习和生活使其养成了自由散漫,懒惰涣散、不求上进的习惯。
常言说擒贼先擒王,打蛇先打头,于是我针对班里影响较大的几个淘气包子进行了周密地调查;了解到其中一个男孩子遇事好冲动,所以爱打架,开学两周竟打了两次架。
另一个男孩聪明有佳,贪玩好动、不悟正道,经常中午放学不回家直接钻进网吧打游戏。
还有一个男孩因父母离异从小由奶奶喂养,娇惯成性,经常课间打骂同学,就连班干部也不大敢管他,许多淘气的学生对他都有惧怕感。
于是我抓住这个可乘之机,首先找了这个男孩亲切地与他交谈,表扬了他上课积极发言、关心班级等优点,帮助他树立了自信心,消除了自卑感,同时我又交给他一个任务,让他协助中队长管好那些较淘气的男同学,他听了之后,感到非常吃惊,并对我说老师你这样看得起我,我一定好好干。
从那以后,他不但自己不随便打闹,而且经常监督本班的男同学,遇到同学之间发生口角,他就马上加以制止。
从此我班杜绝了打架骂人的现象。
二、关心、热爱学生,建立良好的师生关系
要教育好学生,首先要关心学生、热爱学生,做学生的知心人,只有对学生感情深,工作才能细、方法才能对头。
多年来,我努力做到:
对学生思想上积极诱导,学习上耐心帮助,生活上关怀体贴。
我经常利用中午休息和放学后值日的时间与学生亲切交谈。
特别是对那些失亲生,询问他们跟谁生活、继父、继母对你好不好啊,从多方面注意给予他们以温暖的关怀。
还经常拿钱给那些忘记带午饭钱的孩子买饭,并且我每次开药的时候都特意多开一些常用药放在讲桌里以备应急。
久而久之,我们师生之间已建立了深厚的感情。
记得有几名同学在与我交谈中竟无意中脱口而出称老师为爸爸、妈妈,而淘气的男同学趁此发笑时,一名同学竟理直气壮地说:
本来老师就像妈妈吗!
多么幼稚而又质朴的话语啊!
几分耕耘,几分收获,从孩子的话语中得到回报,从家长的言谈中得到安慰。
优秀班主任主要经历第3篇
一、备课的经验
1、备课时要对三套不同的教材(真是太难了)来回比较,从而选择确定一种较适合学生的教学内容和方法。
70%左右要紧扣正在使用的教材,30%左右要纵横渗透,综合整合,作相关发挥。
2、在假期中把新学期的课完全备好(也不太可能),包括各次考试的题目,要有一个整体的备课框架,然后才上课。
最好的教学策略是按照整体部分整体进行教学。
3、备课要掌握教材的整体结构,要深入了解学生的现状与需求。
广泛搜集相关资料,合理取舍讲课的内容。
只能讲授学生可能懂的内容,不能讲授学生无法理解的内容。
(真好,学生听不懂讲了又有什么用呢?
有时我们真的讲得太多了,特别是在目前的高考模式下,还是抓住最基础的东西)
二、上课的经验
4、上课怎样开头,怎样结束,要反复推敲。
开头要激发兴趣,结束要让人回味。
开头结束都力求短小精干,切忌拖泥带水(有道理,迅速进入正题)。
板书演示要清楚明了,重点关键要突出鲜明。
坚决守时,决不压堂。
5、上课要关心每位学生。
要使绝大多数都能真懂。
在让学生思考、操作、讨论时,优秀生和后进生应有所区别,体现出因材施教.要使优秀生感到一定困难,要使后进生感到在进步(如何做?
)。
6、要善于提出恰当的问题,要让学生有独立思考和独立操作的时间。
一堂课要有动有静,有张有弛,有严肃有笑声。
每一节课的最精华之处,一定要放慢速度,让学生能铭刻在心。
(做得不够)
7、教学过程的关键是交流互动.要依据教学内容和学生实际,尽可能让学生自己活动(洋思和杜郞口经验的实质就是让学生在自学中学会学习,要让学生自己动起来)。
学生的听、说、读、写、议、辩、练、评要交替进行。
8、每次上课后,要及时记下自己成功之处和不足的地方。
要作教学日记,随时总结经验,自觉进行反思。
要及时将教学经验上升到模式建构,从个别上升到一般。
(要求还是蛮高的)
三、考试的经验
9、千方百计要让成绩差的同学考出好成绩。
一定要增强每位学生的自信心,激发学生的学习兴趣。
因材施教地改进学生的学习方法。
让学生能建构的、主动的、体验的、合作的进行学习(一定要尝试,这可能是鼓励养生最好的办法了,让差生也有成功的经验)。
10、要从逻辑、操作、艺术、交往这些不同的思维方式进行考试。
让每一位学生在一学年中都曾有获得前三名的经历,对你的教学留下美好的回忆。
(与上一条一致,讲的是具体操作,蛮好)
11、对成绩优秀的学生,真正有效的促进方法,是让他们深切地知道:
不进则退.考试要让他们感受到一定压力,保持必要的张力。
避免他们盲目自满,但不能伤害他们的自信与自尊。
12.、每次考试后,应立刻将正确答案公布或发给每位学生。
要学生趁热打铁,修正错误,巩固正确,打好基础。
当天知道作业正确与否,对于有效的学习是十分必要的。
四、提问的经验
13、设计教案的核心是设计问题。
问题要深浅适度,利于启发学生;问题要有生活背景,能激发兴趣;问题要有实际意义,为今后学习奠基;问题解答要及时反馈,真正巩固。
14、提问与思维。
选择思维的问题是:
这是唯一的解决办法吗?
还有其它解决办法吗?
增加思路。
前瞻思维的问题是:
如果那样做,会出现什么情况呢?
.要有预见。
15、情感思维的问题是:
出现这样的结果满意吗?
我的情感上能接受吗?
尝试体验;换位思维的问题是:
别人怎样看这个问题?
别人会有怎样的感受?
设身处地。
16、要鼓励学生提问题。
要将学生的问题集中起来,进行系统研究。
努力做到针对性强,切实帮助解决学生提出的问题。
从问题到问题,学无止境。
(让学生提问题是个很好的办法,没有问题的学生是因为没有深入学习)五、综合的经验
17、对学生好的言行,要及时给予肯定的回应;对学生不好的言行,及时给予否定的回应。
大多数应是肯定回应;否定回应只占少数。
(是吗?
脸色最难看的教师往往是教学最好的教师)
18、每一学年都要调查统计学生喜欢什么样的教师。
力争在自己最弱的一项上,有所改进。
不断提高自身素质,重在提高教学的艺术性,体现出审美和立美,艺无止境。
19、每上一节课,要设想全人类都在倾听,要认真负责、实事求是、力戒偏见。
要以自己的全部智慧来上好一节课,让学生如坐春风。
生命和使命,价值统一。
20、要珍惜时间。
力争以较少的时间,让学生掌握较多的知识,培养较强的能力,学会独特的审美,发展良好的人格。
知识、能力、审美、人格是不可分割的整体。
优秀班主任主要经历第4篇
XXX老师1983年从教,2007年开始担任班主任工作,三年里他把才接手时的学生散漫、纪律混乱的头痛班级转化成为班级纪律严明、学生文明守纪、学习风气浓厚的优秀班级。
虽然他刚做具体的班级管理时经验不足,但他虚心好学,善于实践总结,凭着对教育事业的执着和对学生的赤诚爱心,逐步形成了管而不死、活而有序、学生乐学会学、班风正学风浓的班级管理特色,深受校领导和家长的好评。
一、身先士卒,和学生打成一片,做学生的表率。
身为班主任的他,每天早上到校后总是先到班级走一遭:
学生有没有按时到校?
有没有因病因事缺席的?
值日生在不在打扫卫生?
值日班干可在组织学生早读或是检查学生作业?
给缺席的学生家长打电话核实情况,等等。
由此他便与学生和班干部接触的多了,与家长渐渐熟识了,师生间的默契感越来越好了,班级事务和管理渐渐不像才开始那样无序和劳神劳力了。
为了能多学习现代教育理论和先进的班级管理经验,他主动要求参加各种层次的班主任工作培训,模范履行职责,始终践行着当一名好教师、好班主任的人生目标。
积极与学生交流,关爱、尊重、理解每一位学生,以自己的人格魅力与学生建立了融洽的师生关系。
在给学生传授科学文化知识的同时,特别重视引导和培养学生形成健康向上的人生态度和良好的行为习惯,全面帮助学生成长,把满腔的热情倾洒在学生身上。
多年来,他班的班风正、学风浓,在学校的历次考试和各种文体活动中始终处于前列,多次受到学校的表彰和家长的肯定。
二、民主化管理班级,培养和发挥班委会的作用。
理想的班级需要得力班干部的协助和全体同学的配合,因此注重班干部的培养,全面提升学生的各方面能力,是X老师的重点目标之一。
2007年X老师刚接这个班时,由于此前课任老师和班主任频繁更换,导致班级学生散漫,纪律混乱,像一盘散沙。
上任伊始,他下决心要整顿好班级纪律。
多年的教学实践使X老师明白,管理好班级仅靠班主任单枪匹马是难以奏效的,必须充分发动和发挥小助手的作用。
而通过民主的办法选准选好班干部,对于促进班级自我管理自我完善是行之有效的办法。
每个学期开始他都要对班委会进行一次民主选举。
选举时先宣布各个职位和职责,再让学生提出多个候选人,然后对候选人投票选举。
选举结束后班主任对当选的班干逐一谈话,既对其当选表示肯定给予鼓励,又对其分工提出具体要求和方法指导。
同时要求全班同学积极支持配合这些自己选的班干开展工作。
对他们工作中出现的困难和问题及时给予帮助和指导。
几年的努力,这些小助手们成长的很快,既学会了怎么去做好工作,又赢得了同学们的信任和支持。
他们每天各司其职各负其责。
像出黑板报、开主题班会等,X老师只需提供些材料给他们,接下来的事情他们就会创造性地完成好。
正如X老师自己说的:
我的目的不仅在于发挥好小助手的作用,更主要是在不影响他们学习的前提下培养和发掘他们的组织能力与领导才干,让这种经历丰富他们的成长,成就他们的未来。
同时培养了全班学生的合作意识、班级意识。
对于这届毕业生,最让X老师得意的是培养了一批小班干,他们能干事,会干事。
三、打造舒心的学习环境,做到环境育人。
环境是种无声的语言,良好的学习环境会潜移默化地给学生产生积极正向的影响。
X老师是这样想的也是这样做的。
他积极营造良好的班级纪律、民主的教学氛围、整齐干净的班级卫生环境、友爱互助的同学关系。
他号召学生在教室里养花,他指导学生把诸如课程表、值日表、作息表、订阅杂志表、奖状等张贴整齐。
去年圣诞节,X老师还别出心裁地组织学生在教室里出了一期特别的黑板报:
画着圣诞树的黑板两旁设计了一副对联,他让每个学生自制一个卡通画或折纸,写上对圣诞的祝福和来年的愿望,主题就叫做欢庆圣诞,喜迎新年。
润物细无声啊,学生在这样的环境中既陶冶了情操,又愉悦了身心,所以他的班级纪律良好,学生活泼开朗。
四、相信学生,尊重学生,做学生的知心朋友,为他们排忧解难。
一个教师相信学生,尊重学生,对于优秀的学生容易做到。
而对于那些学习差品质差的学生,要做到就比较困难。
可班主任工作的重要方面就在这部分学生身上。
X老师关心每一位学生的成长,经常找他们谈心,平等对待,做耐心细致的思想工作。
他认为每个学生都有他的长处和闪光点,重要的是老师要善于发现学生的长项,抓住每一个教育良机,适时表扬、鼓励,体贴这些后进生,培养他们的自信心、自尊心、上进心,他常对学生说不能成才但一定要成人!
让后进生不成为掉队的孤雁。
X老师还特别关注那些心理有问题的学生。
如有的性情怪僻不愿与人交流,有的特别自我不愿受一点委屈。
作为班主任,他积极走进他们的心田,聆听他们的心声,抚慰受伤的心灵,疏导郁闭的心渠,真诚地表达对他们的尊重和关爱。
一个鼓励的微笑,一记肩膀上善意的轻拍,一次心与心的谈话,这种真挚的感情交流,终于触动了他们的灵魂,真正感受到老师的良苦用心,打开心扉,接受老师的指导。
有的孩子在家里出了问题家长没办法,只得打电话给X老师,因为X老师是他们的知心朋友。
难怪有家长说我的孩子谁的话都不听,就听X老师的!
在X老师的悉心教导下,这个班级取得了许多荣誉,如校文明班级、校优秀班级、眼保操比赛团体第一名、学生跳绳比赛个人第一名、乒乓球比赛个人第一名、双人绑腿跑比赛年级第一名、迎奥运主题绘画个人一等奖。
秋季既是收获的季节,也是播种希望的季节,祝愿X老师在今后的班级管理中做出更好的成绩!
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