专科护士培训方案和培训计划.docx
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专科护士培训方案和培训计划
专科护士培训方案和培训计划
篇一:
专科护士培训方案和培养计划 忻州市中心医院 专科护士培训方案和培养计划 为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要(2010-2015年)》,进一步完善我院护理人才培养体系,提高护理人员专科护理水平,根据《专科护理领域护士培训大纲》要求,特制订我院专科护士培训方案。
一、指导思想 坚持护理工作为人民健康服务的宗旨,深入贯彻优质护理服务,提高专科护理水平,加强医院护理专业人才队伍建设。
二、工作目标有计划、分步骤地在急诊急救、手术室、血液透析科、供应中心、ICU等领域开展专科护士培训工作,培养一批具有较高业务水平和专长,能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作,有良好的职业道德,热爱护理事业,全心全意为患者服务的临床护理骨干。
同时,通过强化专科护士培训和管理,探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式,形成较为完善的在职护士培养体系,促进我院护理事业健康发展。
三、培训对象 急救中心、手术室、供应中心、血液透析科、ICU护士以及有向专科护士发展意向的其它科室护士。
(具备2年以上临床护理工作经验的注册护士) 四、培训形式:
(一)院外培训:
分批选送手术室、急诊科、供应中心、血液透析科、ICU优秀护士到省级以上专科培训基地学习,更新护理理念,规范操作规程,掌握本专业护理新业务、新技术及有关 理论,获得专科护士上岗证书;派出各专科护士长参加省内外组织的各种管理培训班。
(二)院内培训:
护理部、科室组织 五、培训考核实施
(一)培训考核内容:
专科理论、专科技能、专科临床实践等。
(二)培训考核方式:
以上各专科根据卫生部《专科护理领域护士培训大纲》及护理部《专科护士培训方案和培养计划》制定本科室专科护士培训方案及培养计划,组织实施培训及考核,培训、考核均要有安排、有记录、有评价及改进措施。
并将以下内容按时上报回护理部。
1.培训考核方案与计划 2.培训安排 3.理论考卷复印件 4.技能考核原始材料复印件 5.每季度对培训及考核的评价、改进措施 要求:
培训、考核每月至少一次,评价改进每季至少一次。
(三)考核结果:
试卷、成绩存档于护理部并与科室绩效考核挂勾。
护理部 2014年1月 篇二:
专科护士培训方案和培养计划 专科护士培训方案和培养计划 制定时间:
为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要(2010-2015年)》,进一步完善我院护理人才培养体系,提高护理人员专科护理水平,根据《专科护理领域护士培训大纲》要求,特制订我院专科护士培训方案。
一、指导思想 坚持护理工作为人民健康服务的宗旨,深入贯彻优质护理服务,提高专科护理水平,加强医院护理专业人才队伍建设。
二、工作目标 有计划、分步骤地在急诊急救、手术室、ICU等领域开展专科护士培训工作,培养一批具有较高业务水平和专长,能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作,有良好的职业道德,热爱护理事业,全心全意为患者服务的临床护理骨干。
同时,通过强化专科护士培训和管理,探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式,形成较为完善的在职护士培养体系,促进我院护理事业健康发展。
三、培训对象 急诊科、手术室、ICU护士以及有向专科护士发展方向的其它科室护士。
四、培训形式:
(一)院外培训:
分批选送手术室、急诊科、ICU等专科优秀护士到省级以上专科培训基地学习,更新护理理念,规范操作规程,掌握本专业护理新业务、新技术及有关理论,获得专科护士上岗证书,并争取在3年内达到每个科室至少1名专科护士,以后相关专业领域护士逐步递增;派出各专科护士长参加省内外组织的各种管理培训班。
(二)院内培训:
护理部、科室组织 五、培训考核实施
(一)培训考核内容:
专科理论、专科技能、专科临床实践等。
(二)培训考核方式:
以上各专科根据卫生部《专科护理领域护士培训大纲》及护理部《专科护士培训方案和培养计划》制定本科室专科护士培训方案及培养计划,组织实施培训及考核,培训、考核均要有安排、有记录、有评价及改进措施。
并将以下内容按时上报回护理部。
1.培训考核方案与计划 2.培训安排 3.理论考卷复印件 4.技能考核原始材料复印件 5.对培训及考核的评价、改进措施要求:
培训每月至少一次,考核和评价改进每季至少一次。
(三)考核结果:
试卷、成绩存档于护理部并与科室绩效考核挂勾。
二院护理部 篇三:
护士培训计划即实施方案 医院护士继续教育 培训计划实施方案(2011—2015) 医学的发展,护理工作领域的拓宽,对各级的在职护士提出了更高的要求,各级护理人员必须在巩固基础知识和技能的基础上继续学习,掌握新理论,新技术和新方法,以适应护理工作需要,满足病人所需,严格执行护士继续教育制度,特制定护士继续教育实施方案(2011—2015)。
一,培训内容 1、复习巩固护理的基础知识,基本理论和基本技能。
2、复习巩固专科的医学和护理知识、专科技能。
3、学习护理专业的理论及有关护理教学、科研、管理知识。
4、专科护士院内培训(见附件) 二,培训途径 1、各病房有计划的组织讲课、查房和安排读书报告会。
2、参加院内、外组 织的各种会议、专题讲座、学习班和研讨班等。
3、参加远程教育电视讲座。
4、选送上级医院临床进修。
三,培训安排 1,毕业2年内护士的培训。
(1)目标:
具有良好的护士形象和行为,能独立完成临床护理中小组护士的工作。
(2)重点:
①巩固专业思想、严格素质要求、加强护士素质培养。
②与临床实践相结合抓好“三基”训练。
③明确临床护理工作的程序和小组护士的工作职责。
④学习专科护理理论和技能。
⑤学习为患者做健康教育并实施整体护理。
(3)具体要求:
①到医院报道时,接受护理部组织的岗前培训。
②护理部制定2年的轮转培训计划,护士长结合接受每位轮转护士,制定半年的具体培养计划。
③工作以小组护士工作为主,安排夜班工作,熟练掌握基础护理的知识和技能。
④参加科内、院内组织的业务学习。
⑤1年后参加护理部组织的10项技术操作达标验收,不及格者进行补考。
⑥每半年一次,写出个人总结,所在科室考核并签署意见上交护理部。
⑦2年轮转结束后,本人提出志愿,与用人单位见面,双向选择进行定科。
2、护士阶段的培训 目标:
能按要求独立完成科室各项护理工作,特别是专科护理的知识,逐渐达到护师水平。
毕业2~3年的护士 重点:
①在熟练掌握基础知识和技能的基础上,进一步学习和熟练专科护理知识和技能(包括专科疾病知识、护理要点、专科技术技能、专科用药等)。
并学习整体护理的理论及方法。
②学习健康教育的原则和方法,充实教育内容,提高自身能力。
具体安排 ①工作以小组护士为主,适当安排处置室、重症监护室工作,熟练掌握各岗位工作程序和工作职责。
②积极参加科内、院内组织的业务学习,适当参与病房内小讲课和读书报告会。
③护士长定期考核,侧重专科护理知识和技能,并将结果上报护理部。
④毕业3年护士,护理部进行男性导尿、尸体料理和鼻饲的操作考核。
毕业4~6年护士 重点:
①专科疾病护理知识和技能。
②学习和熟练抢救技术及相关知识。
③学习病房临床教学工作和护理论文撰写。
具体安排:
①小组护理工作为主,特别是危重患者护理。
②参加科内、院内组织的业务学习,侧重专科护理及急救知识,并参与病房小讲课和读书报告会。
③参加病房护生和低年资护士的带教,并由病房教学老师对带教效果进行评价。
④鼓励参加护理专业的夜大学习或高等教育自学考试。
⑤护理部对毕业4年的护士进行心肺复苏操作考核,毕业5年护士进行心电图操作考核。
3、护师阶段的培训
(1)目标:
承担专科危重患者的护理,能为患者提供整体护理,积极参与并组织病房内抢救,成为病房的业务骨干并不断提高教学、管理、科研能力,逐步到达主管护师的水平。
(2)重点:
①危重病人的护理技能。
②抢救知识和技能。
③教学、管理、科研的能力。
(3)具体方法:
①小组护士工作中以危重患者护理为主,能承担护理小组长工作。
②参加科内、院内、外组织的业务学习,完成继续教育学分,侧重专科、教学、管理及科研知识。
③参与病房带教及科被护理科研设计、论文的撰写,每年完成类以上杂志文章1篇。
④鼓励参加护理专业的夜大学或高等教育自学考试,获得大专、本科或以上学历。
4、主管护师阶段的培训
(1)目标:
具有护理专科、教学、管理的专项特长,承担病房或学校的教学工作,开展护理科研、撰写论文,逐步达到副主任护师水平。
(2)具体安排:
①侧重病房的教学和管理工作。
②参加科内、院内、外组织的各种形式的业务学习,完成继续教育学分。
③承担病房临床带教或学校理论课授课,主持病房患者教育工作。
④主持病房内护理科研工作。
⑤每年完成4类杂志文章1篇 四、实施方案 1、在分管院长的领导下,护理部组织全院护士学习有关标准,使全体护士了解“三基三严”培训的重要性,形成一种人人学习,全院参与,掌握标准,正确执行标准的良好氛围。
2、护理部制定切实可行具操作性的“三基”实施方案 理论考核:
①理论考试内容:
《山西省医学临床“三基”训练题(护理分册)》②考核时间:
每季度一次,最后一个月的中旬。
③考核方式:
闭卷考试。
④考核地点:
八楼会议室。
⑤成绩达标:
优:
90分以上,良:
80分以上;80分以下补考;对考试有作弊行为或经补考仍不合格者按医院有关规定处理。
操作考核:
建立护士长护理技术操作考核制度 由护理部专人负责组织,严格按《全国卫生系统护士岗位技能训练考试》进行培训,每季第一个月为教学组长培训时间,第三个月
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