1、专科护士培训方案和培训计划专科护士培训方案和培训计划 篇一：专科护士培训方案和培养计划 忻州市中心医院 专科护士培训方案和培养计划 为认真贯彻落实护士条例、中国护理事业发展规划纲要（2010-2015年），进一步完善我院护理人才培养体系，提高护理人员专科护理水平，根据专科护理领域护士培训大纲要求，特制订我院专科护士培训方案。 一、指导思想 坚持护理工作为人民健康服务的宗旨，深入贯彻优质护理服务，提高专科护理水平，加强医院护理专业人才队伍建设。 二、工作目标 有计划、分步骤地在急诊急救、手术室、血液透析科、供应中心、ICU等领域开展专科护士培训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实
2、际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务的临床护理骨干。同时，通过强化专科护士培训和管理，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进我院护理事业健康发展。 三、培训对象 急救中心、手术室、供应中心、血液透析科、ICU护士以及有向专科护士发展意向的其它科室护士。（具备2年以上临床护理工作经验的注册护士） 四、培训形式： （一）院外培训：分批选送手术室、急诊科、供应中心、血液透析科、ICU优秀护士到省级以上专科培训基地学习，更新护理理念，规范操作规程，掌握本专业护理新业务、新技术及有关 理论，获得专科护士上岗
3、证书；派出各专科护士长参加省内外组织的各种管理培训班。 （二）院内培训：护理部、科室组织 五、培训考核实施 （一）培训考核内容：专科理论、专科技能、专科临床实践等。 （二）培训考核方式：以上各专科根据卫生部专科护理领域护士培训大纲及护理部专科护士培训方案和培养计划制定本科室专科护士培训方案及培养计划，组织实施培训及考核，培训、考核均要有安排、有记录、有评价及改进措施。并将以下内容按时上报回护理部。 1.培训考核方案与计划 2.培训安排 3.理论考卷复印件 4.技能考核原始材料复印件 5.每季度对培训及考核的评价、改进措施 要求：培训、考核每月至少一次，评价改进每季至少一次。 （三）考核结果：试
4、卷、成绩存档于护理部并与科室绩效考核挂勾。 护理部 2014年1月 篇二：专科护士培训方案和培养计划 专科护士培训方案和培养计划 制定时间： 为认真贯彻落实护士条例、中国护理事业发展规划纲要（2010-2015年），进一步完善我院护理人才培养体系，提高护理人员专科护理水平，根据专科护理领域护士培训大纲要求，特制订我院专科护士培训方案。 一、指导思想 坚持护理工作为人民健康服务的宗旨，深入贯彻优质护理服务，提高专科护理水平，加强医院护理专业人才队伍建设。 二、工作目标 有计划、分步骤地在急诊急救、手术室、ICU等领域开展专科护士培训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问
5、题并指导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务的临床护理骨干。同时，通过强化专科护士培训和管理，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进我院护理事业健康发展。 三、培训对象 急诊科、手术室、ICU护士以及有向专科护士发展方向的其它科室护士。 四、培训形式： （一）院外培训：分批选送手术室、急诊科、ICU等专科优秀护士到省级以上专科培训基地学习，更新护理理念，规范操作规程，掌握本专业护理新业务、新技术及有关理论，获得专科护士上岗证书，并争取在3年内达到每个科室至少1名专科护士，以后相关专业领域护士逐步递增；派出各专科护士长
6、参加省内外组织的各种管理培训班。 （二）院内培训：护理部、科室组织 五、培训考核实施 （一）培训考核内容：专科理论、专科技能、专科临床实践等。 （二）培训考核方式：以上各专科根据卫生部专科护理领域护士培训大纲及护理部专科护士培训方案和培养计划制定本科室专科护士培训方案及培养计划，组织实施培训及考核，培训、考核均要有安排、有记录、有评价及改进措施。并将以下内容按时上报回护理部。 1.培训考核方案与计划 2.培训安排 3.理论考卷复印件 4.技能考核原始材料复印件 5.对培训及考核的评价、改进措施要求：培训每月至少一次，考核和评价改进每季至少一次。 （三）考核结果：试卷、成绩存档于护理部并与科室绩
7、效考核挂勾。 二院护理部 篇三：护士培训计划即实施方案 医院护士继续教育 培训计划实施方案（20112015） 医学的发展，护理工作领域的拓宽，对各级的在职护士提出了更高的要求，各级护理人员必须在巩固基础知识和技能的基础上继续学习，掌握新理论，新技术和新方法，以适应护理工作需要，满足病人所需，严格执行护士继续教育制度，特制定护士继续教育实施方案（20112015）。 一，培训内容 1、复习巩固护理的基础知识，基本理论和基本技能。 2、复习巩固专科的医学和护理知识、专科技能。 3、学习护理专业的理论及有关护理教学、科研、管理知识。 4、专科护士院内培训（见附件） 二，培训途径 1、各病房有计划的
8、组织讲课、查房和安排读书报告会。 2、参加院内、外组 织的各种会议、专题讲座、学习班和研讨班等。 3、参加远程教育电视讲座。 4、选送上级医院临床进修。 三，培训安排 1， 毕业2年内护士的培训。 （1）目标：具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理中小组护士的工作。 （2）重点： 巩固专业思想、严格素质要求、加强护士素质培养。 与临床实践相结合抓好“三基”训练。 明确临床护理工作的程序和小组护士的工作职责。 学习专科护理理论和技能。 学习为患者做健康教育并实施整体护理。 （3）具体要求： 到医院报道时，接受护理部组织的岗前培训。 护理部制定2年的轮转培训计划，护士长结合接受每位轮转护士，
9、制定半年的具体培养计划。 工作以小组护士工作为主，安排夜班工作，熟练掌握基础护理的知识和技能。 参加科内、院内组织的业务学习。 1年后参加护理部组织的10项技术操作达标验收，不及格者进行补考。 每半年一次，写出个人总结，所在科室考核并签署意见上交护理部。 2年轮转结束后，本人提出志愿，与用人单位见面，双向选择进行定科。 2、护士阶段的培训 目标：能按要求独立完成科室各项护理工作，特别是专科护理的知识，逐渐达到护师水平。 毕业23年的护士 重点： 在熟练掌握基础知识和技能的基础上，进一步学习和熟练专科护理知识和技能（包括专科疾病知识、护理要点、专科技术技能、专科用药等）。并学习整体护理的理论及方
10、法。 学习健康教育的原则和方法，充实教育内容，提高自身能力。 具体安排 工作以小组护士为主，适当安排处置室、重症监护室工作，熟练掌握各岗位工作程序和工作职责。 积极参加科内、院内组织的业务学习，适当参与病房内小讲课和读书报告会。 护士长定期考核，侧重专科护理知识和技能，并将结果上报护理部。 毕业3年护士，护理部进行男性导尿、尸体料理和鼻饲的操作考核。 毕业46年护士 重点： 专科疾病护理知识和技能。 学习和熟练抢救技术及相关知识。 学习病房临床教学工作和护理论文撰写。 具体安排： 小组护理工作为主，特别是危重患者护理。 参加科内、院内组织的业务学习，侧重专科护理及急救知识，并参与病房小讲课和读
11、书报告会。 参加病房护生和低年资护士的带教，并由病房教学老师对带教效果进行评价。 鼓励参加护理专业的夜大学习或高等教育自学考试。 护理部对毕业4年的护士进行心肺复苏操作考核，毕业5年护士进行心电图操作考核。 3、护师阶段的培训 （1）目标：承担专科危重患者的护理，能为患者提供整体护理，积极参与并组织病房内抢救，成为病房的业务骨干并不断提高教学、管理、科研能力，逐步到达主管护师的水平。 （2）重点： 危重病人的护理技能。 抢救知识和技能。 教学、管理、科研的能力。 （3）具体方法： 小组护士工作中以危重患者护理为主，能承担护理小组长工作。 参加科内、院内、外组织的业务学习，完成继续教育学分，侧重
12、专科、教学、管理及科研知识。 参与病房带教及科被护理科研设计、论文的撰写，每年完成类以上杂志文章1篇。 鼓励参加护理专业的夜大学或高等教育自学考试，获得大专、本科或以上学历。 4、主管护师阶段的培训 （1）目标：具有护理专科、教学、管理的专项特长，承担病房或学校的教学工作，开展护理科研、撰写论文，逐步达到副主任护师水平。 （2）具体安排： 侧重病房的教学和管理工作。 参加科内、院内、外组织的各种形式的业务学习，完成继续教育学分。 承担病房临床带教或学校理论课授课，主持病房患者教育工作。 主持病房内护理科研工作。 每年完成4类杂志文章1篇 四、实施方案 1、在分管院长的领导下，护理部组织全院护士学习有关标准，使全体护士了解“三基三严”培训的重要性，形成一种人人学习，全院参与，掌握标准，正确执行标准的良好氛围。 2、护理部制定切实可行具操作性的“三基”实施方案 理论考核： 理论考试内容：山西省医学临床“三基”训练题（护理分册） 考核时间：每季度一次，最后一个月的中旬。 考核方式：闭卷考试。 考核地点：八楼会议室。 成绩达标：优：90分以上，良：80分以上；80分以下补考；对考试有作弊行为或经补考仍不合格者按医院有关规定处理。 操作考核：建立护士长护理技术操作考核制度 由护理部专人负责组织，严格按全国卫生系统护士岗位技能训练考试进行培训，每季第一个月为教学组长培训时间，第三个月
