物流企业岗位职责与要求.docx
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物流企业岗位职责与要求.docx
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物流企业岗位职责与要求
物流企业岗位职责与要求
企业物流岗位职责
物流部统计主要职责分工
①、应当具有高度责任心,能快速有效的处理各项有关事务,做到公平、公正、开,具有监督与成本核算意识。
②、协助部门经理负责日常工作运转,对于各项重要事宜及时通知各员工,正确管理每部车辆的档案及各数据的统计。
③、对部门车辆的日常零星开支,如:
交通费用、补胎费、换胎费以及维修费用等方面的开支应做到严格控制和监督。
④、与调度配合及时记录小货车的区域销售动态以及各项营运费用方面的开支,正确核算每辆货车的费用开支与车辆盈亏状况,审核无误编制报表上报部门经理及上级主管。
⑤、协助财务部做好部门员工月考勤及货车司机、叉车司机、以及投栏、烘干司机的月业绩补贴,核对无误后于10日之前上交行政部。
物流部调度主要职责分工:
①、管理部门车辆的运转动态及所有司机的调配工作,具有高度责任心,协调合作能力及监督执行力。
②、协助、配合销售部与储运部,做好物流配送,公平、合理地安排小货车值班排,安全、及时、有效地将货物送达经销商。
③、在小车使用方面就当严格控制,非总经办人员未经批准不得私自用车。
对在外出车的货车的货车司机有发生罚款、爆胎、破胎等方面就给予书面记录也便查核。
④、对储运部、操作部的叉车使用方面,应合理安排、及时调配,以确保公司操作系统正常运行。
⑤、不得袒护、偏向个人,带有成本意识,处理问题灵活、巧妙,调配车辆主动与销售联系,其他附产品配送,提高车辆运转率。
物流部机修主要职责分工:
①、严格遵守公司部门制定的相关规章制度,积极参加各种开式的安全生产竞赛活动。
②、认真做好《小货车维护情况日志卡》以便跟踪车辆保养,维护日期,及时维修保障车辆正常运行。
③、服从调度和管理人员的调配,随时准备施救、抢修车辆,不得延误、推拖。
④、责任心强,勤俭节约,积极节省零配件等费用开支。
⑤、认真学习业务水平,工作尽职尽责,监督、查明机械损坏原因及时汇报主管,由部门追究驾驶员承担材料费。
物流部班、组长岗位职责①、合理安排本组人员休假和替补人员,审批后上报调度处。
②、因工作需要时,有权视情况调整本班组司机出车任务。
③、应本着认真负责态度,带有成本意识,现场落实是否需要更换车辆轮胎等附件。
④、组长应作为组员的表率,以部门利益为重,争先创优。
⑤、负责本班组车辆卫生监督、实施落实部门管理布置的一切工作安排。
⑥、团结互助、不能偏向袒护,工作态度端正,责任心强,认真履行岗位职责。
物流部小货车驾驶员岗位职责
①、遵守公司的各项规章制度,信守劳动合同,热爱本职工作,努力学习提高驾驶员的思想素质、业务水平、服务态度和操作等技能水平,勤俭勤修,防范车辆事故的发生,做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。
②、积极参加学习各项政治、安全教育,服从领导、管理人员的管理,团结互助,爱岗位敬业。
③、服从调度安排,积极配合公司各个部门完成生产工作,及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。
④、认真做爱本例保工作,提高操作技能,保持成本意识观念,实事求事。
⑤、不得随意将车辆转借他人驾驶,不准公车私用。
物流部投栏、烘干驾驶员岗位职责
①、服从调度员、仓管员及操作部管理员的管理、调配,因公司生产或临时需要,投栏车司机应积极主动配合办公室分配工作。
②、投栏车司机应全面负责原粮、糙米的投栏工作,保质保量地完成投栏任务。
必要时应积极协助移仓及晒收稻谷等工作。
③、投栏车司机在驾驶投栏车时,应注意控制车速,确保行车安全。
特别是上、下坡及转弯处应缓速慢行,以防物料散落或与车辆、行人碰撞。
若因高速驾驶而发生意外事故,该司机负全部责任。
④、投栏车司机有权利、有义务监督搬运工装车、卸车,严格要求按每车5~7吨标准整齐装车,严禁无故超载而破坏车辆性能或发生意外事故。
若被检查发现有超载现象,或因超载而引发意外事故,追究该司机的连带责任。
⑤、刻苦学习,不断提高驾驶水平,爱护车辆,时刻保持车辆卫生,做好投栏车日常维护、保养工作,发现故障及时送报车队机修处检修。
车辆故障如判明系司机严重操作错误造成,其发生修理费由该司机负担。
严禁驾驶有故障投栏车作业。
物流部叉车驾驶员岗位职责
①、不得将车辆交于其他无关人员驾驶,若发现非相关人员私自驾驶车辆,应及时、有效地制止,必要时可要求保卫人员协助。
严禁司机驾驶厂车出厂私用。
②、交接班时,应做好车辆交接以及投栏品种、数量、库位等交接班工作。
③、驾驶车辆时,应注意控制车速,确保人、物安全。
特别是转弯处应缓速慢行,以防物料散落。
④、服从管理人员工作安排,严格按要求作业。
物流部小车驾驶员岗位职责
①、驾驶员上班后必须坚守工作岗位,做到随叫随到,不得擅自离岗、早退,更不能私自将车开离公司,夜值班司机必须留宿在公司,(无宿舍的可在501暂住)若有特殊性原因公休的应互相自行换班报于调度,保证每晚都有人值班,做到随时接受调用,以防临时性的事情发生;
②、车辆出车前必须到调度处开派车单,登记小车出入表,返回公司时应到调度处报到,并将锁匙交于调度处以便查找,如有特殊情况应事先于调度联系;
③、驾驶员应维护和保养好各自车辆,清洗车辆时最好安排在上班之前或下班之后,避免影响正常上班工作,或需要更换零配件或维修的应申请、经批准后方可更换零配件;
物流、物业专业相关企业、岗位职责及任职要求
广州拜尔冷链聚氨酯科技有限公司
物流管理专业
一、物流操作员
岗位描述:
1、接待客户,指导客户填写托运书、制单、制作标签
2、到达货物自提办单、联系客户送货、请车等
3、为客户提供业务咨询及货物跟踪服务
4、货物出险时,协助客户办理保价理赔
5、执行6S,树立部门店面形象
6、部门日常情况录入,数据统计等
任职要求:
1、熟练操作计算机及office等办公软件;
2、身体健康、性格开朗,具有良好的人际沟通能力;
3、工作认真仔细耐心,为人勤奋好学,具有积极进取和团队合作精神;
4、认同企业文化及发展方向,愿意从基层做起。
二、单证助理
岗位描述:
1、负责仓库货品单证管理,按客户要求出入库,并做好相应记录。
2、制作各种报表,并按要求按时发送给相关人员。
3、回答客户问题,查询货物跟踪情况。
4、协助仓库管理员盘点。
5、完成主管分配的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,物流管理相关专业毕业,熟练操作office等办公软件
2、富有团队精神,善于沟通;
3、细心、责任心强、接受能力强,并能承受一定的工作压力;
4、能灵活处理异常突发事件;
5、有报关证,报检证者优先。
岗位描述:
1、仓库日常收发货管理,库存管理,提供仓库实时的作业报告;
2、根据计划协调装卸队以及运输车队,并负责日常运作质量的监督考核
3、协助主管完成仓库的定期盘点,仓库卫生的定期检查和清理;
4、公司安排的其他临时工作。
任职要求:
1、物流管理相关专业毕业,熟练操作office等办公软件
2、工作严谨细心,执行力强,有较强的抗压能力;
3、具备一定的的英语(或其他小语种)听说能力者优先考虑。
广州市雅宝房地产开发有限公司
物业管理专业
一、物业管理员(物业助理)
岗位描述:
负责为物业小区内的业主提供客户服务
1、处理跟进业主/租户咨询、投诉,进行日常监督巡查
2、协调各部门及租户关系,以及处理其它日常物业管理工作;
3、完成公司、上级分配的其他工作。
任职要求:
1、具备较强的沟通协调能力,应变能力;
2、做事认真负责,有责任心、服务意识及团队合作精神;
3、工作主动性强,有较好的协调能力与敬业精神;
4、熟练操作office等办公软件,打字速度不低于40字/分钟;
5、有客户服务实习经验或持物业管理员证优先。
二、房地产销售人员
岗位描述:
专业从事二手住宅,商铺买卖及租赁业务,以有上海与周边二线城市一手楼盘代理销售.主要工作任务是为客户搭配合适房源,并带其看房,参与价格谈判搓和成交,签订居间协议及买卖合同,办理售房后一毓服务,收取客户佣金,并从中拿取一定比例的提成做为工作收任职要求:
1.具有良好的团队合作精神,能承受较大工作压力.2、有较强上进心,形象气质佳,能承受工作压力,有良好的客户服务意识与工作心态
3、强烈的赚钱欲望,具有拼搏精神
4、善于沟通,良好的团队合作精神,能承受较大工作压力
5、能吃苦耐劳,做事认真勤奋,热衷于业务工作
物流招聘各岗位职责要求审计专员岗位职责:
1、负责各地办事处存货的审计工作;2、规范出入库、库房建设及接发货物的相关操作流程;3、审核各地办事处的费用,提出合理建议;4、编制审计报告,对所出现的问题提出改进建议及支持依据。
职位要求:
1、经济管理类财会、审计等相关专业,大专以上学历,财管专业毕业者优先;2、具有相关内审、管理,公司财务、税务等工作经验者优先;3、能适应短期出差,并熟练掌握和使用Word、Excel等办公软件;4、具有良好的表达沟通能力、书面写作能力,并具有较强的团队合作意识及高度责任感;薪资福利:
1、基本工资+月度绩效奖金+各项补贴月收入,转正后2-3k,另有加班费+年终奖
2、保险福利四险一金+补充医疗险+意外伤害险3、提供住宿
4、一年一度免费员工体检5、每年2-3次薪资上涨机会仓务助理岗位职责:
1、根据公司业务需要与调度安排,迅捷准确地备货出库;2、合理有效地摆放货物,保证库房帐实相符、整洁有序,提高出库效率与准确率;3、为业务人员提供日益完善的服务。
职位要求:
1、1年以上库房管理经验者,能接受全国外派优先考虑;2、有一定的条理性和较强的反应能力;3、人品正直,踏实勤奋,具有较强的团队意识和服务意识;4、能适应弹性工作时间的要求。
薪资福利:
1、基本工资+月度绩效奖金+各项补贴月收入,转正后2-3k,另有加班费+年终奖
2、保险福利四险一金+补充医疗险+意外伤害险3、提供住宿
4、一年一度免费员工体检5、每年2-3次薪资上涨机会司机岗位描述:
1.保证公司配送部用车需求,能够完成上级交给的出车任务;2.负责驾驶车辆的保养、维修、年检等工作。
职位要求:
1.男性,年龄20-30岁以下,高中以上学历;2.部队退伍转业军人优先考虑;3.驾龄2年以上,熟悉北京路况,驾驶技术娴熟;4.为人正直、可靠、勤奋、敬业、踏实,体貌端正,具有较好的团队意识和服务意识;5.身体健康,可承受较大的工作压力,可应付临时的出车任务。
薪资福利:
1、基本工资+加班费+公里奖,3K左右2、四险一金+补充医疗险+意外伤害险3、提供住宿4、一年一度免费员工体检5、每年2-3次薪资上涨机会账务助理岗位职责:
1、库存的分析;2、订单的制定、下发和追踪;3、货物的盘点,缺失、损坏数量的记录;4、系统和单据等的审核、汇总工作;5、确认货物的收发状况,调拨全国各地区的发货及补货数。
职位要求:
1、大专以上学历,物流或财会相关专业;2、具备大中型企业的库存管理或盘点工作经验,优秀应届毕业生亦可;3、工作细致认真,踏实肯干。
薪资福利:
1、基本工资+绩效考核+各项补贴月收入,转正后2-3k,另有加班费+年终奖2、保险福利四险一金+补充医疗险+意外伤害险3、提供住宿
4、一年一度免费员工体检5、每年2-3次薪资上涨机会
办公室职责
一、部门职责
1、上级来文登记、转呈和归档管理。
2、公司文件的草拟、印发及归档管理。
3、审核、批转各科室的请示报告及回复。
3、公司综合性会议的组织、安排、记录。
4、公司自用车的管理。
5、公司印章的管理。
6、公司领导办公室、会议室的管理。
7、公司人员的考勤和劳动纪律。
8、公司人员的劳动人事管理及驾驶员以外公司人员的工资发放。
9、对外接待工作。
10、公司重大活动及庆典的组织安排布置。
二、主任职责
1、负责公司行政会议的准备、组织工作。
2、负责审核或组织起草以公司名义印发的文电。
3、负责研究、审核各科室的请示、报告,提出批转意见报公司领导审批。
4、根据领导指示组织协调有关科室工作,确保上传下达。
5、负责督促检查各部门对公司安排部署各项工作的贯彻落实情况,并及时反馈、报告。
6、负责做好经理办公会议记录,必要时编发《会议纪要》。
7、负责组织值班及相关工作。
8、管理和正确使用行政印章和开据信件。
负责调度自用车,保证安全行驶。
9、负责办理公司领导交办的其它工作。
三、文秘职责
1、负责公司公务应用文件的起草、校对、打印、分发工作。
2、负责所有来文、来电、经济合同等相关文字资料的登记、分类、归档、查阅、
1借阅、保管工作。
3、各种会议的通知及领导交办的其它工作。
四、通讯员职责
1、负责经理、书记办公室卫生打扫及内务整理工作。
2、外部来客的接待工作。
3、领导班子报刊及各种文件的发送。
4、各种会议的前期准备及会议服务。
5、领导交办的其它工作。
6、按月及时交纳各项通讯费用。
五、人事干事职责
1、建立人事管理档案。
2、掌握人员动态,编制定员方案。
3、依法及时准确办理职工的转正、定级、升级、工作调动、离退休等手续。
4、每月汇总职工考勤,及时填报各项报表,每月20日前向财务科提供工资变动通知单。
六、自用车司机
1、执行调车命令,按时出车,搞好服务,完成任务。
2、遵守交通规则和各项安全制度,保证行车安全。
3、爱护车辆设备,做好例保,保持车辆整洁,机车完好,灵敏有效。
4、坚守岗位,遵守劳动纪律和考勤制度,搞好内外团结协作。
财务科职责
一、部门职责
1、掌握本单位的经营情况,贯彻落实各项会计制度,监督生产经营活动,为公司领导提供财务分析,服务领导决策。
2、按规定做好成本核算,严格控制营运间接费用和非生产性开支,按照公司规定执行报销制度,编制成本费用报表。
3、严格结算制度,及时进行应收、应付运费的结算,健全对帐制度。
4、固定资产及档案的管理,按规定计提折旧,正确反映固定资产增减变化,按照进行资产盘点,做到帐、卡、物三相符,保证国家资产完整。
5、按时整理会计档案。
6、加强对现金银行结算业务的管理,妥善保管库存现金和各种有价证券,按照有关规定办理现金收付及银行结算业务,不允许有签发空白支票和白条顶库现象。
7、按时编制财务报表,制定月度资金使用计划。
8、对驻外办事处会计执行财务制度情况进行监督管理。
二、科长职责
1、全面掌握公司的生产经营情况,利用所掌握的会计信息分析单位管理,成为决策的参谋助手。
2、积极主动地向领导反映经营活动情况和存在的问题,提出合理化建议,协助领导工作。
3、加强对全科人员会计基础工作规范的学习,提高会计人员的专业技能与职业道德规范。
4、加强货币资金的内部控制,合理的支配资金,确保生产经营的正常运转。
5、加大清欠力度,减少借款数额,避免发生呆死帐。
6、提高运费的结算速度,加速资金的周转。
三、成本会计职责
1、认真执行《会计法》中关于成本核算的相关规章制度。
2、严格控制营运间接费用开支和非生产性支出。
3、审核监督报销制度的执行。
4、编制成本费用报表、损益表,定期进行成本分析,上报相关部门及领导。
并参与本单位的经济考核。
5、对成本开支要进行审核、监督,发现问题及时向领导汇报。
三、出纳职责
1、按时存取现金,保证企业的资金需求。
2、定期为参运车队结算运费。
3、按照有关制度,为公营车辆结算各项出车费用。
4、企业日常的各种报销。
5、按照保卫的有关规定存放现金,确保现金安全。
四、票据会计职责
1、建立健全票据帐。
2、认真做好票据收发登记。
3、及时购进(领入)票据。
4、准确及时向总公司报送票据报表。
五、收入结算会计职责
1、按照单位的结算制度,严格审核运费结算的有关凭证。
2、健全收入核算的稽核工作,避免结算中出现差错,造成经济损失。
3、登记结算明细帐簿,编制应付帐款报表。
4、做好结算准备工作,健全对帐制度。
5、每笔结算业务的发生,应做到计算金额准确、凭证附件齐全。
6、按照法律相关规定索取有关财务手续,采取积极措施,避免呆死帐、坏帐的发生。
六、总帐会计职责
1、根据实际发生的业务,审核无误的原始单据,编制证帐凭证。
并及时登记帐簿。
2、严格控制营运间接费用开支和非生产性开支,发现问题及时向领导反映。
其它应收款的催缴。
3、编制应收、应付、预收、预付款月度报表,做到债权债务条理清晰、记帐准确,及时向领导反映业务情况,按照法律相关规定索取有关财务手续,采取积极措施,避免呆死帐、坏帐的发生。
4、按规定计提折旧,正确反映固定资产增减变化。
5、保护国有资产完整,对各项资产进行监督、控制,避免资产流失。
6、按时进行资产盘点,做到帐、卡、物三相符。
7、登记总帐,负责会计凭证汇总、装订。
8、正确编制明细帐户余额表、资产负债表、应交税费利表、固定资产表、折旧计提表。
市场开发科职责
一、部门职责
1、负责本单位合作伙伴的服务要求和对本单位服务工作满意度情况的调查。
2、负责对主要货运市场运营情况的调查了解,及时向公司反馈有关信息。
3、负责对与本单位生产经营管理有关市场信息的收集,为公司经营决策提供依据。
4、根据公司生产经营需要,开发社会货源和车源市场,利用社会资源降低经营成本,提高企业效益。
二、科长职责
1、根据部门工作职责,制定年度和短期市场开发工作计划。
2、合理安排本部门工作人员分工,负责工作计划的落实。
3、根据公司生产经营需要,及时调整本部门工作重点。
4、定期召开部门工作会议,对本部门阶段性工作进行分析,不断改进工作方法,提高部门工作效率。
5、制定本部门工作程序和制度,使本部门工作条理清晰、目标明确。
三、副科长职责
1、配合科长做好部门工作安排,对本部门工作的开展提出可行性建议,积极参与本部门工作的改进。
2、配合科长做好各岗位工作人员的业务和信息的沟通与协调。
3、根据部门岗位分工,做好所分管业务工作,建立工作档案。
四、业务员职责
1、按照分工做好所分管业务工作,及时向科长汇报工作进度。
2、建立所分管业务工作档案。
3、完成领导交办的临时性工作。
5
运调科岗位职责
一、部门职责
1、按照公司所签订运输合同,合理组织安排运力,最大限度降低成本,提高利润。
2、不断完善车辆运营和管理工作制度,并监督落实。
3、公营车辆调度计划的编制、实施与考核。
4、车辆各项运营费用及驾驶员在外补助、返程收入提取的审核。
5、车辆的跟踪考核。
6、返单回收及考核。
7、社会车辆、货源的运输安排。
8、各项统计报表的编制与上报。
9、相关业务知识的培训及有关政策的传达。
二、科长职责
1、部门总体工作计划的编制与落实。
2、协调相关科室及各驻外办事机构的业务管理。
4、负责组织本部门及相关人员的政治理论学习和业务培训。
5、按时完成兼管的其它工作及上级领导安排的工作。
6、做好市场预策,提供相应的分析资料,供上级领导决策。
三、总调度员职责
1、受理各项业务计划(含驻外办事机构计划),编制月度运调计划。
2、负责开据货运路单和出车费用表。
3、统计并每天向公司上报当日计划装车情况及实际落实装车计划情况(含各驻外办事处),根据当天计划科学合理调配车辆。
4、负责对社会车辆及零散货源的运输安排。
四、核算员职责
1、按照相关规定审核公营车辆路桥费、回程货物运输里程、油料补助、司机在外补助,计算司机回程收入的提取比例,驻外办事处返单回收及收入的归属分类。
2、收集并准确记录司机行驶途中反映的各种问题,并协助科长解决。
3、各驻外办事处返单的回收、审查与返送。
五、车辆考核员职责
1、对公营车辆从装车、卸车到返回的全程跟踪监控及考核。
2、负责单车运行计划的考核。
六、返单考核员职责
1、整理返单及时送达客户审票。
2、返单、宣传品单的收集、审核与商务处理(货损、货差、章不符、调帐等)。
七、信息管理员职责
1、每天收发客户及各驻外办事处下发的计划、车辆动态报表等文件。
2、每月统计客户装车进度表、收入报表及各驻外办事处收入报表。
3、业务文件的收发、打印、归档管理等相关工作。
4、GPS定位日报表的接收与查阅。
八、统计员职责
1、按照要求每月及时向总公司财务处及物流公司财务科上报统计报表。
2、每月按照规定及时向安全科、机务科提供单车行车里程及油料报表。
3、每月对当月营运情况进行统计分析,并整理完成文字资料上报主管部门及领导。
驻外办事处职责
一、部门职责
1、为公司车辆、公司安排的社会车辆提供返程货源,按照公司规定结算运费,对途经公司车辆进行监控管理和服务。
2、协调公司与业务单位的关系,自觉维护公司和客户的形象和利益。
3、按照公司规定,及时报送工作进度情况。
为公司降低成本,提高利润,扩大
7经营规模,提供及时、准确、有效的信息。
4、负责对到本办事处参运车辆及驾驶员的管理,提高工作效率。
5、积极吸纳社会车辆参运,严格按照公司规定使用社会车辆,最大限度降低经营风险。
6、按时完成公司交办的临时性工作。
二、主任职责
1、对办事处人员合理分工,确保办事处工作职责的履行。
2、负责公司与客户运输合同的履行和过程控制。
3、按照公司规定,负责对办事处人员和工作的日常管理,创造健康、和谐的工作氛围,通过工作分析、督促学习,不断提高工作人员素质和工作效率。
三、现场调度员职责
1、负责开据货运路单和出车费用表。
2、统计并每天向公司上报当日计划装车情况及实际落实装车计划情况,根据当天计划科学合理调配车辆。
3、收集并准确记录司机行驶途中反映的各种问题,并协助主任解决。
4、返单的回收、审查。
5、宣传品单的收集、审核与商务处理(货损、货差、章不符、调帐等)。
6、督促司机检查车辆完好情况及回场报修。
四、会计职责
1、按照相关规定审核公营车辆路桥费、回程货物运输里程、油料补助、司机在外补助,计算司机回程收入的提取比例,返单返送及收入的归属分类。
2、按照《会计法》及公司有关规定审核各种原始记帐凭证。
3、日常运费结算及财务报销。
4、严格执行财务制度,确保现金提取及存放的安全。
5、按照公司要求,建立相应的财务帐目并做好记帐工作。
6、定期进行财务分析,并将分析材料上报公司财务科及主管领导。
信息网络服务中心职责
8
一、部门职责
1、负责公司信息化、网络化、办公自动化的规划的制定与实施,并对信息网络设施进行管理和提供技术服务。
2、负责GPS车载导航系统的安装、维护、监控。
3、负责企业内部电脑设备的维修和相关技术、业务知识的培训。
4、负责网络信息的采集、整理、发布、交易及有关规定的制定。
5、领导交办的其它工作。
二、主任职责
1、制定本部门工作计划。
2、检查落实工作实施情况。
3、制定信息、网络、微机管理的各项管理制度及办法。
4、协调与业务单位、部门之间的关系。
5、及时总结工作经验,适时提出改进措施及合理化建议。
6、新技术、新方法、新知识的推广与应用。
三、网络管理员职责
1、做好网络维护,外设维护工作。
2、负责对公司微机及打印机设备的整理与维修。
3、对相关办公自动化设备维修工具的管理。
4、GPS车载系统设备的维护和更换。
5、特殊文档的制作和打印工作。
四、资料管理员职责
1、负责部门文件的归档和保管,工作日志的记录。
2、认真做好部门接待工作,GPS系统的演示讲解工作。
3、GPS车载定位系统的定期监控。
4、根据公司相关规定,做好传真、复印工作。
车队岗位职责
一、车队工作职责
1、按时编制(年、月、周、日)行车计划。
2、根据车队年度收入计划编制单车月度收入计划。
3、检查行车计划、收入计划、调度计划的落实情况,并
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