关于办公室年终工作总结范文集锦八篇.docx
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关于办公室年终工作总结范文集锦八篇
2021年关于办公室年终工作总结范文集锦八篇
办公室年终工作总结篇1
20__年是公司的起步之年,从20__年3月28日开业,公司历经筹建、新建到逐步走上正规的过程,我也与公司一道成长,在工作过程中我不断更新观念,转变工作思维,改变工作方式,熟悉各项工作流程,尽力适应新公司的工作模式。
半年来在公司领导的支持和关怀下,加之同事们的帮助和配合,完成了自己的
本职工作,但还存在诸多不足,回顾过去展望未来,现分几点总结如下:
一、上半年工作回顾
综合办公室是一个联系面广、工作跨度大、时效性强的综合部门,在做好服务保障后勤工作的同时肩负组织协调、参谋助手、督促检查的相关职能。
我作为综合部门的一员,在综合部领导的带领下,积极投入综合部开展的各项工作,做好办公室的各项基础管理工作:
涉及规章制度的健全和完善、文件的办理和归档、文字的处理工作、各项报表汇总工作、人力资源管理工作等。
1、积极完成领导交待的各项事务。
综合部门组织与协调并重,办公室作为承接上下、联系内外、协调四方的综合部,在组织推动客观事务运转方面发挥极为重要的作用。
但对于一个刚刚步入轨道的公司,各方面要素还不是很健全,
存在各部门以已自据,缺乏各部门之间沟通流动性,各方之间需要不断磨合,综合部正是这间的润滑剂,对一个刚起步的公司来说,对内的事务处理比对外事务处理上更困难,更需要综合部门的沟通和协调。
在这种工作状态下,我要不仅能完成自GY-作更要融洽各方之间关系,所以凡事我必亲身躬为,积极发挥综合部门的协调作用,克服工作过程中存在的缺陷,完成领导交待的每一项工作任务。
2、落实公司人事、劳资管理工作。
积极组织招募人员,挑选合格人员到岗到位,为公司发展配备人力资源;组织人员入职到岗,积极参于新入职人员培训,让员工适应公司模式,了解公司规章制度;组织落实公司的劳动管理,根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。
随着保险体系的逐步完善,社会保险牵涉到每个职工的切身利益,社会保险工作成为办公室工作的重中之重,本人无论是在职工的养老、工伤、医疗、失业等各项保险的基础工作还是与劳动部门的衔接上都能做到及时、准确、规范,免除了职工的后顾之忧,协调劳资双方关系。
加强工资管理和员工的考勤控制监督工作,在人性化管理的同时强调制度化建设,使工作有序、规范化开展。
及时办理离职人员手续,妥善处理好离职人员各种关系。
3、完善人事管理工作。
准确的人事基础信息资料是人
事管理工作的基础,是人事决策的依据,为领导工作起到参谋作手的作用。
在这一期间,能够进一步做好人员人事信息基础资料的管理、整理工作,能够较准确地按照个人信息及时录入、更新,实现计算机智能管理,方便及时查询和统计。
4、准确报送各项月统计数据,作为财务数据处理依据。
包括月用餐数据、月人员数据、个税数据。
加强整体协调性,强化公司统一管理。
5、加强制度的管理。
及时对每日考勤数据采集,对有异常及时标明,并将指标纳入员工绩效考评内容之一。
作为年终考评指标,作为晋升评级可行性依据。
6、做好公司档案资料的整理、归档工作。
为公司各项工作开展及时提供可信书面依据。
7、完成公司参加保险人员信息资料的重新填报核定工作。
为准确反映公司参加保险人员的详细资料,组织填写参加保险人员的详细资料,并报送人社保局相关部门及时申报,保证参保人员信息资料及数据的及时、准确更新。
8、做好服务工作。
办公室工作的立足点就是搞好服务:
为领导服务、为各科室车间服务、为一线员工服务。
为公司的发展,为员工安,L'X-作做好后勤保障。
比如,在召开各项会议、节日物资的发放、职工生活用品的管理和发放、车间员工的管理等等方面,积极配合相关部门,做好工作。
9、做好团结协调工作。
办公室作为企业的管家要与各
部门精诚团结、协作共进,配合各部门搞好工作、处好关系。
二、存在的不足
1、学习力度不够,由于各种制度更新较快,必须加快各方面知识的学习、运用,树立终身学习态度,对各项新出台的制度及时把握,适应公司今后的发展。
2、工作效率有待提高,由于部门间协调不够,导致工作进度缓慢,在今后的工作中,要加强沟通,保质保量完成工作。
三、下一步工作打算
下半年将从以下几个方面着手进行:
1、加强制度建设。
随着公司日趋正规,尤其在制度建设上更要加大力度。
加快制度出台,通过建章立制,使管理工作有章可循,使公司逐步迈上制度化、规范化、程序化轨道。
2、完善考核制度。
做好员工考核管理工作,力求通过考核真实反映员工实际工作业绩等情况,实现优胜劣汰制。
3、加强临工人员管理,及时了解人员资讯。
进一步把临工人员信息管理纳入统筹范围内。
4、加强办公室管理。
杜绝人浮于事工作作风,加强问责制,把工作真正落到实处。
提高整体素质,构建一流工作队伍。
没有最好,只有更好。
这句话一直激励我,今后朝着更高、更远的目标迈进。
办公室年终工作总结篇2
办公室在局领导的正确领导和大力支持下,紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目标,较好地履行了部门职能,积极发挥助手作用,认真协调各部门间的工作关系,进一步强化内务管理和后勤服务,确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行,为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用,现将办公室工作总结如下:
一、加强部门管理,落实岗位责任
办公室是一个综合性部门,工作涉及面广,日常事务琐碎,且多数人员均有特定的专门岗位,办公地点极为分散,人员管理难度较大。
针对这一情况,办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。
一是制定了《办公室管理规定》,并印发至办公室全体工作人员手中,进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等,一定程度上促进了工作作风的好转。
二是建立和落实了电话值班制度。
以往由于没有明确电话值班人员,时常会出现来电无人接听的现象,在局内外造成了不好的影响。
为彻底改变这一现象,除去2名司机和1名门卫以外,从周一至周五,其他人员均安排了值班,电话无人接听的现象有了彻底改观。
三是强调部门内部的工作配合与协同,办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。
强调在做好本职工作的同时,必须围绕办公室部门工作的特殊性,搞好各项工作配合。
如召开较大规模会议时,办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中,切实提供高质量的后勤服务。
二、完善和落实管理制度,加强和改进机关作风
今年来,按照局领导的要求,针对我局机关的实际,先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。
在落实、各项规章制度的过程中,基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。
尽管在管理中碰到了不少问题,产生了一些矛盾,但我们还是坚持原则,并以自身良好的行为示范,赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。
通过狠抓各项制度的落实,局机关始终保持了良好的作风状态。
三、认真搞好后勤服务,切实做到保障有力
一年来,办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能,全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。
一是做好办公用品的购置和发放,在尽量满足局机关正常办公需要的基础上,大力提倡勤俭节约,预计全年办公费用在12万元左右,对照年初确定的办公经费指标有3万多元的节余,局机关各部门和工作人员反映良好。
二是认真做好车辆的调度、使用和管理,充分保障了局领导、安全、生产以及其他各部门公务用车。
特别是司机的责任心和服务意识较强,无论是在休息日或节假日,只要工作需要,均能做到无条件出车,确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成,小车费用也在略有节余。
三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实。
如:
年内召开的全县煤炭安全工作会议、先进性教育活动各阶段的动员大会、“三八”妇女节知识竞赛活动、矿长法律法规学习培训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备以及会场布置等,确保了各项会议和活动的顺利召开。
四、规范办文办会办事程序,不断提高工作质量和效率
从某种意义上说,办公室是领导的参谋与助手,工作繁杂、琐碎,但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。
一年来,办公室共起草、修改、上报、下发请示、报告、情况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达660余件,仅先进性教育活动一项,各类材料就达220余件。
在不断学习、摸索、改进的基础上,基本上做到了格式规范,文句精炼,打印整洁,报送和下发及时。
确保了各项工作规范、有序、顺利开展。
五、存在的问题与不足
一年来,办公室在局领导的深切关怀和大力支持下,尽己所能,做了一些份内工作,但对照部门职能要求以及领导的期望,还有较大的差距,谈不上骄人的成绩。
回顾一年来的工作,感受颇多,工作中遇到到了一些问题,也看到了存在的不足。
1、办公室共有工作人员8人,但都有各自特定的工作岗位和本职工作,办公地点分散,管理难度较大。
同时,真正从事秘书工作和机关事务协调、管理工作的人员却没有。
所有文件、文稿的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力承担,因而没有更多的精力去处理其他事务,难免会顾此失彼,造成有些该处理的事情未能及时处理,有些该办好的事情只求过得去。
2、在执行制度和日常管理中,由于有的领导一时不经意,以及个别部门负责人意识不强和少数工作人员服从意识差等原因,制度落实的难度较大,工作协调比较被动。
3、因为忙于日常事务,下基层了解各企业情况不多,对全系统的运行状况掌握不够,没有为领导的决策提供有参考价值的意见和建议,助手和参谋作用发挥不好。
办公室年终工作总结篇3
今年以来,党委办公室坚持在镇党委、政府的正确领导下,在各村、各部门的大力支持下,紧紧围绕全镇“五大攻坚战”,充分发挥职能作用,不断提升围绕中心、服务大局的能力和水平,狠抓各项工作落实,圆满地完成了既定的目标任务,为全镇经济社会又好又快发展作出了应有贡献。
一、20__年工作总结
(一)相关指标完成情况
全年共引进注册企业6家;区委《近日要闻》信息报送工作居全区前三名;圆满完成了区下达的各项指标和镇党委、政府交办的各项工作任务;认真履行岗位职责,做好了本部门的各项日常工作。
(二)重点工作完成情况
1、紧紧围绕中心工作,积极发挥职能作用。
经过前期调研分析,并与机关各部门密切配合,于年初梳理出经济发展、还迁住宅、房屋拆迁、基础设施、商品房开发和民计民生“六大类”、80项重点项目,并全部明确了路线图、时间表、责任人。
根据镇主要领导要求,围绕示范工业园区建设,科学排定园区涉及的拆迁、扩域、基础设施建设等20余项重点工作。
按照党委、政府的统一部署,抽调相关人员直接组织并参与了宋庄子村房屋拆迁工作。
全力配合新家园、柳林城市副中心等重点项目拆迁,认真做好宣传动员、指挥部布展、沙盘模型策划和先进典型报道等工作。
结合镇党委、政府中心工作,强化督查督办职能,先后围绕还迁住宅建设、民心工程落实情况、环境卫生综合整治、机关日常管理等工作进行重点督查,撰写督查专报20期。
2、加强新闻宣传和文字综合工作,助推经济社会发展。
结合“五个攻坚战”的全面实施和全镇重点工作,今年以来,党办进一步强化新闻宣传工作,收到良好效果。
先后配合____电视台、《____日报》、____电台等市级媒体,完成了劳动保障工作、示范工业园区建设和总部楼宇经济发展等10余次重点报道任务。
借助“两台一刊”“建设新____、实现新跨越”专栏,组织开展全镇经济社会发展系列报道,全年累计刊发播出信息及新闻共150余条。
加大信息报送力度,截至目前,共在区委《近日要闻》刊发信息61条,位居全区前三。
高质量地做好文字综合工作,根据要求,制定下发党委文件52个。
先后以党办文件形式,就规范公文格式、加强信息报送、手机信息平台维护、政务建设等方面内容提出明确要求。
目前,已出刊《____信息》100期,情况通报22期,撰写各类文字材料近300万字。
利用近两个月时间,完成了____政务的全面改版。
加强的管理与维护,政务的窗口和平台作用得到充分发挥。
组织开展了机关各部门、各村信息员公文写作培训班次。
精心做好《今日____》的策划编辑及出版工作,共编印10期。
与____电视台合作,完成了全镇招商引资形象宣传片和工作总结片的策划制作,营造了干事创业、加快发展的良好社会氛围。
3、指导基层抓好组织建设,为干事创业提供坚强组织保障。
根据中央和市、区委的部署要求,在镇主要领导和分管领导的指导下,切实加大对各村、社区、非公企业创先争优活动的指导、推动力度,精心设计活动载体,努力突出实践特色,扎实做好各阶段、各环节工作。
加强创先争优载体建设,先后投入近3万元,完成了10个村的创先争优基地打造。
加大先进典型的选树和宣传力度,通过、报纸、信息专刊等形式,组织对宁培悌、冯颖生和何庄子、先锋、北马集、赤龙开发公司等单位和个人进行了宣传报道,累计出刊《创先争优活动工作简报》20期。
认真做好党员发展工作,严格落实票决制,全年发展党员17名。
通过积极协调,完成了海天和朝阳社区党支部的组建工作。
按照区委和镇党委要求,精心组织各村一季度一次的“民主议政日”活动,芦庄子村主题民主议政日活动得到区领导的充分肯定。
配合房屋拆迁等重点工作,对履行义务不到位、发挥作用不明显的党员进行约谈。
结合形势任务需要,通过“三会一课”、集中学习、座谈研讨、入村宣讲、组织参观重点工作等多种形式,加强对党员的培训教育,全年共培训党员干部、群众5000多人次,党员素质不断提高。
4、深入开展素质提升工程,适__市化进程需要。
根据镇党委的部署要求,多渠道、全方位地组织开展素质提升工程,收到良好效果。
完成了中心镇区素质培训展示基地和柳林地区素质提升基地的策划布展工作,在16个村和2个社区设置了素质提升长廊和宣传橱窗,策划绘制了“十个提倡、十个反对”漫画册和宣传画,编印了海天社区、柳林城市副中心宣传手册,积极配合做好鑫港园小区还迁居民手册的编辑工作。
结合发展需要,精心组织开展大讲堂活动,围绕消防安全、电梯使用、还迁知识、家居装修等内容进行有针对性的培训。
在《今日____》和____政务上开设素质提升专栏,先后组织开展素质提升专题活动近40次。
目前,共出刊《全民素质提升工程工作简报》35期,发放各类宣传材料近10万份。
5、做好综合协调工作,不断提高服务水平。
今年以来,党委办公室立足办文、办会、办事,加强日常管理,扎实做好各项工作。
在党委、政府的统一领导下,先后完成了高丽书记、兴国市长和元席等领导同志到____视察调研以及全市就业保障现场推动会、区县楼宇经济现场推动会、示范工业园区检查验收等30余次重大活动涉及的迎检、展示和现场接待及服务工作,得到各级领导的高度评价。
同时,结合部门职能和实际需要,认真扎实地做好其他各项日常工作。
二、20__年工作计划
结合形势发展和工作需要,进一步明确“一、三、五”的工作思路和目标。
“一”是指,围绕“一个中心”,即紧紧围绕党委、政府的中心工作,超前谋划,狠抓落实;“三”是指,切实增强“三种意识”:
一是大局意识,更加牢固地树立全局观念和“一盘棋”的思想;二是创新意识,更加积极主动、创造性地开展工作;三是服务意识,为领导、各村、机关各部门和群众提供更加高效优质的服务;“五”是指,突出抓好“五项重点工作”:
一要强化督查督办,抓好重点工作落实。
__年,要紧紧围绕还迁房建设、房屋拆迁、园区建设、社区建设、物业管理、环境卫生、合同管理、建档立案等重点工作,加强督查督办,随时掌控进度、发现问题、提出建议,切实提高执行力,做到镇党委、政府工作部署到哪,党办的督查就跟进到哪,努力实现督查工作全覆盖、无盲点,确保党委、政府的各项决策部署落到实处。
全年开展重点督查30次以上。
二要强化调研分析,发挥参谋助手作用。
结合加快转变经济发展方式、村集体经济发展、新型社区管理、基层党组织建设等重点难点问题,组织开展有针对性的专题调研分析,为领导科学决策提供基础依据。
确保全年撰写较高质量的调研报告10篇以上。
三要强化新闻宣传,营造良好社会氛围。
围绕经济发展、城市建设、房屋拆迁、民计民生和重点工程,密切与市、区新闻媒体的沟通与协作,充分利用《今日____》、____政务、《____信息》等载体和媒介,加大宣传力度,营造良好的社会氛围。
确保信息报送和新闻宣传工作居全区前三名。
四要强化组织建设,提供坚强组织保障。
明确“一、三、三、六”工作思路和目标,“一”是指,建立一个机制,即完善村(居)两委班子考核机制。
第一个“三”是指,打造村(居)两委班子队伍、党员队伍、村民代表三支队伍。
第二个“三”是指,创建社区党建示范点2个,“两新”组织党建示范点1个。
“六”是指,突出抓好基层组织制度建设、创先争优、抓好评议践行诺、加强社区党组织建设、党员培训教育、党务干部队伍建设“六项重点工作”。
五要强化培训教育,全面提升民众素质。
深入开展素质提升工程,办实办好各类大讲堂,运用各种行之有效、群众喜闻乐见的方式,加强对拆迁村村民和即将还迁村民的培训教育,尽快转变其思想观念和行为习惯,不断提升民众素质,主动适__市化发展需要。
办公室年终工作总结篇4
20__年街道教育办在市教育局的正确领导下,在街道党委的支持下,取得了不俗的办学佳绩。
各学校在教育质量,校园文化建设,师资力量等方面都有了较大进步,我们街道还被市教育局评为“教育强镇”。
一、常规工作
1、抓好思想政治建设加强政治理论学习
组织校长、教职工认真学习市教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20__—20__年)》,学习新修订的《教师职业道德规范》和《义务教育法》等教育政策法规。
教育办、学校保证每周政治学习不少于一次,做到学习有计划、有记录、有笔记、有心得、定期举办专栏。
2、以西安世园会为契机,加大宣传教育,开展形式多样的德育实践活动,广泛动员师生支持、参与、服务、奉献世园会,如“我为世园做贡献”书画展、“迎世园演讲赛”、“观世园后感征文”等活动,收到较好的教育效果。
充分发挥少先队组织的作用,开展了丰富多彩、趣味性强的主题活动,推进德育工作再上新台阶。
3、采取请进来、走出去的方式提高校级领导的管理水平。
本年度我们举办了校级中层领导的展示课,辖区9所小学的10名教学主管人员进行了课堂教学展示,特意邀请了教师进修学校的教学专家对活动的开展进行了点评,有效提高了教学及管理水平。
20__年5月19日组织中层领导赴东城一小、二小及白鹿原中心小学进行了校园文化建设方面的专题学习,受到兄弟单位的热情欢迎。
5月22日组织所有校长赴曲江国际展览中心参观了现代教育设备展览。
我们积极主动的学习行为也受到了各级领导的充分肯定。
4、坚持教育教学是中心工作,做到常抓常新
我们采取了得力措施强化教学常规管理和目标管理,明确每月的重点工作,提前安排好一周的工作任务,做到分步骤、分阶段、有计划的实施教学。
(1)、坚持每学期各2次的教学工作和学校工作检查和指导,坚持包校人员随时下校检查,坚持进行半年和全年时段的学校工作汇报,做到了及时发现问题、解决问题,做到了工作中取长补短、相互学习。
(2)、每学期都在全体教师中开展了课堂教学评比工作,在教师中掀起了教学业务“树典型、学先进”的高潮,评比出辖区的教学能手、教学骨干,为全体教师树立学习的榜样,为教师的可持续发展提供不竭动力。
(3)、针对农村孩子英语学习较为薄弱的缺点,举办了英语口语大赛,让孩子们通过情景剧表演的形式提高学习英语的兴趣,也为各校展现英语教学成果提供平台。
还举办了学生写作能力和数学应用技能展示活动,进一步激发优等生的学习潜力和提升发展空间。
(4)、开展了“秋季小学生运动会”,辖区144名学生作为运动员代表本校展开了11个项目的角逐。
运动会设置了60米、100米、800米、掷实心球等传统体育项目,还设置了滚轮胎、夹乒乓球等趣味运动项目,让学生在普及体育活动、增强体质的基础上,充分感受运动的乐趣。
这也是教育办积极实施素质教育,开展阳光体育活动的重要举措。
5、采取积极措施,做好校园安保工作
安全是学校常抓不懈的工作,可以说警钟常鸣。
教育办除了经常深入各校就安全工作进行检查、督导外,还通过层层签订安全工作责任书、下发安全工作要求、安全教育周、安全工作月报表等形式紧抓安全工作。
各学校能严格门禁制度,积极开展矛盾的排查工作,能利用各种集会场合和通过给家长的一封信活动对学生校花进行安全教育和自我保护教育,都能每学期进行一次紧急疏散演练,加强了值班工作,坚持领导带班、值班人员晚上校园巡视,做到及时发现并排除各种隐患。
高度重视幼儿园安全工作,特别是严管幼儿园校车安全。
在发生多起园车接送事故的形势下,我们召开幼儿园安全工作会议,提出严格要求,又邀请交警十大队何警官对辖区所有的园车进行了详细地检查,对园车司机进行了培训和警示教育,确保辖区幼儿的接送安全。
教育办在对各校考核中,继续实行安全工作一票否决制。
6、积极实施教师业务能力提升培训工程
本年度,我们组织教师在日常学习之外,能积极主动地走出去,参与市、区级的培训及讲座。
先后派出100余名教师参加了任小艾专家讲座、学科培训、农村教师专项培训、省农村教师远程培训、农村小学薄弱学科培训等。
此外,课件下载还采取请进来的方式,特邀我区特级教师张燕霞做了关于小学生学习心理咨询研究的专题。
从20__年10月30日起,还对辖区110名从事幼儿教育人员进行了“人人技能工程”培训。
本次培训由区职教中心承担培训的师资力量,培训内容涉及幼儿教育心理咨询学、手工制作、律动、舞蹈等部分,每部分为18课时,共计72课时。
预计于20__年5月完成培训。
以上培训从一定程度上开拓了大家的视野与思路,为我辖区教育发展奠定了人力基础。
7、利用暑期,开展了校舍的维修及设施的更换工作。
漕渠小学、太白庙小学花费70余万元进行了改建、加固校舍工程,漕渠小学另花费12万元实现了前院800平方米的硬化。
水流中心小学花费14万元进行了的黑板更新、教室刷白、墙裙贴磁、食堂改造工程。
各校均于8月20日前完成了所有建设任务,保证了新学年的顺利开学。
二、亮点工作
1、中心幼儿园环境创设工作卓有成效
20__年中心幼儿园的建成与开园受到了各方的关注,20__年我们把工作重点调整到园内的.环境创设及园内文化建设工作上来。
利用暑期,在由西京医院幼儿园、五棉幼儿园、区幼儿园组成的专家指导组的指导、帮助下,教育办及园内所有人员放弃休息时间,花费整整2个月的时间、投资30万元换来了了幼儿课件下载园脱胎换骨的变化。
为孩子们精心打造了“成长体验乐园”,乐园内设有戏水池、养殖园、种植园、玩泥区、嬉沙区等,让孩子通过各种活动体验,培养其动手、思考、观察的能力。
本次改造极大地丰富了幼儿园的教育内容,使农村儿童不仅受到了和城市孩子一样的科学教育,而且能让孩子在浓郁的乡土特色教育中更加激发热爱家乡的感情。
今年9月4日,我们作为灞桥区唯一一所接待点,成功接待了全国学前教育三年计划推进工作会议视察团的领导,受到了热情的赞扬。
这是新合教育史上前所未有的盛事。
9月5日,《西安日报》就此事做了专题报道。
我们的办园行为受到各方的密切关注,不断有兄弟单位前来参观学习。
20__年11月4日,蓝田县教育局黄申局长亲自带领辖区50余名幼儿园园长一行来我们中心园进行了农村幼儿园建设及幼儿教育工作等方面的交流学习,15日又迎接了席王街道办幼儿园园长一行的参观学习。
2、突破传统教研模式建立络教研平台
教育办针对辖区面积大、学校分布零散、人力资源不均衡的特点,加大投资、大胆创新,开创了络教研平台,突破了传统教研模式的局限性
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