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读空杯心态有感正文
读空杯心态有感正文
第一篇:
读空杯心态有感
做一个敢于“空杯”的人
——读吴甘霖《空杯心态》有感
前些天偶然机会读了吴甘霖先生写的《空杯心态》一书,读完后使自己感触很深,书中提到的“松开的手,比紧握的手拥有更多”这一理念,对我们年轻人来说不管是做事上还是做人上都有很大的启发。
现如今社会上很多人总是抱怨世界太小,无处施展自己的才华。
其实并不是世界太小,而是我们将自己看得太大。
当心中装满了自己,就不会有别人的地方,世界当然就会很小。
而将自己放下,所有的人和事都能容下,世界自然就会变大。
那到底什么是空杯心态呢?
“空杯心态”就是将自己心中的“杯子”倒空,将自己所在意的,所重视的,以及辉煌的历史,从心态上彻底清空。
这就如:
一个装满水的杯子很难再接纳新的东西,只有将杯子倒空了,才能避免之前的水变臭,又有空间去填补新鲜的水,做到真正的不计较与放下,才能拥有更大的成功与辉煌。
“空杯心态”并不是一味的否定过去,而是要怀着否定或者说放空过去的一种态度,去融入新的环境,对待新的工作,新的事物。
空杯心态是一种挑战自我的永不满足;空杯心态是对自我的不断扬弃和否定;空杯心态就是忘却过去,特别是忘却成功;空杯心态就是不断清洗自己的大脑和心灵;空杯心态就是不断学习,与时俱进。
“谦虚使人进步,骄傲使人落后”,自满使我们目光短浅,安于现状;懈怠使我们固步自封,坐失良机。
空杯心态就是对过去荣耀、挫折的一种舍弃,也是对自己的一种否定,舍得之后才能获得更多,否定自己需要很大的勇气,但唯有如此才能找到自己的差距和不足,找到应该努力的方向。
一个人应该舍弃的东西很多,懒惰、得过且过的混日子思想自然是不行的、是最应舍弃的;我们要学会空杯,既不能因一时的失败或挫折而一蹶不振,更不能因小小的成绩而得意忘形,我们要做一个主动“空杯”的人,勇于放下,这样才能取得更好的成绩,才能在今后的道路上走得更稳、更远!
可现实中,很多时候我们会将过去的成功,以往的经验,用于新的环境,新的工作,新的角色中,得到的结果和自己前期计划是差距甚远,导致四处碰壁,造成了很大的障碍,也让自己陷入了瓶颈。
这些时候,我们就该具备“空杯心态”,将自己倒空,别被那些成就、经验、利益、学识等,看似重要的东西给束缚了自
己。
空杯心态的最大价值就是——找到自己职场发展的“金钥匙”。
每个公司只是对员工的使用价值买单,而不是他们的价值!
职场发展的基本规则,就是重视使用价值,凡是能体现自己使用价值的地方,就该努力去做;凡是影响自己发挥使用价值的事情,不管是观念、个性、还是其他方面,都要尽力排除。
“胜不骄,败不馁”。
书中以众多的事例讲述了这个道理,上至总统下至员工,囊括了许多行业的成功者,证明了他们的一个共同经验,任何时候都要有“平常心”和“归零心态”。
我十分认同作者这个观点,就一个人而言,无论是就业还是创业都要有这种心态,否则就根本无法持续发展,中国很多企业家似乎身上都有一种陋习,一但有钱,就坐奔驰,吃豪宴,讲地位,开始养尊处优,大手挥霍了,从此再也不坐公交车,地铁,远离群众,而后企业就开始走下坡路,直至消失。
这样的例子,身边处处都是。
“遭遇逆境,用于空杯”。
生在竞争年代,你追我赶,谁都希望往高处站,朝前头走。
市场竞争引起有上有下,有起有落,昨天还是用于开拓的佼佼者,今天可能变成力不从心的落伍人;前些时候还是被你颐指气使的下僚,如今倒成了对你发号施令的上司。
这样的落差变化随处可见,你怎么办?
是痛心疾首一蹶不振,还是以平常心调整心态,积蓄力量,投入新一轮的竞争?
就一个人的一生而言,“人事有代谢,往来成古今”,这是不可逆转的规律。
当你从成功的事业中退出来,从权重的位置上退下来,昔日的门前车马喧闹,变成了如今的门庭冷落,这又是一种落差,面对这些落差,你又如何处理?
是黯然伤神,蔫蔫萎顿,还是倒空自己、“空杯”对待,心胸豁达处之泰然?
月有盈亏,人有起落,世事洞明皆学问,一个人在创造辉煌之后,固然要考虑再创辉煌,但同时也要做好黯淡下去的心理准备,只有倒空自我,才能实现更好的自我,“松开的手,比紧握的手拥有更多”。
郁离子
第二篇:
读《空杯心态》有感
解放思想,不断超越
--------读《空杯心态》有感
《空杯心态》所倡导的是“勇于空杯,时刻归零”的理念,恰恰是确保“不断超越,永创一流”和打造永不满足团队的关键。
为什么呢?
这些年来,无论是我们这个国家,还是许多单位,还是不少个人,都已取得了很大成就,也想取得更大发展,但是,任何组织和个人要进步发展,其最大危险,不是别的,而是满足于过去的成就与辉煌不再进步,这时,心态上是否能“放空”不断放下和超越,就成了能否真正理解解放思想,和进一步发展的重要保证。
本书作都,吴甘霖,著名畅销书作家,及培训师,历任香港中华文化传播集团副总裁,美国美中际创造力开发中心总裁等职,现任甘霖智慧国际培训机构理事长,中国管理培训七剑客之一。
一口气读完了《空杯心态》这本书,感慨颇多,收获颇多。
人要有空杯心态。
在升华这一人生哲理时,吴甘霖说:
很多人总是抱怨世界太小,无处施展自己的才华。
其实并不是世界太小,而是我们将自己看得太大。
当心中装满了自己,就不会有别人的地方,世界当然就会很小。
而将自己放小,所有的人和事都能容下,世界自然就会变大。
吴甘霖以一个小故事作为新书《空杯心态》的架构基础:
朋友的小孩因为在花瓶中抓着五分硬币不肯放手,被卡在瓶中,哇哇大哭,致使价值3万元的名贵花瓶被迫砸碎。
小孩说:
“我怕松手,就再也抓不住那五分钱了”。
大人们,特别是职场经验不足的人,往往也会陷入同样困境:
放不下自己的身段,而失去了更大的发展。
每一个人要想应对时代和环境的变化,必须随需应变。
而以变应变,就要求我们具有空杯心态。
做事的前提是先要有好心态,如果想学到更多学问,想提升职业能力,先要把自己想象成“一个空着的杯子”,而不是骄傲自满,故步自封。
吴甘霖在《空杯心态》中描述了职场中的三种人。
主动“空杯”者、被动“空杯”者和拒绝“空杯”者。
毫无疑问,拒绝“空杯”者,要么停滞不前,要么倒退,要么成为他人的绊脚石。
如果想有最大最快的发展,就一定要做主动“空杯”的人!
拥有空杯心态的人,才能认识到,曾经的鲜花和掌声不能决定你的现在,更不决定你的未来,才能明白如果将自己放小,那么世界就会变大。
“越丰满的稻穗,头垂得越低。
”人也当如此,越优秀,就更要“倒空”自己,学会弯腰。
空杯心态是一种挑战自我的永不满足。
空杯心态就是随时对自己拥有的知识和能力进行重整,清空过时的,为新知识、新能力的进入留出空间,保证自己的知识与能力总是最新;就是永远不自满,永远在学习,永远在进步,永远保持身心的活力。
比如,红塔集团“山高人为峰”的企业理念,其中就蕴涵着红塔人不断“寻觅更高的山峰”的空杯心态。
空杯心态就是忘却成功,学习变化。
受到批评要警惕、警醒,得到赞扬更要警惕、警醒。
在鲜花和掌声面前,看到差距;在困难和挫折面前,不失信心。
这便是成熟和进步,这便是空杯心态。
空杯就是要把自己“当人看”。
人无完人,任何人都有自己的缺陷,都有自己相对较弱的地方。
也许你在某个行业已经满腹经纶并十分成功,也许你已经具备了丰富的技能,但是对于新的环境,新的政策,新的对手,你仍然没有任何特别。
你需要用空杯的心态去重新整理自己的智慧,去吸收现在的、别人的、正确的、优秀的东西。
如果你不去领悟,不去感受,不去学习,仍然高枕无忧地躺在过去成功的经验之上,那将是很可怕的结局。
空杯心态就是不断清洗自己的大脑和心灵。
空杯就是经常给自己的心智洗澡。
文韬武略的商汤王在他的洗澡盆上写了九个字——“苟日新,日日新,又日新”,他在洗澡的时候,外洗身,内洗心,所以他在洗完澡后“身心舒畅”。
我们现在洗澡,只洗身,不洗心。
在洗澡的时候,还怨这个恨那个。
真正的洗澡,应该是外洗身,内洗心,把外在和内在的过时的东西、心灵的杂草、大脑的垃圾等等,通通一洗了之,把身心洗得干干净净,清清爽爽。
而从我的观点来看,“空杯心态“其实就是对过去荣耀、失败的一种舍弃,也是对自己的一种变相的否定,只有真正地舍弃之后,才有更多的空间去获得更多的东西。
可是否定别人很容易,否定自己却需要很大的勇气,但也只有如此,才能找到自己的不足,找到自己应该努力的方向!
一个空的杯子才能再去装进去东西,一个浅显的道理揭示了一个人人存在的问题。
小学的时候就有了谦虚使人进步这句话,只是越上学越被教育掉了。
现在的空杯心态也好,方与圆也好,更多的反映的其实还是浅显的做人,做事的道理。
在这么个物欲横流,个性张扬的社会形态下,们越来越多的是在关注着自己拥有了什么,怎么才能更好的抓住自己的东西。
一个人也只有两只手当你总是抓着自己认为很重要的东西时,却又丧失了去抓更有价值的东西的机会。
当然书里面也并不是就鼓励大家什么都不要了一直等着自己最重要的东西出现,那样估计一生也就是在等候中过去了。
“空杯”空掉的是我们不断上进学习的惰性,空掉我们自以为是的经验想当然。
其实当我们“空杯心态”这本书,觉得自己学到不少东西,领悟到不少道理的时候,又何尝不是往自己的杯中倒进了"水"呢?
财务部:
易园容
2022.05.16
第三篇:
空杯心态
空杯心态—努力向前
——对照罗文找差距反省书
第一次拜读《致加西亚的一封信》是在大学三年级偶然的一个机会,我在学校的图书管里找到了这样的一本小册子,那时就曾经被罗文的精神所震撼,所感动。
那时我就想,我也可以和他做的一样好,这并不是难事,只怕不用心罢了。
毕业已经有三年半的时间了,三年的时间对于一个人来说短也长,毕竟青春年华的三年很是珍贵,说长也短,毕竟它仅仅是人生中百分之三的时间罢了。
三年了,到**也快三年了,从毕业的信心满满,激情满怀,懵懂无知,青青涩涩的大学实习生,到成为**集团的一个中层管理干部。
这三年我成长了,我成熟了,我曾经艰辛过,动摇过。
迷茫过,正当我为自己的成绩感到沾沾自喜,为自己感到骄傲的时候。
对照罗文找差距的24条如当头一棒警醒了我。
看着这24条我一遍遍的问自己。
我在做什么?
我在想什么?
因为领导对自己曾经工作努力的肯定了,认可了,就放松了?
就开始不踏实了,开始浮躁,开始自满了?
一点点小的肯定是因为领导肯定了我曾经对工作的付出,但这就是我该沾沾自喜的资本么?
我为公司做了什么?
我有什么贡献了?
我没有。
现在的我是否能对得起公司三年来对我的培养,给我的机会么?
似乎并不尽人意。
遇到困难的时候我在做什么?
要不是领导、同时的鼓励我是不是已经是个逃兵了呢?
我开始对自己的行为感到惭愧,感到自己的无知,自己的浮躁,自己的不踏实是多么的可悲,多么的可怜,是多么的可怕。
感觉自己甚至对不起那些看好自己的领导、同事。
她们看好的这个人竟然没有一点自控的能力,没有自己抗打击的能力。
这种可怕的思想如果不被及时警醒最大的受害者将是我自己。
想想那些曾经的激情,那些自信满满的认为我也可以和他做的一样好的自己,认为不是难事的自己。
现在的我觉得已经偏离了轨迹。
怀着这种心情我又重读《致加西亚的一封信》这本书,书里写到了大量的一个人对工作的心态问题,例如积极性,要敬业,要忠于职守。
看完这本书我心情更加沉重了。
是的,我的身边有很多同学,朋友,都是大学生。
她们自满,却对社会没有责任心,经常的不厌其烦的更换工作,她们抱怨着自己不能得到好的发展平台,抱怨着自己的才华不能得到认可。
抱怨自己工资太低,她们曾经比我优秀,她们曾经是学校里的佼佼者,但现在有的仍然游逛于各个公司之间,未能安稳。
曾经和那些后来到这个集团的大学师妹们聊过天,在她们想要离开这里的时候,她们的抱怨着工作的时间,工作的待遇,工作的强度。
回想起来我还曾经对她们说过,你要知道你自己想要的是什么?
人总是要有一个量变才会积累促成一个质的飞跃。
今天我要更多的反思自己。
空杯心态,我想是我必须做到的。
否则只有自食恶果。
其实细细想来每一份工作都来之不易,所以我们就应该本着"努力、努力、再努力,实践、实践、再实践"的精神,树立强烈的事业心。
因为干一项事业,没有强烈的事业心和责任感,就难入佳境,难出成绩。
而且,往往事业心比知识更重要,因为没有使命之感,没有敬业之心,就没有锐意进取的勇气,知识就只是摆设,终不能转化为能力和成绩,要干就要干好,我想以后我一定会经常有这句话勉励自己。
正如《致加西亚的一封信》中所讲:
"年轻人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人种种指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务--把信送给加西亚"。
在前进的路上,我们或许会迷失方向,在困难的面前,我们或许会动摇自己的决心,这就需要不断调整、挑战、战胜自己,要有罗文送信勇往直前的精神。
臵空自己的杯子,重新上路,保持激情、毅力。
勤奋向前!
我仍然相信,只要用心,我一定可以做“罗文”一样的人。
第四篇:
空杯心态
读《空杯心态》有感
熙熙攘攘的人群,纷繁复杂的世界。
一张张形色各异的面孔,演绎着种种不同的人生故事。
故事中有欢歌笑语,有悲怆凄凉,有成功,有失败,有顺境,有逆境,有人走的很欢,有人走的很伤。
最近读了吴凡霖先生的《空杯心态》,颇有感触,让我又一次陷入对人生深深的思考。
每个人的一生都在不断地积累,过程中不乏成功与挫折。
面对成功有的人沾沾自喜,固步自封;有些人不断超越,积极进取;面对挫折,有些人怨天尤人,一蹶不振;有些人敢于面对,勇于挑战。
成功的淡定,挫折的冷静,使得他们不断地创造一个又一个人生的辉煌,不断产生奇迹。
当面对人生不同的境遇时该如何面对?
吴先生的《空杯心态》给予我们一些很好的启示:
吴先生所说的“空杯心态”就是将心里的“杯子”倒空,将自己所重视,在乎的很多东西一起倒掉。
只有将心倒空了,才会有外在的松手,才能拥有更大的成功,这是每一个想发展尤其想在职场发展的所必须拥有的心态,也是最需要的心态之一,然而,拥有这样的一种空杯心态,对于我们人生何尝不是积极地呢?
人生是一场盛宴,绝对不只是一道好菜,只有不断“空杯”,倒空过去,打破束缚自己的条条框框,才能不断提升事业和人生的境界。
人的一生中不外乎遇到顺境和逆境,面对顺境时,有人敢于倒空,没有沉浸在过去成功的光环中,而是选择不断超越,迎接下一次,巅峰的到来。
吴先生在他的著作中给予了我的很多鲜活的例子和启示,然而诸如此类的成功者何止这些?
邓亚萍是世界著名兵兵球运动员,在短短十几年内取得了18个世界冠军,这是一个无人可比的成绩。
邓亚萍可以说无愧于一生了,可是她并没有躺在功劳簿上陶醉不起。
她要向世人证明,她不仅是打兵兵球的世界冠军,同时也能做好其他事情。
在另一个领域她也能创造出另一个辉煌,于是她又开始了一个更新的人生追求,既走上了一条艰难的求学之路。
初上清华,她只有小学三年级的水平,面对如此巨大的挑战,她并没有退怯,而是以她的坚强,坚持,取得了同样令人喝彩的成绩,读完清华,留学英国,又取得了硕士,博士等学位。
吴凡霖先生讲主动“空杯”的人必然会取得最大最快的发展,我想邓亚萍就是这样一个人吧。
史蒂夫·乔布斯“苹果之父”生前在回忆他被苹果所雇的那段历史时说:
“被苹果所雇是我所经历过得最棒的遭遇,成功的沉重感被再度从零开始的轻松感所取代。
每件事情都不在那么确定,它释放了我,让我进入我人生中最有创造力的一个阶段”,从零开始,让自己从前的成就归零,这难道不是“空杯”吗?
正因为有了这种“空杯心态”,乔布斯才能轻装上阵,从而创造出一个又一个辉煌,假想一下,如果乔布斯没有这种空杯心态,没有这种从零开始的勇气,不断超越的坚持,他很有可能像他自己所说的那样从此会像一个落魄的艺术家一样客居欧洲。
可现实中,很多时候我们会停留在过去的成功中,以过去的成功自傲,停滞不前,在遇到挫折时,总是依赖过去的成功,以往的经验应对新的事物,处理新的情况,听不见别人的意见,不能从挫折中去深刻检讨自己,从而导致四处碰壁,造成了很大的障碍,也让自己陷入瓶颈,吴先生在书中写道:
“不光是要我们空掉优秀,空掉骄傲,更要我们少一点计较,多一点付出,只有这样,才能,为自己将来的发展插上加速器,我很赞同一句话那就是“不经历挫折的成功不是真的成功”。
人之一生,不尽相同;有些人的人生充满太多的坎坷与艰辛,他们从开始就饱受艰辛和痛苦,有人向命运屈服,穷困潦倒,一事无成,终其一生,还不无感慨命中注定。
可是,却有着另外一种人,对于痛苦他们会淡然的挥去,不断空杯,每次“空杯”以后就会觉得其实痛苦也不过如此,并不值得我们如此刻骨铭心。
阴霾并不总笼罩着你,前面也有晴朗的天空,广阔的天地。
人的潜能是巨大的,美国学者詹姆斯曾研究发现,普通人只发挥了他蕴含潜能的十分之一,而“空杯”的好处恰恰是让自己能经受生命的巨大震动,逼自己反思和成长,去创新和改造。
最后激发自己都无法想到的生命潜能,创造连自己都无法想象的生命奇迹。
英国女作家夏洛蒂·勃朗特以她的长篇小说《简·爱》著称于世。
然而他的成功来的是多么不容易,可以说她的生命艰辛而又壮丽,像一朵傲放于风沙中的仙人掌花。
夏洛蒂·勃朗特出生于一个穷牧师家庭,母亲不幸早逝,童年充满着艰苦和劳累。
在成功之前经历数不清的挫折和打击。
挫折和打击只会让弱者低头叹息。
然而对于勇于挑战的人,挫折和打击只不过是浮云,不断挥去。
夏洛蒂·勃朗特就是一个勇于挑战,且不断“空杯”得人,经过不断努力,她终于创作出长篇小说《简·爱》,受到世人瞩目。
人生其实就是在一条人行道上漫步,那个很深的洞,则象征人生路上上暗藏的各种挫折,风险和难题。
这是吴凡霖先生在《空杯心态》中引用著名的《西藏生死书》中一首“人生五章”的诗发出的感慨“从一条街”到“另一条街”。
这是一种超越,同时又是一种“空杯”只有懂得舍弃,才会从“同一条街”到达“另一条街”。
“同一条街”上可能会有深洞,也可能会有鲜花,掌声,荣誉和成功。
但如果你总是停留在这“同一条街”上那你怎会知道还有“另一条街”呢?
只有我们不断舍弃,不断空杯,那样我们会发现还有“另一条街”,另一层境界。
当我们真正懂得了“空杯”,具有了空杯心态,那“另一条街”还远吗?
第五篇:
空杯心态
从前有一位有名的禅师名叫南隐,有一天,一位当地的名人特地来向他参禅,名人喋喋不休,南隐则默默不语,只是以茶相待。
他将茶水,注入来宾的杯子。
满了也不停下来,而是继续往里面倒,眼睁睁地看着茶水溢出杯外。
名人着急地说:
已经满出来了,不要再倒了。
南隐说:
你就像这只杯子一样,里面装满了自己的看法和想法,如果你不把杯子倒空,叫我如何向你说禅呢?
这个故事呢,说的就是空杯心态,它的最直接含义:
就是一个装满水的杯子很难接纳新东西,要将心理的“杯子”倒空,就要将自己所重视,在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了洁清空,只有将心倒空了,才会有外在的松手,才能拥有更大的成功,才能拥有整个世界。
人,往往都是如此。
自己的想法充斥着整个大脑,又怎么能够听进别人的语言和忠告呢。
不论对方说的对与否,都应该先将自己的杯子清空,听听对方的想法,用“心”去体会,用“心”去感受。
一个人能否成功最基本地取决于他的心态。
心态的不同,能够导致处理事情产生不同的结果。
当一个人做任何事情都怀着谦虚、谨慎、实事求是并且乐意吸取以往经验教训的心态。
那么他就能面对问题从容不迫、面对困难可以坚持不懈。
相反,当一个人怀着膨胀的心态处理问题时,他就会骄傲自大,一意孤行,最后将错误重蹈覆辙。
其实导致心理膨胀的因素有很多。
例如,曾经的高学历,渊博的学识,丰富的人生经历,工作上丰富的经验等等。
都会导致人心里上的膨胀。
如何能够割舍这些心理因素,达到空杯的境界呢。
真的是很不容易做到,那就需要我们放下,放下前面自己优秀的过去。
用心去聆听别人的观点,别人的建议。
取长补短,才能融合更多的优势于一身。
空杯心态应用于现代企业的管理也是非常重要的。
一个员工也许有着很高的学历。
但当他刚从学校毕业步入社会时,一切都是陌生的。
如果他不抱着一种空杯心态去工作学习,只想着自己是名牌大学毕业的,自己的成绩多么优秀,曾经的种种辉煌可能都会成为他心态上的阻碍。
这就造成了眼高手低,没有实际工作经验,但还不虚心学习等错误,也会成为他进步的绊脚石,所以初来工作的人需要空杯心态。
当一个人在企业中已经工作了一段时间,并且表现良好,被上级批准晋升到更高的职级时,他依然需要空杯心态去面对他的未来的挑战。
任何对之前工作的自负心态都会影响他日后地发展。
他更应该抱着空杯心态去学习进步。
因为任何时候都是有“为”,才有“位”。
当一个人达到某个领域的最高境界时,空杯心态也必须伴随着他,因为站的越高,摔得越恨,人在高处不胜寒。
当这个人年过境迁,从这个领域退休下来的时候,如果没有空杯心态就会感到倍加的失落,无法面对这生活的落差。
其实长江后浪推前浪,时代的发展,也造就了一批一批优秀的人才,谁也不会永远在
最高点上,此时此刻更要以一种空杯的心态去面对、去生活。
空杯心态的真谛就是放下,外在的放下来自于内心的割舍。
只有从心态上割舍过去我们才能拥有更没有的未来,才能更清楚地看清周遭的事物,才能生活得更美好!
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