青年尖子选拔工作.docx
- 文档编号:11208204
- 上传时间:2023-05-29
- 格式:DOCX
- 页数:46
- 大小:69.67KB
青年尖子选拔工作.docx
《青年尖子选拔工作.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《青年尖子选拔工作.docx(46页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
青年尖子选拔工作
上
海
宝
山
人
才
工
作
(总第38期)
3
(2009年6月20日)
内部刊物·注意保存
【文件选登】
关于开展宝山区第六批拔尖人才、青年尖子选拔工作的实施意见
【建言献策】
关于宝山区发展邮轮经济的调研报告
构建自主创新工作体系促进宝山可持续发展
【精英风采】
经营乃诚实为本创造乃智学为源——记宝山区第五批专业技术拔尖人才、上海东大自动化工程有限公司总经理王朝利
做一个彻底经验主义的理想主义者——记宝山区第五批青年尖子、上海大学社会学系副主任刘玉照
【青协之窗】
宝山区青年人才协会2008年度工作总结
【工作动态】
宝山区启动第六批拔尖人才、青年尖子选拔工作
宝山区举行“宝山讲坛”第二十八讲
宝山区开展“紧缺人才开发政策体系”课题研究
中共宝山区委组织部、区委统战部举行上海党外挂职干部双月学习交流会
上海首家民营企业院士专家工作站在宝山成立
宝山区友谊路街道扎实推进“一居委一村委一名大学生工程”
宝山区顾村镇成立青年成长沙龙
宝山区庙行镇积极促进青年大学生就业创业
上海市宝山区人才工作协调小组办公室编
【文件选登】
中共上海市宝山区委员会
上海市宝山区人民政府
关于宝山区第六批拔尖人才、青年尖子选拔工作
的实施意见
为进一步深入贯彻落实科学发展观,推进宝山现代化滨江新区建设,促进科教兴区、人才强区战略落实,进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围,加大对高层次人才的开发力度,充分发挥高层次人才的引领带头作用,为宝山区经济社会发展提供人才保障,决定开展第六批拔尖人才、青年尖子的选拔工作,具体实施意见如下:
一、选拔名额
根据我区专业技术人才分布情况,按教育类、卫生类、体育类、文化艺术类、科学技术类、财税金融类、法律服务类、建设工程类、农业农村类和高技能类等十个类别,选拔区第六批专业技术拔尖人才40名左右和青年尖子20名左右。
各类别的选拔对象和分配名额详见附件。
二、选拔范围
凡工作在宝山区域内的理论研究人员、专业技术人员和高技能人才,均可参加选拔。
三、选拔条件
(一)基本条件。
1、具有良好的思想素质。
拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,坚持四项基本原则,坚持改革开放,遵纪守法,作风正派,热爱本职工作,职业道德高尚。
2、具有较强的专业能力。
有深厚的学术造诣、扎实的理论基础、较高的技术水平,专业能力得到同行专家认可,在宝山区域范围内处于领先水平,在行业领域内有较大影响力。
3、具有显著的社会贡献。
积极开展本学科、本领域的前沿研究和实践,近三年来取得的业绩和贡献突出,研究成果具有开创性和较高科学价值,且对区域经济社会的发展具有较大贡献。
4、拔尖人才,男性年龄一般不超过57周岁(含),女性年龄一般不超过52周岁(含)。
青年尖子作为拔尖人才的后备人才,年龄一般不超过40周岁(含)。
(二)具体条件。
各类别人才具体评选条件,详见附件。
四、选拔步骤
宝山区第六批拔尖人才、青年尖子的选拔工作,在区人才工作协调小组领导下,由区人才办具体组织实施。
选拔坚持全面评价、注重实绩、公开公平公正的原则,采取自下而上和自上而下相结合的方法进行。
具体分为六个阶段:
(一)组织准备阶段(2009年4-5月)。
区人才办负责制定选拔工作实施意见,召开区人才工作协调小组会议讨论审议并做好材料下发和动员部署等工作。
各人才类别评审单位成立选拔工作领导小组,落实专人负责,精心挑选行业内的知名专家组成评审小组,根据选拔工作基本条件结合行业实际,制定选拔标准。
(二)宣传发动阶段(2009年6月6日前)。
在《宝山报》、区广播电视台、区政府门户网站等区内媒体公布宝山区第六批拔尖人才、青年尖子的选拔办法和程序。
各单位党(工)委、党组要在本系统、本单位进行广泛宣传、动员,发动各路人才积极报名参加。
(三)报名初审阶段(2009年6月20日前)。
采取个人自荐方式进行报名,申报人须填写《宝山区第六批拔尖人才(青年尖子)申报表》。
本人所在单位及所在单位(或所在地)党组织须写明推荐意见(“两新”组织申报人由所在街镇、园区党委〔党工委〕写明推荐意见)。
各评审单位负责接受报名,并对报名人选进行资格初审。
(四)选拔评审阶段(2009年7月4日前)。
各评审单位组织评审小组,按照选拔标准,根据申报人员的各项表现予以评审,确定拟推荐人选。
各评审单位党(工)委、党组对拟推荐人选广泛听取意见,对照选拔条件,严格进行考核。
然后综合评审和考核情况,确定推荐人选名单,报区人才办。
(五)审核公示阶段(2009年7月25日前)。
区人才办对各评审单位的选拔推荐程序予以监督,对上报的人选及材料进行汇总核实、排队筛选,在综合平衡的基础上,确定候选人预备人选,报区人才工作协调小组讨论审议,按照择优录取的原则,确定区第六批拔尖人才、青年尖子正式候选人。
经区委常委会审定正式人选名单,在《宝山报》和区政府门户网站上进行公示,听取各方面意见,公示时间为5个工作日。
(六)命名表彰阶段(2009年7月31日前)。
通过公示者由中共宝山区委、宝山区人民政府命名表彰,并颁发荣誉证书。
五、组织领导
1、广泛宣传,精心组织。
要采取各种形式,广泛宣传选拔第六批拔尖人才、青年尖子的重要意义,让更多的优秀人才参与到选拔工作中来,切实把申报、选拔工作组织好、实施好。
2、坚持原则,严格把关。
要严格标准,认真把关,真正把符合条件、真才实学的优秀人才选拔出来。
如有弄虚作假者,将严肃批评,并取消评选资格。
3、公开公正,好中选优。
选拔工作要坚持公开、公平、公正的原则,好中选优,宁缺毋滥,真正将全区经济社会文化建设中出类拔萃的优秀人才选拔出来,更好地服务于宝山经济社会发展和和谐社会建设。
本意见由区人才办负责解释。
附:
1、宝山区第六批拔尖人才、青年尖子选拔工作流程图
2、宝山区第六批拔尖人才、青年尖子选拔分类情况
附1
宝山区第六批拔尖人才、青年尖子选拔工作流程图
制定、下发、广泛宣传选拔工作实施意见
各评审单位成立选拔工作领导小组,挑选业内专家组成评审小组、制定选拔标准
采取个人
自荐方式
申报
所在单位及单位党组织写明推荐意见(“两新”组织申报人由所在街镇、园区党委
〔党工委〕写明推荐意见)
上交评审单位
评审单位对申报人进行初审
专家评审小组对申报人进行评分
评审单位结合专家评分情况对拟推荐人选进行考核,
形成考核材料,报区人才办
区人才办对上报人选,按照择优录取的原则确定候选人预备人选,报区人才工作协调小组讨论审议
区人才工作协调小组审议后确定正式候选人名单,报区委常委会研究
通过公示者,由区委、区政府命名表彰
经区委常委会审定的名单,进行媒体公示
附2
宝山区第六批拔尖人才、青年尖子选拔分类情况
教育类
一、选拔对象
教学经验丰富,在全区同行中出类拔萃,为全区教育发展提供专业服务的教育从业人员,包括各学科教研员、科研员及各级各类优秀教师等。
二、拔尖人才评选具体条件
具有大学以上学历,中学高级职称,师德高尚,近三年来,在本领域、本行业、本学科的建设和发展中作出突出贡献,并同时符合下列情况之一者,可列入选拔范围。
1、获得区级以上机构颁发的发明奖、科技成果奖、科技进步奖和教育科研成果奖等或其他同等奖励。
其中,获国家级三等奖以上、市级二等奖以上、区级一等奖以上的,本人系该获奖项目的主持者或主要参加者。
2、在专业理论研究上有较深造诣,在市级核心期刊上发表过3篇以上与专业相关的、有较高科学价值或重大影响的学术论文,或正式出版过专业理论著作1本以上,且系第一作者。
3、在育人、教学方面,有突出表现,并取得突出成绩,直接培养的学生在国家或国际学科竞赛中名列前茅。
4、在教科研工作中,取得突出成效,在同行业中具有较高威望,提出的理论对指导教育教学实践具有积极作用。
青年尖子须具有一定的实践经验,能发挥一技之长,有较突出的工作实绩,在该领域有一定影响,具较大发展潜力,能作为拔尖人才的后备人才,专业技术职称可适当降低。
三、名额
拔尖人才6-8人。
青年尖子3-4人。
卫生类
一、选拔对象
从事医疗临床、预防保健、卫生监督等一线工作,在学科建设、人才培养、医疗救治、卫生防疫、应急处置等方面作出重大贡献、取得突出业绩的各级各类医务人员。
二、拔尖人才评选具体条件
具有医学类大学以上学历,副高以上专业技术职称,并同时符合下列情况者,可列入选拔范围。
1、立志献身医疗卫生事业,以维护宝山市民健康为己任,将救死扶伤、治病救人作为义不容辞的职责与使命,在宝山从事医疗卫生工作满3年。
2、模范遵守医务人员职业道德规范,无收受“红包”、“回扣”、“开单提成”、“违规执业”等不良记录及其他违纪违规现象。
3、坚持“以人为本、以病人为中心”的工作理念,医疗卫生服务的态度、质量和成效为广大病患(服务对象)所认可,近3年内无有责医疗差错(纠纷)、病人(服务对象)投诉等不良工作记录。
4、在本专业、本学科具备较高的学术造诣和丰富的工作经验,处于本市同类同级学科领先水平,近3年来获得区级以上科研成果,或主持市级以上科研课题,产生较好的社会效益。
5、市、区两级医学重点专科、社区重点项目(均含创建)科室(项目)负责人优先,若兼任行政管理岗位的,每周从事业务工作应超过3个工作日。
青年尖子须具有一定的实践经验,能发挥一技之长,有较突出的工作实绩,在该领域有一定影响,具较大发展潜力,能作为拔尖人才的后备人才,专业技术职称可适当降低。
三、名额
拔尖人才5-7人。
青年尖子3-4人。
体育类
一、选拔对象
在竞技体育、体育管理、体育科研等方面,具有一定体育学识水平或技能,在体育领域中有较强的科研、教学、管理能力,在全市同行中有较高知名度,作出突出贡献的体育工作者。
二、拔尖人才评选具体条件
具有大学以上学历,被评聘为高级教练技术职称(带训成绩特别突出的可不受学历、职称限制)。
近三年来符合以下条件之一者,可列入选拔范围。
1、获得全国劳动模范,或获得两次以上省市、国家部委级劳动模范等光荣称号。
2、在业余训练、培养人才方面成绩显著,直接培养的学生具有国内优秀水平并在全国性体育比赛中获得优异成绩,或在国际比赛中名列前茅。
3、专业理论研究有创造性成果,在国家级刊物或国际性重要学术刊物上发表过2篇以上有重大影响的学术论文,或在全国性学术会议上宣读过论文,并获优秀论文或获得省(市)级优秀论文,得到同行专家公认。
4、系目前本区体育系统的学科带头人,在同行中享有较高声誉。
目前在本区体育系统中发挥骨干作用,并取得突出成果的。
青年尖子须具有一定的实践经验,能发挥一技之长,有较突出的工作实绩,在该领域有一定影响,具较大发展潜力,能作为拔尖人才的后备人才,专业技术职称可适当降低。
三、名额
拔尖人才2-4人。
青年尖子1-2人。
文化艺术类
一、选拔对象
在艺术表演、艺术创作、艺术教育、艺术研究和图书资料、群众文化、文物博物、广播电视等专业领域有较深造诣,在全区同行中出类拔萃,享有较高声望的文艺工作者。
二、拔尖人才评选具体条件
具有大学以上学历,一般应被评聘为副高级以上专业技术职称;有良好的思想道德和职业精神,坚持正确的文艺方向和舆论宣传方向,学风正派,德艺双馨;获得过省市级以上政府文艺奖项或在省市级以上专业杂志上发表论文、著作等,有较高的知名度;在表演艺术、美术、文学创作、文艺评论、图书资料、文物文博、广播电视等方面取得突出成就,并符合下列条件之一者,可列入选拔范围。
1、系各艺术团、图博行业、群文行业、广播电视业的业务尖子。
2、系国家保护、具有特色文化、非物质文化遗产项目代表性传承人、文艺种类的骨干人才,或从事民间文艺工作的专业骨干人才。
3、在一些有影响的文化艺术活动中担任过主要的创作、导演、表演等工作,或举办过全市性个人作品展览、展演。
4、创作发表过有全市性影响的小说、剧本、诗集等文学作品,或发表过有影响的学术专著或学术论文,在本行业中产生积极、重要的影响。
5、获得过省市级以上的政府新闻奖项,在新闻采访、编辑、评论、播音、主持等方面,取得突出成绩。
青年尖子须具有一定的实践经验,能发挥一技之长,有较突出的工作实绩,在该领域有一定影响,具较大发展潜力,能作为拔尖人才的后备人才,专业技术职称可适当降低。
三、名额
拔尖人才3-5人。
青年尖子1-2人。
科学技术类
一、选拔对象
在技术发明、新产品研发、技术攻关、自主创新和先进技术的推广应用上成绩显著;在科学技术领域的理论研究中,有创造性成果,得到公认或采用,并且取得明显经济效益或社会效益的人员。
二、拔尖人才评选具体条件
具有大学以上学历,中级以上技术职称,并同时符合下列条件之一者,可列入选拔范围。
1、获得国家发明奖、国家自然科学奖、国家科技进步奖,或省(部)级科技进步三等奖及以上项目主要完成者。
2、获得发明专利,或四项以上实用新型专利,研究成果已在生产应用中取得显著的经济效益和社会效益。
3、在完成市以上重点工程项目、科研项目或攻关项目中起到关键技术指导作用并取得显著成效。
4、在国家级刊物上发表论文2篇(含)以上,且获得优秀论文奖;或出版2部(含)以上专著,且产生较好的经济效益和社会效益。
5、在其行业有特殊才能,成效显著,作出特殊贡献,被公认的上海市行业代表人物或学科带头人。
青年尖子须具有一定的实践经验,能发挥一技之长,有较突出的工作实绩,在该领域有一定影响,具较大发展潜力,能作为拔尖人才的后备人才,专业技术职称可适当降低。
三、名额
拔尖人才3-5人。
青年尖子2-3人。
财税金融类
一、选拔对象
在财税、金融服务、会计、审计、评估等领域有专业理论研究且业务能力较强,行业内具有一定的影响力,做出重大贡献的人员。
二、拔尖人才评选具体条件
同时符合下列情况者,可列入选拔范围。
1、具有高级以上技术职称或职业职称。
2、在专业理论研究上有一定造诣,作为第一作者在省市级以上专业刊物上发表有一定影响的论文,或作为主要参与者编著的专业著作被正式出版,近三年内发表的论文不少于2篇。
3、属于行业或学科的学术带头人、专家组成员,对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献,在全市有较大影响,为同行所公认或获得全国性、市级以上奖励。
4、在本单位经营管理中,有重大改革和创新,并取得显著经济效益;专业业绩突出,团队引领效益显著,在市、区同行业中享有较高声誉。
5、若属于会计师申报人员,则其所在单位的财务会计信用等级须达到A类。
青年尖子须具有一定的实践经验,能发挥一技之长,有较突出的工作实绩,在该领域有一定影响,具较大发展潜力,能作为拔尖人才的后备人才,专业技术职称可适当降低。
三、名额
拔尖人才2-4人。
青年尖子1-2人。
法律服务类
一、选拔对象
在法律服务领域中具有较高的专业素质和丰富扎实的法律专业知识,具有办理疑难复杂法律事务的能力和经验,取得较高的社会效益和经济效益,具有一定社会知名度和影响力的法律服务工作者。
二、拔尖人才评选具体条件
具有中级以上职称,经过法律专业培训或考核取得执业资格,执业以来未受过行业处分或行政处罚的本区法律服务工作者,并同时符合下列条件者,可列入选拔范围:
1、积极参与重大社会矛盾化解工作,努力维护社会公平和正义,为构建社会主义和谐社会、维护社会稳定做出突出贡献。
2、注重业务研究,开拓创新、实践能力突出,在法律服务行业中做出突出成绩,取得了较高社会效益和经济效益。
3、在所从事的法律服务领域中有专业特长,是相关法律实务操作的带头人,具有办理疑难复杂法律事务并带领和指导他人办理的能力。
4、在业内和社会中受到较高赞誉,近三年来在市级以上有关专业刊物发表过专业理论文章、经验总结材料。
5、在上海市的相关法律领域具有知名度和影响力,在法律专业领域获得过市级以上表彰或称号。
青年尖子须具有一定的实践经验,能发挥一技之长,有较突出的工作实绩,在该领域有一定影响,具较大发展潜力,能作为拔尖人才的后备人才,专业技术职称可适当降低。
三、名额
拔尖人才2-4人。
青年尖子1-2人。
建设工程类
一、选拔对象
在房地产、建筑、规划设计、水务、项目管理、景观设计等领域有较高的学识水平和业务能力,在同行中出类拔萃,有较高声望的专业技术人员。
二、拔尖人才评选具体条件
符合下列条件之一者,可列入选拔范围。
1、具有建设工程类高级技术职称,并具有较高专业学术水平或较强的专业管理实际工作能力。
2、具有建设工程类中级技术职称,并获得市(部)级以上城市建设和管理方面奖项的主要贡献者。
3、具有建设工程类中级技术职称,并在承担市(部)、区级重大工程建设项目、重大技术攻关项目中作出突出贡献,取得重大经济效益和社会效益。
4、具有建设工程类中级技术职称,并长期从事专业技术工作,具有较高专业水平和丰富的专业工作经验,并作出突出成绩,在本区同行中有一定知名度。
5、具有建设工程类中级技术职称,并在科研成果转化现实生产力的过程中做出成绩,取得较明显的经济和社会效益。
青年尖子须具有一定的实践经验,能发挥一技之长,有较突出的工作实绩,在该领域有一定影响,具较大发展潜力,能作为拔尖人才的后备人才,专业技术职称可适当降低。
三、名额
拔尖人才3-5人。
青年尖子1-2人。
农业农村类
一、选拔对象
从事农业生产、农业技术推广与服务、动植物检疫、食用农产品安全监管等工作的农业农村类人员。
二、拔尖人才评选具体条件
符合下列条件之一者,可列入选拔范围。
1、具有高级专业技术职称,在农业生产、农业技术推广与服务中,多次承担重大课题,近三年来,市级以上科技成果显著,所发表的学术专著或论文在本行业较有影响;或虽不具备专业技术职称,但生产经验丰富,善于解决疑难复杂的农业生产技术问题,指导实际生产能力强。
2、长期从事农业科研和生产,特别是新品种、新技术的推广与应用工作,为发展现代农业,促进农业增效、农民增收方面作出重大贡献。
3、技术水平和业务能力处于先进行列,在本区域、本行业内具有较高的威信和较大的影响。
青年尖子须具有一定的实践经验,能发挥一技之长,有较突出的工作实绩,在该领域有一定影响,具较大发展潜力,能作为拔尖人才的后备人才,专业技术职称可适当降低。
三、名额
拔尖人才2-4人。
青年尖子1-2人。
高技能类
一、选拔对象
在生产、运输和服务等领域一线岗位工作,熟练掌握专业知识和技术,具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作性难题的拔尖技术工人。
二、拔尖人才评选具体条件
具有高级技师或技师职称(国家一、二级职业资格),长期工作在生产服务岗位第一线,并符合以下条件之一者,可以列入选拔范围。
1、在技术上有重大发明创造,或在技术革新、技术改造、技术攻关等方面作出重要贡献,产生较明显经济效益和社会效益。
2、在本单位、同行业中具有领先的技术技能水平,在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法,解决生产过程中的重点或关键性技术难题,业绩突出。
3、在促进科学技术成果转化、推广应用等方面作出重要贡献,取得显著经济效益和社会效益,在本市或行业内产生较大影响。
4、在积极推广、应用先进技术和培养后备技能人才、发挥团队精神,以及带徒传技等方面,成效显著。
5、获得过中华技能大奖、全国技术能手、上海市杰出技术能手等荣誉者,可优先申报。
青年尖子须具有一定的实践经验,能发挥一技之长,有较突出的工作实绩,在该领域有一定影响,具较大发展潜力,能作为拔尖人才的后备人才,专业技术职称可适当降低。
三、名额
拔尖人才2-4人。
青年尖子1-2人。
【建言献策】
关于宝山区发展邮轮经济的调研报告
李小年
一、世界邮轮经济概况
(一)世界邮轮母港对地区经济的贡献
被称为世界邮轮之都的迈阿密,拥有12个超级邮轮码头大厦,2000米长岸线,12米深泊位,可同时停泊20艘邮轮。
世界排名前四位的邮轮公司均在迈阿密设立了总部或分支公司。
因长期接纳国际邮轮,进关边检程序便捷。
该城市自20世纪90年代起,开放与邮轮公司合作建设新码头,故码头发展十分快,而且设施均十分贴近邮轮码头人流和物流的个性化需求。
2000年,迈阿密从邮轮本身及游客各项消费上,获得高达80亿美元的本地经济效益,同时形成34.5万人的就业机会。
新加坡于1991年末和1998年由政府投资建造了能同时停泊8艘邮轮的深水码头。
2001年有1200多艘国际邮轮到访新加坡码头,以至于被世界邮轮组织誉为“全球最有效率的邮轮码头经营者”,虽然新加坡地域小,但其旅游收益为国家主要收益之一。
邮轮产业带来的人流和消费对新加坡的GDP增长贡献十分巨大。
香港2001年邮轮乘客抵返量达240万人次,形成了十分可观的经济效益,目前香港政府正在计划建设新的邮轮码头,并计划于2008年底建成,以满足日益增长的邮轮旅客需求。
邮轮旅游一直是旅游市场上的中高端产品。
虽然国际邮轮旅客只占世界旅游市场的1.4%,但邮轮经济效益非常显著。
按照国际旅游组织的统计,每接待一位国际游客收入是740美元,而邮轮接待的游客收入高达1300-1700美元。
(二)迎世博,长三角一体化给上海发展邮轮经济带来的机遇
据世界旅游组织专家对未来世界趋势所做的判断,邮轮旅游是未来世界旅游热点之一。
我国主要沿海港口城市停靠国际邮轮数量正呈增长态势,中国邮轮经济有着不可估量的巨大发展潜力。
英国独立调查公司海运咨询公司(OSC)对世界海上旅游业的邮轮旅客进行了预测,全世界的海上邮轮旅客人数,到2010年将增加到1500-1816万人次,2015年继续增加到1900-2260万人次,2020年将达到2500-2700万人次,欧洲地区和亚洲地区的增长速度将高于北美地区。
结合多项资料分析,可见我国长三角地区、珠三角地区和环渤海地区的邮轮经济发展,将会带动约百万人次的邮轮旅客出境,其中上海将是我国国际邮轮入境和出境的重要邮轮航线网络节点,将在我国国际邮轮旅客总量中占有绝对的优势。
发展中国大型邮轮将提升上海国际认知度,建设吴淞口超大型国际邮轮母港码头将推动上海邮轮相关产业的发展。
国际豪华邮轮的修理维护、停泊等必将带动上海船舶制造、维护、修理业和港口服务业的发展,同时增加了大量制造业和服务业的就业岗位。
大型邮轮的建设促进旅游、金融、保险等行业的繁荣,带动现代服务业的发展。
邮轮到港后乘客和船员的消费、观光将给餐饮、宾馆、商贸、旅游、交通等服务业带来难得的发展机遇,对提升城市的消费量作用巨大。
据资料统计,自1980年以来,国际邮轮旅游业平均以8-9%的速度发展,远远高于国际旅游业平均4%的发展速度,成为国际旅游业最大的亮点,也成为世界许多港口城市发展邮轮码头的热点。
上海市拥有众多的旅游资源,无论名胜古迹、旅游景观、饮食购物等都对外国旅客产生强大的吸引力。
上海以及宝山区“十一五”规划中都确定建设宝山滨江新城的战略规划,通过充分挖掘宝山沿江历史文化底蕴,强调和突出宝山淞宝地区深厚的历史文脉,沿江重点发展邮轮、游船及游艇业。
邮轮度假是目前最轻松、最自由、最休闲的度假旅游方式,可尽享其尊贵和高品位。
在上海世博会期间,将是吸引超大型邮轮停靠上海邮轮码头的极好机遇。
因此,在吴淞口建造大型邮轮码头不仅是成功举办世博会的重要举措,也是促进上海航运中心发展,打造大型国际邮轮母港的重要基础。
上海接待大型国际邮轮码头将是继集装箱发展之后又一个新经济增长点,不仅拉动地区的经济发展,而且为地区提供巨大社会效益增长空间,邮轮经济价值产业链涉及到造船业、机械制造业、综合交通业、石油加工业、电子设备制造业、食品、饮料加工业以及零售批发业、旅游业、金融保险业、文化娱乐业、教
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 青年 尖子 选拔 工作