各岗位职责书.docx
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各岗位职责书
作业指导书
文件编号:
QF-QS-06-002
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版次:
A-1
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各岗位人员职责
1.目的
明确各岗位人员职责,实施有效监督和管理。
2、适用范围
适用于公司组织机构范围内和各岗位人员。
3、职责
3.1综合部负责制定各岗位人员职责要求和人力招聘。
3.2各部门负责本部门范围内各岗位人员职责履行和考核。
4.岗位职责
部门
职务
任职资格
岗位职责
培训内容
考核标准
综
合
部
主管
1.熟悉HRM的各模块;
2.有良好的管理能力、领导能力、协调能力;
3.大专以上学历,相关工作经验
1.对公司的安保和网络管理事宜负责;
2.对公司的总务事宜负责;
3.对公司的人力资源事宜负责;
4.其它与工作相关的事宜。
1.HRM相关知识;
2.劳动合同法等相关法律法规知识;
3.其他与工作相关的知识。
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
安保和网络管理
1.有网络维护经验;
2.熟悉ERP系统维护;
3..大专以上学历。
1.负责公司安保、安全设施、6S管理和检查;
2.负责公司网络维护和管理。
3.其他与工作相关的事项。
1.网络管理知识及ERP系统知识;
2.消防安全及6S管理知识;
3.其他与工作相关的知识。
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
总务
1.熟悉保洁、餐厅等后勤保障工作;
2.良好的组织协调能力。
3.大专以上学历
1.员工入职、离职相关工作的办理;
2.工作服、餐卡、宿舍等事宜的办理;
3.负责员工考勤等工作;
4.其他与工作相关的事项。
1.保洁、餐厅等后勤保障工作相关知识;
2.其他与工作相关的知识
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
人力资源
1.人力资源管理相关专业;
2.大专以上学历;
3.相关工作经验
1.负责公司人员招聘、人员考核、培训、岗位变动、从事档案管理工作。
2.负责员工交纳社会保险、公积金、福利、岗位工资的核算等工作;
1.HRM相关知识、劳动合同法等相关法律法规知识;
2.其他与工作相关的知识
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
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各岗位人员职责
部门
职务
任职资格
岗位职责
培训内容
考核标准
综合部
人力资源
同上
3.其它与工作相关的事宜。
同上
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
销售部
主管
1.善沟通,长于维护客户,市场开拓能力;
2.熟悉纸制品包装市场状况,了解纸制品制造工艺。
3.大专以上学历,相关工作经验。
1.负责监督部门人员工作,了解岗位人员工作内容;
2.能够根据销售订单合理安排人员工作,保证销售订单的按时完成;
3.负责其它与工作的相关事宜。
1.纸制品包装市场状况;
2.纸制品的制造工艺。
3.如何维护和开发新老客户;
4.其他与工作相关的知识。
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
销售
内勤
1.有相关工作经验;
2.大专以上学历;
3.熟悉电脑操作。
1.负责销售订单审核、下达和登记台帐;
2.负责客户信息的接受、登记、传达;
3.负责销售内勤的日常工作。
1.熟悉公司的业务流程。
2.专业知识的培训。
3.其他与工作相关的知识。
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
业务员
1.有一定的市场开拓,善于沟通,长于维护客户。
2.熟悉一定范围内外纸制品包装市场状况,了解纸制品制造工艺。
3.大专以上学历,相关工作经验。
1.负责新市场的拓展和客户开发以及老客户的维护工作。
2.负责客户订单的接收、下达、执行、交付工作;
3.负责客户投诉的受理和回复工作。
4.其他与工作相关的事项。
1.了解首件会办到下单的整个流程;
2.熟练的操作ERP系统;
3.如何维护客户、开发新老客户;
4.其他与工作相关的知识。
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
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部门
职务
任职资格
岗位职责
培训内容
考核标准
1.熟悉电脑操作关于沟通,熟练使用ERP系统;
2.了解纸制品制造流程;
3.大专以上学历,相关工作经验。
1.负责客户订单的执行跟和异常报告;
2.负责客户订单的交付跟踪和异常报告;
3.其他与工作相关的事项。
1.了解首件会办的到下单的整个流程;
2.熟练的使用ERP系统;
3.其他与工作相关的内容。
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
生产部
主管
1.熟悉纸箱生产和质量控制要求,懂得生产工艺流程;
2.一定的管理能力和领导能力等;
3.大专以上学历,相关工作经验;
1.负责监督部门人员工作,了解各岗位人员工作内容;
2.能够根据销售订单合理安排人员工作,保证生产任务的按时完成;
3.负责其它与工作的相关事宜。
1.纸箱生产和质量控制的标准;
2.纸箱生产的工艺流程;
3.其他与工作相关的知识。
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
生产调度
1.有纸箱专业知识,熟悉生产流程,能够妥善安排生产计划;
2.熟悉企业ERP系统;
3.大专以上学历,相关工作经验。
1.根据公司产能和销售订单合理安排生产计划;
2.负责生产计划的执行和异常处理;
3.协调好生产中出现的阻碍生产的问题和现象;
4.监督检查各工序生产情况,对各工序现场考核;
5.每日统计出各工序的生产完成情况。
1.纸箱生产和质量控制的标准;
2.纸箱生产的工艺流程;
3.如何协调好生产中出现的问题和现象;
4.其他与工作相关的知识。
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
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部门
职务
任职资格
岗位职责
培训内容
考核标准
制造部
印刷班长
1熟悉现场管理,了解印刷设备的基本性能;
2.有一定的领导能力与管理能力;
3.有一定的处理突发事件的能力;
4.中专以上学历,相关工作经验。
1.负责印刷工序人员的技能培训和设备的日常管理;
2.负责根据生产计划合理安排各机台生产和控制订单的执行进度;
3.负责印刷线不合格的处理和纠正;
4.负责印刷区域内的6S管理和检查。
1.现场管理、6S管理知识;
2.设备的日常管理知识;
3.不合格的识别、处理和纠正;
4.其他与工作相关的知识。
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
印刷机长
1.熟悉胶印机、水性印机作业原理。
了解相关原辅料基本知识。
2.勤务、态度端正,具有一定的推理能力。
3.中专以上学历有相关工作经验。
1.负责根据生产计划合理安排各机台生产的控制订单的执行。
2.负责印刷区域内的6S管理和检查。
1.现场管理、6S管理知识;
2.设备的日常管理知识;
3.其他与工作相关的知识。
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
制箱班长
1.熟悉现场管理和生产计划管理,了解设备作业的基本原理;
2.能够掌握设备的基本性能。
3.中专以上学历,相关工作经验。
1.负责制箱工序人员操作技能培训和设备日常管理;
2.负责根据生产计划合理安排各机台生产和控制订单的执行进度;
3.负责制箱工序不合格品的处理和纠正;
4.负责制箱区域内的6S检查和管理。
1.现场及6管理的知识;
2.设备的基本性能;
3.如何识别、处理和纠正不合格品;
4.其他与工作相关的内容。
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
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部门
职务
任职资格
岗位职责
培训内容
考核标准
制造部
制箱机长
1.熟悉机台的基本性能,设备作业的原理;
2.中专以上学历,相关工作经验。
1.负责机台的操作、维护和保养;
2.负责首件检查、过程抽检和记录。
3.负责本工序的其他相关工作。
1.机台的基本性能及设备作业的基本原理;
2.如何进行首件检查、过程抽检和记录等。
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
平板线班长
1.熟悉生产流程,了解设备作业原理,掌握设备性能;
2.一定的管理能力,领导能力等;
3.中专以上学历,相关工作经验。
1.负责平板工序人员操作技能培训和设备日常管理。
2.负责根据生产计划合理安排人员进行生产,保证生产计划的按时完成;
3.负责本工序的其它工作。
1.纸箱的生产流程;
2.设备的基本性能及基本作业原理;
3.其他与工作相关的内容。
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
成品入库员
1.能够熟练进行数据统计;
2.相关工作经验。
1.负责成品标识单的填制和标识;
2.负责成品入库记录和报告;
3.负责其它与工作相关的事项。
1.如何填制和标识成品标识单;
2.其他与工作相关的内容。
同上
印刷工人
1.熟悉相关专业知识,责任心强;
2.能够吃苦耐劳。
1.听从部门领导安排,按时完成工作任务;
2.负责其它与工作相关的事项。
1.印刷机操作及结构;
2.欠量时如何控制。
同上
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各岗位人员职责
部门
职务
任职资格
岗位职责
培训内容
考核标准
装订工人
1.熟悉相关专业知识,责任心强;
2.能够吃苦耐劳。
1.听从部门领导安排,按时完成工作任务;
2.负责其它与工作相关的事项。
1.生产操作技巧及产品品质与工作环境;
2.其他与工作相关的内容。
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
制糊工人
1.熟悉相关知识,责任心强。
2.制作合格的浆糊,制作糊原料的验收,异常处理反馈
3.能够吃苦耐劳。
1.听从部门领导安排,按时完成工作任务;
2.负责其它与工作相关的事项。
1.培训制糊流程,熟练操作。
2.其他与工作相关的内容。
1.90分以上为合格;
2.90分以下为不合格
物流部
主管
1.熟悉ERP系统的使用;了解仓储及物流管理方面的知识;
2.大专以上学历,相关工作经验。
1.负责监督部门人员工作,了解各岗位人员工作内容;
2.能够根据销售订单合理安排人员工作,保证部门工作的按时完成;
3.负责其它与工作的相关事宜。
1.仓储及物流管理方面的知识;
2.能够发货及成品入库流程;
3.其他与工作相关的内容。
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
物流调度
1.熟悉ERP系统使用;
2.熟悉发货、回单流程,了解仓储及物流管理方面的知识;
3.大专以上学历,相关以上学历,相关工
1.根据销售下达的送货汇总单合理调配车辆,保证产品及时交付;
2.负责外协车队的管理和考核;
3.熟悉发货、回单流程,了解仓储及物流管理;
1.物流发货及回单流程;
2.仓储及物流管理方面的知识;
3.如何合理配车辆,保证产品及时交付;
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
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各岗位人员职责
部门
职务
任职资格
岗位职责
培训内容
考核标准
工作经验。
4.负责其它与工作相关的事项
4.其他与工作相关的知识。
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
仓管员
1.有仓库管理经验;
2.相关工作经验。
1.负责成品的搬运和装卸工作;
2.协助仓管员进行仓库管理;
3.工作期间坚守岗位、送货及时;
4.材料入库要按先进先原则摆放,码垛整齐,按规格品种、产地等级分别存放,保证材料存放合理。
1.如何搬运和装卸成品;
2.如何安全驾驶叉车;
3.其他与工作相关的知识。
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
叉车工
1.有叉车证;
2.相关工作经验。
1.负责成品的搬运和装卸工作;
2.协助仓管员进行仓库管理;
3.工作期间要坚守岗位、送货及时。
4.材料入库要按先进先出原则摆放,码垛整齐,按规格品种、产地等级分别存放,保证材料存放合理。
1.如何搬运和装卸成品;
2.如何安全驾驶叉车。
3.其他与工作相关的知识。
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
采购部
主管
1.熟悉生产所需原辅料、设备能力,了解市场价格状况;
2.一定的管理能力和领导能力等;
3.大专以上学历,相关工作经验。
1.负责监督部门人员工作,了解各岗位人员工作内容;
2.能够根据公司需要合理安排人员工作,保证部门工作的按时完成;
3.负责其它与工作的相关事宜。
1.如何开发、评审和导入供应商。
2.如何安得至老不更归、领导部门员工;
3.其他与工作相关的内容。
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
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各岗位人员职责
部门
职务
任职资格
岗位职责
培训内容
考核标准
采购员
1.有一定的财务知识、货币、竞价知识;
2.熟悉生产所需原辅料,设备能力,了解市场价格;
3.大专以上学历,相关工作经验。
1.负责供应商的开发、评审和导入。
2.负责根据资财需要和请购单制定和实施采购计划;
3.负责采购物品验收通知和异常物料处理;
4.负责其它与工作相关事项。
1.如何开发、评审和导入供应商;
2.如何制定和实施采购计划;
3.如何进行异常物料的处理。
4.其他与工作相关的内容。
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
仓管员
1.有仓库管理工作经验;
2.中专以上学历。
1.负责辅料入库、保管、出库管理,确保账物卡一致;
2.对检验合格的各类物资要核对数量、品种、规格、等级、价款,无误后办理收货,并通知业务员及部门经理处理;
3.负责辅料库产品的防护和标识管理;
4.出库要严格按领料单发货,不得任意多发少发或代用。
如无库存需代用时,应按生产通知单指定资料发放;
5.外单位到我公司购买物资时,必须见到财务部的购货发票收款章,并根据发票上的数量、规格发货、办理出库手续。
1.如何放置、标识管理和检查成品库产品;
2.如何进行库存盘点及报表的制定;
3.其他与工作相关的知识。
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
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各岗位人员职责
部门
职务
任职资格
岗位职责
培训内容
考核标准
抱车司机:
1.有叉车证,限男性。
2.中专以上学历,一年以上操作经验,有责任心。
1.负责原纸库搬运,配合生产车间调纸。
2.协助仓管员进行仓库管理。
3.工作期间要坚守岗位,遵守厂规厂纪。
注意安全。
责任心强。
4.原纸入库要按先进先出原则摆放,码垛整齐有序,按规格、品种、供应商品名分别存放,保证材料存放合理。
1.如何卸货,看订单调纸。
2.如何安全驾驶抱车,日常保养与维护。
3.其他与工作相关知识。
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
设动部
主管
1.熟悉纸箱生产设备及精度,懂设备操作和维修;
2.有一定的管理能力和领导能力等;
3.大专以上学历,相关工作经验。
1.负责监督部门人员工作,了解各岗位人员工作内容;
2.能够根据公司需要合理安排人员工作,保证车间设备的正常运转;
3.负责其它与工作相关的事宜。
1.了解纸箱生产设备的操作和维修;
2.如何管理、领导部门员工;
3.其他与工作相关的事宜。
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
维修班长
1.熟悉纸箱生产设备及精度;
2.懂得设备操作和维修;
3.有一定的领导能力和管理能力;
4.中专以上学历,相关工作经验。
1.负责设备、备品配件的配置、开箱检验、安装和设备能力评价;
2.负责制订设备故障的处理和通报;
3.负责安排和监督维修工的工作并考核。
1.如何操作和维修、保养设备;
2.如何处理设备故障。
3.其他与工作相关的知识。
同上
维修员
1.熟悉纸箱生产设备及精度;
2.懂得设备操作和维
1.负责设备日常维护、保养和设备检查;
1.如何处理维护、保养检查设备;
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各岗位人员职责
部门
职务
任职资格
岗位职责
培训内容
考核标准
修;
3.中专以上学历,相关工作经验。
2.负责设备故障处理和通报;
3.其他与工作相关的事项。
2.如何处理设备故障;
3.其他与工作相关的知识。
同上
电工
1.有电工职业资格证书及上岗证:
2.熟悉电气设备日常操作和维修;
3.中专以上学历,相关工作经验。
1.负责电气设备日常维护、保养和设备检查;
2.负责设备故障处理和通报;3.其他与工作相关的事项。
1.如何处理维护、保养检查设备;
2.如何处理设备故障;
3.其他与工作相关的知识。
同上
焊工
1.有焊工职业资格证书及上岗证;
2.懂得设备操作和维修;
3.中专以上学历,相关工作经验。
1.关于电焊作业的日常维护、保养和设备检修;
2.负责设备故障处理和通报;
3.其他与工作相关的事项。
1.如何处理维护、保养检查设备;
2.如何处理设备故障;
3.其他与工作相关的知识。
同上
财务部
主管
1.中级以上会计师职
称,有较强的执行力和统筹能力;
2.一定的管理能力和领导能力等;
3.大专以上学历,相关工作经验。
1.负责监督部门人员工作,了解
各岗位人员工作内容;
2.能够根据公司需要合理安排人员工作,保证部门工作的按时完成;
3.负责其它与工作相关的事宜。
1.税法、业务流
程及产品制造流程;
2.如何管理、领导部门员工;
3.其他与工作相关的知识。
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
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受控状态:
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各岗位人员职责
部门
职务
任职资格
岗位职责
培训内容
考核标准
会计
1.助理以上职称;
2.大专以上学历,相关工作经验;
3.熟悉税法、业务、制造流程。
1.成本核算、往来对账和对外报表;
2.负责公司日常抄报税的处理工作;
3.其他与工作相关的事项。
1.如何进行成本核算、往来对账和对外报表;
2.如何进行公司日常抄报税工作。
同上
出纳
1.有会计证;
2.大专以上学历,相关工作经验;
3.熟悉相关法规。
1.负责公司收付业务办理、日常记帐管理;
2.其他与工作相关的事项。
1.如何办理日常业务;
2.其他与工作相关的知识。
同上
统计
1.熟悉车间的工作流程;
2.中专以上学历,相关工作经验。
1.负责车间产耗、机台、加班、月库存及发出商品等相关报表的统计;
2.其他与工作相关的事宜。
1.如何进行相关报表的统计;
2.其他与工作相关的知识。
同上
质量部
主管
1.有体系管理经验,懂纸箱生产工艺,有一定的销售知识和客户服务经验;
2.一定的管理能力和领导能力等;
3.大专以上学历,相关工作经验。
1.负责监督部门人员工作,了解各岗位人员工作内容;
2.能够根据公司需要合理安排人员工作,保证部门工作的按时完成;
3.负责其它与工作的相关事宜
质量与环境管理体系、掌握包装行业专业知识与技能、原辅料检验标准、检验标准、不合格控制程序、有害物质技术管理标准、试验仪器的操作及维护保养。
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
作业指导书
文件编号:
QF-QS-06-002
版次:
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页数:
12/13
各岗位人员职责
部门
职务
任职资格
岗位职责
培训内容
考核标准
质量部
ISO专员
1.熟练掌握ISO专业知识;
2.熟悉生产流程;
3.大专以上学历,相关工作经验。
4.大专以上学历,相关工作经验。
1.负责体系的维护、检查和改进;
2.对内部审核和纠正/预防措施的跟踪验证;
3.负责客户二方审核及第三方认证机构的准备、接待和不符合的跟踪验证工作。
4.其他与工作相关的事项。
1.ISO9001、14001以及QC080000标准条款的培训。
2.ISO9001、14001以及QC080000内审员培训。
1.85分以上优秀;
2.70分以上合格;
3.70分以下为不合格。
QA
1.熟练企业标准,客户标准及重点客户管制标准;
2.大专以上学历,相关工作经验。
1.负责安排和监督工序之间的工作并进行检验指导工作;
2.负责厂内外质量事故处理和纠正/预防措施的跟踪验证;
3.负责质量月报资料的整理和归档,按时提报质量损失;
4.其他与工作相关的事项。
检验标准、事故处理规范、不合格控制程序、重点客户管制标准有害物质技术管理标准。
同上
IQC
1.熟悉原辅料检验方法及标准;
2.大专以上学历,相关工作经验。
1.负责原物料入场检验和异常处理。
2.负责监测仪器的操作、维护和保养;
3.其他与工作相关的事
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