1、各岗位职责书作业指导书文件编号:QF-QS-06-002受控状态：版次： A-1页数: 1/13各岗位人员职责 1.目的明确各岗位人员职责，实施有效监督和管理。 2、适用范围适用于公司组织机构范围内和各岗位人员。 3、职责3.1综合部负责制定各岗位人员职责要求和人力招聘。3.2各部门负责本部门范围内各岗位人员职责履行和考核。4.岗位职责部门职务 任职资格 岗位职责培训内容考核标准综合部主管1.熟悉HRM的各模块；2.有良好的管理能力、领导能力、协调能力；3.大专以上学历，相关工作经验1.对公司的安保和网络管理事宜负责；2.对公司的总务事宜负责；3.对公司的人力资源事宜负责；4.其它与工作相关的
2、事宜。1.HRM相关知识；2.劳动合同法等相关法律法规知识；3.其他与工作相关的知识。1.85分以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。安保和网络管理1.有网络维护经验；2.熟悉ERP系统维护；3.大专以上学历。1.负责公司安保、安全设施、6S管理和检查；2.负责公司网络维护和管理。3.其他与工作相关的事项。1.网络管理知识及ERP系统知识；2.消防安全及6S管理知识；3.其他与工作相关的知识。1.85分以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。总务1.熟悉保洁、餐厅等后勤保障工作；2.良好的组织协调能力。3.大专以上学历1.员工入职、离职相关工作的办理；2.工作服、
3、餐卡、宿舍等事宜的办理；3.负责员工考勤等工作；4.其他与工作相关的事项。1.保洁、餐厅等后勤保障工作相关知识；2.其他与工作相关的知识1.85分以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。人力资源1.人力资源管理相关专业；2.大专以上学历；3.相关工作经验1.负责公司人员招聘、人员考核、培训、岗位变动、从事档案管理工作。2.负责员工交纳社会保险、公积金、福利、岗位工资的核算等工作；1.HRM相关知识、劳动合同法等相关法律法规知识；2.其他与工作相关的知识1.85分以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。作 业 指 导 书文件编号:QF-QS-06-002受控状态：版次
4、： A-1页数: 2/13各 岗 位 人 员 职 责部门职务任职资格岗位职责 培训内容考核标准综合部人力资源同上3.其它与工作相关的事宜。同上1.85分以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。销售部主管1.善沟通，长于维护客户，市场开拓能力；2.熟悉纸制品包装市场状况，了解纸制品制造工艺。3.大专以上学历，相关工作经验。1.负责监督部门人员工作，了解岗位人员工作内容；2.能够根据销售订单合理安排人员工作，保证销售订单的按时完成；3.负责其它与工作的相关事宜。1.纸制品包装市场状况；2.纸制品的制造工艺。3.如何维护和开发新老客户；4.其他与工作相关的知识。1.85分以上优秀；2.
5、70分以上合格；3.70分以下为不合格。销售内勤1.有相关工作经验；2.大专以上学历；3.熟悉电脑操作。1.负责销售订单审核、下达和登记台帐；2.负责客户信息的接受、登记、传达；3.负责销售内勤的日常工作。1.熟悉公司的业务流程。2.专业知识的培训。3.其他与工作相关的知识。1.85分以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。业务员1.有一定的市场开拓，善于沟通，长于维护客户。2.熟悉一定范围内外纸制品包装市场状况，了解纸制品制造工艺。3.大专以上学历，相关工作经验。1.负责新市场的拓展和客户开发以及老客户的维护工作。2.负责客户订单的接收、下达、执行、交付工作；3.负责客户投诉的
6、受理和回复工作。4.其他与工作相关的事项。1.了解首件会办到下单的整个流程；2.熟练的操作ERP系统；3.如何维护客户、开发新老客户；4.其他与工作相关的知识。1.85分以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。作 业 指 导 书文件编号:QF-QS-06-002受控状态：版次： A-1页数: 3/13各 岗 位 人 员 职 责部门职务任职资格岗位职责 培训内容考核标准1.熟悉电脑操作关于沟通，熟练使用ERP系统；2.了解纸制品制造流程；3.大专以上学历，相关工作经验。1.负责客户订单的执行跟和异常报告；2.负责客户订单的交付跟踪和异常报告；3.其他与工作相关的事项。1.了解首件会
7、办的到下单的整个流程；2.熟练的使用ERP系统；3.其他与工作相关的内容。1.85分以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。生产部主管1.熟悉纸箱生产和质量控制要求，懂得生产工艺流程；2.一定的管理能力和领导能力等；3.大专以上学历，相关工作经验；1.负责监督部门人员工作，了解各岗位人员工作内容；2.能够根据销售订单合理安排人员工作，保证生产任务的按时完成；3.负责其它与工作的相关事宜。1.纸箱生产和质量控制的标准；2.纸箱生产的工艺流程；3.其他与工作相关的知识。1.85分以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。生产调度1.有纸箱专业知识，熟悉生产流程，能够妥善安
8、排生产计划；2.熟悉企业ERP系统；3.大专以上学历，相关工作经验。1.根据公司产能和销售订单合理安排生产计划；2.负责生产计划的执行和异常处理；3.协调好生产中出现的阻碍生产的问题和现象；4.监督检查各工序生产情况，对各工序现场考核；5.每日统计出各工序的生产完成情况。1.纸箱生产和质量控制的标准；2.纸箱生产的工艺流程；3.如何协调好生产中出现的问题和现象；4.其他与工作相关的知识。1.85分以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。作 业 指 导 书文件编号:HF-QS-06-002受控状态：版次： A-1页数: 4/13各 岗 位 人 员 职 责部门职务任职资格岗位职责 培
9、训内容考核标准制造部印刷班长1熟悉现场管理，了解印刷设备的基本性能；2.有一定的领导能力与管理能力；3.有一定的处理突发事件的能力；4.中专以上学历，相关工作经验。1.负责印刷工序人员的技能培训和设备的日常管理；2.负责根据生产计划合理安排各机台生产和控制订单的执行进度；3.负责印刷线不合格的处理和纠正；4.负责印刷区域内的6S管理和检查。1.现场管理、6S管理知识；2.设备的日常管理知识；3.不合格的识别、处理和纠正；4.其他与工作相关的知识。1.85分以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。印刷机长1.熟悉胶印机、水性印机作业原理。了解相关原辅料基本知识。2.勤务、态度端正，
10、具有一定的推理能力。3.中专以上学历有相关工作经验。1. 负责根据生产计划合理安排各机台生产的控制订单的执行。2. 负责印刷区域内的6S管理和检查。1.现场管理、6S管理知识；2.设备的日常管理知识；3.其他与工作相关的知识。1.85分以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。制箱班长1.熟悉现场管理和生产计划管理，了解设备作业的基本原理；2.能够掌握设备的基本性能。3.中专以上学历，相关工作经验。1.负责制箱工序人员操作技能培训和设备日常管理；2.负责根据生产计划合理安排各机台生产和控制订单的执行进度；3.负责制箱工序不合格品的处理和纠正；4.负责制箱区域内的6S检查和管理。1.
11、现场及6管理的知识；2.设备的基本性能；3.如何识别、处理和纠正不合格品；4.其他与工作相关的内容。1.85分以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。作 业 指 导 书文件编号:QF-QS-06-002受控状态：版次： A-1页数: 5/13各 岗 位 人 员 职 责部门职务任职资格岗位职责 培训内容考核标准 制造部制箱机长1.熟悉机台的基本性能，设备作业的原理；2.中专以上学历，相关工作经验。1.负责机台的操作、维护和保养；2.负责首件检查、过程抽检和记录。3.负责本工序的其他相关工作。1.机台的基本性能及设备作业的基本原理；2.如何进行首件检查、过程抽检和记录等。1.85分以
12、上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。平板线班长1.熟悉生产流程，了解设备作业原理，掌握设备性能；2.一定的管理能力，领导能力等；3.中专以上学历，相关工作经验。1.负责平板工序人员操作技能培训和设备日常管理。2.负责根据生产计划合理安排人员进行生产，保证生产计划的按时完成；3.负责本工序的其它工作。1.纸箱的生产流程；2.设备的基本性能及基本作业原理；3.其他与工作相关的内容。1.85分以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。成品入库员1.能够熟练进行数据统计；2.相关工作经验。1.负责成品标识单的填制和标识；2.负责成品入库记录和报告；3.负责其它与工作相关的事
13、项。1.如何填制和标识成品标识单；2.其他与工作相关的内容。同上印刷工人1.熟悉相关专业知识，责任心强；2.能够吃苦耐劳。1.听从部门领导安排，按时完成工作任务；2.负责其它与工作相关的事项。1.印刷机操作及结构；2.欠量时如何控制。同上作 业 指 导 书文件编号:QF-QS-06-002受控状态：版次： A-1页数: 6/13各 岗 位 人 员 职 责部门职务任职资格岗位职责 培训内容考核标准装订工人1.熟悉相关专业知识，责任心强；2.能够吃苦耐劳。1.听从部门领导安排，按时完成工作任务；2.负责其它与工作相关的事项。1.生产操作技巧及产品品质与工作环境；2.其他与工作相关的内容。1.85分
14、以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。制糊工人1.熟悉相关知识，责任心强。2.制作合格的浆糊，制作糊原料的验收，异常处理反馈3.能够吃苦耐劳。1.听从部门领导安排，按时完成工作任务；2.负责其它与工作相关的事项。1.培训制糊流程，熟练操作。2.其他与工作相关的内容。1.90分以上为合格；2.90分以下为不合格物流部主管1.熟悉ERP系统的使用；了解仓储及物流管理方面的知识；2.大专以上学历，相关工作经验。1.负责监督部门人员工作，了解各岗位人员工作内容；2.能够根据销售订单合理安排人员工作，保证部门工作的按时完成；3.负责其它与工作的相关事宜。1.仓储及物流管理方面的知识；2.
15、能够发货及成品入库流程；3.其他与工作相关的内容。1.85分以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。物流调度1.熟悉ERP系统使用；2.熟悉发货、回单流程，了解仓储及物流管理方面的知识；3.大专以上学历，相关以上学历，相关工1.根据销售下达的送货汇总单合理调配车辆，保证产品及时交付；2.负责外协车队的管理和考核；3.熟悉发货、回单流程，了解仓储及物流管理；1.物流发货及回单流程；2.仓储及物流管理方面的知识；3.如何合理配车辆，保证产品及时交付；1.85分以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。作 业 指 导 书文件编号:QF-QS-06-002受控状态：版次： A
16、-1页数: 7/13各 岗 位 人 员 职 责部门职务任职资格岗位职责 培训内容考核标准工作经验。4.负责其它与工作相关的事项4.其他与工作相关的知识。1.85分以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。仓管员1.有仓库管理经验；2.相关工作经验。1.负责成品的搬运和装卸工作；2.协助仓管员进行仓库管理；3.工作期间坚守岗位、送货及时；4.材料入库要按先进先原则摆放，码垛整齐，按规格品种、产地等级分别存放，保证材料存放合理。1.如何搬运和装卸成品；2.如何安全驾驶叉车；3.其他与工作相关的知识。1.85分以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。叉车工1.有叉车证；2.
17、相关工作经验。1.负责成品的搬运和装卸工作；2.协助仓管员进行仓库管理；3.工作期间要坚守岗位、送货及时。4.材料入库要按先进先出原则摆放，码垛整齐，按规格品种、产地等级分别存放，保证材料存放合理。1.如何搬运和装卸成品；2.如何安全驾驶叉车。3.其他与工作相关的知识。1.85分以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。采购部主管1.熟悉生产所需原辅料、设备能力，了解市场价格状况；2.一定的管理能力和领导能力等；3.大专以上学历，相关工作经验。1.负责监督部门人员工作，了解各岗位人员工作内容；2.能够根据公司需要合理安排人员工作，保证部门工作的按时完成；3.负责其它与工作的相关事宜
18、。1.如何开发、评审和导入供应商。2.如何安得至老不更归、领导部门员工；3.其他与工作相关的内容。1.85分以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。作 业 指 导 书文件编号:QF-QS-06-002受控状态：版次： A-1页数: 8/13各 岗 位 人 员 职 责部门职务任职资格岗位职责 培训内容考核标准采购员1.有一定的财务知识、货币、竞价知识；2.熟悉生产所需原辅料，设备能力，了解市场价格；3.大专以上学历，相关工作经验。1.负责供应商的开发、评审和导入。2.负责根据资财需要和请购单制定和实施采购计划；3.负责采购物品验收通知和异常物料处理；4.负责其它与工作相关事项。1.
19、如何开发、评审和导入供应商；2.如何制定和实施采购计划；3.如何进行异常物料的处理。4.其他与工作相关的内容。1.85分以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。仓管员1. 有仓库管理工作经验；2. 中专以上学历。1. 负责辅料入库、保管、出库管理，确保账物卡一致；2. 对检验合格的各类物资要核对数量、品种、规格、等级、价款，无误后办理收货，并通知业务员及部门经理处理；3. 负责辅料库产品的防护和标识管理；4. 出库要严格按领料单发货，不得任意多发少发或代用。如无库存需代用时，应按生产通知单指定资料发放；5. 外单位到我公司购买物资时，必须见到财务部的购货发票收款章，并根据发票上的
20、数量、规格发货、办理出库手续。1.如何放置、标识管理和检查成品库产品；2.如何进行库存盘点及报表的制定；3.其他与工作相关的知识。1.85分以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。作 业 指 导 书文件编号:QF-QS-06-002受控状态：版次： A-1页数: 9/13各 岗 位 人 员 职 责部门职务任职资格岗位职责 培训内容考核标准抱车司机：1.有叉车证，限男性。2.中专以上学历，一年以上操作经验，有责任心。1.负责原纸库搬运，配合生产车间调纸。2.协助仓管员进行仓库管理。3.工作期间要坚守岗位，遵守厂规厂纪。注意安全。责任心强。4.原纸入库要按先进先出原则摆放，码垛整齐有
21、序，按规格、品种、供应商品名分别存放，保证材料存放合理。1.如何卸货，看订单调纸。2.如何安全驾驶抱车，日常保养与维护。3.其他与工作相关知识。1.85分以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。设动部主管1.熟悉纸箱生产设备及精度，懂设备操作和维修；2.有一定的管理能力和领导能力等；3.大专以上学历，相关工作经验。1.负责监督部门人员工作，了解各岗位人员工作内容；2.能够根据公司需要合理安排人员工作，保证车间设备的正常运转；3.负责其它与工作相关的事宜。1.了解纸箱生产设备的操作和维修；2.如何管理、领导部门员工；3.其他与工作相关的事宜。1.85分以上优秀；2.70分以上合格；
22、3.70分以下为不合格。维修班长1.熟悉纸箱生产设备及精度；2.懂得设备操作和维修；3.有一定的领导能力和管理能力；4.中专以上学历，相关工作经验。1.负责设备、备品配件的配置、开箱检验、安装和设备能力评价；2.负责制订设备 故障的处理和通报；3.负责安排和监督维修工的工作并考核。1.如何操作和维修、保养设备；2.如何处理设备故障。3.其他与工作相关的知识。同上维修员1.熟悉纸箱生产设备及精度；2.懂得设备操作和维1.负责设备日常维护、保养和设备检查；1.如何处理维护、保养检查设备；作 业 指 导 书文件编号:QF-QS-06-002受控状态：版次： A-1页数: 10/13各 岗 位 人 员
23、 职 责部门职务任职资格岗位职责 培训内容考核标准修；3.中专以上学历，相关工作经验。2.负责设备故障处理和通报；3.其他与工作相关的事项。2.如何处理设备故障；3.其他与工作相关的知识。同上电工1.有电工职业资格证书及上岗证:2.熟悉电气设备日常操作和维修;3.中专以上学历，相关工作经验。1.负责电气设备日常维护、保养和设备检查；2. 负责设备故障处理和通报；3.其他与工作相关的事项。1.如何处理维护、保养检查设备；2.如何处理设备故障；3.其他与工作相关的知识。同上焊工1.有焊工职业资格证书及上岗证;2.懂得设备操作和维修；3.中专以上学历，相关工作经验。1.关于电焊作业的日常维护、保养和
24、设备检修；2.负责设备故障处理和通报；3.其他与工作相关的事项。1.如何处理维护、保养检查设备；2.如何处理设备故障；3.其他与工作相关的知识。同上财务部主管1.中级以上会计师职称，有较强的执行力和统筹能力；2.一定的管理能力和领导能力等；3.大专以上学历，相关工作经验。1.负责监督部门人员工作，了解各岗位人员工作内容；2.能够根据公司需要合理安排人员工作，保证部门工作的按时完成；3.负责其它与工作相关的事宜。1.税法、业务流程及产品制造流程；2.如何管理、领导部门员工；3.其他与工作相关的知识。1.85分以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。作 业 指 导 书文件编号:QF-
25、QS-06-002受控状态：版次： A-1页数: 11/13各 岗 位 人 员 职 责部门职务任职资格岗位职责 培训内容考核标准会计1.助理以上职称；2.大专以上学历，相关工作经验；3.熟悉税法、业务、制造流程。1.成本核算、往来对账和对外报表；2.负责公司日常抄报税的处理工作；3.其他与工作相关的事项。1.如何进行成本 核算、往来对账和对外报表；2.如何进行公司日常抄报税工作。同上出纳1.有会计证；2.大专以上学历，相关工作经验；3.熟悉相关法规。1.负责公司收付业务办理、日常记帐管理 ；2.其他与工作相关的事项。1.如何办理日常业务；2.其他与工作相关的知识。同上统计1.熟悉车间的工作流程
26、；2.中专以上学历，相关工作经验。1负责车间产耗、机台、加班、月库存及发出商品等相关报表的统计；2.其他与工作相关的事宜。1.如何进行相关报表的统计；2.其他与工作相关的知识。同上质量部主管1.有体系管理经验，懂纸箱生产工艺，有一定的销售知识和客户服务经验；2.一定的管理能力和领导能力等；3.大专以上学历，相关工作经验。1.负责监督部门人员工作，了解各岗位人员工作内容；2.能够根据公司需要合理安排人员工作，保证部门工作的按时完成；3.负责其它与工作的相关事宜质量与环境管理体系、掌握包装行业专业知识与技能、原辅料检验标准、检验标准、不合格控制程序、有害物质技术管理标准、试验仪器的操作及维护保养。
27、1.85分以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。作 业 指 导 书文件编号:QF-QS-06-002版次： A-1页数: 12/13各 岗 位 人 员 职 责部门职务任职资格岗位职责 培训内容考核标准质量部ISO专员1.熟练掌握ISO专业知识；2.熟悉生产流程；3.大专以上学历，相关工作经验。4.大专以上学历，相关工作经验。1.负责体系的维护、检查和改进；2.对内部审核和纠正/预防措施的跟踪验证；3.负责客户二方审核及第三方认证机构的准备、接待和不符合的跟踪验证工作。4.其他与工作相关的事项。1.ISO9001、 14001以及QC080000标准条款的培训。2.ISO9001
28、、14001以及QC080000内审员培训。1.85分以上优秀；2.70分以上合格；3.70分以下为不合格。QA1.熟练企业标准，客户标准及重点客户管制标准；2.大专以上学历，相关工作经验。1.负责安排和监督工序之间的工作并进行检验指导工作；2.负责厂内外质量事故处理和纠正/预防措施的跟踪验证；3.负责质量月报资料的整理和归档，按时提报质量损失；4.其他与工作相关的事项。检验标准、事故处理规范、不合格控制程序、重点客户管制标准有害物质技术管理标准。同上IQC1.熟悉原辅料检验方法及标准；2.大专以上学历，相关工作经验。1.负责原物料入场检验和异常处理。2.负责监测仪器的操作、维护和保养；3.其他与工作相关的事
