2018年度安全培训计划Word文件下载.docx
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为进一步贯彻执行公司一线岗位
的规程、规范及各项管理规定,使公司各车间安全生产按规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对一线岗位的专业技术人员进行以规程、规范为内容的培训。
3、公司安全生产管理制度和操作规程培训。
让员工熟悉相关规章制度,并严格按照规章制度落实,杜绝“三违”情况的发生。
4、安全生产管理人员培训。
根据公司发展的需要,对公司各单位主要负责人、安全管理人员、班组长进行知识更新培训。
5、新入厂员工三级安全教育培训。
针对本年度新招员工,为使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的了解,能够尽快达到上岗要求,拟定对新来的员工进行以公司安全生产规章制度、安全操作规程为内容的入厂安全三级教育培训(包括厂间级、车间级和班组级,分别由对应的人员进行培训)。
6、特殊工种培训。
加大对一线员工、特别是特种作业人员的安全培训;
对电、焊工、叉车驾驶员进行特殊工种培训,培训由特殊工种岗位员工所在车间组织实施。
7、职业卫生防护培训。
包括作业环境的危害因素告知、个人防护用品的正确佩戴等,要求员工严格执行公司职业
卫生操作规程,杜绝职业病或疑似职业病的情况发生。
8、应急预案培训:
应急培训的主要内容包括法规、条
例和标准、安全知识、 各级应急预案、抢险维修方案、本岗位专业知识、应急救护技能、风险识别与控制、基本知识、案例分析等。
根据培训人员层次不同,教育的内容要有不同的侧重点。
三、培训形式
1、会议形式。
主要有:
安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、现场观摩演示形式。
安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
四、培训时间
1、公司负责人、安全管理人员每年必须参加市安监部门组织的安全培训复训工作,并通过考核,做到持证上岗;
2、各单位主要负责人、安全管理人员、班组长每年进行安全培训,时间不少于24学时;
3、公司采用新工艺、新技术、新设备、新材料时,对相关人员进行有针对性的临时安全培训;
专职和技术人员每年不少于20学时;
4、待、转、换岗重新上岗前,接受不少于20学时的培训;
5、新员工入职前必须进行不少于24学时的三级培训教育培训;
6、特种作业人员按国家法规要求及时参加复训和继续教育工作。
五、培训要求
1、职能部门积极参与:
员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各职能部门,充分发挥各部门的作用,确保员工培训工作按计划实施,强化员工培训管理,使员工培训工作与公司生产实际需要紧密结合。
2、员工严守纪律:
对公司提供安全培训机会未按要求接受培训的员工,按公司安全目标责任考核办法管理规定进行处罚。
3、培训模式:
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
4、完善制度:
不断完善和修订员工培训管理规定,加强对员工培训工作进行监控,保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
六考核要求
1、安全培训计划由公司生产制造部安全科进行制定并组织实施,在计划内容基础上,根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等,报主管领导审批,由综合管理科备案后,再下达培训通知。
2、培训结束后,安全科根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面,给予全面考核,考核作为本人年度考核的一项重要指标,对表现突出者给予表扬和奖励,考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。
3、安全科对每次培训的效果进行评价,并将培训情况整理归档,年底作年度安全培训教育工作总结,并制定下一年度的安全培训教育计划。
2018年安全培训开展计划表
培训时间
培训内容
培训方式
培训目的
课时
主讲
培训对象
全过程
三级安全教育培训
授课现场指导
通过对新员工的安全生产教育,使他们掌握安全技术
知识,提高实际安全操作技能,增强事故预防和应急处理的能力,
24
张明新
新进厂员工
1月
《劳动法》、《工伤保险条例》
等国家的法律法规宣贯
授课、视频
了解法律相关内容、熟悉劳动者权利和义务等相关内
容、了解工伤界定范围、违法处罚
4
徐连刚
全体员工
2月
2018年新修订《岗位安全操
作规程》细则
授课
熟悉各岗位的安全操作规程,增强员工安全操作意识
6
5月
劳动防护用品管理规定、穿戴和使用方法、发放标准、安全
防护设施种类、防护性能
了解劳动防护用品、安全防护设施的必要性,学会正确佩戴劳动防护用品,维护保养安全防护设施方法
8
6月
综合应急预案、专项应急预案现场处置方案、应急救援实战
演练
、
了解事故类型、应急处置程序、事故报告程序和时限掌握现场急救知识和急救措施
7月
消防安全教育培训
了解公民防火义务、消防职责、了解动火管理规定、
掌握火灾报警、扑灭初期火灾、逃生、自救互救方法掌握灭火器材使用方法、消防标识、疏散常识
;
8
外培
8月
同行业典型事故案例分析、事
故原因分析方法
事故造成危害、汲取的教训、学习分析事故原因、事
故防范措施
公司全员
9月
安全生产标准宣贯
了解安全生产标准化意义、公司安全生产标准化要求
执行规范
2
10月
《职业病防治法》、职业病预防知识培训
了解职业病防治国家相关规定、项目部职业健康管理
规定、职责、了解项目部职业危害类型、造成后果、预防措施
11月
道路交通安全教育培训
通过培训来提高员工的交通安全意识,增强员工的交通法制观念,自觉遵守交通法规,减少和预防交通事
故的发生
12月
本年度安全培训活动总结并制定下一年度安全培训计划
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